Het Veiligheidsinstituut in cijfers

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Het Veiligheidsinstituut in cijfers"

Transcriptie

1 Het Veiligheidsinstituut in cijfers Beste lezer, Dit activiteitenverslag toont de belangrijkste gegevens van de externe werking van het Veiligheidsinstituut in Op een bondige en aanschouwelijke manier presenteren we de output van onze diverse acties en activiteiten. Het synthetiseren van deze data laat ons ook toe onze werking op afstand te bekijken, te evalueren en (eventueel) bij te sturen, en dit steeds met onze missie in gedachten: de preventieprofessional ondersteunen èn de burger sensibiliseren omtrent veiligheid en welzijn in de ruime zin. We vinden het uitermate belangrijk rekening te houden met de noden en behoeftes van onze talrijke klanten én vanzelfsprekend met de evoluties van welzijn op het werk in al zijn gedaanten. Deze noden en evoluties vormen voor ons een stimulans naar nieuwe (zachtere) focus(sen) doorheen onze acties en activiteiten: In onze periodieke campagne naar de burger zetten we aan tot bewust smartphonegebruik, met als doel de balans te herstellen en zo de levenskwaliteit te verhogen. In de opleidingen winnen de (zogenaamde) zachte competenties meer en meer aan belang: hetzij geïntegreerd in onze klassieke opleidingen, hetzij in een apart aanbod. Zachte competenties, maar zo noodzakelijk voor zij die ook echt impact willen hebben. Wat je niet terugvindt in dit activiteitenverslag, is de energie en de hartelijkheid waarmee alle collega s dagdagelijks onze beleidsverklaring mee waarmaken! Daarvoor moet je gewoon langskomen. Steeds van harte welkom! Welzijnsgroet Namens alle PVI-collega s, Liesbeth Fivez, ingenieur-directeur

2 Beleidsverklaring Het Provinciaal Veiligheidsinstituut (of PVI) is een toonaangevend kennis- en doecentrum m.b.t. welzijn op het werk én veiligheid thuis. Ons doel is om - via het vormen, sensibiliseren en faciliteren van mensen en organisaties - effectief bij te dragen tot een meer veilige en gezonde werk- en leefwereld. Daarom zetten we volop in op praktijk en preventiebeleving, en dit via onze opleidingen, de didactische ruimte, de doekoffers, ons informatiecentrum, onze campagnes,... Onze ambitie reikt verder: vanuit een open en warm huis willen we meebouwen aan een actief netwerk en zo mensen en organisaties verbinden tot meer welzijn. Hierbij stellen we steeds het welzijn van klanten en medewerkers voorop.

3 leerlingen gingen in hun klas aan de slag met de didactische hulpmiddelen van het Veiligheidsinstituut I LAWAA BRAND personen stelden een vraag m.b.t. Welzijn op het werk aan het informatiecentrum van het Veiligheidsinstituut VCA Vlamingen deden de zelftest Kop Op! en werden zo een stukje wijzer over hun smartphonegebruik leerlingen gebruikten de doekoffers lawaai of brand leerlingen gingen aan de slag met het lespakket Laat jouw beeldscherm sporen na? werknemers lieten hun basiskennis m.b.t. veiligheid (VCA-examens) testen door het Veiligheidsinstituut personen volgden een opleiding m.b.t. Welzijn op het werk in het Veiligheidsinstituut SC HO OL Background vector created by vectorpocket - In

4 Opleidingen Het Veiligheidsinstituut ondersteunt via opleidingen bedrijven en organisaties in het opzetten en uitbouwen van hun welzijnsbeleid. Van oudsher ligt de focus daarbij op de belangrijkste actor om dit beleid mee te initieren en inhoud en vorm te geven: de preventieadviseur. Daarnaast worden via de dienst opleidingen - andere (interne en externe) actoren opgeleid. De opleidingen voor de preventieadviseur concretiseren zich in 2 niveaus: de aanvullende vorming niveau 2 en de basisopleiding (ook wel niveau 3 genoemd). Het Veiligheidsinstituut zet met de expertopleidingen ook in op het blijvend ondersteunen van de preventieadviseur. Ze zijn er op gericht om specifieke vaardigheden te ontwikkelen en methodieken toe te passen. Ik had veel aan het informatiecentrum (cursist Niveau 2) Je krijgt zin in preventie doorheen de lessen (cursist Niveau 2) Synthese Specialisatiemodule in Malle: grote ervaring rijker én op korte tijd samen met anderen iets verwezenlijkt (cursist Niveau 2) Andere opleidingen focussen in de eerste plaats op de hiërarchische lijn (bv. via de opleiding VOL-VCA); andere doelgroepen (bv. veiligheids- en gezondheidscoördinator op tijdelijke of mobiele bouwplaatsen, HR-manager, werknemer, ) komen eerder sporadisch aan bod. Daarnaast heeft het Veiligheidsinstituut ook een (beperkt) aanbod naar bedrijven en organisaties via de opleidingen op maat. Een tendens die al enkele jaren bezig is, is de verschuiving in de opleidingen van louter kennisoverdracht naar kennisdelen, aandacht voor attitudes en vaardigheden. Deze nieuwe weg wordt mogelijk gemaakt dankzij een intense samenwerking tussen enerzijds de medewerker(st)ers van de dienst opleidingen en anderzijds de diverse betrokken actoren ((ex-)cursisten, werkgevers, docenten, ) Het was prettig om te merken hoe er met onze opmerkingen uit de basismodule rekening gehouden werd bij het verdere verloop van de lessen (cursist Niveau 2) De lesgevers hebben enorm veel praktijkervaring (cursist Niveau 2) Legende: (aantal) deelnemers (aantal) geslaagden (aantal/aandeel) bedrijven (aantal/aandeel) scholen

5 OPLEIDING NIVEAU 2 Het paradepaardje van de opleidingen is de aanvullende vorming niveau II. Deze opleiding wordt jaarlijks 4x ingericht met een maximum van 30 cursisten/opleiding. De opleiding loopt over 1 jaar en omvat 35 lesdagen. De werkelijk te investeren tijd bedraagt echter makkelijk het dubbele: kandidaten moeten ook tijd besteden aan groeps- en eindwerken, voorbereiding voor examenmomenten, 100 (94,4%) (94,7%) (84,6%) 91 B&R Bouwgroep Eandis Total Raffinaderij 3M Medical Transport Services CEPA Mediwet Daoust Idewe Agfa Gevaert Air Liquide Medical Humat FOD Justitie Polymer Contractors NV Coolblue Ariel Avery Dennison ACV Benelux Bulk Transport Engie Electrabel Cargill Chocolate Belgium BASF Antwerpen Katoen Natie Bulk Terminals Force-Mechanics Exxonmobil Volvo Group Belgium Evonik Degussa Antwerpen Borealis Havenbedrijf Antwerpen Cummins Instituut voor Gerechtelijke Opleiding General Services Antwerp Koninklijke Maatschappij voor Dierkunde Antwerpen Gunvor Petroleum Antwerpen BPost bank Accent De Voorzorg Steylaerts Proximus... Solvay Umicore Fujifilm Belgium Lanxess Jans Building Distribution European transport services Dredging International Janssen Pharmaceutica G4S Antwerp Euroterminal Galva Power Group OCMW Kontich Provikmo Cofely Engie Scholengroep Antwerpen Een greep uit de bedrijven waarvan de werknemer(s) een Niveau 2 opleiding volgde(n) in het Veiligheidsinstituut ( ) # werknemer(s): ,9% 7,5/10 Niveau 2 Basismodule 20 lesdagen Niveau 2 Specialisatiemodule 15 lesdagen Niveau 2 Eindwerkverdediging uit provincie Antwerpen Algemene tevredenheid

6 ANDERE OPLEIDINGEN uit provincie Antwerpen 81,2% De trainer geeft de groep een positieve vibe, waardoor er echt gewerkt en nagedacht wordt. Je leert hieruit veel over jezelf, en over hoe je de dingen kan aanpakken Tof, dynamisch, actief Goede bruikbare opleiding (94%) Niveau 3 9 lesdagen Module TMB 6 lesdagen B-VCA 1,5 lesdagen VOL-VCA 4 lesdagen

7 EXPERTOPLEIDINGEN De expertopleidingen ondersteunen de preventieadviseur in het ontwikkelen en toepassen van specifieke vaardigheden en methodieken. Met veel oefening, feedback en leren van elkaar gaat de deelnemer met een rugzak vol nieuwe technieken naar huis om het in de praktijk om te zetten. Zeer veel tips en links, doorleefd, enthousiaste lesgever, super goede bijscholing (Train de trainer B-VCA) Moeilijke materie op een aangename manier gebracht (Coachende vaardigheden) Niet te theoretisch of te juridisch (Samenwerken aan een risicoanalyse) Praktische kennis, demo s: kwaliteit van de les is zeer sterk, zeer competente lesgever, zeer goede manier van overbrengen, geen minuut saai (Explosieveiligheid) Allesomvattend, voldoende om verbindende communicatie zelf toe te passen (Verbindende communicatie) Ik heb een andere inkijk gekregen op een gekende situatie (Betrokkenheid verhogen voor PBM's) VCA RA 8,6/10 algemene tevredenheid SUPER PA 9/10 beoordeling trainer ,5/10 inhoud van het programma Meer impact als PA 5,5 lesdagen Coachende vaardigheden als adviseur 2 lesdagen Verbindend communiceren 2 lesdagen Train the opleider Basis VCA 1,5 lesdagen (2 x ingericht) Betrokkenheid verhogen voor PBM's 1 lesdag Explosieveiligheid 1 lesdag Samenwerken aan een risicoanalyse 1 lesdag

