Dienstverleningsvoorwaarden KMUV-ReaDirect Zorg van de Zaak
|
|
- Vera Dekker
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Diensterleningsoorwaarden KMUV-ReaDirect Zorg an de Zaak In het kader an ReaDirect KMUV pakketten All-in & Basis per 1 januari 2018 Uitgangspunten a. De werkgeer heeft bij KMU Verzekeringen N.V. (erzekeraar) een LoonDoorbetalingserzekering afgesloten; b. De werkgeer maakt gebruik an de LoonDoorbetalingserzekering gecombineerd met de diensterlening op het gebied an erzuimbegeleiding en schadelastbeperking genaamd ReaDirect Plus (ReaDirect) an KMU Verzekeringen N.V. (erzekeraar); c. Het beleid an de werkgeer, aangesloten bij het brancheloket KMU Verzekeringen N.V. - ReaDirect Plus (ReaDirect) is gericht op goede arbeidsomstandigheden en in het kader daaran op een adequate erzuimbegeleiding; d. De werkgeer machtigt ReaDirect om in dit kader namens hem op te treden; e. De werkgeer wenst ia ReaDirect gebruik te maken an de diensten an Zorg an de Zaak; f. Zorg an de Zaak is bereid en in staat om naar behoefte an de werkgeer in de erulling an de werkzaamheden te oorzien. 1. Inhoud diensterlening 1.1 ReaDirect en Zorg an de Zaak zullen aan de werkgeer en de in haar organisatie werkzame medewerkers gedurende de looptijd an deze oereenkomst diensten erlenen zoals omschreen in de bijlage. De werkgeer heeft kennis genomen an de inhoud an dit pakket en stemt ermee in dat ReaDirect en Zorg an de Zaak de diensterlening, zoals omschreen in de bijlage, uitoeren; 1.2 De werkgeer machtigt Zorg an de Zaak om de diensten in het kader an ReaDirect, die betrekking hebben op de Wet Verbetering Poortwachter, zonder oorafgaande toestemming uit te oeren. Zo wordt mogelijk langdurig erzuim tijdig onderkend en oldoet de werkgeer aan wet- en regelgeing; 1.3 Naast de diensterlening zoals omschreen in de bijlage, bestaat oor de werkgeer de mogelijkheid aanullende diensterlening af te nemen an ReaDirect en/of Zorg an de Zaak. 2. Duur oereenkomst 2.1 ReaDirect en Zorg an de Zaak leeren haar diensten oor de duur gelijk aan de duur an de door de werkgeer bij erzekeraar afgesloten LoonDoorbetalingserzekering; 2.2 Indien een onder 2.1 bedoelde LoonDoorbetalingserzekering tussen erzekeraar en werkgeer wordt beëindigd, dan eindigt ook de diensterlening an ReaDirect. 2.3 Indien de onder 2.1 bedoelde LoonDoorbetalingserzekering tussen erzekeraar en werkgeer wordt beëindigd, treden Zorg an de Zaak en de werkgeer in oerleg oer de geolgen die dit heeft oor de diensterlening door Zorg an de Zaak. 3. Tarieen 3.1 De tarieen an ReaDirect zijn ermeld in de bijlage; 3.2 De diensten die allen onder het Arbopakket, zijn ermeld in de bijlage an deze oereenkomst. Voorbeelden an diensten die niet allen onder het Arbopakket zijn, inclusief de tarieen, ermeld in de bijlage; 01.18
2 3.3 De kortingen in het kader an de oorkeurleeranciersoereenkomst tussen uw branche organisatie en Zorg an de Zaak zijn niet an toepassing op deze oereenkomst; 3.4 De tarieen worden jaarlijks astgesteld conform de Algemene Voorwaarden an Zorg an de Zaak. 4. Facturatie en betaling 4.1 Het tarief oor de landelijke beschikbaarheid en coördinatie is bij de premie oor de LoonDoorbetalingserzekering inbegrepen; 4.2 Het tarief oor de diensten die allen onder het kopje Probleemanalyse, adies en begeleiding in het kader an Wet Verbetering Poortwachter wordt door Zorg an de Zaak per contractjaar ooraf bij de werkgeer gefactureerd (abonnementstarief); 4.3 De tarieen oor de oerige diensten worden door Zorg an de Zaak maandelijks achteraf bij de werkgeer gefactureerd; 4.4 De werkgeer dient facturen binnen 30 dagen na factuurdatum, zonder enig beroep op errekening, aan Zorg an de Zaak te oldoen. 5. Verplichtingen an de werkgeer 5.1 De werkgeer is erplicht ia ReaDirect, dan wel rechtstreeks aan Zorg an de Zaak alle informatie te erschaffen die ReaDirect en Zorg an de Zaak nodig achten oor uitoering an de diensterlening; 5.2 De werkgeer stelt haar medewerkers op de hoogte an de inschakeling an ReaDirect en zorgt eroor dat zijn medewerkers hebben ingestemd met de actiiteiten an ReaDirect; 5.3 De werkgeer stelt haar medewerkers eran op de hoogte dat zij in geal an klachten oer de diensterlening an ReaDirect of betrokken arbodienst bezwaar kunnen maken ia ReaDirect. ReaDirect legt de klacht erolgens oor aan erzekeraar. Afhandeling an de klach ten gebeurt op basis an het Werkprotocol ReaDirect arbodienst dat op erzoek an de werkgeer wordt toegezonden; 5.4 De werkgeer stelt haar medewerkers eran op de hoogte dat indien een medewerker het niet eens is met een beslissing an zijn werkgeer die is gebaseerd op een adies an ReaDirect of betrokken arbodienst, de medewerker een deskundigenoordeel kan aanragen bij het UWV; 5.5 Als tijdens de looptijd an deze diensterleningsoorwaarden mutaties plaatsinden bij de werkgeer, dan zal de werkgeer dit doorgeen aan MN ia 6. Toepasselijke oorwaarden 6.1 Op deze diensterleningsoorwaarden, alsmede de daaruit oortloeiende opdrachten c.q. nadere oereenkomsten, zijn de Algemene Voorwaarden Zorg an de Zaak NV an toepassing, welke na te lezen zijn op De Algemene Voorwaarden Maetis zijn gedeponeerd bij de Kamer an Koophandel te Utrecht onder nummer Onlosmakelijk erbonden documenten 7.1 De olgende drie documenten maken onlosmakelijk onderdeel uit an deze diensterleningsoorwaarden; a. Tarieenoerzicht Zorg an de Zaak (2018), die als bijlage aan deze oereenkomst is gehecht; b. Diensterleningsoorwaarden KMUV-ReaDirect die als bijlage bij de polisdocumenten (MN) worden toegezonden; c. Algemene oorwaarden Zorg an de Zaak NV, die door Zorg an de Zaak worden toegezonden. 8. Akkoord medezeggenschapsorgaan 8.1 Ingeolge de Wet op de Ondernemingsraden heeft de Ondernemingsraad an de werkgeer een instemmingsrecht met betrekking tot de inhoud an deze diensterleningsoorwaarden. De werkgeer heeft deze oorwaarden aan de Ondernemingsraad oorgelegd en deze heeft hiermee ingestemd. 9. Uitwisseling gegeens De medewerkers an de werkgeer hebben toestemming gegeen oor uitwisseling an gegeens tussen Zorg an de Zaak en ReaDirect en erzekeraar Namens de werkgeer is ReaDirect beoegd administratiee gegeens op het gebied an erzuim an medewerkers aan te leeren aan erzekeraar. Deze gegeens aanleering moet oldoen aan de meest recente standaard oor gegeensaanleering zoals oereengekomen tussen de Oal en het Verbond an Verzekeraars.
