2015/2016 JAARVERSLAG MEDEZEGGENSCHAPSRAAD

Transcriptie

1 2015/2016 JAARVERSLAG MEDEZEGGENSCHAPSRAAD

2 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Samenstelling MR 3. Vergaderingen 4. Onderwerpen 2015/ Geplande onderwerpen 2016/2017 en vergaderdata 6. Nawoord Bijlage: Jaarplan 2016/2017

3 1. Inleiding De MR geeft invulling aan de wettelijk verplichte medezeggenschap van personeel en ouders op basisschool Het Kompas en wel op het niveau van de individuele school. Voor bestuurlijke zaken die schooloverstijgend zijn bestaat binnen stichting Scala een gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR). Met dit jaarverslag willen wij aan u, ouders/verzorgers met kinderen op Het Kompas, personeel en eventuele andere belanghebbenden inzicht geven in wat de MR in het afgelopen schooljaar 2015/2016 heeft gedaan. 2. Samenstelling MR De MR van Het Kompas heeft zes leden, gelijk verdeeld over personeel en ouders. De leden worden voor drie jaar gekozen. De personeelsgeleding bestaat uit: Laura Vlekken (secretaris en sinds mei 2016 voorzitter) benoemd tot einde schooljaar 2017/2018 Ilse Trum (secretaris sinds mei 2016) benoemd tot einde schooljaar 2017/2018 De personeelsgeleding kent sinds het vertrek van Mariëtte Melissen één vacature. De oudergeleding bestaat uit: Imme Banning (voorzitter tot mei 2016) aftredend einde schooljaar 2015/2016 Ursula Kap benoemd tot einde schooljaar 2016/2017 Anne van Overdijk benoemd tot einde schooljaar 2018/2019 Albert Zwart benoemd tot einde schooljaar 2018/2019 Imme Banning is per mei 2016 afgetreden als voorzitter en per einde schooljaar 2015/2016 als MR-lid omdat haar jongste kind de overstap naar het voortgezet onderwijs gaat maken. In het voorjaar van 2016 zijn twee vacatures voor de oudergeleding uitgezet en hierop hebben Anne en Albert gereageerd. Zij zijn op de vergadering van 4 juli 2016 geïnstalleerd. Formeel is de MR van Athena (hoogbegaafdenonderwijs) een deelraad van de MR van Het Kompas. Dit komt doordat Athena gebruik maakt van het BRIN-nummer van Het Kompas. Feitelijk hebben wij geen bemoeienis met het beleid van Athena. 3. Vergaderingen De MR houdt jaarlijks zes tot acht reguliere vergaderingen, die plaatsvinden in de lerarenkamer op school. De vergaderingen zijn in beginsel openbaar en worden voor het gehele jaar vastgesteld zodat ouders en personeel daar rekening mee kunnen houden. Bij elke vergadering is ook de directeur, Gerrit-Jan Boomaars, tenminste een gedeelte van de tijd aanwezig. De notulen van de MR vergaderingen zijn via de website van Het Kompas te raadplegen. Daarnaast vindt nog aantal keren per jaar overleg plaats met de GMR en de MR-en van de overige Scala scholen middels een zogenaamd voorzittersoverleg. Het voorzittersoverleg is een informeel overleg met het doel ervaringen tussen MR-en uit te wisselen en daarnaast meningen en informatie te delen over bovenschoolse zaken, die vervolgens door de GMR meegenomen kunnen worden.