8 BIJSCHOLING Naast de initiële opleiding van preventieadviseurs, biedt het instituut ook een structurele bijscholing aan. 1. Terugkomdagen Voor de afgestudeerde preventieadviseurs niveau II organiseren we terugkomdagen (de Boomerang-days ). Via een bedrijfsbezoek (bv. bij Brussels Airport) komen oud-cursisten in contact met ervaren preventieadviseurs en wisselen zo waardevolle ervaringen uit Congres Navorming Jaarlijks organiseren we ook ons Congres Navorming; in 2018 vond dit voor de 15de keer plaats. De succesformule blijft al die jaren dezelfde: enerzijds het aanbieden van infosessies (kennisoverdracht), anderzijds het inrichten van werksessies (ervaringsuitwisseling); het structureel voorzien van netwerkmomenten is telkens opnieuw een voltreffer. Gedurende de 2 dagen staan ongeveer 80 sessies/- thema s op de agenda. De deelnemers stippelen vooraf een individueel traject uit Populaire infosessies: Nieuwe regelgeving sinds 2017 [77 deelnemers] Oplossingsgericht werken voor de PA [57 deelnemers] Veiligheid meten en verbeteren via managementfactoren en bedrijfsspecifieke indicatoren [57 deelnemers] Aanpak van stress en burn-out [56 deelnemers] Aansprakelijkheid inzake arbeidsveiligheid [51 deelnemers] Populaire werksessies Samenwerkingsprofielen opstellen [19 deelnemers] Burnout voorkomen [19 deelnemers] Gaan voor maximale betrokkenheid [19 deelnemers] Lachen op het werk: de kracht van humor [19 deelnemers] RA elektrische installaties uitwerken [18 deelnemers] Zelfverdediging: mentale, verbale en fysieke weerbaarheid [18 deelnemers] Congres Navorming Boeiend!!! Die man weet waarover hij het heeft en weet hoe het te brengen. Meer van zo'n soort docenten! Zeer goed gegeven, maar had iets heel anders verwacht beide dagen Deelgenomen aan spellabo: was zeer goed Enthousiast gegeven, uit de praktijk. Mocht langer duren! Bijzonder onderhoudend én goeie tips: prima! 8,1/10 Deelnemers Navorming Donderdag Deelnemers Navorming Vrijdag Overnachters 25% nam deel voor de eerste keer 65% van de deelnemers was ex-cursist Algemene tevredenheid

9 CONGRES NAVORMING DEELNEMENDE BEDRIJVEN Idewe Videohouse [19] Mediwet [3] BASF Antwerpen [4] Nippon Shokubai Europe GZA ziekenhuizen Umicore [34] Oleon [9] Sonoco Consumer products Mechelen [4] SecureLink Bureau Veritas [3] Total Raffinaderij Antwerpen TMS Industrial Services [3] Prevent Franki Construct Proximus De Kringwinkel Zuiderkempen [3] Borealis Antwerpen [5] Wolters Kluwer [8] Recticel [3] Sanofi [3] United Caps [4] Stedelijk Onderwijs Antwerpen [9] SCK CEN [7] ZNA (Ziekenhuis Netwerk Antwerpen) [6] SPIE Belgium - Industrie Noord [5] Mensura [4] Arlanxeo [3] AP Hogeschool [91] Monsanto Europe Mazda Motor Logistics Europe Avery Dennison Provinciaal Onderwijs Antwerpen [11] Argenta Spaarbank Engie [10] Cepa SGS Belgium Cristal Belgium Alphabet Belgium Constructiv AIS steigerbouw Control & Protection Automation Euroports [6] Saint-Gobain [4] Metallo-Chimique [3] Force Mechanics Randstad Group Belgium ECS [5] CVO Provincie Antwerpen [3] ExxonMobil [9] Digipolis Ravago [7] Eandis Provincie Antwerpen [7] Initial [4] Generali Belgium B&R Bouwgroep Havenbedrijf Antwerpen [4] Integan [5] Armonea [3] DHL Janssen Pharmaceutica [3] IOK [3] DAF Trucks Universiteit Antwerpen Iemants [3] Fidea Een greep uit de bedrijven waarvan de werknemers deelnamen aan het Congres Navorming ( ) tussen haakjes: # deelnemers

10 OPLEIDINGEN OP MAAT Sinds begin 2018 hebben we het aanbod van opleidingen op maat nieuw leven ingeblazen! De ambitie is om de expertise van de PVI-docenten ook uit te dragen naar bedrijven en organisaties in de vorm van maatwerk. Populaire thema s: B-VCA & VOL-VCA Meer impact als preventieadviseur PBM Werken op hoogte 10 bedrijven 13,5 opleidingsdagen Positief: de manier waarop de trainer de groep betrekt en laat discussiëren Kort en krachtig gebracht; De opleiding verloopt vlot en to the point (Plakoni Engineering) "Nogmaals bedankt voor de organisatie van de opleidingen. Wij waren enorm tevreden. Toon is een geweldige lesgever die echt betrokken is en weet over wat hij spreekt. Ook de twee dames die het examen kwamen doen, waren super vriendelijke en deden er alles aan om de dag vlot te laten verlopen. Jammer genoeg werkten de examenlaptops niet altijd even goed. Maar iedereen geslaagd, dus voor ons ook een geslaagde 2 dagen! (Water-link) Federale politie Pidpa Metaal Centrale der Metaalbewerkers 60 % 8,8/10 IOK afvalbeheer Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap CHEP Benelux Water-Link uit provincie Antwerpen Op een frisse manier gebracht (CHEP Benelux) ECS Plakoni Engineering Algemene tevredenheid

11 Groepsbezoeken 303 groepen lieten zich onderdompelen in de wondere wereld van veiligheid en welzijn in de ruime zin. De enthousiaste begeleiding, vernieuwde interactieve didactische ruimtes en verhalen die raken, stimuleren de bewustwording bij de deelnemers populaire thema s 1. algemene rondleiding 2. brand 3. lawaai 4. ergonomie 5. veilig (t)huis ,7 % "Gepassioneerde gids/verteller" (ZF Wind Power) "Het bleef de hele tijd boeiend door de afwisseling in het lesgeven: theorie, praktijk, humor, verhalen uit de realiteit. Een heel positieve dag" (ACV Openbare Diensten) "Achteraf werd dit bezoek door de deelnemers gedefinieerd als een van de hoogtepunten van de 5-jarige opleiding" (ACV BIE - Vormingsinstituut Laborem Exercens vzw) Dit bezoek is een meerwaarde voor onze leerlingen (Scholengroep Sint-Rembert) "Geweldige docent die de leerstof op een heel interessante manier kan overbrengen en zich heel goed aanpast aan het publiek!!" (Katholiek Onderwijs Stad Herentals) 8,9/ secundaire scholen socio-culturele org. socio-economische org. 38 bedrijven e.a. 64 hogescholen universiteiten inrichters opl. PA N1/N2 uit provincie Antwerpen Prima interactie (HHVM Berlaar) Algemene tevredenheid

12 VCA-examens Op 1 januari 2018 schakelden we over van examens-op-papier naar beeldschermexamens (Computer Based Testing). Het Veiligheidsinstituut is erkend door de VCA beheersorganisatie (vzw BeSaCC-VCA) als examencentrum voor: Basisveiligheid VCA: bedoeld voor de operationele medewerker, de man/vrouw op de vloer VOL-VCA: voor de leidinggevende medewerker VIL-VCA: voor de medewerkers van uitzendkantoren. Kandidaten kunnen examen afleggen in het Nederlands, Frans, Duits of Engels. De operationele medewerkers hebben daarbij nog de mogelijkheid te opteren voor een voorlees CBT-examen (539 kandidaten kozen voor deze formule; 274 slaagden). Belangrijke doelgroepen voor het PVI zijn leerlingen, studenten en kansengroepen. Voor hen is het beschikken over een VCA-diploma een extra kans i.f.v. stages en/of het vinden van aansluiting op de arbeidsmarkt voorleesexamens (57,2%) 274 voorleesexamens 901 (86%) (52,8%) 36 kandidaten legden een examen af B-VCA 225 sessies VIL-VCA 55 sessies VOL-VCA 143 sessies

