Aanwezig: Cora Laan, Marieke Jonkers, Henk Boot, Rianne van Dorp, Annemieke van der Windt, Hans Olivier, Harry Chambone, Liam Huizinga

Transcriptie

1 Notulen MR 8 juni Aanwezig: Cora Laan, Marieke Jonkers, Henk Boot, Rianne van Dorp, Annemieke van der Windt, Hans Olivier, Harry Chambone, Liam Huizinga 1. Opening Welkom. Opmerking: Het geplande etentje is midden in de toetsweek. Niet handig voor de leerlingen. Bij wvttk spreken we een andere datum af. Via de leerlingen komt een afmelding van Justin. 2. Notulen 7 maart 2017 Vraag naar opname van mondelingen en of dit een wijziging in toetsbeleid is. Dit is het niet. Er is niet op gecontroleerd. Schoolkrant: tweede krant is in de maak. Protocol positieve omgang: begin schooljaar zal dit geïntroduceerd worden in de teamvergaderingen. Het nieuwe protocol bevat toevoegingen van de leerlingenraad. Het boekje voor ouders was nog niet uitgereikt aan de oudergeleding. Dit gebeurt ter plekke. 3. Agendapunten directie a) Flexrooster De directeur en Marieke geven een korte toelichting op de stand van zake wat betreft het Flexrooster. b) Klankbordgroep Op de oproep aan ouders om een klankbordgroep op te richten zijn enkele reacties gekomen. De directeur heeft met zes ouders gesproken. Dit waren positief kritische gesprekken. Thema s waren lesuitval, leren leren, de gezonde school, IT-middelen. Het zou goed zijn als er een link zou komen tussen deze ouders en de MR. Volgend jaar zullen drie à vier bijeenkomsten georganiseerd worden. Hans zal proberen daarbij aan te schuiven. c) Urenverdeling Bijna alles staat in Zermelo. Roosteren begint vanaf volgende week. 4. Agendapunten OP/OOP a) Begroting Uiteindelijk goedgekeurd met de opmerking dat de PMR niet blij is met de procedure. Volgend jaar worden de MR-leden graag vanaf begin schooljaar meegenomen in de 1

2 keuzes op basis waarvan de begroting gemaakt wordt. Op deze manier kan ingestemd worden met het beleid achter de cijfers. b) Taakbeleid Toelichting op de pilot vs het Lentizbrede taakbeleid. De pilot is goedgekeurd. In de Lentizbrede stemming is geen meerderheid gehaald. Vanaf volgende week wordt verder gesproken hoe nu verder lentizbreed. 5. Agendapunten leerlingen a) Wisseling docenten De leerlinggeleding vraagt naar de wisseling van docenten bij economie en scheikunde en de wijze waarop hiermee rekening wordt gehouden bij het overgangsbeleid. Er is nu namelijk geen eenduidigheid in becijfering. De directeur geeft aan dat dit een terechte vraag is en dat dit meegenomen moet worden in de overgangsbesluiten. b) Aantal toetsen per week Soms worden er teveel toetsen in één week gepland. Er is teveel toetsdruk. Terechte opmerking. Vooral de toetsdruk in klas 3 is hoog. De directeur is ervoor de toetscultuur om te draaien naar minder toetsing en meer formatieve evaluatie. Rianne voegt hieraan toe dat PTO misschien wel wordt gecontroleerd maar dat het vervolgens niet gehandhaafd wordt om verschillende, begrijpelijke, redenen. Hier wordt ook weer een warm pleidooi gehouden voor minder toetsen en uiteindelijk de weg naar een ongedeelde bovenbouw en onderbouw. 6. Agendapunten oudergeleding a) Schoolstewards De ouders vragen naar de status van de schoolstewards. De directeur geeft toelichting en legt uit dat een bedrijf ingehuurd is en dat dit volgend jaar doorgezet wordt. De school is rommelig en we moeten met elkaar opruimen en schoonmaken. Hier zit ook een deel opvoeding in. Medeverantwoordelijkheid van leerlingen is belangrijk. Het zal altijd gaan om leerjaar 3. b) Benadering leerling De ouders vragen aandacht voor de manier waarop docenten leerlingen benaderen en vooral voor de grote verschillen hiertussen. c) Samenwerking Studiekring De ouders vragen naar de samenwerking met Studiekring. De huiswerkbegeleiding hier op school stopt, en gaat door op een andere locatie. De aanleiding voor de vraag was de negatieve ervaring met de examentraining. Veel ouders hebben zelfs geld teruggekregen van Studiekring. Rianne geeft aan dat de link 2

