CP16. ziek- en betermelden

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "CP16. ziek- en betermelden"

Transcriptie

1 CP16 ziek- en betermelden Bent u ziek? Kunt u daarom niet werken? Geef het dan door aan uw baas. Dat is normaal in Nederland. Als u wat langer ziek bent, maakt u een afspraak met de bedrijfsarts. Als u weer beter bent, geeft u dat ook door aan uw baas. In cruciale praktijksituatie 16 oefent u met ziekmelden en betermelden en met het praten met een bedrijfsarts.

2 Klaar voor de praktijk Cruciale praktijksituatie 16? Wat weet u? Wat kan u? Maak het bolletje zwart als u kunt zeggen: ja, dit weet ik of ja, dit kan ik. Ik weet 1 2 dat elk bedrijf vaste regels heeft voor ziek- en betermelden. dat je bij ziekte een afspraak met de bedrijfsarts moet maken Ik Kan een papier met regels voor ziek- en betermelden lezen en begrijpen. telefonisch doorgeven aan mijn baas dat ik ziek ben of weer beter ben. telefonisch een afspraak maken met de bedrijfsarts. een Arboformulier lezen en invullen. een gesprek voeren met de bedrijfsarts over mijn ziekte, over mijn klachten en over wat ik moet doen om beter te worden. een vervolgafspraak maken met de bedrijfsarts. woordenlijst Welke woorden kent u? Welke nog niet? afspraak maken, een afspraak verzetten, een arbo-dienst, de arbo-formulier, het bedrijfsarts, de bereikbaar zijn beter melden, zich beterschap diagnose, de doorgeven d u r e n eigen verklaring, de genezen g e z o n d griep, de herstellen huisbezoek, het i n v u l l e n klacht, de koorts, de last hebben van leidinggevende, de omschrijven omstandigheden, de ontsteking, de oorzaak, de oproep, de sterkte verblijfadres, het verplicht zijn om verwachten verzuim, het voelen, zich werkdruk, de ziek melden, zich ziekte, de Werk algemeen - ziek- en betermelden 2

3 eerste ronde filmkijken 1 Waar gaat de film over? 2 Wat is er met Eveline aan de hand? 3 Wat is een Eigen Verklaring? 4 Waarom moet Eveline thuis zijn? tweede ronde filmkijken Waar of niet waar? Eveline is de afspraak met de bedrijfsarts vergeten. waar / niet waar Eveline heeft haar Eigen Verklaring opgestuurd. waar / niet waar Eveline wil zich weer beter melden. waar / niet waar Werk algemeen - ziek- en betermelden 3

4 derde ronde filmkijken 1 Waarom is de bedrijfsarts boos? Extra 2 Heeft u zich wel eens ziek gemeld op uw werk? 3 Hoe ging het ziek en beter melden? 4 Bent u wel eens langer ziek geweest? Wat moest u toen doen? Wat moest u toen niet doen? Werk algemeen - ziek- en betermelden 4

5 1. Informatie over ziek melden lezen hulpkaart(en): Uitleg vragen bij een tekst (4) Informatie zoeken in een folder of een tekst (11) situatie: U werkt in de kantine van een school. U bent vandaag ziek. U leest wat u moet doen. Omcirkel het goede antwoord 1 Hoe meldt u zich ziek? a. b. U geeft dat door aan uw werkgever. U geeft dat door aanf uw arbodienst of bedrijfsarts 2 Hoe meldt u zich beter? a. b. U geeft dit door aan uw werkgever. U gaat gewoon weer werken. 3 U bent ziek. U belt het UWV. Welk telefoonnummer belt u? a. b Wie controleert hoe het met u gaat? a. b. de werkgever de huisarts Werk algemeen - ziek- en betermelden 5

6 1. Informatie over ziek melden lezen hulpkaart(en): Uitleg vragen bij een tekst (4) Informatie zoeken in een folder of een tekst (11) situatie: U werkt in de kantine van een school. U bent vandaag ziek. U leest wat u moet doen. Omcirkel het goede antwoord 1 U bent ziek. Wat doet u? a. b. c. U belt zo snel mogelijk de werkgever. U wacht met ziek melden tot de middag. U belt zo snel mogelijk de bedrijfsarts. 2 Hoe meldt u zich beter? a. b. c. U geeft dit door aan uw werkgever. U gaat gewoon weer werken. U geeft dit door aan de arbodienst. 3 U bent ziek. Uw werkgever heeft dit niet doorgegeven bij het UWV. Wat moet u doen? a. b. c. boos worden op uw werkgever zelf het UWV bellen om u ziek te melden niets 4 Wat is een regel tijdens ziekte? a. b. c. U werkt actief mee. U zoekt passend werk. U neemt ontslag. 5 U wilt niet naar de bedrijfsarts voor controle. Wat doet u? a. b. c. U geeft de reden door. U gaat naar de controle. Het is verplicht. U gaat niet. 6 U gaat niet naar de controle. Wat gebeurt er? a. b. c. U wordt ontslagen. De bedrijfsarts wordt boos. U krijgt minder loon of uitkering. Werk algemeen - ziek- en betermelden 6

7 Ziek- of betermelden Bent u ziek? Meld dit dan op tijd. Geef ook zo snel mogelijk door wanneer u weer beter bent. Hoe meld ik me ziek? Als u ziek bent, geeft u dit zo snel mogelijk door aan uw werkgever. Uw werkgever kan u vertellen wat de regels zijn voor ziekmelding. Meestal geeft uw werkgever aan de arbodienst of de bedrijfsarts door dat u ziek bent. De arbodienst of de bedrijfsarts begeleidt u tijdens uw ziekte. U bekijkt samen wat u nog zou kunnen doen en hoe u zo snel mogelijk weer aan het werk kan gaan. Als u alleen loon krijgt doorbetaald, dan geeft uw werkgever uw ziekte na 42 weken door aan UWV. Heeft u ook recht op een Ziektewet-uitkering, dan geeft uw werkgever uw ziekte binnen 4 werkdagen door aan UWV. Hoe meld ik me beter? Als u beter bent, geeft u dit zo snel mogelijk door aan uw werkgever. Uw werkgever kan u vertellen wat de regels zijn voor de betermelding. Wat doe ik als mijn werkgever mij niet ziek wil melden bij UWV? U bent ziek. U komt er achter dat uw werkgever uw ziekmelding niet heeft doorgegeven aan UWV. Meld u in dat geval zelf ziek bij UWV Telefoon Werknemers via (lokaal tarief). Controle en regels tijdens ziekte Als u ziek bent, moet u zich aan bepaalde regels houden. Bijvoorbeeld dat u er alles aan doet om zo snel mogelijk passend werk te vinden en dat u actief aan uw herstel werkt. U en uw werkgever proberen u zo snel mogelijk weer aan de slag te krijgen. Uw werkgever is verantwoordelijk voor de controle, begeleiding en re-integratie. Ook als u gedeeltelijk een Ziektewetuitkering ontvangt naast uw loon, is uw werkgever verantwoordelijk. Controle Uw werkgever controleert hoe het tijdens uw ziekte met u gaat. Dat betekent dat u langs moet komen op het spreekuur van de arbo- of bedrijfsarts. Of dat u thuis moet blijven voor controle. Als u gedeeltelijk een Ziektewet-uitkering krijgt, wordt u niet alleen door uw werkgever maar ook door UWV gecontroleerd. Uw werkgever kan u vertellen wat de regels zijn bij uw bedrijf. Wilt u zien hoe een bezoek van onze inspecteur bij u thuis verloopt? Bekijk dan de film Controle bij u thuis. Hoe gaat dat in zijn werk?

