Is de werkervaringsplek in uw organisatie een boventallige plek? Dit wil zeggen een plek die normaliter niet door een werknemer wordt bezet.

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Is de werkervaringsplek in uw organisatie een boventallige plek? Dit wil zeggen een plek die normaliter niet door een werknemer wordt bezet."

Transcriptie

1 Table of Contents 1 Algemeen 3 2 Hoofdsectie 4 Bent u lid van één van deze beroepsverenigingen? 4 Welke omschrijving is op u van toepassing? 5 Hoe bent u aan uw huidige functie gekomen? 6 3 Slotvraag 7 Heeft u nog iets gemist in bovenstaande enquêtevragen, wat voor ons wel van belang is om te weten? En wilt u nog iets (anders) toelichten? 4 Stap 2 8 Wat is uw leeftijd? 8 In welk jaar hebt u uw master afgerond? 9 Welke richting heeft u gevolgd? 10 Hoeveel jaar werkervaring had u toen u met de wep begon? 11 Bent u werkloos geweest na uw afstuderen? 12 Waarom heeft u de keuze gemaakt voor uw werkervaringsplek? (meerdere antwoorden mogelijk) 13 Heeft u een getekende overeenkomst voor uw WEP waarin de afspraken zijn vastgelegd? 14 Werd er in de vacature aangegeven dat het om een on(der)betaalde werkervaringsplek ging? 15 Welke vergoeding krijgt/kreeg u voor uw werkzaamheden? 16 Hoeveel uur per week bent/was u werkzaam op uw werkervaringsplek? 17 Hoeveel maanden duurt/duurde uw werkervaringsplek? 18 Heeft u de werkervaringsovereenkomst (al eens) verlengd? 19 Zijn er leerdoelen geformuleerd op uw werkervaringsplek? 20 Hoeveel uren per week krijgt/kreeg u begeleiding/supervisie? 21 Verricht(e) u werk dat vergelijkbaar is met het werk van een betaalde medewerker? 22 De wepper mag geen plaats innemen die normaliter door een werknemer wordt bezet. Werkervaringsplaatsen mogen dus alleen worden aangeboden in de vorm van boventallige functies, zijn gericht op leren en niet op het behalen van productie. Is/was dat bij u het geval? Hoe waardeerrt u uw werkervaringsplek? 24 Waarom is dit het geval? 25 Heeft/had u via uw werkervaringsplek zicht op een betaalde functie en/of opleidingsplek binnen uw organisatie? 26 Had/heeft u als wepper direct contact met cliënten? 27 Als u zelf cliënten behandelt, is dan geregeld wie aansprakelijk is als een cliënt een klacht over u indient? 28 Bent u het eens of oneens met de volgende stellingen? 29 5 Stap 3 34 Heeft u arbeidskrachten in dienst op een werkervaringsplaats (WEP)? 34 Zo niet, waarom? 35 Waarom maakt u gebruik van deze werkervaringsplekken? 36 Welke vergoeding krijgt de wepper voor zijn/haar werkzaamheden? 37 Hoeveel uur per week is de wepper ongeveer werkzaam? 38 Zijn weppers verplicht leerdoelen te formuleren? 39 Hoeveel uren begeleiding/supervisie krijgt de wepper per week? 40 Verricht de wepper werk dat vergelijkbaar is met het werk van een betaalde medewerker?

2 Is de werkervaringsplek in uw organisatie een boventallige plek? Dit wil zeggen een plek die normaliter niet door een werknemer wordt bezet. 42 Kan uw bedrijf functioneren zonder de inzet van weppers? 43 Hoeveel van de weppers komt uiteindelijk in aanmerking voor een betaalde functie? 44 Is er binnen uw organisatie sprake van incidentele wepplekken, of worden deze doorlopend ingevuld? 45 Verleent uw organisatie rechten aan weppers over bijvoorbeeld de instroom na afloop van de wep? 46 Stelt u lidmaatschap van een beroepsvereniging (als NIP en NVO) als voorwaarde voor een wepplaats? 47 Hebben weppers binnen uw organisatie direct contact met cliënten? 48 Worden weppers die direct in contact komen met cliënten afgedekt in het kader van beroepsaansprakelijkheid? 49 6 Stap 4 50 Gaf de opleiding vóór aanvang van uw studie een reëel beeld van de kansen op de arbeidsmarkt? 50 Gaf de opleiding tijdens de studie een reëel beeld van de arbeidsmarktperspectieven? 51 In de studiebijsluiter voor de studies Psychologie staat dat 86% na 1,5 jaar een baan heeft, bij Pedagogiek is dit 91%. Lijkt u dat een reëel beeld? Was u er aan het begin van de studie van op de hoogte dat er voor de opleiding tot GZ-psycholoog slechts een beperkt aantal opleidingsplekken zijn. Kunt u aangeven of u het eens of oneens bent met de volgende stellingen? 54 7 Persoonsgegevens 60 Geslacht 60 Taalinstelling

3 1 Algemeen Gegevens Vragenlijst De Monitor Werkervaringsplekken Status Gepubliceerd Verstreken looptijd 12 dag(en), 0 minuten Resterende looptijd 0 minuten Inhoud 47 vragen in 5 secties Taalinstelling Nederlands Algemene statistieken Totaal aantal benaderd 1562 Aantal begonnen Aantal afgerond 1069 (68%) 879 (56% totaal, 82 % begonnen) Gemiddelde tijdsduur 00:10:15 ± 00:48:39 (475%) Gemiddelde tijdsspanne 00:28:49 ± 07:01:18 (1462%) Gemiddeld aantal sessies 1.1 ± 0.3 (26.1%)

4 2 Hoofdsectie Bent u lid van één van deze beroepsverenigingen? Enkele-keuze Beantwoord door 1059 (99%) Ik ben lid van het NIP % Ik ben lid van de NVO % Ik ben lid van beide 25 2% Ik ben geen lid van deze beroepsverenigingen, maar ik ben op zoek naar werk als psycholoog of pedagoog. Ik ben geen lid van deze beroepsverenigingen, maar ik ben op zoek naar werk als psycholoog of pedagoog % 98 9% Gemiddelde: 2.7 ± 1.4

5 Welke omschrijving is op u van toepassing? Enkele-keuze Beantwoord door 1036 (97%) Ik ben werkgever 21 2% Ik ben leidinggevende / budgetverantwoordelijk 22 2% Ik ben werknemer % Ik ben op dit moment werkzaam op een werkervaringsplaats % Ik ben werkzoekende % Gemiddelde: 3.7 ± 1.0

6 Hoe bent u aan uw huidige functie gekomen? Enkele-keuze Beantwoord door 488 (46%) Antwoordmogelijkheid Aantal Percentage Via een WEP 94 19% Via een sollicitatie op een vacature % Via een stage 50 10% Via het eigen netwerk % Gemiddelde: 2.4 ± 1.1

7 3 Slotvraag Heeft u nog iets gemist in bovenstaande enquêtevragen, wat voor ons wel van belang is om te weten? En wilt u nog iets (anders) toelichten? Open Beantwoord door 879 (82%) Er zijn geen verdere statistieken beschikbaar.

8 4 Stap 2 Wat is uw leeftijd? Open Beantwoord door 321 (30%) Er zijn geen verdere statistieken beschikbaar.

9 In welk jaar hebt u uw master afgerond? Open Beantwoord door 316 (30%) Er zijn geen verdere statistieken beschikbaar.

10 Welke richting heeft u gevolgd? Meerkeuze Beantwoord door 311 (29%) Psychologie % Pedagogiek % Gezondheidswetenschappen 7 2% Gemiddelde: 1.0 ± 0.0

11 Hoeveel jaar werkervaring had u toen u met de wep begon? Open Beantwoord door 304 (28%) Er zijn geen verdere statistieken beschikbaar.

