Arbo- dienstverlening

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Arbo- dienstverlening"

Transcriptie

1 Arbodienstverlening

2 Arbodienstverlening Is een werknemer ziek? Dan bent u verplicht om u deskundig te laten ondersteunen bij de begeleiding en re-integratie van uw zieke werknemer. U kunt hiervoor een contract sluiten met een arbodienst. De arbodienst beoordeelt of uw werknemer arbeidsongeschikt is. En zij zijn ervoor om uw werknemer snel, verantwoord en duurzaam aan het werk te krijgen. Ook kunnen ze u ondersteunen bij de uitvoering van de Wet verbetering poortwachter. Arbopakket van Richting, ArboNed, MaetisArdyn of Arbo Unie U kunt de Delta Lloyd Ziekteverzuimverzekering combineren met arbodienstverlening van Richting, ArboNed, MaetisArdyn of Arbo Unie. Met deze arbodiensten hebben wij heldere werkafspraken over de verzuimbegeleiding, kosten, bereikbaarheid en uitwisseling van gegevens. Zo bent u verzekerd van deskundige ondersteuning bij de begeleiding en re-integratie van uw zieke werknemer. En kan Delta Lloyd een eventuele claim snel en correct verwerken. Keuze uit twee pakketten Pakket 1: Uitgebreid arbopakket Voor een vast bedrag per werknemer per jaar regelt de arbodienst alles rond het verzuim. De arbodienst beoordeelt de ziekmelding en adviseert wat u verder kunt doen. De arbodienst begeleidt het verzuim en ondersteunt bij de uitvoering van de Wet verbetering poortwachter. U krijgt een verzuimprogramma waarin u gemakkelijk ziek- en herstelmeldingen in kan doorgeven. Ook hebt u met dit programma continue inzicht in de verzuimbegeleiding en de stappen die zijn ondernomen. U krijgt een vaste casemanager of procesregisseur. De casemanager of procesregisseur begeleidt het proces rondom het verzuim, schakelt met alle betrokken partijen en legt alle afspraken schriftelijk vast. Hij is tevens uw vraagbaak. Pakket 2: Basispakket Betaalt u liever op basis van de ingezette activiteiten? Dan start u met een laag instaptarief. U betaalt dan een vast laag tarief per werknemer per jaar. Extra activiteiten waarmee de arbodienst helpt worden na uitvoering, dus achteraf, in rekening gebracht. Bijvoorbeeld als een werknemer langer dan zes weken ziek is. Of als er een bedrijfsarts ingeschakeld moet worden. U krijgt u een verzuimprogramma waarin u gemakkelijk ziek- en herstelmeldingen in kan doorgeven. Ook hebt u met dit programma continue inzicht in de verzuimbegeleiding en de stappen die zijn ondernomen. In het basispakket van ArboNed krijgt u ook een procesregisseur. Wat zijn de voordelen? U profiteert van de volgende voordelen bij de samenwerking tussen Delta Lloyd en de arbodiensten: Uitgebreide arbodienstverlening en casemanagement tegen aantrekkelijke tarieven. Langdurige ervaring in het begeleiden van zieke werknemers in het MKB. Landelijke dekking en optimale bereikbaarheid. U hebt een vaste gesprekspartner. Ziek- en herstelmeldingen snel en makkelijk online doorgeven. Administratief gemak bij het indienen van een claim. Zij sturen de verzuimgegevens die Delta Lloyd nodig heeft voor een correcte afhandeling van de claim. Snelle vaststelling van de verzuimoorzaak en onafhankelijk advies over re-integratiemogelijkheden. Indien nodig zetten zij vroegtijdig specialisten in. Dat kan al vanaf de eerste verzuimdag. Naast de eigen specialisten (bijvoorbeeld de bedrijfsarts) zetten zij landelijk de meest geschikte zorgverlener in voor optimale zorg tegen scherpe tarieven. 2

3 Bewaking van de voortgang van de verzuimbegeleiding en re-integratie, inclusief bewaking van de termijnen vanuit de Wet verbetering poortwachter. Inzicht in de verzuimbegeleiding en de stappen die zijn ondernomen. Signaleren of er sprake is van vangnetgevallen (ziektewet, no-riskpolis), zwangerschap of vervroegde IVA-uitkering (Inkomensvoorziening Volledig Arbeids-ongeschikten). In deze gevallen kunt u de uitkering verrekenen met de loondoorbetaling. Zo bespaart u loondoorbetalings- en re-integratiekosten. En de verzekeringspremie wordt daardoor niet nadelig beïnvloed. Wat is niet verzekerd in het pakket? Diensten die niet in het door u gekozen arbopakket worden genoemd. Re-integratiedienstverlening en begeleiding na twee jaar ziekte is niet standaard opgenomen in het arbopakket. U kunt het pakket uitbreiden met casemanagement en begeleiding vanaf het derde ziektejaar. Welke arbodienst past het beste bij mijn bedrijf? De vier arbodiensten bieden in samenwerking met Delta Lloyd een uitgebreid pakket aan re-integratiediensten met ieder haar eigen specifieke toegevoegde waarde. Op de volgende pagina s vindt u een uitgebreid overzicht van de dienstverlening en pakketten per arbodienst en de daarbij behorende tarieven. 3

4 Richting; de snelste weg van ziek naar werk Niet het ziekmelden maar het werken aan gezondheid is het allerbelangrijkst. Daar worden medewerkers beter van. Richting ondersteunt u allereerst bij uw zieke medewerkers. Het doel is gelijk, het resultaat is beter, de weg er naar toe anders. Gemiddeld is 33% ziek door fysieke belasting, 33% door psychische belasting (werkdruk, stress) en 33% gerelateerd aan Arbo. Casemanagers en bedrijfsartsen zijn dan niet meer voldoende. Daarom is naast de bedrijfsarts de fysiotherapeut voor fysieke klachten, de psycholoog voor psychische klachten beschikbaar. 38 Sportcentra Richting werkt ook niet vanuit Arbo kantoren waar alleen bedrijfsartsen zitten, maar vanuit sportcentra met uitgebreide faciliteiten. Het gaat niet om ziekmelden maar om beter worden en daarvoor moet iedereen in beweging komen. Op inmiddels 38 sportcentra in Nederland bieden zij naast de bedrijfsartsen ook de fysiotherapeuten, psychologen, diëtisten, leefstijladviseurs en sportadviseurs. Daarmee regisseert Richting naast de bekende arbozorg ook de behandeling door fysiotherapeuten, psychologen en diëtisten. Alleen door behandelen en aanpakken worden mensen beter. 95 Euro all-in Is dit duurder: Nee, Richting biedt 1 tarief. Richting investeert alleen in goede sportcentra waar u als klant komt, en niet in dure hoofdkantoren. Bovendien reorganiseert Richting niet, Richting organiseert. Van elke euro moet meer naar de professionele zorg en Richting geeft daar vorm aan. Behandelingen worden bovendien zoveel mogelijk door de zorgverzekering van uw medewerker vergoed. Uw wegwijzer in verzuim Het gaat er namelijk om dat mensen zo snel mogelijk weer kunnen werken. Hoe eerder ze dan ook behandeld worden hoe beter. Daarvoor heeft Richting voor u een centrale groep casemanagers die elke dag bezig zijn met u ondersteunen in de complexe sociale zekerheid. Richting is in feite uw wegwijzer in ziekteverzuim. Richting gaat uit van het principe: Als je niet kunt werken, werken we aan je gezondheid. Met u aan het stuur Richting werkt niet voor, maar met u als ondernemer. Alleen gezamenlijk beheersen wij het verzuim, verlagen wij de kosten en werken wij aan gezondheid. Wij helpen met een deskundig casemanager. Indien u mee wilt werken aan verbetering, sluit u dan aan bij de propositie Richting Delta Lloyd Gezond en Actief. Eigen regie op gezondheid Elke medewerker is zelf verantwoordelijk voor zijn werk en gezondheid. Wij bieden optioneel een online platform (Werk en Gezondheid) duurzame inzetbaarheid waar uw medewerkers zelf zicht krijgen op hun gezondheid en het verbeteren hiervan. De voordelen op een rij Gegarandeerd de snelste weg van ziek naar werk. 1 vast aanspreekpunt: uw casemanager 38 landelijke sportcentra met bedrijfsartsen, fysiotherapeuten, psychologen en diëtisten. Een aanpak voor iedereen, want elk verzuim is anders. Een scherpe prijs om van elke euro het maximale aan de begeleiding van uw medewerkers te besteden. Mogelijkheid tot aansluiting op Werk en Gezondheid. 4

