Voorwoord. Beste ABVV-militant,

Transcriptie

1 programma vorming

2

3 Voorwoord Beste ABVV-militant, Het is een eeuwenoude traditie van het ABVV om goede vorming aan te bieden aan de militanten van alle sectoren. Dit is zeker zo in West-Vlaanderen. Die syndicale vorming is een essentieel onderdeel van de strijdbare en sterke vakbond die het ABVV is. Goed gevormde militanten in de bedrijven zorgen er mee voor dat het ABVV in West-Vlaanderen nog sterker wordt en verder groeit. Jaar na jaar tellen we meer leden. Vorig vormingsjaar nog volgde een recordaantal militanten de ABVV-vorming in ons gewest. Dat alles samen zorgt voor een vakbond die via zijn militanten uitblinkt in een kwalitatieve dienstverlening en zich eisend blijft opstellen tegenover de werkgevers en politiekers. Het West-Vlaams vormingsmenu telt minstens 6 gangen: van syndicaal politieke actualiteit over een andere kijk op economie, ongewenst gedrag en ergonomie, milieu en duurzaamheid, communicatie en netwerksyndicalisme tot een internationale week. Het menu is aangepast volgens het gewenste dieet: van starter over hoofdschotel naar extra s. Maar altijd syndicaal voedzaam! Actie voeren en individueel en collectief de werknemers en de leden van dienst zijn, dat zijn onze handelsmerken. Maar dit alles realiseren we pas met succes als we daarvoor goed gevormd zijn. Schrijf je daarom (opnieuw) in net zoals zoveel andere collega-militanten. Samen slimmer! Erik Van Deursen Provinciaal Secretaris ABVV West-Vlaanderen Programma vorming

4 inhoudstafel Voorwoord 3 Inhoudstafel 4 Vorming praktisch 5 Betaald Educatief Verlof: je rechten 7 Betaald Educatief Verlof: je plichten 8 Het vormingstraject 9 Het aanbod thema en specialisatievormingen voor Basisvorming 1, 2 en 3 11 Inschrijvingsformulier Basisvorming 1,2, Mandaatvorming: Comité Preventie en Bescherming op het werk deel 1 16 Ondernemingsraad deel 1 17 Syndicale Afvaardiging deel 1 18 Inschrijvingsformulier mandaatvorming CPBW 1, OR 1, SD Themamodule: Psychosociale belasting en ergonomie 21 Themamodule: Milieu en duurzaam ondernemen 22 Inschrijvingsformulier: themamodules Syndicale navorming: Economie: een andere kijk 27 Communicatie en netwerksyndicalisme 28 Politiek syndicale actualiteit 29 Internationale solidariteit en samenwerking 30 Inschrijvingsformulier syndicale navorming 31 4 Programma vorming 13-14

5 VORMING: PRAKTISCH Deze vormingen zijn steeds inter-professioneel. Dit betekent dat de groepen bestaan uit militanten uit verschillende bedrijven en sectoren. We schrijven voor iedere vorming maximum 16 deelnemers in. We laten slechts 2 of 3 militanten van hetzelfde bedrijf toe in 1 vormingsgroep. Het is belangrijk om ons zo snel mogelijk te verwittigen wanneer je niet aanwezig kan zijn op een vorming: het inschrijvingsformulier voor het BEV moet steeds 4 weken op voorhand bij de werkgever zijn! Een andere militant kan dan ook jouw plaats innemen. Je krijgt de data van de vorming ruim op voorhand: hou deze vrij! Een vormingsdag loopt van 8u30 tot 12u30 en van 13u30 tot 16u30. De lesplaatsen zijn Brugge, Kortrijk, Oostende of Roeselare. In functie van het aantal ingeschrevenen per regio wordt de lesplaats vastgelegd. Je kan voor de vorming inschrijven in de opgegeven regio en op de voorziene data. Je kan de 1 e, 2 de en 3 de voorkeur doorgeven voor groepen. Indien je voorkeursgroepen volzet zijn, of er zijn meer dan 3 deelnemers uit hetzelfde bedrijf ingeschreven, dan kunnen we beslissen om voor jou andere data vast te leggen dan degene die je vroeg. Vroeg inschrijven is dus de boodschap! Sommige secretarissen schrijven zelf hun militanten in, dan volgen we de inschrijving via de secretaris en niet je aparte inschrijving. Bij het begin van het vormingsjaar krijg je de data van de vorming waarvoor je ingeschreven bent. Controleer of er geen vakantie (of inhaalrust, arbeidsduurvermindering, recup, ) of syndicaal verlof (of een syndicale vergadering met je secretaris) samenvalt met de vormingsdata. Indien dit toch het geval is, neem dan onmiddellijk contact op met de vormingsadministratie. We gaan na of je op andere data kan komen. Als er een gelijke groep doorgaat op data die je wel passen, dan proberen we je in een andere groep in te schrijven. Als je reeds ingeschreven bent, maar je kan toch niet komen naar de vorming, verwittig dan meteen de vormingsdienst. Wil je meer informatie over het vormingstraject dat je tot nu toe volgde? Weet je niet helemaal zeker of je in aanmerking komt om een bepaalde vorming te volgen? Neem dan contact op met de vormingswerker van Vorming & Actie West-Vlaanderen! Voor meer informatie: Vorming & Actie West-Vlaanderen, Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk Tel , kortrijk.vi4@vorming-wvl.be Programma vorming

