VOORWOORD. Schrijf je nu in en maak deel uit van de grote ABVV-ploeg die het opneemt voor alle werknemers in jouw bedrijf!
|
|
- Esmée van de Velde
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 programma vorming
2
3 VOORWOORD Beste ABVV-militant, De moderne samenleving, toch in ons land, bulkt van de technologie, gesofisticeerde informatica, camera s op alle straathoeken, satellieten die elke beweging van ons in kaart brengen, metertjes aan elke machine die vertellen hoe snel je werkt... Je zou haast denken dat tegenwoordig alles vanzelf gaat Maar niets is minder waar! Evenveel als vroeger, misschien nog wel meer, moeten wij nu vechten voor menselijkheid, warmte en rechtvaardigheid in onze maatschappij. Vooral door de beslissingen van de politiekers die nu deel uitmaken van de Vlaamse en de federale regering worden werknemers en zij die dat willen worden getroffen: een indexsprong, geen automatische baremieke verhogingen van het loon meer, geen volwaardige nieuwe jobs, geen werkbaar werk, afbouw van het statuut, geen uitzicht op een verdiende rust na de loopbaan, enz. Daarin verandering brengen gebeurt niet vanzelf en niet alleen op het hoogste niveau, in Brussel, maar evengoed hier bij ons, op de werkvloer. Ook daar moet er meer menselijkheid, warmte en rechtvaardigheid komen. Dat wil het ABVV! Militanten van het ABVV zijn onmisbaar om deze negatieve evolutie te stoppen en om te werken aan echte vooruitgang. De vorming van het ABVV West-Vlaanderen levert daarvoor een belangrijke bijdrage. Onze vorming brengt militanten van alle sectoren bijeen. Militanten uit kleine bedrijven ontmoeten er militanten uit KMO s. Het groot en het klein syndicaal verhaal ontmoeten elkaar in onze vorming, maar allebei zijn ze evenveel waard! De ABVV-vorming is geen theoretische oefening, maar een vorming die vertrekt vanop jouw werkvloer is voor het ABVV een zeer belangrijk jaar. Dan zijn er opnieuw sociale verkiezingen en worden de mandaten in een ondernemingsraad, een comité voor preventie en bescherming en soms ook een syndicale afvaardiging vastgelegd voor 4 jaar ver. Het ABVV moet dan scoren als we ook in alle bedrijven onze stempel willen drukken op tewerkstelling, bescherming van de werknemers en vooruitgang. In dit programmaboekje vind je een volledig overzicht van ons uitgebreid aanbod. In welk bedrijf, in welke sector en onder welke omstandigheden je ook werkt: de ABVV-vorming is iets voor jou! Schrijf je nu in en maak deel uit van de grote ABVV-ploeg die het opneemt voor alle werknemers in jouw bedrijf! Erik VAN DEURSEN Provinciaal Secretaris Programma vorming
4 INHOUDSTAFEL Voorwoord 3 Inhoudstafel 4 Vorming: praktisch 5 Betaald Educatief Verlof: JE RECHTEN 6 Betaald Educatief Verlof: JE PLICHTEN 7 Vormingstrajecten V&A WEST VLAANDEREN vzw 8 Ervaren kandidaten voeren campagne! 10 Inschrijvingsformulier - Ervaren kandidaten voeren campagne! 11 Ervaren kandidaten verspreide tewerkstelling 14 Inschrijvingsformulier - Ervaren kandidaten verspreide tewerkstelling 15 Procedurevorming 18 Inschrijvingsformulier - Procedurevorming 19 Nieuwe kandidaten voeren campagne! 22 Inschrijvingsformulier - Nieuwe kandidaten SV Eerste hulp bij overleg CPBW 25 Eerste hulp bij overleg OR 26 Inschrijvingsformulier - CPBW en OR 27 Specialisatievorming - Nieuwe arbeidsorganisatie in het bedrijf 29 Specialisatievorming - Sociale bescherming en Sociale Zekerheid 30 Specialisatievorming - Je bedrijf in de bredere economische wereld 31 Inschrijvingsformulier - Specialisatievorming 33 Themavorming: Syndicaal - Politieke Actualiteit 36 Inschrijvingsformulier - Syndicaal Politieke Actualiteit 37 Getuigenvorming: Sociale Verkiezingen Programma vorming 15-16
5 VORMING: PRAKTISCH Deze vormingen zijn steeds interprofessioneel. Dit betekent dat de groepen bestaan uit militanten uit verschillende bedrijven en sectoren. We schrijven voor iedere vorming gemiddeld 16 deelnemers in. We laten slechts 2 of 3 militanten van hetzelfde bedrijf toe in 1 vormingsgroep. Het is belangrijk om ons zo snel mogelijk te verwittigen wanneer je niet aanwezig kan zijn op een vorming: het inschrijvingsformulier voor het BEV moet steeds 4 weken op voorhand bij de werkgever zijn! Een andere militant kan dan ook jouw plaats innemen. Je krijgt de data van de vorming ruim op voorhand: hou deze vrij! De vorming begint om 8u30 en eindigt om 16u30. Er is een middagpauze voorzien tussen 12u30 en 13u30. De lesplaatsen zijn Brugge, Kortrijk, Oostende of Roeselare. In functie van het aantal inschrijvingen per regio wordt de lesplaats vastgelegd. Je kan voor de vorming inschrijven in de opgegeven regio en op de voorziene data. Je kan de 1 e, 2 de en 3 de voorkeur doorgeven voor groepen. Maar indien groepen volzet zijn of er zijn meer dan 3 deelnemers uit hetzelfde bedrijf ingeschreven, dan kunnen we beslissen om voor jou andere data vast te leggen dan degene die je vroeg. Vroeg inschrijven zorgt dat je maximaal in de groep van je voorkeur terechtkomt. Sommige secretarissen schrijven zelf hun militanten in, dan volgen we de inschrijving via de secretaris en niet je aparte inschrijving. Bij het begin van het vormingsjaar krijg je de data van de vorming waarvoor je ingeschreven bent. Controleer of er geen vakantie (of IR, ADV, recup, ) of syndicaal verlof (of een syndicale vergadering met je secretaris) samenvalt met de vormingsdata. Indien dit toch het geval is, neem dan onmiddellijk contact op met de vormingsadministratie. We gaan na of je op andere data kan komen. Als je reeds ingeschreven bent maar je kan toch niet komen naar de vorming, verwittig dan meteen de vormingsdienst. Als er een gelijke groep doorgaat op data die je wel passen, dan proberen we je in een andere groep in te schrijven. Wil je meer informatie over het vormingstraject dat je tot nu toe volgde? Weet je niet helemaal zeker of je in aanmerking komt om een bepaalde vorming te volgen? Neem dan contact op met de vormingswerker van Vorming & Actie West-Vlaanderen! Indien je syndicale vorming zou volgen met syndicaal verlof, dus GEEN BEV, dan kan je enkel inschrijven via je secretaris die de aanvraag regelt. Syndicaal verlof is afhankelijk van een sector en wordt soms per bedrijf geregeld. Wij kunnen dat niet zelf aanvragen als V&A West- Vlaanderen vzw. Voor meer informatie: Vorming & Actie West-Vlaanderen vzw, Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk Tel , secretariaat@vorming-wvl.be Programma vorming
6 BETAALD EDUCATIEF VERLOF JE RECHTEN Wat is betaald educatief verlof? Om het eenvoudig uit te drukken: betaald educatief verlof (BEV) geeft je het recht om tijdens je werkuren verlof te nemen voor het volgen van een opleiding of vorming. Je werkgever betaalt je het geplafonneerd loon. Deze vorming of opleiding moet erkend zijn. Alle cursussen van Vorming & Actie West-Vlaanderen zijn erkend als algemene opleiding. Op schooljaarbasis (september 2015 tot augustus 2016) heb je voor onze cursussen recht op 80 uren BEV. (= 2 cursussen per schooljaar) Wie heeft recht op BEV? voltijdse werknemers in de privé-sector sommige deeltijdse werknemers minstens 4/5 de van de voltijdse werktijd deeltijds met variabel uurrooster. Opgelet voor deeltijdse werknemers! Het aantal uren BEV waar je recht op hebt, is afhankelijk van het aantal uren dat je normaal werkt, vergeleken met een voltijdse werknemer in je bedrijf. Dus, je moet het telkens berekenen. Voor meer informatie over de berekening kan je terecht bij één van de vormingswerkers. In de praktijk komt het er op neer dat je als deeltijdse werknemer een deel van de vorming volgt met BEV en een deel in je vrije tijd. BELANGRIJK! Krijg je maaltijdcheques van je werkgever: Vanaf 1 januari 2011 heb je recht op een maaltijdcheque (wanneer je op je bedrijf ook voor gewerkte dagen een maaltijdcheque krijgt) als je tijdens de werkuren een opleiding volgt met BEV. 6 Programma vorming 15-16
7 BETAALD EDUCATIEF VERLOF JE PLICHTEN Aanwezigheid BEV is gelijkgesteld met werk. Dit betekent dat je verplicht bent om aanwezig te zijn. De beginuren en einduren van de vorming moeten gerespecteerd worden. Er zijn slechts 3 gevallen waarin je gewettigd afwezig kunt zijn, mits het afleveren van een attest. Hierop is geen uitzondering mogelijk. bij ziekte of ongeval = met een attest van de behandelende geneesheer af te geven bij je werkgever en V&A West-Vlaanderen (de vormingswerker) bij het bijwonen van een ondernemingsraad of het comité preventie en bescherming of syndicale delegatie of als er geen vervanger voor je is op de werkvloer = een attest van de werkgever af te geven bij V&A West-Vlaanderen bijwonen van een andere cursus met BEV op hetzelfde ogenblik = een attest van de organisator van de cursus waarop het erkenningnummer van de opleiding staat. BELANGRIJK! Indien je om één van de bovenstaande redenen niet aanwezig kunt zijn, verwittig je vooraf Vorming & Actie West-Vlaanderen én je werkgever. Voor meer informatie: Vorming & Actie West-Vlaanderen vzw, Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk Tel , secretariaat@vorming-wvl.be Programma vorming
