veel opgestoken! Programma voldeed niet aan mijn verwachting en half uur later beginnen stoorde mij.



Vergelijkbare documenten
Evaluatie Kennissessie met en bij Philips Healthcare 25 november 2014

Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling.

Evaluatie van de PMTO Boosterdag

Evaluatie PvKO Mastersessie 10 april 2014

Q1 Welk cijfer geeft u de conferentie in totaal?

28% 72% 30% 70% Aantal geregistreerde deelnemers : 141 Periode evaluatie : 19 maart 2014 t/m 6 april 2014 Aantal evaluaties : 101

Samenvatting. Interactie Informatiewaarde Werkrelevantie Totale waardering 8,5 8,4 8,9 8,6

Evaluatie Kennissessie Klantfeedback Management in de Customer Journey 13 mei 2014

Presentatie Feedback. Door: Tim Janssen Klas: GDD1A

Superbrainstorm DvdTW 2010 Hoe hou jij ze wakker?

Resultaten van de Kans- tevredenheidenquête d.d. juni 2012.

In deze informatiebrief de volgende onderwerpen:

Resultaat Enquete. Spots on Jobs 2013

Samenvatting. Interactie Informatiewaarde Werkrelevantie Totale waardering 8,6 8,7 8,7 8,6

Evaluatieformulier. Ja nee. Ja nee. *Ja nee

52 responses in 260 results

Hoofdstuk 2. Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen

Smoesjes. TipsforTrouble HOME TROUBLE MEER WETEN < > EXTRA PITTIG

Evaluatie project webshop 2.0

RT Praktijk Hengelo. Trainingen, workshops en lezingen

IF Kijkje in de keuken evaluatie CliniClowns. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1

Training. Vergaderen

W1 Workshop "Lopen op eieren", leiding geven en aanspreken

Ekelmans & Meijer Advocaten (Rechten)

Kinderfolder ALS JE EEN GELEIDEHOND TEGENKOMT

Ekelmans & Meijer Advocaten (Rechten)

Evaluatie vormingsprogramma 'Agressie in de Ouderenzorg'


10 tips over besluitvorming

Eindevaluatie. Riga. Begeleiders;Geert Daams en Remco Reijke

Communiceren is teamwork

Enquête FSR conferentie 6 & 7 november

Eindverslag SLB module 12

DE EERLIJKE KEUKEN VAN BAUKE MULDER

Nieuwsbrief oktober Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Zaterdag Zondag. 1. Kinderboekenweek. en Juffendag

Opstart modulen. Einde topografie oefenen

Evaluatie PMA Training Gesprekken met leerlingen - Da Vinci College

IF netwerkbijeenkomsten evaluatie. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1

Crewworks BV The Art of Action PLANNING. Hoe werk de planning bij Crewworks BV.

37% 63% Aantal geregistreerde deelnemers : 115 Periode evaluatie : 12 maart 2015 t/m 5 april 2015 Aantal evaluaties : 73. ingevuld niet ingevuld

Evaluatierapport. Workshop. Bewust en positief omgaan met ADHD. Universiteit van Tilburg Forensische psychologie. 23 april 2010

Selectie van maatwerkprogramma s

Profielscan. Jouw online eerste indruk! Waar ik vooral op let: Aan de slag

Evaluatie cursus onderzoekbegeleiding. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1

Op wat voor manier bent u de afgelopen maand in contact gekomen met HorSense? (meerdere opties mogelijk) Anders, namelijk.

S3 Met stroop vang je meer vliegen dan met azijn

Anne: Onderwijsassistent (MBO niveau 4) Lisa: Onderwijsassistent (MBO niveau 4)

Sneeuwklokjes. Sneeuwklokjes, klein en teer Keren ieder jaar maar weer Ondanks regen, sneeuw en ijs Raken ze niet van de wijs

OV-TRAINING VOOR WMO-CONSULENTEN. De juiste handvatten voor beter OV-advies

Thema Op het werk. Lesbrief 13. Hoe werkt de machine?

Draaiboek voor een gastles

Welkom bij de meest veelzijdige evenementenlocatie van Midden-Nederland

Kwaliteit & Veiligheid: Betrek burger bij toezicht op gezondheidszorg

Instructie 1. Heb jij je voelsprieten uitstaan? De relatie met je cliënt

Verslag gehandicapten platform.

OPDRACHT1. De nieuwe winkelervaring. Jerrymel Anino( ) Esra Isguzar ( )

2.7 In de supermarkt **

maandag dinsdag , , woensdag donderdag

DOEL CO-CREATIESESSIE. In gesprek met jullie leerlingen over oplossingen die zorgen voor een nog leukere en betere school!