13 Informatiecentrum Het informatiecentrum is niet zomaar een bibliotheek. Elke klant krijgt een geïndividualiseerd antwoord op zijn vraag. Dit gebeurt voor 98% digitaal en is nog steeds voor 100% gratis. Naast het ontsluiten en catalogiseren van zeer veel praktische informatie (onder andere verkregen via de aanlevering van eindwerken van andere Vlaamse inrichters van aanvullende vormingen preventieadviseur) bestaat onze taak in het opvolgen van en interveniëren op vragen op sociale media (bv. Linkedin). vsoa-pol-bru vtiz smulders tormax csmbakerysolutions transwest ineos umicore casashops police.belgium so.antwerpen bd chep sea-tankterminal airliquide ap-hogeschool b-rail mediwet fujifilm kmda flyinggroup pleegzorgprovincieantwerpen vitohoogstraten zonien vynova-group vanmoer dehon keukensvasco tmartens cokecce vio-interim primagaz aedgroup pfizer agentschap-integratie wolterskluwer portofantwerp daoust engie mivedi force-mechanics zemst vemoflex atheneumkleinbrabant proximus fike discbelgium kaefer v-v Een greep uit de bedrijven waarvan de werknemer(s) een vraag stelden aan het informatiecentrum (2018) basf spmt-arista bertschi anacura mensura azherentals idewe philips agfa culobel asap ec.europa reynaers provincie-antwerpen mil.be politie.antwerpen g4s dedecker-vanriet essers fod-waso iok premed bauwens-logistics heuvelheem pidpa ocmwkontich sgstvincentius destroomlijn toyota accg llbg acgfab tmsbe bis-is steuler-cti solutiongroup dpworld faromedia vsc zuidnatie premed elia ooms hooyberghs prefaco antwerpairport deme-group nitra total atmosafe kc-diving group-ips vlaanderen.be vdab cargill iab-ingenieurs dehogekouter dilien lifthing vanhove katoennatie its.jnj acdnv atlascopco mowvlaanderen deconinck-opleidingen altrad swecobelgium Aantal infovragen via mail Gewoon super goed, een aanrader voor elke preventiedienst Super om in een veelheid van reglementering binnen preventie te kunnen rekenen op een dergelijk informatiekanaal Snel, uitermate vriendelijk en to the point! Een voorbeeld van dienstverlening Perfecte service, luisterend oor, mee zoeken naar oplossingen via netwerken, prachtig Bedankt voor de goede service van het informatiecentrum tijdens mijn eindwerktraject! Erg prettig dat jullie altijd snel enkele bruikbare documenten konden aanleveren. Jullie verrichten superwerk in het PVI! Een echte meerwaarde! Verschrikelijk efficiënt en professioneel Algemene tevredenheid 9,7/10

14 EINDWERKEN IN HET INFORMATIECENTRUM Het informatiecentrum van het Veiligheidsinstitut is ook een uniek verzamelpunt van eindwerken van eigen opleidingen en van andere inrichters. Omwille van de exclusieve mogelijkheden van het Veiligheidsinstituut (informatiecentrum, didactische ruimtes) hebben we een samenwerkingsovereenkomst met de meeste Vlaamse aanbieders van de aanvullende vorming niveau II en/of I. Enkele eindwerktitels Onderzoek brandveiligheid en evacuatie Aquaforum ZOO Antwerpen a.d.h.v. een semi-kwantitatieve checklist Opzetten van een risicodossier voor een springstal CAO 104 een effectief antwoord om de werkzaamheidsgraad bij 45-plussers te verhogen? - Van werkzaamheidsgraad naar werkbaarheidsgraad - Evaluatie van de huidige praktische invulling Terreurdreiging: zijn interne noodplannen aangepast aan psychosociale opvang? Risico-analyse van Loopwedstrijd WRB-Run Geweld tegen politieambtenaren: de meerwaarde van de maatschappelijk werker Wij verhuizen, wat nu? een klare kijk op actiepunten met betrekking tot welzijn tijdens de verschillende fasen van een verhuisproject kantoorgebouw Geluk op de werkvloer: een onderzoek naar de bijdrage van ergotherapie aan het verhogen van geluk op de werkvloer Plaats- en tijdsonafhankelijk werken bij het Facilitair Bedrijf : Invloed van de plaatsonafhankelijke werkplek op het welzijn van de medewerker Ergonomische analyse van de behandeling en verwerking van de pakjespost Wablief?!? (Lawaai)doofheid op de werkplek Grenzeloze zorgplicht! veilig en gezond werken in het buitenland Impact van shiften op Welzijn: extra risico's van shiftwerk Een preventiehandleiding als toolbox voor basisscholen: kijk met de juiste bril naar preventie en welzijn! Syntra Limburg-Hasselt 5 EW Niveau 2 Syntra Bizz (Berchem) 5 EW Niveau 2 Agoria / INOM 5 EW Niveau 2 KU Leuven/Brussel 6 EW Niveau 1 Syntra AB (Mechelen) 8 EW Niveau 2 Cresept 8 EW Niveau 2 Campus Vesta 9 EW Rampenmanagement Syntra MV (NXT-Pro) 9 EW Niveau 2 Veiligheidsinstituut 14 EW Niveau 2 UCLL Diepenbeek 3 EW Niveau EW Niveau 2 Amelior / Howest 2 EW Niveau EW Niveau 2 Descon 3 EW Niveau eindwerken, papers en groepswerken van 21 opleidingscentra Prevent Academy 2 EW Niveau EW Niveau 2 AP Hogeschool 15 EW Niveau 2 Universiteit Antwerpen 22 EW Niveau 1 Syntra West (SBM) 35 EW Niveau 2 Odisee Gent (ism KUL) 15 EW Niveau EW Niveau 2

15 Didactische hulpmiddelen 1. lespakket Laat jouw beeldscherm sporen na? 2. doekoffer Brand! Brand! Brand! 3. doe-koffer Amai mijn (h)oren 1 3 2

16 LESPAKKET DOEKOFFERS Met het gratis lespakket Laat jouw beeldscherm sporen na? voor de 3 e graad lager en 1 e graad secundair onderwijs kan je als leerkracht direct aan de slag. Je vindt er tips en tricks om gezond beeldschermgebruik in de praktijk toe te passen. Met onze doekoffers rond de thema s brand en lawaai, zetten we volop in op praktijk en preventiebeleving. De doekoffer Brand! Brand! Brand! bestaat in 3 versies: voor de 1 e, 2 e en 3 e graad van het lager onderwijs. De doe-koffer Amai mijn (h)oren maakt jongeren van jaar bewust van de impact van geluid en lawaai. "De methodiek met Daisy bel staat ongetwijfeld op 1 voor onze leerlingen, de andere activiteiten delen allemaal de tweede plaats. Deze vielen allemaal in de smaak." "De opdracht waarbij ze de prenten in de juiste volgorde moesten leggen, was boeiend. Het diploma was leuk. Het spel van de vuurdriehoek was leuk. Ook het brandwondenspel was leerzaam." ,6% ,3% ontleende lespaketten 38,6% uit provincie Antwerpen 42 ontleende koffers Brand! Brand! Brand! uit provincie Antwerpen 46 ontleende koffers Amai mijn (h)oren uit provincie Antwerpen

17 Samen met de UGent, UAntwerpen, Mediawijs en de Gezinsbond wil de provincie met deze campagne mensen bewust maken over hun smartphonegebruik. In samenwerking met UGent ontwikkelde het Veiligheidsinstituut drie activatietools om mensen te helpen bij het verwerven van zelfinzicht en het zoeken naar een balans in hun smartphonegebruik: een zelftest die leidt tot vijf profielen, de website Kopop.be met concrete tips en een smartphone logging app Mobile DNA Onze Kop Op campagne - ga bewust om met je smartphone - sleepte de M-Award voor Mediawijze Mediaproductie in de wacht. De award werd uitgereikt door Mediawijs, het Vlaamse Kenniscentrum Mediawijsheid en zet organisaties die in Vlaanderen en Brussel creatief én kritisch omgaan met media en ict in de bloemetjes. De impact van de Kop op Campagne werd onderzocht door de UAntwerpen Deze studie geeft weer in welke mate deelnemers vinden dat de tools aanzetten tot inzicht en bewuster smartphonegebruik bezoekers website 01 ZELFTEST mensen deden de zelftest Ik vond de zelftest het meest waardevol omdat je altijd best op zoek gaat bij jezelf vanwaar het probleem komt, pas erna kan je bepalen wat je eraan kan doen. (Nora, 33j, Chitchatbot) Ik was wel blij dat dit profiel uitkwam, het was een bevestiging van oké, ik gebruik mijn smartphone echt op die manier, want ik vond dat van mezelf, maar je weet niet of dat klopt. (Elena, 38j, To do-goeroe) De zelftest verdeelt de smartphonegebruiker onder in vijf profielen. Deze vijf profielen (Websnacker, Digiyogi, FOMO sapiens, Chitchatbot, To-do-goeroe) verschillen in frequentie en intensiteit van het smartphonegebruik. Elk profiel gaat ook anders om met digitale media, technologie en hun gevoelens van afhankelijkheid of stress. De zelftest werd ontwikkeld door UGent. 82,6% en meer vindt profiel duidelijk, interessant en passend bij hun smartphonegebruik. (impactstudie UA) 81,3% van de respondenten herkent zich voor meer dan 70% in zijn profiel. (impactstudie UA)

18 02 MobileDNA APP De applicatie mobiledna is bedoeld om gebruikers een spiegel voor te houden van hun smartphonegebruik. Een op de drie Vlamingen (64,6%) zegt dat ze minstens een uur per dag op hun smartphone zitten, waarvan 14% inschat dat ze hun toestel minstens vijf uur per dag gebruiken. Tenminste, dat dénken ze, want dat die getallen zijn gebaseerd op het eigen inschattingsvermogen, niet op gemeten gebruik. Net hier willen we met mobiledna een verschil maken: de applicatie geeft dus inzicht in het daadwerkelijk gebruik, wat meestal hoger is dan ingeschat. Ik heb de niet storen modus en ik heb de notificaties van veel whatsapp groepen uitgeschakeld. De MobileDNA app heeft mijn ogen geopend. Ik wist dat ik mijn smartphone vaak en veel gebruik; maar toen er zwart op wit te lezen stond dat ik mijn telefoon vaak gedurende meer dan 3 u per dag gebruik besefte ik dat ik mijn smartphone gebruik moest minderen. De app was voor mij heel waardevol, die weet beter dan ikzelf hoeveel uur ik op mijn telefoon zit, want ik onderschat dat altijd, ik dacht drie uur, maar het waren er zes. (Marie, 41j, Fomosapiens) 1/4 van de respondenten geeft na één maand aan zijn smartphonegebruik te hebben aangepast naar aanleiding van Mobile DNA app. (impactstudie UA) 03 TIPS Last but not least, de Kop Op Tips. Deze tips bieden ideeën en inspiratie aan om je smartphonegebruik bij te sturen. De zelftest geeft je (nieuwe) zelfinzichten en tips op maat. En wie de smaak te pakken krijgt, kan ook alle andere tips eens uitproberen mobiledna downloads De tips zijn handig, heel haalbaar, makkelijk om toe te passen, het kost niet veel moeite en het geeft veel resultaat. (Marie, 41j, Fomosapiens) 1/5 van de respondenten geeft na één maand aan zijn smartphonegebruik te hebben aangepast naar aanleiding van de tips op website. (impactstudie UA) De tips zijn interessant, maar de meeste tips had ik wel al gehoord en je kan ze misschien ook wel zelf bekenken he. (Lucie, 24j, Chitchatbot) De tips zetten 44,1% aan om met anderen te discussiëren over smartphonegebruik. (impactstudie UA)