8 Regels Voorop staat dat u actief moet meewerken aan uw herstel en zo snel mogelijk weer aan de slag gaat. Dat kan betekenen dat u tijdelijk ander passend werk doet. U mag uw genezing niet in de weg staan of vertragen. Dat betekent dat u verplicht bent om langs te komen op het spreekuur van de bedrijfsarts of arbo-arts. Als u niet kunt, moet u dat voor de afspraak met reden doorgeven. U bent verplicht mee te werken aan controles als u ziek bent. Uw werkgever kan u vertellen aan welke regels u zich in uw bedrijf moet houden als u ziek bent. Wat als u zich niet aan de regels houdt? Uw terugkeer naar werk (re-integratie) staat voorop. Daar moet u dan ook aan meewerken. Houdt u zich niet aan de regels, dan kan dat gevolgen hebben voor de doorbetaling van uw loon of voor uw Ziektewet-uitkering. Natuurlijk mag u altijd uitleggen waarom u zich niet aan de regels heeft gehouden. Heeft u geen goede reden, dan krijgt u misschien tijdelijk minder of geen loon of uitkering

9 2. Een afspraak maken met de bedrijfsarts hulpkaart(en): Vragen over persoonsgegevens beantwoorden (14) Een afspraak maken (15) situatie: U bent sinds 10 oktober ziek. U heeft pijn in uw rug. U brengt iedere dag om half negen uw dochtertje naar school. U maakt een afspraak met de bedrijfsarts. U krijgt de assistente aan de telefoon. Oefenen: Oefen het gesprek. Lees uw tekst voor. assistente U Goedemiddag, bedrijfsartsencentrum De Koepel. Goedemiddag. U spreekt met.. Wat kan ik voor u doen? Ik wil graag een afspraak maken. Dat kan. Waar gaat het over? Ik heb me ziek gemeld. Ik heb rugpijn. Bij welk bedrijf werkt u? Bij... Wat is uw geboortedatum? Mijn geboortedatum is. Werk algemeen - ziek- en betermelden 9

10 Vanaf wanneer bent u ziek? Vanaf 10 oktober. Okee, kunt u aanstaande donderdag om half negen? Kan het ook later? Ik moet eerst mijn dochtertje naar school brengen. Ja, om half 11. Dat is goed. Dan heeft u een afspraak op donderdag om half 11 met de heer Fransen. Goed, tot dan. Tot ziens. Tot ziens. Werk algemeen - ziek- en betermelden 10

11 2. Een afspraak maken met de bedrijfsarts hulpkaart(en): Vragen over persoonsgegevens beantwoorden (14) Een afspraak maken (15) situatie: U bent sinds 10 oktober ziek. U heeft pijn in uw rug. U brengt iedere dag om half negen uw dochtertje naar school. U maakt een afspraak met de bedrijfsarts. U krijgt de assistente aan de telefoon. spelen: Voor deze oefening gebruikt u het gesprek op de vorige pagina. De assistente heeft de tekst. U niet. U luistert naar de assistente. U reageert. Wissel daarna van rol. Meeluisteren: Heeft u dit van de spreker gehoord? Zet een als u het hoort. Een groet: goedemorgen, goedemiddag. Ik ben./u spreekt met. Ik wil graag een afspraak maken. Vanaf 10 oktober. Kan het ook later? Een groet: Tot ziens, dag, tot dan. Werk algemeen - ziek- en betermelden 11

12 3. Een eigen verklaring invullen hulpkaart(en): Een formulier invullen (10) situatie: U bent schoonmaker. U werkt bij Schoonmaakbedrijf Mooi Zicht op de afdeling Uitvoering. U bent al een paar weken ziek. U vult een eigen verklaring in Wat is uw naam? Vul uw naam in. Waar woont u? Vul de gegevens in bij Verblijfadres Wat is uw telefoonnummer? Vul dat in bij Telefoon. Waar werkt u? Vul dat in bij Werkgever. Op welke afdeling werkt u? Vul dat in bij Afdeling. Wat voor werk doet u? Vul dat in bij Functie. Zet uw handtekening, datum en plaats onderaan het formulier. Werk algemeen - ziek- en betermelden 12

13 Eigen verklaring bij ziekmelding U dient dit formulier binnen 5 dagen terug te sturen, ook als u weer beter bent of al een afspraak heeft gemaakt met de bedrijfsarts. 4. Bent u in staat een bedrijfsarts te bezoeken? Naam: Verblijfadres: Ja Nee Zo Telefoonnummer: niet, waarom niet? Werkgever: Afdeling: Functie: 1. Waarom heeft u zich ziek gemeld? Handtekening Datum Plaats / / 2. Is er een relatie tussen uw ziekte en uw werkomstandigheden? Ja Nee Zo ja, kunt u dat toelichten? 3. Bent u weer begonnen met werken? Ja Nee Zo ja, wanneer bent u weer begonnen? datum / / Zo niet, wanneer verwacht u weer met werken te beginnen? datum / /

14 3. Een eigen verklaring invullen hulpkaart(en): Een formulier invullen (10) situatie: U bent schoonmaker. U werkt bij Schoonmaakbedrijf Mooi Zicht op de afdeling Uitvoering. Het is 16 oktober U bent al een paar weken ziek. U heeft pijn in uw rug. U kunt wel lopen. Op uw werk moet u altijd veel tillen. U bent nog een maand ziek. U vult een eigen verklaring in. 1 Vul het formulier in. Werk algemeen - ziek- en betermelden 14

15 Eigen verklaring bij ziekmelding U dient dit formulier binnen 5 dagen terug te sturen, ook als u weer beter bent of al een afspraak heeft gemaakt met de bedrijfsarts. Naam: Verblijfadres: Telefoonnummer: Werkgever: Afdeling: Functie: 1. Waarom heeft u zich ziek gemeld? 2. Is er een relatie tussen uw ziekte en uw werkomstandigheden? Ja Nee Zo ja, kunt u dat toelichten? 3. Bent u weer begonnen met werken? Ja Nee Zo ja, wanneer bent u weer begonnen? datum / / Zo niet, wanneer verwacht u weer met werken te beginnen? datum / /

16 4. Bent u in staat een bedrijfsarts te bezoeken? Ja Nee Zo niet, waarom niet? Handtekening Datum Plaats / /

17 4. Met bedrijfsarts over klachten praten hulpkaart(en): - situatie: U heeft het druk op uw werk. U bent erg moe. U heeft zich ziek gemeld. U praat met de bedrijfsarts over uw klachten. Oefenen: Oefen het gesprek met iemand. Geef antwoord op de vragen van de arts. Lees uw tekst voor. Arts U Goedemorgen. Bert Fransen. Welkom. Goedemorgen. Ik ben. Waar kan ik u mee helpen? Ik ben zo moe de laatste tijd. Hoe komt dat? Ik ben heel druk op mijn werk. Heeft u dit vaker? Nee, dit is de eerste keer. U moet met uw baas gaan praten. Kan hij mij helpen dan? Ja, u moet minder werken. Goed, ik ga praten met mijn baas. Veel succes ermee. Bedankt dokter. Werk algemeen - ziek- en betermelden 17

18 4. Met bedrijfsarts over klachten praten hulpkaart(en): - situatie: U bent ziek. U praat met de bedrijfsarts over uw klachten. spelen: Voor deze oefening gebruikt u het gesprek op de vorige pagina. De bedrijfsarts heeft de tekst. U niet. U luistert naar de bedrijfsarts. U reageert. Wissel daarna van rol. Meeluisteren: Heeft u dit van de spreker gehoord? Zet een als u het hoort. Een groet: goedemorgen, goedemiddag. Ik ben. Ik ben moe de laatste tijd. Ik ben heel druk op mijn werk. Ik ga praten met mijn baas. Een bedankje: Dank u wel, bedankt. Een groet: Tot ziens, dag, tot dan. Werk algemeen - ziek- en betermelden 18