5 Pakket All-in Gezond en Actief Tarief per medewerker per jaar 95,00 Casemanagement (regie op verzuim) Overleg werkgever Signalering frequent verzuim (aanpak op gedrag) Bewaken verzuimtraject Initiëren vervolgactiviteiten (ook fysiotherapie, psychologen, diëtisten) Bewaken van de uitvoering van het plan van aanpak en het onderhouden van contacten met werkgever en medewerker hierover Dossiercheck 18e week Regelen van interventies Afstemmen vergoedingsmogelijkheden interventies met Delta Lloyd en Zorgverzekeraar Bewaken voortgang en kwaliteit interventies Contactpersoon en vraagbaak voor werkgever, medewerker en Delta Lloyd Direct doorverwijzing fysiotherapeut Direct doorverwijzen psycholoog/coach Direct doorverwijzen diëtist Arbeidsomstandighedenspreekuur Eerste spreekuur verzuimbegeleiding in de 3e week verzuimbegeleiding Frequente periodieke evaluatie plan van aanpak, inclusief spreekuur verzuimbegeleiding Eerstejaarsevaluatie Ondersteuning WIA-aanvraag, inclusief spreekuur Ondersteunen van werkgever en medewerker bij het opstellen (en eventueel bijstellen) van het plan van aanpak Re-integratieverslag (uit dienst bij ziekte) No shows : niet op tijd (binnen 24 uur) afgemelde spreekuren en geen gehoor bij telefonische diagnose Tarief losse activiteiten - Tarief activiteit Arbeidsdeskundig onderzoek - 995,00 Opvragen informatie huisarts/specialist - 60,00 Interventietrajecten (psychisch en fysiek, arbeidsdeskundige, bedrijfsmaatschappelijk werk, mediation etc.) Eigen regie voor uw medewerkers (innovatie 2015/2016) Toegang tot het online platform voor Werk en Gezondheid: voor al uw medewerkers online best gevalideerde vragenlijsten op bewegen, voeding en stress. Online scan voor uw organisatie op Werk en GEzondheid: Hoe duurzaam inzetbaar zijn mijn medewerkers. Aansluiting en registratie Registratie ziek- en herstelmeldingen Signalering verhaalsrecht loon- en letselschade door schuld derden, na toestemming van uw medewerker Toegang tot online platform Werk en Gezondheid Signalering samengesteld verzuim, vangnet en zwangerschap, na toestemming van medewerker voor zover bekend Doorgeven verplichte ziekmelding aan UWV in de 42e week - Tarief Interventie traject (in overleg werkgever Op verzoek Op verzoek 5

6 Pakket All-in Gezond en Actief Tarief per medewerker per jaar 95,00 Tarief losse activiteiten Casemanagement (regie op verzuim) Periodieke nieuwsbrief Calamiteitenservice: voor het melden van calamiteiten en eerste (telefonische) opvang Gegevensuitwisseling met Delta Lloyd Activiteit eerste verzuimweek Telefonische diagnose door de casemanager met medewerker en/of medewerker (uiterlijk dag 5) Vooroverleg werkgever (op verzoek) Terugkoppeling aan werkgever Spoedspreekuur op verzoek werkgever, aanvragen voor uur - 99,00 Huisbezoek op verzoek van werkgever, aanvraag voor uur (gebruik naar redelijkheid) - 65,00 Spoedhuisbezoek op verzoek werkgever en na akkoord van Richting (dezelfde dag uitgevoerd) - 99,00-6 Activiteiten zijn opgenomen in het abonnement. Activiteiten zijn niet opgenomen in het abonnement. Richting brengt de kosten voor deze diensten apart in rekening.

7 De verzuimaanpak van ArboNed: snel en duurzaam terug naar werk Bij een gezonde bedrijfsvoering hoort een actieve verzuimbegeleiding- en beheersing. Met een proactief verzuimbeleid richten de professionals van ArboNed zich niet alleen op de werknemers die verzuimen, maar ook op de mensen die aanwezig zijn. En we kijken niet alleen naar het werk en de werkdagen, maar naar alle 365 dagen in het jaar. En daar hebben we goede redenen voor. Werk en privé hebben invloed op elkaar. Bij een goede combinatie van werken én leven, geeft werk energie. En juist omdat werk energie geeft, kijken we altijd naar wat iemand nog wel kan doen. Een aanpak gericht op de duurzame inzetbaarheid van mensen. Zo ondersteunt ArboNed u om het verzuim in uw organisatie te verlagen en laag te houden. Door strak te sturen op verkorting van de verzuimduur en bevordering van (deel)herstel, realiseren wij een spoedig en duurzaam herstel. Zo vermindert u de loondoorbetalingsdagen en nemen de vervangingskosten af. Daar is veel winst mee te behalen. Voor u, uw werknemer én Delta Lloyd. Eén vast aanspreekpunt Met de verzuimaanpak van ArboNed hebt u één vast aanspreekpunt, de procesregisseur. Hij coördineert de verzuimbegeleiding en het re-integratieproces. Zo communiceert hij proactief met u, uw werknemer en de betrokken specialisten over de meest effectieve route naar duurzaam herstel. Daarnaast verzorgt hij het contact voor u met Delta Lloyd over de inzet van interventies en beschikbare vergoedingen. De onderscheidende aanpak van ArboNed Eén vast aanspreekpunt waar u terecht kunt met al uw vragen rondom verzuim en preventie. Sturen op verzuimduur en (deel)herstel. Verzuimbegeleiding van verzuimmelding tot duurzame werkhervatting. De inzet van de professional afgestemd op de verzuimoorzaak. Online verzuimsysteem biedt inzicht in status verzuimbegeleiding. De voordelen op een rij: Een vermindering van het aantal verzuimdagen. Een verlaging van de kans op lang verzuim en terugval. Inzicht in mogelijkheden om uitval te voorkomen en werkplezier te vergroten. Een verhoging van de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Een verhoging van de productiviteit en continuïteit. Over ArboNed ArboNed adviseert en ondersteunt werkgevers in de verzuimbegeleiding én in het voorkomen van verzuim. We focussen op verantwoord en duurzaam herstel, en het voldoen aan de wettelijke verplichtingen rondom gezond en veilig werken. Vanuit de overtuiging dat werken mensen energie kan geven, waardoor zij weer in staat zijn en blijven om te werken. Vandaag en morgen. Elke dag is belangrijk. Vandaag Via de online klantportal Vandaag kunt u 7 dagen per week, 24 uur per dag en 365 dagen per jaar de voortgang van de re-integratie van uw werknemers bekijken. Ook kunt u hiermee zelf uw verzuimrapportage samenstellen die direct beschikbaar is. 7

8 Overzicht activiteiten per pakket Pakket StartGarant TopGarant Tarief losse activiteiten Tarief per werknemer per jaar 26,50 100,00 Procesregie (door procesregisseur) Signalering (per ) frequent verzuim (4e ziekmelding binnen 1 jaar) Bewaken verzuimtraject Initiëren vervolgactiviteiten Bewaken van de uitvoering van het plan van aanpak en het onderhouden van contacten met werkgever en werknemer hierover Dossiercheck 18e week Regelen van interventies Afstemmen vergoedingsmogelijkheden interventies met Delta Lloyd Bewaken voortgang en kwaliteit interventies Contactpersoon en vraagbaak voor werkgever, werknemer en Delta Lloyd Telefonische diagnose door de procesregisseur met werknemer en/of werknemer (uiterlijk dag 5) 30,00 Vooroverleg werkgever (op verzoek) 30,00 Terugkoppeling aan werkgever Evaluatiespreekuur procesregisseur 40,00 Spoedspreekuur op verzoek werkgever, aanvragen voor uur 104,50 Huisbezoek op verzoek van werkgever, aanvraag voor uur (gebruik naar redelijkheid) Spoedhuisbezoek op verzoek werkgever en na akkoord van ArboNed (dezelfde dag uitgevoerd) Verzuimbegeleiding gedurende 1e twee jaar Arbeidsomstandighedenspreekuur 66,50 104,50 Eerste spreekuur verzuimbegeleiding in de 3e week 82,50 Opstellen probleemanalyse en advies en concept voor het plan van aanpak (week 6), zonodig inclusief spreekuur verzuimbegeleiding Frequente periodieke evaluatie plan van aanpak, inclusief spreekuur verzuimbegeleiding 191,00 82,50 Eerstejaarsevaluatie 135,50 Ondersteuning WIA-aanvraag, inclusief spreekuur 398,50 Ondersteunen van werkgever en werknemer bij het opstellen (en eventueel bijstellen) van het plan van aanpak 398,50 Re-integratieverslag (uit dienst bij ziekte) verkort 266,00 volledig No shows : niet op tijd (binnen 24 uur) afgemelde spreekuren en geen gehoor bij telefonische diagnose Tarief activiteit Arbeidsdeskundig onderzoek 1120,00 Opvragen informatie huisarts/specialist 61,00 Aanvragen en verwerken informatie huisarts/specialist Interventietrajecten (psychisch en fysiek, arbeidsdeskundige, bedrijfsmaatschappelijk werk, mediation etc.) Tarief interventietraject (Wordt vooraf besproken) 8

9 Pakket StartGarant TopGarant Tarief per werknemer per jaar 26,50 100,00 Toegang tot klantportal Vandaag : 24 uur per dag verzuim(acties) volgen via internet Signalering samengesteld verzuim, vangnet en zwangerschap, na toestemming van werknemer voor zover bekend Doorgeven verplichte ziekmelding aan UWV in de 42e week Doorgeven beroepsziekten (anoniem) aan het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten en aan werkgever, na toestemming van uw werknemer Periodieke nieuwsbrief Calamiteitenservice: voor het melden van calamiteiten en eerste (telefonische) opvang Gegevensuitwisseling met Delta Lloyd Tarief losse activiteiten Procesregie (door procesregisseur) Signalering verhaalsrecht loon- en letselschade door schuld derden, na toestemming van uw werknemer De werkgever machtigt ArboNed om de diensten die betrekking hebben op de Wet verbetering poortwachter zonder voorafgaande toestemming uit te voeren. Zo wordt mogelijk langdurig verzuim tijdig onderkend en voldoet de werkgever aan wet- en regelgeving. Activiteiten zijn opgenomen in het abonnement. - Activiteiten zijn niet opgenomen in het abonnement. ArboNed brengt de kosten voor deze diensten apart in rekening. 9