19 Publicaties Naast de handboeken ter ondersteuning van de opleidingen - Welzijn op het werk, VOL-VCA en B-VCA - zet het Veiligheidsinstituut vooral in op de digitale Spot-op bibliotheek, die continu wordt uitgebreid. SPOT-OP BIBLIOTHEEK Eind 2017 gingen we van start met de online spot-op bibliotheek. Deze publicatie zet thema's rond veiligheid bij je thuis en op het werk 'in de spotlights'. In heldere taal en voorzien van aanvullende video's, foto's en links krijg je een goed algemeen beeld van diverse welzijnsthema s. Populaire thema s: Brand door elektriciteit (804 paginabezoeken) 904 Hoeveel tillen? 25kg en minder! (492 paginabezoeken) Brandblussers (430 paginabezoeken) Stofexplosies (384 paginabezoeken) Oh, brandeboom (377 paginabezoeken) verkochte boeken/brochures verkochte franstalige boeken gratis boeken/brochures voor intern gebruik [cursisten (inbegrepen in cursusgeld)/ docenten/auteurs/eigen medewerkers] of als promo exemplaren franstalig 45 publicaties online paginabezoeken YOUTUBE weergaven franstalig SLIDESHARE weergaven handboek WoW handboek VOL-VCA handboek B-VCA brochure Berugd diverse brochures

20 Social Media NIEUWSBRIEF abonnees 673 FACEBOOK fans TWITTER volgers 977 LINKEDIN volgers 1,5K YOUTUBE weergaven

21 (2x) Algemeen Algemeen (4x) Navorming Algemeen In de media Beswic, Prebes nieuwsbrief Spot-op (3x) Hautekiet Navorming Diversen Navorming AP Hogeschool Informatiecentrum Bloovi Communicatieflash Provincie Antwerpen, Data news NL, MSN België, Nieuws.be, Prebes nieuwsbrief (2x), Preventmail, Skynet, spmtarista.be, Techpulse, Trends top 100, Limburgnieuws Prebes nieuwsbrief, Preventmail Didactisch materiaal Veiligheidsnieuws Expertopleidingen Verv.be Didactische Ruimte (2x)

22 Netwerk Het Veiligheidsinstituut opereert niet vanuit een eiland! De impact van het instituut bestaat onder andere dankzij haar uitgebreid netwerk. Naast een formele aanwezigheid in diverse organisaties, wordt er eveneens structureel overleg gepleegd en samenwerkingsverbanden gesmeed met een waaier van collega-instituten, verenigingen en organisaties. Daarnaast is een belangrijk netwerk onze docentenpool: op frequente basis engageren we meer dan 50 experten in het domein van welzijn op het werk in functie van de opleidingen. Daarenboven wordt energie gestoken in de toevoer van neofieten: in en na de opleiding worden de banden met (ex-)cursisten versterkt. SO Antwerpen AP Hogeschool Provinciaal Comité voor de Bevordering van de Arbeid (Antwerpen) CoBePrev Prebes Raad van bestuur Antwerpen VIBNA Coprant BeSaCC-VCA Raad van bestuur Uitvoerend Comité van Deskundigen Technische Commissie Kwalificaties Exxonmobil FOD WASO Hoge Raad Preventie en Bescherming op het Werk Febelsafe Veiligheids instituut Talentenwerf Rising You(th) Liantis Idewe Aquafin Gezinsbond De Voorzorg Stichting Brandwonden Brussels Airport Company Pro Caps United ZNA Vlaams Instituut Gezond Leven Algemene vergadering UGent UAntwerpen Mediawijs

23 Erkenningen Dankzij een doorgedreven aandacht voor transparantie en kwaliteit, beschikt het Veiligheidsinstituut over verschillende officiële erkenningen: QforProcess Federale erkenning voor het organiseren van de aanvullende vorming niveau II Federale erkenning voor het organiseren van de basisvorming niveau III Federale erkenning voor het organiseren van de upgrade opleiding voor veiligheidsen gezondheidscoördinatoren op tijdelijke of mobiele bouwplaatsen Erkend examencentrum voor Basisveiligheid VCA, Veiligheidsopleiding Leidinggevenden en Veiligheidsopleiding voor Intercedenten (Nederlands-Frans-Duits-Engels) ISO Erkenning door Vlaanderen en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest in kader van Betaald Educatief Verlof Erkenning in kader van Opleidingscheques Groepsbezoeken aan de didactische ruimte (e943) en in company trainingen rond veiligheid en ergonomie (e942) zijn goedgekeurd door het Opleidingsfonds dienstencheques Het Trusty label voor didactisch materiaal M-Award voor Mediawijze Mediaproductie

Het Veiligheidsinstituut in cijfers

Het Veiligheidsinstituut in cijfers Het Veiligheidsinstituut in cijfers - 2017 Beste lezer, Dit activiteitenverslag toont de belangrijkste gegevens van de externe werking van het Veiligheidsinstituut in 2017. Op een bondige en aanschouwelijke

Nadere informatie

Het PVI in cijfers

Het PVI in cijfers Het PVI in cijfers - 2015 Deze neerslag toont de belangrijkste gegevens van de (externe) werking van het Veiligheidsinstituut in 2015. Hieruit mag je terecht afleiden dat we fier zijn op de inspanningen

Nadere informatie

Het PVI in. cijfers. 1 januari 2013-31 juli 2014

Het PVI in. cijfers. 1 januari 2013-31 juli 2014 Het PVI in cijfers 1 januari - 31 juli PVI > Standaard opleidingen Aanvullende vorming arbeidsveiligheid niveau 2 LEGENDE (aantal) deelnemers (aantal) geslaagde deelnemers (aantal) bedrijven (aantal) scholen

Nadere informatie

Opleidingen tot vertrouwenspersoon in het onderwijs - Stand van zaken

Opleidingen tot vertrouwenspersoon in het onderwijs - Stand van zaken SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 500 van VERA CELIS datum: 23 mei 2017 aan HILDE CREVITS VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN ONDERWIJS Opleidingen tot vertrouwenspersoon in het onderwijs

Nadere informatie

Dossier Mediacoach 2015

Dossier Mediacoach 2015 Dossier Mediacoach 2015 Mediacoach is een opleiding voor professionelen die werken met jongeren en/of volwassenen en die mediawijsheid willen integreren in hun eigen beroepspraktijk. Mediawijsheid is onontbeerlijk

Nadere informatie

Vragenlijst deelnemers Vlaams Lerend Netwerk STEM SO

Vragenlijst deelnemers Vlaams Lerend Netwerk STEM SO Vragenlijst deelnemers Vlaams Lerend Netwerk STEM SO 1. Persoonlijke gegevens Naam school:.. Provincie school: o Antwerpen o Limburg o Oost- Vlaanderen o Vlaams- Brabant o West- Vlaanderen Wat is je functie?

Nadere informatie

Industriële wetenschappen Voortgezette opleidingen KAHO Sint-Lieven. Academiejaar 2013-2014

Industriële wetenschappen Voortgezette opleidingen KAHO Sint-Lieven. Academiejaar 2013-2014 Industriële wetenschappen Voortgezette opleidingen KAHO Sint-Lieven Academiejaar 2013-2014 Dienst Voortgezette Opleidingen KAHO Sint-Lieven, Gebroeders De Smetstraat 1, 9000 Gent Preventieadviseur Basismodule

Nadere informatie

Belgian Ergonomics Society

Belgian Ergonomics Society Belgian Ergonomics Society Verslag overleg inrichters specialisatie-opleiding ergonomie Datum: 22 mei 2013, 13u30-15u30 Plaats: Brussel, Erasmusgebouw HUB Verslag: Roeland Motmans X Heleen Vandromme KUL

Nadere informatie

SPECIALIST IN OPLEIDINGEN OP HET GEBIED VAN LOGISTIEKE ARBEIDSMIDDELEN, VEILIGHEID, EN VCA WWW. YOUR SAFETY IN GOOD HANDS.BE

SPECIALIST IN OPLEIDINGEN OP HET GEBIED VAN LOGISTIEKE ARBEIDSMIDDELEN, VEILIGHEID, EN VCA WWW. YOUR SAFETY IN GOOD HANDS.BE SPECIALIST IN OPLEIDINGEN OP HET GEBIED VAN LOGISTIEKE ARBEIDSMIDDELEN, VEILIGHEID, EN VCA WWW. YOUR SAFETY IN GOOD HANDS.BE INHOUD Overzicht van de opleidingen Logistieke arbeidsmiddelen Werken op hoogte

Nadere informatie

Respect. Bruno Aerts, Vicaris-generaal, Bisdom Antwerpen Raf D haen, Preventieadviseur, Aquafin NV Malle, PVI Navormingsdagen, 23 maart 2018

Respect. Bruno Aerts, Vicaris-generaal, Bisdom Antwerpen Raf D haen, Preventieadviseur, Aquafin NV Malle, PVI Navormingsdagen, 23 maart 2018 Respect Bruno Aerts, Vicaris-generaal, Bisdom Antwerpen Raf D haen, Preventieadviseur, Aquafin NV Malle, PVI Navormingsdagen, 23 maart 2018 Wat we u beloofden Wat u krijgt We stellen ons voor Opwarmer

Nadere informatie

Voltijdse dagopleiding grafisch vormgever

Voltijdse dagopleiding grafisch vormgever Voltijdse dagopleiding grafisch vormgever Kies je voor een opleiding bij SYNTRA Midden-Vlaanderen, dan kan je rekenen op een professionele opleiding die steeds vertrekt vanuit de praktijk. Je krijgt les

Nadere informatie

LOGOS is het vormingsfonds van het Paritair Comité 226 voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek.