19 5. Telefonisch ziek melden hulpkaart(en): - situatie: U heeft griep. U meldt zich ziek. U denkt dat u een week ziek bent. U belt de personeelsafdeling van uw bedrijf op. Oefenen: Oefen het gesprek. Geef antwoord op de vragen van de medewerker. Lees uw tekst voor. Medewerker U De Kring, goedemorgen. Goedemorgen. Met.. Wat kan ik voor u doen? Ik wil me ziek melden. O wat vervelend. Wat is er aan de hand? Ik heb griep. O, wat naar voor u. Ik hoop dat het gauw over is. Dank u wel. Wanneer bent u beter? Over een week. Ik hoop het voor u. Beterschap. Dank u wel. Dag. Dag. Werk algemeen - ziek- en betermelden 19

20 5. Telefonisch ziek melden hulpkaart(en): - situatie: U heeft griep. U meldt zich ziek. U denkt dat u een week ziek bent. U belt de personeelsafdeling van uw bedrijf op. spelen: Voor deze oefening gebruikt u het gesprek op de vorige pagina. De medewerker heeft de tekst. U niet. U luistert naar de medewerker. U reageert. Wissel daarna van rol. Meeluisteren: Heeft u dit van de spreker gehoord? Zet een als u het hoort. Een groet: goedemorgen, goedemiddag. Met. Ik wil me ziek melden. Ik heb griep. Over een week. Dank u wel. Een groet: Tot ziens, dag. Werk algemeen - ziek- en betermelden 20

21 antwoordblad 1. Informatie over ziekmelden lezen 1 a 2 a 3 a 4 a 1. Informatie over ziekmelden lezen 1 a 2 a 3 b 4 b 5 b 6 c 3. een eigen verklaring invullen Naam tot en met Telefoonnummer Kijk op uw persoonlijk antwoordblad. Controleer de gegevens. Afdeling U heeft ingevuld: Uitvoering. Functie U heeft ingevuld: Schoonmaker. Handtekening Datum Plaats Heeft u uw handtekening gezet? U heeft de datum van vandaag ingevuld. U heeft de Plaats waar u woont ingevuld. 3. een eigen verklaring invullen Kijk op uw persoonlijk antwoordblad. Controleer de gegevens.

22 Eigen verklaring bij ziekmelding U dient dit formulier binnen 5 dagen terug te sturen, ook als u weer beter bent of al een afspraak 3. heeft een eigen gemaakt verklaring met de bedrijfsarts. invullen Eigen verklaring bij ziekmelding U Naam: dient dit formulier binnen Naam tot en met Telefoonnummer 5 dagen terug te sturen, ook als u weer beter bent of al een afspraak heeft Verblijfadres: gemaakt met de bedrijfsarts. Kijk op uw persoonlijk antwoordblad. Controleer Eigen Telefoonnummer: verklaring de gegevens. bij ziekmelding Naam: U dient dit formulier binnen 5 dagen terug te sturen, ook als u weer beter bent of al een afspraak Afdeling Werkgever: heeft Verblijfadres: gemaakt met de bedrijfsarts. Afdeling: U heeft Telefoonnummer: ingevuld: Uitvoering. Naam: Functie: Functie Werkgever: Verblijfadres: U heeft Afdeling: ingevuld: Schoonmaker. Telefoonnummer: 1. Waarom heeft u zich ziek gemeld? U bent schoonmaker. U werkt bij Schoonmaakbedrijf Mooi Zicht op de afdeling Functie: Uitvoering. Het is 16 oktober U bent al een paar weken ziek. U heeft pijn in uw Werkgever: rug. U kunt wel lopen. Op uw werk moet u altijd veel tillen. U bent nog een maand ziek. Afdeling: U vult 1. Waarom een eigen heeft verklaring u zich ziek in. gemeld? Functie: Waarom heeft u zich ziek gemeld? tot en met Zo niet, waarom niet? 1. Waarom heeft u zich ziek gemeld? 2. Ik Is heb er een pijn relatie in mijn tussen ruguw ziekte en uw werkomstandigheden? Ja Nee 2. Zo Is ja, er kunt een u relatie dat toelichten? tussen uw ziekte en uw werkomstandigheden? X Ja Nee 2. Zo Is ja, er kunt een u relatie dat toelichten? tussen uw ziekte en uw werkomstandigheden? Ja Nee Op mijn werk moet ik veel tillen Zo ja, kunt u dat toelichten? 3. Bent u weer begonnen met werken? Ja X Nee 3. Zo Bent ja, wanneer u weer begonnen bent u weer met begonnen? werken? datum / / Zo Ja niet, Nee wanneer verwacht u weer met werken te beginnen? datum 16 / / Zo 4. Bent ja, wanneer u weer in staat begonnen bent een u bedrijfsarts weer met begonnen? werken? te bezoeken? datum / / Zo Ja niet, Nee wanneer verwacht u weer met werken te beginnen? datum / / X Zo ja, niet, wanneer waarom bent niet? u weer begonnen? datum / / Handtekening Zo niet, wanneer Datum verwacht Plaats u weer met werken te beginnen? datum / / Heeft u uw handtekening gezet? U heeft de datum van vandaag ingevuld. U heeft de Plaats waar u woont ingevuld. Handtekening Datum Plaats / /

begrijpen wat de huisarts zegt over wat ik moet doen aan mijn klachten.

begrijpen wat de huisarts zegt over wat ik moet doen aan mijn klachten. CP0 de huisarts In Nederland gaat u als u ziek bent naar uw huisarts. De huisarts kan u een recept geven voor een medicijn. Daarmee gaat u naar de apotheek. Als de huisarts u niet kan helpen, verwijst

Nadere informatie

CP17. het werkoverleg

CP17. het werkoverleg CP7 het werkoverleg Als u in Nederland aan het werk bent, overlegt u ook vaak met collega s over het werk. Soms overlegt u tijdens het werk met een colleg Soms doet u ook mee aan een speciaal werkoverleg

Nadere informatie

CP15. functioneringsgesprek

CP15. functioneringsgesprek CP5 functioneringsgesprek In Nederland voert de leidinggevende een of meer keren per jaar een functioneringsgesprek met de werknemer over het werk. Dit gesprek gaat over wat wel en niet goed gaat in het

Nadere informatie

van tevoren vragen opschrijven om bij een sollicitatiegesprek te stellen.

van tevoren vragen opschrijven om bij een sollicitatiegesprek te stellen. CP2 solliciteren Als u in Nederland belangstelling heeft voor een vacature, kunt u gaan solliciteren. Meestal gaat u dan praten bij een bedrijf. Soms kunt u ook telefonisch solliciteren. In cruciale praktijksituatie

Nadere informatie

dat ik als werkende in de zorg of welzijn ook veel praat met de mensen waarvoor ik werk.

dat ik als werkende in de zorg of welzijn ook veel praat met de mensen waarvoor ik werk. CP30 klantencontact Als u in Nederland in Zorg of Welzijn werkt, heeft u veel contact met klanten. U praat bijvoorbeeld over het huishoudelijk werk dat u gaat doen voor iemand. Of u geeft door dat u op

Nadere informatie

dat ik aan mijn baas en collega s moet doorgeven welke werkzaamheden ik heb gedaan en wat nog gedaan moet worden.

dat ik aan mijn baas en collega s moet doorgeven welke werkzaamheden ik heb gedaan en wat nog gedaan moet worden. CP26 rapporteren Als u in Nederland in de Handel & Dienstverlening werkt, bijvoorbeeld in een winkel of op een kantoor, moet u doorgeven aan uw baas en/of uw collega wat u gedaan heeft en wat er nog moet

Nadere informatie

EE P6 n huis huren/ verhuizen

EE P6 n huis huren/ verhuizen CP6 Een huis huren/ verhuizen In Nederland kunt u een huis huren of een huis kopen. In cruciale praktijksituatie 6 oefent u met het kiezen en huren van een huis en met het doorgeven van uw verhuizing.