Kijk nog eens in het boek op bladzijde 80 naar Werkwoorden in een andere tijd.

Researchverslag: rituelen Joanna Siccama GAR1-B leraar: Harald Warmelink

Stagedag Christiaan Huygens College, Eindhoven Natuurwetenschappelijk onderzoek 2, dd. 8 april 2008

FEEDBACK GEVEN IN ZELFSTURENDE TEAMS. Yvette Paludanus

Beurstraining Starting Smart Together

U leert in deze les "toestemming vragen". Toestemming vragen is vragen of u iets mag doen.

Evaluatie Waterdag 17 maart 2015

Welkom op de leukste pagina van de hele school!

RAPPORTAGE WACHTKAMERINTERVIEWS

HOE SLIM REIS JIJ? EEN KWANTITATIEF ONDERZOEK NAAR HET NIEUWE WERKEN EN MOBILITEIT IN OPDRACHT VAN DE ANWB

WORKSHOP PPEP4All Niertransplantatie, CI(Cochleair implantaat) en Chronisch zieken. PPEP4All op de ziekenhuisvloer, werven doe je zo

Belangrijkste learnings vanuit klantonderzoek winter 2011/2012 Onderzoek naar sentiment en kennis onder klanten in het kader van de winter.

Carlo Laatst. Portfolio Instapproject Architectuur

Hallo (Nummer 15, )

Eerste nummer. Op kamers Eerst durfde ik de woonkamer niet naar binnen. Eetfobie. Het was moeilijk om te zien dat mijn nichtje van 5 meer at dan ik.

Daphne. Wij hebben de g.k.ij. op bezoek gekregen. We hebben spelletjes gedaan. Dat moest bij. Met 1 arm of iets anders.

Crewworks BV The Art of Action VERLONING. Handleiding voor de verloning van Crewworks BV.

Het Carolus Clusius College presenteert zich als wereldschool. Website:

Inleiding. Autisme & Communicatie in de sport

Ik wilde een opdracht ontwikkelen voor leerlingen die voldoet aan de uitgangspunten van competentiegericht leren.

Kennissessie Werkgroep zorg WELKOM. Case4BestValue

Iris marrink Klas 3A.

Seminar grensoverschrijdende samenwerking crisisbeheersing Nederland - België

Thema Op het werk. Lesbrief 13. Hoe werkt de machine?

Verslag sessie geïntegreerde integriteit door Gerda Serbuyns

Q6 Algemene waardering congres

Verslag Multidisciplinaire casuïstiekbespreking Dementie 11 oktober 2010

Evaluatie Acquisitietraining Kaap11

Training - Begeleiding - Coaching BALANS DE BAAS VOOR VROUWEN DIE MAMA ZIJN OF WORDEN

Doel van de eerste bijeenkomst was kennismaking en het vaststellen van onderwerpen ter bespreking van de volgende bijeenkomsten.

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse.

Omgaan & Trainen met je hond Door: Jan van den Brand. (3 e druk) 2015, Jan van den Brand adviescentrum.nl

Waarom met je bedrijf op Facebook?

:35 QuestBack export - Ooa workshop "Structure Follows Strategy"10 maart 2009

Kunstweek Piet Mondriaan

Hoofdstuk 6 Extra spreekopdrachten 1 tot en met 6

Over de streep. Uit de knoop. 3. Als je me echt kent, zou je weten dat.. 3. Cadeautje.. 3. Stap over de streep als 3.

Les 1 Voorspellen Leestekst: De nieuwe computer. Introductiefase: 2. Vraag: "Kan iemand mij vertellen wat voorspellen betekent?"

Handleiding overblijfouders

Transcriptie:

prima Dat de hele keten was uitgenodigd. Goed om een beeld te hebben welk systemen er allemaal zijn en waar ze toe dienen. Afwisselende onderwerpen. De sfeer, locatie en informatie. iets meer inzicht in LCMS en LCMS voor de witte keten mijn opmerking beperkt zich tot de opmerking dat ik er graag bij was geweest maar door storingen bij de NS gestrand ben in Zeist Relevantie van de onderwerpen. Goede timing om dit nu te organiseren. informatief niet al te formeel, prettige sfeer Interactieve sessie middagdeel Breed palet van informatievoorziening-initiatieven in beeld gebracht Uitleg toekomst digitale wereld, in groepjes uit elkaar en praktisch aan de slag met collega's Informatief, goed om met verschillende disciplines uit de witte kolom bij elkaar te zijn. mogelijkheid tot netwerken, op de hoogte gebracht van actuele ontwikkelingen kijkje in de GHOR-wereld Bredere scope allerlei ontwikkelingen rondom digitale informatieoverdracht witte kaart etc op een rijtje informerend, stand van zaken weer helder in beeld waar verschillende partijen mee bezig zijn. prima locatie overigens. ook de tijden goed uitgedacht (in principe file vrij) Zeer informatief. Veel details waren betrekkelijk nieuw voor mij. De belangstelling voor het onderwerp; veel bekenden uit het netwerk die zich hier mee bezig houden. interessante onderwerpen die aansluiten bij de dagelijkse praktijk Meer verbanden leggen tussen de presentaties. Te veel al bekende informatie, waarbij de informatie van de pilot ontbrak. (NAZZwolle en de Euregio)n Meer praktische workshops, dit was wat algemeen/vrijblijvend. Presentaties waren wellicht wat te 'verkoperig' Wat langer werken in workshop setting Efficiëntere tijdsbesteding: van 10 tot 13 uur. Ik heb 3 praatjes aangehoord waarvan 1 echt interessant voor mijn 'vakgebied', bij elkaar nog geen 1,5 uur spreektijd én nog eens een half uur later begonnen ivm verlate trein (begrijpelijk overigens), dat in no-time weer was ingehaald en we weer volgens oude schema waren. Vond er erg veel pauze tijd in zitten. Volgens mij had de plenaire info binnen 2 uur tijd gegeven kunnen zijn, waardoor de hele bijeenkomst in een dagdeel gedaan had kunnen zijn. Meer diepgang, meer ruimte voor vragen. Dan wordt het een minder eenzijdig verhaal vanuit de verteller. middagsessie blijft altijd lastig hoe je een workshop het beste invult en vormgeeft. voor mij was daarvan de toegevoegde waarde niet zozeer de inhoudelijke uitkomst als wel het horen hoe de diverse partijen tegen het onderwerp aankijken en het aanpakken in hun eigen organisatie Half uur later starten vanwege vertraging is ook altijd lastig punt. is sympathiek, maar voor degenen die wel op tijd waren ook wel weer een beetje vervelend. Meer interactie in de ochtend De locatie; deze was iets te klein. zo doorgaan en volgende keer oefenen ik ben alleen ochtendprogramma geweest (GGD) meer ruimte voor vragen / discussie

de samenhang tussen de eerste 3 presentaties: wat gaat wel en niet gekoppeld worden Verbindende presentaties. Waar kunnen we elkaar bij ondersteunen en hoe ver is deze ontwikkeling. de verstaanbaarheid van de sprekers. met name achterin de ruimte puur representatief gesproken: ik zag een overschot aan broodjes. wellicht (nog) meer zicht krijgen op aantallen? en: bij het opruimen van de tafels voor de groepjes mopperde het personeel dat ze er niet van op de hoogte waren. wellicht communicatiestoring, maar bij deze de tip. Op tijd beginnen met het programma (begrijp dat sommige vertraging hadden met de trein, maar nu werd tekort gedaan aan de deelnemers die wel netjes rond 9.30 uur binnen waren. Door de late start zat de koffie en lunch erg dicht op elkaar. Daardoor voor mijn gevoel veel 'loze' tijd in het programma. Had efficiënter gekund. andere opbouw van de casus, meer de koppeling legen tussen hetgeen dat verteld is en wat in de praktijk naar voren komt. veel opgestoken! Programma voldeed niet aan mijn verwachting en half uur later beginnen stoorde mij.

te ver van de snelweg een locatie dichterbij een groot station is wel aan te raden nabij Utrecht is een rekbaar begrip. Volgende keer een centrale locatie dit scheelt reistijd Faciliteiten waren prima. Soest is vanuit het zuiden erg onhandig, minimaal 2,5 uur reizen (bij een volgende keer meer bruine broodjes voor de lunch vragen ipv wit) Iets te klein, en ook niet bijster goed bereikbaar. met slecht weer is buitenom niet handig Mooi ruimte maar niet optimaal qua openbaar vervoer. niet optimaal bereikbaar met auto (ver van snelweg) en OV. In vooraankondiging stond omgeving Utrecht, dus ging er vanuit dat de locatie centraler was.

of een collega die meer de informatiemanagement doet Mits het programma efficiënter wordt ingedeeld. graag op een woensdag, als het verkeer minder is. ik zal dan kritischer naar het programma kijken in combinatie met mijn agenda ligt aan het onderwerp op de hoogte blijven van de ontwikkelingen is belangrijk