6 6 Programma vorming 13-14

7 Betaald Educatief Verlof JE RECHTEN Wat is betaald educatief verlof? Heel eenvoudig: Betaald Educatief Verlof (BEV) geeft je het recht om tijdens je werkuren verlof te nemen om een opleiding of vorming te volgen. Deze vorming of opleiding moet erkend zijn. Alle cursussen van Vorming & Actie West-Vlaanderen zijn erkend als algemene opleiding. Je werkgever betaalt je het geplafonneerd loon. Op schooljaarbasis(september tot augustus) heb je voor onze cursussen recht op 80 uren BEV. Wie heeft recht op BEV? voltijdse werknemers in de privé-sector sommige deeltijdse werknemers minstens 4/5 de van de voltijdse werktijd deeltijds met variabel uurrooster. Opgelet voor deeltijdse werknemers! Het aantal uren BEV waar je recht op hebt, is afhankelijk van het aantal uren dat je normaal werkt, vergeleken met een voltijdse werknemer in je bedrijf. Je moet dus telkens berekenen op hoeveel uur je recht hebt. Voor meer informatie over de berekening kan je terecht bij één van de vormingswerkers. In de praktijk komt het er op neer dat je als deeltijdse werknemer een deel van de vorming volgt met BEV en een deel in je vrije tijd. BELANGRIJK! Krijg je maaltijdcheques van je werkgever: Vanaf 1 januari 2011 heb je recht op een maaltijdcheque (wanneer je op je bedrijf ook voor gewerkte dagen een maaltijdcheque krijgt) als je tijdens de werkuren een opleiding volgt met BEV. Programma vorming

8 Betaald Educatief Verlof JE PLICHTEN Aanwezigheid BEV is gelijkgesteld met werk. Dit betekent dat je verplicht bent om aanwezig te zijn. De beginuren en einduren van de vorming moeten gerespecteerd worden. Er zijn slechts 3 gevallen waarin je gewettigd afwezig kunt zijn, mits het afleveren van een attest. Hierop is geen uitzondering mogelijk. bij ziekte of ongeval = met een attest van de behandelende geneesheer af te geven bij je werkgever én V&A West-Vlaanderen (de vormingswerker) bij het bijwonen van een ondernemingsraad of het comité preventie en bescherming of syndicale delegatie of als er geen vervanger voor je is op de werkvloer = een attest van de werkgever af te geven bij V&A West-Vlaanderen bijwonen van een andere cursus met BEV op hetzelfde ogenblik = een attest van de organisator van de cursus waarop het erkenningnummer van de opleiding staat. BELANGRIJK! Indien je om één van de bovenstaande redenen niet aanwezig kunt zijn, verwittig je vooraf Vorming & Actie West-Vlaanderen én je werkgever. 8 Programma vorming 13-14

9 het vormingstraject Vormingstrajecten V&A WEST VLAANDEREN Militanten die voor het eerst syndicale vorming volgen starten met de basisvorming. De basisvorming is ook voor de militanten die enkel een vorming nieuwe kandidaten en/of EHBO OR/CPBW achter de rug hebben. De basisvorming bestaat uit 3 delen van telkens 5 dagen, die logisch zijn opgebouwd en op elkaar volgen. Na de basisvorming kan de militant kiezen welke mandaatvorming(en) hij/zij volgt. Elke mandaatvorming bestaat uit 2 delen van 5 dagen. De militant kan kiezen uit de mandaatvormingen OR, CPBW en SA. Wanneer je een mandaatvorming hebt beëindigd, kan je inschrijven voor: Een andere mandaatvorming (indien je actief bent in meer dan 1 overlegorgaan) Een themavorming voor een specifiek mandaat Specialisatie zoals syndicale navorming Zo krijg je permanent alle mogelijkheden om je syndicale kennis en vaardigheden uit te breiden en te verfijnen. Basisvorming Basisvorming deel 1 Basisvorming deel 2 Basisvorming deel 3 5 dagen 5 dagen 5 dagen Mandaatvorming Comité Preventie en Bescherming op het Werk - deel 1 Comité Preventie en Bescherming op het Werk - deel 2 Ondernemingsraad deel 1 Ondernemingsraad deel 2 Syndicale Afvaardiging - deel 1 Syndicale Afvaardiging - deel 2 5 dagen 5 dagen 5 dagen 5 dagen 5 dagen 5 dagen Specialisatievorming Vorming rond diverse thema s 5 dagen Programma vorming