LOGOS is het vormingsfonds van het Paritair Comité 226 voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek. LOGOS is het vormingsfonds van het Paritair Comité 226 voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek. Wij focussen op opleiding, tewerkstelling en competentiebeleid, om toekomstige

Nadere informatie

STRESS- & BURN-OUT PREVENTIE

STRESS- & BURN-OUT PREVENTIE STRESS- & BURN-OUT PREVENTIE Stress en burn-out: voedingsbodem voor verzuim 4 Stress in cijfers: een harde realiteit 6 Onze aanpak 8 STAP 1 / Scan 10 STAP 2 / Advies 11 STAP 3 / Actie 12 Uitbreiding naar

Nadere informatie

STARTEN ALS WERKGEVER. Hoe houdt u uw medewerkers fit en gezond in optimale werkomstandigheden?

STARTEN ALS WERKGEVER. Hoe houdt u uw medewerkers fit en gezond in optimale werkomstandigheden? STARTEN ALS WERKGEVER Hoe houdt u uw medewerkers fit en gezond in optimale werkomstandigheden? Welkom bij Mensura 4 Samen van start 6 Praktisch 10 Extra bij Mensura 12 Hoe bereikt u ons? 14 1 Welkom bij

Nadere informatie

STRESS- & BURN-OUT PREVENTIE

STRESS- & BURN-OUT PREVENTIE STRESS- & BURN-OUT PREVENTIE Stress en burn-out: voedingsbodem voor verzuim 4 Stress in cijfers: een harde realiteit 6 Onze aanpak 8 STAP 1 / Scan 10 STAP 2 / Advies 11 STAP 3 / Actie 12 Uitbreiding naar

Nadere informatie

Inhoud Inleiding Het welzijnsbeleid Risicoanalyses Psychosociale risico s Arbeidsongevallen Werken met derden...

Inhoud Inleiding Het welzijnsbeleid Risicoanalyses Psychosociale risico s Arbeidsongevallen Werken met derden... Inhoud Inhoud... 1 Inleiding... 2 Het welzijnsbeleid... 3 Risicoanalyses... 3 Psychosociale risico s... 4 Arbeidsongevallen... 4 Werken met derden... 4 Werkbaar werk... 4 Arbeidsplaatsen... 4 Arbeidsmiddelen...

Nadere informatie

Inhoud Inleiding Het welzijnsbeleid Risicoanalyses Werken met derden Werkbaar werk Arbeidsplaatsen...

Inhoud Inleiding Het welzijnsbeleid Risicoanalyses Werken met derden Werkbaar werk Arbeidsplaatsen... Inhoud Inhoud... 1 Inleiding... 2 Het welzijnsbeleid... 3 Risicoanalyses... 3 Werken met derden... 4 Werkbaar werk... 4 Arbeidsplaatsen... 4 Lawaai... 5 Brandpreventie op de arbeidsplaatsen... 5 Noodplannen...

Nadere informatie

Academy. Leren doe je een leven lang. Overzicht opleidingen BTV Academy. Pagina 1/24

Academy. Leren doe je een leven lang. Overzicht opleidingen BTV Academy. Pagina 1/24 Academy Leren doe je een leven lang Overzicht opleidingen BTV Academy Pagina 1/24 ELEKTRO Het AREI, art. 47 en 266, stellen onder meer : dat de beoordeling van de bekwaamheid, met in begrip van de omschrijving

Nadere informatie

STARTEN ALS WERKGEVER. Hoe houdt u uw medewerkers fit en gezond in optimale werkomstandigheden?

STARTEN ALS WERKGEVER. Hoe houdt u uw medewerkers fit en gezond in optimale werkomstandigheden? STARTEN ALS WERKGEVER Hoe houdt u uw medewerkers fit en gezond in optimale werkomstandigheden? Welkom bij Mensura 4 Samen van start 6 Praktisch 10 Extra bij Mensura 12 Hoe bereikt u ons? 14 1 Welkom bij

Nadere informatie

Documenten in internationale handel en transport :00 Hasselt 18/10/2018, 25/10/

Documenten in internationale handel en transport :00 Hasselt 18/10/2018, 25/10/ Opleidingskalender najaar 2018 Opgelet! Deze opleidingskalender is een momentopname. Op onze website vind je de meest actuele data terug. Wil je weten hoeveel plaatsen er nog beschikbaar zijn in een bepaalde

Nadere informatie

ACTIVITEITENVERSLAG 2009

ACTIVITEITENVERSLAG 2009 PROVINCIAAL COMITE VAN ANTWERPEN VOOR DE BEVORDERING VAN DE ARBEID onder voorzitterschap van Cathy Berx, Gouverneur van de provincie I. Werking ACTIVITEITENVERSLAG 2009 Het heeft in 2009 vier maal vergaderd.

Nadere informatie

Erno Mijland. De beste leraar is hij, die het meest van zijn leerlingen opsteekt. #smiho 100 direct toepasbare tips JEAN DE BOISSON

Erno Mijland. De beste leraar is hij, die het meest van zijn leerlingen opsteekt. #smiho 100 direct toepasbare tips JEAN DE BOISSON Erno Mijland De beste leraar is hij, die het meest van zijn leerlingen opsteekt. JEAN DE BOISSON #smiho 100 direct toepasbare tips Inhoud Leeswijzer Voorwoord Inleiding Wat zijn sociale media? 7 9 13 17

Nadere informatie

Opleidingskalender najaar 2019

Opleidingskalender najaar 2019 Opleidingskalender najaar 2019 Opgelet! Deze opleidingskalender is een momentopname. Op onze website vind je de meest actuele data terug. Wil je weten hoeveel plaatsen er nog beschikbaar zijn in een bepaalde

Nadere informatie

AABOD VORMING

AABOD VORMING NIEUWE SESSIES muzische vorming frans zorg ict AABOD VORMING 2009-2010 NIEUW AANBOD BASISSCHOOL!! CREATIEVE MUZISCHE VORMING!!! WIJ SPREKEN FRANS!!!! WERKEN MET FRANSE VERTELBOEKEN!! CREATIVITEIT IN FORMEEL!

Nadere informatie

De workshop Man/vrouw energie wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

De workshop Man/vrouw energie wordt incompany gegeven en op maat aangeboden. Workshop Man/vrouw energie Man/vrouw energie, (hoe) werkt dat? Mannen komen van Mars, vrouwen komen van Venus. Dit wereldwijd bekende boek van John Gray beschrijft de verschillen tussen mannen en vrouwen.

Nadere informatie

Maak er werk van! Een overzicht van ons aanbod voor (jong)volwassenen, ouders, professionelen en werkgevers & collega s

Maak er werk van! Een overzicht van ons aanbod voor (jong)volwassenen, ouders, professionelen en werkgevers & collega s Maak er werk van! Een overzicht van ons aanbod voor (jong)volwassenen, ouders, professionelen en werkgevers & collega s Projectmedewerkers Sofie Thielemans, Yana Tilleman en Lentl Van Aken In opdracht

Nadere informatie

Door samenspel winnen beleidsnota minister Muyters

Door samenspel winnen beleidsnota minister Muyters Door samenspel winnen beleidsnota minister Muyters Tijdens de actieve loopbaan moeten mensen steeds vaker studies, werk en gezin combineren. De vrije tijd komt daardoor dan ook meer onder druk te staan.

Nadere informatie

De workshop Leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden en is geschikt voor zowel beginnende- als doorgewinterde leidinggevenden.

De workshop Leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden en is geschikt voor zowel beginnende- als doorgewinterde leidinggevenden. Workshop Leiderschap Leiderschap, krachtig in elke situatie Wat maakt iemand tot een goede leidinggevende? Natuurlijk moeten er doelen gehaald worden en het liefst binnen een bepaald budget. Maar zonder

Nadere informatie

Cursussen voor groepen op maat Ook voor uw organisatie vinden wij de gepaste opleiding!