3 BIJLAGE Tarieenoerzicht Zorg an de Zaak (2018) in het kader an ReaDirect All-in en Basis Hieronder treft u de belangrijkste tarieen aan an dierse Zorg an de Zaak-diensten, rekening houdend met de premie die u betaalt oor de LoonDoorbetalingserzekering an KMU Verzekeringen. De tarieen zijn geldig oor het eerste contractjaar en worden gedurende de erdere looptijd geïndexeerd op basis an de CBS-index oor CAO-lonen, bedrijfssector commerciële diensterlening (conform de Algemene Voorwaarden Zorg an de Zaak NV). Oerzicht an de inhoud an het pakket 2018 All-in Basis Stuksprijs Inrichting Arbodiensterlening 51,40 0,00 Inrichten en onderhoud an het systeem op de gewenste erzuimbegeleiding Beschikbaarheid an een helpdesk oor ragen op het gebied an werk en gezondheid Beschikbaar stellen an een bedrijfsarts alsmede de back-up Beschikbaar stellen an het erzuimteam dat op werkdagen bereikbaar is an 8.00 uur tot uur Inlezen door bedrijfsarts an nog oer te dragen dossiers an lopende erzuimgeallen op algemene medische informatie Aanleg, opbouw en beheer an werkgeersdossier en werknemersdossiers Periodiek toezenden an schriftelijke informatie oer (wettelijke) ontwikkelingen op het gebied an arbeidsomstandigheden, gezondheidsmanagement en ziekteerzuim. Verwerking elektronisch/schriftelijk aangeleerde ziek- hersteldmeldingen incl. erwerking personeelsmutaties w.o. - Aanleeren an erzuimgegeens aan uw (erzuim) erzekeraar - Doorgeen an beroepsziekten - Signaleren an angnetgeallen en zwangerschap - Signaleren frequent Verzuim (3e of meer binnen een jaar) - Signaleren an erhaalsrecht loon- en letselschade - Signaleren an samengesteld erzuim; ziekmelding binnen 28 dagen na herstel 42ste weeks melding Medisch deel RIV 122,95 Toezending erzuimanalyse Versturen an informatie op bedrijfsnieau aan uw OR of PVT
4 Oerzicht an de inhoud an het pakket 2018 All-in Basis Stuksprijs Vakraad Metaal en Techniek toest ( Basis Arbodiensterlening* 51,40 0,00 Bespreken erzuim met werkgeer uiterlijk 5de dag Bepaling erolgacties in samenspraak met de casemanager an het loket KMUV Readirect en erdere betrokkenen 1ste spreekuur bij de bedrijfsarts uiterlijk week 6 124,30 Analyse an erzuim om te komen tot de juiste diagnose en schriftelijke terugkoppeling 1ste spreekuur bij de bedrijfsarts op erzoek an de Werkgeer niet geaccodeerd 124,30 door Readirect Vrije toegang tot het Arbeidsomstandigheden spreekuur Opragen en beoordelen an informatie uit de curatiee sector Begeleiding bij erzuim en re-integratie* Spreekuurcontacten t.b.. reguliere erzuimbegeleiding 93,95 Schriftelijke terugkoppeling an beindingen aan werkgeer en werknemer Begeleiding gedurende het 2deziektejaar Casemanagement Loket KMUV Readirect* Dossieranalyse en adies (week 4, 18, 26, 49 en 88) Coördinatie tussen werkgeer, werknemer, re-integratie bedrijen en Zorg an de Zaak Begeleiding en controle op werkherattingsadiezen Bedrijfsbezoek Casemanager excl reistijd 126,35 Probleemanalyse en Adies* Consult ProbleemAnalyse door bedrijfsarts 93,95 Opstellen an de ProbleemAnalyse en Adies bij dreigend langdurig erzuim 200,45 olgens de structuur an het Plan an Aanpak. Deze ormt de basis oor het Plan an Aanpak oor werkgeer en werknemer Bijstellen an de ProbleemAnalyse 93,95 Opstellen FML - exclucief spreekuur 62,60 Oerzicht an de inhoud an het pakket 2018 All-in Basis Stuksprijs Aanullend 51,40 0,00 Sociaal Medisch Team / oerleg excl. reistijd 192,95 Huisbezoek 74,90 Huisbezoek spoed/aond/weekend 137,10
5 Oerzicht an de inhoud an het pakket 2018 All-in Basis Stuksprijs Arbeidsdeskundige re-integratie onderzoek Gratis Gratis Adies Oerleg met Bedrijfsarts 192,95 Ondersteuning bij opstellen plan an aanpak 139,50 WGA Re- integratiescan 139,50 WIA RisicoScreening per uur 139,50 Arbeidsdeskundige adies per uur 139,50 Adies sociale zekerheidswetgeing 139,50 Opstellen en/of analyseren functieprofielen 139,50 Bedrijfsmaatschappelijk werk Psychosociale hulperlening 139,50 BMW Kortdurende interentie - intake 224,96 BMW Kortdurende interentie - erolg max 4 consulten 562,40 BMW Kortdurende interentie- traject olledig max 7 uur 787,36 Beleid ongewenste omgangsormen 139,69 Adies Agresse en geweld 113,32 Vertrouwenspersoon 139,69 Mediationtraject - max 10 uur 1.731,00 Uurtarieen Bedrijfsarts 192,95 Bedrijfsmaatschappelijk werker 114,55 Arbeidsdeskundige 155,05 Casemanager ReaDirect 126,35 Adiseur Arbeid & gezondheid 126,35 Arbeids-en organisatiedeskundige 150,10 Artsgemachtigde - medisch juridisch adiseur 207,05 Mediator 207,05 Extra hulp oor een snelle terugkeer naar werk In oerleg met ReaDirect kan Zorg an de Zaak een re-integratietraject inzetten. ReaDirect adiseert u daaroer en regelt, indien mogelijk, (mede)financiering. Preentie Voorkomen is beter dan genezen. Zorg an de Zaak biedt u een breed scala aan diensten gericht op het beorderen an de italiteit an uw medewerkers en uw organisatie, zoals preentief medisch onderzoek, (arbo)adisering en italiteitsprogramma s. Voorwaarden Alle genoemde tarieen zijn ermeld exclusief BTW en per stuk, tenzij anders ermeld. Wijzigingen en/of druk- fouten oorbehouden. Uitsluitend de Algemene Voorwaarden Zorg an de Zaak NV zijn an toepassing. Deze zijn gedeponeerd bij de Kamer an Koophandel te Utrecht onder nummer en worden op erzoek toegezonden. Kijk oor meer informatie op
