Eindejaartips 2015 voor ondernemers met een BV

Transcriptie

1 Eindejaartips 2015 voor ondernemers met een BV BelastingBelangen wil u met het jaareinde in zicht graag attenderen op de vele mogelijkheden om nog dit jaar de belastingdruk in de zaak én in privé te verminderen. En op de mogelijkheden om het nieuwe jaar fiscaal goed voorbereid in te gaan. Met de eindejaartips van BelastingBelangen kunt u adequaat reageren op de wijzigingen in de fiscale wetgeving die Den Haag per 1 januari 2016 wil doorvoeren. Fiscale eindejaartips scoren ieder jaar weer bij MKB-ondernemers en hun adviseurs. Er valt geld te verdienen, en daar zijn ondernemers en hun pro-actieve adviseurs op gespitst. BelastingBelangen is u graag van dienst om die belastingbesparingen te realiseren. De checklist met fiscale eindejaarstips is om praktische redenen in vier delen verdeeld: - deel 1: de eindejaartips die van belang zijn voor alle ondernemers, ongeacht de rechtsvorm van de onderneming; - deel 2: de eindejaartips voor ondernemers met een BV; - deel 3: de eindejaartips voor ondernemers met een persoonlijke onderneming, een eenmanszaak of een aandeel in een firma of maatschap; - deel 4: de eindejaartips voor particulieren. De vier delen worden u per afzonderlijke mail toegezonden. U ontvangt bij deze deel 2: de eindejaartips voor ondernemers met een BV. De tips vergen actie in de komende weken. Het is van belang om de checklist op korte termijn door te nemen en eventuele maatregelen met uw adviseur af te stemmen. Ik wens u veel leesplezier en fiscaal voordeel. Hans Zwagemaker, hoofdredacteur

2 Inhoudsopgave Emigratielek DGA s: per direct gedicht! Aansprakelijkheid VPB bij verkoop aandelen in de BV DGA: let op uw rekeningcourantschuld Dga: wel of niet sociaal verzekerd? Jaarrekeningenrecht en micro-ondernemingen Levensloopregeling: opnieuw 20% korting bij afkoop Is uw bv al flexibel? Schenk ab-aandelen tot ruim 1 miljoen belastingvrij SW-bedrijfsopvolgingsregeling: haastige spoed is wél goed Zet uw kind op de payroll van de bv BOF: ook voor aandelen in vastgoed-bv? Benut uitstel van betaling over ab-inkomen Doorschuiven ab-claim bij overlijden sterk beperkt Zet winstreserves in de bv om in bonusaandelen Teruggaaf agio: pas op met voortijdige creditering Rentetruc dga-bv: privé rentevoordeel op geld van de bv Maak van uw beleggings-bv een vbi Beleggingsverlies in de bv; ga naar box 3 of de VBI Een IB-onderneming naast de bv: benut de WAS Ruzie: splitsing van de bv wenselijk? Zakelijkheid is troef Verbondenheid vergt geen zeggenschap! Leningen: altijd schriftelijk vastleggen Vermijd een ODR-lening Interne verrekenprijzen goed vastleggen Glijclausule voorkomt uitglijder Kosten in de bv: privé of zakelijk motief Kosten golflidmaatschap: aftrekbare representatiekosten Gebruikelijkloonregeling dga s aangepast Gebruikelijk loon: regel een vaststellingsovereenkomst DGA: een lager gebruikelijk loon met de WKR Gebruikelijk loon: hoger salaris met de afroommethode Meer werknemers in de bv, geen afroommethode Afroommethode niet toegestaan bij praktijk-bv De afroommethode: let op de bewijslastverdeling Hoog salaris: bv exit? Gebruikelijk loon: de parttime werkende dga Gebruikelijk loon: ook voor de echtgenoot van de dga Gebruikelijk loon: ook in de voorperiode van de bv Gebruikelijk loon: tot per jaar geen LB-verplichtingen Let op! De VAR gaat verdwijnen De VAR-dga werkt soms niet VAR-dga: niet voor werkzaamheden op persoonlijke titel! Dga: géén boete bij onjuiste Waadi Pensioen in eigen beheer: OBR, OSEB, of afkoop? Sluit pensioenverevening uit in huwelijkse voorwaarden... 47

3 Dividenduitkeringen of afkoop pensioen? Pensioen in eigen beheer: indexatie schrappen? Rustig aan met pensioen in eigen beheer Pas op met speklaag in pensioen-bv Repareer uw pensioentekort Uitstel van pensioen: pas op voor afkoop! Flex-bv: pas op met pensioen in eigen beheer Check uw eigen bijdrage in de pensioenregeling Afstempeling eigenbeheerpensioen: laatste ronde! Met pensioen: overweeg een pensioenknip Een nieuw spaarproduct: nettopensioen en nettolijfrente Pas op met de eigen bijdrage voor privégebruik auto Doorbelasten autoritten: privégebruik Deel de bijtelling auto met uw partner Verbod privégebruik auto: externe controle vereist Ruimere giftenaftrek in de bv Liquidatie van een deelneming: pak het verlies Past uw financieringsstructuur binnen de Moeder-Dochterrichtlijn? Voorkom renteaftrekbeperkingen in de bv Met een paraplukrediet van de regen in de drup? Renteaftrekbeperking voor overnameholdings Voorkom de aftrekbeperking deelnemingsrente Pas op met een FE-dochtervennootschap Zorg voor een aansluitende fiscale eenheid Verbreek de fiscale eenheid: pak tariefvoordeel Een fiscale eenheid over de grens Stel de btw-aftrek in de holding-bv veilig Overweeg verbreking fiscale eenheid btw Verhuur werkkamer aan bv met btw-aftrek Verminder de schuldenlast in uw bv De innovatieboxtarief: pak die 5%-heffing MKB-forfait voor de innovatiebox Is uw tbs-administratie op orde? Tbs-regeling bij echtscheiding Overdracht afgewaardeerde tbs-vordering Benut de 12% tbs-vrijstelling HIR en KER ook voor de tbs Draag uw bedrijfspand over aan uw meerderjarige kind(eren) HIR en het uiteindelijke belang in de BV Verlies-bv in de verkoop: niet inkrimpen Benut het verlies in de holding Aankoopkosten deelneming: soms toch aftrekbaar! Verkoopkosten deelneming: soms toch aftrekbaar! Waardeer de vordering op uw bv af! Let op uw vordering/schuld in rekening-courant Borgstellingsprovisie geregeld? Check de statutaire doelstelling van uw bv Dga: beperk uw persoonlijke aansprakelijkheid Verzeker uw bestuurdersaansprakelijkheid, de bv betaalt Op non actief? Einde bestuurdersaansprakelijkheid... 97

