Counseling opleiding, lesmaand 18



Vergelijkbare documenten
Counseling opleiding, lesmaand 6

Counseling opleiding, lesmaand 15

Counseling opleiding, lesmaand 9

Counseling opleiding, lesmaand 11

Counseling opleiding, lesmaand 17

Counseling opleiding, lesmaand 7

Counseling opleiding, lesmaand 3

Counseling opleiding, lesmaand 2

LEREN LEREN WAT? HOE?

Counseling opleiding, lesmaand 1

Counseling opleiding, lesmaand 13

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT

Inleiding Hoofdstuk 3 Management en leidinggevende structuur... 35

Vertrouwen centraal in de coachingsaanpak

Counseling opleiding, lesmaand 14

Counseling opleiding, lesmaand 10 Inhoudsopgave

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT

Inleiding Hoofdstuk 2 Essentiële waarden Hoofdstuk 3 Management en leidinggevende structuur... 23

Wie werkt er aan employer branding bij zijn of haar bedrijf?

WEBINAR 7 geheimen hoe je een succesvol VA bedrijf opbouwt

2. Vooruitgang Werk hebben dat leidt tot betere mogelijkheden/kansen en grotere verantwoordelijkheid.

Start van de begeleiding

Succesvol Netwerken BCLR

Marketing vanuit je hart

Beheer van veranderingen

Productcatalogus AIRO Visie

GESPREKKEN VOEREN NEDERLANDS AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG:

mantelzorgers/familie 2 e 2 e masterclass IVVU 23 april 2015 Will Schutte en Cecil Scholten

marketing voor zorg-professionals: Reader Deel 1: Waarom is marketing belangrijk?

Leiderschap in Contact

marketing om cliënten aan te trekken als zorgprofessional

Hiermee laat je zien dat de uitspraak "Het liefst werk ik alleen" het meest op jou van toepassing is.

Gratis online training. Show up & Shine! Voel je weer licht, vol plezier, energiek en in balans.

Ontwikkelen van mensen en organisaties

NIEUWSBRIEF KINDERKRIEBELS

: Astrid Groeneveld-Oosterwaal. BPV-periode : September 2008 t/m December 2008

Even voorstellen. Presentatie SBRCurnet Lean Praktijk van VORM Beter Bouwen doe je samen. Lean Praktijk bij VORM Beter bouwen doe je samen!

E-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU?

Van Egmond Coaching. Voor wie?

Counseling opleiding, lesmaand 8

SOCIAL MEDIA: : WAAR STA IK? START DOOR MARJA HORSTMAN - MEER MET ONLINE

Gelukskoffercoaching. Ik kan in drie woorden vertellen wat ik geleerd heb: I love me. Wael, 11 jaar. Gelukkig zijn kun je leren!

Het Online Marketingplan. Het Social Media Plan als onderdeel van het Marketing Plan

Personal Branding voor Ingenieurs

Drie decentralisaties voor gemeenten

Cultuurverandering. Van Oort & Ros Partners bij ontwikkeling. Inhoudsopgave 1. Visie op cultuurverandering 2. Schema Afstemming individu organisatie 5

Even voorstellen, Michel Heesen Nescio.nu Human Connectivity. Human Connectivity

Een betere buurt met. mijnbuurtje. Vroeger

Voel jij wat ik bedoel? 17/5/2008

Van Egmond Coaching. Voor wie?

COMPETENTIES &MEERWAARDE VAN DE ERVARINGSWERKER

Meer doen in minder tijd én met minder stress!