6 Bijlage ReaDirect All-in & Basis Arbopakket 1. Inhoud diensterlening Helpdeskwerkzaamheden met dagelijkse bereikbaarheid an de casemanager op werk dagen an 8.30 uur tot uur; Registratie an ziek en herstelmeldingen, doorzending erzuimmeldingen aan ReaDirect; Bewaking ontangst herstelmelding en zonodig melding aan erzekeraar bij uitblijen herstelmelding; Na tweemaal geen gehoor ontangt de werkgeer een signaal met erzoek tot oerleg oer de oortgang; Telefonisch contact door de casemanager met werkgeer en medewerker uiterlijk op de ijfde erzuimdag en/of bepaling an de eerste erolgactie. Na tweemaal geen gehoor ontangt werkgeer een signaal met erzoek tot oerleg oer de oortgang; Signalering frequent erzuim (derde melding binnen een periode an 12 maanden) op de eerste erzuimdag. Inclusief de mogelijkheid om in oerleg met de casemanager tot erolg actie oer te gaan; Signalering ziek uit dienst en zonodig inschakelen arbodienst; Signalering angnet, mogelijk erhaal loon en letselschade en melding aan erzekeraar; Voortgangsbewaking op erolgacties anaf eerste contact (uiterlijk ijfde erzuimdag); Coördineren an de inzet an de arbodienst/ bedrijfsarts; Ondersteuning bij het opstellen niet -medische deel an de probleemanalyse en het reintegratieadies; Bewaking an en ondersteuning bij opstellen definitief plan an aanpak door werkgeer en medewerker; Uitoering erplichte melding aan UWV in week 42 en ondersteunen an deze melding door het leeren an het UWV -formulier; Bewaking tijdigheid einde eerstejaarsealuatie en zonodig aanulling in oerleg met werkgeer en medewerker; Bewaking tijdigheid WIA aanraag, informeren werkgeer en medewerker en zonodig oerleg oer opstellen benodigde documenten; Ondersteuning werkgeer en medewerker bij WIAaanraag; Adiseren en coördineren an de inzet an interenties op basis an met KMUV afgesproken proiderboog (aste leeranciers) met pre autorisatie; Ondersteuning offertetraject oor interenties en bewaking oortgang; Hulp bij het aanragen an regelingen en subsidies bij UWV en bij sectorale regelingen; Ondersteunen an optimale medefinan ciering an de erzekeraar rond interenties; Beordering wachttijdbemiddeling; Bemiddeling bij ragen en/of problemen rond de diensterlening an ReaDirect en ingeschakelde interentiebedrijen. De kosten an de hierboen genoemde diensten an ReaDirect zijn gedekt door de premie an uw LoonDoorbetalingserzekering an KMUV.
7 In oerleg met werkgeer en KMUV kan de casemanager aanullende werkzaamheden errichten tegen de daaroor geldende tarieen. In oerleg met KMUV wordt bekeken in hoeerre deze aanullende actiiteiten door KMUV worden ergoed. 2. ReaDirect Plus omat tenminste de olgende actiiteiten an de arbodienst (Poortwachter): In het kader an het All -in Arbopakket zijn de onder 2.1 genoemde actiiteiten gedekt door de erzekeringspremie. De onder 2.2 genoemde actii teiten worden bij een All-in tegen een ast tarief per medewerker per jaar an 51,40 (2018) door de arbodienst aan de werkgeer gefactureerd. Bij een Basispakket worden de onder 2.2 genoemde actiiteiten per errichting door de arbodienst an de werkgeer gefactureerd. 2.1 Basisdiensten erzorgd door de arbodienst: Landelijke beschikbaarheid an de bedrijfsarts; Verwerken meldingen en erzoeken ReaDirect; Terugkoppeling naar en oerleg met ReaDirect; Opragen inlichtingen curatiee sector; Arbeidsomstandighedenspreekuur op erzoek medewerker. 2.2 Aanullende diensten erzorgd door de arbodienst: Spreekuur oor opstellen probleemanalyse en adies; Spreekuur oor periodieke ealuatie; Ealuatie re- integratieactiiteiten eerste ziektejaar, inclusief spreekuur; Actueel medisch oordeel ten behoee an WIAaanraag; Re- integratieerslag (medisch deel) ten behoee an WIAaanraag; Opbouw medische deel an het re- integratiedossier. De werkgeer machtigt Zorg an de Zaak om de diensten in het kader an ReaDirect die betrekking hebben op de Wet Verbetering Poortwachter zonder oorafgaande toestemming uit te oeren. Zo wordt mogelijk langdurig erzuim tijdig onderkend en oldoet de werkgeer aan wet en regelgeing. KMUV en Zorg an de Zaak hebben afspraken gemaakt in het kader an ReaDirect Plus. Deze zijn inclusief de tarieen die door Zorg an de Zaak worden gerekend. De tarieen an Zorg an de Zaak kunnen jaarlijks worden geïndexeerd conform de algemene oorwaarden an Zorg an de Zaak. De diensterleningsoorwaarden en tarieen an Zorg an de Zaak worden door Zorg an de Zaak toegezonden.
