Zin Vorming? De cursussen van ACV Openbare Diensten werkjaar

Transcriptie

1 Zin in Vorming? De cursussen van ACV Openbare Diensten werkjaar

2 Voor je ligt een beknopt overzicht van het cursusaanbod van ACV Openbare Diensten, werkjaar Met dit aanbod proberen wij zo goed mogelijk in te spelen op de noden van onze afgevaardigden op de werkvloer.

3 Net zoals vorig jaar zijn er vier grote luiken: 1. Basisvorming 2. Voortgezette of intervisie vorming 3. Actuele vorming 4. Sectoriële vorming of kernwerking

4 1. BASISVORMING De basismodules zijn gericht op nieuwe militanten. Er zijn twee basismodules, namelijk: Module I : Inleiding in het syndicale werk 4 Deze module geeft praktische informatie om aan syndicaal werk te kunnen doen, je maakt er kennis met onze centrale maar ook met je rechten en mogelijkheden als militant. Daarnaast leren we je in een aantal praktische oefeningen hoe je best tewerk kan gaan op je werkvloer, de communicatie met de werknemers staat hierbij centraal. Module II: Initiatie CPBW Misschien ben jij wel meer geïnteresseerd in alles wat te maken heeft met veiligheid, gezondheid en welzijn op de werkvloer. Deze module geeft je een kort overzicht van wat er wettelijk verplicht is op dit vlak. We verwachten van nieuwe militanten dat ze beide modules volgen. Alle modules keren elk werkjaar weer terug zodat het voor jou gemakkelijker is om je eigen vormingsloopbaan te plannen. Alle modules worden op een zevental plaatsen gegeven zodat het voor jouw gemakkelijker is om te bepalen waar en wanneer je deze volgt.

5 NIEUW 5 SECTORDAGEN Vanaf dit werkjaar werken we met een terugkomdag voor de nieuwe militanten van vorig werkjaar. De sectordagen zullen georganiseerd worden door de verschillende sectoren, deze dagen zullen een aanvulling zijn op de algemene basisopleiding met specifieke informatie relevant voor de eigen sector. De data zullen afgesproken worden in overleg met de sectoren en zijn terug te vinden onder het luik basisvorming in het vormingsboekje.

6 2. VOORTGEZETTE VORMING De intervisiemodules zijn gericht op militanten die een mandaat BOC/CPBW opnemen of verantwoordelijk zijn voor een bepaalde taak/ opdracht binnen hun kernwerking. Voor elk van deze zijn er één of twee dagen voortgezette vorming voorzien omtrent een bepaald thema. Dit zijn doe-vormingen, dat betekent dat we vooral werken met jullie ervaringen van op de werkvloer en proberen te eindigen met een actieplan. 6 De thema's voor werkjaar zijn: INTERVISIE CPBW: Bezoek provinciaal veiligheidsinstituut met workshop INTERVISIE BOC: Update statuut per (sub)sector Wet op de privacy / communicatie binnen de vakbond INTERVISIE KERNWERKING / SOCIALE VAARDIGHEDEN: Assertief communiceren met je leidinggevende Onderhandelingstechnieken: basiscursus Recuperatiegesprekken / ledenwerking

7 3. ACTUELE VORMING Deze vorming is bedoeld voor alle geïnteresseerden. Het gaat over studiedagen die centraal georganiseerd worden rond actuele thema s. Het aanbod wordt telkens aangepast op onze website. 4. SECTORIËLE VORMING OF KERNWERKING 7 Sommige sectoren/kernwerkingen voorzien extra vorming voor militanten binnen de eigen sector/kern. Wij geven in deze rubriek een opsomming.! Om je weg terug te vinden in dit handboekje worden de plaatsen en data van de verschillende vormingen opgegeven onder de vier rubrieken. Natuurlijk kunnen er nog vormingsmomenten bij komen gedurende het werkjaar, daarvoor moet je onze website raadplegen.

8 VORMING OP DE WEBSITE Voor een actueel overzicht van onze vorming kan je steeds terecht op onze website: Openbare-Diensten/ik-zoek-info/voor-militanten/ Militantenvorming/militantenvorming.html 8 Wij hebben ook een e-learningproject. Leren op je eigen tempo en binnen je beschikbare tijd. Dit project omvat een vrij toegankelijk gedeelte kennismaken met syndicaal werk en een gedeelte enkel toegankelijk voor militanten (na aanvraag paswoord) militant zijn.