4 Exit als statutair bestuurder? Regel uitschrijving uit Handelsregister! Faillissement op komst: handel niet onverplicht Dga: in privé aansprakelijk bij onvoldoende controle autogebruik werknemers! Meld betalingsonmacht bv tijdig Betalingsonmacht: per bv tijdig melden Bedrijfscontinuïteit gaat vóór bij betalingsonmacht Btw-vrijstelling voor medische holding-bv! Check de voorlopige aanslag VPB Let op de hoge belastingrente Verkoop in zicht, op tijd voorsorteren Een familiestatuut: een nuttig document

5 Emigratielek DGA s: per direct gedicht! Een directeur-grootaandeelhouder die Nederland metterwoon verlaat kan de aanmerkelijkbelang-claim op zijn aandelen in de BV van zich afschudden. De wet merkt de emigratie van een DGA aan als een belastbaar feit: hij wordt geacht zijn aanmerkelijkbelang-aandelen in de BV direct voorafgaand aan het tijdstip van emigratie te hebben vervreemd. Dat heeft tot gevolg dat de meerwaarde van de aandelen in de BV ten tijde van de emigratie bij de DGA in de belastingheffing wordt betrokken: de fiscus legt de emigrant een conserverende aanslag op van 25% van de waardeaangroei van de aanmerkelijkbelang-aandelen die is ontstaan in de binnenlandse periode. Voor die conserverende aanslag krijgt de DGA op verzoek 10 jaar lang uitstel van betaling. Na die 10-jaarstermijn wordt de conserverende aanslag op verzoek kwijtgescholden. Om voor dat uitstel van betaling en de opvolgende kwijtschelding in aanmerking te komen mag de DGA binnen de 10 jaar na emigratie zijn pakket aanmerkelijkbelang-aandelen niet verkopen, en niet 90% of meer van de winstreserves van de BV uitkeren (als de BV nog een onderneming drijft: in combinatie met het geheel of nagenoeg geheel staken van de bedrijfsactiviteiten). In de praktijk blijkt volgens Financiën steeds vaker dat DGA s emigreren (en hun BV ook naar het buitenland verplaatsen) en kort daarop net geen 90% maar 89% van de winstreserves in de BV als dividend uitkeren. De resterende 11% van die winstreserves wordt geïncasseerd door een dividenduitkering of verkoop van de aandelen direct nadat de 10-jaarstermijn is verstreken en de conserverende aanslag op verzoek is kwijtgescholden. Nederland loopt zo de aanmerkelijkbelang-heffing mis op de meerwaarde van de aandelen ten tijde van de emigratie. De wetgever vindt dit ongewenst en treft hiertegen de volgende maatregelen: de kwijtschelding van de conserverende aanslag na 10 jaar komt te vervallen; deze aanslag blijft in de tijd onbeperkt in stand; iedere uitkering van winstreserves ná de emigratie leidt direct tot het gedeeltelijk intrekken van het uitstel van betaling van de conserverende aanslag die bij emigratie is vastgesteld (tenzij die dividenduitkering in het nieuwe woonland in de heffing wordt betrokken); de BV die ten minste 5 jaar in Nederland gevestigd is geweest en vervolgens naar het buitenland wordt verplaatst, wordt geacht nog steeds in Nederland te zijn gevestigd zolang de aan de DGA opgelegde conserverende aanslag niet volledig is voldaan. Door deze vestigingsplaatsfictie kan Nederland belasting blijven heffen over de dividenden die door de BV worden uitgekeerd na verplaatsing naar het buitenland. Deze maatregelen gelden niet alleen bij emigratie van de DGA, maar ook in andere situaties waarin een conserverende aanslag wordt opgelegd terzake van aanmerkelijkbelang-aandelen, zoals bij schenking of vererving van aandelen aan een verkrijger die niet in Nederland woont. Nederland stelt zich op het standpunt dat deze maatregelen niet in strijd zijn met de belastingverdragen die Nederland heeft afgesloten, en evenmin strijdig zijn met de goede verdragstrouw die tussen verdragspartners geldt. De wetgever stelt voor - om anticipatiegedrag te voorkomen - om deze maatregelen per direct te laten ingaan, en wel per het tijdstip van publicatie van het Belastingplan 2016, op 15 september 2015, om uur. 1

6 Aansprakelijkheid VPB bij verkoop aandelen in de BV Een directeur-grootaandeelhouder die de aandelen in zijn BV verkoopt, kan onder voorwaarden aansprakelijk worden gesteld voor de vennootschapsbelasting die de BV verschuldigd is over haar stille en fiscale reserves. Deze aansprakelijkheid geldt uitsluitend voor aandeelhouders die tenminste een derde gedeelte van het geplaatste aandelenkapitaal hebben in een vennootschap waarvan de bezittingen voor 30% of meer uit beleggingen bestaan. De wetgever heeft deze aansprakelijkheid in de Invorderingswet opgenomen om te voorkomen dat de fiscus deze vennootschapsbelasting misloopt als de koper van de BV zijn fiscale verplichtingen terzake niet nakomt. De verkopende aandeelhouder kan zich disculperen door: bij de ontvanger zekerheid te stellen voor de door de BV verschuldigde vennootschapsbelasting, ofwel aan te tonen dat het niet aan hem te wijten is dat het vermogen van de BV na de aandelenoverdracht ontoereikend is om de verschuldigde belasting te voldoen. De Hoge Raad heeft in 2014 enkele belangwekkende arresten gewezen over deze aansprakelijkheid. Daaruit is af te leiden dan wanneer de verkopende grootaandeelhouder een gedegen onderzoek heeft ingesteld naar de betrouwbaarheid van de koper én de BV ten tijde van de aandelenoverdracht over voldoende vermogen beschikte om de verschuldigde belasting te voldoen.financiën vindt deze beperkte aansprakelijkheid ontoereikend, en wil daarom de aansprakelijkheid aanscherpen. Voorgesteld wordt dat de verkoper zich nog slechts kan disculperen een vrijwaring van aansprakelijkheid verkrijgen als aan drie voorwaarden wordt voldaan: de aansprakelijkheid heeft betrekking op vennootschapsbelasting die verschuldigd is over een fiscale - of stille reserves op vermogensrechten en roerende en onroerende zaken, én de rechten en zaken waarop die reserves betrekking hebben, blijven ten minste zes maanden na verkoop van de aandelen nog behoren tot het vermogen van de BV, én de verkoper bewijst dat het niet aan hem is te wijten dat het vermogen van de BV ontoereikend is om de verschuldigde vennootschapsbelasting te kunnen betalen. Een disculpatie voor de verschuldigde belasting over een herinvesteringsreserve is niet meer mogelijk. Deze fiscale reserve moet op grond van de wet direct voorafgaand aan de vervreemding van de aandelen in de BV aan de winst worden toegevoegd en daarom ligt het volgens de toelichting dan ook in de rede om dit risico te verleggen naar de verkoper. De aangescherpte aansprakelijkheidsbepaling geldt niet alleen voor natuurlijke personen, maar ook voor rechtspersonen, zoals een verkopende BV. De nieuwe regeling moet per direct ingaan, op het tijdstip waarop het persbericht met deze voorgenomen wetswijziging is uitgebracht, te weten: 15 september 2015 om uur. 2