Dienstverleningsvoorwaarden KMUV-ReaDirect Zorg van de Zaak
Diensterleningsoorwaarden KMUV-ReaDirect Zorg an de Zaak In het kader an ReaDirect KMUV pakketten All-in & Basis per 1 januari 2017 Uitgangspunten a. De werkgeer heeft bij KMU Verzekeringen N.V. (erzekeraar)
Nadere informatieDienstverleningsvoorwaarden KMUV-ReaDirect ArboNed
Diensterleningsoorwaarden KMUV-ReaDirect ArboNed In het kader an ReaDirect Plus Arbopakket per 1 januari 2017 Uitgangspunten a. De werkgeer heeft bij KMU Verzekeringen N.V. (erzekeraar) een LoonDoorbetalings
Nadere informatieDienstverleningsvoorwaarden KMUV-ReaDirect ArboNed
Diensterleningsoorwaarden KMUV-ReaDirect ArboNed In het kader an ReaDirect Plus Arbopakket per 1 januari 2018 Uitgangspunten a. De werkgeer heeft bij KMU Verzekeringen N.V. (erzekeraar) een LoonDoorbetalings
Nadere informatieDienstverleningsvoorwaarden KMUV-ReaDirect MaetisArdyn
Dienstverleningsvoorwaarden KMUV-ReaDirect MaetisArdyn In het kader van ReaDirect KMUV pakketten All-in & Basis per 1 januari 2016 Uitgangspunten a. De werkgever heeft bij KMU Verzekeringen N.V. (verzekeraar)
Nadere informatieDienstverleningsvoorwaarden KMUV-ReaDirect ArboNed
Dienstverleningsvoorwaarden KMUV-ReaDirect ArboNed In het kader van ReaDirect Plus Arbopakket per 1 januari 2015 Uitgangspunten a. De werkgever heeft bij KMU Verzekeringen N.V. (verzekeraar) een LoonDoorbetalingsverzekering
Nadere informatieLHV Verzuimarrangement. voor huisartspraktijken
LHV Verzuimarrangement voor huisartspraktijken LHV Verzuimarrangement voor huisartspraktijken In uw huisartspraktijk staat u samen met medewerkers klaar om patiënten de beste zorg te bieden. Maar ook uw
Nadere informatieModule Dienstverlening. NN Intensief 1*
Module Diensterlening NN Intensief 1* Deze oorwaarden ormen een aanulling op de (Algemene) oorwaarden an de door erzekeringnemer bij de maatschappij gesloten erzekering. De begrippen in de begrippenlijst
Nadere informatieArbodienstverlening ArboNed
Informatiekaart Arbodienstverlening ArboNed Met gerichte verzuimbegeleiding bespaart u op uw verzuimlasten. Arbodienstverlening helpt u hierbij. Dit is de informatiekaart voor de arbodienst ArboNed. Hier
Nadere informatieArbodienstverlening ArboDuo
Informatiekaart Arbodienstverlening ArboDuo Met gerichte verzuimbegeleiding bespaart u op uw verzuimlasten. Arbodienstverlening helpt u hierbij. Dit is de informatiekaart voor de arbodienst ArboDuo. Hier
Nadere informatieArbodienstverlening ArboNed
Informatiekaart Arbodienstverlening ArboNed Met gerichte verzuimbegeleiding bespaart u op uw verzuimlasten. Arbodienstverlening helpt u hierbij. Dit is de informatiekaart voor de arbodienst ArboNed. Hier
Nadere informatieArbodienstverlening Keerpunt 2019
Informatiekaart Arbodienstverlening 2019 Ziekte van een werknemer is niet prettig; niet voor uw werknemer, maar ook niet voor u. Zeker niet wanneer er sprake is van langdurig verzuim. U en uw werknemer
Nadere informatieDIENSTENPAKKET VERZUIMBEGELEIDING
DIENSTENPAKKET VERZUIMBEGELEIDING Wie is BeeActive? BeeActive levert diensten op het gebied van personeelszaken en verzuimmanagement. Met onze korte lijnen en betrokken aanpak zorgen wij voor snelle en
Nadere informatieArbodienstverlening ArboDuo
Informatiekaart Arbodienstverlening ArboDuo Met gerichte verzuimbegeleiding bespaart u op uw verzuimlasten. Arbodienstverlening helpt u hierbij. Dit is de informatiekaart voor de arbodienst ArboDuo. Hier
Nadere informatiePeriode Protocol Actie
34 Verzuimprotocol Periode Protocol Actie Dag 1 Na 1 e dag ZIEKMELDING De werknemer meldt zich zo snel mogelijk op de eerste dag van ziekte bij zijn of haar leidinggevende ziek. De leidinggevende zorgt
Nadere informatieTARIEVEN UITBREIDINGSMODULES 2017
TARIEVEN UITBREIDINGSMODULES 2017 De Amersfoortse biedt u inkomensverzekeringen waarmee u de kosten van zieke en arbeidsongeschikte medewerkers verzekert. Deze verzekeringen kunt u aanvullen met uitbreidingsmodules
Nadere informatieInhoud. pagina Overzicht pakket ArboActief Compleet abonnement Overzicht pakket ArboActief Compleet abonnement
Informatiekaart Arbodienstverlening ArboDuo Met gerichte verzuimbegeleiding bespaart u op uw verzuimlasten. Arbodienstverlening helpt u hierbij. Dit is de informatiekaart voor de arbodienst ArboDuo. Hier
Nadere informatieRichting Delta Lloyd: Arbodienstverlening 2016/2017
Richting Delta Lloyd: Arbodienstverlening 2016/2017 Is uw werknemer ziek? Dan bent ondersteunt Richting u samen met Delta Lloyd in de begeleiding en re-integratie van uw zieke werknemer. U kunt hiervoor
Nadere informatieMaatwerk in verzuimbegeleiding
Maatwerk in verzuimbegeleiding Verzuimpakket Compleet, Basis en Eigen Regie SAZAS dé verzuimspecialist Maatwerk in verzuimmanagement Als één van uw werknemers ziek wordt is dat vervelend. U bent verantwoordelijk
Nadere informatieRem op verzuim. Integrale aanpak van preventie en verzuim
Integrale aanpak van preventie en verzuim Verzuimbegeleiding afgestemd op uw wensen Met een landelijk dekkend netwerk van adviseurs ondersteunen wij u en uw werknemers bij het realiseren van goede arbeids
Nadere informatieMaatwerk in verzuimbegeleiding
Maatwerk in verzuimbegeleiding Verzuimpakket Compleet, Basis en Eigen Regie SAZAS dé verzuimspecialist Maatwerk in verzuimmanagement Als één van uw werknemers ziek wordt is dat vervelend. U bent verantwoordelijk
Nadere informatieArbozorg en verzuimbegeleiding. Abonnement versie
Arbozorg en verzuimbegeleiding Abonnement versie 2016.1 ARBOZORG EN VERZUIMBEGELEIDING Abonnement - versie 2016.1 DIENSTVERLENINGSPLAN ABONNEMENT, versie 2016.1 BLAD 1/3 Verzekerde gaat door acceptatie