10 Het aanbod Thema en Specialisatievorming voor Er zijn 2 verschillende groepen specialisatievorming: Themavorming voor een specifiek mandaat: om deel te nemen moet je de basisvorming en de mandaatvorming vooraf doorlopen. Er is themavorming voor CPBW leden, themavorming voor OR leden en themavorming voor SA leden. Syndicale navorming: die staat open voor alle militanten die de basisvorming en minstens de mandaatvorming afwerkten, zonder onderscheid van mandaat. We bieden over de periode tussen de sociale verkiezingen 2012 en 2016 een breed aanbod aan, maar niet alle thema s/specialisaties komen jaarlijks aan bod. We plannen als aparte sessies van 40u: Themavorming CPBW: Psychosociale belasting en ergonomie Themavorming CPBW/OR: Milieu en duurzaamheid Syndicale navorming: Syndicaal politieke actualiteit Economie: een andere kijk Communicatie en netwerksyndicalisme Internationale solidariteit en samenwerking 10 Programma vorming 13-14

11 Basisvormingen (deel I, II, III) Het totaaltraject bestaat uit 3 sessies van 5 dagen = 15 dagen. We plannen dit vormingsjaar de 3 delen. Zo kunnen nieuwe militanten starten met deel 1 en de andere militanten kunnen verder gaan in het traject met deel 2 of 3. De planning laat toe om je volle 80u BEV op te gebruiken waar je ook in het traject staat. Voor wie? Voor militanten die nu starten of gestart zijn (in een vorig schooljaar) met inter-professionele basisvorming van ABVV West-Vlaanderen Wat kan je verwachten? De basisvorming bestaat uit 3 delen van telkens 5 dagen. In de basisvorming leggen we de bouwstenen die ABVV-militanten nodig hebben om hun collega s op de werkvloer goed te helpen en te verdedigen. Een greep uit de onderwerpen die in de basisvorming aan bod komen: Je rol als ABVV militant Rechten en plichten van een delegee (OR, CPBW, SA) De structuur van het ABVV / Waarvoor staat het ABVV? Het ontstaan en de evolutie van de vakbond De syndicale werking in het bedrijf (dienstverlening, ledenwerving, onthaal... ) Onderhandelingstechnieken en vergadertechnieken Discussie rond actuele onderwerpen (bv: interim, diversiteit, loon ) Het sociaal overleg in België Tijdelijke werkloosheid Kennismaken met de verschillende diensten van het ABVV en Sociale Wetgeving Deze vormingen zijn niet schools, integendeel. We vertrekken steeds vanuit jouw ervaring op het bedrijf. Daarnaast leren we vaardigheden door rollenspel en oefeningen. Waar? De basisvorming wordt mits voldoende inschrijvingen aangeboden in Brugge, Kortrijk, Oostende en Roeselare Praktisch? De basisvorming wordt georganiseerd in dagen (hoofdzakelijk op maandag/dinsdag/woensdag) Programma vorming

12 Basisvormingen (deel I, II, III) Je kan inschrijven voor deel 1, 2 én deel 3 in het werkjaar zodat je je recht op BEV van 80 uur volledig kan opgebruiken. Op de volgende pagina s kan je het inschrijvingsformulier vinden. Je kan kiezen uit de data zoals vermeld op het inschrijvingsformulier. Enkel voor basisvorming 1 is er geen keuze, gezien we die vorming slechts 1 keer op 1 lesplaats organiseren. Stuur dit inschrijvingsformulier volledig ingevuld vóór 23 juni 2013 aan: Vorming & Actie West-Vlaanderen, Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk Breng tegelijkertijd de secretaris van je centrale op de hoogte van je inschrijving. 12 Programma vorming 13-14

13 Inschrijvingsformulier Basisvorming 1, 2 en 3 Invullen in drukletters AUB! Naam Voornaam Straat + nummer (+bus) Postcode + gemeente Telefoonnummer/GSM Geboortedatum Geboorteplaats Bedrijf Adres bedrijf Postcode/gemeente bedrijf Centrale ABVV Mandaat: CPBW / OR / SA / geen mandaat (schrappen wat niet past) Ik beschik over eigen vervoer: JA / NEEN (schrappen wat niet past) Werkritme: 8 tot 17u / ploegsysteem: (welk.) /weekendploeg/vaste nachtploeg Regime: ik werk voltijds/ik werk deeltijds Heb je al vorming gevolgd bij je centrale? JA/NEEN (schrappen wat niet past) Indien JA, welke? Iedere groep bestaat uit min 10 en max. 16 deelnemers. Indien er minder dan 9 inschrijvingen zijn, worden de deelnemers verplaatst naar andere groepen in de dichtst liggende regio. Dit gebeurt in overleg met de deelnemers. Programma vorming