9 VRAGEN OF OPMERKINGEN? Ansel Swinnen, vormingsverantwoordelijke van ACV Openbare Diensten: of Greta Desmedt, administratief medewerker vorming:

10 MILITANTEN STARTDAGEN 2017 Maandag 18 september 2017: Gewest Vlaams-Brabant Vrijdag 22 september 2017: Gewest Oost-Vlaanderen Woensdag 27 september 2017: Gewest MZW Vlaanderen Vrijdag 29 september 2017: Gewest Brussel Dinsdag 3 oktober 2017: Gewest Limburg Dinsdag 17 oktober 2017: Gewest BOW Dinsdag 7 november 2017: Gewest Mechelen - Turnhout * Antwerpen: per sector, data volgen

11

12 1. BASISVORMING Doelgroep: nieuwe afgevaardigden

13 Module I Vijfdaagse opleiding. Inleiding in het syndicaal werk + praktische oefeningen rond communicatie Inhoud Kennismaking met militantenwerk, verwachtingen, opdrachten en ondersteuning. Structuur ACV, centrale en Beweging.net. Syndicaal statuut: onderhandelings- en overlegstructuur openbare sector en prerogatieven. Praktische getuigenis en kernwerking. Communicatievormen op de werkvloer Bekendmaking en recruteringstechnieken Individuele dienstverlening gesprekstechnieken 13

14 Data en plaatsen Oost-Vlaanderen Gent Kon. Boudewijnstraat Gent, 10 minuten van Sint- Pietersstation Dag 1: Maandag 23/10/2017 Dag 2: Maandag 13/11/2017 Dag 3: Maandag 11/12/2017 Dag 4: Donderdag 25/01/2018 Dag 5: Dinsdag 27/02/2018 Antwerpen ACV Antwerpen Nationalestraat Antwerpen 14 Dag 1: Maandag 16/10/2017 Dag 2: Maandag 27/11/2017 Dag 3: Maandag 04/12/2017 Dag 4: Maandag 15/01/2018 Dag 5: Maandag 05/02/2018 Limburg ACV Hasselt Mgr. Broekxplein Hasselt, vlakbij station Hasselt Dag 1: Donderdag 19/10/2017 Dag 2: Maandag 20/11/2017 Dag 3: Donderdag 07/12/2017 Dag 4: Dinsdag 16/1/2018 Dag 5: Vrijdag 23/2/2018

15 west-vlaanderen Brugge VAC Kon. Albert 1-laan Brugge, aan station Brugge Dag 1: Woensdag 25/10/2017 Dag 2: Dinsdag 14/11/2017 Dag 3: Maandag 18/12/2017 Dag 4: Dinsdag 23/01/2018 Dag 5: Donderdag 01/02/2018 Vlaams-Brabant en Brussel Brussel Hoofdzetel ACV Openbare Diensten Helihavenlaan Brussel Dag 1: Donderdag: 12/10/2017 Dag 2: Vrijdag: 17/11/2017 Dag 3: Donderdag: 21/12/2017 Dag 4: Maandag: 29/01/2018 Dag 5: Maandag: 12/03/ Maximum aantal deelnemers: 25

16 Module II Tweedaagse opleiding. Initiatie CPBW Inhoud Analyse van het eigen bestuur: arbeidsomstandigheden en problemen. Definitie van welzijn op het werk Zicht krijgen op mogelijkheden en oplossingen en hoe het overleg hierin gebruiken? Wetgeving en hulpmiddelen. Analyse van het preventiebeleid, systematiek en instrumenten. Beleidsstructuren in het kader van welzijn. Eigen probleem uitkiezen en oplossingsgericht uitwerken. 16 Data en plaatsen Limburg ACV Hasselt, Mgr. Broekxplein Hasselt, vlakbij station Hasselt Maandag 4 juni 2018 en Dinsdag 5 juni 2018 Vlaams-Brabant en Brussels gewest Zaal Vansintjan, Pletinckxstraat 19, 1000 Brussel Maandag 23 en dinsdag 24 april 2018 Antwerpen ACV Antwerpen, Nationalestraat 111 Maandag 14 mei 2018 en Dinsdag 15 mei 2018 Oost-Vlaanderen ACV Gent, Poel 7 Donderdag 14 juni 2018 en vrijdag 15 juni 2018 West-Vlaanderen Marechalstraat 7, 8020 Oostkamp Maandag 7 en Dinsdag 8 mei 2018 Maximum 25 deelnemers