Nadere informatieTarievenbrochure Garant Plus
Tarievenbrochure Garant Plus Vanaf 12,80 p.m.p.m BASISCONTRACT ARBODIENSTVERLENING BrinQer Intergaal Garant gezondheidsmanagement Plus De regie op het verzuimproces wordt volledig door ons verzorgd Voor
Nadere informatieTarievenbrochure Garant
Tarievenbrochure Garant Vanaf 4,25 p.m.p.m BASISCONTRACT ARBODIENSTVERLENING BrinQer Intergaal Garant gezondheidsmanagement Het meest gekozen basispakket met eerstelijns ondersteuning Voor klanten die
Nadere informatieServicepakketten Folkertsma Financiële Diensten
Sericepakketten Folkertsma Financiële Diensten Inleiding Folkertsma Financiële Diensten biedt consumenten aan om hun belangen op het gebied an particuliere schade- en leenserzekeringen, hypotheken en belastingen
Nadere informatieTarievenbrochure Garant Basis
Volledig eigen regie Vanaf 1,40 p.m.p.m Tarievenbrochure Garant Basis BASISCONTRACT ARBODIENSTVERLENING BrinQer Intergaal Garant gezondheidsmanagement Basis Naadloos aansluitend op kennis en ervaring bij
Nadere informatieKeuzegids arbodienstverlening
Keuzegids arbodienstverlening Keuzegids arbodienstverlening Turien & Co. Assuradeuren biedt werkgevers zoveel mogelijk keuzevrijheid in de verzuimbegeleiding. Juist door deze ruime keuzevrijheid is het
Nadere informatieMaatwerk in verzuimbegeleiding
Maatwerk in verzuimbegeleiding Verzuimpakket Compleet en Basis Maatwerk in verzuimbegeleiding Als één van uw werknemers ziek wordt is dat vervelend. Dit raakt direct uw bedrijfsvoering. Als werkgever bent
Nadere informatieMaatwerk in verzuimbegeleiding
Maatwerk in verzuimbegeleiding Verzuimpakket Compleet, Basis en Eigen Regie SAZAS dé verzuimspecialist Maatwerk in verzuimbegeleiding Als één van uw werknemers ziek wordt is dat vervelend. Dit raakt direct
Nadere informatieMaatwerk in verzuimbegeleiding
Maatwerk in verzuimbegeleiding Verzuimpakket Compleet, Basis en Eigen Regie Maatwerk in verzuimbegeleiding Als één van uw werknemers ziek wordt is dat vervelend. Dit raakt direct uw bedrijfsvoering. Als
Nadere informatieZiekteverzuimprotocol
Ziekteverzuimprotocol Melding Ziekteverzuim Bij ziekteverzuim neemt de werknemer voor aanvang van de werkzaamheden contact op met zijn leidinggevende of diens vervanger. Werknemers die in de loop van de
Nadere informatieCOLLECTIEVE INKOMENS VERZEKERINGEN: ONZE UITBREIDINGSMODULES. Productinformatie
COLLECTIEVE INKOMENS VERZEKERINGEN: ONZE UITBREIDINGSMODULES Productinformatie De Amersfoortse biedt u drie inkomensverzekeringen waarmee u de kosten van zieke en arbeidsongeschikte medewerkers verzekert.
Nadere informatieVan der Linden. Onderhoud BETONVERHARDINGEN BETONREPARATIE/AFWERKING BETONBOREN/VERANKERINGEN INFRASERVICE 01-05-2009 VASTGOEDONDEHOUD
Deze oorwaarden zijn an kracht anaf Januari 2016 en erangen alle oorgaande ersie(s). artikel 1. Algemeen Deze oorwaarden zijn an toepassing op iedere aanbieding, offerte en oereenkomst tussen J.an der
Nadere informatieAbonnement Verrichtingen van WorkingStyle
Abonnement Verrichtingen van WorkingStyle U hebt weinig verzuim en u weet zelf heel goed wat verzuimbegeleiding inhoudt en daarvoor wilt u alles zelf regelen. Ook wilt u voldoen aan de wettelijke eisen
Nadere informatieInformatie werkgevers fullservice verzuimbegeleiding 2015
Informatie werkgevers fullservice verzuimbegeleiding 2015 Contactgegevens: WorkingStyle BV Lierseschans 13 3432 ET NIEUWEGEIN Telefoonnummer: (030) 606 29 29 Mailadres: info@workingstyle.nl of verzuim@workingstyle.nl
Nadere informatieVoor Generali richtte ArboNed de Re-integratieDesk in. Samen pakken we verzuim aan, minimaliseren we risico s in uw bedrijf
Voorkom dat u uw beste werknemer moet missen U maakt dankbaar gebruik van de kennis en kunde van uw werknemers. Maar wat als u een van uw beste mensen uitvalt? U mist dan niet alleen ervaring, maar er
Nadere informatieArbo- dienstverlening
Arbodienstverlening Arbodienstverlening Is een werknemer ziek? Dan bent u verplicht om u deskundig te laten ondersteunen bij de begeleiding en re-integratie van uw zieke werknemer. U kunt hiervoor een
Nadere informatieVNV ZorgPortaal. VNV ZorgPortaal Arbo & verzuimbegeleiding. Volledige inzet casemanager. Verzuimapplicatie. Registratie ziek en herstelmeldingen
VNV ZorgPortaal VNV ZorgPortaal Arbo & verzuimbegeleiding Volledige inzet casemanager Verzuimapplicatie Registratie ziek en herstelmeldingen Probleemanalyse en advies bedrijfsarts Opstellen concept Plan
Nadere informatieVoorwaardennummer V Horeca Verzuimloket
Voorwaardennummer V003-12 Horeca Verzuimloket Deze voorwaarden vormen een aanvulling op de Basisvoorwaarden van de door verzekeringnemer bij de maat schappij gesloten module ziekteverzuim in de mantelovereenkomst
Nadere informatieZiek, verzuim, reïntegratie
Ziek, verzuim, reïntegratie Stappenplan voor de zieke medewerker, de leidinggevende, HR en de bedrijfsarts Tijdsverloop in ZIEKMELDING 1 e kalenderdag meldt zich voor 10.00 uur telefonisch of per e-mail
Nadere informatieVerzuimprotocol Atlas College
Verzuimprotocol Atlas College 1. Inleiding Het verzuimbeleid van het Atlas College verwoordt de visie op verzuim en verwijst naar de wettelijke kaders en de doelstellingen. Dit verzuimprotocol geeft aan
Nadere informatieWAT TE DOEN BIJ ZIEKTE? VOOR ASSISTANTS. Confidentieel niet dupliceren zonder toestemming van de Directie Versie 11 augustus van 8
WAT TE DOEN BIJ ZIEKTE? VOOR ASSISTANTS Versie 11 augustus 2011 1 van 8 Beste Assistant, Management Support Assistant2 heeft de begeleiding van haar Team toevertrouwd aan de landelijke arbodienst, Maetis.