7 DGA: let op uw rekeningcourantschuld Veel directeuren-grootaandeelhouders bankieren bij hun BV. Zij nemen geld op bij de BV voor privé-uitgaven, om mee te beleggen, en wat al niet. Die opnames worden in rekeningcourant geboekt, en zo loopt de schuld aan de BV van jaar tot jaar steeds hoger op. Soms tot forse bedragen. De inspecteur wil dan nog wel eens het standpunt innemen dat er sprake is van een vermomde dividenduitkering door de BV aan de DGA en die met 25% aanmerkelijkbelang-heffing belasten. Dat levert regelmatig fiscale procedures op. De belastingrechter moet dan de grens trekken: kan de DGA de schuld in rekening-courant nog aflossen, of hebben de opgenomen gelden definitief het vermogen van de BV verlaten. De rechter kijkt dan niet alleen naar de financiële positie van de DGA, maar ook naar de aanwezigheid van een schriftelijk overeenkomst van geldlening, én welke invorderingsmaatregelen de BV heeft getroffen. Als de BV niets doet terwijl de schuld van de DGA in rekening-courant alsmaar verder oploopt, is dat een sterke aanwijzing dat partijen niet de bedoeling hebben gehad om de opgenomen gelden ooit nog terug te betalen. Voor de DGA ligt de bestuurdersaansprakelijkheid dan op de loer. Zorg ervoor dat het zover niet komt: let op uw schuld in rekening-courant! 3

8 Dga: wel of niet sociaal verzekerd? De Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder bepaalt of de dga al dan niet verplicht verzekerd is voor de werknemersverzekeringen. De Hoge Raad heeft in 2013 een opmerkelijke uitspraak over deze Regeling gedaan en beslist dat een dga die tezamen met zijn dochter 74% van de aandelen in een BV houdt hij 48%, zij 26% verplicht verzekerd was voor de werknemersverzekeringen. Ons hoogste rechtscollege besliste op basis van de letterlijke tekst van de Regeling dat het eigen aandelenbezit van de dga genegeerd worden bij de familietoets. De minister van Sociale Zaken heeft medio 2014 de Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder aangepast en de nieuwe Regeling gaat op 1 januari 2016 in. De nieuwe Regeling heeft uitsluitend betrekking op een statutair directeur, de bestuurder van de BV, niet op een titulair directeur. Bij de familietoets de aanleiding tot de aanpassing van de regeling geldt voortaan het 2/3 beginsel: de dga is niet verplicht verzekerd als hijzelf aandelen in de BV heeft (een minderheid) én samen met zijn bloed- en aanverwanten tot en met de 3de graad ten minste 2/3 van de stemmen in de algemene vergadering van de BV. Nieuw is dat de DGA voor dit 2/3 vereiste zelf aandelen moet hebben, in ieder geval één. De dga die namens de holding-bv die als statutair bestuurder van de werk-bv staat ingeschreven - met een managementcontract de feitelijke bestuurswerkzaamheden in de werkmaatschappij verricht, kan onder de huidige Regeling verplicht sociaal verzekerd zijn. Onder de nieuwe Regeling is dat niet meer mogelijk. Ga met uw adviseur na of u als dga onder de nieuwe Regeling al dan niet verplicht verzekerd bent. U kunt u dan desgewenst tijdig bijverzekeren. 4

9 Jaarrekeningenrecht en micro-ondernemingen Micro-ondernemingen, kleinere rechtspersonen, kunnen vanaf 1 januari 2016 volstaan met een beperkte jaarrekening. Een summiere, verkorte balans en winst- en verliesrekening is voldoende; de vermelding van grondslagen en toelichtingen (in de inrichtingsjaarrekening) kunnen achterwege blijven. Het opstellen van een bestuursverslag is niet nodig, de publicatieplicht is beperkt tot het deponeren van de balans. Om als micro-onderneming aangemerkt te worden, moet de kleine rechtspersoon op twee opeenvolgende balansdata aan twee van de drie volgende criteria voldoen: de netto-omzet mag niet meer zijn dan , het balanstotaal niet meer dan , en de rechtspersoon moet minder dan 10 werknemers hebben. Bij de toetsing aan deze criteria gaat het om de geconsolideerde cijfers. Per 1 januari 2016 worden de grenzen voor kleine rechtspersonen (in het Burgerlijk Wetboek) verruimd, waardoor minder ondernemingen onder de wettelijk verplichte accountantscontrole vallen. De huidige grenzen van een balanstotaal van niet meer dan 4,4 miljoen en een netto-omzet van niet meer dan 8,8 miljoen worden verhoogd tot resp. 6 en 12 miljoen. Het derde criterium, minder dan 50 werknemers, blijft ongewijzigd. De derde aanpassing betreft de opmaaktermijn voor jaarrekeningen. Die wordt teruggebracht van 11 naar 10 maanden. Daarmee wordt ook de publicatietermijn korter: van 13 naar 12 maanden. Publicatie dient derhalve (uiterlijk) plaats te vinden vóór 1 januari volgend op het verslagjaar. De nieuwe regels zijn van toepassing op boekjaren die op of na 1 januari 2016 aanvangen. Ondernemingen kunnen de nieuwe regels desgewenst ook al voor het boekjaar 2015 aanhouden, op voorwaarde dat alle nieuwe regels dus ook de verkorte publicatietermijn worden aangehouden. 5

10 Levensloopregeling: opnieuw 20% korting bij afkoop Hebt u, dga in 2013 geen gebruik gemaakt van de mogelijkheid om uw levenslooptegoed in één keer op te nemen met een korting van 20%? U krijgt een herkansing: u kunt het levenslooptegoed in 2015 alsnog in een keer opnemen met 20% korting. De levensloopregeling is per 1 januari 2012 voor nieuwe gevallen afgeschaft. Dga s die ultimo 2011 een levenslooptegoed hadden van of meer kunnen onder het overgangsrecht tot en met het jaar 2021 blijven deelnemen aan deze regeling. Zij kunnen bestedingsvrij over hun levenslooptegoed beschikken. De dga s die thans nog deelnemen aan de levensloopregeling kunnen desgewenst in 2015 hun tegoed alsnog met 20% korting opnemen: het tegoed per wordt dan slechts voor 80% in de belastingheffing werd betrokken. De dga die van deze regeling gebruik wil maken, moet het volledige tegoed opnemen (dus het tegoed ultimo 2013, voor 80% belast, en de toevoeging in 2014) en hij kan daarna de levensloopregeling niet meer toepassen. 6