14 Inschrijvingsformulier Basisvorming 1, 2 en 3 Duid de lesplaats(en) en data aan die voor jou passen. Ik schrijf me in voor: o Basisvorming 1 (5 dagen) in Kortrijk 16, 17, 18 september 2013 en 23, 24 september 2013 o Basisvorming 1 (5 dagen) in Roeselare 30 september 2013 en 1, 2, 14, 15 oktober 2013 o Basisvorming 2 (5 dagen) in Roeselare 14, 15, 16 oktober en 21, 22 oktober 2013 o Basisvorming 2 (5 dagen) in Brugge 28, 29, 30 oktober 2013 en 4, 5 november 2013 (reserve) o Basisvorming 3 (5 dagen) in Brugge o 12, 13, 14 november 2013 en 9, 10 december 2013 o 18, 19, 20 november 2013 en 16, 17 december 2013 o Basisvorming 3 in Kortrijk op o 12, 13, 14 november 2013 en 9, 10 december 2013 o 18, 19, 20 november 2013 en 16, 17 december 2013 o 25, 26, 27 november 2013 en 6, 7 januari 2014 (reserve) o Basisvorming 3 in Oostende op o 12, 13, 14 november 2013 en 9, 10 december 2013 o Basisvorming 3 in Roeselare op o 12, 13, 14 november 2013 en 9, 10 december 2013 o 18, 19, 20 november 2013 en 16, 17 december 2013 o 25, 26, 27 november 2013 en 6, 7 januari 2014 (reserve) Let op: om Basisvorming 3 te volgen moet je eerst basisvorming 1 én 2 volgen. Je kan je voorkeur van data geven door een cijfer te plaatsen voor de reeks die voor jou het best past, bvb. 1, 2, 3 Stuur dit inschrijvingsformulier volledig ingevuld vóór 23 juni 2013 naar: Vorming & Actie West-Vlaanderen, Rijselsestraat 19, 8500 KORTRIJK, Breng tegelijkertijd de secretaris van je centrale op de hoogte van je inschrijving. 14 Programma vorming 13-14

15

16 Mandaatvorming Comité Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) deel 1 Voor wie? Voor militanten die de volledige basisvorming (delen I, II + III) achter de rug hebben. Wat kan je verwachten? De mandaatvorming CPBW bestaat uit 2 delen van telkens 5 dagen. In het vormingsjaar organiseren we deel 1 voor de militanten die doorstromen uit basisvorming 3. Deze vorming bouwt verder op de kennis en vaardigheden die je in de basisvorming hebt opgestoken. Een greep uit het programma: De bevoegdheden van het CPBW De rechten en plichten van de leden van het CPBW De rol van de deskundigen en specialisten De rol van de inspectie Het huishoudelijk reglement De wetgeving rond gezondheid en welzijn op het werk Discussietechnieken Argumentatietechnieken Onderhandelingstechnieken Informatie verzamelen op de werkvloer Onthaal Arbeidsongevallen Gevaarlijke producten Actuele thema s (duurzaam ondernemen, het verband tussen interim en arbeidsongevallen, milieu )... Voor deze vorming vertrekken we zoveel mogelijk vanuit de ervaringen van de militanten in de bedrijven om de theorie uit te leggen. Praktisch? De mandaatvorming CPBW wordt georganiseerd in dagen (maandag-dinsdag-woensdag + maandag-dinsdag) Je kan op de volgende pagina s kiezen uit de data zoals vermeld op het inschrijvingsformulier. 16 Programma vorming 13-14

17 Mandaatvorming Ondernemingsraad (OR) deel 1 Voor wie? Voor militanten die de volledige basisvorming (deel I, II + III) achter de rug hebben. Wat kan je verwachten? De mandaatvorming OR bestaat uit 2 delen van telkens 5 dagen. In het vormingsjaar organiseren we deel 1 voor de militanten die doorstromen uit basisvorming 3. Deze vorming bouwt verder op de kennis en vaardigheden die je in de basisvorming hebt opgestoken. Een greep uit het programma: De bevoegdheden van de ondernemingsraad Het huishoudelijk reglement Het arbeidsreglement De verlofregeling Tijdskrediet De sociale balans en tewerkstelling (bepaalde en onbepaalde duur, interim, ) EFI Het personeelsbeleid en diversiteit Het onthaal Kennismaking met de economische en financiële informatie Vergadertechnieken Discussietechnieken Argumentatietechnieken Verslag nemen Discussie rond actuele onderwerpen (vb. tewerkstellingsmaatregelen, diversiteit in het personeelsbeleid, ) Mobiliteit,... Voor deze vorming vertrekken we zoveel mogelijk vanuit de ervaringen van de militanten in de bedrijven om de theorie uit te leggen. Praktisch? De mandaatvorming OR wordt georganiseerd in dagen (maandag-dinsdag-woensdag + maandag-dinsdag). Je kan op de volgende pagina s kiezen uit de data zoals vermeld op het inschrijvingsformulier. Programma vorming