Cursussen voor groepen op maat Ook voor uw organisatie vinden wij de gepaste opleiding! locatie Gent: locatie Hasselt: Contacteer ons: Koning Albertlaan 27 9000 Gentj g! Mgr. Broekxplein 6 3500 Hasselt! educo@educo.be www.educo.be 09/2418979 Cursussen voor groepen op maat Ook voor uw organisatie

Nadere informatie

Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.8 - Mei 2008-179-

Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.8 - Mei 2008-179- Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.8 - Mei 2008-179- VLAAMS PARLEMENT SCHRIFTELIJKE VRAGEN FRANK VANDENBROUCKE VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN WERK, ONDERWIJS

Nadere informatie

Enquête noden van de scholen. Eerste verwerking

Enquête noden van de scholen. Eerste verwerking Enquête noden van de scholen Eerste verwerking Verwerking van formulieren ingediend op 27/9/16 46 enquêtes werden ingediend/verwerkt Achtergrond mooi verspreid over de 4 componenten van STEM Man/vrouw

Nadere informatie

Evaluatie vormingen welzijn op het werk

Evaluatie vormingen welzijn op het werk Evaluatie vormingen welzijn op het werk Context evaluatie Opdracht gever: FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Directie humanisering van de arbeid Uitvoering: Engender vzw www.engender.eu Bronnen

Nadere informatie

Evaluatierapport Terugkomdagen 2014 Nationale Opleiding MediaCoach Februari 2015 www.nomc.nl

Evaluatierapport Terugkomdagen 2014 Nationale Opleiding MediaCoach Februari 2015 www.nomc.nl Evaluatierapport Terugkomdagen 2014 Nationale Opleiding MediaCoach Februari 2015 www.nomc.nl De terugkomdagen Najaar 2014 van de Nationale Opleiding MediaCoach werden als goed en zelfs uitstekend beoordeeld,

Nadere informatie

LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden (Halve dag, niet toepassen op computer)

LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden (Halve dag, niet toepassen op computer) LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden (Halve dag, niet toepassen op computer) Voor wie Recruiters, HR Managers, Hiring Managers (= managers met vacatures in hun team), HR Business Partners en alle anderen

Nadere informatie

LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden

LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden Voor wie Recruiters, HR Managers, Hiring Managers (= managers met vacatures in hun team), HR Business Partners en alle anderen die in het recruteringsproces van

Nadere informatie

Preventieadviseur niveau 2

Preventieadviseur niveau 2 Preventieadviseur niveau 2 In samenwerking met Opleiding van 41 sessies Start: maandag, 20 februari 2017, Ten Briele 7, 8200 Sint-Michiels Lesdata van deze opleiding: 20/02/2017 ( 09:30-12:30 ) 20/02/2017

Nadere informatie

Proefhoofdstuk Gitaar. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. info@centrumvoorafstandsonderwijs.

Proefhoofdstuk Gitaar. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. info@centrumvoorafstandsonderwijs. Proefhoofdstuk Gitaar Kom je cursus inkijken: Antwerpen, Frankrijklei 127, 2000 Gent, Oude Brusselseweg 125, 9050 Hasselt, Simpernelstraat 27, 3511 Brussel, Timmerhoutkaai 4, 1000 +32 3 292 33 30 Maak

Nadere informatie

OPEN AANBOD. Vormingsaanbod training tot meterschap. Huishoudelijke hulpen van dienstenchequebedrijven. Voor. Uit regio Kempen.

OPEN AANBOD. Vormingsaanbod training tot meterschap. Huishoudelijke hulpen van dienstenchequebedrijven. Voor. Uit regio Kempen. OPEN AANBOD Vormingsaanbod training tot meterschap Voor Huishoudelijke hulpen van dienstenchequebedrijven Uit regio Kempen Door Vzw Agora Neerjouten 11 3550 Heusden-Zolder Tel. 011/57 01 60 Fax 011/57

Nadere informatie

Back to Basics Hoe begin ik aan een risicoanalyse omtrent brandveiligheid? Date 2017/10/05 vzw ANPI asbl

Back to Basics Hoe begin ik aan een risicoanalyse omtrent brandveiligheid? Date 2017/10/05 vzw ANPI asbl NOTIFIED BODY n 1134 003-TEST ISO/IEC 17025 003-INSP ISO/IEC 17020 003-PROD ISO/IEC 17065 Back to Basics Hoe begin ik aan een risicoanalyse omtrent brandveiligheid? Date 2017/10/05 vzw ANPI asbl i.s.m.

Nadere informatie

PREVENTIEADVISEUR NIVEAU 2

PREVENTIEADVISEUR NIVEAU 2 #BOUW PREVENTIEADVISEUR NIVEAU 2 BESPAAR MET DE KMO-PORTEFEUILLE 1936,00 incl. BTW I.S.M. OMSCHRIJVING Introductie Meer en meer zijn werkgevers ervan overtuigd dat een doorgedreven en gefundeerd preventiebeleid

Nadere informatie

ICT met zorg op maat

ICT met zorg op maat ICT met zorg op maat 1. MAATWERK ONDERZOEK VIA INTERNET Advies- en onderzoeksbureaus maken steeds meer gebruik van onderzoeken via het internet. Een snelle en doelgerichte respons, makkelijke distributie

Nadere informatie

Psychosociale risico s. Hoe kan Securex u ondersteunen?

Psychosociale risico s. Hoe kan Securex u ondersteunen? Psychosociale risico s Nieuwe wetgeving Hoe kan Securex u ondersteunen? Inhoudstafel De nieuwe wetgeving 1. Toepassingsgebied 2. Wat zijn psychosociale risico s? Welke maatregelen moet de werkgever treffen?

Nadere informatie

De workshop Solliciteren wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

De workshop Solliciteren wordt incompany gegeven en op maat aangeboden. Workshop Solliciteren Solliciteren, vol vertrouwen aan de bak Je staat op een punt in je leven dat je op zoek gaat naar een baan. Je bent toe aan een nieuwe uitdaging of je bent genoodzaakt om iets anders

Nadere informatie

Kernwaarden + Een stip aan de horizon

Kernwaarden + Een stip aan de horizon Kernwaarden + Een stip aan de horizon Samenwerkende Mediatheken Fontys Hogescholen Versie 1.0, 19 januari 2016 Inleiding Fontys Mediatheken ondersteunen en faciliteren het onderwijs en het onderzoek bij

Nadere informatie

FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk.

FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk. FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG ------ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk. ------ Advies nr. 109 van 27 oktober 2006 over het ontwerp van koninklijk

Nadere informatie

Cursussen voor groepen op maat Ook voor uw organisatie vinden wij de gepaste opleiding!

Cursussen voor groepen op maat Ook voor uw organisatie vinden wij de gepaste opleiding! locatie Gent: Koning Albertlaan 27 9000 Gentj g! locatie Hasselt: Mgr. Broekxplein 6 3500 Hasselt! Contacteer ons: educo@educo.be www.educo.be 09/2418979 Cursussen voor groepen op maat Ook voor uw organisatie

Nadere informatie

Combinatiefunctie Wijkwerk-coach (Wijkwerken Zuid-West-Vlaanderen) & Trajectbegeleider Anzegem/Deerlijk Functiebeschrijving en competentieprofiel

Combinatiefunctie Wijkwerk-coach (Wijkwerken Zuid-West-Vlaanderen) & Trajectbegeleider Anzegem/Deerlijk Functiebeschrijving en competentieprofiel Combinatiefunctie Wijkwerk-coach (Wijkwerken Zuid-West-Vlaanderen) & Trajectbegeleider Anzegem/Deerlijk Functiebeschrijving en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Juridische werkgever

Nadere informatie

Academiejaar 2013/2014. navorming. Mentor Klinisch Onderwijs. Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen

Academiejaar 2013/2014. navorming. Mentor Klinisch Onderwijs. Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen Academiejaar 2013/2014 navorming Mentor Klinisch Onderwijs Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen Navorming Mentor Klinisch Onderwijs Deze opleiding is een samenwerking van het departement Gezondheid en

Nadere informatie

De workshop Elevator pitch wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

De workshop Elevator pitch wordt incompany gegeven en op maat aangeboden. Workshop Elevator pitch Elevator pitch, laat van je horen Hoe vertel jij krachtig over jezelf in zestig seconden? Sta jij te haperen op een netwerkborrel? Spring je van de hak op de tak tijdens een zakenlunch?

Nadere informatie

Proefhoofdstuk Rookstopconsulent. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be

Proefhoofdstuk Rookstopconsulent. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be Proefhoofdstuk Rookstopconsulent Kom je cursus inkijken: Antwerpen, Frankrijklei 127, 2000 Gent, Elfjulistraat 39a, 9000 Hasselt, Simpernelstraat 27, 3511 Brussel, Timmerhoutkaai 4, 1000 +32 3 292 33 30

Nadere informatie

HR & Well-being opleidingen

HR & Well-being opleidingen HR & Well-being opleidingen Een breed aanbod en een pragmatische aanpak, specifiek afgestemd op de noden van uw job. Attentia Academy biedt opleidingen en trainingen binnen HR- & Well-being voor managers,

Nadere informatie

Coördinator psychosociaal welzijn (M/V)

Coördinator psychosociaal welzijn (M/V) Scholengroep 19 Dender wenst op korte termijn volgende vacature in te vullen: Coördinator psychosociaal welzijn (M/V) Als coördinator psychosociaal welzijn ben je begaan met welzijn op het werk. In dat

Nadere informatie

Workshop Communicatievaardigheden

Workshop Communicatievaardigheden Workshop Communicatievaardigheden Workshop Communicatievaardigheden, een belangrijk middel om je doel te bereiken Effectief communiceren kun je leren. Gelukkig maar, alle relaties staan of vallen met goede

Nadere informatie

Voltijdse dagopleiding restauranthouder

Voltijdse dagopleiding restauranthouder Voltijdse dagopleiding restauranthouder #tsjakka www.pact-opleidingen.be Minstens 60% van je opleiding ben je aan de slag in een leerbedrijf. 1 of 2 dagen les van ervaren docenten op een SYNTRA-campus.