10 Wie is MaetisArdyn? Wij geloven dat als een werkgever goed zorgt voor haar werknemers, de werknemers ook goed voor de werkgever zorgen. Wij stellen alles in het werk om uw werknemers duurzaam inzetbaar te houden. Onze benadering? No nonsense, waar nodig confronterend, maar altijd eerlijk. Want soms kun je alleen vooruitgang boeken door bepaalde structuren te doorbreken. Onze professionals doen er alles aan om uw werknemers te laten excelleren en daarmee uw bedrijf productiever te maken. Zo dragen wij bij aan een gezonde, plezierige en efficiënte werkomgeving. Onze kernwaarden: teamwork, resultaatgericht, afspraak = afspraak, ownership en oplossingsgericht. Onze combipakketten Samen met Delta Lloyd hebben wij twee pakketten ontwikkeld: ZekerGezond Basis ZekerGezond Uitgebreid Met beide pakketten hoeft u zich geen zorgen te maken over de Wet verbetering poortwachter. U wordt tijdig geïnformeerd over de te nemen stappen en kunt alles online volgen via Zorg van de Zaak online. Hieronder leest u meer over de inhoud van onze pakketten. Waarom de combi met MaetisArdyn? Uw wens is ons uitgangspunt: om u goed van dienst te kunnen zijn, stemmen wij onze werkwijze af op uw wensen en branche. Wij monitoren en toetsen voortdurend onze resultaten en indien nodig stellen we bij om de resultaten te verbeteren. Samen met u kijken we welke factoren belangrijk zijn om uw werknemers gezond en inzetbaar te houden. Korte lijnen met onze geregistreerde casemanagers: effectieve verzuimbegeleiding begint al tijdens de eerste dagen van het verzuim. Daarom belt de geregistreerde casemanager van MaetisArdyn uiterlijk op de derde dag van verzuim de werkgever (of HRM adviseur bij grotere bedrijven) en bespreekt de verzuimsituatie. Samen worden de vervolgstappen bepaald. Door de korte lijnen kunnen snel beslissingen worden genomen. Zo kan er bijvoorbeeld worden besloten om een versnelde oproep bij onze professional aan te vragen. Privacy in goede handen: wij zijn een gecertificeerde arbodienst. Dit houdt in dat onze werkwijzen volledig voldoen aan de richtlijnen van de NVAB (Nederlandse Vereniging voor Arbeid & Bedrijfsgeneeskunde) en jaarlijks worden meegenomen in de audit van Lloyds. De privacy van uw werknemers is bij ons in goede handen, omdat wij werken volgens de geldende privacy bepalingen. Inzicht en invloed op verzuim met Zorg van de Zaak online: via het electronische verzuimdossier Zorg van de Zaak online heeft u grip op het verzuim in uw organisatie. Het maakt onderdeel uit van de verzuimbegeleiding. U kunt informatie voor de bedrijfsarts toevoegen, de naderende Poortwachter-termijnen worden bewaakt en u kunt diverse verzuimrapportages downloaden. 10

11 Alle diensten onder één dak: wij maken, samen met andere gespecialiseerde bedrijven op het gebied van arbeid en gezondheid, onderdeel uit van het Zorg van de Zaak Netwerk. Hierbij kunt u denken aan psychologen, arbeidsdeskundigen, bedrijfsmaatschappelijk werk of bedrijfsfysiotherapie. Dit geeft ons een solide basis en voordelen voor u en uw werknemer. Enkele voordelen zijn snelle doorverwijzing, behandeling of werkhervatting bij indien nodig een andere werkgever en het volgen van trainingen en workshops voor het vergroten van uw kennis. Speciale MKB-desk: een team van adviseurs zit elke werkdag speciaal voor het midden- en kleinbedrijf klaar om hen telefonisch van dienst te zijn. Zo kunnen wij de MKB ondernemer snel van dienst zijn met een goed advies en gerichte informatie. U bereikt onze MKB-desk via of Overzicht activiteiten en tarieven per pakket Pakket ZekerGezond Basis ZekerGezond Uitgebreid Prijs per werknemer per jaar 24,80 100,80 Inrichting arbodienstverlening Inrichten en onderhoud van het systeem op de gewenste verzuimbegeleiding conform poortwachter Beschikbaarheid van een (ondernemers)helpdesk voor vragen op het gebied van werk en gezondheid Beschikbaar stellen van een bedrijfsarts alsmede de back-up Beschikbaar stellen van het verzuimteam, dat op werkdagen bereikbaar is van 8.30 uur tot uur Inlezen bedrijfsarts van over te dragen dossiers lopende verzuimgevallen op algemene medische informatie Aanleg, opbouw en beheer van werkgeversdossier en werknemersdossier Signalering frequent Verzuim (4e of meer binnen een jaar) Periodiek toezenden van schriftelijke informatie over (wettelijke) ontwikkelingen op het gebied van arbeidsomstandigheden, gezondheidsmanagement en ziekteverzuim Verwerking elektronisch/schriftelijk aangeleverde ziek- hersteldmeldingen incl. verwerking personeelsmutaties w.o. aanleveren van verzuimgegevens aan Delta Lloyd doorgeven van beroepsziekten signaleren van vangnetgevallen en zwangerschap signaleren van verhaalsrecht loon- en letselschade signaleren van samengesteld verzuim; ziekmelding binnen 28 dagen na herstel signaleren van frequent verzuim 42ste weeks melding Medisch deel RIV (ondersteuning opstellen re-integratieverslag en bij aanvraag WIA uitkering (uiterlijk wk 88) Toezending verzuimanalyse Versturen van informatie op bedrijfsniveau aan uw OR of PVT Stukprijs/ uurtarief S Uurtarief S 117,75 11

12 Pakket ZekerGezond Basis ZekerGezond Uitgebreid Prijs per werknemer per jaar 24,80 100,80 Basis arbodienstverlening* Telefonische informatie-inwinning wkg/wkn, inclusief terugkoppeling naar de werkgever en bespreken van eventuele vervolgacties en preventieve advisering door casemanager (eerst werkgever/evt werknemer)** Uiterlijk op de 3e dag na de ziekmelding Stukprijs/ uurtarief Huisbezoek verzuimbegeleider 1e dag** S S 71,75 1ste oproep in de (resp.) 2de of 3de week van het verzuim en schriftelijke terugkoppeling Analyse van verzuim om te komen tot een afwijkende 1ste actie S 119,00 Spoedspreekuur (binnen ZekerGezond Uitgebreid naar redelijk gebruik) S 184,75 Beschikbaar stellen en beoordelen Eigen Verklaring Werkgever Triage- en verzuimfilteroverleg Instrument om snel vast te stellen wat de best passende begeleiding is Opvragen en beoordelen van informatie uit de curatieve sector S 123,25 Re-integratieverslag uit dienst (week 85 en bij >85 weken) S Uurtarief Vrije toegang tot het AOS Begeleiding bij verzuim en Re-integratie* Spreekuren t.b.v. reguliere verzuimbegeleiding incl. schrift. terugkoppeling werkgever en werknemer S 90,00 1e jaarsevaluatie (einde 1e ziektejaar) S 184,75 Begeleiding gedurende het 2de ziektejaar S Uurtarief Casemanager (vanaf dag 1 beschikbaar) S Uurtarief Probleemanalyse en Advies* Consult ProbleemAnalyse door de bedrijfsarts S 90,00 Opstellen van de ProbleemAnalyse en Advies bij dreigend langdurig verzuim S 227,25 Bijstellen van de ProbleemAnalyse S 90,00 Calamiteiten - Bedrijfsmaatschappelijk werk - Organisatie bij bemiddeling van Interventie Toegang tot landelijk meldpunt calamiteiten + 1e telefonische opvang ( ovv MaetisArdyn) Intake psychosociale hulpverlening door BMW (tel. consult) S Uurtarief Arbeidsdeskundige check (week 18) S Uurtarief Advisering over, inschakeling en bewaking van de voortgang S Uurtarief Signaleren van externe financieringsbronnen S Uurtarief Casemanagement Coördinatie tussen werkgever, werknemer, re-integratiebedrijven en Maetis S Uurtarief Overleg met Bedrijfsarts Casus en Beleid (of andere professional) Telefonisch overleg op vastgestelde tijden over lopende gevallen S Uurtarief Overleg met organisatie of personeelsvertegenwoordiging over arbobeleid en verzuimbegeleiding S S Uurtarief deze activiteit is in het abonnementstarief inbegrepen S wordt op stuksprijs/uurtarief in rekening gebracht * deze activiteit wordt ingezet in geval van een ziekmelding ** 1e actie is verschillend, huisbezoek is als verrichting incidenteel aan te vragen á 63,75 per bezoek, inzet casemanager tegen uurtarief 12