WERVINGSPLAN EN MIDDELEN

De Nieuwe Bestuurstafel Burgemeesters

M1 M2 M3 M4. Oriëntatiefase Conflictfase Samenwerkingsfase Autonome fase. taak relatie: wat moet ik doen? verschillen zicht- balans afwachtend

Training Social Media succesvol inzetten voor je organisatie of bedrijf

Productcatalogus AIRO Visie

Welkom. op de. Wijzer Workshop. Digital Port Rotterdam TOL Marketing & Communicatie

Frans de Hoyer GW Management. Marketing (mystery ) nieuwsbrief Social media voor de Automotive. De wereld is veranderd

Evaluatie Weerbaarheidtraining voor volwassenen Koekkoek & Co

Zelftest communityvaardigheden voor bibliotheekmedewerkers

Online Life Coaching Opleiding

Welkom. Ontdek de ander.in jezelf. Ricardo Gya. Waar echt contact is, kan de energie vrij stromen

Leergang ZelfVerzorgd

Ik en Geld en 200% Economie

Workshop De klantreis. De klantreis in het Sociaal Domein: hoe sluiten we écht aan op de beleving van de burger?

Cursusgids 2016 Den Helder & Schagen

VIEREN MET KINDEREN GEBED OM VERGEVING

Organisatie van werkzaamheden

Systemisch werken voor onderwijsprofessionals

Samenspel Formeel - Informeel. Vanuit ieders waarde en nieuw verhaal schrijven, , Jolanda Elferink

Winnen en behouden van nieuwe cliënten

Opleiding tot kindercoach met inzet van paarden

Training. Coachend begeleiden

Wellicht heb je mijn gratis ebooks 40 manieren om nieuwe klanten te werven en 3 geheimen om binnen te komen bij bedrijven al in bezit.

Oefening: Profiel en valkuilen vragenlijst

Medewerkerstevredenheidsonderzoek

dansen in de regen Beweging in de relatie; onrust, verwijdering of? Mijke Ulrich Sociaal Pedagogisch Hulpverlener Ervaringswerker

Team Mirror. Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) Vertrouwelijk document uitgegeven door

FAALANGST DE BAAS! TRAINING 1. faalangst. de baas! training.

Inhoud. Inleiding 13. Deel 1 Persoonlijke ontwikkeling 19

Lekker in je vel in 7 stappen. Life Balance

Het beste uit jezelf

Meerwaarde met Online Marketing Expertise

Wil je professioneel leren coachen?

Week 2 Geld Verdien Machine. Wat voor soort product ga je maken?

Een oplossingsgerichte methodiek voor koppels die hun seksleven willen verbeteren

Informatie en tarieven. We do not stop learning because we grow old; we grow old because we stop learning

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN

Museum De Buitenplaats Kijken is een kunst

Boardroom Coaching Crossing bo(a)rders for female executive potentials

COACHING IS VOOR IEDEREEN

Persoonlijke Groei Coaching

Waarom anderen Ik krijg altijd gelijk lezen

Ondernemende marketing Specialist

Zo maak je een Facebook pagina in 15 stappen

De manus branding stichting

Werken vanuit authenticiteit geeft energie Ik help mensen hun eigen kracht te vinden

Tanya Kreeftenberg Anke-Nel Vos

Transcriptie:

Counseling opleiding, lesmaand 18 Inhoudsopgave DVD 18 A Baboeska model (1) NPM, doordringen tot de kern Het Baboeska model: Het individu Het ik De persoonlijkheidsstructuur Het vertrekpunt Het ik, een tweede blik waardig Het hogere zelf, geen blik waardig De NPM persoonlijkheidsstructuur De rol van het denken Dia 90: Opdracht 53: Baboeska 1: http:// maand7/opdracht53.html VVO als stressoren Scenario s voor het individu Symbolische identiteit Het functioneren Het spelen van rollen De schaduw en maskers Symbolische identiteit (2) Symbolische (ver)bindingen Strategie, Management & Marketing (SMM) Cultuur (Vormniveau) Organisatie (Inhoudsniveau) Interactie (Spelniveau) Dia 169: Opdracht 54: Baboeska 2: http:// maand7/opdracht54.html Baboeska model (2) NPM, door dringen tot de kern Het Baboeska-model: De groep De identiteit van de groep De structuur van de groepsidentiteit Niveau 1: Basisbehoeften van een groep Niveau 2: Behoeften aan veiligheid & bescherming Niveau 3: Behoeften aan profilering Niveau 4: Behoeften aan actualisatie

