Roze belweek zoekt vrijwilligers

Transcriptie

1 ANBO Informatief nr. 14 week 34 augustus 2011 Nieuwsbrief voor bestuursleden Coördinatie en eindredactie: Tabitha Poolen ANBO Informatief staat ook op Intranet Volg ANBO directeur Liane den Haan ook op Twitter Postadres: Postbus CA Utrecht Bezoekadres: Koningin Wilhelminalaan LA Utrecht K.v.K Utrecht ABN AMRO Telefoon: (030) Teksttelefoon: (020) Fax: (030) Website: info@anbo.nl Roze belweek zoekt vrijwilligers Tijdens de Roze Belweek van 3 tot en met 7 oktober kunnen roze senioren en hun vrienden, familie en hulpverleners hun verhalen kwijt. Om de telefoon te beantwoorden zijn we op zoek naar vrijwilligers. Lees hier verder Pensioenreferendum deze week van start Vanaf donderdag 25 augustus t/m zondag 4 september kunt u uw stem uitbrengen over het pensioenakkoord. Breng uw stem uit via het speciale telefoonnummer. Lees hier verder Jaarlijks jeu de boules toernooi geslaagd Met 120 deelnemers en heerlijk weer, was is het jaarlijkse ANBO jeu de boules toernooi een groot succes. Zowel de individuele competitie als die van de afdelingen, waren spannend tot aan het einde. Lees hier verder ANBO Informatief Is speciaal voor bestuurders van gewesten en afdelingen. Verschijnt twee maal per maand. De volgende AI landt in week 36. We verspreiden ANBO Informatief vanaf 2010 alleen nog per . Het nieuws bereikt u snel en het bespaart onze vereniging printen verzendkosten. Wilt u een digitaal abonnement? Geef het door via informatief@anbo.nl

2 Breng uw stem uit over het pensioenakkoord... 3 Oproep vrijwilligers Roze Belweek... 3 Gezocht: kandidaten voor de training docent vrijwillige ouderenadvisering... 3 ANBO jeu de boules toernooi succes... 4 Vliegende start ANBO Cultuur... 5 Uw hulp nodig bij verzamelen gegevens... 5 Wie draagt zijn/haar social media kennis over tijdens de 50PlusBeurs?... 7 Verdubbeling inzamelingsacties blijkt gemakkelijker dan verwacht... 6 Roze Belweek (3 t/m 7 oktober) biedt roze ouderen een luisterend oor... 8 Persacties: van Roze Loper tot ouderendiscriminatie

3 ANBO Referendum Breng uw stem uit over het pensioenakkoord PENSIOENAKKOORD: JA/NEE? ANBO-lid? Dan kunt u van donderdag 25 augustus t/m zondag 4 september via onderstaand telefoonnummer deelnemen aan het ANBO-referendum en uw stem uitbrengen over het pensioenakkoord. BEL (lokaal tarief) en volg de instructies. Meer weten over het Pensioenakkoord? Bekijk dit artikel ANBO Roze Oproep vrijwilligers Roze Belweek Van 3 tot en met 7 oktober aanstaande is de Roze Belweek, een initiatief van Roze 50+ Nederland, waar ANBO deel van uitmaakt. In verband met de belweek zijn vrijwilligers nodig, die de telefoon tijdens de belweek bemensen. In de Roze Belweek kunnen roze ouderen én hun vrienden, familie en hulpverleners hun verhalen kwijt via het gratis nummer van de Roze Belweek, (0800) of via een vragenlijst op Die verhalen kunnen overal over gaan: over liefde en geluk, over discriminatie en afwijzing, over het homoleven vroeger en nu, over de plannen en wensen voor de toekomst. Wat vinden roze ouderen prettig en op welke punten kan hun leven beter? Voelen ze zich geïsoleerd of hebben ze voldoende contacten? Wonen ze zelfstandig of in een zorginstelling, en hoe bevalt dat? Geïnteresseerd om mee te doen? Klik HIER voor meer informatie. ANBOacademie Gezocht: kandidaten voor de training docent vrijwillige ouderenadvisering De ANBOacademie start in november 2011 een training om actieve ANBO-leden op te leiden tot DOA (docent ouderenadvisering). Deze training geeft de toekomstige docenten alle materiaal en mogelijkheden om vanaf voorjaar 2012 in hun gewest of provincie nieuwe vrijwillige ouderenadviseurs (VOA's) op te leiden. In bijna alle gewesten zijn vrijwillige ouderenadviseurs (VOA's) van ANBO actief. Zij gaan op huisbezoek bij senioren. Het werk van VOA s bestaat voornamelijk uit het verhelderen van de vragen. De vraag achter de vraag achterhalen. Ze adviseren en helpen alleen bij eenvoudige vragen over gemeentelijke wet- en regelgeving en verwijzen door bij complexe problemen. Het kan gaan over gezondheid, financiën, wonen, zorg, activiteiten en contacten. Ze helpen hulpvragers de weg te vinden in het woud van regeltjes en formulieren. Het profiel waaraan de toekomstige DOA moet voldoen, vindt u hier. Voor de definitieve aanmelding vindt een intakegesprek plaats. Tijdens dit gesprek bespreken we verwachtingen, mogelijkheden en onduidelijkheden. De training zelf duurt acht dagen en omvat kennis, kunde en vaardigheden: 3