Nadere informatie

CP1. op zoek naar werk

CP1. op zoek naar werk CP1 op zoek naar werk Als u in Nederland op zoek gaat naar werk, kunt u zich inschrijven bij het CWI of een uitzendbureau. Bedrijven die vacatures hebben, geven dat door aan het CWI of uitzendbureau. Ook

Nadere informatie

CP1. Op het consultatiebureau

CP1. Op het consultatiebureau CP1 Op het consultatiebureau In Nederland kunt u met uw kind naar het consultatiebureau. De medewerkers op het consultatiebureau kijken of het goed gaat met de groei en ontwikkeling van uw kind. U kunt

Nadere informatie

CP2. Documenten en andere zaken aanvragen

CP2. Documenten en andere zaken aanvragen CP Documenten en andere zaken aanvragen In Nederland vraagt iedereen zijn paspoort en rijbewijs aan bij de gemeente. Ook een aanvraag voor naturalisatie doet u bij de gemeente. In deze cruciale praktijk

Nadere informatie

CP23. klachten afhandelen

CP23. klachten afhandelen CP3 klachten afhandelen Als u in Nederland als monteur werkt en bij mensen thuis komt, heeft u veel contact met klanten. Als een klant ergens niet tevreden over is, zal hij of zij dat tegen u zeggen. Dat

Nadere informatie

CP14. gesprek over arbeidsvoorwaarden

CP14. gesprek over arbeidsvoorwaarden CP4 gesprek over arbeidsvoorwaarden In Nederland maakt de werkgever met de werknemer afspraken over het werk. Afspraken over bijvoorbeeld kinderopvang, reiskostenvergoeding en vakantiedagen. Die afspraken

Nadere informatie

CP11. op zoek naar werk

CP11. op zoek naar werk CP11 op zoek naar werk Als u in Nederland op zoek gaat naar werk, kunt u zich inschrijven bij het CWI of een uitzendbureau. Bedrijven die vacatures hebben, geven dat door aan het CWI of uitzendbureau.

Nadere informatie

CP3. Naar de basisschool

CP3. Naar de basisschool CP Naar de basisschool In Nederland gaan de meeste kinderen als ze vier jaar zijn, naar de basisschool. Vanaf hun vijfde jaar zijn kinderen leerplichtig. Dan moeten ze naar school. In deze cruciale praktijksituatie

Nadere informatie

Wet Verbetering Poortwachter

Wet Verbetering Poortwachter Wet Verbetering Poortwachter Snel en effectief ingrijpen bij verzuim Om het aantal werknemers dat langdurig ziek is terug te dringen, is de Wet Verbetering Poortwachter ingesteld. Het uitgangspunt hierbij

Nadere informatie

CP9. In gesprek over de toekomst

CP9. In gesprek over de toekomst CP9 In gesprek over de toekomst Na het voortgezet onderwijs kiest uw kind welk vak hij wil gaan leren en welke opleiding hij wil gaan volgen. Hij maakt een beroepskeuze. Een decaan of studiebegeleider

Nadere informatie

dat ouders vaak afspraken maken om hun kinderen bij elkaar thuis te laten spelen.

dat ouders vaak afspraken maken om hun kinderen bij elkaar thuis te laten spelen. CP7 Vrije tijd In Nederland zijn veel kinderen lid van een sportclub of een andere club zoals bijvoorbeeld een knutselclu Maar het is ook heel gewoon dat kinderen na schooltijd bij elkaar thuis spelen.

Nadere informatie

Thema Gezondheid. Lesbrief 2. De wachtkamer

Thema Gezondheid. Lesbrief 2. De wachtkamer Thema Gezondheid. Lesbrief 2. De wachtkamer Deze les gaat over praten in de wachtkamer. Een man, meneer Wong, gaat naar de huisarts. Hij moet even wachten. Hij zit in de wachtkamer. Er zitten veel mensen.

Nadere informatie

Cp7. het bedrijfsplan

Cp7. het bedrijfsplan Cp7 het bedrijfsplan Een onderneming starten begint met een idee. U heeft een idee over wat u wilt verkopen en aan wie u dat wilt verkopen. U denkt ook na over een goede plaats voor uw onderneming. Voordat

Nadere informatie

een gesprek voeren op een school of in het buurthuis om me aan te melden voor een cursus.

een gesprek voeren op een school of in het buurthuis om me aan te melden voor een cursus. CP9 Onderwijs In Nederland kunt u cursussen volgen, bijvoorbeeld een taalcursus of cursus over opvoeding, of fotograferen. U kunt ook cursussen volgen om u voor te bereiden op het inburgeringsexamen. Deze

Nadere informatie

Thema Gezondheid. Lesbrief 2. De wachtkamer

Thema Gezondheid. Lesbrief 2. De wachtkamer Thema Gezondheid. Lesbrief 2. De wachtkamer Deze les gaat over praten in de wachtkamer. Meneer Bashir gaat naar de huisarts. Hij moet even wachten. Hij zit in de wachtkamer. Er zitten veel mensen. Ze praten.

Nadere informatie

Thema Gezondheid. Lesbrief 1. Een afspraak maken

Thema Gezondheid. Lesbrief 1. Een afspraak maken Thema Gezondheid. Lesbrief 1. Een afspraak maken Deze les gaat over een afspraak maken. Een afspraak met de dokter. U gaat naar de huisarts. Eerst moet u een afspraak maken. U praat met de assistente.

Nadere informatie

hoe ik kan reageren op familieberichten van de buren, bijvoorbeeld als er iemand jarig is, of er een baby geboren is.

hoe ik kan reageren op familieberichten van de buren, bijvoorbeeld als er iemand jarig is, of er een baby geboren is. CP10 De Buren U woont in Nederland. Dan heeft u ook buren. Misschien alleen buren links en rechts, maar soms ook buren boven en onder u. In cruciale praktijk 10 leert u hoe kennismaken en omgaan met de

Nadere informatie

CP1. wijzigingen in je persoonsgegevens doorgeven

CP1. wijzigingen in je persoonsgegevens doorgeven CP1 wijzigingen in je persoonsgegevens doorgeven In Nederland moet iedereen de gegevens over een verhuizing, over geboorte en overlijden, en over huwelijk en scheiding doorgeven aan de gemeente. In deze

Nadere informatie

VERZU IMPROT OCOL Ziekmeldingen Formulier Registratie ziekmeldinggesprek. Contact tijdens ziekte

VERZU IMPROT OCOL Ziekmeldingen  Formulier Registratie ziekmeldinggesprek. Contact tijdens ziekte VERZUIMPROTOCOL Ziekmeldingen De medewerker moet zich voor 9.00 uur telefonisch ziekmelden bij zijn / haar direct leidinggevende. Indien de direct leidinggevende niet aanwezig is, moet de ziekmelding doorgegeven

Nadere informatie

Ik ben ziek. Wat nu? uwv.nl werk.nl. Wilt u meer weten? Heeft u een werkgever? Vraag dan bij hem of uw bedrijfsarts om meer informatie.

Ik ben ziek. Wat nu? uwv.nl werk.nl. Wilt u meer weten? Heeft u een werkgever? Vraag dan bij hem of uw bedrijfsarts om meer informatie. uwv.nl werk.nl Ik ben ziek. Wat nu? Wilt u meer weten? Vraag dan bij hem of uw bedrijfsarts om meer informatie. Kijk dan voor meer informatie op uwv.nl. Wilt u daarna nog meer weten over uw uitkering?