12 Bent u werkloos geweest na uw afstuderen? Enkele-keuze Beantwoord door 304 (28%) Ja % Nee % Gemiddelde: 1.5 ± 0.5

13 Waarom heeft u de keuze gemaakt voor uw werkervaringsplek? (meerdere antwoorden mogelijk) Enkele-keuze Beantwoord door 298 (28%) Ik vond dat ik zelf te weinig ervaring had en ben daarom op zoek gegaan naar een werkervaringsplek alvorens te solliciteren op functies zoals bijv. basispsycholoog. Ik ben tijdens het solliciteren gewezen op mijn gebrek aan ervaring. Hierdoor had ik moeite betaald werk te vinden. 16 5% 89 30% Er zijn bijna geen betaalde functies te vinden % Het aanvaarden van een werkervaringsplek is de enige manier waarop ik binnen mijn organisatie een volwaardige functie kan vinden % Deze werkervaringsplek is mij aangeboden % Anders, namelijk 42 14% Gemiddelde: 4.3 ± 1.6

14 Heeft u een getekende overeenkomst voor uw WEP waarin de afspraken zijn vastgelegd? Enkele-keuze Beantwoord door 296 (28%) Ja % Nee 48 16% Gemiddelde: 1.2 ± 0.4

15 Werd er in de vacature aangegeven dat het om een on(der)betaalde werkervaringsplek ging? Enkele-keuze Beantwoord door 291 (27%) Ja, namelijk % Nee 75 26% Gemiddelde: 1.3 ± 0.4

16 Welke vergoeding krijgt/kreeg u voor uw werkzaamheden? Enkele-keuze Beantwoord door 289 (27%) Een salaris gelijk aan of boven het minimumloon 9 3% Een startersbeurs ( 500,- per maand) 21 7% Een vergoeding die lager is dan de startersbeurs 87 30% Alleen een reiskostenvergoeding 75 26% Geen vergoeding, ook niet voor reis- en of andere onkosten % Anders, namelijk % Gemiddelde: 4.0 ± 1.3

17 Hoeveel uur per week bent/was u werkzaam op uw werkervaringsplek? Open Beantwoord door 289 (27%) Er zijn geen verdere statistieken beschikbaar.

18 Hoeveel maanden duurt/duurde uw werkervaringsplek? Open Beantwoord door 289 (27%) Er zijn geen verdere statistieken beschikbaar.

19 Heeft u de werkervaringsovereenkomst (al eens) verlengd? Enkele-keuze Beantwoord door 289 (27%) Ja 39 13% Nee % Gemiddelde: 1.9 ± 0.3

20 Zijn er leerdoelen geformuleerd op uw werkervaringsplek? Enkele-keuze Beantwoord door 289 (27%) Ja % Nee % Gemiddelde: 1.6 ± 0.5

21 Hoeveel uren per week krijgt/kreeg u begeleiding/supervisie? Open Beantwoord door 288 (27%) Er zijn geen verdere statistieken beschikbaar.

22 Verricht(e) u werk dat vergelijkbaar is met het werk van een betaalde medewerker? Enkele-keuze Beantwoord door 287 (27%) Ja % Gedeeltelijk 79 28% Nee 7 2% Gemiddelde: 1.3 ± 0.5

23 De wepper mag geen plaats innemen die normaliter door een werknemer wordt bezet. Werkervaringsplaatsen mogen dus alleen worden aangeboden Enkele-keuze in de vorm van boventallige functies, zijn gericht op leren en niet op het behalen van productie. Is/was dat bij u het geval? Beantwoord door 285 (27%) Nee, er wordt van mij verwacht dat ik volwaardig meedraai in de productie 64 22% Gedeeltelijk. Zonder mij zouden er grote gaten vallen in het rooster % Ja, het gaat om een boventallige functie. Ik voel geen druk om mee te draaien in de productie 67 24% Gemiddelde: 2.0 ± 0.7

24 Hoe waardeerrt u uw werkervaringsplek? Matrix Beantwoord door 281 (26%) 1 is heel positief 5 is heel negatief % % % % 5 8 3% Gemiddelde: 3.0 ± 1.0 (n = 281)

25 Waarom is dit het geval? Open Beantwoord door 281 (26%) Er zijn geen verdere statistieken beschikbaar.

26 Heeft/had u via uw werkervaringsplek zicht op een betaalde functie en/of opleidingsplek binnen uw organisatie? Enkele-keuze Beantwoord door 278 (26%) Ja % Nee % Gemiddelde: 1.5 ± 0.5

27 Had/heeft u als wepper direct contact met cliënten? Enkele-keuze Beantwoord door 278 (26%) Ja, ik behandel/bevraag/etc. cliënten geheel zelfstandig % Ja, maar altijd onder supervisie van een psycholoog of een orthopedagoog Gedeeltelijk, ik kijk alleen mee met mijn begeleider en heb zelf geen direct contact met cliënten % 9 3% Nee, ik heb nooit direct contact met cliënten 12 4% Gemiddelde: 1.6 ± 0.8

28 Als u zelf cliënten behandelt, is dan geregeld wie aansprakelijk is als een cliënt een klacht over u indient? Enkele-keuze Beantwoord door 277 (26%) Ja, dat is geregeld % Nee, dat is niet geregeld 35 13% Dat weet ik niet % Gemiddelde: 2.0 ± 0.9

29 Bent u het eens of oneens met de volgende stellingen? Matrix Beantwoord door 275 (26%) Stelling 1: De onbetaalde werkervaringsplek verdringt andere (betaalde) functies. Eens % Beetje eens 91 33% Beetje oneens 19 7% Oneens 16 6% Gemiddelde: 1.6 ± 0.8 (n = 275)

30 Stelling 2: Ik vind mijn werkervaringsplek een nuttige toevoeging aan mijn kennis en ervaring. Eens % Beetje eens % Beetje oneens 19 7% Oneens 5 2% Gemiddelde: 1.6 ± 0.7 (n = 275)

31 Stelling 3: Ik voel mij uitgebuit op mijn werkervaringsplek Eens 86 31% Beetje eens % Beetje oneens 44 16% Oneens 28 10% Gemiddelde: 2.1 ± 0.9 (n = 275)

32 Stelling 4: De werknemers op een werkervaringsplek in mijn organisatie zorgen voor een inkomstenstroom door veel productiewerk over te nemen. Eens % Beetje eens % Beetje oneens 31 11% Oneens 29 11% Gemiddelde: 1.9 ± 1.0 (n = 275)

33 Stelling 5. Ik heb deze werkervaringsplaats aangenomen omdat ik geen alternatief had. Eens % Beetje eens 67 24% Beetje oneens 17 6% Oneens 6 2% Gemiddelde: 1.4 ± 0.7 (n = 275)

34 5 Stap 3 Heeft u arbeidskrachten in dienst op een werkervaringsplaats (WEP)? Enkele-keuze Beantwoord door 38 (4%) ja 11 29% nee 27 71% Gemiddelde: 1.7 ± 0.5

35 Zo niet, waarom? Open Beantwoord door 38 (4%) Er zijn geen verdere statistieken beschikbaar.

36 Waarom maakt u gebruik van deze werkervaringsplekken? Enkele-keuze Beantwoord door 30 (3%) Mensen die net van de studie komen hebben te weinig ervaring om als volwaardige kracht te worden aangenomen. Ik heb moeite om basispsychologen/-pedagogen vergoed te krijgen. Op deze manier kan ik hen toch een werkplek aanbieden. 9 30% 4 13% We hebben geen budget om een volwaardige kracht aan te nemen. 4 13% Anders, te weten 13 43% Gemiddelde: 3.1 ± 1.8

37 Welke vergoeding krijgt de wepper voor zijn/haar werkzaamheden? Enkele-keuze Beantwoord door 26 (2%) een salaris gelijk aan of boven het minimumloon 7 27% een startersbeurs ( 500,- p maand) 3 12% een vergoeding kleiner dan de startersbeurs 9 35% alleen een reiskostenvergoeding 4 15% geen vergoeding, ook niet voor reis- en of andere onkosten 3 12% Gemiddelde: 2.7 ± 1.3

38 Hoeveel uur per week is de wepper ongeveer werkzaam? Open Beantwoord door 24 (2%) Er zijn geen verdere statistieken beschikbaar.