13 Visie Gezondheid is geen doel, maar een middel. Een middel om uw doel te bereiken; een gezonde productieve organisatie. Onze ambitie is het om de beste schadelastbeperkter te zijn voor onze klanten. Het structureel werken aan inzetbaarheid tegen de laagste kosten bereiken wij met specialisten op het gebied van arbeids- en sociaal zekerheidsrecht; onze (register) casemanagers. MKB specialist! Kleine bedrijven spreken een andere taal dan grote bedrijven. Wij begrijpen als geen ander dat je de taal van de ondernemer moet spreken om hem goed van dienst te kunnen zijn. Daarom werken wij als enige arbodienst met een team speciaal voor het MKB. En met succes! Hoe werken wij met en voor u? In tegenstelling tot traditionele arbodienstverlening, werken onze casemanagers als verlengde arm van de werkgever. Elke werkgever krijgt een vaste casemanager als aanspreekpunt die alle wettelijke verplichtingen verzorgt. Vooraf maken we heldere afspraken wie wat doet en, indien gewenst, ontzorgen we u volledig. Bij elke verzuimmelding wordt contact opgenomen met zowel de werknemer als de werkgever. In overleg met u worden eventuele vervolgstappen bepaald. Eventueel samen met diverse specialisten staat de productiviteit hoog op de agenda met concrete oplossingen. Mochten medewerkers verzuimen dan begeleiden wij van verzuim tot re-integratie. Hierbij ligt onze focus op schadelastbeheersing. Wetende dat 67% van verzuim niet medisch is, acteren onze artsen in de 2e lijn. Onze casemanager zit niet verstopt in een call center, maar bij u om de hoek. Met ruim 50 spreekuur- en keuringslocaties zijn we daarnaast erg lokaal aanwezig. Bedrijven met meerdere zelfstandige vestigingen maken ook graag gebruik van onze diensten. Voor een goede administratie ter voorkoming van boetes en/of sancties werken wij met het meest gebruiksvriendelijke verzuimsysteem van Nederland. 24/7 inzichtelijk! Melden kan via onze verzuim applicatie, maar ook telefonisch. Wij helpen uw medewerker snel op de been en letten daarnaast op de portemonnee. Dit doen wij door snelle en adequate interventies, het ontdubbelen van zorgkosten en het aanwenden van de vergoedingen van verzekeraars. Daarbij gaan wij graag een stapje verder. Is een zieke medewerker niet meer in staat om naar uw bedrijf terug te keren? Dan helpen wij bij het zoeken naar een nieuwe geschikte werkgever. En daarbij gaan wij graag een stapje verder. Is een zieke medewerker niet meer in staat om naar uw bedrijf terug te keren, dan helpen wij bij het zoeken naar een nieuwe geschikte werkgever. Natuurlijk houdt onze dienstverlening niet op na 2 jaar. Wij adviseren en begeleiden u en uw (ex) medewerkers graag en goed bij de nieuwe ziektewet en WIA. 13

14 Wat zijn de kosten? Het model waarin wij werken als verlengde arm van de werkgever zorgt voor de laagst mogelijke kosten bij verzuim. Daarmee komt u niet voor verrassingen te staan, door premieverhogingen in het volgende jaar. Reductie van verzuim wordt gerealiseerd door actief de productiviteit te stimuleren. Wij werken met een vast protocol. Wij bieden de mogelijkheid om te kiezen voor een lage basisbijdrage. De activiteiten worden achteraf gefactureerd of voor een all-in tarief achteraf betaald, zonder verassingen. De keuze voor respectievelijk basis of compleet is aan u. Uw voordelen op een rij Wij zijn de enige mkb specialist in arboland Een vast en persoonlijk aanspreekpunt om de hoek in de vorm van een ervaren casemanager. Zelf 24/7 het verzuim digitaal kunnen volgen. Wij verzorgen uw poortwachterproces en alle regeltjes en voorkomen daarmee boetes en sancties. Vooraf duidelijkheid in kosten en opbrengsten doormiddel van een analyse. Wij beperken uw schadelast en optimaliseren de productiviteit. Wij stoppen niet na 2 jaar verzuim, maar begeleiden ook bij de nieuwe Ziektewet en de WIA. 14 uitvoering op machtiging van werkgever, activiteiten zijn opgenomen in abonnement uitvoering op machtiging van werkgever, activiteiten worden achteraf gefactureerd

15 Pakket Casemanagement Basis Prijs per werknemer per jaar 23,- 92,50 Inrichting arbodienstverlening Aansluiting verzuimregistratie Doormelden verzekeraar Telefonische helpdesk (5-10 minuten) Toegang tot de ondernemerslijn Vast contactpersoon bedrijfsarts-teamassistente Vast contactpersoon casemanagement Casemanagement Compleet Juridische helpdesk voor werkgevers P&O helpdesk voor werkgevers Registratie bedrijfsongevallen Melding beroepsziekten Verwerken verzuim-herstelmelding Volledige verslaglegging in het kader van Wet verbetering poortwachter 42e week melding Digitale terugkoppeling spreekuurbevindingen Signalering aanpassing WAO/WIA uitkering Signalering loon- en letselschade schuld derde Signalering zwangerschap- en vangnet Signaleren frequent verzuim Online verzuimrapportage op bedrijfsniveau Activiteit eerste verzuimweek Telefonisch overleg (casemanager) met werknemer (2e - 5e dag) Telefonische intake (casemanager) met werkgever (uiterlijk 5e dag) Tarief losse activiteiten Huisbezoek 49,40 Spoedspreekuur 111,10 Verzuimbegeleiding gedurende 1e twee jaar Arbeidsomstandighedenconsult 116,20 Eerste re-integratiespreekuur bedrijfsarts < 3 weken Op verzoek Op verzoek Eerste re-integratiespreekuur bedrijfsarts < 4 weken 111,10 Probleemanalyse en advies bedrijfsarts verzuimbegeleiding 186,80 Opstellen concept plan van aanpak 114,70 / uur Afstemming (casemanager) probleemanalyse met werkgever 114,70 / uur Opstellen plan van aanpak 114,70 / uur Plan van aanpak bespreken met werkgever en werknemer 114,70 / uur Vervolgconsulten 30 min bedrijfsarts > 6 weken 111,10 (Telefonische) vervolgconsulten casemanager 114,70 / uur Eerstejaarsevaluatie (casemanager) 114,70 / uur Bedrijfsmaatschappelijk werk - Organisatie bij bemiddeling van Interventie Intake psychologische hulpverlening door BMW 146,60 Arbeidsdeskundige check week 9 Arbeidsdeskundige check week 18 Alle volledige interventietrajecten (BMW/Psycholoog/Bedrijfsfysio) uurtarief Alle advisering door een arbeidsdeskundige 153,30 / uur 15

16 Uurtarieven 2015: Bedrijfsarts 175,10 Verzuimconsulent 114,70 Casemanager 114,70 Casemanager Senior 155,30 Bedrijfs Maatschappelijk Werker 121,30 Arbeidsdeskundige 153,30 Psycholoog 136,20 Bedrijfs Fysio Therapeut 116,20 Meer informatie? Wilt u meer weten over arbodienstverlening van Richting, ArboNed, MaetisArdyn of Arbo Unie? Neem dan contact met ons op. Wij gaan graag met u in gesprek. Delta Lloyd Schadeverzekering N.V. Postbus BA Amsterdam O Aan deze brochure kunnen geen rechten worden ontleend.

Arbodienstverlening ArboNed

Arbodienstverlening ArboNed Informatiekaart Arbodienstverlening ArboNed Met gerichte verzuimbegeleiding bespaart u op uw verzuimlasten. Arbodienstverlening helpt u hierbij. Dit is de informatiekaart voor de arbodienst ArboNed. Hier

Nadere informatie

Arbodienstverlening ArboDuo

Arbodienstverlening ArboDuo Informatiekaart Arbodienstverlening ArboDuo Met gerichte verzuimbegeleiding bespaart u op uw verzuimlasten. Arbodienstverlening helpt u hierbij. Dit is de informatiekaart voor de arbodienst ArboDuo. Hier

Nadere informatie

Dienstverleningsvoorwaarden KMUV-ReaDirect ArboNed

Dienstverleningsvoorwaarden KMUV-ReaDirect ArboNed Dienstverleningsvoorwaarden KMUV-ReaDirect ArboNed In het kader van ReaDirect Plus Arbopakket per 1 januari 2015 Uitgangspunten a. De werkgever heeft bij KMU Verzekeringen N.V. (verzekeraar) een LoonDoorbetalingsverzekering

Nadere informatie

Dienstverleningsvoorwaarden KMUV-ReaDirect MaetisArdyn

Dienstverleningsvoorwaarden KMUV-ReaDirect MaetisArdyn Dienstverleningsvoorwaarden KMUV-ReaDirect MaetisArdyn In het kader van ReaDirect KMUV pakketten All-in & Basis per 1 januari 2016 Uitgangspunten a. De werkgever heeft bij KMU Verzekeringen N.V. (verzekeraar)

Nadere informatie

COLLECTIEVE INKOMENS VERZEKERINGEN: ONZE UITBREIDINGSMODULES. Productinformatie

COLLECTIEVE INKOMENS VERZEKERINGEN: ONZE UITBREIDINGSMODULES. Productinformatie COLLECTIEVE INKOMENS VERZEKERINGEN: ONZE UITBREIDINGSMODULES Productinformatie De Amersfoortse biedt u drie inkomensverzekeringen waarmee u de kosten van zieke en arbeidsongeschikte medewerkers verzekert.