11 Is uw bv al flexibel? Op 1 oktober 2012 is de wettelijke regeling voor de flex-bv ingevoerd. De flex-bv biedt veel voordelen ten opzichte van de oude bv: het minimumkapitaal van is afgeschaft, de verplichte blokkering van de overdraagbaarheid van aandelen vervallen en de mogelijkheden om beslissingen buiten de algemene vergadering van aandeelhouders te nemen zijn verruimd. Ook de verplichte bank- en accountantsverklaring bij inbreng in natura zijn verdwenen. En het is mogelijk om met stemrechtloze of winstrechtloze aandelen te werken. Daardoor kan de bv met meerdere aandeelhouders transparant worden ingericht, iedere aandeelhouder heeft met zijn soort aandelen recht op zijn activa en passiva in de bv. Als u de voordelen van de flex-bv wilt incasseren, moet u de statuten van de bv laten aanpassen. Maar let op: als u uw bv flexibiliseert, kan dat onverwachte fiscale gevolgen hebben. Een aandeelhouder met een eigen soort aandelen ook als die stem-of winstrechtloos zijn heeft een aanmerkelijk belang in de bv. Dat kan aantrekkelijk zijn (omdat hij gebruik kan maken van de bedrijfsopvolgingsregeling in de successiewet), maar ook hinderlijk (omdat de terbeschikkingstellingsregeling en het fictief loon toegepast moeten worden). En met de flex-bv loopt u als dga meer risico op een persoonlijke aansprakelijkstelling. Dat ziet met name op dividenduitkeringen: de bestuurder van de bv moet goedkeuring geven aan het besluit tot zo n dividenduitkering. Hij moet beoordelen met de balans- en uitkeringstest of de bv na de dividenduitkering aan haar verplichtingen kan blijven voldoen. Als de bestuurder een dividendbesluit ten onrechte accordeert omdat hij wist of kon weten of behoorde te weten dat de bv na de dividenduitkering niet aan haar verplichtingen kon blijven voldoen dan is de bestuurder hoofdelijk aansprakelijk voor het tekort dat door de uitkering is ontstaan. Die toets van een voorgenomen dividenduitkering moet in alle gevallen vanaf 1 oktober 2012 plaatsvinden, ook als de statuten van de bv nog niet geflexibiliseerd zijn. Ook bij een dividenduitkering van een dochter- aan haar moedermaatschappij. Overleg met uw adviseur hoe de nieuwe bv-wetgeving in uw situatie uitpakt en of u nog dit jaar maatregelen moet nemen om uw bv te flexibiliseren. En hoe u met (toekomstige) dividenduitkeringen moet omgaan. 7

12 Schenk ab-aandelen tot ruim 1 miljoen belastingvrij De dga kan bij schenking van ab-aandelen in zijn bv (sinds 1 januari 2010) de ab-claim doorschuiven aan de begiftigde. Deze doorschuifregeling geldt uitsluitend voor aandelen in een bv die een materiële onderneming drijft: de faciliteit blijft beperkt tot het ondernemingsvermogen in de bv. De ab-claim die toerekenbaar is aan het beleggingsvermogen in de bv moet bij schenking direct worden afgerekend. Verder is vereist dat de verkrijger al drie jaar (= 36 maanden) direct voorafgaand aan de schenking als werknemer in loondienst is bij de bv waarin de aandelen worden geschonken of bij een van haar dochtervennootschappen. De schenking van ab-aandelen kan plaatsvinden zonder de heffing van schenkbelasting door gebruik te maken van de bedrijfsopvolgingsregeling (BOF) uit de Successiewet. De bedrijfsopvolgingsregeling in de Successiewet kent een vrijstelling van 100% als de onderneming in de bv een waarde heeft tot ; bij een hogere waarde geldt een vrijstelling van 83%. Voor toepassing van deze regeling is verder vereist dat de schenker, de dga, de aandelen in de bv al vijf jaar in bezit heeft, de onderneming in de bv ten minste vijf jaar wordt voortgezet én de verkrijger de begiftigde de verkregen aandelen ten minste vijf jaar in bezit houdt. 8

13 SW-bedrijfsopvolgingsregeling: haastige spoed is wél goed De dga die een pakket aandelen in zijn bv belastingvrij aan een of meer van zijn kinderen wil schenken met gebruikmaking van de doorschuifregeling voor de ab-heffing en de bedrijfsopvolgingsregeling uit de Successiewet voor de schenkbelasting moet haast maken. Financiën wil deze gunstige regelingen voor bedrijfsopvolging gaan versoberen. De minister van Financiën heeft laten weten dat de bedrijfsopvolgingsregeling in deze kabinetsperiode niet zal worden versoberd. Dat gaat het nieuwe kabinet doen... Zorg dat u tijdig gebruik maakt van deze profijtelijke regeling. Vraag uw belastingadviseur naar de mogelijkheden in uw situatie. 9

14 Zet uw kind op de payroll van de bv De dga die overweegt om in de toekomst ab-aandelen in zijn actieve bv aan zijn kinderen te gaan schenken, kan de ab-heffing bij die schenking slechts doorschuiven als de bv een materiële onderneming drijft en nagenoeg uitsluitend ondernemingsvermogen heeft én de begiftigde tenminste drie jaar als werknemer in loondienst is bij de bv of een van haar werkmaatschappijen. Zorg ervoor dat u uw kind(eren) nog dit jaar als werknemer op de payroll van de bv opneemt om zo snel mogelijk te voldoen aan voorwaarden voor toepassing van de ab-doorschuifregeling. 10

15 BOF: ook voor aandelen in vastgoed-bv? De belastingrechter heeft onlangs beslist dat de bedrijfsopvolgingsfaciliteit uit de Successiewet (BOF) ook kan worden toegepast bij de vererving van aandelen in een vastgoed-bv. In de berechte casus beheerde de erflater een omvangrijke vastgoedportefeuille in diverse vennootschappen, met een inzet die normaal actief vermogensbeheer te boven ging. De dga en zijn zoon besteedden resp. 32 en 50 uur per week aan het beheer van de vastgoedportefeuille. Zij waren druk met het zoeken en selecteren van huurders, het vaststellen van huurprijzen, corresponderen over huurachterstanden, het afhandelen van vragen en opmerkingen van de huurders, beoordeling van het onderhoud, het overleg met technische beheerders, administrateurs, aannemers, gemeentelijke diensten en nutsbedrijven, het verstrekken van opdrachten aan aannemers, het bezichtigen en beoordelen van te koop staand vastgoed en nog veel meer. Doordat zij de vastgoedportefeuille hands-on beheerden, waren er geen huurachterstanden en vrijwel geen leegstand. Hun persoonlijke betrokkenheid bij de huurders leverde een hoger rendement én een gunstiger cashflowpositie op dan bij normaal vermogensbeheer. De dga en zijn zoon hadden ook een jarenlange ervaring en veel expertise inzake het beheer van de vastgoedportefeuille. De belastingrechter stelde vast dat de vastgoedportefeuille op commerciële wijze werd geëxploiteerd, gericht op het behalen van winst. De werkzaamheden van de dga en zijn zoon waren kwantitatief en kwalitatief van dien aard was, dat er sprake was van meer dan normaal actief vermogensbeheer: er was geen sprake van beleggen, maar van ondernemen. Het Hof besliste dat de bedrijfsopvolgingsfaciliteit uit de Successiewet van toepassing was op de verkrijging van de aandelen. Financiën heeft tegen uitspraak beroep in cassatie ingesteld, maar dat later weer ingetrokken omdat daarvan geen succes werd verwacht. Financiën stelt zich zeer terughoudend op bij het erkennen van een vastgoedportefeuille als ondernemingsvermogen. 11