8 HET VORMINGSTRAJECT VORMINGSTRAJECTEN V&A WEST-VLAANDEREN VZW Het vormingsjaar is een bijzonder jaar in het vormingstraject. In 2016 staan de sociale verkiezingen op het programma. Daarom zetten we maximaal in op die sociale verkiezingen. We voorzien een vormingsprogramma voor verschillende doelgroepen: Militanten die voor de eerste keer kandidaat zijn bij de sociale verkiezingen (vanaf februari tot eind april 2016) Militanten die in het verleden reeds kandidaat waren en syndicale vorming volgden (vanaf november 2015 tot eind januari 2016) Procedurevorming: heel diep ingaan op de verkiezingsprocedure en de nieuwigheden in de wetgeving sociale verkiezingen (vanaf november 2015 tot april 2016: met de procedurekalender) EHBO: snelcursus eerste vergadering en werking CPBW of OR. Voor nieuwe militanten die effectief verkozen worden in mei Gaat door in juni Getuigenvorming: militanten die getuige zijn op de verkiezingsdag: opdrachten en controlebevoegdheid 3 specialisatievormingen: voor militanten die de volledige basisvorming en de volledige mandaatvorming (CPBW of OR of SA deel 1+2) in het verleden volgden (vanaf eind september 2015 tot eind oktober 2015) of de themavorming syndicaal politieke actualiteit (tussen september 2015 en april 2016) Op de volgende bladzijden vind je per cursus de voorwaarden waaraan je moet voldoen om in aanmerking te komen voor het volgen van 1 en/of 2 cursussen. Voor meer informatie: Vorming & Actie West-Vlaanderen vzw, Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk Tel , secretariaat@vorming-wvl.be 8 Programma vorming 15-16
9 NOTITIES Programma vorming
10 ERVAREN KANDIDATEN VOEREN CAMPAGNE! Voor wie? Je volgde reeds vorming bij Vorming & Actie West-Vlaanderen of bij je centrale. Je bent militant in een onderneming waarvan de werknemers hoofdzakelijk op één plaats werken. Dan is deze vorming voor jou! Wat kan je verwachten? We werken aan het opzetten van een efficiënte bedrijfscampagne, waarbij we vooral het mondeling campagne voeren trainen. Actuele campagneaanpak staat centraal. Naast het opzetten van een bedrijfscampagne wordt in deze vorming gewerkt aan het zoeken van nieuwe kandidaten, de samenwerking binnen de militantenkern en het trainen van vaardigheden zoals overtuigingstechnieken, mondelinge communicatie Nieuwe sociale media: zijn die een extra campagnekanaal welke sterktes biedt dit en welke gevaren schuilen in nieuwe sociale media. We gaan in op de actuele regelgeving Sociale Verkiezingen die bij iedere SV wijzigt. Waar? Deze vorming gaat door in Brugge, Kortrijk, Oostende en Roeselare. Praktisch? Deze vorming duurt 5 dagen, wordt georganiseerd met BEV (40 uur) en gaat door tussen november 2015 en begin februari Voor meer informatie: Vorming & Actie West-Vlaanderen vzw, Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk Tel , secretariaat@vorming-wvl.be 10 Programma vorming 15-16
11 INSCHRIJVINGSFORMULIER - ERVAREN KANDIDATEN VOEREN CAMPAGNE Invullen in drukletters AUB! Naam Voornaam Straat + nummer (+bus) Postcode + gemeente Telefoonnummer/GSM Geboortedatum Geboorteplaats Bedrijf Adres bedrijf Postcode + gemeente bedrijf GEGEVENS BEDRIJF VOLLEDIG INVULLEN AUB = VANAF APRIL 2015 BELANGRIJK VOOR JE AANVRAAG BETAALD EDUCATIEF VERLOF! Centrale ABVV Mijn rekeningnummer Mandaat: CPBW / OR / SA / militant (schrappen wat niet past) Ik beschik over eigen vervoer: JA / NEEN (schrappen wat niet past) Werkritme: Dag (8u tot 17u)/Deeltijds werkend (systeem:.) Vaste nacht/ploegen (stelsel:.) Weekend (schrappen wat niet past). Iedere groep bestaat uit min 10 en max. 16 deelnemers. Indien er minder dan 9 inschrijvingen zijn, worden de deelnemers verplaatst naar andere groepen in de dichtst liggende regio. Dit gebeurt in overleg met de deelnemers. Programma vorming
12 INSCHRIJVINGSFORMULIER - ERVAREN KANDIDATEN VOEREN CAMPAGNE Duid de lesplaats(en) en data aan die voor jou passen. Je kan je voorkeur van data geven door een cijfer te plaatsen voor de reeks die voor jou het best past, bvb. 1, 2, 3. Brugge o Groep november januari 2016 o Groep november januari 2016 Kortrijk o Groep november januari 2016 o Groep november januari 2016 o Groep december februari 2016 Oostende o Groep december januari 2016 Roeselare o Groep november januari 2016 o Groep december januari 2016 Stuur dit inschrijvingsformulier volledig ingevuld vóór 1 juli 2015 naar: Vorming & Actie West-Vlaanderen, Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk Breng tegelijkertijd de secretaris van je centrale op de hoogte van je inschrijving. 12 Programma vorming 15-16
13 NOTITIES Programma vorming
14 ERVAREN KANDIDATEN VERSPREIDE TEWERKSTELLING ERVAREN KANDIDATEN ONDERWEG! Voor wie? Je volgde reeds vorming bij Vorming & Actie West-Vlaanderen of bij je centrale en je bent kandidaat in een bedrijf waar de werknemers niet op eenzelfde plaats werken (o.a.: dienstencheque, schoonmaak, bewaking, wegtransport, sommige horeca, sommige handel, ). Dan is deze vorming voor jou! Wat kan je verwachten? In deze vorming willen we je op weg helpen om een efficiënte campagne op te zetten. Er wordt daarbij vertrokken vanuit de mogelijkheden en kansen die een verspreid bedrijf biedt. Actuele campagneaanpak staat centraal. Naast het opzetten van een bedrijfscampagne wordt in deze vorming gewerkt aan het zoeken van nieuwe kandidaten, de samenwerking binnen de militantenkern en het trainen van vaardigheden zoals overtuigingstechnieken, mondelinge communicatie Nieuwe sociale media: zijn die een extra campagnekanaal welke sterktes dit biedt en welke gevaren schuilen in nieuwe sociale media. We gaan in op de actuele regelgeving Sociale Verkiezingen die bij iedere SV wijzigt. Vertrekkende vanuit de realiteit van een versnipperd bedrijf, helpen we je om een campagneplan op te maken en mogelijkheden te zoeken om de werknemers optimaal te bereiken. Waar? Deze vorming gaat door in Kortrijk en Roeselare. Praktisch? Deze vorming duurt 5 dagen, wordt georganiseerd met BEV (40 uur) en gaat door tussen november 2015 en eind januari Deze vorming van 5 dagen bestaat uit 2 delen: Deel 1: maandag + dinsdag + woensdag Deel 2: donderdag vrijdag Zo kunnen militanten uit dienstenchequebedrijven een aanvaardbare regeling treffen met de plaatsen waar ze poetsen. Opgelet: indien je werkt in een dienstenchequebedrijf: inschrijving steeds via je secretaris. Voor meer informatie: Vorming & Actie West-Vlaanderen vzw, Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk Tel , secretariaat@vorming-wvl.be 14 Programma vorming 15-16
15 INSCHRIJVINGSFORMULIER - ERVAREN KANDIDATEN VERSPREIDE TEWERKSTELLING Invullen in drukletters AUB! Naam Voornaam Straat + nummer (+bus) Postcode + gemeente Telefoonnummer/GSM Geboortedatum Geboorteplaats Bedrijf Adres bedrijf Postcode + gemeente bedrijf GEGEVENS BEDRIJF VOLLEDIG INVULLEN AUB = VANAF APRIL 2015 BELANGRIJK VOOR JE AANVRAAG BETAALD EDUCATIEF VERLOF! Centrale ABVV Mijn rekeningnummer Mandaat: CPBW / OR / SA / militant (schrappen wat niet past) Ik beschik over eigen vervoer: JA / NEEN (schrappen wat niet past) Werkritme: Dag (8u tot 17u)/Deeltijds werkend (systeem:.) Vaste nacht/ploegen (stelsel:.) Weekend (schrappen wat niet past). Iedere groep bestaat uit min 10 en max. 16 deelnemers. Indien er minder dan 9 inschrijvingen zijn, worden de deelnemers verplaatst naar andere groepen in de dichtst liggende regio. Dit gebeurt in overleg met de deelnemers. Programma vorming
16 INSCHRIJVINGSFORMULIER - ERVAREN KANDIDATEN VERSPREIDE TEWERKSTELLING Ik ben militant in: aanduiden in bolletje o Dienstenchequebedrijf o Schoonmaakbedrijf o Wegtransport o Bewaking o Horeca o Handel o Andere:. (welke soort bedrijf) Duid de lesplaats(en) en data aan die voor jou passen. Je kan je voorkeur van data geven door een cijfer te plaatsen voor de reeks die voor jou het best past, bvb. 1, 2. Kortrijk o Groep 1 ma 07 di 08 woe 09 december do 21 vr 22 januari 2016 Roeselare o Groep 2 ma 16 di 17 - woe 18 november do 21 vr 22 januari 2016 Stuur dit inschrijvingsformulier volledig ingevuld vóór 1 juli 2015 naar: Vorming & Actie West-Vlaanderen, Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk Breng tegelijkertijd de secretaris van je centrale op de hoogte van je inschrijving. 16 Programma vorming 15-16