Nadere informatie

Lesbrief 6. Gezondheid

Lesbrief 6. Gezondheid www.edusom.nl Opstartlessen Lesbrief 6. Gezondheid Wat leert u in deze les? Praten met de dokter. Zinnen maken. Zeggen dat iets niet zo is. Veel succes! Deze les is ontwikkeld in opdracht van: Gemeente

Nadere informatie

waar ik afval zoals papier, glas, groente en plastic en gevaarlijke stoffen in moet doen.

waar ik afval zoals papier, glas, groente en plastic en gevaarlijke stoffen in moet doen. CP8 Het Mileu In Nederland wordt het huisvuil gescheiden opgehaald. Ook kunt u afval gescheiden weggooien in bijvoorbeeld de glasbak, of papierbak. De Nederlandse overheid wil graag dat mensen zuinig omgaan

Nadere informatie

Om P gaa27 n met voorschriften

Om P gaa27 n met voorschriften emergency exit CP7 Omgaan met voorschriften Elk bedrijf in Nederland heeft te maken met Arbovoorschriften. In de wet staat dat de werkgever van een bedrijf moet zorgen dat u veilig, schoon en gezond kunt

Nadere informatie

Thema Gezondheid. Les 3. De huisarts

Thema Gezondheid. Les 3. De huisarts http://www.edusom.nl Thema Gezondheid Les 3. De huisarts Inleiding Deze les gaat over praten bij de huisarts. Een man, meneer Bashir, is aan de beurt. Hij praat met de huisarts over zijn probleem. Wat

Nadere informatie

Thema Gezondheid. Lesbrief 3. De huisarts

Thema Gezondheid. Lesbrief 3. De huisarts Thema Gezondheid Lesbrief 3. De huisarts Inleiding Deze les gaat over praten bij de huisarts. Een man, meneer Wong, is aan de beurt. Hij praat met de huisarts over zijn probleem. Wat leert u in deze les?

Nadere informatie

Hoe vraag ik een WIA-uitkering aan?

Hoe vraag ik een WIA-uitkering aan? uwv.nl werk.nl Hoe vraag ik een WIA-uitkering aan? Wat u moet weten als u al enige tijd ziek bent Wilt u meer informatie? Meer informatie vindt u op uwv.nl. Wilt u daarna nog meer weten over uw uitkering?

Nadere informatie

Verzuimprotocol Mei 2010 1

Verzuimprotocol Mei 2010 1 Verzuimprotocol Mei 2010 1 1 Ziekmelding Bij ziekte moet de medewerker zich op de eerste ziektedag (of uiterlijk op de eerste werkdag) voor 9.30 uur telefonisch ziekmelden bij zijn direct leidinggevende.

Nadere informatie

Ziekteverzuimreglement Inhoud

Ziekteverzuimreglement Inhoud Ziekteverzuimreglement Inhoud 1. Tijdig ziekmelden... 2 2. Verstrekken van informatie... 2 3. Controle... 3 4. Begeleiding door de werkgever... 3 5. Controle en begeleiding door de arbodienst... 3 6. Vakantie

Nadere informatie

1. Ziekmelding. 2. Bereikbaarheid

1. Ziekmelding. 2. Bereikbaarheid 1. Ziekmelding De eerste dag dat u ziek bent, moet u zich telefonisch ziekmelden bij uw direct leidinggevende op uw feitelijke werkplek én bij Stiptwerk. Op werkdagen zijn wij bereikbaar van 08.30 uur

Nadere informatie

Het thema van deze les is Gezondheid. Dit is Les 1 Beginners. Een afspraak maken

Het thema van deze les is Gezondheid. Dit is Les 1 Beginners. Een afspraak maken Tekst Audio Les 1 /m 6 Radio Amsterdam LES 1. Beginners. Een afspraak maken Track 1 Jingle Track 2 Het thema van deze les is Gezondheid. Dit is Les 1 Beginners. Een afspraak maken Track 3 HET GESPREK.

Nadere informatie

Thema Gezondheid. Lesbrief 2. Naar het ziekenhuis.

Thema Gezondheid. Lesbrief 2. Naar het ziekenhuis. Thema Gezondheid Lesbrief 2. Naar het ziekenhuis. Wat leert u in deze les? De weg vragen. Om herhaling en verduidelijking vragen. Je naam spellen. Vragen stellen en beantwoorden. Veel succes! 1 HET GESPREK

Nadere informatie

werkbladen thema 4 gezondheid

werkbladen thema 4 gezondheid werkbladen thema 4 gezondheid 4.0 vragen bij de film alleen Kijk naar de film. Geef antwoord op de vragen. eerste ronde filmkijken 1 2 3 Badria en Jan spelen met de bal. Jan heeft veel pijn. Badria belt

Nadere informatie

Thema Gezondheid. Lesbrief 2. De huisarts

Thema Gezondheid. Lesbrief 2. De huisarts Thema Gezondheid Lesbrief 2. De huisarts Inleiding Deze les gaat over praten bij de huisarts. Een man, meneer Kaya, is aan de beurt. Hij praat met de huisarts over zijn probleem. Wat leert u in deze les?

Nadere informatie

ZIEKTEVERZUIM SOCIALE WERKVOORZIENING. Jouw rechten en plichten

ZIEKTEVERZUIM SOCIALE WERKVOORZIENING. Jouw rechten en plichten ZIEKTEVERZUIM SOCIALE WERKVOORZIENING Jouw rechten en plichten november 2016 VOORWOORD Als je ziek bent, moet je je aan de regels houden. Maar dat geldt ook voor je werkgever en de bedrijfsarts. In dit

Nadere informatie

Ik ben langdurig ziek. Wat nu?

Ik ben langdurig ziek. Wat nu? Ik ben langdurig ziek. Wat nu? Werken aan perspectief Werken is belangrijk, voor uzelf en voor de maatschappij. UWV helpt u om werk te vinden en te houden. Is werken niet mogelijk, dan zorgen wij voor

Nadere informatie

Aanvraag deskundigenoordeel door werknemer

Aanvraag deskundigenoordeel door werknemer 1 Aanvraag deskundigenoordeel door werknemer Algemeen deel Waarom dit formulier? U heeft zich ziekgemeld. U en uw werkgever moeten er nu alles aan doen om u zo snel mogelijk weer aan het werk te helpen.

Nadere informatie

Procesbeschrijving Ziekteverzuim

Procesbeschrijving Ziekteverzuim Procesbeschrijving Ziekteverzuim Algemene gegevens Belangrijke kaders Wet Verbetering Poortwachter Wet bescherming persoonsgegevens Archiefwet Wet op de Ondernemingsraden Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen

Nadere informatie

Aanvraag deskundigenoordeel door werkgever

Aanvraag deskundigenoordeel door werkgever Aanvraag deskundigenoordeel door werkgever Algemeen deel Waarom dit formulier? Uw werknemer heeft zich ziek gemeld. U en uw werknemer moeten er nu alles aan doen om uw werknemer zo snel mogelijk weer aan

Nadere informatie

ZIEKTEVERZUIMREGLEMENT

ZIEKTEVERZUIMREGLEMENT ZIEKTEVERZUIMREGLEMENT Arsenaal Personeelsdiensten B.V. is uw juridisch werkgever. Dat betekent, dat wij u ook begeleiden tijdens het ziekteverzuim, gedurende de looptijd van uw contract en waar nodig

Nadere informatie

Oefening 3 Luisteren Opdracht 4 1C, 2B, 3C, 4B. Oefening 4 Luisteren Opdracht 2 1A, 2B, 3C, 4C, 5B, 6B, 7B

Oefening 3 Luisteren Opdracht 4 1C, 2B, 3C, 4B. Oefening 4 Luisteren Opdracht 2 1A, 2B, 3C, 4C, 5B, 6B, 7B Hoofdstuk 5 - Sleutels Oefening 3 Luisteren Opdracht 4 1C, 2B, 3C, 4B Oefening 4 Luisteren Opdracht 2 1A, 2B, 3C, 4C, 5B, 6B, 7B Oefening 5 Luisteren Opdracht 2 1B, 2A, 3B, 4B, 5C, 6B Oefening 6 Luisteren

Nadere informatie

IK BEN ZIEK. WAT NU?

IK BEN ZIEK. WAT NU? IK BEN ZIEK. WAT NU? Informatie voor distributiewerkers van Albert Heijn Moet ik mijn teamleider vertellen waarom ik me ziek meld? Wat moet ik doen als mijn leidinggevende het niet eens is met de bedrijfsarts?

