Deze werkgeversverklaring met begeleidende brief kunt u geven aan uw werkgever. Het is erg belangrijk dat de verklaring zorgvuldig en volledig wordt



Vergelijkbare documenten
Werkgeversverklaring

Beste werkgever, Heeft u nog vragen over dit formulier? Neem dan gerust contact op met: Qua Financiën

Vaste 13e maand Uitsluitend de vaste onvoorwaardelijke dertiende maand dient opgegeven te worden.

Geachte werkgever, Wij danken u bij voorbaat, mede namens uw werknemer, voor uw medewerking.

Geachte werkgever, Betreft: toelichting op werkgeversverklaring

Uw werknemer kan vervolgens weloverwogen besluiten om de financiële gevolgen van overlijden en arbeidsongeschiktheid wel of niet te accepteren.

Waarom ontvangt u dit formulier?

Geachte werkgever, Wij danken u bij voorbaat, mede namens uw werknemer, voor uw medewerking.

Toelichting op het invullen van werkgeversverklaring en/of intentieverklaring.

Werkgeversverklaring (in te vullen door de werkgever)

Geachte werkgever, Wij danken u bij voorbaat, mede namens uw werknemer, voor uw medewerking.

Geachte werkgever, Wij danken u bij voorbaat, mede namens uw werknemer, voor uw medewerking.

Werkgeversverklaring (A.u.b. alleen dit standaardmodel gebruiken!)

Reden. Arbeidsongeschiktheid

Formulier: Aanvullende Voorzieningen Werkgever

Formulier Aanvullende Voorzieningen Werkgever

Waarom ontvang ik dit formulier?

Met dit formulier vraagt de werknemer bij u na wat u geregeld heeft en of dit ook specifiek voor deze werknemer geldt.

Zoja, start de uitkering dan: Direct na het overlijden van de werknemer of, Na het bereiken van de leeftijd van 18 jaar van het jongste kind

VOORBEELD. Geboortenaam Voorletters Man Vrouw

Individuele WIA werknemersverzekering

AANVRAAGFORMULIER Tegemoetkoming chronisch zieken en gehandicapten 2015

Over de periode van 19 april 2007 tot 1 maart 2008 ontvangt u een nabetaling.

WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. De gevolgen voor het inkomen bij langdurige ziekte/arbeidsongeschiktheid

Aanvraagformulier Individuele Inkomenstoeslag

Huurwoning. Ooms Makelaars

BIJLAGE 4. MODEL - WERKGEVERSVERKLARING

Ooms Makelaars. Openingstijden: maandag t/m vrijdag van 9.00 tot uur

personeelsplan Arbeidsongeschiktheid WIA Vaste Aanvulling AOV De Inkomensverzekeraar voor ondernemers

WIA verzekering Zorg & Welzijn Informatie voor de werknemer

De Bot B.V. OPGAVE SECUNDAIRE ARBEIDSVOORWAARDEN

Verklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden

Allianz Inkomensverzekeringen. Nederland Schadeverzekering N.V. wat nu? Wagenparkmanagement. De gevolgen van een WIA-uitkering voor uw inkomen

AANVRAAG TEGEMOETKOMING CHRONISCH ZIEKEN EN GEHANDICAPTEN 2018

Pensioen Voorbeeldteksten laag 2 voor WIA-aanvullingen VOORBEELDTEKST

Aanmeldformulier. Gehuwd / geregistreerde partnerschap Ongehuwd Gescheiden

Verklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden

Voorblad Productwijzers Inkomen Loyalis Verzekeringen

Voorblad Productwijzers Inkomen sectoren Overheid en Onderwijs Loyalis Verzekeringen

Voorblad Productwijzers Inkomen sector Bouw Loyalis Verzekeringen

Ziekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld?

Uw pensioenreglement. Alles wat u moet weten bij tijdelijke of volledige arbeidsongeschiktheid

Aanvraagformulier tegemoetkoming kosten kinderopvang

Toelichting bij het document opnameverklaring bij opname in een psychiatrisch ziekenhuis

WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen

Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Financieel gezond bij arbeidsongeschiktheid

WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs

Pensioen 2 WGA Hiaat verzekering

WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs

Naam:.. Geboortedatum:... Adres:.. Postcode en woonplaats: Locatie:.. Postcode en plaats..

Arbeidsongeschikt? Bang voor een gat in uw inkomen? Aanvullend pensioen. WGA uitkering. Uw salaris AOW + Vervolguitkering WGA 100% Inkomsten.

OEFENEXAMEN COLLECTIEVE INKOMENSVERZEKERINGEN

Wij verzoeken u de toelichting voor het invullen van het formulier goed te lezen.