17 17 TERUGKOMDAG - SECTORDAGEN Bijzondere korpsen Militairen: 5 oktober 2017 Politie: 1 december 2017 Brandweer: 8 december 2017 Federale overheid Nog te bepalen Vlaamse overheid Nog te bepalen

18 2. VOORTGEZETTE OF INTERVISIE VORMING

19 Intervisie BOC 1. Update statuut Doelgroep: gevorderde militanten met een mandaat in een onderhandelings- of overlegcomité. Lesgever Via sector/subsector Inhoud Om op een voldoende wijze aan individuele dienstverlening te kunnen doen is het nodig dat militanten regelmatig een update krijgen van hun bestaande statuut. Welke wijzigingen zijn er geweest, hoe deze interpreteren en toepassen? Daarnaast leren we militanten hun weg vinden in het statuut van hun werkvloer. 19 Wanneer? Zie sectoriële vorming - data en plaatsen per sector/subsector.

20 2. Wet op de privacy / Communicatie binnen de vakbond Doelgroep: gevorderde militanten met een mandaat in een onderhandelings- of overlegcomité. Inhoud Heel wat militanten worden de laatste jaren geconfronteerd met nieuwe (digitale) technieken vanuit de werkgever die een impact kunnen hebben op de persoonlijke leefsfeer. Denken wij hierbij aan telewerken, camerabewaking op de werkvloer, Daarnaast maken we als vakbond in onze communicatie ook vaker gebruik van deze technieken. Lesgever Ilse Timperman, Eline Awouters en Dorien De Wit 20 Waar? Vlaams-Brabant en Brussel Brussel Hoofdzetel ACV Openbare Diensten Helihavenlaan Brussel, Donderdag 29/03/2018 Limburg ACV Hasselt - Mgr. Broekxplein Hasselt, Dinsdag 13/03/2018 Oost-Vlaanderen ACV Metea - Kon. Boudewijnstraat Gent, Dinsdag 27/03/2018 Antwerpen ACV Antwerpen - Nationalestraat Antwerpen, Donderdag 01/03/2018 West-Vlaanderen VAC Brugge - Koning Albert I Laan 1-2, 8200 Brugge, Dinsdag 20/03/2018 Maximum aantal deelnemers: 40

21 Intervisie BOC: update statuut Doelgroep: afgevaardigden met enkel een mandaat in basisoverlegcomité Lesgever via sector of subsector Inhoud Om op een voldoende wijze aan individuele dienstverlening te kunnen doen is het nodig dat militanten regelmatig een update krijgen van hun bestaande statuut. Welke wijzigingen zijn er geweest, hoe deze interpreteren en toepassen? Daarnaast leren we militanten hun weg vinden in het statuut van hun werkvloer. 21 Data Zie sectoriële vorming en data en plaatsen per sector/subsector.

22 Intervisie kernwerking/sociale vaardigheden: assertief communiceren met leidinggevende Doelgroep: afgevaardigden die verantwoordelijk zijn voor de kernwerking of in aanmerking komen voor de training. Voor alle sectoren behalve bijzondere korpsen (apart opgenomen binnen de sector). Lesgever Geert Dewulf en Ansel Swinnen 22 Inhoud Communicatie met leidinggevenden maakt deel uit van heel wat opdrachten van militanten. Dit moet op een constructieve basis en in alle openheid kunnen zonder hierbij de eigen agenda uit het oog te verliezen. ACV Openbare Diensten wil verder bouwen aan een cultuur die het mogelijk maakt om personeelsproblemen indien nodig op te lossen via communicatie en bemiddeling. Doelstelling Afgevaardigden kennis laten maken met verschillende theoretische achtergronden inzake assertief communiceren. Zelfredzaamheid inzake communicatie vergroten via gerichte oefeningen. Maximum aantal deelnemers: 20

23 Data en plaatsen West-Vlaanderen Brugge VAC Kon. Albert 1-laan Brugge - Aan station Brugge Dinsdag 28/11/2017 en donderdag 30/11/2017 Vlaams-Brabant en Brussel Brussel Hoofdzetel ACV Openbare Diensten Helihavenlaan Brussel Dinsdag 12/12/2017 en donderdag 14/12/ Antwerpen ACV Antwerpen - Nationalestraat 111, 2000 Antwerpen Dinsdag 07/11/2017 en donderdag 09/11/2017