Nadere informatie

Globaal PreventiePlan

Globaal PreventiePlan GLOBAAL PREVENTIEPLAN HULPVERLENINGSZONE1 WEST-VLAANDEREN Het dynamisch risicobeheersingssysteem van de hulpverleningszone bestaat erin de risico s, van welke aard dan ook, te inventariseren en te evalueren.

Nadere informatie

De workshop Relatiemanagement wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

De workshop Relatiemanagement wordt incompany gegeven en op maat aangeboden. Workshop Relatiemanagement Relatiemanagement, investeren in zakelijke relaties Relaties; de mens kan niet zonder. Of het privé is of werk gerelateerd, relaties zijn een belangrijk onderdeel van ons leven.

Nadere informatie

Informatiebrochure. Verkorte opleiding: Professionele Bachelor in de Verpleegkunde (Brugopleiding)

Informatiebrochure. Verkorte opleiding: Professionele Bachelor in de Verpleegkunde (Brugopleiding) Informatiebrochure Verkorte opleiding: Professionele Bachelor in de Verpleegkunde (Brugopleiding) ACADEMIEJAAR 2012-2013 Inhoud Doel van de opleiding Situering van de opleiding Onderwijsvormen Onderwijsorganisatie

Nadere informatie

LinkedIn Live Nieuwe Klanten Vinden

LinkedIn Live Nieuwe Klanten Vinden LinkedIn Live Nieuwe Klanten Vinden Voor wie Ondernemers, account managers, sales managers, business developers, freelancers en alle anderen die in het commerciële proces van een organisatie betrokken

Nadere informatie

Informatiebrochure. Verkorte opleiding: Professionele Bachelor in de Verpleegkunde (Brugopleiding)

Informatiebrochure. Verkorte opleiding: Professionele Bachelor in de Verpleegkunde (Brugopleiding) Rijselstraat 5 8200 Brugge T 050 38 12 77 F 050 38 11 71 www.howest.be Informatiebrochure Verkorte opleiding: Professionele Bachelor in de Verpleegkunde (Brugopleiding) ACADEMIEJAAR 2013-2014 Inhoud Doel

Nadere informatie

Transport en Logistiek. Klaar voor de toekomst - Online leren

Transport en Logistiek. Klaar voor de toekomst - Online leren Transport en Logistiek Klaar voor de toekomst - Online leren Bepaal zelf hoe je leert Onze leervormen 2 Iedereen is anders en iedereen leert anders. Daarom kunnen medewerkers in onze online leeromgeving

Nadere informatie

''Veel praktijkvoorbeelden die goed aansloten. Passende, haalbare, maar wel uitdagende oefeningen.

''Veel praktijkvoorbeelden die goed aansloten. Passende, haalbare, maar wel uitdagende oefeningen. STUDIEGIDS 2017-2018 SPECIALISATIEMODULE TRAINERSVAARDIGHEDEN Inspirerend kennis overdragen ''Arjan weet een veilige sfeer te creëren waardoor ik me vrij voel om ook echt te oefenen en te delen wat ik

Nadere informatie

1. Ontstaan en situering. 2. VCA VCU VCO certificatie. 3. BeSaCC-attestering. 4. VCA-opleidingen. 5. Europese samenwerking. Editie: april 2015

1. Ontstaan en situering. 2. VCA VCU VCO certificatie. 3. BeSaCC-attestering. 4. VCA-opleidingen. 5. Europese samenwerking. Editie: april 2015 Voorstelling 1. Ontstaan en situering 2. VCA VCU VCO certificatie 3. BeSaCC-attestering 4. VCA-opleidingen 5. Europese samenwerking 2 1. Ontstaan en situering Heel wat activiteiten en taken worden uitbesteed

Nadere informatie

Bevraging OCMW omtrent detecteren en optimaal verder helpen van (ex-) zelfstandigen in moeilijkheden

Bevraging OCMW omtrent detecteren en optimaal verder helpen van (ex-) zelfstandigen in moeilijkheden Published on Dyzo (https://www.dyzo.be) Home > Bevraging OCMW omtrent detecteren en optimaal verder helpen van (ex-) zelfstandigen in moeilijkheden Bevraging OCMW omtrent detecteren en optimaal verder

Nadere informatie

Werkplekleren: leren doen doet leren 6 februari 2012

Werkplekleren: leren doen doet leren 6 februari 2012 Werkplekleren: leren doen doet leren 6 februari 2012 Workshop werkplekleren: opbouw Wat is werkplekleren? Uitgangspunt Waarom werkplekleren? Getuigenissen Wedstrijd Toekomst werkplekleren? Advies SERV

Nadere informatie

18 OKTOBER 2018 YOUCA ACTION DAY MAAK VAN JE LEERLINGEN ACTIEVE WERELDBURGERS SCHOOLBROCHURE 2018 YOUCA.BE

18 OKTOBER 2018 YOUCA ACTION DAY MAAK VAN JE LEERLINGEN ACTIEVE WERELDBURGERS SCHOOLBROCHURE 2018 YOUCA.BE YOUCA ACTION DAY 18 OKTOBER 2018 MAAK VAN JE LEERLINGEN ACTIEVE WERELDBURGERS SCHOOLBROCHURE 2018 YOUCA.BE VU: Ine Schockaert, YOUCA vzw, Mundo-J, Nijverheidsstraat 10, 1000 Brussel. HET CONCEPT Op 18

Nadere informatie

Opleidingskalender najaar 2017

Opleidingskalender najaar 2017 Opleidingskalender najaar 2017 Opgelet! Deze opleidingskalender is een momentopname. Op onze website vind je de meest actuele data terug. Wil je weten hoeveel plaatsen er nog beschikbaar zijn in een bepaalde

Nadere informatie

Burn-out preventie op de werkvloer

Burn-out preventie op de werkvloer Burn-out preventie op de werkvloer Burn-out = steeds werkgerelateerd! Relevant cijfermateriaal Op vijf jaar tijd is uitval door depressie en burn-out in België toegenomen met 32% Tussen 2005 en 2015 is

Nadere informatie

Efficiënt presenteren Nederlands Vlot presenteren Frans Vlot presenteren Engels

Efficiënt presenteren Nederlands Vlot presenteren Frans Vlot presenteren Engels Efficiënt presenteren Nederlands Vlot presenteren Frans Vlot presenteren Engels Een voordracht geven, een toespraak houden voor collega s, een kritisch publiek overtuigen of een lezing verzorgen voor vakgenoten,

Nadere informatie

Workshop Man/vrouw energie, maak gebruik van de diversiteit binnen jullie team

Workshop Man/vrouw energie, maak gebruik van de diversiteit binnen jullie team Workshop Man/vrouw energie Workshop Man/vrouw energie, maak gebruik van de diversiteit binnen jullie team Vrouwen zijn gevoelig, snel emotioneel. Mannen zijn zakelijk, hard en direct. Klopt dit? Hoe is

Nadere informatie

Opleiding Docent Weerbaarheid

Opleiding Docent Weerbaarheid Over MOVISIE MOVISIE is hét landelijke kennisinstituut en adviesbureau voor toepasbare kennis, adviezen en oplossingen bij de aanpak van sociale vraagstukken op het terrein van welzijn, participatie, sociale

Nadere informatie

E-book. In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus

E-book. In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus 7 5 6 3 4 2 1 E-book In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus Inleiding Het doel van de HR-cyclus is: medewerkers ondersteunen in het leren en presteren, zodat zij maximaal bijdragen aan het succes van

Nadere informatie

Prebes vzw WERKING PREBES

Prebes vzw WERKING PREBES Prebes vzw Koninklijke Vlaamse Vereniging voor Preventie en Bescherming vzw WERKING PREBES Met dank aan PCBA voor de samenwerking Prebes Antwerpen - Infoavond Programma: Inleiding en doel Voorstelling

Nadere informatie

Vitaliteit, een gezonde leefstijl betekent een duurzame organisatie

Vitaliteit, een gezonde leefstijl betekent een duurzame organisatie Workshop Vitaliteit Vitaliteit, een gezonde leefstijl betekent een duurzame organisatie Vitaliteit staat steeds vaker bij bedrijven op de prioriteitenlijst. En terecht, vitale medewerkers zijn onder andere

Nadere informatie

Welzijn op het werk. Internet en andere informatiebronnen. BESWIC: Belgisch kenniscentrum over welzijn op het werk

Welzijn op het werk. Internet en andere informatiebronnen. BESWIC: Belgisch kenniscentrum over welzijn op het werk Welzijn op het werk Internet en andere informatiebronnen BESWIC: Belgisch kenniscentrum over welzijn op het werk Provinciaal comité Oost-Vlaanderen voor de bevordering van de arbeid Gent, 27 april 2012

Nadere informatie

Training Conflicthantering

Training Conflicthantering Training Conflicthantering Training Conflicthantering, een stevige discussie met een goede afloop Je zal het best weleens hebben meegemaakt, een flinke discussie tijdens een vergadering. Jij en je collega

Nadere informatie

Training Passie en missie

Training Passie en missie Training Passie en missie Passie en missie: jouw unieke bijdrage Wil jij weten wat jouw passie en missie is? Wat jouw unieke bijdrage is? Hoe jij het verschil kan maken? Dan is de training Passie en missie