Nadere informatie

TOTAALAANPAK VOOR VERZUIM IN DE MODE-, INTERIEUR-, TAPIJT- EN TEXTIELBRANCHE

TOTAALAANPAK VOOR VERZUIM IN DE MODE-, INTERIEUR-, TAPIJT- EN TEXTIELBRANCHE TOTAALAANPAK VOOR VERZUIM IN DE MODE-, INTERIEUR-, TAPIJT- EN TEXTIELBRANCHE Hoe werkt de Verzuimaanpak van MODINT Arbo? Met de Verzuimaanpak van MODINT Arbo ondersteunt MODINT Arbo u bij verzuim in uw

Nadere informatie

Maatwerk in verzuimbegeleiding

Maatwerk in verzuimbegeleiding Maatwerk in verzuimbegeleiding Verzuimpakket Compleet, Basis en Eigen Regie SAZAS dé verzuimspecialist Maatwerk in verzuimmanagement Als één van uw werknemers ziek wordt is dat vervelend. U bent verantwoordelijk

Nadere informatie

Ondernemen is risico s

Ondernemen is risico s CZ Verzuimmanagement 2014 Ondernemen is risico s beheersen Maatwerk in verzuimmanagement Hoe krijg je een verzuimende medewerker zo spoedig mogelijk, op een verantwoorde wijze, aan het werk? Een vraag

Nadere informatie

Zorgen voor is vooruitkijken. CZ Diensten en tarieven 2014. Gezondheids- en verzuimmanagement

Zorgen voor is vooruitkijken. CZ Diensten en tarieven 2014. Gezondheids- en verzuimmanagement CZ Diensten en tarieven 2014 Zorgen voor is vooruitkijken Gezondheids- en verzuimmanagement Hier vindt u een overzicht van alle diensten van CZ op het gebied van arbo-, gezondheids- en verzuim management.

Nadere informatie

Tarievenlijst Ontzorgdesk Basis abonnement 2015

Tarievenlijst Ontzorgdesk Basis abonnement 2015 Tarievenlijst Ontzorgdesk Basis abonnement 2015 Algemeen Ontzorgdesk is een allround dienstverlener op gebied van personeelszaken waarbij het zwaartepunt ligt op het beheersen van verzuim. Hiervoor maken

Nadere informatie

Keuzegids arbodienstverlening

Keuzegids arbodienstverlening Keuzegids arbodienstverlening Keuzegids arbodienstverlening Turien & Co. Assuradeuren biedt werkgevers zoveel mogelijk keuzevrijheid in de verzuimbegeleiding. Juist door deze ruime keuzevrijheid is het

Nadere informatie

Tarievenlijst Ontzorgdesk Ontzorg abonnement 2015

Tarievenlijst Ontzorgdesk Ontzorg abonnement 2015 Tarievenlijst Ontzorgdesk Ontzorg abonnement 2015 Algemeen Ontzorgdesk is een allround dienstverlener op gebied van personeelszaken waarbij het zwaartepunt ligt op het beheersen van verzuim. Hiervoor maken

Nadere informatie

Informatie werkgevers fullservice verzuimbegeleiding 2015

Informatie werkgevers fullservice verzuimbegeleiding 2015 Informatie werkgevers fullservice verzuimbegeleiding 2015 Contactgegevens: WorkingStyle BV Lierseschans 13 3432 ET NIEUWEGEIN Telefoonnummer: (030) 606 29 29 Mailadres: info@workingstyle.nl of verzuim@workingstyle.nl

Nadere informatie

Welk Casemanagement past bij uw onderneming

Welk Casemanagement past bij uw onderneming Welk Casemanagement past bij uw onderneming Heeft u interesse? Neemt u dan gerust contact met ons op: 015-2516249 en mail naar info@ Confectie of maatwerk? Verzekeren van verzuimschade? Ik wil volledig

Nadere informatie

Model verzuimprotocol

Model verzuimprotocol Model verzuimprotocol 1 Ziekmelding Bij ziekte moet de werknemer zich op de eerste ziektedag telefonisch ziekmelden bij zijn direct leidinggevende. Wordt een werknemer tijdens werktijd

Nadere informatie

WerkAttent. Voor een heldere aanpak van verzuim

WerkAttent. Voor een heldere aanpak van verzuim WerkAttent Voor een heldere aanpak van verzuim Wat is het? 1 Wij zijn Interpolis Wij denken met u mee. Over uw toekomst, uw pensioen, uw gezondheid. Over uw woning, uw bedrijf, uw medewerkers. Over brand,

Nadere informatie

Algemeen schadeprotocol Collectieve WIA arbeidsongeschiktheidsverzekeringen XY 14996-0815

Algemeen schadeprotocol Collectieve WIA arbeidsongeschiktheidsverzekeringen XY 14996-0815 Algemeen schadeprotocol Collectieve WIA arbeidsongeschiktheidsverzekeringen XY 14996-0815 Inhoud Inleiding, privacy & medische informatie, vragen? 3 Verzuim & begeleiding 3 Overzicht vergoedingen & hoe

Nadere informatie

TOTAALAANPAK VOOR VERZUIM IN DE MODE-, INTERIEUR-, TAPIJT- EN TEXTIELBRANCHE

TOTAALAANPAK VOOR VERZUIM IN DE MODE-, INTERIEUR-, TAPIJT- EN TEXTIELBRANCHE TOTAALAANPAK VOOR VERZUIM IN DE MODE-, INTERIEUR-, TAPIJT- EN TEXTIELBRANCHE Hoe werkt de Verzuimaanpak van MODINT Arbo? Met de Verzuimaanpak van MODINT Arbo ondersteunt MODINT Arbo u bij verzuim in uw

Nadere informatie

verzuimbrochure Ziek melden voor 10.00 uur bij de administratie Tel: 023-5319348

verzuimbrochure Ziek melden voor 10.00 uur bij de administratie Tel: 023-5319348 verzuimbrochure Ziek melden voor 10.00 uur bij de administratie Tel: 023-5319348 Hersteld melden zo spoedig mogelijk, ook op roostervrije dagen, bij de administratie 21 februari 2012 1 Verzuimbeleid Hart

Nadere informatie

Over Assist Verzuim. Op al onze overeenkomsten en diensten zijn onze Algemene voorwaarden van toepassing.

Over Assist Verzuim. Op al onze overeenkomsten en diensten zijn onze Algemene voorwaarden van toepassing. Over Assist Verzuim Wie is Assist Verzuim? Assist Verzuim verrast al meer dan twaalf jaar kleine en grote bedrijven in verschillende branches. We zijn een gecertificeerde, landelijke speler met regionale

Nadere informatie

Beperk schade bij verzuim. Een gezond bedrijf bij ziekteverzuim

Beperk schade bij verzuim. Een gezond bedrijf bij ziekteverzuim Beperk schade bij verzuim Een gezond bedrijf bij ziekteverzuim 2 Houd uw organisatie gezond Als werkgever kunt u te maken krijgen met ziekteverzuim en dat heeft vervelende consequenties. U mist niet alleen

Nadere informatie

Verzuimmanagement & Reïntegratie

Verzuimmanagement & Reïntegratie 8160 ArboVerzuim NT 03 9/26/03 13:32 Pagina 1 Verzuimmanagement & Reïntegratie voor een aanpak met effect 8160 ArboVerzuim NT 03 9/26/03 13:33 Pagina 2 Werken aan een gezond bedrijf Hoe hou ik mijn medewerkers

Nadere informatie

Verzuimverzekering met arbodienstverlening

Verzuimverzekering met arbodienstverlening Verzuimverzekering met arbodienstverlening Diensten, tarieven en vergoedingen 2016 Informatie voor de werkgever De oplossing dichtbij De Zeeuwse is uw regionale verzekeringsmaatschappij. Vanuit ons kantoor

Nadere informatie

Informatie Xerio bedrijfsartsen5 B.V.