Pagina 2 Counseling opleiding, lesmaand 18 Dia 84: Opdracht 55: Baboeska 3: http:// maand7/opdracht55.html Het centrum van synergie VVO voor de groep Tot slot Scenario s voor de groep Individuele scenario s Groepsscenario s die zijn ontstaan op basis van ervaring Groepsscenario s die door derden zijn geintrojecteerd Basisscenario s Symbolische identiteit Rollen binnen de groep Verborgen gezichten Symbolische groepsidentiteit Symbolische groeps (ver)bindingen Strategie, management & Marketing Dia 195: Opdracht 56: Baboeska 4: http:// maand7/opdracht56.html Baboeska model (3) NPM, door dringen tot de kern Het Baboeska-model: De organisatie De identiteit van de organisatie De structuur van de organisatie-identiteit Niveau 1: Basisbehoeften van een organisatie Niveau 2: Behoeften aan veiligheid & bescherming Niveau 3: Behoeften aan profilering Niveau 4: Behoeften aan actualisatie Het centrum van synergie VVO voor de organisatie Dia 101: Opdracht 57: Baboeska 5: http:// maand7/opdracht57.html Scenario s voor de organisatie Symbolische organisatie identiteit Symbolische organisatie identiteit (2) Symbolische organisatie (ver)bindingen

Pagina 3 Counseling opleiding, lesmaand 18 Strategie, management & Marketing Netwerken NPM-organogram Dia 189: Opdracht 58: Baboeska 6: http:// maand7/opdracht58.html Baboeska model (4) NPM doordringen tot de kern Het Baboeska-model: De stam Wat is een stam? De identiteit van de stam De structuur van de stamidentiteit Niveau 1: Basisbehoeften van een stam Niveau 2: Behoeften aan veiligheid & bescherming Niveau 3: Behoeften aan profilering Niveau 4: Behoeften aan actualisatie van de stam Het centrum van synergie De VVO voor een stam Dia 104: Opdracht 59: Baboeska 7: http:// maand7/opdracht59.html De symbolische stamidentiteit De symbolische stamidentiteit (2) Symbolische stam (ver)bindingen Strategie, management & Marketing Baboeska model (5) NPM doordringen tot de kern Het Baboeska-model: De stam Wat is een samenleving? Wat is een cultuur? Waarom bestaan er culturen? De behoeften van een cultuur De identiteit van de samenleving De structuur van de samenlevingidentiteit Niveau 1: De basisbehoeften van een samenleving Niveau 2: Behoeften van instrumentele aard Niveau 3: Behoeften van integratieve aard

Pagina 4 Counseling opleiding, lesmaand 18 Niveau 4: Behoeften aan actualisatie van de samenleving Het centrum van synergie Dia 89: Opdracht 60: Baboeska 8: http://www.psychowerk.com/ opleiding/counseling/maand7/opdracht60.html VVO voor de samenleving De symbolische samenlevingsidentiteit Symbolische samenleving (ver)bindingen Strategie, management & Marketing Interventies Tot slot Dia 146: Opdracht 61: Baboeska 9: http://www.psychowerk.com/ opleiding/counseling/maand7/opdracht61.html Baboeska model (6) Een andere kijk op de NPM Het begin Uit onvrede ontstaan De experimenteertuin De buitenwereld De omstandigheden beïnvloeden Het problematiseren Het verritualiseren van de werkwijze Vakjargon Het mystificeren Eigen kunstvorm Transformatierituelen Tekenen van verbondenheid Kleding Versieringen Eetgewoonten Het aangaan van de verbinding De verplichting van het geven De rol van bemiddelaar Houdingsaspecten Ik ben wie ik ben Naar mezelf luisteren Jezelf veroorloven om de ander te begrijpen Meerdere expressie- en uitdrukkingsvormen gebruiken