Nadere informatie

Training Netwerken: geven en nemen, luisteren en vragen

Training Netwerken: geven en nemen, luisteren en vragen Training Netwerken Training Netwerken: geven en nemen, luisteren en vragen Het hebben van een goed netwerk is van groot belang voor je carrière. Je hoort het vaak om je heen, een nieuwe baan of een nieuwe

Nadere informatie

VSV Vlaamse Stichting Verkeerskunde

VSV Vlaamse Stichting Verkeerskunde VSV Vlaamse Stichting Verkeerskunde Vlaams Congres Verkeersveiligheid Themasessie: verkeersveiligheid bij bedrijven - Truckveilig Charter en VSV-aanbod bedrijven - Dries Rombouts en Kirsten De Mulder 13

Nadere informatie

Opleidingskalender najaar 2019

Opleidingskalender najaar 2019 Opleidingskalender najaar 2019 Opgelet! Deze opleidingskalender is een momentopname. Op onze website vind je de meest actuele data terug. Wil je weten hoeveel plaatsen er nog beschikbaar zijn in een bepaalde

Nadere informatie

Naar een optimale relatie tussen mens en werk

Naar een optimale relatie tussen mens en werk Naar een optimale relatie tussen mens en werk Wij optimaliseren de mens-werkrelatie In een veranderende omgeving kan uw bedrijf of organisatie niet achterblijven. Meer dan ooit wordt u uitgedaagd om de

Nadere informatie

V.C.A. belang voor de industrie. Koen Bollaerts Nationaal Adviseur Preventie & Kwaliteit Antwerpen 27 oktober 2009

V.C.A. belang voor de industrie. Koen Bollaerts Nationaal Adviseur Preventie & Kwaliteit Antwerpen 27 oktober 2009 V.C.A. belang voor de industrie Koen Bollaerts Nationaal Adviseur Preventie & Kwaliteit Antwerpen 27 oktober 2009 Koen Bollaerts Veiligheidskundige niveau 1 15 jaar ervaring met veiligheid en kwaliteit

Nadere informatie

JAARACTIEPLAN Sept 2015 Aug 2016 RTC Vlaams-Brabant VZW

JAARACTIEPLAN Sept 2015 Aug 2016 RTC Vlaams-Brabant VZW JAARACTIEPLAN Sept 2015 Aug 2016 RTC Vlaams-Brabant VZW Periode 1 september 2015-31 augustus 2016 Goedgekeurd door de Raad van Bestuur op 17/06/2015 1 Inleiding RTC Vlaams-Brabant vzw wil, net als zijn

Nadere informatie

Wie is Jan Jacobs? Wie ik ben in enkele woorden?

Wie is Jan Jacobs? Wie ik ben in enkele woorden? Wie is? Wie ik ben in enkele woorden? coach, trainer, docent, getrouwde man met Leen, kersverse papa van Marie, prille dertiger, Mechelaar met West-Vlaamse roots, psychotherapeut i.o., goede eter, droge

Nadere informatie

Opleidingen voor werknemers 45 +

Opleidingen voor werknemers 45 + Opleidingen voor werknemers 45 + Het aanbod Ergonomie 1 dag U verricht dikwijls zwaar werk. Bij velen is fysieke pijn geen uitzondering. Tijdens deze praktijkgerichte opleiding leert men er zelf iets aan

Nadere informatie

CROSS-OVER 2/12/2014

CROSS-OVER 2/12/2014 CROSS-OVER 2/12/2014 SKILLVILLE: Alcohol, tabak en cannabis Historiek Start Projectmatig Wetenschappelijk Onderzoek (PWO) september 2012 Impact van het ontwikkelen en inzetten van een educatieve game ter

Nadere informatie

PRETTIG HERSTELLEN VAN EEN BURN OUT B R O CHURE VOOR WERKNEMERS W W W. V A L E O M E D I CA.NL

PRETTIG HERSTELLEN VAN EEN BURN OUT B R O CHURE VOOR WERKNEMERS W W W. V A L E O M E D I CA.NL PRETTIG HERSTELLEN VAN EEN BURN OUT B R O CHURE VOOR WERKNEMERS W W W. V A L E O M E D I CA.NL INDEX 0 1. H o o f d p a g i n a. 0 2. I n d e x. 0 3. F i j n o m kennis te maken. 0 4. F o c u s n i e t

Nadere informatie

DE OVEREENKOMST. en mediarte.be,...vertegenwoordigd door...

DE OVEREENKOMST. en mediarte.be,...vertegenwoordigd door... Samenwerkingsovereenkomst VDAB mediarte.be 2013-2014 DE OVEREENKOMST Tussen De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap

Nadere informatie

Training Persoonlijke effectiviteit

Training Persoonlijke effectiviteit Training Persoonlijke effectiviteit Persoonlijke effectiviteit: vergroot je invloed door slim te werken Niet harder, maar slimmer werken: zo vergroot je je persoonlijke effectiviteit. Door op een slimme

Nadere informatie

overleggroep gezondheid; agendapunt samenwerking CGG s en verenigingen 02 februari 2010

overleggroep gezondheid; agendapunt samenwerking CGG s en verenigingen 02 februari 2010 Vlaams Netwerk van verenigingen waar armen het woord nemen vzw Aromagebouw / Vooruitgangstraat 323 bus 6 (3 de verdieping) / 1030 Brussel / tel. 02-204 06 50 / fax : 02-204 06 59 info@vlaams-netwerk-armoede.be

Nadere informatie

Antwerpen School aan de beurt

Antwerpen School aan de beurt www.besafe.be Antwerpen School aan de beurt Antwerpen - School aan de beurt 1 Antwerpen School aan de beurt FOD Binnenlandse Zaken Algemene Directie Veiligheid en Preventie Directie Lokale Integrale Veiligheid

Nadere informatie

Psychosociale risico s: de wettelijke verplichtingen in een notendop

Psychosociale risico s: de wettelijke verplichtingen in een notendop Psychosociale risico s: de wettelijke verplichtingen in een notendop Pascale Swinnen sociaal inspecteur Federale Overheidsdienst Werk, Arbeid en Sociaal overleg Toezicht op het Welzijn op het Werk Kennisdirectie

Nadere informatie

De kracht van sociale media in het onderwijs

De kracht van sociale media in het onderwijs De kracht van sociale media in het onderwijs Maak onderwijs effectiever met sociale media Tweedaagse leergang en eendaagse workshop Uw studenten maken volop gebruik van sociale media. Ze ontmoeten er hun

Nadere informatie

WERKBAAR WELZIJN VOOR BEELDSCHERMWERKERS

WERKBAAR WELZIJN VOOR BEELDSCHERMWERKERS WERKBAAR WELZIJN VOOR BEELDSCHERMWERKERS Hoe vatbaar zijn beeldschermwerkers voor verzuim? 4 Vergrijzing, katalysator voor verzuim 6 Onze kijk en aanpak 8 In 3 stappen naar werkbaar welzijn voor beeldschermwerkers

Nadere informatie

Workshop Zakelijk flirten. Workshop Zakelijk flirten, een gesprek positief beïnvloeden

Workshop Zakelijk flirten. Workshop Zakelijk flirten, een gesprek positief beïnvloeden Workshop Zakelijk flirten Workshop Zakelijk flirten, een gesprek positief beïnvloeden Hoe spontaan ben jij op een netwerkbijeenkomst? Durf jij uit je comfortzone te komen? Soms kan dat net een verschil

Nadere informatie

Maandag 7 december 2015

Maandag 7 december 2015 Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Algemene directie Humanisering van de Arbeid Nationaal Opleidingscentrum 249 ste seminarie Van risicoanalyse tot psychosociaal welzijnsbeleid:

Nadere informatie

T.O.P. Leidinggeven aan een team

T.O.P. Leidinggeven aan een team Compleet programma, inclusief online leeromgeving Effectief leidinggeven als Topmanager Commercium www.commercium.nl info@commercium.nl +31(0)36-53 18 506 1 Inleiding Goede leiders zijn de managers die

Nadere informatie

Workshop Lichaamstaal. Lichaamstaal, een krachtig communicatiemiddel

Workshop Lichaamstaal. Lichaamstaal, een krachtig communicatiemiddel Workshop Lichaamstaal Lichaamstaal, een krachtig communicatiemiddel Lichaamstaal is belangrijker dan veel mensen beseffen. Het is een cruciaal onderdeel van onze communicatie. Hoe kom je over op een ander?

Nadere informatie

Communiceren met anderstaligen PREBES

Communiceren met anderstaligen PREBES Communiceren met anderstaligen PREBES 06/06/2019 SPIE Belgium 1 Communicatie met anderstaligen Probleemstelling Communicatie Taal Heel wat ongevallen gebeuren door miscommunicatie / misverstanden Taalproblemen

Nadere informatie

Training Soft skills voor technici

Training Soft skills voor technici Training Soft skills voor technici Soft skills voor technici, sterker door persoonlijke vaardigheden Je bent goed in je werk. Je bent vakinhoudelijk een expert en op de hoogte van de ontwikkelingen op

Nadere informatie

Voltijdse dagopleiding ACCOUNTANCY-ASSISTENT

Voltijdse dagopleiding ACCOUNTANCY-ASSISTENT Voltijdse dagopleiding ACCOUNTANCY-ASSISTENT #tsjakka www.pact-opleidingen.be Minstens 60% van je opleiding ben je aan de slag in een leerbedrijf. 1 of 2 dagen les van ervaren docenten op een SYNTRA-campus.

Nadere informatie