39 Zijn weppers verplicht leerdoelen te formuleren? Enkele-keuze Beantwoord door 22 (2%) Ja 13 59% Nee 9 41% Gemiddelde: 1.4 ± 0.5

40 Hoeveel uren begeleiding/supervisie krijgt de wepper per week? Open Beantwoord door 21 (2%) Er zijn geen verdere statistieken beschikbaar.

41 Verricht de wepper werk dat vergelijkbaar is met het werk van een betaalde medewerker? Enkele-keuze Beantwoord door 20 (2%) Ja 5 25% Gedeeltelijk. Hij of zij heeft minder verantwoordelijkheden/cliënten 11 55% Nee 4 20% Gemiddelde: 2.0 ± 0.7

42 Is de werkervaringsplek in uw organisatie een boventallige plek? Dit wil zeggen een plek die normaliter niet door een werknemer wordt bezet. Enkele-keuze Beantwoord door 20 (2%) Nee, er wordt van hen verwacht dat ze volwaardig meedraaien in de productie Gedeeltelijk. Zij doen bijvoorbeeld veel intake en diagnostiek. Zonder weppers zouden er grote gaten vallen in het rooster 5 25% 3 15% Ja, het gaat om boventallige functies 12 60% Gemiddelde: 2.4 ± 0.9

43 Kan uw bedrijf functioneren zonder de inzet van weppers? Enkele-keuze Beantwoord door 20 (2%) Ja 18 90% Nee 2 10% Gemiddelde: 1.1 ± 0.3

44 Hoeveel van de weppers komt uiteindelijk in aanmerking voor een betaalde functie? Open Beantwoord door 20 (2%) Er zijn geen verdere statistieken beschikbaar.

45 Is er binnen uw organisatie sprake van incidentele wepplekken, of worden deze doorlopend ingevuld? Enkele-keuze Beantwoord door 19 (2%) Incidenteel 13 68% Doorlopend 6 32% Gemiddelde: 1.3 ± 0.5

46 Verleent uw organisatie rechten aan weppers over bijvoorbeeld de instroom na afloop van de wep? Enkele-keuze Beantwoord door 19 (2%) Ja, namelijk % Nee 15 79% Gemiddelde: 1.8 ± 0.4

47 Stelt u lidmaatschap van een beroepsvereniging (als NIP en NVO) als voorwaarde voor een wepplaats? Enkele-keuze Beantwoord door 19 (2%) Ja, want % Nee 15 79% Gemiddelde: 1.8 ± 0.4

48 Hebben weppers binnen uw organisatie direct contact met cliënten? Enkele-keuze Beantwoord door 19 (2%) Ja 18 95% Nee 1 5% Gemiddelde: 1.1 ± 0.2

49 Worden weppers die direct in contact komen met cliënten afgedekt in het kader van beroepsaansprakelijkheid? Enkele-keuze Beantwoord door 16 (1%) Ja 12 75% Nee 4 25% Gemiddelde: 1.3 ± 0.4

50 6 Stap 4 Gaf de opleiding vóór aanvang van uw studie een reëel beeld van de kansen op de arbeidsmarkt? Matrix Beantwoord door 928 (87%) in deze schaal is 1 heel reëel en 5 niet reëel % % % % % Gemiddelde: 3.7 ± 1.1 (n = 928)

51 Gaf de opleiding tijdens de studie een reëel beeld van de arbeidsmarktperspectieven? Enkele-keuze Beantwoord door 920 (86%) Ja % Nee % Gemiddelde: 1.7 ± 0.4

52 In de studiebijsluiter voor de studies Psychologie staat dat 86% na 1,5 jaar een baan heeft, bij Pedagogiek is dit 91%. Lijkt u dat een reëel beeld? Enkele-keuze Beantwoord door 916 (86%) Ja % Nee % Gemiddelde: 1.9 ± 0.3

53 Was u er aan het begin van de studie van op de hoogte dat er voor de opleiding tot GZ-psycholoog slechts een beperkt aantal opleidingsplekken zijn. Enkele-keuze Beantwoord door 913 (85%) Antwoordmogelijkheid Aantal Percentage Ja % Nee % Niet van toepassing op mijn situatie 43 5% Gemiddelde: 1.6 ± 0.6

54 Kunt u aangeven of u het eens of oneens bent met de volgende stellingen? Matrix Beantwoord door 890 (83%) Stelling 1: Ik vind dat de masteropleidingen goed aansluiten op de beroepspraktijk. Eens % Beetje eens % Beetje oneens % Oneens % Gemiddelde: 2.5 ± 1.0 (n = 890)

55 Stelling 2: Ik was mij bewust van de problemen van het vinden van werk toen ik de studie startte Eens 49 6% Beetje eens % Beetje oneens % Oneens % Gemiddelde: 3.2 ± 0.9 (n = 890)

56 Stelling 3: Ik was mij bewust van de problemen van het vinden van werk toen ik de studie verliet. Eens % Beetje eens % Beetje oneens 82 9% Oneens 47 5% Gemiddelde: 1.6 ± 0.9 (n = 890)

57 Stelling4: Universiteiten en hogescholen leiden teveel mensen binnen het vakgebied op. Eens % Beetje eens % Beetje oneens 70 8% Oneens 22 2% Gemiddelde: 1.5 ± 0.7 (n = 890)

58 Stelling 5: Universiteiten en hogescholen moeten minder studenten toelaten aan de opleidingen Psychologie en Pedagogiek. Eens % Beetje eens % Beetje oneens 83 9% Oneens 29 3% Gemiddelde: 1.6 ± 0.8 (n = 890)

59 Stelling 6: De beroepsorganisaties moeten een convenant met werkgevers sluiten over de kaders van werkervaringsplekken. Eens % Beetje eens % Beetje oneens 16 2% Oneens 4 0% Gemiddelde: 1.2 ± 0.5 (n = 890)

60 7 Persoonsgegevens Geslacht Bekend voor 1069 (100%) Geslacht Categorie Aantal Percentage Man 0 0% Vrouw 0 0% Niet opgegeven 0 0% Onbekend %

61 Taalinstelling Bekend voor 1562 (146%) Taalinstelling Categorie Aantal Percentage Onbekend / geen %

Sociale media in de makelaardij. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1

Sociale media in de makelaardij. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1 Inhoudsopgave 1...1 2 Hoofdsectie...2 1 Wat is uw geslacht?...2 2 Wat is uw leeftijd?...3 3 Welk type woning heeft u momenteel bij ons in de verkoop?...4 4 Bent u actief op sociale netwerk site's?...5

Nadere informatie

Enquete patienttevredenheidonderzoek 2009. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1

Enquete patienttevredenheidonderzoek 2009. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1 Enquete patienttevredenheidonderzoek 2009 Inhoudsopgave 1...1 2 Hoofdsectie...2 1 Benadering Assistentes...2 2 Specialist / Behandeling...4 3 Bereikbaarheid/toegankelijkheid...7 4 Heeft u uw zorgverzekeraar

Nadere informatie

IF Kijkje in de keuken evaluatie CliniClowns. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1

IF Kijkje in de keuken evaluatie CliniClowns. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1 IF Kijkje in de keuken evaluatie CliniClowns Inhoudsopgave 1...1 2 Hoofdsectie...2 1 Kunt u aangeven hoe u op deze bijeenkomst bent geattendeerd?...2 2 Wat is uw belangrijkste reden om deze bijeenkomst

Nadere informatie

Enquête Oostvaardersplassen. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1

Enquête Oostvaardersplassen. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1 Inhoudsopgave 1...1 2 Vragenlijst...2 1 Wat is uw geslacht?...2 2 Wat is uw leeftijd?...3 3 In welke provincie woont u?...4 4 Wat ziet u als oplossing voor de overpopulatie in de Oostvaardersplassen?...5

Nadere informatie

Inhoudsopgave 1 Algemeen...1

Inhoudsopgave 1 Algemeen...1 Inhoudsopgave 1...1 2 Hoofdsectie...2 1 Heeft u kinderen en/of kleinkinderen in de leeftijd van 0 18 jaar?...2 2 Maakt/maken uw kind/kleinkind c.q. uw kinderen/kleinkinderen wel eens gebruik van een speelplaats