16 Benut uitstel van betaling over ab-inkomen De Invorderingswet kent de mogelijkheid van uitstel van betaling van de verschuldigde ab-heffing als de ab-houder bij de overdracht van zijn aandelen geen contanten verkrijgt. Denk aan de schenking van aandelen of de verkoop tegen een vordering. Dat uitstel van betaling is renteloos, er moet wél zekerheid aan de ontvanger worden gegeven. De uitstelregeling is per 1 januari 2010 vervallen bij schenking van ab-aandelen: door de invoering van de doorschuiffaciliteit zoals hiervoor vermeld is de regeling overbodig. Voor andere situaties vooral de overdracht van aandelen waarbij de koper de koopsom schuldig blijft is de uitstelregeling verruimd: de beperking tot de familiekring is vervallen. 12

17 Doorschuiven ab-claim bij overlijden sterk beperkt Per 1 januari 2010 is de mogelijkheid om de ab-claim bij overlijden door te schuiven naar de erfgenamen sterk beperkt. Die doorschuifregeling geldt uitsluitend nog voor aandelen in een bv die een materiële onderneming drijft. De faciliteit blijft beperkt tot het ondernemingsvermogen in de bv. De ab-claim die toerekenbaar is aan het beleggingsvermogen in de bv moet bij vererving direct worden afgerekend. Dga s met een pakket ab-aandelen in een bv met daarin ondernemings- én beleggingsvermogen moeten er rekening mee houden dat de ab-claim bij hun overlijden op dat beleggingsvermogen niet meer kan worden doorgeschoven. Zorg er voor dat u het beleggingsvermogen in uw bv waar mogelijk omzet in ondernemingsvermogen! Uw adviseur kent de mogelijkheden! Dga s met aandelen in een beleggings-bv kunnen de ab-afrekening bij hun overlijden slechts voorkomen door in de beleggings-bv een (nieuwe) materiële onderneming te starten, een deelneming van 5% of meer in een actieve bv te verwerven of door te emigreren. 13

18 Zet winstreserves in de bv om in bonusaandelen Een bv kan haar winstreserves zonder belastingheffing omzetten in aandelenkapitaal. Zo n omzetting kan de dga een aardig voordeel opleveren, met name als de ab-aandelen een hoge verkrijgingsprijs hebben. Stel dat de dga de aandelen in zijn bv heeft verworven voor , dat de bv een geplaatst aandelenkapitaal heeft van en ingehouden winstreserves van Door van die winstreserves om te zetten in aandelenkapitaal, stijgt het geplaatste aandelenkapitaal tot Over die omzetting is geen belasting verschuldigd. De dga verkrijgt voor gratis winstbonusaandelen en die hebben voor hem een verkrijgingsprijs van nihil. Vervolgens kan de bv op het aandelenkapitaal terugbetalen zonder dat de dga daarover belasting verschuldigd is. Bij een terugbetaling van aandelenkapitaal op ab-aandelen is immers pas sprake van een te belasten voordeel als de teruggaaf meer bedraagt dan de verkrijgingsprijs van de desbetreffende aandelen. Vereist is wél dat de vermindering van het geplaatste aandelenkapitaal bij statutenwijziging heeft plaatsgevonden vóór de terugbetaling. Wordt aan deze voorwaarden voldaan, dan kan de dga in het gegeven voorbeeld aan de bv onttrekken zonder ter zake belasting verschuldigd te zijn! De resterende verkrijgingsprijs van de ab-aandelen van de dga is nihil. Dat betekent dat wanneer hij die aandelen in 2016 of later verkoopt, hij 25% ab-heffing over de volledige opbrengst moet betalen Let op: Bij de beschreven terugbetaling van aandelenkapitaal moet wél 15% dividendbelasting worden ingehouden en afgedragen, voor zover de terugbetaling meer bedraagt dan het fiscaal erkend gestorte kapitaal op de betreffende aandelen. Die dividendbelasting kan bij de aangifte inkomstenbelasting weer worden verrekend. Deze administratieve rompslomp met het bijbehorende liquiditeitsnadeel kan worden voorkomen als de ontvanger uitstel van betaling verleent voor de af te dragen dividendbelasting. Let op: U kunt de omzetting van winstreserves in bonusaandelen nog dit jaar doorvoeren, de terugbetaling van het verkregen aandelenkapitaal moet idealiter pas begin 2016 plaatsvinden om de belastingheffing in box 3 over de uit de bv verkregen liquide middelen te vermijden. 14

19 Teruggaaf agio: pas op met voortijdige creditering De terugbetaling van aandelenkapitaal door een BV aan haar aandeelhouder kan in beginsel belastingvrij plaatsvinden. Dat is logisch: de aandeelhouder krijgt terug wat hij eerder zelf in de BV heeft gestort. De wet hanteert daarbij een objectief stelsel: voor een belastingvrije terugbetaling is niet vereist dat het kapitaal door die desbetreffende aandeelhouder is gestort. Voor aanmerkelijkbelang-aandeelhouders zoals de DGA kent de wet een specifieke voorwaarde: de terugbetaling is belastingvrij voor zover die niet meer bedraagt dan de verkrijgingsprijs van de aanmerkelijkbelang-aandelen en tevoren de vergadering van aandeelhouders tot deze teruggaaf heeft besloten en de nominale waarde van de desbetreffende aandelen bij statutenwijziging met een gelijk bedrag is verminderd. De belastingrechter legt die laatste zinsnede strikt uit, zo blijkt uit een recente uitspraak. In de berechte casus werd een terugbetaling van belast vanwege een voortijdige creditering in rekeningcourant. Let op de formaliteiten bij terugbetaling van aandelenkapitaal! 15

20 Rentetruc dga-bv: privé rentevoordeel op geld van de bv Heeft uw bv meer liquide middelen in kas dan nodig is voor de bedrijfsvoering? De bv kan dat geld rentedragend bij een bank zetten, maar zo n ondernemersdeposito levert maar een bescheiden rentevergoeding op. Goede kans dat u in privé, met een internetspaarrekening, een hogere rentevergoeding kunt krijgen. Als u het geld van uw bv leent en daarvoor een rente vergoedt die tenminste gelijk is aan wat de bv als rentevergoeding bij een bank zou kunnen krijgen, kunt u het geleende geld op een internetspaarrekening tegen een hogere rente wegzetten en het renteverschil belastingvrij incasseren. De belastingrechter heeft dat goedgekeurd. Cruciaal is wel dat u kunt aantonen dat de bv niets tekort komt omdat u de bv een rente betaalt die de bv ook maximaal bij de bank had kunnen krijgen. Vergeet u niet om het saldo op de internetspaarrekening aan uw bv te cederen, als zekerheid voor de aflossing? 16