17 NOTITIES Programma vorming
18 PROCEDUREVORMING Voor wie? Als je werkt in een bedrijf waar het nodig is om nauwkeurig te controleren of de procedure gevolgd wordt door de werkgever en je daarbij gedetailleerde informatie kan gebruiken om dit goed te kunnen doen, dan is deze vorming interessant voor jou. Wat kan je verwachten? We overlopen de procedure stap per stap enkele dagen voor de belangrijke data. We bespreken in groep de aandachtspunten en hoe je syndicaal het best inspeelt op de procedurestappen van de werkgever: X 60 X - 35 aanplakking kandidatenlijsten bescherming kandidaten en verkozenen stemming en proces verbaal verkiezingen We besteden heel wat aandacht aan de gewijzigde regelgeving. Op de laatste dag simuleren we een volledige verkiezingsdag: verdelen van de oproepbrieven opmaak van het kiesformulier voorbereiding van de kiesverrichting in het stembureau aandachtspunten tijdens de stemming de telling de zetelverdeling het proces verbaal beroepsprocedure indien fouten werden vastgesteld We besteden natuurlijk ook aandacht aan het campagnevoeren, maar dan wel vrij beperkt. Waar Deze vorming gaat door in Brugge, Kortrijk en Roeselare Praktisch? Deze vorming duurt 5 dagen, wordt georganiseerd met BEV (40 uur) en gaat door tussen november 2015 en maart 2016 Voor meer informatie: Vorming & Actie West-Vlaanderen vzw, Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk Tel , secretariaat@vorming-wvl.be 18 Programma vorming 15-16
19 INSCHRIJVINGSFORMULIER - PROCEDUREVORMING Invullen in drukletters AUB! Naam Voornaam Straat + nummer (+bus) Postcode + gemeente Telefoonnummer/GSM Geboortedatum Geboorteplaats Bedrijf Adres bedrijf Postcode + gemeente bedrijf GEGEVENS BEDRIJF VOLLEDIG INVULLEN AUB = VANAF APRIL 2015 BELANGRIJK VOOR JE AANVRAAG BETAALD EDUCATIEF VERLOF! Centrale ABVV Mijn rekeningnummer Mandaat: CPBW / OR / SA / militant (schrappen wat niet past) Ik beschik over eigen vervoer: JA / NEEN (schrappen wat niet past) Werkritme: Dag (8u tot 17u)/Deeltijds werkend (systeem:.) Vaste nacht/ploegen (stelsel:.) Weekend (schrappen wat niet past). Iedere groep bestaat uit min 10 en max. 16 deelnemers. Indien er minder dan 9 inschrijvingen zijn, worden de deelnemers verplaatst naar andere groepen in de dichtst liggende regio. Dit gebeurt in overleg met de deelnemers. Programma vorming
20 INSCHRIJVINGSFORMULIER - PROCEDUREVORMING Duid de lesplaats(en) en data aan die voor jou passen. Je kan je voorkeur van data geven door een cijfer te plaatsen voor de reeks die voor jou het best past, bvb. 1, 2, 3. Brugge o november februari 01 maart + 21 maart 2016 Kortrijk o november februari + 07 maart 2016 Roeselare o november februari + 14 maart 2016 Stuur dit inschrijvingsformulier volledig ingevuld vóór 1 juli 2015 naar: Vorming & Actie West-Vlaanderen, Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk Breng tegelijkertijd de secretaris van je centrale op de hoogte van je inschrijving. 20 Programma vorming 15-16
21 NOTITIES Programma vorming
22 NIEUWE KANDIDATEN VOEREN CAMPAGNE! Voor wie? Je bent voor het eerst kandidaat voor het ABVV en je hebt nog nooit syndicale vorming gevolgd. Wat kan je verwachten? Je wordt op weg gezet om een goede campagne te kunnen voeren : jezelf als kandidaat voorstellen, collega s overtuigen om ABVV te stemmen... We bekijken waarvoor het ABVV staat en waarom de verkiezingen zo belangrijk zijn voor jou en je collega s. We overlopen samen de zaken die aan bod komen in het CPBW en OR en wat je daarmee kan doen voor je collega s. Hoe je geldig kan stemmen en hoe je omgaat met kandidaten van andere vakbonden. Waar? Deze vorming gaat door in Brugge, Kortrijk, Oostende en Roeselare. Praktisch? Deze vorming duurt 5 dagen, wordt georganiseerd met BEV (40 uur) en gaat door in de periode februari april Voor meer informatie: Vorming & Actie West-Vlaanderen vzw, Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk Tel , secretariaat@vorming-wvl.be 22 Programma vorming 15-16
23 INSCHRIJVINGSFORMULIER - NIEUWE KANDIDATEN SV 2016 Invullen in drukletters AUB! Naam Voornaam Straat + nummer (+bus) Postcode + gemeente Telefoonnummer/GSM Geboortedatum Geboorteplaats Bedrijf Adres bedrijf Postcode + gemeente bedrijf GEGEVENS BEDRIJF VOLLEDIG INVULLEN AUB = VANAF APRIL 2015 BELANGRIJK VOOR JE AANVRAAG BETAALD EDUCATIEF VERLOF! Centrale ABVV Mijn rekeningnummer Mandaat: CPBW / OR / SA / militant (schrappen wat niet past) Ik beschik over eigen vervoer: JA / NEEN (schrappen wat niet past) Werkritme: Dag (8u tot 17u)/Deeltijds werkend (systeem:.) Vaste nacht/ploegen (stelsel:.) Weekend (schrappen wat niet past). Iedere groep bestaat uit min 10 en max. 16 deelnemers. Indien er minder dan 9 inschrijvingen zijn, worden de deelnemers verplaatst naar andere groepen in de dichtst liggende regio. Dit gebeurt in overleg met de deelnemers. Programma vorming
24 INSCHRIJVINGSFORMULIER - NIEUWE KANDIDATEN SV 2016 Duid de lesplaats(en) en data aan die voor jou passen. Je kan je voorkeur van data geven door een cijfer te plaatsen voor de reeks die voor jou het best past, bvb. 1, 2, 3. Ik schrijf me in voor: Brugge o Groep februari maart 2016 o Groep februari april 2016 o Groep april april 2016 Kortrijk o Groep februari maart 2016 o Groep 2 29 februari 01 maart april 2016 Oostende o Groep 1 29 februari 01 maart april 2016 o Groep maart april 2016 Roeselare o Groep februari maart 2016 o Groep februari april 2016 o Groep 3 29 februari 01 maart april 2016 o Groep april april 2016 Stuur dit inschrijvingsformulier volledig ingevuld naar: Vorming & Actie West-Vlaanderen, Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk Breng tegelijkertijd de secretaris van je centrale op de hoogte van je inschrijving. 24 Programma vorming 15-16
25 EERSTE HULP BIJ OVERLEG CPBW Voor wie? Je bent voor het eerst effectief verkozen in een CPBW en er zijn geen ABVV-verkozenen die reeds vroeger in dat overlegorgaan zetelden (en dus ervaring hebben). Zo ja, dan is deze vorming bedoeld voor jou. Wat kan je verwachten? De eerste vergadering van het CPBW na een sociale verkiezing is heel belangrijk! Niet alleen wordt er veel informatie gegeven, er worden ook praktische zaken beslist die van belang zijn voor de goede werking van het CPBW. Wie deze cursus volgt, wordt goed voorbereid op die eerste vergadering. we laten je kennismaken met het CPBW wat kan er aan bod komen in zo n CPBW wie zit er in die vergadering wie kan er beslissingen nemen waarover moet er beslist worden hoe gebeurt dat het huishoudelijk reglement inleiding Dynamisch Risico beheerssysteem globaal preventieplan rol preventieadiseur rol vertrouwenspersoon Waar? De vorming gaat door in Kortrijk, Oostende, Brugge en Roeselare. Praktisch? Deze vorming duurt 5 dagen, wordt georganiseerd met BEV (40 uur) en gaat door in mei juni Voor meer informatie: Vorming & Actie West-Vlaanderen vzw, Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk Tel , secretariaat@vorming-wvl.be Programma vorming
26 EERSTE HULP BIJ OVERLEG OR Voor wie? Je bent voor het eerst effectief verkozen in mei 2016 in een OR en er zijn geen ABVVverkozenen die reeds vroeger in dat overlegorgaan zetelden ( dus ervaring hebben). Zo ja, dan is deze vorming voor jou bedoeld! Wat kan je verwachten? De eerste vergadering van de OR na een sociale verkiezing is heel belangrijk! Niet alleen wordt er veel informatie gegeven, er worden ook praktische zaken beslist die van belang zijn voor de goede werking van de OR. Wie deze cursus volgt, wordt goed voorbereid op die eerste vergadering. we laten je kennismaken met OR wat kan er aan bod komen in zo n OR wie zit er in de vergadering wie kan er beslissingen nemen waarover moet er beslist worden hoe gebeurt dat? het huishoudelijk reglement basisinformatie aan OR rol revisor Waar? De vorming gaat door in Kortrijk, Oostende, Brugge en Roeselare. Praktisch? Deze vorming duurt 5 dagen, wordt georganiseerd met BEV (40 uur) en gaat door in mei juni Voor meer informatie: Vorming & Actie West-Vlaanderen vzw, Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk Tel , secretariaat@vorming-wvl.be 26 Programma vorming 15-16