24 Intervisie kernwerking/sociale vaardigheden: basiscursus onderhandelingstechnieken Doelgroep: mandaathouders BOC en CPBW 24 Inhoud Sociaal overleg vormt een essentieel element om tot goed personeelsbeleid en dus tot een betere werking van de diensten te komen. Sociaal overleg moet op een constructieve basis en in alle openheid kunnen worden gevoerd. Partijen moeten verantwoordelijk omspringen met het sociaal overleg. ACV-Openbare Diensten wil verder bouwen aan een cultuur die het mogelijk maakt van personeelsproblemen zoveel mogelijk op te lossen via het sociaal overleg. Als vakorganisatie is het onze job om in deze zelf initiatieven te nemen ten opzichte van de werkgevers. We moeten alert blijven bij wat er gebeurt op de werkvloer, en we moeten ten allen tijden betrokken blijven en een constructieve en participatieve houding aannemen. Doelstelling Nieuwe afgevaardigden kennis en vaardigheden aanleren. De wettelijke bepalingen omtrent onderhandeling en overleg (syndicaal statuut) Zelfredzaamheid inzake onderhandelen vergroten. Oefeningen op basis van de reeds eigen (beperkte) ervaringen Lesgever Geert Dewulf en Ansel Swinnen

25 Data en plaatsen Vlaams-Brabant en Brussel Brussel Hoofdzetel ACV Openbare Diensten Helihavenlaan Brussel Dinsdag 06/03/2018 en donderdag 08/03/2018 Limburg ACV Hasselt - Mgr. Broekxplein Hasselt 25 Dinsdag 20/02/2018 en donderdag 22/02/2018 Oost-Vlaanderen ACV Metea - Koning Boudewijnstraat Gent Dinsdag 06/02/2018 en donderdag 08/02/2018 Maximum aantal deelnemers: 20

26 Intervisie kernwerking/sociale vaardigheden: recuperatiegesprekken/ledenwerving Doelgroep: geïnteresseerde militanten alle sectoren 26 Inhoud In gevolge een beslissing van nationaal om een betere opvolging te verzekeren van afhakers leden. Om een beter zicht te krijgen op de redenen van afhaken leden. De opvolging dient te gebeuren door militanten van de werkvloer waarbij ze aan de hand van een recuperatiegesprek het lid proberen te overtuigen om lid te blijven van onze organisatie. Praktische oefeningen. Doelstelling Zicht krijgen op voornaamste redenen om af te haken en evt vertaling naar kernwerking /syndicale werking toe. Trachten leden aan boord te houden via een gericht gesprek. Betrokkenheid alle personeelsleden vergroten bij de werking. Lesgever Geert Dewulf en Ansel Swinnen

27 Data en plaatsen Vlaams-Brabant en Brussel Hoofdzetel ACV Openbare Diensten Helihavenlaan Brussel Donderdag 14/06/2018 Limburg ACV Hasselt - Mgr. Broekxplein Hasselt Dinsdag 19/06/2018 Oost-Vlaanderen ACV Metea - Koning Boudewijnstraat Gent 27 Dinsdag 05/06/2018 Antwerpen ACV Antwerpen - Nationalestraat 111, 2000 Antwerpen Dinsdag 29/05/2018 West-Vlaanderen VAC Brugge VAC Kon. Albert 1-laan 1-2, 8200 Brugge Dinsdag 12/06/2018 Maximum aantal deelnemers: 20

28 Voortgezette of intervisievorming: intervisie CPBW Bezoek provinciaal veiligheidsinstituut met workshops Doelgroep: mandaathouders CPBW Lesgever In samenspraak met PVI 28 Inhoud Het CPBW levert een belangrijke bijdrage inzake veiligheid, gezondheid en welzijn van werknemers. Kennis van de verschillende wetgevingen op het terrein is daarom belangrijk voor onze militanten. Daarnaast stelt de wetgever een aantal tools ter ondersteuning van het welzijnsbeleid. We leren onze militanten hiermee werken zodat zij probleemoplossend kunnen werken. Doelstelling Kennismaking met het PVI Bezoek tentoonstellingsruimte PBM s Keuze tussen verschillende workshops rond actuele PBW thema s. Maximum aantal deelnemers: 35