21 Maak van uw beleggings-bv een vbi De vrijgestelde beleggingsinstelling (VBI) is vrijgesteld van de heffing van vennootschapsbelasting: de bv is geen vennootschapsbelasting verschuldigd over het rendement op de beleggingen. De VBI is met name bestemd voor bancaire instellingen om beleggingskapitaal binnen Nederland te behouden, maar ook de dga van een bv kan onder voorwaarden gebruik maken van een VBI. Vereist is onder meer dat de bv wordt omgezet in een nv, en dat die nv ten minste twee aandeelhouders heeft (de dga 90% en een ander 10%; die ander mag niet zijn een minderjarig kind of de in gemeenschap van goederen gehuwde echtgenoot. Wél akkoord is een meerderjarig kind of de op huwelijksvoorwaarden gehuwde echtgenoot. De VBI heeft geen recht op verrekening van dividendbelasting of andere bronheffingen. Verder mag de VBI niet beleggen in actieve deelnemingen, onroerend goed en leningen aan de dga. De bv mag evenmin pensioen- of stamrechtverplichtingen jegens de dga houden. Een VBI heeft geen verplichting om dividend uit te keren; het rendement op het vermogen in de bv kan langdurig worden opgepot. De dga moet jaarlijks in box 2 een forfaitair rendement aangeven van 4% over de werkelijke waarde van zijn aandelen in de VBI. Dat vergt een jaarlijkse heffing van 1% van de waarde van de VBI-aandelen. Die heffing verhoogt de verkrijgingsprijs van de aanmerkelijk-belangaandelen in de bv. Laat uw adviseur nagaan of u uw beleggings-bv niet beter kunt omzetten naar een VBI. Zo ja, dan moet u dit jaar maatregelen nemen om per 1 januari 2016 met uw VBI van start te kunnen gaan. U kunt met de VBI belastingvrij beleggen. Dat levert u een fors belastingvoordeel op. Ter indicatie: met een te beleggen vermogen van 3 miljoen in de nv, met een rendement van 6% per jaar, levert de VBI over een periode van vijf jaar zo n meer rendement op dan beleggen in een gewone bv en zo n ten opzichte van beleggen in box 3. 17

22 Beleggingsverlies in de bv; ga naar box 3 of de VBI Heeft u beleggingen (effecten) in uw bv die flink in waarde zijn gedaald? En houdt u die toch aan omdat u verwacht dat die wel weer in waarde zullen stijgen? Ga dan eens na of u die verliezen niet beter kunt realiseren in uw bv aftrekbaar tegen 20% of 25% door de effecten over te dragen aan u privé of aan een vrijgestelde beleggingsinstelling (VBI) binnen uw familie. Als de effecten dan te zijner tijd inderdaad weer in waarde stijgen, pakt de belastingheffing over die waardestijging een stuk gunstiger uit. En u kunt het beleggingsverlies in de bv altijd nog verrekenen met een positief bedrijfsresultaat. 18

23 Een IB-onderneming naast de bv: benut de WAS Startende ondernemers in de inkomstenbelasting kunnen veel fiscale faciliteiten benutten. Denk aan de MKB-winstvrijstelling, de zelfstandigenaftrek, de startersaftrek en vooral de willekeurige afschrijving voor starters. De ondernemer met een bv kan daar ook van profiteren als hij naast zijn bv een IB-onderneming voor eigen rekening en risico gaat drijven én voor die onderneming ten minste uur per jaar gaat werken. Dat kan door nieuwe activiteiten in de vorm van een eenmanszaak naast de bv op te starten of door een deel van de bedrijfsactiviteiten van de bv over te nemen. Daarbij kan een firma tussen de aandeelhouder en zijn bv leuke fiscale voordelen bieden. Een IB-onderneming naast de bv biedt de mogelijkheid om de willekeurige afschrijving starter te benutten. Dat kan een aftrekpost van opleveren, per jaar, gedurende drie jaar! Vraag uw adviseur naar de mogelijkheden in uw situatie. 19

24 Ruzie: splitsing van de bv wenselijk? Aandeelhouders die samen in één bv zitten en die het zakelijk niet meer met elkaar kunnen vinden, kunnen belastingvrij uit elkaar gaan met behulp van de wettelijke regeling voor juridische splitsing van bv s. Voor een belastingvrije splitsing gelden diverse voorwaarden; de belangrijkste is dat de splitsing in overwegende mate is ingegeven door zakelijke motieven. Verder is vereist dat de splitsende en verkrijgende bv s dezelfde regels toepassen voor de vaststelling van de totaalwinst, geen voorwaarts verrekenbare verliezen hebben én de latere heffing van vennootschapsbelasting verzekerd is. Wordt niet aan deze voorwaarden voldaan, dan is toestemming van Financiën vereist voor een fiscaal geruisloze splitsing. De belastingrechter heeft de vereiste zakelijke gronden voor een splitsing van een bv behoorlijk afgezwakt. Daardoor kan een juridische splitsing in veel meer gevallen dan voorheen plaatsvinden. Door nog dit jaar de bv in overleg met uw adviseur te splitsen, kunt u in 2016 met uw eigen bv van start gaan. 20

25 Zakelijkheid is troef Hebt u uw holding en een of meer werk-bv s in een fiscale eenheid voor de vennootschapsbelasting? Zorg er dan voor dat de onderlinge transacties tussen de bv s zakelijk geprijsd zijn én dat u dat kunt aantonen. U voorkomt daarmee problemen als de fiscale eenheid verbroken wordt, bijvoorbeeld bij verkoop van de aandelen in een werk-bv. Als de onderlinge transacties tussen de holding en een werk-bv of tussen de werk-bv s onderling niet zakelijk zijn, zal bij verbreking van de eenheid alsnog afgerekend moeten worden over de verschoven stille reserves. 21

26 Verbondenheid vergt geen zeggenschap! De belastingwet kent een groot aantal bepalingen met een specifieke regeling voor verbonden lichamen. Denk aan de renteaftrekbeperkingen, de afschrijving op vastgoed, de afwaardering op vorderingen en nog veel meer. De Hoge Raad heeft in een arrest een nadere invulling gegeven aan het verbondenheidscriterium uit de wet op de vennootschapsbelasting. Ons hoogste rechtscollege heeft beslist dat vennootschappen (lichamen) verbonden zijn als de ene vennootschap direct of indirect een financieel belang heeft van een derde gedeelte of meer in de andere vennootschap. Zeggenschap is daarvoor niet vereist: ook bij het geheel ontbreken van enige zeggenschap kan er sprake zijn van verbondenheid. Dit arrest is voor de praktijk van groot belang, vooral bij reorganisaties waarbij vorderingen en schulden in verbondenheid ontstaan. 22