Nadere informatie

Inhoudsopgave 1 Algemeen...1

Inhoudsopgave 1 Algemeen...1 Inhoudsopgave 1...1 2 Hoofdsectie...2 1 Zijn er één of meerdere kinderen in uw huishouden? (Meerdere antwoorden mogelijk)...2 2 Als een kind in jouw buurt andere kinderen zou pesten, zou hij/zij dan aangesproken

Nadere informatie

Enquête 'De Nieuwe Wildernis' van de Oostvaardersplassen. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1

Enquête 'De Nieuwe Wildernis' van de Oostvaardersplassen. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1 Inhoudsopgave 1...1 2 Vragenlijst...2 1 Wat zie je als oplossing voor de sterfte van de grote grazers tijdens de winter?...2 2 Wat moet er gebeuren op de lange termijn?...3 3 Hoeveel hectare denk je dat

Nadere informatie

Thuiszorg. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1

Thuiszorg. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1 Inhoudsopgave 1...1 2 Vragenlijst...2 1 Wat is uw beroep?...2 2 Van welke bond bent u lid?...3 3 Wat is uw hoogst voltooide opleiding (deze opleiding heeft u met goed gevolg afgelegd)?...4 4 Hoe lang bent

Nadere informatie

IF Kijkje in de keuken evaluatie Milieudefensie. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1

IF Kijkje in de keuken evaluatie Milieudefensie. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1 Milieudefensie Inhoudsopgave 1...1 2 Hoofdsectie...2 1 Kunt u aangeven hoe u op deze bijeenkomst bent geattendeerd?...2 2 Wat is uw belangrijkste reden om deze bijeenkomst te bezoeken?...3 3 In hoeverre

Nadere informatie

* 1. Wat is uw geslacht? Beste oud-studenten,

* 1. Wat is uw geslacht? Beste oud-studenten, Beste oud-studenten, Hogeschool de Kempel doet onderzoek naar de loopbaan van afgestudeerden. De gegevens zijn van belang om verbeteringen aan te brengen in de huidige opleiding en om de huidige studenten

Nadere informatie

IF netwerkbijeenkomsten evaluatie. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1

IF netwerkbijeenkomsten evaluatie. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1 Inhoudsopgave 1...1 2 Hoofdsectie...2 1 Kunt u aangeven hoe u op deze bijeenkomst bent geattendeerd?...2 2 Wat is uw belangrijkste reden om deze bijeenkomst te bezoeken?...3 3 In hoeverre voldeed de bijeenkomst

Nadere informatie

15 16 Evaluatie Korte Docentencursus Zuyd, april Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1

15 16 Evaluatie Korte Docentencursus Zuyd, april Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1 15 16 Evaluatie Korte Docentencursus Zuyd, april 2016 Inhoudsopgave 1...1 2 Hoofdsectie...2 1 Geef bij de onderstaande stellingen aan of u ermee zeer mee oneens/oneens/eens/zeer mee eens bent, dan wel

Nadere informatie

15 16 Evaluatie Docentencursus Zuyd, juni Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1

15 16 Evaluatie Docentencursus Zuyd, juni Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1 15 16 Evaluatie Docentencursus Zuyd, juni 2016 Inhoudsopgave 1...1 2 Hoofdsectie...2 1 Geef bij de onderstaande stellingen aan of u ermee zeer mee oneens/oneens/eens/zeer mee eens bent, dan wel neutraal

Nadere informatie

Evaluatie cursus onderzoekbegeleiding. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1

Evaluatie cursus onderzoekbegeleiding. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1 Inhoudsopgave 1...1 2 00Hoofdsectie...2 1 De onderstaande stellingen gaan in op verschillende aspecten rond de cursus. Bij elke stelling heb je de mogelijkheid je antwoord te kiezen op een schaal van 1

Nadere informatie

Wonen Aar en Amstel. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1

Wonen Aar en Amstel. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1 Inhoudsopgave 1...1 2 Hoofdsectie...2 1 Wat is uw leeftijd?...2 2 In welke kern woont u?...3 3 Uit hoeveel personen bestaat uw huishouden?...4 4 Woont u in een huur of koopwoning?...5 5 Wat voor soort

Nadere informatie

Verkorte voorbeeld vragenlijst vraagtypen. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1

Verkorte voorbeeld vragenlijst vraagtypen. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1 Inhoudsopgave 1...1 2 Vragenlijst...2 1 Wat is uw geslacht?...2 2 In welke situatie herkent u zichzelf het meest?...3 3 Wat is uw tevredenheid met ons product uitgedrukt in een rapportcijfer tussen de

Nadere informatie

Onderzoek: Studiekeuze

Onderzoek: Studiekeuze Onderzoek: Studiekeuze Publicatiedatum: 31-01- 2014 Over dit onderzoek Aan dit online onderzoek, gehouden van 29 t/m 31 januari 2014, deden 712 scholieren en 1064 studenten mee. De uitslag van de peiling

Nadere informatie

Openingstijden Klant Contact Centrum. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1

Openingstijden Klant Contact Centrum. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1 Inhoudsopgave 1...1 2 Hoofdsectie...2 1 Wanneer heeft u voor het laatst het Klant Contact Centrum van de gemeente Nieuwkoop aan het Teylersplein 1 in Nieuwveen bezocht?...2 2 Welke balie bezocht u bij

Nadere informatie

Zorgbarometer 7: Flexwerkers

Zorgbarometer 7: Flexwerkers Zorgbarometer 7: Flexwerkers Onderzoek naar de positie van flexwerkers in de zorg Uitgevoerd door D. Langeveld, MSc Den Dolder, mei 2012 Pagina 2 Het auteursrecht op dit rapport berust bij ADV Market Research

Nadere informatie

Vakantiewerk onderzoek 2015 FNV Jong. Hans de Jong & Leon Pouwels Juni 2015

Vakantiewerk onderzoek 2015 FNV Jong. Hans de Jong & Leon Pouwels Juni 2015 Vakantiewerk onderzoek 2015 FNV Jong Hans de Jong & Leon Pouwels Juni 2015 Achtergrond Achtergrond 2 Achtergrond SAMPLE 420 Respondenten WEging De data is gewogen op geslacht, leeftijd en opleiding naar

Nadere informatie

Vakantiewerkonderzoek 2014 FNV Jong

Vakantiewerkonderzoek 2014 FNV Jong Vakantiewerkonderzoek 2014 FNV Jong Leon Pouwels 11 juni 2014 Achtergrond Achtergrond 2 Achtergrond - onderzoeksopzet Doelstelling Steekproef Methode De doelstelling van dit onderzoek is het verkrijgen

Nadere informatie

BPV-monitor vragenlijst praktijkopleiders leerbedrijven

BPV-monitor vragenlijst praktijkopleiders leerbedrijven BPV-monitor vragenlijst praktijkopleiders leerbedrijven EVALUATIE BPV-PERIODE VOORBEREIDING V1. Kunt u aangeven in hoeverre u het bent met de volgende stellingen over de voorbereiding op de bpv van de

Nadere informatie

BPV monitor Vragenlijst BPV-begeleiders

BPV monitor Vragenlijst BPV-begeleiders BPV monitor Vragenlijst BPV-begeleiders EVALUATIE BPV-PERIODE VOORBEREIDING V1. Kunt u aangeven in hoeverre u het bent met de volgende stellingen over de voorbereiding op de bpv van de student? niet /

Nadere informatie

Ouderen en de arbeidsmarkt. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1

Ouderen en de arbeidsmarkt. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1 Inhoudsopgave 1...1 2 Hoofdsectie...2 1 In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stellingen met betrekking tot ouderen van 55 + en de arbeidsmarkt?...2 2 Oudere werknemers moeten goedkoper