Informatie Xerio bedrijfsartsen5 B.V. Informatie Xerio bedrijfsartsen5 B.V. 1. Inleiding Xerio bedrijfsartsen5 B.V. is een volledig zelfstandige onderneming met vestigingen in Breda, Roosendaal en Rotterdam. Door de kleinschaligheid zijn wij

Nadere informatie

Verzuimverzekering met arbodienstverlening

Verzuimverzekering met arbodienstverlening Verzuimverzekering met arbodienstverlening Diensten, tarieven en vergoedingen 2016 Informatie voor de werkgever Wij zijn Geert Bouwmeester was pas 22 toen hij in 1924 voor zichzelf begon. Een overloop

Nadere informatie

VerzuimDeskVolmachten voor intermediairs. Samen efficiënt en duurzaam omgaan met verzuim

VerzuimDeskVolmachten voor intermediairs. Samen efficiënt en duurzaam omgaan met verzuim VerzuimDeskVolmachten voor intermediairs Samen efficiënt en duurzaam omgaan met verzuim VerzuimDeskVolmachten Full-service arbodienstverlening voor 93,25 per werknemer per jaar. Als werkgever krijgt u

Nadere informatie

Themablad ziekteverzuim. Ziekteverzuim. Meer dan zakelijk verzekerd met Univé. www.unive.nl/zekerzakelijkplus

Themablad ziekteverzuim. Ziekteverzuim. Meer dan zakelijk verzekerd met Univé. www.unive.nl/zekerzakelijkplus Themablad ziekteverzuim Ziekteverzuim Meer dan zakelijk verzekerd met Univé www.unive.nl/zekerzakelijkplus Ziekteverzuim Univé heeft in nauwe samenwerking met een beperkt aantal geselecteerde arbodiensten

Nadere informatie

VERZUIMKAART. Dag 1 Aanvraag verzuimverlof

VERZUIMKAART. Dag 1 Aanvraag verzuimverlof Dag 1 Aanvraag verzuimverlof Vraagt vóór aanvang van de werkdag persoonlijk verzuimverlof aan bij de direct leidinggevende Medewerkers productie en kantoorpersoneel melden zich voor aanvang werktijd bij

Nadere informatie

VeReFi model Verzuimprotocol

VeReFi model Verzuimprotocol VeReFi model Verzuimprotocol Als een werknemer zich ziek meldt, is het belangrijk om zo snel mogelijk vast te stellen hoe ernstig de situatie is. Gaat het om kortdurend of langer verzuim, zijn er aanpassingen

Nadere informatie

Stappenplan en checklist inkoop deskundige bijstand in de meubelindustrie

Stappenplan en checklist inkoop deskundige bijstand in de meubelindustrie Stappenplan en checklist inkoop deskundige bijstand in de meubelindustrie Deze checklist geeft een handreiking voor het aangaan of het beoordelen van een overeenkomst deskundige bijstand aan de hand van

Nadere informatie

VERZUIM EN RE-INTEGRATIE. Gezond aan het werk

VERZUIM EN RE-INTEGRATIE. Gezond aan het werk VERZUIM EN RE-INTEGRATIE Gezond aan het werk Voorwoord Het kan gebeuren dat je je niet prettig voelt op je werk, of dat je door ziekte of een ongeval niet kunt werken. Dan is het prettig om te weten waar

Nadere informatie

Wie kiest voor continuïteit, kiest voor Gezondernemen. Gemak, Eenvoud en Zekerheid

Wie kiest voor continuïteit, kiest voor Gezondernemen. Gemak, Eenvoud en Zekerheid Wie kiest voor continuïteit, kiest voor Gezondernemen Gemak, Eenvoud en Zekerheid Het Gezondernemingsplan is een combinatie van verzuimverzekeringen en verzuimmanagement van SFS Verzekeringen en het ArboFlexiPlan

Nadere informatie

inkomensverzekeringen

inkomensverzekeringen inkomensverzekeringen Productinformatie voor werkgevers Alles goed geregeld bij ziekte en arbeidsongeschiktheid van uw medewerkers Uw medewerker ziek of arbeidsongeschikt. Wat nu? Of u nu veel of weinig

Nadere informatie

Artikel 1.6 Providers Door het Inretail Verzuimloket gecontracteerde dienstverleners voor interventies.

Artikel 1.6 Providers Door het Inretail Verzuimloket gecontracteerde dienstverleners voor interventies. Voorwaardennummer V001-13 Inretail Verzuimloket Dit voorwaardenblad vormt een aanvulling op de Basisvoorwaarden van de door verzekeringnemer bij de maatschappij gesloten Ziekengeldverzekering met Daggelddekking

Nadere informatie

Krijg grip op verzuim

Krijg grip op verzuim Aon Hewitt Krijg grip op verzuim Risk. Reinsurance. Human Resources. Krijg grip op verzuim Er zijn verschillende redenen waarom het belangrijk is dat u uw verzuimproces goed heeft ingericht. Wanneer u

Nadere informatie

Rem op verzuim. Integrale aanpak van preventie en verzuim

Rem op verzuim. Integrale aanpak van preventie en verzuim Integrale aanpak van preventie en verzuim Verzuimbegeleiding afgestemd op uw wensen Met een landelijk dekkend netwerk van adviseurs ondersteunen wij u en uw werknemers bij het realiseren van goede arbeids

Nadere informatie

Beter Af Verzuim Risico Verzekering. Een verzuimverzekering op maat via Stichting VACI

Beter Af Verzuim Risico Verzekering. Een verzuimverzekering op maat via Stichting VACI Beter Af Verzuim Risico Verzekering Een verzuimverzekering op maat via Stichting VACI 2 SamenWerken aan Gezond Ondernemen Voor u als werkgever in de sector cultuur is het van groot belang uw organisatie

Nadere informatie

Eén complete oplossing voor verzuim, preventie én re-integratie. VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering

Eén complete oplossing voor verzuim, preventie én re-integratie. VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering Eén complete oplossing voor verzuim, preventie én re-integratie VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering. De kracht van de combinatie Als ondernemer wilt

Nadere informatie

Het Klap Personeel Zorg(eloos) Pakket

Het Klap Personeel Zorg(eloos) Pakket Het Klap Personeel Zorg(eloos) Pakket Inhoud 1. Het Klap Personeel Zorg(eloos) Pakket 2. Verzuimverzekering Uitgebreid 3. Arbodienstverlening 4. DGA/ondernemer meeverzekeren 5. WIA-Bodemverzekering 6.

Nadere informatie

Horeca Verzuimloket. Voorwaardennummer V003-12

Horeca Verzuimloket. Voorwaardennummer V003-12 Horeca Verzuimloket Voorwaardennummer V003-12 Deze voorwaarden vormen een aanvulling op de Basisvoorwaarden van de door verzekeringnemer bij de maatschappij gesloten module ziekteverzuim in de mantelovereenkomst

Nadere informatie

Re-integratieprotocol

Re-integratieprotocol Re-integratieprotocol Voorbeeld voor kleinere organisaties Inhoud Inhoud... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. Aandacht voor vroegtijdige re-integratie loont!... 2 1. Gebruik van het re-integratieprotocol

Nadere informatie

Dienstverlening om de inzetbaarheid van uw werknemers te verbeteren

Dienstverlening om de inzetbaarheid van uw werknemers te verbeteren Dienstverlening om de inzetbaarheid van uw werknemers te verbeteren Verzuimpakket Werkgever. Het voorkomen en verkorten van verzuim en het verbeteren van inzetbaarheid. Steeds meer werkgevers willen naast

Nadere informatie

Verzuimoplossing Apotheken

Verzuimoplossing Apotheken Verzuimoplossing Apotheken Informatie voor de werkgever Verzuimoplossing Apotheken Een complete verzuimoplossing tegen een aantrekkelijk tarief Verzuimoplossing Apotheken Een complete verzuimoplossing

Nadere informatie

Model voor verzuimprotocol

Model voor verzuimprotocol Model voor verzuimprotocol Toelichting In een verzuimprotocol leggen werkgever en werknemer de spelregels vast die gelden voor de interactie tussen de zieke werknemer en de werkgever. Deze spelregels zijn

Nadere informatie

Hou de vaart erin. Met verzuimspecialist Gezond Transport.

Hou de vaart erin. Met verzuimspecialist Gezond Transport. Hou de vaart erin. Met verzuimspecialist Gezond Transport. Gezond Transport: dé verzuimspecialist voor transport en logistiek. Uw bedrijf werkt op het gebied van transport en logistiek en u bent op zoek

Nadere informatie

De volgende partijen zijn betrokken bij de uitvoering van het ziekteverzuimbeleid.

De volgende partijen zijn betrokken bij de uitvoering van het ziekteverzuimbeleid. Verzuimprotocol Inleiding De Arbowet verplicht de werkgever tot het voeren van een ziekteverzuimbeleid. Dit protocol maakt deel uit van het verzuimbeleid. Het verzuimprotocol is bestemd voor alle werkgevers

Nadere informatie

Verzuimverzekering met arbodienstverlening

Verzuimverzekering met arbodienstverlening VERZUIMVERZEKERING Informatie voor de werkgever Verzuimverzekering met arbodienstverlening Persoonlijke begeleiding, preventie en gegarandeerd re-integratiebudget De complete verzuimoplossing Financiële

Nadere informatie

Verzuimprotocol NHTV. Verzuimprotocol NHTV - versie 20140922 Pagina 1

Verzuimprotocol NHTV. Verzuimprotocol NHTV - versie 20140922 Pagina 1 Verzuimprotocol NHTV In dit ziekteverzuimprotocol staat de procedure beschreven voor de aanpak en werkwijze rond ziekteverzuimbegeleiding en re-integratie binnen NHTV. Het geeft inzicht in de verantwoordelijkheden

Nadere informatie

Werknemer ziek. Wat Nu? Stappenplan bij ziekte.