Nadere informatieBijlage 2: Stappenplan aangepast op schrappen eigen verklaring n.a.v. overleg met de werkgroep herinrichting arbodienstverlening.
Bijlage 2: Stappenplan aangepast op schrappen eigen verklaring n.a.v. overleg met de werkgroep herinrichting arbodienstverlening. Ziek,, reïntegratie Stappenplan voor de ende medewerker, de leidinggevende,
Nadere informatieAanvraagformulier voor een levensverzekering
Polisnummer Aanraagformulier oor een leenserzekering Naam erzekeraar Lees óór het inullen de Toelichting bij het formulier. Waarom dit formulier? Met dit formulier raagt u een leenserzekering aan. U ult
Nadere informatieVeReFi model Verzuimprotocol
VeReFi model Verzuimprotocol Als een werknemer zich ziek meldt, is het belangrijk om zo snel mogelijk vast te stellen hoe ernstig de situatie is. Gaat het om kortdurend of langer verzuim, zijn er aanpassingen
Nadere informatieVoor Generali richtte ArboNed de Re-integratieDesk in. Samen pakken we verzuim aan, minimaliseren we risico s in uw bedrijf
Voorkom dat u uw beste werknemer moet missen U maakt dankbaar gebruik van de kennis en kunde van uw werknemers. Maar wat als u een van uw beste mensen uitvalt? U mist dan niet alleen ervaring, maar er
Nadere informatieAanvraagformulier voor een levensverzekering
Polisnummer Aanraagformulier oor een leenserzekering Naam erzekeraar Lees óór het inullen de Toelichting bij het formulier. Waarom dit formulier? Met dit formulier raagt u een leenserzekering aan. U ult
Nadere informatieExtern mandaatbesluit Omgevingsdienst IJsselland gemeente Zwartewaterland
GEMEENTEBLAD Officiële uitgae an de gemeente Zwartewaterland Nr. 223235 19 december 2017 Extern mandaatbesluit Omgeingsdienst IJsselland gemeente Zwartewaterland Datum: 24 oktober 2017 Burgemeester en
Nadere informatieWelk Casemanagement past bij uw onderneming
Welk Casemanagement past bij uw onderneming Heeft u interesse? Neemt u dan gerust contact met ons op: 015-2516249 en mail naar info@ Confectie of maatwerk? Verzekeren van verzuimschade? Ik wil volledig
Nadere informatieTARIEVEN UITBREIDINGSMODULES 2018
TARIEEN UITBREIDINGSMODULES 2018 De Amersfoortse biedt u inkomensverzekeringen waarmee u de kosten van zieke en arbeidsongeschikte medewerkers verzekert. Deze verzekeringen kunt u aanvullen met uitbreidingsmodules
Nadere informatieArbozorg en verzuimbegeleiding. Abonnement versie
Arbozorg en verzuimbegeleiding Abonnement versie 2018.2 BASISCONTRACT ARBOZORG EN VERZUIMBEGELEIDING Abonnement - versie 2018.2 DIENSTVERLENINGSPLAN ABONNEMENT, versie 2018.2 BLAD 1/3 Verzekerde gaat door
Nadere informatieWAT JE MOET WETEN OVER
WAT JE MOET WETEN OVER ZIEKTEVERZUIM VERZUIM EN VERZUIMPREVENTIE INFORMATIE VOOR MEDEWERKERS VAN MEER PRIMAIR AAN ALLE MEDEWERKERS VAN MEER PRIMAIR In 2015 heeft Meer Primair het verzuimbeleid beschreven
Nadere informatieTOTAALAANPAK VOOR VERZUIM IN DE MODE-, INTERIEUR-, TAPIJT- EN TEXTIELBRANCHE
TOTAALAANPAK VOOR VERZUIM IN DE MODE-, INTERIEUR-, TAPIJT- EN TEXTIELBRANCHE Hoe werkt de Verzuimaanpak van MODINT Arbo? Met de Verzuimaanpak van MODINT Arbo ondersteunt MODINT Arbo u bij verzuim in uw
Nadere informatie1 Samengevat Begrippen Wat doet de module Ziektewetmanagement voor u? Wat doet de WIA Re-integratieservice voor u?
7260A 17.12 Rechten & Plichten Module Ziektewetmanagement WIA Re-integratieservice Inhoudsopgave 1 Samengevat 2 1.1 Begrippen 2 1.2 Wat doet de module Ziektewetmanagement voor u? 2 1.3 Wat doet de WIA
Nadere informatieWelkom bij de workshop Wet en Regelgeving. Maria van Nies Coach en Supervisor MS Coach voor MS Vereniging Nederland
Welkom bij de workshop Wet en Regelgeving Maria van Nies Coach en Supervisor MS Coach voor MS Vereniging Nederland 1 Onderwerpen Wet Verbetering Poortwachter Rechten en Plichten Wanneer ontslag Wia keuring
Nadere informatieHoreca Verzuimloket. Voorwaardennummer V003-12
Horeca Verzuimloket Voorwaardennummer V003-12 Deze voorwaarden vormen een aanvulling op de Basisvoorwaarden van de door verzekeringnemer bij de maatschappij gesloten module ziekteverzuim in de mantelovereenkomst
Nadere informatieAanvraagformulier voor een levensverzekering
Polisnummer Aanraagformulier oor een leenserzekering Naam erzekeraar Waarom dit formulier? Met dit formulier raagt u een leenserzekering aan. U ult hierop de gegeens in op basis waaran de erzekeraar na
Nadere informatieWeleens een goede Arbodienst ontmoet?
Weleens een goede Arbodienst ontmoet? Aantrekkelijke prijs Betrokken Oog voor resultaat Passie Korte lijnen Minder kosten! Verdienen aan verzuimbeperking? Ja, u leest het goed! Aan de aanpak van verzuim
Nadere informatieAanvraagformulier voor een levensverzekering
Polisnummer Aanraagformulier oor een leenserzekering Naam erzekeraar Waarom dit formulier? Met dit formulier raagt u een leenserzekering aan. U ult hierop de gegeens in op basis waaran de erzekeraar na
Nadere informatieVerzuimprotocol Adopsa Payroll
Verzuimprotocol Adopsa Payroll 1. Ziekmelding De medewerker meldt zich op de eerste dag van ziekte telefonisch vóór 10.00 uur ziek bij zowel Adopsa Payroll als bij zijn opdrachtgever. Wanneer een medewerker
Nadere informatieVerzuimprotocol Centrum Arbeid en Mobiliteit B.V.