Nadere informatie

Ziek zijn en werken in de taxisector. 2 jaar doorbetaald Werken als het kan. En verder?

Ziek zijn en werken in de taxisector. 2 jaar doorbetaald Werken als het kan. En verder? Ziek zijn en werken in de taxisector 2 jaar doorbetaald Werken als het kan En verder? Ziek zijn en werken in de taxisector Arbeidsongeschiktheid betekent dat je niet of maar deels je normale functie uit

Nadere informatie

ZIEKTEVERZUIMREGLEMENT

ZIEKTEVERZUIMREGLEMENT ZIEKTEVERZUIMREGLEMENT Arsenaal Payroll Services BV óf Arsenaal Personeelsdiensten BV (verder te noemen: Arsenaal) is uw juridisch werkgever. Dat betekent, dat wij u ook begeleiden tijdens het ziekteverzuim,

Nadere informatie

IK BEN ZIEK. FNV HELPT! Informatie voor werknemers

IK BEN ZIEK. FNV HELPT! Informatie voor werknemers IK BEN ZIEK. FNV HELPT! Informatie voor werknemers Moet ik mijn leidinggevende vertellen waarom ik me ziek meld? Wat moet ik doen als mijn leidinggevende het niet eens is met de bedrijfsarts? Mag ik iemand

Nadere informatie

verzuimreglement juli 2014

verzuimreglement juli 2014 verzuimreglement juli 2014 verzuimreglement randstad health@work U bent uitzendkracht van (een van de onderdelen van) Randstad en u bent ziek waardoor u niet kunt werken. Het kan ook zijn dat u een arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

Thema Gezondheid. Lesbrief 1. Een afspraak maken

Thema Gezondheid. Lesbrief 1. Een afspraak maken Thema Gezondheid. Lesbrief 1. Een afspraak maken Deze les gaat over een afspraak maken. Een afspraak met de dokter. U gaat naar de huisarts. Eerst moet u een afspraak maken. U praat met de assistente.

Nadere informatie

Ik ben ziek. Wat nu? Informatie over re-integratie en inkomen

Ik ben ziek. Wat nu? Informatie over re-integratie en inkomen Ik ben ziek. Wat nu? Informatie over re-integratie en inkomen Werk boven uitkering UWV verstrekt tijdelijk inkomen in het kader van wettelijke regelingen als de WW, WIA en de WAO. Maar koppelt dat altijd

Nadere informatie

AMC leidraad: wat te doen bij ziekte. Uitgangspunten

AMC leidraad: wat te doen bij ziekte. Uitgangspunten AMC leidraad: wat te doen bij ziekte Wanneer u door ziekte niet kunt werken dan krijgt u te maken met het verzuimbeleid van het AMC. In de meeste gevallen kunt u prima afspraken maken met uw leidinggevende

Nadere informatie

Ziekte en re-integratie

Ziekte en re-integratie Landelijke vereniging Artsen in Dienstverban Ziekte en re-integratie Als u ziek bent, wilt u waarschijnlijk maar een ding: zo snel mogelijk herstellen en gewoon weer aan het werk. De meeste mensen zijn

Nadere informatie

Thema Gezondheid Beginnerslessen

Thema Gezondheid Beginnerslessen http://www.edusom.nl Thema Gezondheid Beginnerslessen Les 1. Een afspraak maken Deze les gaat over een afspraak maken. Een afspraak met de dokter. U gaat naar de huisarts. Eerst moet u een afspraak maken.

Nadere informatie

dat ik met een medewerker van de bank een afspraak kan maken om bijvoorbeeld een rekening te openen of andere geldzaken te regelen.

dat ik met een medewerker van de bank een afspraak kan maken om bijvoorbeeld een rekening te openen of andere geldzaken te regelen. Cp4 Bankzaken De meeste banken in Nederland hebben automaten waar u veel geldzaken kunt regelen. U kunt bij een automaat geld opnemen en geld storten. U kunt ook een afspraak maken met iemand van de bank

Nadere informatie

Wat wordt van u verwacht als werknemer?

Wat wordt van u verwacht als werknemer? Zo'n 12.000 mensen krijgen dementie voordat ze 65 jaar zijn. Deze mensen vaak nog aan het werk op het moment dat iemand de diagnose dementie krijgt. Dementie kan veel invloed hebben op het werk. Het ligt

Nadere informatie

Ik ben ziek Wat nu? Informatie over ziekteverzuim en reïntegratie

Ik ben ziek Wat nu? Informatie over ziekteverzuim en reïntegratie Ik ben ziek Wat nu? Informatie over ziekteverzuim en reïntegratie Vooraf In deze brochure lees je wat je bij ziekteverzuim moet doen. Verzuimen is een vervelende situatie, die niemand wil, maar iedereen

Nadere informatie

Let op: wij kunnen uw verzoek alleen behandelen als de formulieren volledig zijn ingevuld en ondertekend!

Let op: wij kunnen uw verzoek alleen behandelen als de formulieren volledig zijn ingevuld en ondertekend! Credit Life International Schade, Burgemeester Stramanweg 101, 1101 AA Amsterdam Behandelingstraject Callas Group Postbus 75916 1070 AX Amsterdam Onderwerp: aangifte arbeidsongeschiktheid Kredietbeschermer

Nadere informatie

Wet verbetering Poortwachter. Marcel Geerts, bedrijfsarts 15 april 2015 marcel.geerts@arbounie.nl

Wet verbetering Poortwachter. Marcel Geerts, bedrijfsarts 15 april 2015 marcel.geerts@arbounie.nl Wet verbetering Poortwachter Marcel Geerts, bedrijfsarts 15 april 2015 marcel.geerts@arbounie.nl Psychische steeds groter aandeel van verzuim Jaar Oorzaak Mannen Vrouwen Totaal Totaal GVD a 2010 Klachten

Nadere informatie

Dubbel U - Verzuimreglement

Dubbel U - Verzuimreglement Dubbel U - Verzuimreglement Inleiding In dit verzuimprotocol zijn de regels vastgelegd die gelden voor werknemers van Dubbel U die de werkzaamheden niet kunnen verrichten in verband met ziekte (hierna

Nadere informatie

Model voor verzuimprotocol

Model voor verzuimprotocol Model voor verzuimprotocol Toelichting In een verzuimprotocol leggen werkgever en werknemer de spelregels vast die gelden voor de interactie tussen de zieke werknemer en de werkgever. Deze spelregels zijn

Nadere informatie

VERZUIMPROTOCOL STICHTING SPORTSERVICE NOORD-BRABANT. (versie 1.3 d.d. 01-01-2009)

VERZUIMPROTOCOL STICHTING SPORTSERVICE NOORD-BRABANT. (versie 1.3 d.d. 01-01-2009) VERZUIMPROTOCOL STICHTING SPORTSERVICE NOORD-BRABANT (versie 1.3 d.d. 01-01-2009) VERZUIMPROTOCOL STICHTING SPORTSERVICE NOORD-BRABANT Inleiding Stichting Sportservice Noord-Brabant heeft als formeel werkgever

Nadere informatie

Alles onder de knie? 1 Herhalen. Intro. Met de docent. 1 Werk samen. Lees het begin van de gesprekjes. Maak samen de gesprekjes af.

Alles onder de knie? 1 Herhalen. Intro. Met de docent. 1 Werk samen. Lees het begin van de gesprekjes. Maak samen de gesprekjes af. Intro Met de docent Wat ga je doen in dit hoofdstuk? 1 Herhalen: je gaat herhalen wat je hebt geleerd in hoofdstuk 7, 8 en 9. 2 Toepassen: je gaat wat je hebt geleerd gebruiken in een situatie over werk.