4 De vergaderdata voor het komende schooljaar zijn gepland op: 26 september november december februari maart mei juni 2017 Op de website zullen eventuele wijzigingen tijdig worden aangegeven. 4. Onderwerpen 2015/2016 Hieronder volgt een indruk van de onderwerpen in het afgelopen schooljaar in de MR zijn besproken. Deze opsomming is niet volledig, met name de wat minder formeel behandelde onderwerpen zijn hier buiten gelaten. De onderwerpen zijn inhoudelijk terug te vinden in de notulen. Onderwerp Huisvesting van Technibos/Dunamis in de schoolgebouwen Concept Bosbessenschool Samenwerking met de AVN Schoolgids Schoolplan en schooljaarplan Bezetting MR Korte samenvatting Gedurende schooljaar heeft Technibos en Dunamis zijn introk genomen in onze school. Per 15 juni waren zij operationeel in de tuingebouwen. Hierdoor wordt de TSO gehuisvest in het computerlokaal en de speelzaal die hiervoor ingericht zijn. Schooljaar is er gestart met een nieuw onderwijsconcept: de bosbessenschool. In groep 4 en 7 van Het Kompas en op de Jongleren in groep 4 en 7 zijn pilotlessen gedraaid. Het concept bosbessen is volop in ontwikkeling, de vormgeving is nog niet duidelijk. Het Kompas kan profiteren van nieuwe inzichten en alle extra s die Dunamis en Technibos met zich meebrengen. Het is geen op zichzelf staande school, maar kan geïntegreerd worden in de nieuwe missie en visie van Het Kompas. In november is het financieel jaaroverzicht besproken. De AVN heeft hierop toelichting gegeven tijdens de vergadering van De MR wilde graag verder in gesprek met de AVN over de invulling van de activiteiten op school. De schoolgids voor het schooljaar is vastgesteld. Schooljaarplan komt tot een eind. De voorbereidingen voor een nieuw schoolplan en schooljaarplan zijn in volle gang. Dit is een stukje dynamisch ontwikkelend maatwerk waarin de nieuwe missie en visie volop in ontwikkeling zijn en volgend schooljaar verder uitgerold zal worden. Imme was aftredend dit jaar en de MR zal uitgebreid worden met een extra ouder. Naar aanleiding van de oproep hebben twee kandidaten zich gemeld en zijn er geen verkiezingen uitgeschreven. Imme Bakker is tijdens de laatste vergadering officieel afgetreden en Albert Zwart en Anne Overdijk zijn toegetreden. Er is binnen het team gezocht naar een nieuwe leerkracht zodat de MR schooljaar uit 6 leden zal bestaan.

5 Deelraad Athena Directievoering 2.0 Missie/ Visie Er is toegestemd dat de deelraad Athena met een eigen afvaardiging deelneemt aan het voorzittersoverleg en stemrecht heeft. Henk vd Pas heeft de notitie aan de MR voorgelegd (ook bij andere MR en binnen de stichting) met de vraag deze van advies te voorzien. Directievoering 2.0 is in ontwikkeling, de MR wordt via de schoolleider op de hoogte gehouden. Het onderwijs op Het Kompas zal de komende jaren zich gaan ontwikkelen. Het team werkt aan een nieuwe missie en visie die beter aansluit bij de huidige tijd. Deze nieuwe missie en visie zullen in het schoolplan opgenomen worden. Waarbij nieuwe ontwikkelingen stap voor stap ingevoerd worden en zichtbaar zullen zijn. Daarnaast hebben diverse leden van de MR een verdiepingscursus MR gevolgd. 5. Geplande onderwerpen schooljaar De meeste thema s van het afgelopen jaar zullen ook in het komende schooljaar weer in de MR worden besproken. Het Kompas is verder zijn visie en missie aan het herformuleren. Deze zullen in de vergaderingen van het komend schooljaar zeker aan de orde komen. Het onderwerp Passend onderwijs zal eveneens ter tafel gaan komen. Zie het bijgevoegde jaarplan voor een uitgebreider overzicht. 6. Nawoord Schooljaar 2015/2016 was voor de MR een relatief rustig jaar. De samenwerking binnen de MR en met de directeur verliep op een prettige en constructieve wijze. Het afgelopen schooljaar heeft Het Kompas laten zien dat het de positieve onderwijsresultaten van de afgelopen jaren heeft weten vast te houden. Hierdoor ontstaat ruimte om ook wat meer aandacht te gaan besteden aan andere zaken. In de komende periode gaat de school zich herdefiniëren en een nieuwe visie en missie ontwikkelen die in het schoolplan zullen worden opgenomen. Het belooft alleen al daarom een boeiend schooljaar te worden. Het afgelopen schooljaar is ook het laatste jaar geweest dat Imme Banning deel uitmaakte van de MR. Met haar vertrek hebben we afscheid genomen van een bevlogen en zeer betrokken voorzitter met een bulk aan ervaring. Ook op deze plaats past een woord van dank voor haar enorme inzet. Hopelijk kunnen we op korte termijn nog een teamlid verwelkomen, zodat de personeelsgeleding weer compleet is. De oudergeleding is met de komst van Anne en Albert weer op volle sterkte. Met hun frisse blik en hun enthousiasme zijn zij een welkome toevoeging. We kunnen onze blik dan ook met positieve verwachtingen richten op het nieuwe schooljaar. Ursula Kap-Knippels 21 september 2016

6