Nadere informatie

Onderzoek: Studiekeuzecheck

Onderzoek: Studiekeuzecheck Onderzoek: Studiekeuzecheck Publicatiedatum: 11-4- 2014 Over dit onderzoek Het 1V Jongerenpanel, onderdeel van EenVandaag, bestaat uit 7000 jongeren van 12 t/m 24 jaar. Aan dit online onderzoek, gehouden

Nadere informatie

In hoeverre ben jij al bezig met de keuze voor een studie na de middelbare school? (bovenbouwscholieren)

In hoeverre ben jij al bezig met de keuze voor een studie na de middelbare school? (bovenbouwscholieren) In hoeverre ben jij al bezig met de keuze voor een studie na de middelbare school? (bovenbouwscholieren) Ik ben daar heel erg mee bezig 39,4% Ik ben daar redelijk mee bezig 50,4% Ik ben daar niet zo mee

Nadere informatie

Vragenlijst HBO-Monitor deeltijd 2016

Vragenlijst HBO-Monitor deeltijd 2016 Vragenlijst HBO-Monitor deeltijd 2016 > Met zwarte of blauwe pen invullen > Kruis slechts één antwoord aan tenzij anders is aangegeven > Let op naar welke vraag u soms wordt doorverwezen Enkele algemene

Nadere informatie

Vragenlijst HBO-Monitor 2016

Vragenlijst HBO-Monitor 2016 Vragenlijst HBO-Monitor 2016 > Met zwarte of blauwe pen invullen > Kruis slechts één antwoord aan tenzij anders is aangegeven > Let op naar welke vraag u soms wordt doorverwezen Enkele algemene vragen

Nadere informatie

Jaarrapport Cenzo totaal 2013

Jaarrapport Cenzo totaal 2013 Jaarrapport Cenzo totaal 2013 Copyright Niets uit deze uitgave mag zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Cenzo worden verveelvoudigd en/of openbaar worden gemaakt. Voor het gebruik van de informatie

Nadere informatie

OCN jaarexcursie. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1

OCN jaarexcursie. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1 Inhoudsopgave 1...1 2 Vragenlijst...2 1 : Welk dagdeel heeft uw voorkeur?...2 2 : Welke dag van de week heeft uw voorkeur (maximaal 2 antwoorden mogelijk)?...3 3 : Welke activiteit heeft uw voorkeur? U

Nadere informatie

Onderzoek Jeugdwerkloosheid

Onderzoek Jeugdwerkloosheid Onderzoek Jeugdwerkloosheid 1V Jongerenpanel 12 september2014 Over dit onderzoek Aan dit onderzoek deden 836 leden van het EenVandaag Jongerenpanel mee. Het onderzoek vond plaats van 10 september tot en

Nadere informatie

Het UAF begeleidt hoogopgeleide vluchtelingen

Het UAF begeleidt hoogopgeleide vluchtelingen Het UAF begeleidt hoogopgeleide vluchtelingen Uitgangspunten: Vluchtelingen voeren zelf regie over hun integratie in Nederland Individuele routes, afhankelijk van leeftijd, vakgebied en arbeidsmarkt Collectieve

Nadere informatie

Loopbanen in het onderwijs? Analyse van de loopbaanontwikkeling van onderwijspersoneel

Loopbanen in het onderwijs? Analyse van de loopbaanontwikkeling van onderwijspersoneel Loopbanen in het onderwijs? Analyse van de loopbaanontwikkeling van onderwijs 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Resultaten Karin Jettinghoff en Jo Scheeren, SBO Januari 2010 2 1. Inleiding Tot voor kort

Nadere informatie

Erasmus Universiteit Rotterdam, Van scholier naar student BIJLAGE 1 VRAGENLIJST STUDIEKEUZEGESPREKKEN

Erasmus Universiteit Rotterdam, Van scholier naar student BIJLAGE 1 VRAGENLIJST STUDIEKEUZEGESPREKKEN Erasmus Universiteit Rotterdam, Van scholier naar student BIJLAGE 1 VRAGENLIJST STUDIEKEUZEGESPREKKEN VRAGENLIJST STUDIEKEUZEGESPREKKEN ERASMUS UNIVERSITEIT ROTTERDAM VWO-6 Over de vragenlijst Deze vragenlijst

Nadere informatie

Resultaten WO-monitor 2013

Resultaten WO-monitor 2013 Resultaten WO-monitor 2013 Samenvatting: De WO-Monitor is een vragenlijst die wordt afgenomen onder recent afgestudeerden (1-1,5 jaar na afstuderen) van de universiteiten in Nederland. De WO-monitor wordt

Nadere informatie

Jaarrapport Het Voorbeeld BV 2007

Jaarrapport Het Voorbeeld BV 2007 Jaarrapport Het Voorbeeld BV 2007 Copyright Niets uit deze uitgave mag zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Cenzo worden verveelvoudigd en/of openbaar worden gemaakt. Voor het gebruik van

Nadere informatie

Nationale monitor Social media in de Interne Communicatie

Nationale monitor Social media in de Interne Communicatie Nationale monitor Social media in de Interne Communicatie VRAGENLIJST Dit is de vragenlijst zoals we die aangeboden hebben. Veel vragen worden door zogenaamde LIkert schalen aangeboden, bij ons op een

Nadere informatie

Alumnionderzoek opleiding Bedrijfseconomie Hogeschool Arnhem en Nijmegen 2009

Alumnionderzoek opleiding Bedrijfseconomie Hogeschool Arnhem en Nijmegen 2009 Alumnionderzoek opleiding Bedrijfseconomie Hogeschool Arnhem en Nijmegen 2009 Van de deelnemers aan het onderzoek heeft 80% ( 121 studenten) de voltijd gedaan en 20% (30 studenten) de deeltijdopleiding.

Nadere informatie

BPV monitor Vragenlijst studenten

BPV monitor Vragenlijst studenten BPV monitor Vragenlijst studenten VRAGENLIJST EVALUATIE BPV-PERIODE Toelichting Deze vragenlijst gaat over jouw beroepspraktijkvorming / stage. Dit wordt in de vragenlijst bpv genoemd. Het bedrijf waar

Nadere informatie

Van de 367 Wageningse respondenten zijn er 156 man (43%) en 211 vrouw (57%). De gemiddelde leeftijd van de respondenten is 27 jaar.

Van de 367 Wageningse respondenten zijn er 156 man (43%) en 211 vrouw (57%). De gemiddelde leeftijd van de respondenten is 27 jaar. Resultaten NAE 2015 Samenvatting: De NAE (vroeger: WO-Monitor) is een vragenlijst die wordt afgenomen onder recent afgestudeerden (1-1,5 jaar na afstuderen) van de universiteiten in Nederland. De NAE wordt

Nadere informatie

Ja: datum gesprek: 0 bevestiging per mail gestuurd: datum, tijd, adres afspraak, verwijzing naar site om zich voor te breiden.

Ja: datum gesprek: 0 bevestiging per mail gestuurd: datum, tijd, adres afspraak, verwijzing naar site om zich voor te breiden. 4.1 Personeelsbeleid 1.2.3 a1 sollicitatieformulier 1 van 5 Sollicitant: Naam: Sollicitatie ingekomen: Sollicitatieformulier ontvangen op: Per mail/ post/ langs brengen Inclusief cv: ja/nee Reactie op

Nadere informatie

Aanmeldformulier Executive MBA

Aanmeldformulier Executive MBA Aanmeldformulier Executive MBA Aanmeldingsprocedure 1 De Admission Committee heeft de aanmeldingsprocedure en selectie criteria vastgesteld. De aanmelding omvat het volgende: A: Een volledig ingevuld en

Nadere informatie

B&W-nr.: d.d Beleid ten aanzien van Stages en Werkervaringsplaatsen BESLUITEN. Behoudens advies van de commissie EP

B&W-nr.: d.d Beleid ten aanzien van Stages en Werkervaringsplaatsen BESLUITEN. Behoudens advies van de commissie EP B&W-nr.: 06.1272 d.d. 14-11-2006 Onderwerp Beleid ten aanzien van Stages en Werkervaringsplaatsen Behoudens advies van de commissie EP BESLUITEN 1. Het voorstel Stageplaatsen en Werkervaringsplaatsen,

Nadere informatie

Studeren na het HBO. stand van zaken 2014-2015. Informatie van het Avans Studentendecanaat

Studeren na het HBO. stand van zaken 2014-2015. Informatie van het Avans Studentendecanaat Studeren na het HBO stand van zaken 2014-2015 Informatie van het Avans Studentendecanaat 1 Studeren na het HBO: onderwerpen 1. Wat moet je weten over het collegegeld als je kiest voor een nieuwe bachelor

Nadere informatie

Jongeren. Redactioneel onderzoek 516 pas afgestudeerden (Juni of Sept 2009) Afname enquête 22okt 2 nov 2009. Jobat.be Nieuwsblad.be Standaard.

