Nieuwsbrief voor bestuursleden. ANBO Informatief COMMUNICATIEMIDDELEN ENERGIECOLLECTIEF BESCHIKBAAR

Transcriptie

1 Nieuwsbrief voor bestuursleden Coördinatie en eindredactie: Sonja Brouwer Volg ANBO op Facebook Volg ANBO directeur Liane den Haan op Twitter Postadres Postbus CA Utrecht Bezoekadres Koningin Wilhelminalaan LA Utrecht K.v.K Utrecht ABN AMRO Telefoon (030) Teksttelefoon (020) Fax (030) Website info@anbo.nl Bekijk ANBO-filmpjes op Youtube ANBO Informatief COMMUNICATIEMIDDELEN ENERGIECOLLECTIEF BESCHIKBAAR Om leden te werven met het Energiecollectief kunt u gebruik maken van verschillende middelen. Naast een radiospotje en een nieuwsbericht, hebben we ook een flyer ontwikkeld. Bestel hem nu! Lees hier verder BRIEF NAAR OUD-LEDEN MET ANBO-KORTING Mensen die gebruik maken van het ANBOzorgcollectief maar geen lid meer zijn, hebben geen recht op korting. Vanaf 10 februari schrijven we deze verzekerden individueel aan. Lees hier verder TIPS OM VRIJWILLIGERS TE WERVEN Heeft uw afdeling voldoende vrijwilligers of kunt u er nog wel een paar gebruiken? Met deze tips werft u zo extra handen die de klus kunnen klaren. Is speciaal voor bestuurders van gewesten en afdelingen. Verschijnt twee maal per maand. De eerstvolgende editie landt in week 8. We verspreiden ANBO Informatief sinds 2010 alleen nog per . Het nieuws bereikt u snel en het bespaart onze vereniging printen verzendkosten. Wilt u een digitaal abonnement? Geef het door via informatief@anbo.nl Lees hier verder

2 SPOEDBERICHT: FLYERS ENERGIECOLLECTIEF... 3 AL BIJNA INSCHRIJVERS VOOR HET ANBO ENERGIECOLLECTIEF... 3 COMMUNICATIEMIDDELEN ACTIE BELASTINGSERVICE... 4 TIPS OM VRIJWILLIGERS TE WERVEN?... 4 BRIEF NAAR OUD-LEDEN MET ANBO-KORTING OP ZORGVERZEKERING... 5 PERSBERICHT: ANBO EIST OBJECTIEVE CRITERIA BIJ HUISBEZOEK SVB... 6 EERSTE WORKSHOP VOOR SECRETARISSEN LEERZAAM EN SUCCESVOL... 7 NIEUW ONDERZOEK OVER CHEMOTHERAPIE: WAT WEET U ERVAN?

3 SPOEDBERICHT: FLYERS ENERGIECOLLECTIEF Voor het ANBO Energiecollectief zijn flyers ontwikkeld. Bestel ze nóg vandaag en werf er nieuwe leden mee. U kunt ze (per 50 stuks) bestellen via verzending@anbo.nl AL BIJNA INSCHRIJVERS VOOR HET ANBO ENERGIECOLLECTIEF Het ANBO Energiecollectief is inmiddels in volle gang. Er hebben zich inmiddels bijna mensen ingeschreven! In deze AI bieden we u de volgende communicatiemiddelen aan die u kunt gebruiken voor ledenwerving: o Uitzendschema radiospotje Download en/of bekijk HIER o Radiospotje Op te vragen via h.vogel@anbo.nl o Animatiefilmpje met radiospotje Download en/of bekijk HIER o Nieuwsbericht Download en/of lees HIER o Flyer Bestel (per 50) via verzending@anbo.nl 3