27 INSCHRIJVINGSFORMULIER - EHBO CPBW EN OR Invullen in drukletters AUB! Naam Voornaam Straat + nummer (+bus) Postcode + gemeente Telefoonnummer/GSM Geboortedatum Geboorteplaats Bedrijf Adres bedrijf Postcode + gemeente bedrijf GEGEVENS BEDRIJF VOLLEDIG INVULLEN AUB = VANAF APRIL 2015 BELANGRIJK VOOR JE AANVRAAG BETAALD EDUCATIEF VERLOF! Centrale ABVV Mijn rekeningnummer Mandaat: CPBW / OR / SA / militant (schrappen wat niet past) Ik beschik over eigen vervoer: JA / NEEN (schrappen wat niet past) Werkritme: Dag (8u tot 17u)/Deeltijds werkend (systeem:.) Vaste nacht/ploegen (stelsel:.) Weekend (schrappen wat niet past). Iedere groep bestaat uit min 10 en max. 16 deelnemers. Indien er minder dan 9 inschrijvingen zijn, worden de deelnemers verplaatst naar andere groepen in de dichtst liggende regio. Dit gebeurt in overleg met de deelnemers. Programma vorming
28 INSCHRIJVINGSFORMULIER - EHBO CPBW EN OR Duid de lesplaats(en) en data aan die voor jou passen. Je kan je voorkeur van data geven door een cijfer te plaatsen voor de reeks die voor jou het best past, bvb. 1, 2, 3. Ik schrijf me in voor: EHBO CPBW Brugge o mei 01 juni juni 2016 Kortrijk o mei 01 juni juni 2016 Roeselare o juni juni 2016 EHBO OR Brugge o mei 01 juni juni 2016 Kortrijk o juni juni 2016 Roeselare o mei 01 juni juni 2016 Stuur dit inschrijvingsformulier volledig ingevuld naar: Vorming & Actie West-Vlaanderen, Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk Breng tegelijkertijd de secretaris van je centrale op de hoogte van je inschrijving. 28 Programma vorming 15-16
29 SPECIALISATIEVORMING NIEUWE ARBEIDSORGANISATIE IN HET BEDRIJF Voor wie? Voor alle militanten die de volledige mandaatvorming (CPBW of OR of SA: 1 en 2) in het verleden volgden. Wat kan je verwachten? Slechts de helft van de werknemers in Vlaanderen geeft aan dat hij een werkbare job heeft. De enorme flexibiliteit die verwacht wordt van de werknemers, de afbouw van het brugpensioen (SWT), de steeds grotere werkdruk, de veranderende arbeidsorganisatie, zorgen ervoor dat de arbeidskwaliteit in het bedrijf onder druk staat. Hoe gaan we hier als vakbond in het bedrijf mee om? Een greep uit het programma: In deze module gaan we op zoek naar antwoorden op: De effecten in het eigen bedrijf? Wat is er in mijn bedrijf al dan niet of wel gebeurd? Hoe syndicaal reageren op veranderingen in het bedrijf rond arbeidsorganisatie? Hoe gaan we syndicaal om met het thema werkbaar werk? Hoe gaan we syndicaal om met het thema innovatieve arbeidsorganisatie in het bedrijf? Hoe gaan we syndicaal om met het thema langer werken? Zijn er alternatieven rond de veranderende arbeidsorganisatie? Bij sociale innovatie komen de 3 overlegorganen in werking: welk orgaan voor de deelaspecten? We werken samen rond een praktijkgerichte aanpak zodat je na de vorming naar het bedrijf teruggaat met concrete ideeën en voorbeelden. Waar? De vorming gaat door in Brugge en Kortrijk. Praktisch? Deze vorming duurt 5 dagen, wordt georganiseerd met BEV (40 uur) en gaat door in september oktober Voor meer informatie: Vorming & Actie West-Vlaanderen vzw, Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk Tel , secretariaat@vorming-wvl.be Programma vorming
30 SPECIALISATIEVORMING SOCIALE BESCHERMING EN SOCIALE ZEKERHEID: EEN IDEOLOGISCHE KEUZE OF NIET? Voor wie? Richt zich op alle militanten die basisvorming en in het verleden minstens een volledige mandaatvorming (SD, CPBW of OR 1 + 2) gevolgd hebben. Wat kan je verwachten? Op de werkvloer, in de vriendenkring en daarbuiten worden soms heftige discussies gevoerd over de zin of onzin van sociale bescherming. Iedereen heeft er wel een mening over en de één al meer uitgesproken dan de ander. Als militant is het niet makkelijk om bepaalde reacties syndicaal te counteren en om collega s bewust te maken van het belang van syndicale actie om onze sociale zekerheid te beschermen. In deze vorming ga je op zoek naar een antwoord op volgende vragen: Hoe komt het dat 40 jaar geleden de welvaartstaat en een sterk uitgebouwde sociale zekerheid als normaal werden beschouwd en nu zo onder druk staan? Welke gebeurtenissen hebben tot die verandering geleid? Wat is armoede? Wat is de relatie tussen een gebrek aan sociale bescherming en armoede? Een blik op nationale en internationale armoede. De afbouwmaatregelen van de sociale bescherming van onze rechtse regering: cijfers en details op een rijtje na 1 jaar regeren. Zijn er echt geen andere alternatieven dan besparen op de sociale bescherming? In deze vorming werken we samen met één van de partners van het ABVV, het FOS Socialistische Solidariteit. Deze NGO voert een nieuwe campagne: sociale bescherming voor iedereen. Op deze manier maken we kennis met de manieren waarop vakbonden in het zuiden strijden voor sociale bescherming voor de werknemers. Waar? Deze vorming gaat door in Kortrijk en in Roeselare. Praktisch? Deze vorming duurt 5 dagen, wordt georganiseerd met BEV (40 uur) en gaat door in september oktober Voor meer informatie: Vorming & Actie West-Vlaanderen vzw, Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk Tel , secretariaat@vorming-wvl.be 30 Programma vorming 15-16
31 SPECIALISATIEVORMING JE BEDRIJF IN DE BREDERE ECONOMISCHE WERELD Voor wie? Voor alle militanten die de volledige mandaatvorming (CPBW of OR of SA: 1 en 2) in het verleden volgden. Wat kan je verwachten? de economie is te belangrijk om aan economen over te laten aldus Ha-Joon Chang. 95 procent van de economische wetenschap is gewoon gezond verstand, dat door economen moeilijk wordt gemaakt met jargon en tabellen economen slagen er als geen ander in bij het publiek weerzin te wekken om zich op hun terrein te begeven de laatste jaren heeft men de mensen wijsgemaakt dat economie een wetenschap zou zijn, waar maar één correct antwoord bestaat De economie gaat over ons en dus mogen wij er ook een mening over vormen! Een greep uit het programma: Rol van de media in economische berichtgeving Gevolgen van politieke beslissingen op je werkvloer Uitdagingen voor sectoren en bedrijven Wat zijn de gevaren van het Europees handelsverdrag met de Verenigde Staten(TTIP) De Europese dereguleringspolitiek(refit), ondernemen zonder belemmeringen De macht van de consumenten De rol van de overheden in de economie Waar? Deze vorming gaat door in Brugge en Kortrijk. Praktisch? Deze vorming duurt 5 dagen, wordt georganiseerd met BEV (40 uur) en gaat door in september oktober Voor meer informatie: Vorming & Actie West-Vlaanderen vzw, Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk Tel , secretariaat@vorming-wvl.be Programma vorming
32 32 Programma vorming 15-16
33 INSCHRIJVINGSFORMULIER: SPECIALISATIEVORMING Invullen in drukletters AUB! Naam Voornaam Straat + nummer (+bus) Postcode + gemeente Telefoonnummer/GSM Geboortedatum Geboorteplaats Bedrijf Adres bedrijf Postcode + gemeente bedrijf GEGEVENS BEDRIJF VOLLEDIG INVULLEN AUB = VANAF APRIL 2015 BELANGRIJK VOOR JE AANVRAAG BETAALD EDUCATIEF VERLOF! Centrale ABVV Mijn rekeningnummer Mandaat: CPBW / OR / SA / militant (schrappen wat niet past) Ik beschik over eigen vervoer: JA / NEEN (schrappen wat niet past) Werkritme: Dag (8u tot 17u)/Deeltijds werkend (systeem:.) Vaste nacht/ploegen (stelsel:.) Weekend (schrappen wat niet past). Iedere groep bestaat uit min 10 en max. 16 deelnemers. Indien er minder dan 9 inschrijvingen zijn, worden de deelnemers verplaatst naar andere groepen in de dichtst liggende regio. Dit gebeurt in overleg met de deelnemers. Programma vorming
34 INSCHRIJVINGSFORMULIER: SPECIALISATIEVORMING Ik schrijf me in voor: Nieuwe arbeidsorganisatie in het bedrijf Brugge o oktober oktober 2015 Kortrijk o september oktober 2015 Sociale bescherming: een ideologische keuze of niet? Kortrijk o oktober oktober 2015 Roeselare o september oktober 2015 Je bedrijf in de bredere economische wereld Brugge o september oktober 2015 Roeselare o oktober oktober 2015 Stuur dit inschrijvingsformulier volledig ingevuld vóór 1 juli 2015 naar: Vorming & Actie West-Vlaanderen, Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk Breng tegelijkertijd de secretaris van je centrale op de hoogte van je inschrijving. 34 Programma vorming 15-16
35 NOTITIES Programma vorming