29 Data en plaatsen (onder voorbehoud) VEILIGHEIDSINSTITUUT Boomgaardstraat BERCHEM Donderdag 22 maart 2018 Dinsdag 17 april 2018 Donderdag 26 april Donderdag 24 mei 2018

30 3. ACTUELE VORMING

31 Studiedagen rond actuele thema's 1. Wet Peeters Datum en plaats: nog te bepalen 2. Een ander beleid, het kan. Datum en plaats: nog te bepalen 31

32 4. SECTORIËLE KERNWERKING

33 BIJZONDERE KORPSEN POLITIE Algemene vorming Data en plaatsen nog te bepalen Militantendag onthaal militanten Vormingsdag pensioenen Kernwerking 33 BRANDWEER Algemene vorming Data en plaatsen nog te bepalen Specifieke vorming Data en plaatsen nog te bepalen

34 DEFENSIE Algemene vormingen Militantendag Datum: 5 oktober 2017 (3Hoog) Militantendag met onthaal nieuwe militanten 34 Welzijnsdag Plaats en datum nog te bepalen

35 LOKALE EN REGIONALE BESTUREN Wet re-integratie langdurig zieken Plaats en datum te bepalen VLAAMSE OVERHEID EFI-vorming Initiatie + gevorderden Plaats en datum te bepalen 35 Opleiding VPS Plaats en datum te bepalen

36 HOE INSCHRIJVEN? Als je in aanmerking komt voor één van onze vormingen, dan krijg je automatisch van ons op voorhand een uitnodigingsmailtje met daarin alle locaties en data van die vorming. De mail zal ook een link bevatten. Inschrijven kan enkel via de link in die uitnodiging. Afgevaardigden die geen mail hebben gekregen kunnen bij de betrokken secretaris terecht op één van onze secretariaten. Uitnodigingen zijn persoonlijk en er kan alleen maar door de genodigde zelf ingeschreven worden. 36 Bij afsluiting van de inschrijvingsperiode (wordt steeds vermeld bij elke locatie) krijg je een bevestiging van inschrijving. Ongeveer 10 dagen voor aanvang van de vorming wordt je syndicaal attest afgeleverd door je sector/gewest. Na iedere vorming wordt er een bevestiging van je aanwezigheid afgeleverd door je sector/gewest. Als het maximaal aantal deelnemers dat per vorming vermeld staat bereikt is, zullen volgende inschrijvingen automatisch bericht krijgen van reservedata of de mogelijkheid om aan te sluiten op een andere locatie. Het minimaal aantal deelnemers per vorming is twaalf, als deze grens niet bereikt wordt, zal de vorming niet doorgaan en krijgen de ingeschrevenen de kans om elders bij een groep aan te sluiten.

37 Voor de meest recente informatie over de vormingen kan je steeds terecht op onze website: Openbare-Diensten/ik-zoek-info/voor-militanten/ Militantenvorming/militantenvorming.html Om zeker te zijn dat je een mailtje ontvangt in verband met onze vormingen, is het heel belangrijk dat het juiste adres bij ons geregistreerd staat. Iedere verandering van adres moet je dus zeker doorgeven. Als je denkt dat wij niet het juiste adres hebben, kan je dit doorgeven aan het secretariaat van je gewest of aan onze vormingsdienst zodat je zeker op de hoogte blijft van onze vormingen en studiedagen. 37

38 Contact opnemen met ons? Hoofdzetel Helihavenlaan 21, 1000 Brussel Aalst-Oudenaarde Hopmarkt 45, 9300 Aalst Antwerpen Nationalestraat 111, 2000 Antwerpen Brugge Koning Albert I-laan 132, 8000 Brussel Brussels gewest Helihavenlaan 21, 1000 Brussel Gent Poel 7, 9000 Gent Kortrijk President Kennedypark 16 D, 8500 Kortrijk Limburg Mgr. Broekxplein 6, 3500 Hasselt Mechelen Onder den Toren 5, 2800 Mechelen Oostende Dr. L. Colensstraat 7, 8400 Oostende Turnhout Korte Begijnenstraat 20, 2300 Turnhout Vlaams-Brabant Martelarenlaan 8, 3010 Kessel-Lo Waas en Dender Hendrik Heymanplein 7, 9100 St. Niklaas