4 Vaardigheden docent: lesgeven, didactische vaardigheden en het organiseren van een cursus. Vaardigheden vrijwillige ouderenadviseurs: gesprekstechnieken, grenzen stellen, adviesvaardigheden. Basiskennis relevante terreinen van ouderenadvisering: de levensloopbenadering, vijf levensgebieden (lichaam en geest, sociale relaties, materiële zekerheid, arbeid en presteren, waarden en inspiratie), werken met een sociale kaart en opzoeken en vragen van informatie. De cursus bestaat uit inleidingen, discussies, werkopdrachten, rollenspel, oefenen in lesgeven en het begeleiden van groepen en huiswerkopdrachten. Een extra module over veiligheid en valpreventie (met extra vermelding op certificaat) De cursus vindt plaats op: 15, 29 november, 13 december 2011 en 3, 17, 31 januari, 14, 28 februari Omdat nog niet in alle gewesten voldoende docenten beschikbaar zijn, nodigen we in het bijzonder belangstellenden uit de gewesten Drenthe, Flevoland, Noord-Holland, Zuid-Holland en Zeeland uit om te reageren. ANBO-leden kunnen zich opgeven via het gewestbestuur. Aan de opleiding zijn geen kosten verbonden. Meer informatie bij Annemiek Waterborg, per of telefonisch (030) ANBO Activiteiten ANBO jeu de boules toernooi succes Het jaarlijkse ANBO jeu de boules toernooi is weer achter de rug en was een groot succes. Het toernooi werd voor de negende keer gehouden en dit keer liet afdeling Nieuwegein zich van zijn beste kant zien door het evenement te organiseren. Het grote aantal van 120 deelnemers uit alle delen van het land maakte het een gezellige dag met een spannende competitie. Zoals elk jaar waren de weergoden ons goed gezind: het heeft niet geregend, zodat alle partijen op de buitenbanen konden worden gespeeld. Er waren twee competities: van individuele leden en van afdelingen. Bij de individuele leden ging de gouden medaille naar de heer Van Willigenburg uit Bilthoven. De heer Staffhorst uit Rotterdam werd tweede en de heer Colondam, een trouwe speler op het toernooi, ging met de bronzen medaille naar huis. De heer Slot uit Zaandam werd vierde en mevrouw Scheffler uit Brummen veroverde de vijfde plaats. Bij de afdelingen was de grote vraag of het dit jaar zou lukken ANBO Zaandam van de troon te stoten. Maar ook dit jaar was Zaandam te sterk voor de anderen. Twee van de drie Zaandamse teams plaatsten zich voor de top drie: Het eerste team van de afdeling Zaandam ging er met de wisselbeker vandoor, op de voet gevolgd door afdeling Lisse die 4

