Het beste uit jezelf
|
|
- Sebastiaan van de Veen
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Het beste uit jezelf
2 2 3
3 Met elkaar bouwen aan het Huis van Philadelphia Philadelphia wil dat mensen met een beperking gelukkig kunnen zijn en het beste uit zichzelf kunnen halen. Daarom doen we ons werk met verantwoordelijkheidsbesef, passie, aandacht en professionaliteit. Philadelphia wil dat ook de woonomgeving kansen biedt voor cliënten het beste uit zichzelf te halen. Daarom willen we cliënten, medewerkers, familieleden van cliënten en de buurt betrekken bij nieuw te bouwen woningen en het aanpassen van bestaande woningen. Het beste uit jezelf Het Huis van Philadelphia, dat centraal staat in dit boekje, is een werkwijze om huizen te maken en in te richten die voldoen aan de wensen van de bewoners en de waarden van Philadelphia. Het Huis van Philadelphia betekent denken vanuit onze cliënten over woningen en samen met belanghebbenden uitgangspunten maken voor het ontwerp van woningen. Deze uitgangspunten vormen ontwerppatronen waarmee ontwerpers en architecten aan de slag kunnen. De wensen van cliënten gaan meebepalen hoe de huizen van Philadelphia er uit komen te zien. Dat leidt tot huizen waar onze cliënten met plezier wonen, onze medewerkers met plezier werken, familieleden zich welkom voelen en waar de omgeving tevreden over is. Begin 2012 zijn we gestart met de ontwikkeling van het Huis van Philadelphia als werkwijze, nu gaan we verder! In 2013 gaan we in alle tien regio s waar Philadelphia actief is, aan de slag met een proef. Dit doen we door met belanghebbenden bijeenkomsten te houden en de werkwijze toe te passen. We zorgen voor goede ondersteuning om de methode tot succes te brengen. Het Huis van Philadelphia staat open voor reacties en suggesties. Wil je reageren, mail ons dan via huisvan@philadelphia.nl. Tijdens de bijeenkomsten kunnen we er dan direct mee aan de slag. We kijken uit naar een mooi resultaat! Karel Sant 4 5
4 Met wie ga je wonen? Niet iedereen is hetzelfde en niet iedereen kan hetzelfde. Philadelphia heeft daarom verschillende vormen van zorg. Hierbij horen verschillende vormen van wonen. Zo kunnen we iedereen het beste helpen bij wonen, werken, leren en dagbesteding. En zo kan iedereen prettig leven. Philadelphia onderscheidt drie clusters van verschillende soorten zorg om goed aan te sluiten op de verschillende groepen cliënten. Het gaat om intensieve zorg, zorg en wonen en werk en begeleiding. Met wie ga je bouwen? Cliënten staan centraal bij het Huis van Philadelphia. Maar er zijn ook andere belanghebbenden. Philadelphia wil huizen zo bouwen dat ze ook aan de wensen van deze belanghebbenden voldoen. Dat is niet alleen omdat er ook andere mensen gebruik maken van de woning, maar ook omdat dit goed is voor de cliënten. Het Huis van Philadelphia richt zich op: Bepaalde woonwensen zijn hetzelfde voor alle groepen, zo moeten bijvoorbeeld alle woningen veiligheid bieden. Andere woonwensen zijn belangrijker voor een bepaalde groep. Zo is het voor cliënten in zorgwoningen belangrijk om zelfstandig huishoudelijke taken te kunnen doen; voor de intensieve zorgcliënten geldt dat veel minder. We houden hier rekening mee bij het Huis van Philadelphia en ontwikkelen dan ook gericht voor iedere groep. Ook bij het toepassen van het Huis van Philadelphia als werkwijze is het onderscheid tussen de verschillende vormen van zorg van belang. Cliënten staan centraal en dus hebben zij een belangrijke rol bij het maken van uitgangspunten voor