Naam:.. Geboortedatum:... Adres:.. Postcode en woonplaats:

Aanvraagformulier tegemoetkoming kosten kinderopvang

WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen Inkomen

Aanvraagformulier cofinanciering LEF

Bestemd voor NATUURLIJKE PERSONEN - VENNOOT in: Vennootschap onder firma (v.o.f.) Commanditaire vennootschap (c.v.)

Voorstelformulier voor een Koninklijke onderscheiding

Productwijzer collectieve WGAhiaatverzekering. (basisvariant)

Inkomensgarantieplan voor Overheid & Onderwijs. De oplossing voor inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid

Tegemoetkoming kosten kinderopvang

Naam:.. Geboortedatum:... Adres:.. Postcode en woonplaats:

Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen

Naam:.. Geboortedatum:... Adres:.. Postcode en woonplaats:

WIA door de Tweede Kamer. Stand van zaken juli 2005

Ondernemersplan Arbeidsongeschiktheid. WIA - Excedent. De Inkomensverzekeraar voor ondernemers

Oproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers

Productwijzer collectieve WGAhiaatverzekering. (basisvariant)

WELKOM. Wet WIA 28 oktober 2015 Jos Walraven

Gegevens vader/verzorger Voorletters en achternaam:.. Opleiding gevolgd in:...


BIBOB VRAGENFORMULIER RECHTSPERSONEN BESTUURDER/ VENNOOT/ AANDEELHOUDER

AANMELDINGSFORMULIER / CONTRACT VOOR TUSSENSCHOOLSE OPVANG (TSO)

OHRA Inkomensgarantieplan. Met de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekeringen van OHRA valt u niet in een financieel gat!

Aanvraagformulier bijzondere bijstand 2015

Collectieve WGA-hiaatverzekering (basisvariant)

Inschrijfformulier nieuwe leerling

WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen Inkomen

Naam:.. Geboortedatum:... Adres:.. Postcode en woonplaats:

Wolthuisweg EB Wezep info@skgo.nl. Naam en voornaam ouder/verzorger 2: vader / moeder * vader / moeder * ...

Naam:.. Geboortedatum:... Adres:.. Postcode en woonplaats:

Aon Risk Solutions. WGA-hiaatverzekering. voor extra inkomenszekerheid. Risk. Reinsurance. Human Resources.

WIA Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen

WIA Opvang Polis. Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Terecht méér dan verzekeraars

Ziek of arbeidsongeschikt

Verkorte Handleiding Versie Medewerker Januari 2013

Beleidsregels verrekenen inkomsten uit commerciële (onder) verhuur en commerciële kostgeverschap 2015

Inkomen op Peil. De arbeidsongeschiktheidsverzekering. werknemers

Aanvraagformulier vergoeding individueel gedupeerden

Ondernemersplan Arbeidsongeschiktheid. WIA - Excedent. De Inkomensverzekeraar voor ondernemers

*** Enquête *** afstudeerscriptie over de huidige elektronische verbindingen*

Pensioen 2 WIA Aanvulling Plus

Regeling Financiële Ondersteuning Topsport- Student Stenden Hogeschool Profileringsfonds

Productkaart Module WGA Hiaatverzekering Uitgebreid

Praktijkvoorbeelden WIA-oplossingen 2013

Naam:.. Geboortedatum:... Adres:.. Postcode en woonplaats:

LOGBOEK van: klas: 1

Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang

De kans is groot dat uw testament niet voldoet aan uw wensen, geen gebruik maakt van

Transcriptie:

Deze werkgeversverklaring met begeleidende brief kunt u geven aan uw werkgever. Het is erg belangrijk dat de verklaring zrgvuldig en vlledig wrdt ingevuld.

Aanvullende Vrzieningen Werkgever Gegevens werkgever Gegevens werknemer Naam Werkgever: Adres Werkgever: Pstcde en wnplaats: Naam Werknemer Adres Werknemer Pstcde en wnplaats: Overlijden Gelieve de hiernder gevraagde gegevens in te vullen. Kunt u de hiernder gevraagde gegevens niet aan uw werknemer verstrekken? Kruis dan het vakje aan en vermeld de reden. Reden: Heeft uw bedrijf een cllectieve verzekering afgeslten vr een extra jaarlijkse uitkering bij verlijden van uw medewerkers? Dit is een zgenaamde ANW-hiaat verzekering. Is deze werknemer verzekerd dr deze ANW-hiaat verzekering? Ja / Nee indien ja: Ingang uitkering: Direct na verlijden: Of Na bereiken 18 jaar jngste kind: Uitkeringsbedrag:.. Arbeidsngeschiktheid Gelieve de hiernder gevraagde gegevens in te vullen. Kunt u de hiernder gevraagde gegevens niet aan uw werknemer verstrekken? Kruis dan het vakje aan en vermeld de reden. Reden: Welke verdeling geldt binnen uw bedrijf vr de wettelijke lndrbetalingtermijn in de eerste twee ziektejaren? 1 e jaar:.% 2 e jaar:.% Vul nderstaande gegevens in als er een cllectieve verzekering (niet in de vrm van een pensientezegging) afgeslten is vr een aanvulling p de WIA. (Zie telichting vr meer infrmatie) WGA-hiaatverzekering (basisvariant)* Is deze werknemer verzekerd dr deze WGA-hiaatverzekering (basisvariant)? Pagina 1 van 3