5 de tweede plaats kreeg. Het derde team van Zaandam bezette de derde plaats. Op minder dan een tiende punt volgde afdeling Zandvoort en Zaltbommel werd vijfde. Hoe komt het toch dat afdeling Zaandam vier van de negen keer gewonnen heeft? Een grote jeu de boules club die door blijft groeien, trainen in zomer en winter en rond het jaarlijkse toernooi extra oefenen. Sinds enkele jaren maakt de afdeling van het jeu de boules toernooi zelfs een afdelingsuitje. Met een touringcar reizen de deelnemers en supporters naar de locatie, zodat de stemming er al direct in zit. Het enthousiasme en de samenhang in de groep zorgt ervoor dat ze alweer de beste boulers van ANBO zijn. ANBO Activiteiten Vliegende start ANBO Cultuur Sinds kort biedt ANBO afdelingen ondersteuning op het gebied van culturele activiteiten. We begeleiden afdelingen van a tot z bij het organiseren van kwalitatief hoogwaardige culturele evenementen. Met persoonlijke ondersteuning, een pasklaar draaiboek om het evenement te organiseren en zelfs een aantal vakbekwame en talentvolle artiesten, sprekers, theatergezelschappen, dichters en kunstenaars die te boeken zijn. Inmiddels zijn er al verschillende afdelingen en gewesten geïnteresseerd in theater. Gewest Den Haag heeft zich gemeld en wil graag kijken naar de mogelijkheden, afdeling Winschoten organiseert waarschijnlijk op 14 december een theatervoorstelling en ANBO Haren is al gestart met de organisatie: op zaterdag 10 december organiseert de afdeling in de middag een voorstelling met LA Dietrich. Ook uw afdeling kan hulp krijgen van het ANBO Cultuur-team. Bent u op zoek naar cultureel advies? Mail Wies Venmans (ANBO Cultuur) via l.venmans@stichtingmuziekpromotie.nl Bekijk de uitgebreide introductie & presentatie van ANBO Cultuur HIER ANBO Ledenadministratie Uw hulp nodig bij verzamelen gegevens Het invoeren van nieuwe leden door de ALA s (ledenadministrateurs) op verloopt geheel naar wens. Het is een hele eenvoudige en snelle manier om nieuwe leden in te voeren. Heel belangrijk zijn de verplichte velden, zoals de reden van het lidmaatschap en het telefoonnummer. Het telefoonnummer bijvoorbeeld is belangrijk voor het nabellen van leden die de contributie niet voldoen. Wij hoeven dan niet eerst de telefoonnummers op te zoeken. Het is belangrijk om onze dienstverlening zo veel mogelijk op de wensen van leden af te stemmen. Reden van aanmelding of opzegging analyseren wij daarom ook. Als we aanmeldingen en/of opzeggingen ontvangen zonder vermelding van reden, dan sturen we een retour met het verzoek de reden te vermelden. Dit geldt voor afdelingen, maar ook voor de leden die ons rechtstreeks benaderen. Helaas lukt het niet altijd om de reden van opzegging of aanmelding te achterhalen, maar sinds we de s retourneren is het aantal onbekend in beide gevallen gedaald met 50 procent. Uw medewerking is hierin van groot belang. 5

6 Wilt u zo vriendelijk zijn behalve de geboortedatum en het telefoonnummer ook de e- mailadressen aan uw leden te vragen en door te geven aan het Servicecenter. Hoe meer e- mailadressen wij hebben des te eenvoudiger is het om onze leden te informeren en/of te raadplegen. Het is immers de meest goedkope en driecte manier van communiceren met onze achterban. Let goed op dat u alle mutaties op tijd doorgeeft aan het Servicecenter. De eerstkomende datum waarop wij de bestanden voor ANBO Magazine versturen, is 16 september 2011 dus voor deze datum ontvangen wij graag de mutaties. Wij wijzen u er nogmaals op dat op het Servicecenter geen mutaties gedaan mogen worden bij de FNV-senioren in manyware. We ontvangen tweemaal per jaar een actueel bestand met FNV-senioren. Voor we die inlezen, worden de oude FNV-senioren verwijderd, hetgeen betekent dat ze iedere keer een nieuw lidnummer krijgen. Het is voor sommige afdelingen lastig, maar helaas het kan niet anders. Wij blijven alert en als we een andere mogelijkheid zien dan zullen we u zeker informeren. ANBO Premieplan Verdubbeling inzamelingsacties blijkt gemakkelijker dan verwacht Geld inzamelen en het dan via een subsidieaanvraag verdubbeld krijgen is een mooie manier om de afdelingskas te spekken: met het Premieplan is dit sinds kort mogelijk. Helaas hebben sommige afdelingen nog moeite met het bedenken van een inzamelingsactie. Toch is het uiteindelijk helemaal niet moeilijk om actie te organiseren. In feite gaat het bij het Premieplan om geldinzameling met behulp van activiteiten die afdelingen vaak al heel lang uitvoeren. Het is een kwestie van omschakelen; zelf kaarten maken voor zieken en jarigen kan ook worden uitgebreid tot zelf zelfgemaakte kaarten verkopen op een fancy fair. Afdelingen die met een huis-aanhuis actie lege flessen ophalen, kunnen het bedrag dat ze ermee verdienen opvoeren in een subsidieaanvraag, zodat het verdubbeld wordt. Een goed voorbeeld van een geldinzamelingsactie die nu door het Premieplan verdubbeld wordt, is de verkoop van sjaaltjes in afdeling Zijpe. Lida, een actief bestuurslid, merkte tijdens een ANBO busreisje al breiend dat er veel animo voor haar sjaaltjes was. Ze heeft er inmiddels al een groot aantal gemaakt en verkoopt ze voor 8 euro per stuk. Daarvan wordt 2 euro verdubbeld, zodat er per sjaaltje 4 euro naar de kas gaat voor het organiseren van activiteiten. Maandelijks publiceren we voorbeelden van activiteiten of geldinzamelingsacties, waarmee afdelingen hun voordeel kunnen doen bij een aanvraag in het kader van het Premieplan. Meer informatie over het Premieplan vindt u op intranet of bij Marjan van Tellingen: m.vantellingen@anbo.nl. 6