Jongeren. Redactioneel onderzoek 516 pas afgestudeerden (Juni of Sept 2009) Afname enquête 22okt 2 nov 2009. Jobat.be Nieuwsblad.be Standaard. Jongeren Redactioneel onderzoek 516 pas afgestudeerden (Juni of Sept 2009) Afname enquête 22okt 2 nov 2009 Jobat.be Nieuwsblad.be Standaard.be -1- Belangrijkste bevindingen 1. Eén op twee van de in juni

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek onder vrijwilligers Gelre ziekenhuizen

Tevredenheidsonderzoek onder vrijwilligers Gelre ziekenhuizen ALGEMENE VRAGEN 1. Op welke locatie doet u vrijwilligerswerk? Gelre ziekenhuizen Apeldoorn Gelre ziekenhuizen Zutphen beide locaties 2. Hoe bent u in aanraking gekomen met vrijwilligerswerk bij Gelre ziekenhuizen?

Nadere informatie

De VrijBaan Vragenlijst (specifiek voor iemand die geen werk heeft)

De VrijBaan Vragenlijst (specifiek voor iemand die geen werk heeft) De VrijBaan Vragenlijst (specifiek voor iemand die geen werk heeft) Inleiding Veel mensen ervaren moeilijkheden om werk te vinden te behouden, of van baan / functie te veranderen. Beperkingen, bijvoorbeeld

Nadere informatie

Studieloopbaan en Loopbaanorientatie. Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden

Studieloopbaan en Loopbaanorientatie. Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden Studieloopbaan en Loopbaanorientatie Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden Programma - Wat kan er in de opleiding - Hoe kies je? - Loopbaan oriëntatie en Studieloopbaankeuzes, binnen

Nadere informatie

Het UAF begeleidt hoogopgeleide vluchtelingen

Het UAF begeleidt hoogopgeleide vluchtelingen Het UAF begeleidt hoogopgeleide vluchtelingen Uitgangspunten: Vluchtelingen voeren zelf regie over hun integratie in Nederland Individuele routes, afhankelijk van leeftijd, vakgebied en arbeidsmarkt Collectieve

Nadere informatie

BPV-monitor vragenlijst praktijkopleiders leerbedrijven [definitief]

BPV-monitor vragenlijst praktijkopleiders leerbedrijven [definitief] BPV-monitor vragenlijst praktijkopleiders leerbedrijven [definitief] Intro In voorliggende enquête stellen we u een aantal vragen over uw ervaring met de bpv binnen uw opleiding. Het kan zijn dat u enkele

Nadere informatie

De werkloosheidswet (WW)

De werkloosheidswet (WW) FNV Bondgenoten De werkloosheidswet (WW) Wat zijn mijn rechten en plichten? Colofon: Dit is een uitgave van Stichting FNV Pers t.b.v. FNV Bondgenoten Maart 2009 Tekst: Maaike Zorgman en Desiree van Lent

Nadere informatie

Rapportage Dariuz Wegwijzer

Rapportage Dariuz Wegwijzer Inleiding Onderstaand is een verslag van de intake die is afgenomen bij mevrouw de Wijzer. Mevrouw de Wijzer is aangemeld bij de gemeente vanwege de aanvraag voor een uitkering. Alvorens overgegaan wordt

Nadere informatie

Inleiding 2. Het toelatingsexamen 3. NVO examen 5. Het schakelprogramma 6. INHOLLAND met doorstroomminor 8. Studeren in deeltijd 9

Inleiding 2. Het toelatingsexamen 3. NVO examen 5. Het schakelprogramma 6. INHOLLAND met doorstroomminor 8. Studeren in deeltijd 9 INHOUD Inleiding 2 Het toelatingsexamen 3 NVO examen 5 Het schakelprogramma 6 INHOLLAND met doorstroomminor 8 Studeren in deeltijd 9 1 INLEIDING Het Instituut Pedagogische Wetenschappen van de Universiteit

Nadere informatie

tips voor het sollicitatiegesprek

tips voor het sollicitatiegesprek tips voor het sollicitatiegesprek algemeen In elk gesprek komen vragen voor die op meer manieren te beantwoorden zijn. Hiermee probeert een selecteur duidelijkheid te krijgen over je echte motivatie, persoonlijkheid

Nadere informatie

Onderzoek: Sociaal leenstelsel

Onderzoek: Sociaal leenstelsel Onderzoek: Sociaal leenstelsel Publicatiedatum: 14-11-2014 Over dit onderzoek Het 1V Jongerenpanel, onderdeel van EenVandaag, bestaat uit 3000 jongeren van 12 t/m 24 jaar. Aan dit online onderzoek, gehouden

Nadere informatie

Factsheet persbericht

Factsheet persbericht Factsheet persbericht Nut vakbonden onbekend bij jongeren 30 november 2011 Inleiding Van oktober 2011 tot november 2011 hield Zoekbijbaan.nl het Nationale Bijbanen Onderzoek. Aan het onderzoek deden 2464

Nadere informatie

Wat was het afgelopen schooljaar het meest op jou van toepassing? Doe je deze zomer betaald vakantiewerk? Ik ging naar de middelbare school 53,9%

Wat was het afgelopen schooljaar het meest op jou van toepassing? Doe je deze zomer betaald vakantiewerk? Ik ging naar de middelbare school 53,9% Wat was het afgelopen schooljaar het meest op jou van toepassing? Ik ging naar de middelbare school 53,9% Ik volgde een MBO-opleiding 9,1% Ik volgde een HBO-opleiding 20,2% Ik studeerde aan de universiteit

Nadere informatie

Van de 293 Wageningse respondenten zijn er 109 man (37%) en 184 vrouw (63%). De gemiddelde leeftijd van de respondenten is 28 jaar.

Van de 293 Wageningse respondenten zijn er 109 man (37%) en 184 vrouw (63%). De gemiddelde leeftijd van de respondenten is 28 jaar. Resultaten NAE 2016 Samenvatting: De NAE is een vragenlijst die wordt afgenomen onder recent afgestudeerden (1-1,5 jaar na afstuderen) van de universiteiten in Nederland. De NAE wordt uitgevoerd door DESAN,

Nadere informatie

Resultaten van een bevraging bij de apothekers afgestudeerd aan de K.U.Leuven in de periode 1970 1999

Resultaten van een bevraging bij de apothekers afgestudeerd aan de K.U.Leuven in de periode 1970 1999 Resultaten van een bevraging bij de apothekers afgestudeerd aan de K.U.Leuven in de periode 1970 1999 In de periode december 1999 februari 2000 organiseerde de faculteit Farmaceutische Wetenschappen in

Nadere informatie

ARBEIDSKRACHTEN ONDERZOEK 2010 BONAIRE

ARBEIDSKRACHTEN ONDERZOEK 2010 BONAIRE Centraal Bureau voor de Statistiek Kaya Gobernador Debrot 41 Bonaire ARBEIDSKRACHTEN ONDERZOEK 2010 BONAIRE Adres-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Nadere informatie

DOORSTUDEREN NA HET HBO

DOORSTUDEREN NA HET HBO DOORSTUDEREN NA HET HBO Met welke financiële gevolgen moet je rekening houden? Informatie van het Avans Studentendecanaat Stand van zaken 2015-2016 Kenmerk: 14 september 2015 Studeren na het HBO: onderwerpen