18 Mandaatvorming Syndicale Afvaardiging (SA) deel 1 Voor wie? Voor militanten die de volledige basisvorming (deel I, II + III) achter de rug hebben. Wat kan je verwachten? De mandaatvorming SA bestaat uit 2 delen van telkens 5 dagen. In het vormingsjaar organiseren we deel 1 voor de militanten die doorstromen uit basisvorming 3. Deze vorming bouwt verder op de kennis en vaardigheden die je in de basisvorming hebt opgestoken. Een greep uit het programma: De bevoegdheden van de syndicale delegatie Syndicale dienstverlening in het bedrijf Het belang van ledenwerving Collectieve arbeidsovereenkomsten Het arbeidsreglement Het arbeidscontract Interim-arbeid Het syndicaal onthaal Het loon Functieclassificatie Het voeren van klachtengesprekken Informatie verspreiden De organisatie van de militantenwerking Onderhandelingstechnieken Discussietechnieken Argumentatietechnieken Discussie rond actuele onderwerpen (interim-arbeid, diversiteit in het personeelsbeleid, ) Voor deze vorming vertrekken we zoveel mogelijk vanuit de ervaringen van de militanten in de bedrijven om de theorie uit te leggen. Praktisch? De mandaatvorming SA wordt georganiseerd in dagen (maandag-dinsdag-woensdag + maandag-dinsdag). Je kan op de volgende pagina s kiezen uit de data zoals vermeld op het inschrijvingsformulier. 18 Programma vorming 13-14

19 inschrijvingsformulier Mandaatvorming Invullen in drukletters AUB! Naam Voornaam Straat + nummer (+bus) Postcode + gemeente Telefoonnummer/GSM Geboortedatum Geboorteplaats Bedrijf Adres bedrijf Postcode/gemeente bedrijf Centrale ABVV Mandaat: CPBW / OR / SA / geen mandaat (schrappen wat niet past) Ik beschik over eigen vervoer: JA / NEEN (schrappen wat niet past) Werkritme: 8 tot 17u / ploegsysteem: (welk.) /weekendploeg/vaste nachtploeg Regime: ik werk voltijds/ik werk deeltijds Heb je al vorming gevolgd bij je centrale? JA/NEEN (schrappen wat niet past) Indien JA, welke? Programma vorming

20 inschrijvingsformulier Mandaatvorming Duid de lesplaats(en) en data aan die voor jou passen. Ik schrijf me in voor: CPBW 1 (5 lesdagen) o Brugge: op 5, 6 mei en 16, 17, 18 juni 2014 o Kortrijk: op 22, 23 april en 19, 20, 21 mei 2014 o Roeselare: op 28, 29, 30 april en 23, 24 juni 2014 o Oostende: op 12, 13, 14 mei en 23, 24 juni 2014 (reserve) OR 1 (5 lesdagen) o Brugge: op 5, 6 mei en 16, 17, 18 juni 2014 o Kortrijk: op 10, 11 maart en 22, 23, 24 april 2014 o Roeselare: op 24, 25, 26 maart en 28, 29 april 2014 o Oostende: op 12, 13, 14 mei en 23, 24 juni 2014 (reserve) SA (5 lesdagen) o Brugge: op 28, 29 april en 19, 20, 21 mei 2014 o Kortrijk: op 12, 13, 14 mei en 23, 24 juni 2014 o Roeselare: op 22, 23 april en 10, 11, 12 juni 2014 Stuur dit inschrijvingsformulier volledig ingevuld vóór 23 juni 2013 naar: Vorming & Actie West-Vlaanderen, Rijselsestraat 19, 8500 KORTRIJK. Breng tegelijkertijd de secretaris van je centrale op de hoogte van je inschrijving. 20 Programma vorming 13-14