Werknemer ziek. Wat Nu? Stappenplan bij ziekte. Werknemer ziek. Wat Nu? Stappenplan bij ziekte. Heeft een werknemer zich ziek gemeld? Beoordeel de verzuimmelding en meld binnen 8 uur uw zieke werknemer aan bij uw arbodienst of bedrijfsarts. Doe dit

Nadere informatie

Vitaal Verzuimmanagement De arbodienst van VGZ

Vitaal Verzuimmanagement De arbodienst van VGZ Vitaal Verzuimmanagement De arbodienst van VGZ Ziek zijn overkomt je, hoe je hiermee omgaat, is gedrag. Gedrag is grotendeels beïnvloedbaar. Er is altijd een keuzemoment om met klachten (beperkingen) te

Nadere informatie

Verzuim- en reïntegratietraject

Verzuim- en reïntegratietraject Verzuim- en reïntegratietraject Q-koorts Juan Bouwmans, bedrijfsarts 30 november Even voorstellen Bedrijfsarts Arbo Unie Den Bosch en Tilburg Projectleider infectieziekten Brabants Kennisnetwerk Zoönosen

Nadere informatie

Model verzuimprotocol

Model verzuimprotocol Model verzuimprotocol 1 Toelichting op Model verzuimprotocol In een verzuimprotocol leggen werkgever en werknemer de spelregels vast die gelden voor de interactie tussen de zieke werknemer en de werkgever.

Nadere informatie

VerzuimOplossingen. Flexibele oplossingen voor verzuimmanagement

VerzuimOplossingen. Flexibele oplossingen voor verzuimmanagement VerzuimOplossingen Flexibele oplossingen voor verzuimmanagement Wat is het? 1 Wij zijn Interpolis Wij denken met u mee. Over uw toekomst, uw pensioen, uw gezondheid. Over uw woning, uw bedrijf, uw medewerkers.

Nadere informatie

arbocare arboadviescentrum

arbocare arboadviescentrum arbocare arboadviescentrum Het Arboadviescentrum Hoe gezonder uw werknemers, hoe gezonder uw bedrijf. En dus uw winst. Helaas hebben we die gezondheid niet altijd in de hand. Eén hevige weersomslag en

Nadere informatie

Protocol Ziekteverzuim

Protocol Ziekteverzuim Protocol Ziekteverzuim Dit protocol beschrijft de gedragsregels die bij de Hogeschool der Kunsten Den Haag gelden ten aanzien van ziekte en arbeidsongeschiktheid. De gedragsregels zijn in overeenstemming

Nadere informatie

Richtlijnen aanpak verzuim om psychische redenen

Richtlijnen aanpak verzuim om psychische redenen Richtlijnen aanpak verzuim om psychische redenen HR&O november 2014 Opgesteld door: Asja Gruijters, adviseur HR&O 1 1. Inleiding Om te komen tot een integraal PSA-beleid is het belangrijk richtlijnen op

Nadere informatie

Overeenkomst ArboVitale Verzuim in goede handen

Overeenkomst ArboVitale Verzuim in goede handen Overeenkomst ArboVitale Verzuim in goede handen Bedrijfsinformatie ArboVitale Verzuim in goede handen Bedrijfsgegevens Bedrijfsnaam Vestigingsadres Postcode en plaats vestigingsadres Correspondentieadres

Nadere informatie

Hét Nedasco Inkomenseminar Brengt de inkomensmarkt naar grote hoogte!

Hét Nedasco Inkomenseminar Brengt de inkomensmarkt naar grote hoogte! Hét Nedasco Inkomenseminar Brengt de inkomensmarkt naar grote hoogte! Opbouw Pakket Offertetool inkomen Schadebehandeling Ontwikkeling Concept Keuzevrijheid: modulaire opbouw Snelheid: direct premie berekenen

Nadere informatie

Ziektewetplan. Een zorg uit handen genomen

Ziektewetplan. Een zorg uit handen genomen Ziektewetplan Een zorg uit handen genomen 18 3 Ziekteverzuim is een financieel risico Voor u als werkgever is het van groot belang uw onderneming en uw medewerkers gezond te houden. Dit doet u onder andere

Nadere informatie

Hierna treft u een uitwerking aan uit de praktijk van een thuiszorginstelling van:

Hierna treft u een uitwerking aan uit de praktijk van een thuiszorginstelling van: Arbo bijlage 04 A Programma van eisen thuiszorginstelling Hierna treft u een uitwerking aan uit de praktijk van een thuiszorginstelling van: een plan van aanpak voor het contracteren van een Arbo-dienst

Nadere informatie

Overzicht dienstverlening BrinQer Verzuim- en Re-integratiemanagement Tarieven 2015. Voorwoord

Overzicht dienstverlening BrinQer Verzuim- en Re-integratiemanagement Tarieven 2015. Voorwoord Tarievenlijst 2015 Voorwoord Hierbij ontvangt u een uitgebreide tarievenlijst van BrinQer voor 2015. Wij houden van duidelijkheid. Daartoe hebben we alle beschikbare diensten en producten overzichtelijk

Nadere informatie

VerzuimVizier. Tarieven en vergoedingen 2014. Informatie voor de werkgever

VerzuimVizier. Tarieven en vergoedingen 2014. Informatie voor de werkgever Tarieven en vergoedingen 2014 Informatie voor de werkgever De oplossing dichtbij De Zeeuwse is uw regionale verzekeringsmaatschappij. We zijn altijd dichtbij. Vanuit ons kantoor in Middelburg werken wij

Nadere informatie

Ziek, verzuim, reïntegratie

Ziek, verzuim, reïntegratie Ziek, verzuim, reïntegratie Stappenplan voor de zieke medewerker, de leidinggevende, HR en de bedrijfsarts Tijdsverloop in ZIEKMELDING 1 e kalenderdag meldt zich voor 10.00 uur telefonisch of per e-mail

Nadere informatie

Voorbeeld-reïntegratieprotocol

Voorbeeld-reïntegratieprotocol Dit TNO rapport is gemaakt in opdracht van Sectorfondsen Zorg en Welzijn 1 Voorbeeld-reïntegratieprotocol Beknopte reïntegratieprotocol (m.n. voor kleinere instellingen) TNO rapport 17944/35419.bru/wyn

Nadere informatie

Ik word ziek, en dan..

Ik word ziek, en dan.. Ik word ziek, en dan.. Verzuimregels in vogelvlucht Geestelijk gezond in Zeeland Wat zijn je rechten en plichten bij ziekte? Burgerlijk Wetboek & Wet Verbetering Poortwachter (WVP) Uitgangspunt is: loon

Nadere informatie

Grip op Verzuim voor werkgevers. Daar wordt uw bedrijf beter van

Grip op Verzuim voor werkgevers. Daar wordt uw bedrijf beter van Grip op Verzuim voor werkgevers Daar wordt uw bedrijf beter van Grip op Verzuim voor werkgevers Met Grip op Verzuim verzekert u de risico s van verzuim Wanneer uw werknemers ziek worden, heeft u een aantal

Nadere informatie

Verzuimbeleid MBO Amersfoort Colofon

Verzuimbeleid MBO Amersfoort Colofon Verzuimbeleid MBO Amersfoort Colofon Uitgave : MBO Amersfoort Instemming OR : 12 december 2012 Vastgesteld College van Bestuur : 8 januari 2013 Kenmerk CvB vastgesteld : 20130142/CvB Afkomstig van : afdeling

Nadere informatie

Afdeling Interne Dienstverlening/Unit Personele Administratie van de Dienst Organisatie en Ondersteuning

Afdeling Interne Dienstverlening/Unit Personele Administratie van de Dienst Organisatie en Ondersteuning GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Heerenveen. Nr. 4351 29 januari 2014 Verzuimprocol gemeente Heerenveen Hoofdstuk 1. Inleiding Op grond van de CAR/UWO, artikel 7:9, lid 5 stelt het college een

Nadere informatie

Eén complete oplossing voor verzuim, preventie én re-integratie

Eén complete oplossing voor verzuim, preventie én re-integratie VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering Eén complete oplossing voor verzuim, preventie én re-integratie Onderdeel van Personeels- Impulz informatie voor de werkgever Als ondernemer wilt u natuurlijk

Nadere informatie

VerzuimVizier. Tarieven en vergoedingen 2015. Informatie voor de werkgever

VerzuimVizier. Tarieven en vergoedingen 2015. Informatie voor de werkgever Tarieven en vergoedingen 2015 Informatie voor de werkgever De oplossing dichtbij De Zeeuwse is uw regionale verzekeringsmaatschappij. Vanuit ons kantoor in Middelburg werken wij uitsluitend samen met onafhankelijke

Nadere informatie

COLLECTIEVE INKOMENSVERZEKERINGEN

COLLECTIEVE INKOMENSVERZEKERINGEN COLLECTIEVE INKOMENSVERZEKERINGEN Productinformatie voor werkgevers Alles goed geregeld bij ziekte en arbeidsongeschiktheid van uw medewerkers UW MEDEWERKER ZIEK OF ARBEIDSONGESCHIKT. WAT NU? Of u nu veel

Nadere informatie

MedZorg Verzuimregie. Productinformatie en Overstapservice

MedZorg Verzuimregie. Productinformatie en Overstapservice MedZorg Verzuimregie Productinformatie en Overstapservice INHOUDSOPGAVE (klik op een van onderstaande links om direct bij het gewenste onderwerp te komen.) In het kort... 3 Wij leggen u in één A4'tje uit

Nadere informatie

Overeenkomst Verzuim in goede handen ArboVitale

Overeenkomst Verzuim in goede handen ArboVitale Overeenkomst Verzuim in goede handen ArboVitale Bedrijfsinformatie Verzuim in goede handen ArboVitale Organisatiegegevens Naam van de organisatie Vestigingsadres Postcode en plaats vestigingsadres Correspondentieadres