27 Leningen: altijd schriftelijk vastleggen Als de bv een lening verstrekt aan een dochtermaatschappij, is het zaak om die lening en de voorwaarden van die lening altijd schriftelijk vast te leggen. De Hoge Raad heeft in 2008 beslist dat een verlies op een op zichzelf zakelijke lening niet aftrekbaar is als de vormgeving van de lening onzakelijk is. In casu was er géén leningsovereenkomst opgemaakt, waren er géén zekerheden verstrekt en was er géén aflossingschema opgesteld. Het blijkt dat de Belastingdienst heel vaak de afwaardering van een vordering weigert op grond van dit arrest. De consequenties van dit arrest zijn te voorkomen door wél een goede leningsovereenkomst op te stellen. Verstrekt u een lening aan een verbonden lichaam of hebt u dat al gedaan, stel dan een goede leningsovereenkomst op. Daarmee voorkomt u onnodige problemen bij een eventuele afwaardering van de vordering. 23

28 Vermijd een ODR-lening De bv die een lening verstrekt aan een andere bv en daarbij geen strikt zakelijke condities in acht neemt zoals wel vaker voorkomt tussen een houdster- en een dochtervennootschap gaat zo een debiteurenrisico aan dat een onafhankelijke derde niet zou hebben aanvaard. Als later blijkt dat de debitrice niet goed is voor haar geld, kan de creditrice zo n onzakelijke lening niet afwaarderen ten laste van haar bedrijfsresultaat, zo heeft de belastingrechter inmiddels al vele malen beslist. Een ODR-lening een lening met een Onzakelijke Debiteuren Risico kan niet ten laste van de winst worden afgewaardeerd. Een onafhankelijke derde zou nimmer een lening onder dergelijke voorwaarden en omstandigheden zijn aangegaan. De geldverstrekker heeft met de geldlening een debiteurenrisico gelopen dat een onafhankelijke derde niet zou hebben aanvaard. Zorg ervoor dat geldleningen tussen concernvennootschappen onderling én tussen de bv en de dga schriftelijk zijn vastgelegd, met duidelijke, zakelijk verantwoorde afspraken over rentevergoeding én aflossing, en dat de debitrice zekerheden heeft gesteld voor de aflossing. Als het daaraan schort, kan de geldverstrekking nog steeds als lening kwalificeren, maar de geldgever heeft het debiteurenrisico dan niet als geldschieter, maar als aandeelhouder op zich genomen. En dat verhindert een afwaardering op de lening ten laste van de winst. 24

29 Interne verrekenprijzen goed vastleggen Bv s zijn wettelijk verplicht om in hun administratie een onderbouwing vast te leggen van de prijzen die zij rekenen bij de levering van goederen of diensten aan gelieerde vennootschappen. Denk aan de rente op een lening aan een groepsmaatschappij of de huur voor het pand dat een holding-bv verhuurt aan een werkmaatschappij. Uit de administratie moet kunnen worden opgemaakt dat de verrekenprijzen at arm s length zijn. Dit houdt in dat het prijzen zijn die ook tussen onafhankelijke derden tot stand zouden (kunnen) zijn gekomen. Zijn in de administratie geen of onvoldoende onderbouwingen opgenomen, dan kan dat ernstige gevolgen hebben. Bijvoorbeeld bij een geschil met de fiscus kan de inspecteur het standpunt innemen dat de bv moet bewijzen dat de gehanteerde prijzen ook tussen onafhankelijke derden zouden zijn gebruikt (omkering bewijslast). Slaagt de bv niet in dat bewijs, dan kan dat onder omstandigheden zelfs tot dubbele belastingheffing leiden. Voor een Nederlandse vennootschap die onderdeel is van een (buitenlandse) groep, en de geconsolideerde omzet van die groep bedraagt 50 miljoen of meer, wordt vanaf 1 januari 2016 de huidige documentatieverplichting van het gehanteerde transfer pricingbeleid verzwaard. De vennootschap moet een masterfile en een lokaal dossier opnemen in haar administratie. In de masterfile wordt het gehele transfer pricingbeleid binnen de groep onderbouwd/ gedocumenteerd inclusief alle intra groeptransacties. In het lokale dossier worden enkel de intra groeptransacties van de Nederlandse vennootschap gedocumenteerd. Als onvoldoende documentatie aanwezig is kan de Belastingdienst besluiten boetes op te leggen. 25

30 Glijclausule voorkomt uitglijder Bent u, dga, dit jaar met uw bv een overeenkomst aangegaan waarbij u niet 100% zeker bent dat de fiscus de condities van die transactie zal accepteren? Denk aan een verhoging van uw vaste kostenvergoeding, het rentepercentage dat u de bv op uw debetstand moet vergoeden, enzovoort. Zorg er dan voor dat u een glijclausule opneemt in de schriftelijke vastlegging van die transactie. Met zo n contractueel beding voorkomt u fiscale schade als de inspecteur de gehanteerde condities (terecht) niet aanvaardt. U kunt het bovenmatige gedeelte dan zonder problemen alsnog met de bv verrekenen. Voorwaarde is wel dat de oorspronkelijk overeengekomen condities gebaseerd zijn op een pleitbaar standpunt. Let op: een glijclausule werkt niet bij toekenning van pensioenrechten. Als u daarover zekerheid wilt hebben, moet u een en ander vóór toekenning aan de inspecteur voorleggen. 26