36 THEMAVORMING SYNDICAAL-POLITIEKE ACTUALITEIT Voor wie? Deze vorming richt zich op alle militanten die in het verleden basisvorming 1, 2 en 3 en minstens de volledig mandaatvorming 1 en 2 volgden. (Om het even welke mandaatvorming: CPBW, OR of SA). Wat kan je verwachten? Een vorming waarin we van gedachten wisselen over de laatste nieuwe syndicale en politieke gebeurtenissen. Discussie en debat zijn nooit ver weg. In de vorming gaat het immers altijd over thema s die ons als loontrekkende en syndicalist aanbelangen. Dit vormingsjaar gaan we in het kader van de sociale verkiezingen 2016 bijzondere aandacht besteden aan sociale democratie. In deze vijfdaagse bouwen we verder op de kennis en vaardigheden die je eerder al ontwikkelde via vorming, activiteiten in de centrale of het syndicaal bedrijfswerk. Kortom: een doorgedreven politieke vorming voor syndicalisten met een mening. Een greep uit het programma: Belangrijkste nieuwe politieke ontwikkelingen Belangrijkste nieuwe syndicale ontwikkelingen en uitdagingen Sociale verkiezingen in de bedrijven en sociale democratie in het algemeen Standpunten van het ABVV Vooruitzichten voor de toekomst Waar? Deze vorming gaat door in Brugge, Kortrijk en Roeselare. Praktisch? De themamodule duurt 5 dagen. Op de laatste dag voorzien we een debat waar politieke en syndicale vertegenwoordigers de degens kunnen kruisen over een van de aangehaalde thema s. Voor meer informatie: Vorming & Actie West-Vlaanderen vzw, Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk Tel , secretariaat@vorming-wvl.be 36 Programma vorming 15-16
37 INSCHRIJVINGSFORMULIER - SYNDICAAL POLITIEKE ACTUALITEIT Invullen in drukletters AUB! Naam Voornaam Straat + nummer (+bus) Postcode + gemeente Telefoonnummer/GSM Geboortedatum Geboorteplaats Bedrijf Adres bedrijf Postcode + gemeente bedrijf GEGEVENS BEDRIJF VOLLEDIG INVULLEN AUB = VANAF APRIL 2015 BELANGRIJK VOOR JE AANVRAAG BETAALD EDUCATIEF VERLOF! Centrale ABVV Mijn rekeningnummer Mandaat: CPBW / OR / SA / militant (schrappen wat niet past) Ik beschik over eigen vervoer: JA / NEEN (schrappen wat niet past) Werkritme: Dag (8u tot 17u)/Deeltijds werkend (systeem:.) Vaste nacht/ploegen (stelsel:.) Weekend (schrappen wat niet past). Iedere groep bestaat uit min 10 en max. 16 deelnemers. Indien er minder dan 9 inschrijvingen zijn, worden de deelnemers verplaatst naar andere groepen in de dichtst liggende regio. Dit gebeurt in overleg met de deelnemers. Programma vorming
38 INSCHRIJVINGSFORMULIER - SYNDICAAL POLITIEKE ACTUALITEIT Duid de lesplaats(en) en data aan die voor jou passen. Je kan je voorkeur van data geven door een cijfer te plaatsen voor de reeks die voor jou het best past, bvb. 1, 2, 3. Ik schrijf me in voor: Brugge o september januari + 25 maart 2016 Kortrijk o oktober januari + 25 maart 2016 Roeselare o Groep oktober januari + 25 maart 2016 Roeselare o Groep oktober februari + 25 maart 2016 Stuur dit inschrijvingsformulier volledig ingevuld vóór 1 juli 2015 naar: Vorming & Actie West-Vlaanderen, Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk Breng tegelijkertijd de secretaris van je centrale op de hoogte van je inschrijving. 38 Programma vorming 15-16
39 GETUIGENVORMING - SOCIALE VERKIEZINGEN SOCIALE VERKIEZINGEN 2016 Voor wie? Je bent getuige voor het ABVV bij de kiesverrichtingen in je bedrijf. Wat kan je verwachten? Wat moet je doen bij de uitreiking van de oproepbrieven? Wat moet de werkgever doen om het kieslokaal in te richten? Waar moet je op letten bij de voorbereiding van de stembrieven? Wat moet je doen bij de stemming? Wat is geldig stemmen? Hoe tel je de stemmen? Hoe worden de mandaten verdeeld? Wat met het proces verbaal van de verkiezing? Hoe alle bewijsstukken bewaren? Wat mag een getuige en waar moet je op letten? Praktisch? In 1 sessie van 2u30 krijg je alle nuttige info, kan je vragen stellen en worden brochures verdeeld. We beginnen stipt op het aangekondigde uur. Zo kunnen we ten laatste afsluiten om 21u uit respect voor de mensen die in de ochtendploeg werken de dag erna. Vooraf inschrijven is niet nodig. Regio Brugge: o Dinsdag 19 april om 18u30 stipt o Donderdag 28 april om 18u30 stipt Regio Kortrijk: o Dinsdag 19 april om 18u30 stipt o Donderdag 28 april om 18u30 stipt Regio Oostende o Donderdag 21 april om 18u30 stipt o Dinsdag 26 april om 18u30 stipt Regio Roeselare o Donderdag 21 april om 18u30 stipt o Zaterdag 23 april om 8u30 stipt Regio Ieper: o Dinsdag 26 april om 18u30 stipt Voor meer informatie: Vorming & Actie West-Vlaanderen, Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk secretariaat@vorming-wvl.be Programma vorming
40 NOTITIES 40 Programma vorming 15-16
41 NOTITIES Programma vorming
42 42 Programma vorming 15-16
43
44 programma vorming VZW Vorming & Actie West-Vlaanderen is een afdeling van VZW Vorming & Actie Hoogstraat 42, 1000 Brussel tel 02/
Vorming & Actie West-Vlaanderen Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk tel 056/
programma vorming 2011-2012 Vorming & Actie West-Vlaanderen Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk tel 056/24 05 35 E-mail: kortrijk.vi3@vorming-wvl.be 1. Voorwoord algemene basisvorming 2012 wordt voor het
Nadere informatieVOORWOORD. Beste ABVV militant,
PROGRAMMA VORMING 2016-2017 VOORWOORD Beste ABVV militant, De sociale verkiezingen liggen achter de rug... De kandidatenwerving heeft gewerkt: in heel veel bedrijven in West-Vlaanderen waren er ABVV-kandidaten,
Nadere informatieVoorwoord. Beste ABVV-militant,
programma vorming 2014-2015 Voorwoord Beste ABVV-militant, Vorming is voor ABVV-militanten zoiets als keihard trainen voor een Flandrien! Onmisbaar en nodig. Geen enkele grote renner wint een klassieker
Nadere informatieVorming & Actie West-Vlaanderen Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk Tel
programma vorming 2012-2013 Vorming & Actie West-Vlaanderen Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk Tel. 056 24 05 35 E-mail: kortrijk.vi4@vorming-wvl.be Voorwoord Beste ABVV-militant, De sociale verkiezingen
Nadere informatieVia de vorming van het ABVV West-Vlaanderen werken we aan wat we als syndicalisten misschien wel het meest moeten promoten: het werknemerschap!
PROGRAMMA VORMING 2017-2018 VOORWOORD Beste ABVV militant, De wereld en de samenleving zijn zoals we ze maken! ABVV-militanten hebben daarin een belangrijke rol te spelen. Door het dagelijks syndicaal
Nadere informatieVoorwoord. Beste ABVV-militant,
programma vorming 2013-2014 Voorwoord Beste ABVV-militant, Het is een eeuwenoude traditie van het ABVV om goede vorming aan te bieden aan de militanten van alle sectoren. Dit is zeker zo in West-Vlaanderen.
Nadere informatiePROGRAMMA VORMING
PROGRAMMA VORMING 2018-2019 VOORWOORD Beste ABVV militant, Allemolle tope! was de congrestitel van het ABVV West-Vlaanderen in december 2017. Deze titel liet duidelijk verstaan dat ook syndicaal werk
Nadere informatieVORMING ALGEMENE CENTRALE
VORMING ALGEMENE CENTRALE 2019-2020 1 www.accg.be PRAKTISCH 3 STRUCTUUR VAN DE VORMING 4 BASISVORMING - Niveau 3 6 2 SPECIALISATIEVORMING - Lange module OR SPECIALISATIEVORMING - Lange module CPBW 7 8
Nadere informatieVorming. Algemene Centrale PROGRAMMA
Vorming Algemene Centrale PROGRAMMA 2018-2019 1 www.accg.be Praktisch Hierna kan je de verschillende vormingen van de vormingsdienst van de Algemene Centrale voor het vormingsjaar 2018-2019 terugvinden.
Nadere informatieVorming. Algemene Centrale PROGRAMMA
Vorming Algemene Centrale PROGRAMMA 2017-2018 1 www.accg.be Praktisch In deze brochure vind je het vormingsaanbod van de vormingsdienst van de Algemene Centrale (AC) voor het vormingsjaar 2017-2018. Je
Nadere informatieVORMING AC PROGRAMMA
VORMING AC PROGRAMMA 2016-2017 1 2 www.accg.be De Algemene Centrale ABVV ACCG.be Blijf op de hoogte. Schrijf je in voor onze nieuwsbrief! 3 PROGRAMMA 2016-2017 PRAKTISCH Hierna vind je het vormingsaanbod
Nadere informatiedienstencheques sector (PC 322.01)
1 dienstencheques sector (PC 322.01) ONTHAAL IN MIJN ONDERNEMING www.accg.be 2 inhoud 3 Edito 4 Een woordje uitleg bij de CAO onthaal 7 CAO www.accg.be 3 dienstencheques sector ONTHAAL IN MIJN ONDERNEMING
Nadere informatieWord LEERMEESTER in de horecasector
Word LEERMEESTER in de horecasector Waarom? Wat kan je verwachten? Word LEERMEESTER in de horeca Wil je iemand met een stage- of opleidingscontract opleiden in je bedrijf? Of misschien heb je hier al ervaring
Nadere informatieWord LEERMEESTER in de horecasector
Word LEERMEESTER in de horecasector Word leermeester Wil je iemand met een stage- of opleidingscontract opleiden in je bedrijf? Of misschien heb je hier al ervaring mee maar zoek je een inspirerende manier
Nadere informatieDIENSTENCHEQUES SECTOR (PC 322.01) ECONOMISCHE WERKLOOSHEID
1 DIENSTENCHEQUES SECTOR (PC 322.01) ECONOMISCHE WERKLOOSHEID WWW.ACCG.BE 2 INHOUD 3 Economische werkloosheid 3 Sectorale CAO 4 Overleg in de onderneming 6 Vervangende tewerkstelling 6 Cijfers economische
Nadere informatieVOORWOORD. Katrien Neyt Gewestelijk Secretaris
VOORWOORD Beste Welkom bij Vorming & Actie, wij nemen je graag mee in een nieuw en ongetwijfeld leerrijk vormingsjaar. Dit jaar is, zoals elk jaar waarin de sociale verkiezingen vallen, een speciaal jaar.