Verzuimprotocol Centrum Arbeid en Mobiliteit B.V. 1. Ziekmelding De medewerker meldt zich op de eerste dag van ziekte telefonisch vóór 10.00 uur ziek bij zowel Centrum Arbeid en Mobiliteit B.V. (CAM) als
Nadere informatiePrivacyverklaring van Wijkgemeente Oude Kerk te Scheveningen van de Protestantse Gemeente te Scheveningen. Datum: 13 november 2018 Versie: 1
Priacyerklaring an Wijkgemeente Oude Kerk te Scheeningen an de Protestantse Gemeente te Scheeningen Datum: 13 noember 2018 ersie: 1 Pagina 2 an 9 I. ALGEMEEN Oer deze priacyerklaring oor de Protestantse
Nadere informatieArbodienstverlening. Richting, ArboNed, Zorg van de Zaak, Arbo Unie
Arbodienstverlening Richting, ArboNed, Zorg van de Zaak, Arbo Unie Arbodienstverlening Is een werknemer ziek? Dan bent u verplicht om u deskundig te laten ondersteunen bij de begeleiding en re-integratie
Nadere informatieAanvraagformulier voor een levensverzekering
Polisnummer Aanraagformulier oor een leenserzekering Naam erzekeraar Lees óór het inullen de Toelichting bij het formulier. Waarom dit formulier? Met dit formulier raagt u een leenserzekering aan. U ult
Nadere informatieVerzuim & preventieprotocol
Protocol/Proces/Procedure: Uitgiftedatum: Oktober 2018 Definitief Concept Revisienummer: Verzuim & preventieprotocol Datum vaststelling directie overleg: 27 november 2018 Evaluatiedatum: Januari 2020 Inleiding
Nadere informatieInterpolis ZekerVoorJePersoneel
Interpolis ZekerVoorJePersoneel Verzekeringsvoorwaarden (INC-BV-01-181) Verzuimmanagement Klik op de vraag om het antwoord te lezen. Inhoudsopgave pagina Verzuim door ziekte 2 1 Binnen welke tijd meldt
Nadere informatieGezondheidsverklaring
Gezondheidserklaring Polisnummer Naam erzekerde Waarom dit formulier? Bij een aanraag an een leens- of een arbeidsongeschiktheidserzekering ontangt u als erzekerde deze gezondheidserklaring. U ult op dit
Nadere informatieOver Assist Verzuim. Op al onze overeenkomsten en diensten zijn onze Algemene voorwaarden van toepassing.
Over Assist Verzuim Wie is Assist Verzuim? Assist Verzuim verrast al meer dan twaalf jaar kleine en grote bedrijven in verschillende branches. We zijn een gecertificeerde, landelijke speler met regionale
Nadere informatieVERZUIM EN RE-INTEGRATIE. Gezond aan het werk
VERZUIM EN RE-INTEGRATIE Gezond aan het werk Voorwoord Het kan gebeuren dat je je niet prettig voelt op je werk, of dat je door ziekte of een ongeval niet kunt werken. Dan is het prettig om te weten waar
Nadere informatieProcesbeschrijving Ziekteverzuim
Procesbeschrijving Ziekteverzuim Algemene gegevens Belangrijke kaders Wet Verbetering Poortwachter Wet bescherming persoonsgegevens Archiefwet Wet op de Ondernemingsraden Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen
Nadere informatieTIJDPAD RE-INTEGRATIEMODEL
TIJDPAD RE-INTEGRATIEMODEL Eerste ziektedag De leidinggevende geeft de ziekmelding door aan de PSA (personeels- en salarisadministratie) en de PSA registreert de ziekmelding in Sapiens. Meldt zich op de
Nadere informatieTarievenlijst Ontzorgdesk Basis abonnement 2015
Tarievenlijst Ontzorgdesk Basis abonnement 2015 Algemeen Ontzorgdesk is een allround dienstverlener op gebied van personeelszaken waarbij het zwaartepunt ligt op het beheersen van verzuim. Hiervoor maken
Nadere informatieAbonnement bouw- en infrabedrijven
Voorwaardennummer V004-12 Abonnement bouw- en infrabedrijven Deze voorwaarden zijn een aanvulling op de algemene voorwaarden Verzuimpakket Werkgever en gelden voor u die de module Ziekteverzuim al dan
Nadere informatieAanvraagformulier voor een levensverzekering
Polisnummer Aanraagformulier oor een leenserzekering Naam erzekeraar Lees óór het inullen de Toelichting bij het formulier. Waarom dit formulier? Met dit formulier raagt u een leenserzekering aan. U ult
Nadere informatieProductspecificatie Cordares Continu Module Verzuim
Productspecificatie Cordares Continu Module Verzuim Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Verzuim Totaal... 3 3. Verzuim Stop Loss... 6 4. Cordares VerzuimLoket... 9 5. Cordares Verhaalsservice... 9 6. Arbodienstverlening...
Nadere informatieWet Verbetering poortwachter (WvP) uitgewerkt
- ALGEMENE INFORMATIE- Wet Verbetering poortwachter (WvP) in het kort Dag 1 - verzuimmelding bij uw arbodienst» U meldt het verzuim bij uw arbodienst» Het verzuimbegeleidingsproces start Week 6 - probleemanalyse»
Nadere informatieToepassingsgebied Dit verzuimreglement is van toepassing voor werknemers van USG Engineering Professionals B.V.