31 Kosten in de bv: privé of zakelijk motief De belastingrechter is de laatste jaren steeds strenger bij de beoordeling van gemengde uitgaven in eenpersoonsvennootschappen. Dat zijn bv s waarbij de dga de mogelijkheid heeft om in de bv uitgaven te doen die zakelijk nuttig zijn, maar die privé ook erg leuk uitpakken. Zoals de aanschaf van een exclusieve auto. Die is nuttig en nodig voor zakelijke ritten, denk aan het bezoeken van relaties en het woon-werkverkeer, en het rijden in zo n auto is voor de dga geen straf. Bij de beoordeling van zo n uitgave is het motief van de uitgave van groot belang. Waarom koopt de ondernemer de eenpersoons-bv zo n luxe auto? Uitgaven die de bv doet met het oog op de zakelijke belangen zijn zonder meer als kosten op te voeren. De noodzaak voor zo n uitgave speelt geen enkele rol, het gaat om het motief van de uitgave. Hierbij geldt dat de inspecteur het bedrijfsbeleid van de ondernemer niet mag beoordelen. Hij mag de efficiency van de uitgave niet ter discussie stellen, hij mag uitsluitend het motief beoordelen. Dat geeft de ondernemer met een eenpersoons-bv een ruime marge van handelen, maar er zijn grenzen. En de rechter heeft die grenzen getrokken, in een serie van rechterlijke uitspraken. Die uitspraken gaan over Cessna s, maar ook over renpaarden als middel voor reclame voor de bedrijfsactiviteiten van de bv, of het organiseren van cartraces. Als de bv een uitgave doet waarmee zakelijke belangen én de persoonlijke belangen van de dga zijn gediend, is in beginsel sprake van een kostenpost. Maar dat ligt anders als er sprake is van een wanverhouding, als vaststaat dat die uitgave nooit tot een positieve bijdrage aan het bedrijfsresultaat zal leiden. Bij zo n uitgave zegt de belastingrechter kan geen redelijk oordelend ondernemer volhouden dat hij die uitgave heeft gedaan met het oog op de zakelijke belangen van de onderneming. In feite toetst de rechter de efficiency van de uitgave, maar de formulering van de uitspraak koppelt hij aan het motief daarvan. Zo n wanverhouding is direct herkenbaar: er is sprake van een kosten-batenanalyse die per definitie negatief uitpakt. Dat criterium biedt geen soelaas bij gemengde uitgaven met een moeilijk meetbare directe opbrengst. Zoals de aanschaf van een dure auto. Daar heeft de Hoge Raad een paar jaar geleden een meer gedetailleerd criterium voor gegeven. Als de uitgave een zakelijk doel heeft, is sprake van kosten tenzij blijkt dat die uitgave mede is ingegeven om de persoonlijke behoeften van de dga te bevredigen. Dat laatste gedeelte van de uitgave ontbeert het vereiste zakelijke motief en dat is daarom geen kostenpost, maar een uitdeling van winst. De uitgave wordt voor fiscale doeleinden in tweeën geknipt. Met alle vervelende gevolgen van dien. Ga na of u in 2015 in de bv geen al te gekke uitgaven heeft gedaan waarvan de inspecteur probleemloos kan aantonen dat met die uitgaven vooral uw privédoeleinden zijn gediend. Voer zo nodig een correctie door en neem een deel van de uitgave voor uw privérekening. 27

32 Kosten golflidmaatschap: aftrekbare representatiekosten Voor veel ondernemers is een rondje golf de favoriete manier van netwerken. Dat draagt bij aan een goede bedrijfsvoering en dus zijn kosten van golfen bedrijfskosten. De belastingrechter heeft die kostenaftrek steeds afgewezen, maar rechtbank Arnhem is omgegaan en heeft de kosten van een bedrijfslidmaatschap van de golfclub aanvaard als representatiekosten. In de berechte situatie kwam het niet tot een aftrek omdat de kosten lager waren dan het niet aftrekbare drempelbedrag voor representatiekosten. Maar dat valt eenvoudig te vermijden door voor de aftrek van deze kosten niet voor de drempelregeling te kiezen, maar voor de aftrekbeperking tot op 73,5%. Zorg er voor dat u de zakelijke aspecten van een rondje golf goed op orde hebt. Of combineer een (aftrekbaar) bedrijfslidmaatschap met een (niet-aftrekbaar) lidmaatschap in privé van een andere baan. 28

33 Gebruikelijkloonregeling dga s aangepast De dga die werkzaamheden verricht voor zijn vennootschap - waarin hijzelf of zijn partner een aanmerkelijk belang heeft - valt onder de gebruikelijkloonregeling. Dat geldt ook voor die partner. De gebruikelijkloonregeling is per 1 januari 2015 op enkele onderdelen veranderd: de doelmatigheidsmarge is van 30% naar 25% gebracht én de toets voor de vaststelling van het gebruikelijke loon wordt aangepast. Het loon van de directeur-grootaandeelhouder wordt voortaan ten minste gesteld op de hoogste van de volgende bedragen: 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking, of het hoogste loon van de overige werknemers die in dienst zijn van de vennootschap of de daarmee verbonden vennootschappen, of de wettelijke ondergrens van Met deze aanpak wordt ook een wijziging doorgevoerd in de verdeling van de bewijslast. Onder de oude regeling moest de dga een loon van minder dan aannemelijk maken, de inspecteur moet aannemelijk maken dat een hoger loon reëel is. Onder de nieuwe regeling moet de dga in voorkomende gevallen ook een loon van meer dan aantonen. De doelmatigheidsmarge de marge ter vermijding van geschillen is teruggebracht tot 25%; de beoogde budgettaire opbrengst daarvan is 150 miljoen. Voorts moet het loon voortaan getoetst worden aan dat van de meest vergelijkbare dienstbetrekking. Dat is ruimer dan de huidige toets aan het loon in een soortgelijke dienstbetrekking. Daarmee wordt de toets er niet eenvoudiger op. Overleg met uw adviseur welke gevolgen de nieuwe gebruikelijkloonregeling in uw situatie heeft. 29

34 Gebruikelijk loon: regel een vaststellingsovereenkomst Het jaarsalaris van de dga bij zijn bv moet op grond van de gebruikelijkloonregeling in beginsel op ten minste worden gesteld. De dga die een lager salaris in aanmerking wil nemen, zal dat aannemelijk moeten maken. De inspecteur moet een hoger salaris aantonen. De dga die alleen op de payroll van de bv staat kan volstaan met een salaris van 75% van het voor hem gebruikelijke loon (maar ten minste ). Als gebruikelijk loon geldt de beloning die de dga bij een derde/werkgever had kunnen bedingen, gelet op opleiding, ervaring, aard en omvang van de werkzaamheden en alle andere voor de arbeidsmarkt relevante feiten en omstandigheden. Staan er naast de dga andere werknemers op de pay-roll, dan wordt zijn salaris ten minste gesteld op de arbeidsbeloning van de best betaalde andere werknemer; de dga kan dan wel aantonen dat zijn salaris zakelijk bezien lager moet zijn. De gebruikelijkloonregeling moet worden toegepast op alle bv s waarvoor de dga werkzaamheden verricht. Derhalve ook voor de bv s waarvoor hij werkt bijvoorbeeld binnen een fiscale eenheid vanuit één bv krachtens een managementovereenkomst. Dat kan worden voorkomen als bij de vaststelling van (de hoogte van) het salaris in de holding rekening wordt gehouden met de werkzaamheden voor andere groepsvennootschappen én een evenredig gedeelte van het totale salaris aan die vennootschappen wordt doorbelast. De gebruikelijkloonregeling is ook van toepassing als de werkzaamheden van de dga beperkt van omvang zijn, zoals bij een beleggings-bv. Toepassing van de gebruikelijkloonregeling kan slechts achterwege blijven als de bv zelf geen economische activiteiten verricht. Denk aan een slapende bv en een pensioen-bv. Let op: bij de vaststelling van het gebruikelijk loon wordt aangesloten bij het loonbegrip uit de wet loonbelasting. Dat houdt in dat alleen het salaris in geld én in natura, zoals de bijtelling wegens privégebruik auto, in aanmerking komen. Andere beloningscomponenten, zoals pensioenaanspraken, blijven buiten beschouwing. 30