Nadere informatie

Verzuimverlof aanvragen

Verzuimverlof aanvragen In dit protocol staan de door [naam organisatie] verplicht gestelde voorschriften en procedures als je door ziekte arbeidsongeschikt bent en je eigen werk niet kunt doen. 1. Verzuimverlof aanvragen Verzuimverlof

Nadere informatie

Verzuimprotocol LINDE COLLEGE

Verzuimprotocol LINDE COLLEGE Verzuimprotocol LINDE COLLEGE 1 1 Ziekmelding 1. Bij ziekte moet de medewerker zich op de eerste ziektedag vóór 08.00 uur telefonisch ziekmelden bij de balie. Als de medewerker zelf niet in staat is zich

Nadere informatie

Thema Kinderen en school. Demet TV. Lesbrief 9. De kinderopvang

Thema Kinderen en school. Demet TV. Lesbrief 9. De kinderopvang Thema Kinderen en school. Demet TV Lesbrief 9. De kinderopvang zoekt opvang voor haar kind. belt naar een kinderdagverblijf. Is er plaats? Is de peuterspeelzaal misschien een oplossing? Gaat inschrijven

Nadere informatie

Regels bij verzuim Tenzij anders afgesproken met de schoolleiding, neemt u de eerste 8 weken wekelijks contact op om te informeren over het verloop

Regels bij verzuim Tenzij anders afgesproken met de schoolleiding, neemt u de eerste 8 weken wekelijks contact op om te informeren over het verloop Verzuimprotocol Verzuim voorkomen Voorkomen is beter dan genezen. Het is inmiddels bekend dat onderwijzend personeel over het algemeen een grote psychische werkdruk ervaart in het werk. Ook de andere medewerkers

Nadere informatie

Verzuimprotocol: ziekteverlof aanvragen

Verzuimprotocol: ziekteverlof aanvragen Bij verzuim ligt het accent op wat je nog wel kan. Ziek is ziek, maar betekent niet automatisch dat je niet kunt werken. Ziekteverzuim is minder vrijblijvend en vraagt van werkgever en medewerker meer

Nadere informatie

Ik heb een zieke werknemer. Wat nu? Informatie voor werkgevers over reïntegratie en Ziektewet

Ik heb een zieke werknemer. Wat nu? Informatie voor werkgevers over reïntegratie en Ziektewet Ik heb een zieke werknemer. Wat nu? Informatie voor werkgevers over reïntegratie en Ziektewet Werk boven uitkering UWV verstrekt tijdelijk inkomen in het kader van wettelijke regelingen als de WW en de

Nadere informatie

Aanvraag deskundigenoordeel UWV door werknemer. 1. Waarover wilt u een onafhankelijk oordeel UWV? 2. Gegevens werknemer : 3. Gegevens werkgever :

Aanvraag deskundigenoordeel UWV door werknemer. 1. Waarover wilt u een onafhankelijk oordeel UWV? 2. Gegevens werknemer : 3. Gegevens werkgever : Wanneer een deskundigenoordeel van UWV? Soms stagneert de reïntegratie door een verschil van inzicht tussen u en de werkgever of omdat er behoefte is aan een deskundig oordeel over de uitvoering van het

Nadere informatie

Hoe vraag ik een WIA-uitkering aan? Wat u moet weten als u al enige tijd ziek bent

Hoe vraag ik een WIA-uitkering aan? Wat u moet weten als u al enige tijd ziek bent Hoe vraag ik een WIA-uitkering aan? Wat u moet weten als u al enige tijd ziek bent Inhoud Wat is de WIA? 2 Wanneer vraagt u een WIA-uitkering aan? 3 Als u een werkgever heeft 4 Als u geen werkgever heeft

Nadere informatie

V.4 HET VERZUIMPROTOCOL. 1. De ziekmelding

V.4 HET VERZUIMPROTOCOL. 1. De ziekmelding V.4 HET VERZUIMPROTOCOL 1. De ziekmelding Ziekmelding door de werknemer op de eerste ziektedag bij de direct leidinggevende dan wel zo spoedig mogelijk na de ziekmelding contact tussen leidinggevende en

Nadere informatie

Model ziekteverzuimreglement Als je wegens ziekte niet kunt werken, houd je dan aan de volgende regels:

Model ziekteverzuimreglement Als je wegens ziekte niet kunt werken, houd je dan aan de volgende regels: Model ziekteverzuimreglement Als je wegens ziekte niet kunt werken, houd je dan aan de volgende regels: 1. Op tijd ziekmelden Meld je voor aanvang van de werktijd, echter uiterlijk om uur s ochtends telefonisch

Nadere informatie

Alles wat je moet weten over ziek zijn.

Alles wat je moet weten over ziek zijn. Alles wat je moet weten over ziek zijn. Voor leerlingen-werknemers (BBL) 1 november 2016 Word snel weer beter! Ziek zijn is heel vervelend. Voor jou, omdat je je niet goed voelt en je daardoor niet kan

Nadere informatie

Ik heb een gesprek met de arts of de arbeidsdeskundige

Ik heb een gesprek met de arts of de arbeidsdeskundige Ik heb een gesprek met de arts of de arbeidsdeskundige Waarom bent u uitgenodigd? Hoe gaat zo n gesprek over uw WIA-, WAO-, WAZ- of Wajong-uitkering? VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Werk boven

Nadere informatie

0-10. Ziekteaangifte. In verband met aanvraag Ziektewet-uitkering - - In te vullen door UWV. Formuliercode 109860 Volgnummer

0-10. Ziekteaangifte. In verband met aanvraag Ziektewet-uitkering - - In te vullen door UWV. Formuliercode 109860 Volgnummer Ziekteaangifte In verband met aanvraag Ziektewet-uitkering 0-10 Invullen door UWV In te vullen door UWV Bedrijfsgegevens Formuliercode 109860 Volgnummer Waarom dit formulier? U heeft een (ex-)werknemer

Nadere informatie

Week 1 t/m 26 100% Week 27 t/m 52 90% Week 53 t/m 78 80% Week 79 t/m 104 70%

Week 1 t/m 26 100% Week 27 t/m 52 90% Week 53 t/m 78 80% Week 79 t/m 104 70% 1. Ziekmelding De eerste dag dat u ziek bent, moet u zich telefonisch ziekmelden bij uw direct leidinggevende op uw feitelijke werkplek én bij Payned payrolling. Op werkdagen zijn wij bereikbaar van 08.30

Nadere informatie

Model verzuimprotocol

Model verzuimprotocol Model verzuimprotocol 1 Toelichting op Model verzuimprotocol In een verzuimprotocol leggen werkgever en werknemer de spelregels vast die gelden voor de interactie tussen de zieke werknemer en de werkgever.

Nadere informatie

VERZUIMREGLEMENT (VE R S I E 2. 2 )

VERZUIMREGLEMENT (VE R S I E 2. 2 ) VERZUIMREGLEMENT (VE R S I E 2. 2 ) 1 Begripsbepalingen Medewerker: personeelslid van stichting PCPO Capelle-Krimpen Werkgever: Stichting PCPO Capelle-Krimpen Directeur: eindverantwoordelijke van de school.

Nadere informatie

Een extra reden om mij aan te nemen. Vergroot uw kans op werk als u een arbeidsongeschiktheidsuitkering

Een extra reden om mij aan te nemen. Vergroot uw kans op werk als u een arbeidsongeschiktheidsuitkering Een extra reden om mij aan te nemen Vergroot uw kans op werk als u een arbeidsongeschiktheidsuitkering heeft of heeft gehad Waarom deze brochure? U heeft een tijd niet kunnen werken omdat u arbeids ongeschikt

Nadere informatie

verzuimbrochure Ziek melden voor 10.00 uur bij de administratie Tel: 023-5319348

verzuimbrochure Ziek melden voor 10.00 uur bij de administratie Tel: 023-5319348 verzuimbrochure Ziek melden voor 10.00 uur bij de administratie Tel: 023-5319348 Hersteld melden zo spoedig mogelijk, ook op roostervrije dagen, bij de administratie 21 februari 2012 1 Verzuimbeleid Hart

Nadere informatie

Lees dit formulier aandachtig door. Beantwoord alle vragen volledig. Onderteken het formulier en stuur het naar onderstaand adres.