Nadere informatiedoorheen de metaal welkom!
doorheen de metaal welkom! Welkom bij de metallo s Welkom op je nieuwe job in de metaalsector. Spannend? Allicht wel en misschien ben je ook een beetje onwennig tijdens de eerste dagen. Dat is normaal.
Nadere informatieDe te nemen stappen in de verkiezingsprocedure ná dag X en vóór dag Y: X+7 tot en met X+80
De te nemen stappen in de verkiezingsprocedure ná dag X en vóór dag Y: X+7 tot en met X+80 X+7: Tussen 14 februari en 25 februari 2012 Indienen van een klacht Uiterste datum waarop de werknemers van de
Nadere informatie1. SAMENSTELLING VAN HET STEMBUREAU 1 2. X+40: AANDUIDING VAN DE (PLAATSVERVANGENDE) VOORZITTERS VAN DE STEMBUREAUS 2
INFO 5 PROCEDURE van X+40 tot X+70: STEMBUREAUS INHOUDSTAFEL 1. SAMENSTELLING VAN HET STEMBUREAU 1 2. X+40: AANDUIDING VAN DE (PLAATSVERVANGENDE) VOORZITTERS VAN DE STEMBUREAUS 2 3.X +54: AANWIJZING VAN
Nadere informatieWelkom. Sociale verkiezingen 2012
Welkom Sociale verkiezingen 2012 1 120 kantoren 750 medewerkers 24 uur per dag 7 dagen op 7 2 Welkom Sociale verkiezingen 2012 Aandachtspunten tijdens het referentiejaar 2011 Isabel Plets Stijn Demeestere
Nadere informatiebasiseducatie Wie kan terecht in een centrum voor basiseducatie? Wat kan je er leren?
basis educatie Heb je problemen met lezen, schrijven of rekenen? Je bent niet alleen! In Vlaanderen heeft 1 op 7 mensen er moeite mee. Bij Basiseducatie kan je opnieuw bijbenen. Er zijn 13 Centra voor
Nadere informatieWie kan terecht in een centrum voor basiseducatie? Wat kan je er leren?
basis educatie Wie niet goed kan lezen, schrijven en rekenen, is geen uitzondering. In ons land heeft meer dan half miljoen mensen er moeite mee. In een centrum voor basiseducatie kan je die achterstand
Nadere informatieIk verlaat de school wat nu?
Ik verlaat de school wat nu? Je hebt geen werk? Schrijf je in bij de VDAB: Hoe? Via de website www.vdab.be Via het gratis nummer 0800/ 30 700 Via een kantoor in de buurt Wanneer? Voor 1 augustus Als je
Nadere informatiealles weten van A tot Z
PC 130 grafische industrie & dagbladpers sociale verkiezingen alles weten van A tot Z In elk bedrijf zijn er dingen die we graag veranderd zouden willen zien, die nog verbeterd kunnen worden en zaken die
Nadere informatieom zowel de informatie te krijgen van leden die nog steeds of in het recente verleden als
Beste ABVV lid, De voorbije periode werkte je als interim. Het ABVV krijgt van heel wat mensen die als interim werken te horen dat interim-arbeid niet altijd verloopt zoals het hoort. Als ABVV willen we
Nadere informatieCVO Vormingsleergang voor Sociaal en Pedagogisch Werk - Gent vzw. Aanmelding voor de opleiding Creatief Zijnstherapeut 2008
CVO Vormingsleergang voor Sociaal en Pedagogisch Werk - Gent vzw BALANS Edgard Tinelstraat 92 9040 Gent (Sint-Amandsberg) AGOGISCHE VORMING EN OPLEIDING tel.: 09 218 89 39 fax: 09 229 32 55 balans@vspw.be
Nadere informatieINSCHRIJVEN VOOR DE TAALTEST
INSCHRIJVEN VOOR DE TAALTEST Wil je in België studeren aan een hogeschool of aan een universiteit? Als je je diploma secundair onderwijs niet in het Nederlands gehaald hebt, moet je een taaltest afleggen.
Nadere informatiekaderleden sociale verkiezingen alles weten van A tot Z
kaderleden sociale verkiezingen alles weten van A tot Z In elk bedrijf zijn er dingen die we graag veranderd zouden willen zien, die nog verbeterd kunnen worden en zaken die gewoonweg niét werken. Sommige
Nadere informatieHalftijds brugpensioen
Halftijds brugpensioen //dossier Eindeloopbaan Inhoud Wat verstaat men onder halftijds brugpensioen?... 01 Onder welke voorwaarden krijgt men toegang tot het halftijds brugpensioen?... 01 Welke procedure
Nadere informatie10 ZAKEN DIE JE MOET WETEN VOOR JE IN HET
WERKEN MET EEN ZIEKTE- EN INVALIDITEITSUITKERING TOEGELATEN ARBEID 10 ZAKEN DIE JE MOET WETEN VOOR JE IN HET SYSTEEM STAPT WERKEN MET EEN ZIEKTE- EN INVALIDITEITSUITKERING TOEGELATEN ARBEID Vorig jaar
Nadere informatieVrouwen, durf kleur bekennen!
Vrouwen, durf kleur bekennen! Sociale verkiezingen 9 > 22 mei 2016 Vrouwen, durf durf leur kleur bekennen! Afgevaardigde worden jouw in jouw onderneming, en een kans! kans! ehartig Behartig als vrouw als
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Verhoging van de lonen Op 1 juli 2017 stijgen alle lonen met 0,16. Voorkeur voor contracten van onbepaalde
Nadere informatie1. Basisregeling: geen wijziging tijdens duur opleiding en woonplaats werknemer en werkplaats werknemer liggen in zelfde Gewest
Educatief verlof behandeling bij intergewestelijke mobiliteit 1. Basisregeling: geen wijziging tijdens duur en woonplaats werknemer en werkplaats werknemer liggen in zelfde Gewest werknemer bij start werknemer
Nadere informatieIK HEB EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA HAYS
IK HEB EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA HAYS PROFICIAT! U HEBT ZOPAS EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA DE GESPECIALISEERDE DIENSTEN VAN HAYS! hays.be Meteen willen wij u graag wat wegwijs maken in de wereld van de
Nadere informatiewww.keiinde maatschappij.nl
LOGBOEK MAATSCHAPPELIJKE STAGE www.keiinde maatschappij.nl Inleiding Wat is het verschil tussen stagelopen en maatschappelijke stage? Een gewone stage bereidt je voor op een beroep of beroepskeuze. Maatschappelijke
Nadere informatiejongeren sociale verkiezingen alles weten van A tot Z
jongeren sociale verkiezingen alles weten van A tot Z In elk bedrijf zijn er dingen die we graag veranderd zouden willen zien, die nog verbeterd kunnen worden en zaken die gewoonweg niét werken. Sommige
Nadere informatieWerkloosheidsuitkeringen
je rechten op zak Werkloosheidsuitkeringen Het bedrag van je werkloosheidsuitkering wordt berekend op basis van je laatst verdiende loon en je gezinstoestand. De hoogte van de uitkering is ook afhankelijk
Nadere informatieVERKIEZING VAN VAKBONDSAFGEVAARDIGDEN: PRAKTISCHE INFORMATIE
CHRISTELIJKE ONDERWIJSCENTRALE Trierstraat 31-33 1040 BRUSSEL Brussel, 10 december 2014 AAN DE VAKBONDSAFGEVAARDIGDEN VAN COC 1 VERKIEZING VAN VAKBONDSAFGEVAARDIGDEN: PRAKTISCHE INFORMATIE Bijlagen: 1.
Nadere informatieEen beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? verzorgende
Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? verzorgende Werk jij in een dienst thuiszorg van een gemeente of OMCW? Wil jij ook graag de opleiding verzorgende
Nadere informatiebegeleider buitenschoolse kinderopvang begeleider kinderopvang Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,...
Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? begeleider buitenschoolse kinderopvang begeleider kinderopvang Werk jij in de kinderopvang? Wil jij ook
Nadere informatieAan het werk als uitzendkracht?
Xxxx Xxxx Aan het werk als uitzendkracht? ACLVB helpt je graag op weg! ACLVB is een dynamische vakbond die zijn leden bijstaat met een persoonlijke aanpak in alle sectoren. Als beginner op de arbeidsmarkt
Nadere informatieGroepsopvang voor baby s en peuters De Mereltjes Hasseltsesteenweg Tongeren Tel 012/
Groepsopvang voor baby s en peuters De Mereltjes Hasseltsesteenweg 16 3700 Tongeren Tel 012/23.70.26 kinderdagverblijf@mereltjes.be Schriftelijke overeenkomst/opvangplan Contracterende partijen De organisator:
Nadere informatieVOORBEREIDINGSJAAR HOGER ONDERWIJS VOOR ANDERSTALIGEN ERKEND TRAJECT NAAR WERK DOOR VDAB. boekhouden en informatica WWW.VOORBEREIDINGSJAAR.