Verzuimreglement USG Engineering Professionals B.V. Toepassingsgebied Dit verzuimreglement is van toepassing voor werknemers van USG Engineering Professionals B.V. Dit verzuimreglement is eveneens van
Nadere informatieINretail Verzuimloket
Voorwaardennummer V001-13 INretail Verzuimloket Deze voorwaarden zijn een aanvulling op de algemene voorwaarden Verzuimpakket Werkgever en gelden voor u die de module Ziekte verzuim al dan niet in combinatie
Nadere informatieIk ben ziek Wat nu? Informatie over ziekteverzuim en reïntegratie
Ik ben ziek Wat nu? Informatie over ziekteverzuim en reïntegratie Vooraf In deze brochure lees je wat je bij ziekteverzuim moet doen. Verzuimen is een vervelende situatie, die niemand wil, maar iedereen
Nadere informatieVerzuimloket Coop Codis
Voorwaardennummer V002-12 Verzuimloket Coop Codis Deze voorwaarden zijn een aanvulling op de algemene voorwaarden Verzuimpakket Werkgever en gelden voor u die de module Ziekteverzuim al dan niet in combinatie
Nadere informatieTarievenlijst Ontzorgdesk Ontzorg abonnement 2015
Tarievenlijst Ontzorgdesk Ontzorg abonnement 2015 Algemeen Ontzorgdesk is een allround dienstverlener op gebied van personeelszaken waarbij het zwaartepunt ligt op het beheersen van verzuim. Hiervoor maken
Nadere informatieVerzuim? Verzuim voorkomen, Verzuimbeleid en Verzuimprotocol
Goede arbeidsomstandigheden en duidelijke afspraken over het verzuimbeleid binnen uw onderneming kunnen u helpen verzuim te voorkomen. Zorg voor goede arbeidsomstandigheden U kunt de arbeidsomstandigheden
Nadere informatieModel verzuimprotocol
Model verzuimprotocol 1 Ziekmelding Bij ziekte moet de werknemer zich op de eerste ziektedag telefonisch ziekmelden bij zijn direct leidinggevende. Wordt een werknemer tijdens werktijd
Nadere informatieGezondheidsverklaring
Gezondheidserklaring Polisnummer Naam erzekerde Waarom dit formulier? Bij een aanraag an een leens- of een arbeidsongeschiktheidserzekering ontangt u als erzekerde deze gezondheidserklaring. U ult op dit
Nadere informatieOndernemen is risico s
CZ Verzuimmanagement 2014 Ondernemen is risico s beheersen Maatwerk in verzuimmanagement Hoe krijg je een verzuimende medewerker zo spoedig mogelijk, op een verantwoorde wijze, aan het werk? Een vraag
Nadere informatieDit is een belangrijke reden voor een duidelijk verzuimreglement. Het reglement moet voor iedereen leesbaar zijn.
Verzuimreglement Inleiding De wetgeving (burgerlijk wetboek en de Wet Verbetering Poortwachter) is erop gericht om de zieke medewerker zo snel mogelijk te re-integreren in zijn eigen werk. Als dit niet
Nadere informatiePrivacyverklaring voor relaties
Priacyerklaring oor relaties Introductie an Mossel Automotie Groep, Mobiliteitsdiensten en producten Wij zijn een familiebedrijf met bijna 70 jaar eraring en nog altijd eel ambitie. Wij zien het als missie
Nadere informatieThemablad ziekteverzuim. Ziekteverzuim. Meer dan zakelijk verzekerd met Univé. www.unive.nl/zekerzakelijkplus
Themablad ziekteverzuim Ziekteverzuim Meer dan zakelijk verzekerd met Univé www.unive.nl/zekerzakelijkplus Ziekteverzuim Univé heeft in nauwe samenwerking met een beperkt aantal geselecteerde arbodiensten
Nadere informatieRichtlijnen aanpak verzuim om psychische redenen
Richtlijnen aanpak verzuim om psychische redenen HR&O november 2014 Opgesteld door: Asja Gruijters, adviseur HR&O 1 1. Inleiding Om te komen tot een integraal PSA-beleid is het belangrijk richtlijnen op
Nadere informatieNierpatiënten Vereniging Nederland. Biedt perspectief!
Nierpatiënten Vereniging Nederland Biedt perspectief! PROCEDURE Wet verbetering poortwachter Week 1: ziekmelding bij werkgever en arbodienstverlening. Week 6: probleemanalyse bedrijfsarts (evaluatie/bijstelling
Nadere informatieModel verzuimprotocol
Model verzuimprotocol 1 Toelichting op Model verzuimprotocol In een verzuimprotocol leggen werkgever en werknemer de spelregels vast die gelden voor de interactie tussen de zieke werknemer en de werkgever.
Nadere informatieDe hogere kunst van Casemanagement, deel 2
De hogere kunst van Casemanagement, deel 2 Werkveld Casemanager UWV Werkgever/ LG Huisarts e.a. Werknemer Bedrijfspsycholoog e.a. Bedrijfsarts Advocaat Collega s Verzekeraars 1 Arbeidsovereenkomst Arbeid
Nadere informatieRhiant te Hendrik-Ido-Ambacht
Protocol Signaleren an problematisch gedrag Rhiant te Hendrik-Ido-Ambacht Dekkers training en adies Amersfoort, 12 oktober 2011 Protocol Signaleren an problematisch gedrag Inleiding Voor u ligt het protocol
Nadere informatieVerzuimabonnement VerzuimSpecialist van WorkingStyle
Verzuimabonnement VerzuimSpecialist van WorkingStyle Herkent u dit? U weet al best veel van verzuimbegeleiding van uw werknemers en wat daarin uw rol is. U heeft iemand of een afdeling in uw bedrijf die
Nadere informatieOnderwerp basiscontract
Checklist basiscontract Een basiscontract voor arbodienstverlening wil helderheid geven aan alle betrokkenen. Het is gebaseerd op de wet- en regelgeving en de minimale eisen waaraan een contract tussen
Nadere informatieOver Assist Verzuim. Wie is Assist Verzuim? Rol verzuimconsulent. Contactgegevens Monique
Over Assist Verzuim Wie is Assist Verzuim? Assist Verzuim verrast sinds 2001 kleine en grote bedrijven in verschillende branches. We zijn een gecertificeerde, landelijk werkende speler met regionale roots.
Nadere informatieInformatie werkgevers verzuimbegeleiding 2014
Informatie werkgevers verzuimbegeleiding 2014 Contactgegevens: WorkingStyle BV Lierseschans 13 3432 ET NIEUWEGEIN Telefoonnummer: (030) 606 29 29 Mailadres: info@workingstyle.nl of verzuim@workingstyle.nl
Nadere informatieStappenplan en checklist inkoop deskundige bijstand in de meubelindustrie
Stappenplan en checklist inkoop deskundige bijstand in de meubelindustrie Deze checklist geeft een handreiking voor het aangaan of het beoordelen van een overeenkomst deskundige bijstand aan de hand van
Nadere informatieInformatie werkgevers fullservice verzuimbegeleiding 2014
Informatie werkgevers fullservice verzuimbegeleiding 2014 Contactgegevens: WorkingStyle BV Lierseschans 13 3432 ET NIEUWEGEIN Telefoonnummer: (030) 606 29 29 Mailadres: info@workingstyle.nl of verzuim@workingstyle.nl
Nadere informatie