hun woningen. Cliënten die intensieve zorg ontvangen hebben een andere benadering nodig dan andere cliënten. CliEnten Philadelphia heeft een lange traditie van kleinschalige zorg en stelt de cliënt centraal. We luisteren naar de wensen van de cliënt, soms is dat lastig en vraagt dit inlevingsvermogen. We bekijken daarvoor de wereld zoveel mogelijk vanuit het oogpunt van de cliënt. Familie De familieleden van de cliënt spelen een belangrijke rol in de zorg. Zij moeten zich thuis voelen in de huizen van Philadelphia. De woning moet het mogelijk maken om familieleden te betrekken in de zorg. Medewerkers Buurt intensieve zorg zorg en wonen werk en begeleiding De huizen van Philadelphia moeten de medewerkers van Philadelphia in staat stellen om de best mogelijke zorg te bieden. Ze moeten er op kunnen vertrouwen dat de woning veilig is voor de cliënt en moeten de cliënt helpen de zelfredzaamheid die het huis biedt optimaal te benutten. Het Huis van Philadelphia betekent voor hen ook dat zij plezier in het werk hebben, want we willen het beste uit onszelf halen. De mensen die werken en wonen in de buurt van een huis van Philadelphia maken zich misschien zorgen, maar kunnen ook een waardevolle aanvulling zijn. De omgeving kan betrokken worden en interactie bieden. Werkgevers in de buurt bieden wellicht arbeids- of stageplaatsen voor cliënten van Philadelphia. Of een huis van Philadelphia kan een ontmoetingsplek zijn waar de cliënt en de buurt van profiteren. En omgekeerd: de cliënten van Philadelphia kunnen waar mogelijk meer gebruik maken van de voorzieningen In de buurt. Het Huis van Philadelphia betekent zo ook meer voor de buurt. 6 7
5 De waarden van het Huis van Philadelphia Het Huis van Philadelphia is een werkwijze waarmee we samen met belanghebbenden ontwerppatronen vaststellen. Het uitgangspunt is onze belofte het beste uit jezelf halen. Hierbij horen waarden. Deze waarden vormen het uitgangspunt. In het Huis van Philadelphia staan deze waarden dan ook zogezegd op de figuurlijke gevel. Ertoe doen Geborgenheid Vrijheid Betrokkenheid Prestatie Erkenning Thuis voelen Passie Creativiteit Aandacht Harmonie Respect Veiligheid 8 9
6 Hoe werkt het Huis van Philadelphia? Het Huis van Philadelphia is gericht op vervaardiging van specifieke ontwerppatronen voor een huis op een bepaalde plaats met een bekende doelgroep. De ontwerppatronen maken we samen met de deelnemers: medewerkers, cliënten, familie en de buurt. Tijdens verschillende bijeenkomsten gebruiken we een huis als metafoor. Het Huis van Philadelphia heeft een gevel, waarin onze waarden staan, vier verdiepingen en een fundament. Iedere verdieping levert een bijdrage aan de ontwerpuitgangspunten. We werken van boven naar beneden, we beginnen bovenaan, algemeen en abstract, en eindigen onderin: concreet en praktisch. Iedere verdieping heeft vier kamers, de kamers staan voor de verschillende belanghebbenden: cliënt, familie, medewerkers en de buurt. De vier verdiepingen worden gevormd door een grondige analyse van beleving, gedrag, interactie en ontwerp. Het fundament vertelt wat de kern van het ontwerpuitgangspunt is en op welke waarden dit gebaseerd is. In de navolgende pagina s vind je uitleg over de verdiepingen en het fundament, aan de hand van voorbeelden. De werkwijze van het Huis van Philadelphia is gestoeld op een frisse kijk op wonen voor onze cliënten. Dat betekent: niet alleen nadenken over hoe we het nu doen, maar vooral ook denken over hoe het zou kunnen. Soms helpt het daarbij om even vanuit een