21 Themamodule CPBW: Psychosociale belasting en ergonomie Themavorming voor specifiek mandaat CPBW: Psychosociale belasting en ergonomie Je hoofd slaat op hol door stress? Je rug is kapot door de zware inspanningen? Psychosociale belasting, ongewenst gedrag op de werkvloer en ergonomie: daar kan je aan werken in het CPBW. Voor wie? Voor militanten die de volledige mandaatvorming CPBW (deel I + II ) achter de rug hebben. Wat kan je verwachten? Iedereen wil (of moet?) langer blijven werken, maar is het werk wel vol te houden? Veel werknemers kunnen moeilijk om met de hoge verwachtingen van de werkgevers, terwijl anderen te kampen hebben met rugproblemen, peesontstekingen, tenniselleboog, gezwollen knieën, enz. Stress en ergonomie zijn dan ook belangrijke thema s in het CPBW. Maar er zijn ook problemen met ongewenst gedrag: agressieve chefs en collega s, pesterijen, ongewenste aanrakingen, ongepaste uitdrukkingen, Al deze zaken komen uitgebreid aan bod in deze module. Een greep uit het programma: Wat is stress? Welke definities zijn er? Wat zijn de oorzaken van stress, zijn er stressbestendige mensen Is werkdruk de aanleiding van stress/hoe kan je stress verminderen? Wat is ongewenst gedrag op de werkvloer? Agressie, ongewenste taal, Hoe kan je syndicaal werken rond ongewenst gedrag Ergonomie: wat is me dat nu weer Hoe pas je de arbeid aan de mens aan Hoe ga je om met heffen en tillen? Overbelasting van de spieren en pezen, continu staand of continu zittend werk, Hoe kan je syndicaal werken rond ergonomie Praktisch? De themamodule wordt georganiseerd in dagen (maandag-dinsdag-woensdag + maandag-dinsdag). Je kan op de volgende pagina s kiezen uit de data zoals vermeld op het inschrijvingsformulier. Programma vorming

22 Themamodule OR of CPBW Milieu en duurzaamheid De toekomst is aan Duurzaam Werken Themavorming voor specifieke mandaten CPBW/OR: Milieu en duurzaamheid Voor wie? Richt zich op alle militanten die basisvorming en in het verleden minstens 1 volledige mandaatvorming CPBW en een van de andere volledige mandaatvormingen (SD of OR 1 + 2) gevolgd hebben. Wat kan je verwachten? Bedrijven worden vaak geconfronteerd met zaken als energiezuinigheid, afvalbeheer, uitgeputte grondstoffen, milieunormen, milieujaarverslag, Als CPBW of OR-lid heb je hier een adviserende rol in te spelen. Het Vlaams ABVV werkte heel duidelijke standpunten uit hoe we economie en tewerkstelling kunnen verzoenen met milieu. Duurzaamheid is noodzakelijk en de syndicale bedrijfswerking kan hierin een sleutelrol spelen. In de periode 2014 tot 2017 vernieuwen de meeste bedrijven hun milieuvergunning voor de komende 20 jaar. Dat moet in alle stappen aan bod komen op zowel de CPBW als de OR-vergadering. We overlopen kort de procedure en tonen de punten waar en welk advies je kan geven. Een greep uit het programma: Bezoek bedrijven: een verbrandingsoven, waterzuivering, sorteercentrum PMD afval, industriële recyclage van afvalstoffen, sociale economie en hergebruik afvalstoffen. Bezoek van een natuurreservaat en rol sociale economie bij natuurbeheer Energie: elektriciteit gas diesel - bepalen de slagkracht en winstmarges van de bedrijven veel meer dan de loonkost. Wat betekent dit voor jouw bedrijf? Grondstoffen: de globale economie zorgt voor dure grondstoffen en vele grondstoffen worden steeds schaarser. Hoe zit het met de aankoop en hoe bepalen ze de prijs van de producten? Zuiver water: een kostbaar goed dat steeds minder te vinden is! 22 Programma vorming 13-14

23 Afval: is dat werkelijk verloren of is het veel geld waard als je sorteert? Transport van goederen: levensnoodzakelijk maar wel een bron van problemen. Standpunten van het ABVV voor een evenwicht tussen economie tewerkstelling goed milieu De milieuvergunning: procedure en welke adviezen in het CPBW en OR Het milieujaarverslag: rol van CPBW en OR Praktisch? De themamodule wordt georganiseerd in dagen (maandag-dinsdag-woensdag + maandag-dinsdag). Je kan op de volgende pagina s kiezen uit de data zoals vermeld op het inschrijvingsformulier. Programma vorming

24

25 inschrijvingsformulier themamodule Invullen in drukletters AUB! Naam Voornaam Straat + nummer (+bus) Postcode + gemeente Telefoonnummer/GSM Geboortedatum Geboorteplaats Bedrijf Adres bedrijf Postcode/gemeente bedrijf Centrale ABVV Mandaat: CPBW / OR / SA / geen mandaat (schrappen wat niet past) Ik beschik over eigen vervoer: JA / NEEN (schrappen wat niet past) Werkritme: 8 tot 17u / ploegsysteem: (welk.) /weekendploeg/vaste nachtploeg Regime: ik werk voltijds/ik werk deeltijds Heb je al vorming gevolgd bij je centrale? JA/NEEN (schrappen wat niet past) Indien JA, welke? Programma vorming