ERKEND TRAJECT NAAR WERK DOOR VDAB VOORBEREIDINGSJAAR HOGER ONDERWIJS VOOR ANDERSTALIGEN boekhouden en informatica IN ÉÉN SCHOOLJAAR KLAAR OM TE STUDEREN IN HET NEDERLANDS WWW.VOORBEREIDINGSJAAR.BE Ik
Nadere informatieSPOT EEN JOB! Op bezoek bij een interimkantoor. Inhoud. Doelgroep. Vakgebied. Materialen. Doelen STERKE SCHAKELS
SPOT EEN JOB! Wie zoekt die vindt! Er zijn veel manieren om vacatures te vinden. In dit lespakket worden de jongeren aan het werk gezet om via verschillende kanalen vacatures te vinden: kranten, internet,
Nadere informatie1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik..
CNV Unie ledenenquête kunststof- en rubberindustrie oktober 2015 1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik.. Onzin, daar hebben we vakbonden voor Ben benieuwd
Nadere informatieHandleiding aanvraag Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP)
Handleiding aanvraag Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) Dossier steunpunt handicap & arbeid: Aanvraag Vlaamse OndersteuningsPremie (VOP) INHOUD 1 VOP in het kort 2 De aanvraagprocedure 3 Verlenging/verhoging
Nadere informatieOpleiding Aquaristiek
DEPARTEMENT VERPLEEGKUNDE EN BIOTECHNOLOGIE Wilgenstraat 32 T +32 51 23 23 30 www.katho.be/hivb B-8800 Roeselare F +32 51 22 82 58 hivb@katho.be Permanente vorming Academiejaar 2012-2013 Opleiding Aquaristiek
Nadere informatieVlaams ontwerpdecreet in de maak om educatief verlof te herzien Acerta ziet voordeel op vlak van duurzame inzetbaarheid
PERSBERICHT Vlaams ontwerpdecreet in de maak om educatief verlof te herzien Acerta ziet voordeel op vlak van duurzame inzetbaarheid Brussel, 29 juli 2018 Het nieuwe ontwerpdecreet inzake Opleidingsverlof
Nadere informatieUurroosters administratie
Uurroosters administratie Voltijdse arbeid: 38:00 Deeltijdse arbeid aan 50%: 19:00 1 maandag 7:45 9:00 9:00 12:00 12:00 14:00 2 maandag 12:00 14:00 14:00 dinsdag 12:00 14:00 14:00 woensdag 12:00 14:00
Nadere informatiekandidaat / kandidate?
Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be December 2015 Sociale verkiezingen Mei 2016 Word jij die NIEUWE kandidaat / kandidate?
Nadere informatiewerkbladen, telefoons en opnametoestel
DE BAAN OP! De jongeren organiseren zelf één of meerdere bedrijfsbezoeken. Ze verzamelen informatie over verschillende bedrijven en op basis hiervan kiezen ze met de hele klas het meest interessante bedrijf
Nadere informatieOPEN AANBOD. Vormingsaanbod training tot meterschap. Huishoudelijke hulpen van dienstenchequebedrijven. Voor. Uit regio Kempen.
OPEN AANBOD Vormingsaanbod training tot meterschap Voor Huishoudelijke hulpen van dienstenchequebedrijven Uit regio Kempen Door Vzw Agora Neerjouten 11 3550 Heusden-Zolder Tel. 011/57 01 60 Fax 011/57
Nadere informatieDE BAAN OP! Een interessant bedrijf kiezen. Inhoud. Doelgroep. Vakgebied. Materialen. Doelen STERKE SCHAKELS
DE BAAN OP! De jongeren organiseren zelf één of meerdere bedrijfsbezoeken. Ze verzamelen informatie over verschillende bedrijven en op basis hiervan kiezen ze met de hele klas het meest interessante bedrijf
Nadere informatieOvereenkomst ter vervanging
Overeenkomst ter vervanging Tussen enerzijds de heer/mevrouw... wonende te... en anderzijds de heer/mevrouw... apotheker, wonende te... werd overeengekomen wat volgt : Art. 1. - De eerste ondergetekende
Nadere informatieDe sociale verkiezingen, wat is dat precies? Bij de sociale verkiezingen kies je de personen die je zullen vertegenwoordigen
Een onveilige werkomgeving, weinig aandacht voor de rechten van de werknemers, arbeids- en loonvoorwaarden die onder de verwachtingen van het personeel blijven In elk bedrijf zijn er dingen die we graag
Nadere informatiemaandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING...
maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING... 1 Gegevens leerling Naam Adres Postcode Woonplaats Geboortedatum Telefoon Afdeling/leerweg Gegevens school Naam Schoolbegeleider Adres Plaats Telefoon
Nadere informatie1. Wat regering en werkgevers je niet vertellen... over het Herenakkoord (afspraken rond collectieve actie)
1. Wat regering en werkgevers je niet vertellen... over het Herenakkoord (afspraken rond collectieve actie) dat vakbonden aansprakelijk worden gesteld en gesanctioneerd kunnen worden in geval van problemen
Nadere informatieHet stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (vroegere brugpensioen)
je rechten op zak Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (vroegere brugpensioen) Sinds 1 januari 2012 werd het zogenaamde brugpensioen vervangen door het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.
Nadere informatieHey. FAQ voor animatoren
Hey FAQ voor animatoren Dit documentje geeft je een overzichtje van de enkele vragen die je als (kandidaat)animator kan hebben als je tewerkgesteld wordt bij stad Vilvoorde. We hebben geprobeerd een zo
Nadere informatieSector van de vlasbereiding
Sector van de vlasbereiding 2014 Dit document is gebaseerd op de reglementering en de bedragen die op 15 oktober 2013 van toepassing waren. 1 De meeste zaken die in de textielagenda staan, zijn ook voor
Nadere informatieNr januari 2016
Nr. 216 14 januari 2016 Belgisch Staatsblad Wijzigingen betaald educatief verlof in Vlaanderen Naar aanleiding van de zesde staatshervorming werden heel wat bevoegdheden van de federale overheid overgeheveld
Nadere informatieWerk maken van werkbaar werk
Comité Vlaams ABVV 6 maart 2012 Resolutie Werk maken van werkbaar werk Voor een goed begrip Kwaliteit van arbeid is al lang een vakbondseis. We hebben het tegenwoordig over werkbaar werk. Werkbaarheid
Nadere informatieVan Marcke College Training Planner
Van Marcke College Training Planner Handleiding voor de klant 1. Inleiding Beste klant, Vanaf 15-7-2015 lanceert Van Marcke College zijn Training Planner. Via dit platform kun je online je eigen opleidingsplan
Nadere informatieCVO Vormingsleergang voor Sociaal en Pedagogisch Werk - Gent vzw
CVO Vormingsleergang voor Sociaal en Pedagogisch Werk - Gent vzw BALANS Edgard Tinelstraat 92 9040 Gent (Sint-Amandsberg) AGOGISCHE VORMING EN OPLEIDING tel.: 09 218 89 39 fax: 09 229 32 55 balans@vspw.be
Nadere informatieVOORBEELD Proces-verbaal
VOORBEELD Proces-verbaal Verkiezingen van de personeelsafgevaardigden voor het CPBW Proces-verbaal van het stembureau bedienden Benaming technische bedrijfseenheid : NAAM TBE Dossiernummer toegekend door
Nadere informatieEen beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? verzorgende zorgkundige
Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? verzorgende zorgkundige Werk jij in een dienst thuiszorg van een gemeente of OMCW? Wil jij ook graag de
Nadere informatieVOORBEREIDINGSJAAR HOGER ONDERWIJS VOOR ANDERSTALIGEN. Erkend traject naar werk door VDAB. Boekhouden of informatica SCHOOLJAAR 2014-2015
Erkend traject naar werk door VDAB VOORBEREIDINGSJAAR HOGER ONDERWIJS VOOR ANDERSTALIGEN Boekhouden of informatica SCHOOLJAAR 2014-2015 In één schooljaar klaar om te studeren in het Nederlands WWW.VOORBEREIDINGSJAAR.BE
Nadere informatieWOORDZOEKER. ABVV Socialistische vakbond. ACV Christelijke vakbond. ACLVB Liberale vakbond
WOORDZOEKER Spel Alle kaarten worden omgekeerd op de tafel gelegd. De leerlingen mogen beurtelings twee kaartjes omdraaien. Als ze twee kaarten hebben die bij elkaar horen mogen ze deze kaarten houden.
Nadere informatieMAGDA? REGELS OP SCHOOL EN DE WERKVLOER. To be or not to be. Inhoud. Doelgroep. Vakgebied. Materialen. Doelen STERKE SCHAKELS
MAGDA? REGELS OP SCHOOL EN DE WERKVLOER Jongeren krijgen op school, op de werkplek, in de klas met allerlei regels en afspraken te maken. Zijn de afspraken en regels duidelijk genoeg voor hen? Wat vinden
Nadere informatieVOORBEELD Proces-verbaal
VOORBEELD Proces-verbaal Verkiezingen van de personeelsafgevaardigden voor het CPBW Proces-verbaal van het stembureau bedienden Benaming technische bedrijfseenheid : NAAM TBE Dossiernummer toegekend door
Nadere informatieWij zijn kandidaat. En jij?