4 Goed/leuk om te weten Op zaterdag 25 februari heeft de Telegraaf een speciale bijlage die deze keer in het teken staat van energie en energie besparen. ANBO heeft hiervoor haar input mogen geven. Zo is het voorwoord een interview met ANBO-directeur Liane den Haan. Daarnaast komt er een pagina met praktische tips over hoe op een snelle en eenvoudige manier energie te besparen is. Tot slot geven wij uiteraard informatie over het ANBO Energiecollectief met een oproep om mee te doen. Vragen over het Energiecollectief kunt u stellen aan de medewerkers van de Energielijn. Zij zijn bereikbaar via (088) of anbo@prizewize.nl Ook op de website bij de rubriek veelgestelde vragen kunt u veel antwoorden vinden. Kijk hiervoor op COMMUNICATIEMIDDELEN ACTIE BELASTINGSERVICE Voor de ledenwerfactie Belastingservice hebben we ook een aantal communicatiemiddelen voor u ontwikkeld. In deze AI bieden we u aan: o Radiospotje Op te vragen via h.vogel@anbo.nl o Animatiefilmpje met radiospotje Download en/of bekijk HIER o Nieuwsbericht Download en/of lees HIER Heeft u vragen over de Belastingservice dan kunt u contact opnemen met Alex van Scherpenzeel via a.vanscherpenzeel@anbo.nl TIPS OM VRIJWILLIGERS TE WERVEN? Zorg dat u de volgende zaken op een rijtje heeft: Wat heeft de afdeling te bieden? Zet op een rijtje wat u op dit moment allemaal te bieden heeft voor vrijwilligers. Maak daarbij gebruik van de kennis en ervaring van bestaande vrijwilligers. Let op: uw aanbod gaat niet alleen over tastbare zaken zoals een ANBO agenda, een vrijwilligersetentje, een uitje en een onkostenvergoeding, maar zeker ook over immateriële zaken zoals scholing, de kans om nieuwe mensen te leren kennen en nieuwe vaardigheden op te doen, en zelfs het bieden van een goed gevoel. 4

5 Welke mogelijkheden zijn er nog meer? Bedenk wat u nog meer kunt bieden, vooral als uw eerste lijstje voornamelijk bestaat uit aanbod dat voor één bepaald type betrokkene of vrijwilliger geschikt is. Vraag ook eens aan bekenden die geen vrijwilliger zijn wat zij zouden willen als tegenprestatie voor de inzet van hun tijd. Maak het werk van de vrijwilligers zichtbaar via het afdelingsblad, de website of een artikel in het huis-aan-huisblad. Wat wil de afdeling van de vrijwilliger? Naar wat voor motivatie bent u op zoek? Welke kwaliteiten en competenties moeten ze hebben? Welke kennis en ervaring moeten ze meenemen? Hoeveel uur moeten ze beschikbaar zijn? Met welke frequentie moeten ze vrijwilligerswerk doen? Bent u op zoek naar vaste of flexibele vrijwilligers? Welke vrijheid hebben ze om hun werk uit te voeren? Moeten ze rapporteren en gesprekken voeren? Zit er een match tussen wat u te bieden heeft en wat u daarvoor terugverwacht? Maak een pakket met daarin: o het gewenste profiel o uw aanbod Spits het pakket toe op de vrijwilliger die u zoekt. Kunt u geen vrijwilliger vinden? In dat geval kunt u twee dingen doen: meer bieden of minder vragen. Kenbaar maken en bereikbaar blijven Als u eruit bent wat de kern van uw vraag en aanbod is en er evenwicht is tussen wat u zoekt en biedt, is het tenslotte zaak om dit kenbaar te maken. Op uw website, in uw nieuwsbrief, bij bijeenkomsten, in advertenties en op uw Facebook-pagina laat u zien wat uw vereniging of stichting te bieden heeft en wat u verwacht van nieuwe vrijwilligers. Zorg dat u bereikbaar bent voor mensen met vragen en/of aanmeldingen. Tips gemaakt door Nico Krul ANBO INKOMEN BRIEF NAAR OUD-LEDEN MET ANBO-KORTING OP ZORGVERZEKERING Degenen die gebruiken maken van het ANBO Zorgcollectief, maar geen lid meer zijn, schrijven we vanaf 10 februari individueel aan. In de brief geven we aan dat de korting doorloopt als zij besluiten om wederom lid te worden van ANBO. Als zij geen lid worden, dan geven wij dit door aan de zorgverzekeraar. De zorgverzekeraar laat dan de collectieve korting op de zorgpremie vervallen. Bij de ene maatschappij in de eerstvolgende maand, bij de andere in het kwartaal erop. ANBO-leden kunnen fors op hun zorgverzekering besparen door gebruik te maken van de collectieve zorgverzekeringen van ANBO. Als het ANBO-lidmaatschap wordt opgezegd, komt deze korting te vervallen. Dit gebeurt in de praktijk niet altijd. Kort geleden hebben we samen met de verzekeraars in kaart gebracht wie het ANBO-lidmaatschap heeft opgezegd en toch nog korting krijgen. 5