Nadere informatie

Jong en veelbelovend

Jong en veelbelovend Jong en veelbelovend Geen bedrijf kan zonder jong talent. Ook Facilicom niet. Maar in tijden van krimp is het moeilijk om plekken voor hen te creëren. Hoe gaan jonge talenten hiermee om? Denken ze een

Nadere informatie

Aan: het college van Burgemeester en Wethouders van de gemeente Doesburg

Aan: het college van Burgemeester en Wethouders van de gemeente Doesburg Doesburg, 14 juli 2014 Aan: het college van Burgemeester en Wethouders van de gemeente Doesburg Onderwerp: ongevraagd BSMR-advies nr. 2014-003 Geacht College, In het ongevraagd advies 2012-0001 van 13

Nadere informatie

Werkgelegenheidsplan. Werkervaring opdoen bij Philips? Maak gebruik van het Philips Werkgelegenheidsplan

Werkgelegenheidsplan. Werkervaring opdoen bij Philips? Maak gebruik van het Philips Werkgelegenheidsplan Werkgelegenheidsplan Werkervaring opdoen bij Philips? Maak gebruik van het Philips Werkgelegenheidsplan Vergroot je kansen op een betaalde baan Ingrid Hurkens (48), verkoopmedewerker MyShop: Ik hoor gewoon

Nadere informatie

CV EN SOLLICITATIEBRIEF

CV EN SOLLICITATIEBRIEF CV EN SOLLICITATIEBRIEF Analyse van een personeelsadvertentie Het bedrijf In welk werkgebied (sector, beroepsgroep) is het bedrijf actief? Wat voor product of dienst biedt het bedrijf aan? Hoeveel medewerkers

Nadere informatie

FNV Vakantiewerk onderzoek 2013

FNV Vakantiewerk onderzoek 2013 FNV Vakantiewerk onderzoek 2013 Datum: 31 Mei 2013 Opdrachtgever: FNV Jong Onderzoeksbureau: YoungVotes TM (DVJ Insights) Contactpersoon FNV Jong: Esther de Jong, Kim Cornelissen Contactpersoon YoungVotes:

Nadere informatie

Aanmeldingsformulier Alexander Concept

Aanmeldingsformulier Alexander Concept Voorkeur trainingsdatum: Stuurt u deze vragen geheel ingevuld en ondertekend aan ons terug. Wanneer wij dit formulier ontvangen hebben, nemen wij contact met u op om samen met u te bespreken of u klaar

Nadere informatie

Bijlage 2: Oorspronkelijke vragenlijst kwaliteit stage

Bijlage 2: Oorspronkelijke vragenlijst kwaliteit stage Bijlage 2: Oorspronkelijke vragenlijst kwaliteit stage Deze vragenlijst is de integrale vragenlijst zoals ze letterlijk werd overgenomen uit het werk Leren en beoordelen op de werkplek van Piet Hendriks

Nadere informatie

Studeren na het HBO. stand van zaken 2013-2014. Informatie van het Avans Studentendecanaat

Studeren na het HBO. stand van zaken 2013-2014. Informatie van het Avans Studentendecanaat Studeren na het HBO stand van zaken 2013-2014 Informatie van het Avans Studentendecanaat 1 Studeren na het HBO: onderwerpen 1. Wat moet je weten over het collegegeld als je kiest voor een nieuwe bachelor

Nadere informatie

Selectie-instrument HARRIE

Selectie-instrument HARRIE Selectie-instrument HARRIE 1 Inleiding Voor u ligt het selectie-instrument HARRIE ; een vragenlijst die u als collega van een medewerker met autisme kan invullen om voor uzelf inzichtelijk te maken of

Nadere informatie

Onderzoek werknemers met kanker

Onderzoek werknemers met kanker Onderzoek werknemers met kanker Dinsdag 15 april 2013 Over dit onderzoek Dit onderzoek is gehouden in samenwerking met de Nederlandse Federatie voor Kankerpatiëntenorganisaties (NFK). Aan het onderzoek

Nadere informatie

LOOPBAANVAARDIGHEID LOOPBAANLEREN HOOFDSTUK 1

LOOPBAANVAARDIGHEID LOOPBAANLEREN HOOFDSTUK 1 LPBAANVAARDIGHEID LPBAANLEREN HFDSTUK 1 Loopbaanvaardigheid Alle ogen zijn gericht op je reisdoel: het diploma van de opleiding die je volgt. Dat diploma bewijst straks dat jij je beginnend beroepsbeoefenaar

Nadere informatie

Sollicitatieformulier

Sollicitatieformulier Voor welke functie solliciteer je? Spontane sollicitatie Geef aan voor welke afdeling(en) jij zou willen werken Administratieve zetel Thuiszorgdiensten Technische afdeling WZC Warmhof Openstaande vacature

Nadere informatie

Bijlage 1: Vragenlijst factoren en items

Bijlage 1: Vragenlijst factoren en items Bijlage 1: Vragenlijst factoren en items Factoren Alle studenten die zich vooraanmelden via Studielink krijgen een online vragenlijst aangeboden via een link die in de aanmeldingsprocedure van Studielink

Nadere informatie

Onderzoek werknemers met kanker

Onderzoek werknemers met kanker Onderzoek werknemers met kanker Dinsdag 15 april 2013 Over dit onderzoek Dit onderzoek is gehouden in samenwerking met de Nederlandse Federatie voor Kankerpatiëntenorganisaties (NFK). Aan het onderzoek

Nadere informatie

Onderzoek Maatschapppelijke Stage

Onderzoek Maatschapppelijke Stage Onderzoek Maatschapppelijke Stage Over het onderzoek Aan dit online onderzoek, gehouden van 28 mei tot 14 juli 2012, deden 1.584 scholieren mee; 575 van hen hebben een maatschappelijke stage gelopen in

Nadere informatie

Wat kies jij? Wegwijzer in het fasemodel

Wat kies jij? Wegwijzer in het fasemodel Wat kies jij Wegwijzer in het fasemodel Van inkomen naar inkomen dit helpt PostNL helpt je op verschillende manieren. Met name via een financiële vergoeding, begeleiding van werk naar werk door Mobility

Nadere informatie

A.J.E. de Veer, R. Verkaik & A.L. Francke. Hoge verwachtingen over pas gediplomeerden. Utrecht: NIVEL, 2010

A.J.E. de Veer, R. Verkaik & A.L. Francke. Hoge verwachtingen over pas gediplomeerden. Utrecht: NIVEL, 2010 Deze factsheet is een uitgave van het NIVEL. De gegevens mogen met bronvermelding (A.J.E. de Veer, R. Verkaik & A.L. Francke. Hoge verwachtingen over pas gediplomeerden. Utrecht: NIVEL, 2010) worden gebruikt.

Nadere informatie

Aanmeldingsformulier Lidmaatschap Register Schematherapie

Aanmeldingsformulier Lidmaatschap Register Schematherapie Aanmeldingsformulier Lidmaatschap Register Schematherapie Zie eerst: Reglement Lidmaatschap Register Schematherapie en Reglement Supervisie en Intervisie Register Schematherapie Ik wil mij graag inschrijven

Nadere informatie

Ik kies uit deze 3 beroepen 1 beroep: Dit is mijn gewenste beroep. Mijn gewenste beroep past in veel branches/sectoren, bijvoorbeeld:

Ik kies uit deze 3 beroepen 1 beroep: Dit is mijn gewenste beroep. Mijn gewenste beroep past in veel branches/sectoren, bijvoorbeeld: BEROEPENORIËNTATIE. 2. 3. Ik wil werken in één van deze 3 beroepen: Ik kies uit deze 3 beroepen beroep: Dit is mijn gewenste beroep 2 Het volgende antwoord past bij mijn gewenste beroep: Mijn gewenste

Nadere informatie

Reflectieverslag. Stages of concern. Jan-Hessel Boermans

Reflectieverslag. Stages of concern. Jan-Hessel Boermans Reflectieverslag Stages of concern Jan-Hessel Boermans Motivatie Sinds augustus 2010 ben ik werkzaam in het onderwijs als groepsleerkracht op een cluster 4 school. Een baan met veel afwisseling en een