heel ander gezichtspunt te kijken: als Philadelphia nu eens geen zorginstelling was, maar iets anders? Een hotel, of een studentenhuis, of een atelier voor kunstenaars, of een gezamenlijk huishouden? Wat betekent dit voor de beleving van de cliënt, medewerkers, familie en de buurt? Tijdens de bijeenkomsten nemen we een dergelijk gezichtspunt voor Philadelphia als vertrekpunt. Hoe zien de waarden er uit volgens dit vertrekpunt? Als we uitgaan van een gezamenlijk huishouden als vertrekpunt, wat betekent vrijheid dan? Dat kan bijvoorbeeld de vrijheid zijn om zelf huishoudelijke taken te verdelen. Het doordenken van zo n andere kijk op de functie van een huis is een hulpmiddel, het gaat erom los te komen van bestaande kaders, maar het hoeft niet helemaal letterlijk genomen te worden Wat is de gewenste beleving? Welk gedrag hoort daarbij? Hoe ga je om met de omgeving? Hoe ontwerp je het huis? Ontwerppatronen 10 11
7 Vierde verdieping: wat is de gewenste beleving? Bij de waarden van Philadelphia hoort beleving, hoe ervaart een cliënt, medewerker, familielid of buurtbewoner de waarden van het Huis van Philadelphia? Om deze omschrijving te maken denken we aan de rol die we een specifiek huis van Philadelphia willen geven. Neem het voorbeeld van Philadelphia als een gezamenlijk huishouden, welke beleving hoort er dan bij de waarde vrijheid en de vrijheid om zelf huishoudelijke taken te verdelen? De deelnemers aan het Huis van Philadelphia denken hier met elkaar over na. Bij de beleving stellen we ons situaties in het dagelijks leven voor, de agenda van de cliënt is daarbij leidend. Door de deelnemers de beleving te laten omschrijven met gevoelens, of zinnen die beginnen met ik voel beschrijven we het best de beleving. Als we bij wijze van voorbeeld uitgaan van een gezamenlijk huishouden en de vrijheid om zelf taken te verdelen, dan hoort daarbij voor een cliënt in een zorgwoning bijvoorbeeld de volgende beleving: Ik voel me vrij om taken te verdelen, ik voel daardoor dat ik controle heb over mijn leven. Bij vrijheid hoort ook verantwoordelijkheid. Ik voel me dan ook verantwoordelijk voor het uitvoeren van mijn taken. Voor een medewerker kan dat zijn: Ik voel me goed bij het idee dat bewoners de vrijheid hebben om zelf taken te verdelen, ik erken daarbij hun mogelijkheden en beperkingen. Ik voel me gerust dat ze deze taken veilig kunnen uitvoeren. De familie van de cliënt heeft ook een rol in het huishouden. Vrijheid voor de cliënt om zelf taken te verdelen, betekent vertrouwen in het kunnen van hun familielid, maar ook in de medewerkers dat zij de cliënt goed begeleiden. En zij voelen zich meer thuis in een woning waar de cliënt meewerkt in het huishouden. De beleving van de buurt is bijvoorbeeld die van een kruidenier op de hoek van de straat, die meehelpt bij het zorgen dat cliënten zelf boodschappen kunnen doen. Als familielid voel ik me thuis in dit huis en met respect behandeld
8 Derde verdieping: welk gedrag hoort daarbij? Bij de vorige verdieping hebben de deelnemers de beleving van het specifieke huis beschreven. Om deze beleving te bereiken is natuurlijk bijbehorend gedrag nodig. Neem bijvoorbeeld het huis als gezamenlijk huishouden en de vrijheid om zelf taken te verdelen. Dan moet de cliënt uit de zorgwoning weten welke taken hij of zij kan en wil doen, maar ook dat er soms taken moeten worden uitgevoerd die niet leuk zijn om te doen. Voor de medewerkers is het zaak om het gewenste gedrag te stimuleren, te ondersteunen en om cliënten te helpen bij het verdelen en uitvoeren van de taken. Voor familieleden kan het gewenste gedrag zijn dat ze af en toe helpen bij het huishouden. Datzelfde geldt voor de buurt, ook zij kunnen helpen als vrijwilliger, door bewoners te helpen met koken bijvoorbeeld. Maar ook andersom, de cliënten kunnen misschien een rol spelen bij het netjes houden van de omgeving, of het onderhouden van de tuin en goed gedrag wordt natuurlijk gewaardeerd! Ik weet wat ik kan in huis en de medewerkers ondersteunen mij daarbij 14 15