Pagina 5 Counseling opleiding, lesmaand 18 Aanvaardt de ander zoals hij of zij is Sta open voor de werkelijkheid in jezelf en in anderen Ik vertrouw op mijn gevoelsbeleving Waardering van de ander kan nooit de leidraad zijn Van fouten, vergissingen en tekortkomingen kun je leren Het leven is een veranderingsproces Examen De laatste fase De laatste lessen De examen periode Dia 8: Het studiereglement: http://www.psychowerk.com/ opleiding/info/studieregelement.pdf Fase 1: De scriptie Dia 15: Document rapporteren: http:// www.psychowerk.com/pdf/rapportage.pdf Fase 2: Checken van resultaten en punten Fase 3: Schriftelijk examen Fase 4: Mondeling examen Fase 5: Formele uitslg van het examen De laatste loodjes Bibliotheek Keuzepakket Het derde en laatste gedeelte De lespakketten 1. Psychosociaal management & coaching 2. Ontspanning 3. Het Lab 4. Persoonlijke Groei & Ontwikkeling 5. Groepswerk 6. Speciale onderwerpen Dia 6: Lespakket aanvragen: http://www.psychowerk.com/opleiding/ counseling/formulieren/lespakket/lespakket.html Tot slot

Pagina 6 Counseling opleiding, lesmaand 18 Experiment van de maand De opdracht Het verslag Dia 6: Opdracht: Verslag experiment: http://www.psychowerk.com/ opleiding/counseling/experiment/ verslaglegging.html Reclame voor jezelf (verplichte lesstof) Reclame Wat heb je te bieden? Wat wil je aanbieden? Waar ligt de grens? Dia 18: Opdracht: Reclame maken voor jezelf (1): http:// reclame1/reclame1.html Wat maakt je bijzonder? Doelgroep Dia 25: Opdracht: Reclame maken voor jezelf (2): http:// reclame2/reclame2.html Dia 33: Opdracht: Reclame maken voor jezelf (3): http:// reclame3/reclame3.html Wat is je boodschap? Reclame Dia 39: Opdracht: Reclame maken voor jezelf (4): http:// reclame4/reclame4.html 2 Opdrachten Structuurspelen en Baboeska Structuur Geen toeval Structuurwereld Gestructureerde hersenen Het speelveld Het lichaam De psycho De opbouw van het speelveld Samenspel

Pagina 7 Counseling opleiding, lesmaand 18 Het past in elkaar als een baboeska Afspiegeling Waar staan de Baboeska s voor? Baboeska 4 Baboeska 3 Baboeska 2 Baboeska 1 Structuurspelen Samenwerkende verbanden De regels Effect van de regels De regels van het spel Definitie van een structuurspel Aan de slag met de structuurspelen Stap 1: Herkennen van een structuurspel Stap 2: Het veranderen van een structuurspel Oefengesprek (verplichte lesstof) De vijfde gespreksronde Oefengesprek Wat is een oefengesprek? De spelregels Opdracht Dia 12: Link artikel rapportage: http:// www.psychowerk.com/pdf/rapportage.pdf Dia 12: Rapportageformulier Dia 13: Reflectieverslag: http:// maand9/oefencounselor.html

Pagina 8 Counseling opleiding, lesmaand 18 DVD 18 B Cliënten (1) Cliënten (2) Update van de trainingen Dia 1: http://psychowerk.com/opleiding/updatetrainingen/ index.html Update van het lesmateriaal Dia 3: http:// updateactueel/index.html Reflector (1) Dia 2: Aanvraag wachtwoord: http://www.psychowerk.com/ opleiding/counseling/reflector/ aanvraag/reflector.html Reflector (2) De reflector van lesmaand 17

Geeft kleur aan je leven Barentszplein 65 1013 NJ Amsterdam Telefoon: (020) 3300235 E-mail: info@psychowerk.nl