Nadere informatie

Faculteit der Geesteswetenschappen. Stagereglement masteropleidingen

Faculteit der Geesteswetenschappen. Stagereglement masteropleidingen Faculteit der Geesteswetenschappen Stagereglement masteropleidingen Inhoud Inleiding...3 Verantwoordelijkheid en taakverdeling...3 Aantal studiepunten...3 Plaats in de opleiding...3 Leerdoelen...3 Soort

Nadere informatie

Rapport. Rapport over een klacht over het UWV te Amsterdam. Datum: 6 maart 2015 Rapportnummer: 2015/049

Rapport. Rapport over een klacht over het UWV te Amsterdam. Datum: 6 maart 2015 Rapportnummer: 2015/049 Rapport Rapport over een klacht over het UWV te Amsterdam. Datum: 6 maart 2015 Rapportnummer: 2015/049 2 Klacht Verzoeker, die werkzoekend was en een WW-uitkering ontving, klaagt over de wijze van informatieverstrekking

Nadere informatie

Veel gestelde vragen - Studenten

Veel gestelde vragen - Studenten Tegemoetkoming Studiekosten Onderwijsmasters PO Veel gestelde vragen - Studenten Vraag Aanmelding en voorwaarden 1 Wanneer moet ik zijn afgestudeerd aan de pabo om in aanmerking te komen voor de regeling?

Nadere informatie

Sport en Welzijn. Physician Assistant Masteropleiding Amsterdam

Sport en Welzijn. Physician Assistant Masteropleiding Amsterdam Gezondh Sport en Welzijn Physician Assistant Masteropleiding Amsterdam Gezondheid, Sport en Welzijn Masteropleiding Physician Assistant De Physician Assistant (PA) is een hoogopgeleide medische professional

Nadere informatie

Profiel en tevredenheid van uitzendkrachten. In samenwerking met

Profiel en tevredenheid van uitzendkrachten. In samenwerking met Profiel en tevredenheid van uitzendkrachten. 2012 In samenwerking met 1 547.259 uitzendkrachten 547.259 motieven 2 Inhoudstafel 1. Uitzendarbeid vandaag 2. Doel van het onderzoek 3. De enquête 4. De verschillende

Nadere informatie

Persoonlijk Actie Plan Semester 2

Persoonlijk Actie Plan Semester 2 203 Persoonlijk Actie Plan Persoonlijk Actie Plan Semester 2 Corné van Liere H. Meeuwsen 30--203 Inleiding In deze PAP voor het tweede semester hebben wij weer competenties moeten uitkiezen om het komende

Nadere informatie

- Met zorgboerderij worden ook de tuinderij, winkel, bakkerij of kaasmakerij bedoeld.

- Met zorgboerderij worden ook de tuinderij, winkel, bakkerij of kaasmakerij bedoeld. Hieronder volgen drie voorbeelden van deelnemer tevredenheid vragenlijsten. Vragenlijst Tevredenheid deelnemers zorgboerderijen Versie voor deelnemers (1) Toelichting bij het invullen van de vragenlijst

Nadere informatie

Onderzoek Vakantiewerk

Onderzoek Vakantiewerk Onderzoek Vakantiewerk Publicatiedatum: 05-07- 2013 Over dit onderzoek Aan dit online onderzoek, gehouden van 21 juni tot 1 juli 2013, deden 2261 jongeren mee. Op het moment van invullen hadden 1302 deelnemers

Nadere informatie

LOCATIE 2. Voor welke locatie heeft u een vacature? Nederland / Provincie Standplaats (stad) Postcode (verplicht) Drenthe

LOCATIE 2. Voor welke locatie heeft u een vacature? Nederland / Provincie Standplaats (stad) Postcode (verplicht) Drenthe Intern openstellen (voor herplaatsingskandidaten + (inter) departementaal) Indien de vacature eerder opengesteld is, vacaturenummer melden: DJI_ VACATURE GEGEVENS 1. Hoeveel fte zoekt u voor deze vacature?

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

Evaluatieformulier netwerkdag 12 maart 2013. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1

Evaluatieformulier netwerkdag 12 maart 2013. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1 Evaluatieformulier netwerkdag 12 maart 2013 Inhoudsopgave 1...1 2 Vragenlijst...2 1 Hoe luidt de naam van uw organisatie, namens welke u deelneemt aan de Netwerkdag?...2 2 Bent u tijdig geïnformeerd over

Nadere informatie

Vakantiegeldenquete 2010

Vakantiegeldenquete 2010 Vakantiegeldenquete 2010 Inleiding Net als vorig jaar heeft het Nibud onderzoek gedaan naar de manier waarop mensen zich in financieel opzicht voorbereiden op de vakantie en of men zich aan hun budget

Nadere informatie

Veel gestelde vragen - Studenten

Veel gestelde vragen - Studenten Tegemoetkoming Studiekosten Onderwijsmasters PO Veel gestelde vragen - Studenten Vraag Aanmelding en voorwaarden 1 Wanneer moet ik zijn afgestudeerd aan de pabo om in aanmerking te komen voor de regeling?

Nadere informatie

Nationaal Studentenonderzoek 2008. Stageplaza.nl

Nationaal Studentenonderzoek 2008. Stageplaza.nl Nationaal Studentenonderzoek 2008 Stageplaza.nl Gepubliceerd door: S. Icke & B. Rooijendijk De Ruyterkade 106 II 1011 AB Amsterdam Tel : 020 422 33 22 Fax : 020 422 20 22 I : www.stageplaza.nl Maart 2008

Nadere informatie

Belastingaangifte over 2013

Belastingaangifte over 2013 Belastingaangifte over 2013 Rapportage 28 maart 2014 Over dit onderzoek Aan het onderzoek deden 20.482 leden van het EenVandaag Opiniepanel mee. Het onderzoek vond plaats van 26 tot en met 28 maart 2014.

Nadere informatie

POP. Persoonlijk Opleidings Plan. Tim Tegelaar. Lekkerkerk 07-10-2012. De Haagse Hogeschool

POP. Persoonlijk Opleidings Plan. Tim Tegelaar. Lekkerkerk 07-10-2012. De Haagse Hogeschool POP Persoonlijk Opleidings Plan Tim Tegelaar Lekkerkerk 07-10-2012 De Haagse Hogeschool Naam Tim Tegelaar Studentnummer 12090948 origineel 07-10-2012 update - bedrijfsmentor Dhr. P. den Ouden bedrijfscoach

Nadere informatie

Veel gestelde vragen - Studenten

Veel gestelde vragen - Studenten Versie 02-11-2015 Tegemoetkoming Studiekosten Onderwijsmasters PO Veel gestelde vragen - Studenten Vraag Aanmelding en voorwaarden 1 Wanneer moet ik zijn afgestudeerd aan de pabo om in aanmerking te komen

Nadere informatie

U gaat de vragenlijst Kansen in Kaart (KiK) invullen. Voordat u begint is het goed een aantal dingen te weten.

U gaat de vragenlijst Kansen in Kaart (KiK) invullen. Voordat u begint is het goed een aantal dingen te weten. De begeleidende instructie brief: Vragenlijst Kansen in Kaart (KiK) U gaat de vragenlijst Kansen in Kaart (KiK) invullen. Voordat u begint is het goed een aantal dingen te weten. Instructie Omcirkel of

Nadere informatie

Template voor Website evaluatie eenvoudige verkorte versie. Inhoudsopgave. Vragenlijst...1. Afsluitende pagina...5. Variabelen...6

Template voor Website evaluatie eenvoudige verkorte versie. Inhoudsopgave. Vragenlijst...1. Afsluitende pagina...5. Variabelen...6 Template voor Website evaluatie eenvoudige verkorte versie Inhoudsopgave Vragenlijst...1 Afsluitende pagina...5 Variabelen...6 i Vragenlijst Toelichting Website evaluatie Wat wilt u weten? Hoe tevreden

Nadere informatie