Lees dit formulier aandachtig door. Beantwoord alle vragen volledig. Onderteken het formulier en stuur het naar onderstaand adres. Claimnummer (door BNP Paribas Cardif in te vullen) Claimformulier - Arbeidsongeschiktheid - Ernstige aandoeningen - Ziekenhuisopname Belangrijke informatie De verzekerde vult dit formulier in. De verzekeringnemer

Nadere informatie

Verzuimbegeleiding. in één oogopslag. Verzuimprotocol. Verzuimtijdlijn. Goed om te weten

Verzuimbegeleiding. in één oogopslag. Verzuimprotocol. Verzuimtijdlijn. Goed om te weten < 2 3 4 5 7 9 0 2 > < VORIGE PAGINA VOLGENDE PAGINA > Protocol verzuimbegeleiding Voor de leidinggevende Jij en je medewerker zijn samen verantwoordelijk voor reintegratie. De eerste weken zijn het belangrijkst

Nadere informatie

Datum 15 oktober weken verzuim wegens ziekte. «Briefaanhef (Aanhef)»,

Datum 15 oktober weken verzuim wegens ziekte. «Briefaanhef (Aanhef)», «Initialen voorvoegsel achternaam (incl. titel)» «Adresregel 1 (straat - huisnr)» «Adresregel 2 (toevoeging)» «Adresregel 3 (postc - wpl)» «Adresregel 4 (land)» Postbus 1806 3000 BV Rotterdam Calandstraat

Nadere informatie

Spreken. Les 5: Wat zeg je? Gezondheid OPDRACHTKAART. www.nt2taalmenu.nl

Spreken. Les 5: Wat zeg je? Gezondheid OPDRACHTKAART. www.nt2taalmenu.nl OPDRACHTKAART www.nt2taalmenu.nl nt2taalmenu is een website voor mensen die Nederlands willen leren én voor docenten NT2. Iedereen die Nederlands wil leren, kan gratis online oefenen. U kunt ook veel oefeningen

Nadere informatie

Verzuimprotocol Adopsa Payroll

Verzuimprotocol Adopsa Payroll Verzuimprotocol Adopsa Payroll 1. Ziekmelding De medewerker meldt zich op de eerste dag van ziekte telefonisch vóór 10.00 uur ziek bij zowel Adopsa Payroll als bij zijn opdrachtgever. Wanneer een medewerker

Nadere informatie

Verzuimprotocol Centrum Arbeid en Mobiliteit B.V.

Verzuimprotocol Centrum Arbeid en Mobiliteit B.V. Verzuimprotocol Centrum Arbeid en Mobiliteit B.V. 1. Ziekmelding De medewerker meldt zich op de eerste dag van ziekte telefonisch vóór 10.00 uur ziek bij zowel Centrum Arbeid en Mobiliteit B.V. (CAM) als

Nadere informatie

Ik heb een zieke werknemer. Wat nu? Informatie voor werkgevers over reïntegratie en Ziektewet

Ik heb een zieke werknemer. Wat nu? Informatie voor werkgevers over reïntegratie en Ziektewet Ik heb een zieke werknemer. Wat nu? Informatie voor werkgevers over reïntegratie en Ziektewet Inhoud Als u een zieke werknemer heeft 4 Reïntegratie: zo snel mogelijk beginnen 5 Zodra uw werknemer ziek

Nadere informatie

Aanvraag deskundigenoordeel door werkgever

Aanvraag deskundigenoordeel door werkgever Aanvraag deskundigenoordeel door werkgever Algemeen deel Waarom dit formulier? Uw werknemer heeft zich ziek gemeld. U en uw werknemer moeten er nu alles aan doen om uw werknemer zo snel mogelijk weer aan

Nadere informatie

Onderzoek werknemers met kanker

Onderzoek werknemers met kanker Onderzoek werknemers met kanker Dinsdag 15 april 2013 Over dit onderzoek Dit onderzoek is gehouden in samenwerking met de Nederlandse Federatie voor Kankerpatiëntenorganisaties (NFK). Aan het onderzoek

Nadere informatie

Tegenover het recht op ziekengeld staan ook een aantal (op wet- en regelgeving gebaseerde) verplichtingen.

Tegenover het recht op ziekengeld staan ook een aantal (op wet- en regelgeving gebaseerde) verplichtingen. Verzuimprotocol Medewerkers Pay for People U bent werknemer van Pay for People en bent ziek waardoor u niet kunt werken. Het kan ook zijn dat u een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met Pay for People

Nadere informatie

Wet Verbetering poortwachter (WvP) uitgewerkt

Wet Verbetering poortwachter (WvP) uitgewerkt - ALGEMENE INFORMATIE- Wet Verbetering poortwachter (WvP) in het kort Dag 1 - verzuimmelding bij uw arbodienst» U meldt het verzuim bij uw arbodienst» Het verzuimbegeleidingsproces start Week 6 - probleemanalyse»

Nadere informatie

Een extra reden om mij aan te nemen. De voordelen voor uw toekomstige werkgever als u een WAO-, WIA-, WAZ- of Wajong-uitkering heeft of heeft gehad

Een extra reden om mij aan te nemen. De voordelen voor uw toekomstige werkgever als u een WAO-, WIA-, WAZ- of Wajong-uitkering heeft of heeft gehad Een extra reden om mij aan te nemen De voordelen voor uw toekomstige werkgever als u een WAO-, WIA-, WAZ- of Wajong-uitkering heeft of heeft gehad Werk boven uitkering UWV stimuleert mensen om aan het

Nadere informatie

Handboek. verzuimreglement WWW.WORXX.NL

Handboek. verzuimreglement WWW.WORXX.NL Handboek Dit handboek omvat instructies omtrent verzuim. Lees het aandachtig door zodat je op de hoogte bent van de regels. WWW.WORXX.NL verzuimreglement ii Inhoud verzuimreglement 2 Ziekmelding..............................

Nadere informatie

Werk Algemeen. Versie 1.0 INBURGEREN. daar gaan we werk van maken! 2007 ITpreneurs Nederland BV. All Rights Reserved

Werk Algemeen. Versie 1.0 INBURGEREN. daar gaan we werk van maken! 2007 ITpreneurs Nederland BV. All Rights Reserved en Werk Algemeen Versie 1.0 INBURGEREN daar gaan we werk van maken! 2007 ITpreneurs Nederland BV. All Rights Reserved Inhoudsopgave Inleiding 4 CP11 Op zoek naar werk 5 Praktijkopdracht 1* CH01 Informatie

Nadere informatie

dat ik bij de bibliotheek boeken en tijdschriften kan lezen en ook mee naar huis kan nemen.

dat ik bij de bibliotheek boeken en tijdschriften kan lezen en ook mee naar huis kan nemen. CP6 Lezen en spelen In Nederland is in bijna elke stad en elk dorp een bibliotheek. U kunt daar naar toe om boeken en tijdschriften te lezen met uw kind. U kunt ook boeken, cd s en dvd s lenen, voor uzelf

Nadere informatie

Ontslag en ziekte M R M I J N T J E J A N S E N

Ontslag en ziekte M R M I J N T J E J A N S E N Ontslag en ziekte M R M I J N T J E J A N S E N Onderwerpen Einde arbeidsovereenkomst Controle bij ziekte Verplichtingen van de werknemer Sancties Ziekte bij arbeidsconflicten Ziekte en ontslag Mogelijke

Nadere informatie

Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin)

Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin) Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin) Lay-out Bob Snel (trainer ATC Amstelduin) Document Versie maart 2007 Meer informatie E-mail:

Nadere informatie