6 We hopen met deze actie natuurlijk misbruik van de korting tegen te gaan, maar zeker ook een groot aantal leden terug te winnen. Klik HIER om de brief te lezen ANBO INKOMEN PERSBERICHT: ANBO EIST OBJECTIEVE CRITERIA BIJ HUISBEZOEK SVB Utrecht, 9 februari 2012 Onaangekondigde huisbezoeken voor AOW ers, zonder dat er een gerichte verdenking van uitkeringsfraude is. Het voorstel voor een nieuwe regeling voor de huisbezoeken, dat staatssecretaris De Krom van Sociale Zaken naar de Tweede Kamer stuurde, is volkomen onduidelijk en enkel gestaafd op een subjectieve beoordeling van controleurs. ANBO eist goede, objectieve criteria, zodat er bijvoorbeeld eenvoudig getoetst kan worden of iemand samenwoont of niet. Zo zou de Sociale Verzekeringsbank (SVB), die o.a. de AOW uitkeert en de rechtmatigheid controleert, de Gemeentelijke Basisadministratie als uitgangspunt moeten nemen voor controle. Samenwonen doe je in één huis. Apart wonen of LAT-ten doe je in verschillende huizen. Zo simpel kan het zijn, aldus Liane den Haan, directeur van ANBO. ANBO heeft zich eerder verzet tegen de huisbezoeken van de SVB, die in het leven geroepen zijn door toenmalig staatssecretaris Aboutaleb. Ook de rechter maakte korte metten met de huisbezoeken van sociaal rechercheurs. ANBO spande in 2007 een proefproces aan tegen de SVB. Al jaren worden mensen beticht van uitkeringsfraude, terwijl daar geen sprake van is. Controle en handhaving gebeurt op basis van giswerk naar de tijd die mensen met elkaar doorbrengen, en de boodschappen die zij delen. Zelfs de SVB zelf heeft geen idee wat de criteria voor het delen van een huishouden zijn, zo bleek uit een uitzending die ANBO maakte met VARA s Ombudsman. Den Haan: Het gaat niet alleen om de inbreuk op de persoonlijke levenssfeer van mensen. De regels moeten zó in elkaar zitten dat het voor zowel burger als wetgever duidelijk is wie zich aan de regels houdt en wie niet. Onnodige verdenking van uitkeringsfraude is zinloos, traumatisch voor de zogenaamde verdachte en kost onnodig veel geld, volgens ANBO. De boetes zijn torenhoog, en richten onnoemelijk veel emotionele en financiële schade aan. De Tweede Kamer debatteert over een voorstel waar twijfel en willekeur automatisch zijn ingeweven. De Kamerleden zouden er goed aan doen even te kijken naar de voorstellen die ANBO al in maart 2011 deed, en vervolgens fatsoenlijke regeling van de staatssecretaris te eisen. 6

7 ANBO PARTICIPATIE EERSTE WORKSHOP VOOR SECRETARISSEN LEERZAAM EN SUCCESVOL Op donderdag 2 februari organiseerde de ANBOacademie de eerste workshop voor secretarissen. 14 deelnemers uit het hele land wisselden ervaringen uit over verschillende onderwerpen. Bijvoorbeeld de benoeming tot secretaris, de taken zoals omgaan met de post, notulen, overleg met de voorzitter, nieuwsbrief en website, archivering en het omgaan met de formele regels door praktische oplossingen. Het bestuurshandboek en de nieuwe module voor secretarissen zijn daarbij gebruikt. Tijdens de workshop bleek dat er behoefte is aan ondersteuning voor het maken van een beleidsplan. Wat is een beleidsplan eigenlijk en wat staat daar in? Ook kwam het belang van het maken van keuzes als afdeling en hoe om te gaan met verschil van inzicht hierover aan de orde. De deelnemers lieten weten dat ze de workshop leerzaam vonden. Zo werd het uitwisselen van ervaringen als zeer prettig ervaren. Zoals een deelnemer opmerkte: Je doet je werk alleen in het bestuur. Het is leuk om andere secretarissen tegen te komen en te horen wat hun ervaringen zijn. En ik merk nu: ik doe het nog niet zo beroerd! Door tips van de deelnemers kan de ANBOacademie deze workshop nog passender maken. ANBO PARTICIPATIE NIEUW ONDERZOEK OVER CHEMOTHERAPIE: WAT WEET U ERVAN? Vanaf 4 februari, Wereldkankerdag, tot 4 april 2012 roept de Universiteit van Amsterdam, Nederlanders op om mee te doen aan een onderzoek over chemotherapie: Wat weet u ervan en hoe kijkt u er tegenaan? Het onderzoek is zowel bedoeld voor mensen die geen ervaring met chemotherapie hebben als degenen die er wel mee te maken hebben (gehad). Doel is om te kijken of de kennis en het beeld klopt met de echte ervaringen van patiënten. Omdat ook leeftijdsverschillen onderzocht worden en kanker veel voorkomt bij ouderen, worden senioren expliciet uitgenodigd om de vragenlijst in te vullen. Doe mee en geef uw mening om zo patiëntenvoorlichting gerichter en beter te maken. Het invullen van de vragen duurt minuten. Ga naar 7