26 inschrijvingsformulier themamodule Duid de lesplaats(en) en data aan die voor jou passen. Ik schrijf me in voor: Module voor Milieu en duurzaamheid voor CPBW leden (5 lesdagen) o Roeselare op 30 september - 1, 2 oktober en 28, 29 oktober 2013 o Brugge: op op 14, 15, 16 oktober en 4,5 november 2013 Module Psychosociale belasting en ergonomie (5 lesdagen) o Kortrijk: op op 27, 28, 29 januari en 17, 18 februari 2014 o Brugge : op op 10, 11, 12 februari en 24, 25 februari 2014 Stuur dit inschrijvingsformulier volledig ingevuld vóór 23 juni 2013 naar: Vorming & Actie West-Vlaanderen, Rijselsestraat 19, 8500 KORTRIJK. Breng tegelijkertijd de secretaris van je centrale op de hoogte van je inschrijving. 26 Programma vorming 13-14

27 Syndicale navorminging Module: Economie: een andere kijk Voor wie? Voor alle militanten die de volledige mandaatvorming (CPBW of OR of SA: 1 en 2) in het verleden volgden. Militanten die willen weten over het bedrijfsleven en hoe de economie in elkaar zit. Wat kan je verwachten? Als militanten hebben we dag in dag uit te maken met economische thema s. Wanneer we horen over besparingen, banken die over kop gaan, stijgingen van de olieprijs, de prijs van een huis, loonbevriezing, dan stellen we ons daar terecht (kritische) vragen bij, al is het niet altijd makkelijk daar een antwoord op te geven. In deze vorming zullen we op een eenvoudige manier een inleiding in de economie geven, en bieden we inzichten aan die je misschien niet zo vaak in de kranten aan bod komen. Een greep uit het programma: Wat is economie Is het wetenschap of een soort godsdienst Wat zijn die dingen: IMF OESO ECB - Mythes over de loonkost Waarom kosten producten in een winkel in België zoveel meer dan een Nederlandse internetwinkel Zijn er alternatieve, socialistische systemen Wat is een coöperatieve Een andere bank is mogelijk: New B Waarom is maandelijkse, driemaandelijkse en jaarlijkse EFI belangrijk voor een syndicale werking? Praktisch? De themamodule wordt georganiseerd in dagen (maandag-dinsdag-woensdag + maandag-dinsdag). Je kan op de volgende pagina s kiezen uit de data zoals vermeld op het inschrijvingsformulier. Programma vorming

28 Syndicale navorminging Module: Communicatie en netwerksyndicalisme Voor wie? Richt zich op alle militanten die basisvorming en in het verleden minstens 1 volledige mandaatvorming 1+2 volgden (om het even welke mandaatvorming: CPBW, OR of SA) Wat kan je verwachten? In deze module gaan we na wat netwerksyndicalisme is en wat het kan betekenen voor jou op de werkvloer. Netwerksyndicalisme biedt een antwoord op de uitdagingen die een moderne en flexibele arbeidsorganisatie ons als vakbondsmensen stellen. Overleg en samenwerking zijn belangrijke thema s in deze vorming. Deze vormingssessie van 5 lesdagen bouwt dan ook verder op de kennis en vaardigheden die je eerder al ontwikkelde in de vorming, via vorming, door andere activiteiten of in je syndicaal werk, Een greep uit het programma: Communicatie algemeen mondeling, schriftelijk Spreken met leden/werknemer Spreken voor de groep Teksten opmaken/pamfletten opmaken Communiceren als bedrijfswerking Foute communicatie Brengen van goed nieuws/brengen van slecht nieuws Wat is netwerksyndicalisme? Hoe begin je aan een netwerk? Overleg en samenwerking Informatie uitwisselen Isolatie doorbreken: hoe? Opbouw van een netwerk Wat doen met een netwerk? Welke middelen helpen jou je netwerk in kaart te brengen, te onderhouden en te beheren? Hoe begin je een gesprek? Hoe rond je het af? Praktisch? De themamodule wordt georganiseerd in dagen (maandag-dinsdag-woensdag + maandag-dinsdag). 28 Programma vorming 13-14