7 ANBO Digitalisering Wie draagt zijn/haar social media kennis over tijdens de 50PlusBeurs? Wij zijn op zoek naar fanatieke social media gebruikers die ons één of meerdere dagen willen helpen om uitleg te geven over social media op de ANBOstand van de 50PlusBeurs. Tijdens de 50PlusBeurs van 13 t/m 18 september 2011 worden bezoekers op de ANBO-stand bijgepraat over allerlei nieuwe mogelijkheden op internet. In het bijzonder over Twitter, Facebook, Hyves en Linked In. Er worden social mediacursussen gegeven en bezoekers kunnen zelf aan de slag op een van de computers om een Facebook-pagina of Twitter-account aan te maken. Wat verwachten we van u? - dat u bekend bent met Facebook, Hyves, Twitter en Linked In - dat u het leuk vindt om anderen te enthousiasmeren voor social media - dat u enigszins bedreven bent in het maken van social media pagina s en profielen - dat u vragen over social media kunt beantwoorden Aanmelden Wilt u ons helpen tijdens de 50PlusBeurs? Ga dan naar om u aan te melden. Geef aan op welke dag(en) u beschikbaar bent. De beurs is geopend van uur. Een selectieprocedure maakt onderdeel uit van de uiteindelijk te vormen groep social media senioren. Uiteraard heeft u gelegenheid om op de beurs rond te kijken. Toegang tot de beurs is vanzelfsprekend gratis. 7

8 ANBO in de pers Roze Belweek (3 t/m 7 oktober) biedt roze ouderen een luisterend oor Van 3 tot en met 7 oktober vindt de Roze Belweek plaats. In die week kunnen roze ouderen én familie, vrienden en hulpverleners op het gratis nummer hun wensen en ideeën kwijt. Roze 50+ Nederland organiseert de belweek om meer inzicht te krijgen in de leef-, woon- en zorgomstandigheden van roze ouderen. D66-Tweede Kamerlid Pia Dijkstra is ambassadeur voor de Roze Belweek. Onbegrip De huidige generatie roze ouderen groeide op in een tijd waarin homoseksualiteit nauwelijks bespreekbaar was. De onwetendheid en onverdraagzaamheid van leeftijdsgenoten in bijvoorbeeld een serviceflat of verzorgingshuis is daardoor vaak groot. Daarnaast weten we dat heel wat zorginstellingen heteronormatief werken, dat wil zeggen dat de heterocultuur de norm is. Het is belangrijk dat die instellingen beseffen dat ze roze bewoners in huis hebben, met specifieke wensen en behoeften. Met de Roze Belweek wil Roze 50+ Nederland beter zicht krijgen op de gevoeligheden en belevingswereld van roze ouderen. Gratis telefoonnummer In de Roze Belweek van 3 tot en met 7 oktober kunnen roze ouderen én vrienden, familie en hulpverleners hun verhalen kwijt via het gratis nummer of via een vragenlijst op Die verhalen kunnen overal over gaan: over welzijn en geluk, over discriminatie en afwijzing, over de plannen en wensen voor de toekomst. Wat vinden roze ouderen prettig en op welke punten kan hun leven beter? Voelen ze zich geïsoleerd of hebben ze voldoende contacten? Wonen ze zelfstandig of in een zorginstelling, en hoe bevalt dat? Groenboek De Roze Belweek wordt op 3 oktober officieel geopend door D66-Tweede Kamerlid Pia Dijkstra. Zij treedt op als ambassadeur van de Roze Belweek. Eind oktober worden de resultaten gepresenteerd in een groenboek. Hierin worden de ervaringen en wensen van roze ouderen in beeld gebracht. Dit groenboek vormt daarmee een goede basis voor verdere discussies en plannen van beleidsmakers, professionals in zorg en welzijn én roze ouderen zelf. Organisatie De Roze Belweek wordt georganiseerd door Roze 50+ Nederland. Dit is een samenwerkingsverband tussen ANBO, COC Nederland, MOVISIE en Schorer. Het is de tweede keer dat deze belweek plaatsvindt. De eerste belweek die vijf jaar geleden werd georganiseerd, was het startschot van een grote en meerjarige campagne om roze ouderen zichtbaar te maken. De resultaten ervan zijn gebundeld in het 'Groenboek Belweek Roze Ouderen 2006'. Met de tweede belweek wil Roze 50+ Nederland onderzoeken hoe het er nu voor staat met roze ouderen. Zie ook ANBO in de pers Persacties: van Roze Loper tot ouderendiscriminatie De afgelopen vier weken zijn er twee persberichten verstuurd met ANBO als partij. Die gingen over de Roze Loper en over de Roze Belweek die in oktober plaatsvindt. Roze senioren konden in de media rekenen op veel aandacht, zoals u hierna bij de concrete persresultaten kunt lezen. 8