WGA-hiaatverzekering (uitgebreide variant) * Aanvulling tt: Is deze werknemer verzekerd dr deze WGA-hiaatverzekering (uitgebreide variant)?..% Vaste WIA-aanvulling Vast bedrag:.. Is deze werknemer verzekerd dr deze Vaste WIA-aanvullingsverzekering? WIA-excedentverzekering* Aanvulling p inkmen tt het svln: Aanvulling tt: Aanvulling p inkmen bven het svln: Aanvulling tt:.% van het sv-ln.% van het salaris Is deze werknemer verzekerd dr deze WIA-excedentverzekering? Ondergetekende verklaart namens de werkgever dat alle gegevens naar waarheid zijn ingevuld. Getekend te:. Handtekening en firmastempel: Naam ndertekenaar:. Bij vragen kan cntact pgenmen wrden met:.. Telefn: Pagina 2 van 3

*Telichting p mgelijke cllectieve verzekeringen: Begripsmschrijvingen: WIA: WGA: IVA: Wet werk en inkmensvrziening naar arbeidsvermgen Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten Regeling inkmensvrziening vlledig arbeidsngeschikten WGA- De uitkering die een medewerker gedurende een beperkte lngerelateerde peride ntvangt nadat een WGA uitkering is tegekend. uitkering: De duur van deze uitkering is afhankelijk van het arbeidsverleden. WGA- Indien een medewerker in de WGA kmt en tenminste 50% lnaanvullings van zijn restverdiencapaciteit benut, ntvangt de uitkering: medewerker een uitkering gebaseerd p het inkmen vr arbeidsngeschiktheid. WGA- Indien een medewerker in de WGA kmt en minder dan 50% vervlguitkering: van zijn restverdiencapaciteit benut, ntvangt de medewerker een uitkering gebaseerd p het minimumln. SV-ln Lngrens sciale verzekeringen. Ok wel cördinatieln, premieln f dagln genemd. Dit ln is gemaximeerd p de lngrens Sciale verzekeringen ( 50.064, -- per 2012) De WGA-hiaatverzekering (basisvariant) De WGA-hiaatverzekering (basisvariant) zrgt vr een aanvulling p het inkmen van uw arbeidsngeschikte werknemer die een wettelijke WGA-vervlguitkering krijgt. De verzekering keert- in de regel- een aanvulling uit tt 70% van het laatst verdiende ln vermenigvuldigd met het dr het UWV vastgestelde arbeidsngeschiktheidspercentage. Het ln is hierbij gemaximeerd p de lngrens Sciale verzekeringen. De WGA-hiaatverzekering (uitgebreide variant) De WGA-hiaatverzekering (uitgebreide variant) zrgt ervr dat wanneer uw werknemer een WGA-lnaanvullingsuitkering, f WGA-vervlguitkering ntvangt, zijn inkmen minimaal 70% is van het ln dat hij verdiende vrdat hij ziek werd. In tegenstelling tt de WGA-hiaatverzekering (basisvariant) wrdt deze uitkering niet vermenigvuldigd met het arbeidsngeschiktheidspercentage. Het ln is k gemaximeerd p de lngrens sciale verzekeringen. De vaste WIA-aanvulling De vaste WIA-aanvulling zrgt vr een aanvulling p de WIA-uitkering. Dit kan zijn een IVA-uitkering (bij vlledige arbeidsngeschiktheid) f een WGA-uitkering bij gedeeltelijke arbeidsngeschiktheid). Het ln is k gemaximeerd p de lngrens sciale verzekeringen. De WIA-excedentverzekering De WIA-excedentverzekering kan betrekking hebben p het inkmen tt het sv-ln en/f het inkmen bven het sv-ln. Vr het inkmen tt het sv-ln gaat het dan m een aanvulling bvenp de vrzieningen vanuit de verheid. Vr het inkmen bven het sv-ln zijn geen vrzieningen vanuit de verheid. Vr dit deel van het inkmen kan gekzen wrden vr het verzekeren van een percentage van het inkmen bven het sv-ln. Dit ngeacht f de medewerker nder WGA f de IVA valt. Pagina 3 van 3