SOCIALE verkiezingen 2012 Wij zijn kandidaat. En jij? www.accg.be/sv2012 2 www.accg.be/sv2012 3 mei 2012 Binnenkort sociale verkiezingen Van 7 tot 20 mei 2012 vinden sociale verkiezingen plaats in duizenden
Nadere informatieMentor + Opleiding 1 voor mentoren die jongeren op de werkvloer begeleiden. Najaar 2018
Mentor + Opleiding 1 voor mentoren die jongeren op de werkvloer begeleiden Najaar 2018 1 Deze opleiding komt in aanmerking voor de doelgroepvermindering voor mentors. 1 BELANG VAN EEN GOEDE MENTOR Niet
Nadere informatieÔÔOpzegging einde contract Wat is de duur van mijn opzeggingsperiode? De regels zijn dezelfde als bij voltijdse medewerkers.
je rechten op zak Deeltijds werken Sinds het einde van de jaren 70 nam deeltijds werken vooral bij vrouwen sterk toe. De wetgeving voorziet in speciale regels om te voorkomen dat deeltijdse werknemers
Nadere informatieINFORMATIE VRAGEN OVER CURSUSSEN
INFORMATIE VRAGEN OVER CURSUSSEN Je wil een cursus volgen, maar je wil eerst meer informatie krijgen. Welke vragen moet je stellen? Wat moet je doen? 1 Lees de tekst op blad 2 en maak de oefening op blad
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Lonen en vergoedingen k Op 1 juli 2017 stijgen alle lonen en premies met 1,1%. De vergoedingen bestaanszekerheid
Nadere informatie1. X+77: UITERSTE DATUM VOOR SCHRAPPING VAN DE KIEZERSLIJSTEN VAN WERKNEMERS DIE DE ONDERNEMING ONDERTUSSEN VERLATEN HEBBEN 1
INFO 6 PROCEDURE van X+77 tot X+80 INHOUDSTAFEL 1. X+77: UITERSTE DATUM VOOR SCHRAPPING VAN DE KIEZERSLIJSTEN VAN WERKNEMERS DIE DE ONDERNEMING ONDERTUSSEN VERLATEN HEBBEN 1 2. X +79: EVENTUELE STOPZETTING
Nadere informatienieuw Als je meer dan enkel thuisverpleging nodig hebt WGK_folder148,5x210_plus.indd 1 9/10/13 09:53
nieuw Als je meer dan enkel thuisverpleging nodig hebt WGK_folder148,5x210_plus.indd 1 9/10/13 09:53 Mensen zo lang mogelijk op een verantwoorde manier in hun vertrouwde thuisomgeving verzorgen. Dat is
Nadere informatieWIJ-Wet Investeren in Jongeren
WIJ-Wet Investeren in Jongeren Afdeling Samenleving Bezoekadres: 1 e bezoek: Publiekscentrum Raadhuisplein 2 Krimpen aan den IJssel Openingstijden: Maandag; 08.30 12.30 uur Dinsdag; 08.30 12.30 uur Woensdag;
Nadere informatieEXCEL GEVORDERDEN. De opleiding is bedoeld voor bouwprofessionelen die hun kennis van Excel-rekenbladen willen verruimen.
MICROSOFT OFFICE EXCEL BASIS Tijdens deze opleiding worden de basisbevelen en mogelijkheden van Excel-rekenbladen uit de doeken gedaan. Er wordt aangeleerd hoe men tabellen kan opstellen met de gewenste
Nadere informatieDelegee worden, iets voor jou? Grafische
Delegee worden, iets voor jou? Grafische Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be Juni 2014 Delegee worden, iets voor jou?
Nadere informatieAangifte van arbeidsongeval
Aangifte van arbeidsongeval Wet van 3 juli 1967 Uitgave 01/2002 Verzekeringsonderneming erkend onder het codenr. 0618 007/0236 04-04 Tel. (02)250 91 11 Fax (02)250 95 70 AANGIFTE VAN ARBEIDSONGEVAL Polisnummer
Nadere informatieWerk gevonden? Waarop letten?
Werk gevonden? Waarop letten? ACLVB Jongeren Telefoon gekregen dat je binnenkort aan de slag kan? Proficiat! Al die verstuurde cv s en stresserende gesprekken hebben eindelijk geloond. Je zal binnenkort
Nadere informatieBasiscursus voor monitoren
Basiscursus voor monitoren 2015 V.U. Vakantiewerking Scherpenheuvel-Zichem, August Nihoulstraat 13-15, 3270 Scherpenheuvel Voor wie? Ben je minimum 16 jaar of word je nog 16 in de loop van 2015? Kan je
Nadere informatieWat is de weerslag van tijdskrediet op mijn pensioen? Welke regels gelden voor tijdskrediet? Bijvoorbeeld: Je zit in halftijds tijdskrediet vanaf je
je rechten op zak Tijdskrediet Tijdskrediet is een individueel recht om je loopbaan te onderbreken, je prestaties gedurende je loopbaan te verminderen. Dit recht garandeert je dat je achteraf terug aan
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Lonen en vergoedingen k Op 1 september 2017 stijgen alle lonen met 0,15. De vergoeding bestaanszekerheid stijgt
Nadere informatieLoopbaanvoorwaarde. Minimunleeftijd. Uitzonderingen lange loopbanen
je rechten op zak Wettelijk pensioen Voor de meeste Belgen op pensioenleeftijd is en blijft het wettelijk pensioen de enige bron van inkomsten. Dit is gebaseerd op de solidariteit tussen de generaties:
Nadere informatieWERK EN KANKER: JE HOEFT ER NIET ALLEEN VOOR TE STAAN
WERK EN KANKER: JE HOEFT ER NIET ALLEEN VOOR TE STAAN Ieder jaar krijgen in Nederland 30.000 werknemers dat is 1 op de 250 - te horen dat zij kanker hebben. Een nog groter aantal, 1 op de 79 mannelijke
Nadere informatieAangifte van een vrijwillige activiteit voor een niet-commerciële organisatie
Datumstempel van de uitbetalingsinstelling Aangifte van een vrijwillige activiteit voor een niet-commerciële organisatie U wenst een vrijwillige activiteit te verrichten voor een niet-commerciële organisatie
Nadere informatieRVA. de degressiviteit van de uitkeringen voor mensen in arbeidszorg
RVA In het najaar 2013 stond een infosessie met de RVA gepland. Deze kon jammer genoeg door dienstnoodwendbaarheden niet doorgaan. Daarom ging het Steunpunt op een andere manier op zoek naar info. Alle
Nadere informatieU kunt voor uw aanvragen bij de Stadsbalie terecht op: Voor inlichtingen over uw dossier kunt u terecht bij de dienst Samenleven op:
Wie in Oostende woont en een niet-werkend kind met een beperking van ten minste 9 punten (of 66%) verzorgt en opvoedt, kan daarvoor jaarlijks een premie krijgen als waardering voor deze bijzondere zorgen.
Nadere informatieMentor + Opleiding 1 voor mentoren 2 die jongeren op de werkvloer begeleiden. Voorjaar 2019
Mentor + Opleiding 1 voor mentoren 2 die jongeren op de werkvloer begeleiden Voorjaar 2019 1 Deze opleiding komt in aanmerking voor de doelgroepvermindering voor mentors. 2 Vanaf 1 september 2019 verplicht
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST - DIENSTENCHEQUES
ARBEIDSOVEREENKOMST - DIENSTENCHEQUES Artikel 1 T4HR S.A.... straat... nr.... gemeente... postnr.... erkenningsnummer van de werkgever toegekend door de Adviescommissie erkenningen dienstencheques... werft
Nadere informatieWerk en kanker: je hoeft er niet alleen voor te staan.
Kanker, waarbij het verleden, het heden en de toekomst niet langer met elkaar verbonden lijken. Kanker... je hebt het niet alleen en je hoeft er niet alleen voor te staan Werk en kanker: je hoeft er niet
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Lonen en premies: +1,1% Op 1 juni 2017 stijgen de lonen: met 0,8%, met de mogelijkheid om een bijkomende verhoging
Nadere informatieAanmelding adoptie intrafamiliaal Pagina 1 van 10
AANMELDING VOOR DE ADOPTIE VAN EEN KIND VAN DE FAMILIE UIT HET BUITENLAND Met dit formulier start je de adoptieprocedure voor een kind van je familie dat in het buitenland verblijft. In te vullen door
Nadere informatieOnthaal van nieuwe medewerkers
Onthaal van nieuwe medewerkers IVOC CHECKLIST VOOR DE WERKGEVER F030-5.0 1 Inhoud IVOC checklist Inlichtingen over de aanwerving pagina 3 Voorbereiding van het onthaal pagina 4 Dag van de aanwerving pagina
Nadere informatieInhoudstafel Leermeermoment Chicago Jongeren Lees dit alvorens te beginnen... 2 Doelstelling van de activiteit... 2 Overzicht...
Inhoudstafel Leermeermoment Chicago Jongeren Lees dit alvorens te beginnen... 2 Doelstelling van de activiteit... 2 Overzicht... 2 Praktische voorbereiding... 2 Tijd (duur)... 2 Locatie... 2 Materiaal...
Nadere informatieFASEN VAN DE VERKIEZINGSPROCEDURE PRE-ELECTORALE FASE
FASEN VAN DE VERKIEZINGSPROCEDURE PRE-ELECTORALE FASE X - 60 Van 9 december tot 22 decembre 2011 Schriftelijke mededeling door de werkgever : aan de Raad of aan het Comité of, bij ontstentenis ervan, aan
Nadere informatieZorgovereenkomst. met een zorginstelling. Servicecentrum PGB. 1 De budgethouder. 2 De vertegenwoordiger. voorletters en achternaam.
Zorgovereenkomst Servicecentrum PGB met een zorginstelling Dit is een overeenkomst van opdracht tussen twee partijen: de budgethouder is de opdrachtgever. de zorgverlener is de opdrachtnemer, bijvoorbeeld
Nadere informatie