9 1. Zorgboerderij De Stoethoeve te Soest krijgt de Roze Loper, omdat het een homovriendelijk beleid heeft voor zowel personeel als cliënten. Dat is op 20 juli in de Soester Courant bekend gemaakt met een uitgebreid artikel. 2. Roze ouderen stonden volop in het zonnetje, zoals in de Gay Krant en op gk.nl aandacht voor de serie portretten en de tentoonstelling die Luuk Wagter heeft gemaakt voor het Consortium Roze 50+ Nederland, waar ANBO deel van uitmaakt. 3. Op veel websites, waaronder dichtbij.nl/amsterdam-zuid aandacht voor de jaarlijkse Gay Pride en de activiteiten van het consortium in Amsterdam onder de noemer Grey Pride. 4. Op verschillende websites, waaronder anbo.nl, schorer.nl, rozezorg.nl, movisie.nl en coc.nl alvast aandacht voor de belweek voor roze ouderen, die van 3 tot en met 7 oktober zal plaatsvinden. 5. In opmaat naar de Gay Pride botenparade namen Agnes Jongerius en Liane den Haan op 5 augustus deel aan de Roze Loper Estafette in Verzorgingshuis Vondelstede te Amsterdam. Het ANBO-persbericht daarover is te lezen geweest op een tiental websites, zoals medicalfacts.nl, detijdvanjeleven.nl, drimble.nl. 6. ANBO was één van de gasten op de kabinetsboot tijdens de botenparade in de Amsterdamse grachten op 6 augustus. Emancipatieminister Van Bijsterveld onderstreepte daarmee het belang dat het kabinet hecht aan het vergroten van de sociale acceptatie en veiligheid van homoseksuelen, lesbiennes, biseksuelen en transgenders in binnen en buitenland. Een tiental websites, zoals rijksoverheid.nl, gezondheidskrant.nl, nieuwsbank.nl of blikophetnieuws.nl schreven erover. Onze ANBO-directeur kwam kort in beeld bij het NOS Journaal. 7. De 16e Gay Pride botenparade in de Amsterdamse grachten op zaterdag 6 augustus was weer een groot succes voor de boot van Roze 50+ Nederland; het consortium waar ANBO deel van uitmaakt. Op de boot stond een enorme sleutel, die de Roze Loper-campagne symboliseert. Dit jaar meer aanmeldingen dan beschikbare plaatsen en ook veel ANBOgewestbestuurders voeren mee! Foto s en videobeelden zijn o.a. te vinden op youtube.nl en 8. Een lange lijst met vragen en antwoorden over het pensioenakkoord. Daarvan konden lezers van Nieuw Volendam op 20 juli kennis nemen. De kopij kwam van ANBO en is ook te vinden op onder de knop ANBO en Pensioenen. 9. De ANBO/MAX Goede Doelen Prijs kan geregeld op veel media-aandacht rekenen. Over de Hersenstichting, één van de acht genomineerden, was eind juli en begin augustus informatie te vinden op verschillende websites, zoals medicalfacts.nl, drimble.nl en hersenstichting.nl. U kunt meestemmen via Wie bepaalt wanneer ik van de weg moet, luidde de kop op 1 augustus boven een groot artikel in zo n 16 edities van de Gooi en Eemlander, Leidsch Dagblad en Noordhollands Dagblad. Een artikel over de rijbewijskeuringen voor 70+ en de vraag wanneer je nu wel of niet moet stoppen met autorijden. Volgens ANBO kunnen de meeste senioren heel goed zelf beoordelen wanneer ze hun rijbewijs moeten inleveren. Ook Broem-cursussen kunnen soelaas bieden. 11. De nieuwe successiewet is nadelig voor ouders die hun woning hebben verkocht aan de volgende generatie, maar wel blijven wonen in de woning. Zij moeten een huur gaan betalen van 6 procent van de WOZ-waarde van de woning. CDA-kamerlid Omtzigt spreekt van woekerhuur en heeft Kamervragen gesteld over de kwestie. ANBO maakt zich zorgen en spreekt van een addertje onder het gras van de wet. Als dat zo blijft zijn er twee oplossingen: het huis verkopen en elders gaan wonen of het huis voor een deel verkopen aan de nieuwe 9