29 Syndicale navorminging Module: Syndicaal politieke actualiteit Voor wie? Richt zich op alle militanten die basisvorming en in het verleden minstens 1 volledige mandaatvorming 1+2 volgden (om het even welke mandaatvorming: CPBW, OR of SA) Wat kan je verwachten: In deze module gaan we vrij diep in op onderwerpen en is er ruimte voor je mening en discussie. Deze vormingsessie van 5 lesdagen bouwt verder op de kennis en vaardigheden die je ontwikkelde via vorming, activiteiten in de centrale, syndicaal bedrijfswerk, Module: Syndicaal Politieke actualiteit: Een greep uit het programma: Recente politieke ontwikkelingen Recente syndicale ontwikkelingen Recente maatschappelijke ontwikkelingen Hedendaagse uitingen van klassenstrijd en tegenstellingen tussen arbeid en kapitaal Standpunten ABVV Het congres van het Vlaams ABVV: standpunten Vooravond van de politieke verkiezingen 2014: standpunten politieke partijen en hun verkiezingsprogramma Standpunten van andere sociale partners Praktisch? De themamodule wordt georganiseerd in 5 dagen. Aangezien 2014 een verkiezingsjaar is, voorzien we ook een debat met een aantal bekende politici. Je kan op de volgende pagina s kiezen uit de data zoals vermeld op het inschrijvingsformulier. Programma vorming

30 week van de solidariteit Week van de Internationale Solidariteit Voor wie? Voor militanten die de volledige basisvorming hebben gevolgd en minstens één volledige mandaatvorming. Wat? Vakbondswerk beperkt zich niet binnen de bedrijfsmuren. Tegenover multinationale ondernemingen en een steeds arroganter patronaat moeten we tegenmacht en internationale solidariteit ontwikkelen. Een sterke internationale syndicale aanpak is dus een noodzaak. We hebben een jarenlange ervaring in het internationale vormings- en vakbondswerk, samen met het FOS Socialistische Solidariteit. Deze NGO heeft een grondige kennis van de landen en de vakbonden in het zuiden. We willen leren van onze partners, ervaringen uitwisselen. Hoe gaan ze om met de uitdagingen van de globalisering? Hoe bereiken ze jongeren, vrouwen, arbeiders in bedrijven zonder vakbond? Praktisch? De themamodule wordt georganiseerd in 4 dagen (maandag-dinsdag-woensdag + maandag-dinsdag). Je kan op de volgende pagina s kiezen uit de data zoals vermeld op het inschrijvingsformulier. 30 Programma vorming 13-14

31 Inschrijvingsformulier Syndicale navorming Invullen in drukletters AUB! Naam Voornaam Straat + nummer (+bus) Postcode + gemeente Telefoonnummer/GSM Geboortedatum Geboorteplaats Bedrijf Adres bedrijf Postcode/gemeente bedrijf Centrale ABVV Mandaat: CPBW / OR / SA / geen mandaat (schrappen wat niet past) Ik beschik over eigen vervoer: JA / NEEN (schrappen wat niet past) Werkritme: 8 tot 17u / ploegsysteem: (welk.) /weekendploeg/vaste nachtploeg Regime: ik werk voltijds/ik werk deeltijds Heb je al vorming gevolgd bij je centrale? JA/NEEN (schrappen wat niet past) Indien JA, welke? Programma vorming

32 Inschrijvingsformulier Syndicale navorming Duid de lesplaats(en) en data aan die voor jou passen. Ik schrijf me in voor: Module Economie: een andere kijk (5 lesdagen) o Kortrijk op 27, 28, 29 januari en 10, 11 februari 2014 o Brugge op 17, 18, 19 februari en 17, 18 maart 2014 Module Communicatie en netwerksyndicalisme (5 lesdagen) o Roeselare op 27, 28, 29 januari en 10, 11 februari 2014 o Oostende op 17, 18, 19 februari en 10, 11 maart 2014 (reserve) Module Syndicaal politiek actualiteit o Kortrijk op 10, 11 februari en 17, 18 maart met een blokdag op 1 april 2014 o Roeselare op 17, 18 februari en 24, 25 maart met een blokdag op 1 april 2014 o Brugge op 10, 11, 31 maart en 1,2 april met een blokdag op 1 april 2014 Module Internationale solidariteit (4 dagen) o Roeselare op 12, 13, 14, 15 mei 2014 Stuur dit inschrijvingsformulier volledig ingevuld vóór 23 juni 2013 naar: Vorming & Actie West-Vlaanderen, Rijselsestraat 19, 8500 KORTRIJK. Breng tegelijkertijd de secretaris van je centrale op de hoogte van je inschrijving. 32 Programma vorming 13-14

33 notities Programma vorming

34 notities 34 Programma vorming 13-14

35

36 programma vorming VZW Vorming & Actie West-Vlaanderen is een afdeling van VZW Vorming & Actie Hoogstraat 42, 1000 Brussel tel 02/