Nadere informatie

Zorg Exclusief ALS HET ANDERS KAN MOET JE HET OOK ANDERS DOEN DE ARBODIENST DIE HET ANDERS DOET

Zorg Exclusief ALS HET ANDERS KAN MOET JE HET OOK ANDERS DOEN DE ARBODIENST DIE HET ANDERS DOET Zorg Exclusief ALS HET ANDERS KAN MOET JE HET OOK ANDERS DOEN DE ARBODIENST DIE HET ANDERS DOET Zorg Exclusief Dienstverlening Flexibele inzet van een vaste bedrijfsarts - op vaste dagdelen per week op

Nadere informatie

Overeenkomst Verzuim in eigen hand ArboVitale

Overeenkomst Verzuim in eigen hand ArboVitale Overeenkomst Verzuim in eigen hand ArboVitale Bedrijfsinformatie Verzuim in eigen hand ArboVitale Organisatiegegevens Naam van de organisatie Vestigingsadres Postcode en plaats vestigingsadres Correspondentieadres

Nadere informatie

Informatie werkgevers fullservice verzuimbegeleiding 2014

Informatie werkgevers fullservice verzuimbegeleiding 2014 Informatie werkgevers fullservice verzuimbegeleiding 2014 Contactgegevens: WorkingStyle BV Lierseschans 13 3432 ET NIEUWEGEIN Telefoonnummer: (030) 606 29 29 Mailadres: info@workingstyle.nl of verzuim@workingstyle.nl

Nadere informatie

Arbozorg, meer dan alleen arbo!

Arbozorg, meer dan alleen arbo! Telefoon: Fax-voice: E-mail: 030-711 57 13 084-877 71 36 info@svservicecenter.nl Arbozorg, meer dan alleen arbo! SVS is meer dan een arbodienst. Naast arbo en verzuimbegeleiding verzorgen zij ook mijn

Nadere informatie

Wet Verbetering poortwachter (WvP) uitgewerkt

Wet Verbetering poortwachter (WvP) uitgewerkt - ALGEMENE INFORMATIE- Wet Verbetering poortwachter (WvP) in het kort Dag 1 - verzuimmelding bij uw arbodienst» U meldt het verzuim bij uw arbodienst» Het verzuimbegeleidingsproces start Week 6 - probleemanalyse»

Nadere informatie

Overeenkomst Verzuim hand in hand ArboVitale

Overeenkomst Verzuim hand in hand ArboVitale Overeenkomst ArboVitale Bedrijfsinformatie ArboVitale Organisatiegegevens Naam van de organisatie Vestigingsadres Postcode en plaats vestigingsadres Correspondentieadres (indien anders dan vestigingsadres)

Nadere informatie

VERZUIMPROTOCOL STICHTING SPORTSERVICE NOORD-BRABANT. (versie 1.3 d.d. 01-01-2009)

VERZUIMPROTOCOL STICHTING SPORTSERVICE NOORD-BRABANT. (versie 1.3 d.d. 01-01-2009) VERZUIMPROTOCOL STICHTING SPORTSERVICE NOORD-BRABANT (versie 1.3 d.d. 01-01-2009) VERZUIMPROTOCOL STICHTING SPORTSERVICE NOORD-BRABANT Inleiding Stichting Sportservice Noord-Brabant heeft als formeel werkgever

Nadere informatie

Ik ben ziek Wat nu? Informatiebrochure voor werknemers November 2007

Ik ben ziek Wat nu? Informatiebrochure voor werknemers November 2007 Ik ben ziek Wat nu? Informatiebrochure voor werknemers November 2007 Inhoudsopgave Inleiding... 3 De Wet Verbetering Poortwachter (WVP).. 4 Contact met de arbodienst 4 Opstellen Plan van Aanpak 5 Uitvoeren

Nadere informatie

Procesbeschrijving Ziekteverzuim

Procesbeschrijving Ziekteverzuim Procesbeschrijving Ziekteverzuim Algemene gegevens Belangrijke kaders Wet Verbetering Poortwachter Wet bescherming persoonsgegevens Archiefwet Wet op de Ondernemingsraden Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen

Nadere informatie

Stappenplan en checklist arbodienstverlening

Stappenplan en checklist arbodienstverlening Deze checklist helpt bij het afsluiten of beoordelen van een contract met een arbodienst aan de hand van een viertal stappen. Stap 1: Stap 2: Stap 3: Stap 4: Wat verwacht u als opdrachtgever van de arbodienst

Nadere informatie

Algemene voorwaarden dienstverlening ProVitale. Opmaak: 18 september 2014. ProVitale Wilhelminapark 14c Tilburg Telefoon : 013-5451053

Algemene voorwaarden dienstverlening ProVitale. Opmaak: 18 september 2014. ProVitale Wilhelminapark 14c Tilburg Telefoon : 013-5451053 Algemene voorwaarden dienstverlening ProVitale Opmaak: 18 september 2014 Door: ProVitale ProVitale Adres: Wilhelminapark 14c Tilburg Telefoon : 013-5451053 Algemeen ProVitale ondersteunt de werkgever met

Nadere informatie

Dubbel U - Verzuimreglement

Dubbel U - Verzuimreglement Dubbel U - Verzuimreglement Inleiding In dit verzuimprotocol zijn de regels vastgelegd die gelden voor werknemers van Dubbel U die de werkzaamheden niet kunnen verrichten in verband met ziekte (hierna

Nadere informatie

Informatie werkgevers verzuimbegeleiding 2014

Informatie werkgevers verzuimbegeleiding 2014 Informatie werkgevers verzuimbegeleiding 2014 Contactgegevens: WorkingStyle BV Lierseschans 13 3432 ET NIEUWEGEIN Telefoonnummer: (030) 606 29 29 Mailadres: info@workingstyle.nl of verzuim@workingstyle.nl

Nadere informatie

Verzuimprotocol Mei 2010 1

Verzuimprotocol Mei 2010 1 Verzuimprotocol Mei 2010 1 1 Ziekmelding Bij ziekte moet de medewerker zich op de eerste ziektedag (of uiterlijk op de eerste werkdag) voor 9.30 uur telefonisch ziekmelden bij zijn direct leidinggevende.

Nadere informatie

Verzuimprotocol Adopsa Payroll

Verzuimprotocol Adopsa Payroll Verzuimprotocol Adopsa Payroll 1. Ziekmelding De medewerker meldt zich op de eerste dag van ziekte telefonisch vóór 10.00 uur ziek bij zowel Adopsa Payroll als bij zijn opdrachtgever. Wanneer een medewerker

Nadere informatie

Verzuimprotocol Centrum Arbeid en Mobiliteit B.V.

Verzuimprotocol Centrum Arbeid en Mobiliteit B.V. Verzuimprotocol Centrum Arbeid en Mobiliteit B.V. 1. Ziekmelding De medewerker meldt zich op de eerste dag van ziekte telefonisch vóór 10.00 uur ziek bij zowel Centrum Arbeid en Mobiliteit B.V. (CAM) als

Nadere informatie

De Cordares Verzuimverzekering

De Cordares Verzuimverzekering De Cordares Verzuimverzekering en WGA Eigen Risico Voor leden van Bouwend Nederland Zekerheid dat uw bedrijf gewoon doorgaat Wat moet u doen als één van uw werknemers ziek of arbeidsongeschikt wordt? En

Nadere informatie

Gericht op de vitaliteit en het welzijn van uw werknemers

Gericht op de vitaliteit en het welzijn van uw werknemers Gericht op de vitaliteit en het welzijn van uw werknemers wat bieden wij? wat kunt u als klant van ons verwachten? Stelt u zich eens voor. De regie voeren over uw eigen Arbodienstverlening. Met de beschikking

Nadere informatie

2 WET VERBETERING POORTWACHTER ARBO-ADVIES

2 WET VERBETERING POORTWACHTER ARBO-ADVIES 2 WET VERBETERING ARBO-ADVIES WET VERBETERING (WVP) WET VERBETERING U bent als werkgever verplicht een zieke of arbeidsongeschikte werknemer te begeleiden naar passend werk, gedurende een periode van twee

Nadere informatie

Een van uw medewerkers wordt ziek?

Een van uw medewerkers wordt ziek? Een van uw medewerkers wordt ziek? Samen zoeken we naar de beste oplossing! arboconvenant meubelindustrie voor betere werkomstandigheden Het Verzuimsteunpunt Meubelindustrie brengt partijen bij elkaar

Nadere informatie

Samen beter worden Het Beterschap

Samen beter worden Het Beterschap Een meetbare bijdrage aan de vitaliteit van uw bedrijf Preventie, tijdige signalering, persoonlijke begeleiding. Dat zijn de pijlers onder effectief verzuimbeleid. En daar knapt iedereen van op. Wat doet

Nadere informatie

U wilt toch ook het beste voor u en uw medewerkers?

U wilt toch ook het beste voor u en uw medewerkers? U wilt toch ook het beste voor u en uw medewerkers? ONVZ voor werkgevers Zorg-, verzuim- en inkomensverzekeringen 2011 Uw medewerkers verdienen het beste U wilt het beste voor uw klanten. Waar voor hun

Nadere informatie