10 generatie. Het Agrarisch Dagblad schreef er 28 juli over, gevolgd door Boerderij op 2 augustus. ANBO werkte mee aan twee radio-interviews: op 26 juli bij De Avondspits van Wakker NL op radio 1 en op 27 juli bij Goede Morgen Nederland, KRO radio De beleidsruimte voor pensioenbesturen bij het bepalen van een korting op het pensioen stond centraal in een uitgebreid artikel in het augustusnummer van Pensioen & Praktijk. Op dit moment zijn er zes pensioenfondsen die een korting hebben doorgevoerd, aldus ANBO in het artikel. 13. Leeftijd is geen goed criterium voor het handhaven of intrekken van het rijbewijs. Beoordeling van der rijvaardigheid is dat veel meer. Dat stelt ANBO in een artikel over de rijvaardigheid van senioren in vier edities van het Algemeen Dagblad op 9 augustus. Jaarlijks onderzoekt het CBR van zo n mensen de rijvaardigheid, veelal op aangeven van de politie. Ook familie kan het CBR vragen iemands rijvaardigheid te onderzoeken. Elke automobilist die zijn rijbewijs na zij 70 ste wil verlengen moet zich daarvoor laten keuren. Er zijn plannen om die leeftijdsgrens naar 75 jaar te verhogen. 14. Minister Kamp van sociale zaken werkt aan een lichter arbeidsrechtelijk regime voor mensen die willen doorwerken na hun 65 ste. Dat moet AOW-ers aantrekkelijker maken voor werkgevers. ANBO ziet niet direct de meerwaarde: Kamp kan beter investeren in werknemers tussen de 55 en 65 jaar. Die staan nu teveel aan de kant. Aldus Trouw op 13 augustus. Werkgevers zouden volgens Kamp voor 65plus-werknemers die ziek worden niet twee jaar lang het loon hoeven door te betalen. Kamp wil ook dat oudere werknemers meer tijdelijke contracten kunnen krijgen bij dezelfde werkgever. Nu geldt een limiet van drie contracten, waarna de werkgever de tijdelijke kracht in dienst moet nemen. ANBO vraagt zich af waarom Kamp hier nu mee komt, want in 2020 gaat de pensioenleeftijd omhoog naar 66 en in 2025 misschien naar 67. Kamp wil zijn plannen begin volgend jaar als wetsvoorstel indienen. 15. ANBO-directeur Liane den Haan leverde voor Geron nummer 3, tijdschrift over ouder worden en maatschappij dat 22 september verschijnt, een bijdrage over ouderendiscriminatie. ANBO vindt dat deze vorm van discriminatie snel moet worden uitgebannen. De politiek moet nu eindelijk eens doorpakken en de EU-ontwerp richtlijn tegen leeftijdsdiscriminatie bij goederen en diensten in wetgeving omzetten. 10