3 met Studiekring wel fijn is. De leerlingen kunnen ook nog wel huiswerkbegeleiding volgen, maar niet op onze school. 7. Toetsbeleid Er is een voorstel ingebracht voor het aantal toetsen per jaar. Het doel is om minder te toetsen, meer formatief te evalueren. Nu is het nog een richting waarin gedacht moet worden. De ouders waren in eerste instantie niet positief, maar na deze nieuwe toelichting kunnen ze zich hierin vinden. De voornaamste vraag was wat andere manier van toetsen inhield. Het gaat hierbij dus om formatieve toetsing. 8. lessentabel Voor wat betreft de lessentabel zijn er twee vragen: 1. Gym 3 heeft in de lessentabel een blok bv en een blok Engels. Voorstel is om hier twee blokken Engels van te maken en bv te schrappen. Er is geen schriftelijk voorstel. 2. Manon van de Waal is aangenomen voor NLT. Ze heeft een plan gemaakt en gepresenteerd. Hierbij worden H4 en H5 geclusterd en H5 en V5 ook. Nu heeft V5 nog twee blokken. Voorstel is om hier een blok van te maken. Er is geen schriftelijk voorstel. De ouders voegen toe dat het idee onder de leerlingen leeft dat ze indien ze H5 overdoen NLT niet hoeven te volgen. De leerlingen vragen naar wiskunde D. Dit wordt buiten de lessentabel om gevolgd. 9. Overgangsnorm ckv/mas Er is een wettelijke wijziging in ckv. Het wordt een cijfervak als onderdeel van het combinatiecijfer ckv/maatschappijleer/pws. Er ontstond een dilemma voor klas 4. Het is onwenselijk dat ckv op zichzelf een compensatiemogelijkheid is. Voorstel is om eind klas 4 maatschappijleer en ckv te middelen. Dit is in klas 4 dan een compensatiecijfer. Voor de MaS moeten er duidelijk afspraken liggen bij de overgang. Er wordt gevraagd of de schoolstewards de uren kunnen gebruiken voor de MaS. Dit zal worden bekeken. 10. Sanctie- en verzuimbeleid Er ligt een voorstel voor een sanctie- en verzuimbeleid dat past binnen het Flexrooster. Er is een groot verschil tussen papier en praktijk. Er moeten regels zijn, maar dit lijkt moeilijk te handhaven. Er wordt gediscussieerd over de wenselijke hoeveelheid maatregelen. Differentiatie moet mogelijk zijn, maar dat moet op één punt gecoördineerd worden, niet bij de docent. Er valt meer te halen uit de samenwerking met de gezinsspecialist. Er zou een focus moeten 3

4 ontstaan op de voorkant, en niet op de achterkant. Om dit bereiken is het noodzakelijk met elkaar een verandering in te zetten. Hoe zouden we het beleid wel willen zien? - De vraag moet beantwoord worden waarom we zoveel te laat/verwijderingen hebben - Oplossingsgericht - Verantwoordelijkheid bij de leerling - Wellicht teambreed Er is hard gewerkt, en we moeten proberen samen tot een oplossing te komen. We zijn benieuwd naar de maatregelen op andere scholen. 11. Nieuwe MR-leden Oudergeleding: Er komt nog een oproep in GroenNieuws. Er is één geïnteresseerd lid in de klankbordgroep. Leerlinggeleiding: Een enthousiaste leerling in de leerlingenraad. Er komen verkiezingen met één week inschrijftermijn. Collega s: Er komt een extra oproep in Bladgroen. 12. WVTTK - Datum etentje wordt 19 juni om Schoolfeest is in Showtime, is dat ok? Ja. - Telefoontaservaringen: rest van het jaar nog experimenteren. Daarna wordt besluit genomen. - Sluiting fietsenkelder. Na uur is deze niet open. Verbetering is toegezegd. - Keuzementor: bovenbouw mavo en vwo gaan werken met een keuzementor. De ervaringen van een ouder is niet positief. - Inloggegevens van de oudergeleding 13. Stemronde Toetsbeleid: unaniem voor Lessentabel: verzoek om de voorstellen op papier te krijgen. De gedachte over NLT is positief, over bv negatief. Overgangsnorm: unaniem voor Sanctie- en verzuimbeleid: unaniem tegen. Er is veel respect voor het gedane werk. We willen met elkaar praten over de visie op dit stuk. 4

5 Actiepuntenlijst Datum actiepunt wie Uitgevoerd Tabel overgangsnorm juni 2016 directeur aanpassen Navragen hoeveel ouders directeur ouderbijdrage hebben betaald Stukken positieve omgang, directeur Deels op toetsbeleid en sanctie- en verzuimbeleid doorsturen Nagaan rechten MR omtrent lessentabel en profielkeuze Voorzitter/directeur (instemmingsrecht) Stukken positieve omgang en Directeur Februari 2017 verzuim- en sanctiebeleid versturen naar leden MR Verzenden stuk ouderbijdrage Directeur Februari Hans Olivier toevoegen aan Marieke mailing bladgroen Boekje naar oudergeleding Directeur Vergadering Inloggegevens oudergeleding opvragen Marieke 5

6 Besluitenlijst Naam stuk Datum Uiterlijke datum Datum goedkeuring binnenkomst besluit lessentabel filosofie/anw overgangsnorm filosofie Toetsbeleid Flexrooster Profielkeuze toetsbeleid toetsbeleid overgangsnorm ckv/mas Februari April Mei Lessentabel NLT Juni Lessentabel BV Juni Verzuimbeleid Juni