9 Tweede verdieping: hoe ga je om met de omgeving? Bij de tweede verdieping hoort een beschouwing op de interactie met de omgeving. De omgang met spullen, ruimten en mensen om ons heen. Het Huis van Philadelphia brengt een en ander in kaart door voorbeelden te noemen van objecten, ruimten, en materialen waarmee interactie wordt aangegaan. De deelnemers vullen deze voorbeelden aan. De interactie die hoort bij de vrijheid om in het gezamenlijke huishouden de taken te verdelen, is bijvoorbeeld met de andere bewoners bespreken wat er moet gebeuren. Het kan ook de interactie zijn met huishoudelijke apparaten en gebruik maken van een schoonmaakrooster. Er is een openbare agenda, dus ik weet als buurvrouw wanneer ik kan meedoen met activiteiten 16 17
10 Eerste verdieping: hoe ontwerp je het huis? Op de 1e verdieping benoemen we de ontwerpuitgangspunten die horen bij de interactie. Bij de interactie horen ontwerpuitgangspunten die zich vertalen naar patronen. Waar moet de ruimte, het huis en de indeling van huis aan voldoen om de interactie mogelijk te maken? De ontwerpuitgangspunten zijn vaak zinnen die beginnen met Het Huis heeft. Bij de vrijheid om zelf taken te verdelen hoort daarbij de ruimte voor een rooster, of agenda, waarin de taken staan die iedereen uitvoert. Zo kunnen cliënten en medewerkers controleren of de taken gedaan zijn. Familie kan het rooster bekijken en er voor kiezen om te ondersteunen of te helpen. Om zelfstandig taken uit te kunnen voeren moet het huis ook zoveel mogelijk hiervoor geschikt en veilig gemaakt worden. Een keuken en huishoudelijke apparaten die veilig te bedienen zijn voor cliënten. Om met de andere cliënten te kunnen overleggen over de verdeling van huishoudelijke taken moet er een gezamenlijke ruimte zijn die dit overleg mogelijk maakt. Onze clienten hebben plek voor hun eigen spullen, dat lijkt gewoon, maar was het niet 18 19
11 Het fundament: ontwerppatronen Voorbeelden van ontwerppatronen zijn: Als laatste stap is het belangrijk om de verdiepingen terug te lopen om de essentie samen te vatten in het fundament. Hoe hangen de waarden, beleving, gedrag en interactie samen met de ontwerpuitgangspunten? Zo ontstaan als volgt ontwerppatronen: Philadelphia heeft dit (1e verdieping) ontwerpuitgangspunt, omdat dit de (2e verdieping) interacties ondersteunt die horen bij het gewenste (3e verdieping) gedrag, dat past bij de (4e verdieping) beleving en voldoet aan deze waarden (gevel) waar wij voor staan. Zo kunnen cliënten het beste uit zichzelf halen. Wanneer we uitgaan van het voorbeeld van het huishouden, dan past daarbij bijvoorbeeld het volgende ontwerppatroon: Het huis heeft een centrale ruimte voor roosters met huishoudelijke taken (1). Hierdoor kunnen cliënten, medewerkers en bezoekers zien hoe het huishouden loopt. Familie kan het rooster bekijken en betrokken worden bij het proces (2). De bewoners weten welke taken ze kunnen en willen doen, maar beseffen ook dat er taken zijn die soms moeten gebeuren en nemen daarvoor verantwoordelijkheid (3). De bewoners hebben de vrijheid om zelf hun taken in te vullen in een gezamenlijk huishouden (4). Hierdoor voelen ze controle en vrijheid en kunnen zij het beste uit zichzelf halen (gevel). Een ander voorbeeld: Het huis heeft een keuken met eenvoudig te bedienen apparaten (1), hierdoor kunnen cliënten zelf aan de slag met deze apparaten (2). Ze nemen daarvoor hun verantwoordelijkheid terwijl hun veiligheid gewaarborgd is (3). Zo hebben ze de vrijheid om mee te werken in het huishouden (4). Hierdoor kunnen zij het beste uit zichzelf halen (gevel). Doelgroep: Zorgwonen Patroon: Cliënten willen zich welkom voelen in de buurt. Ze willen dat de buurt hen als individu leert kennen, bijvoorbeeld wanneer zij boodschappen doen. Waarom: > We willen het beste uit ons leven halen > We streven na dat cliënten zich welkom voelen in de buurt > Dit vraagt om persoonlijk contact met de buurtbewoners. > Zorg voor plekken in de buurt waar ontmoetingen tussen cliënten en buurtbewoners mogelijk zijn. Doelgroep: Zorgwonen Patroon: Een eigen voordeur met het naambordje van de bewoner laat zien dat de cliënt als individu wordt gezien. Waarom: > We willen het beste uit onszelf halen. > We willen de wens van de cliënt om als individu gezien te worden erkennen. > Dit vraagt om een verpersoonlijking van de huisvesting. > De namen van de clienten staan daarom altijd op de voordeur. Doelgroep: Zorgwonen Doelgroep: Zorgwonen Patroon: Cliënten willen zich volwaardige buren voelen en zo gewoon mogelijk contact met de buren. Bijvoorbeeld door jeu de boules te spelen op de baan die in hun achtertuin ligt en grenst aan de buurt. Waarom: > We willen het beste uit ons leven halen. > We streven na dat cliënten in contact komen met buurtbewoners. > Dit vraagt om plekken waar buurtbewoners elkaar ongedwongen kunnen treffen. > Zorg voor laagdrempelige faciliteiten zoals een jeu de boules baan. Patroon: Medewerkers willen zich graag thuis voelen in het huis waar zij werken, een plek om hun persoonlijke spullen op te bergen kan daar aan bijdragen. > We willen de beste zorg aan onze cliënten bieden. > Dat kan alleen als medewerkers zich ook prettig voelen. > Je voelt je goed op een plek die ook van jou is. > Biedt medewerkers een persoonlijke plek in het huis waar zij werken
12 Colofon Januari 2013 Vormgeving, redactie en productie: Beaumont, Communicatie & Management 22 23
13 Wat jij wilt, vinden wij belangrijk Stichting Philadelphia Zorg Elspeterweg PA Nunspeet Postbus AA Nunspeet T (0341) F (0341) E info@philadelphia.nl Het beste uit jezelf
Begeleiding, wonen en dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking
Begeleiding, wonen en dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking Wij zíjn er voor jou Prezzent ondersteunt je om zo zelfstandig mogelijk te wonen, op onze woonlocaties of met ambulante begeleiding.
Nadere informatieColofon: Inge Bramsen, Kees Willemse, Chris Kuiper & Mieke Cardol, Kenniscentrum Zorginnovatie van Hogeschool Rotterdam, 2015.
Colofon: Mijn Pad is gemaakt door Inge Bramsen, Kees Willemse, Chris Kuiper & Mieke Cardol (2015), Lectoraat Disability Studies; Diversiteit in Participatie, Kenniscentrum Zorginnovatie van Hogeschool
Nadere informatieWaarde-volle zorg is ook nog JONG!
Waarde-volle zorg is ook nog JONG! LOC maakte een nieuwe visie op de zorg. Die heet Waarde-volle zorg. Allerlei mensen herkennen zich daar in. Dat komt doordat die gaat over dingen die voor ons allemaal
Nadere informatieFEEDBACK GEVEN IN ZELFSTURENDE TEAMS. Yvette Paludanus
FEEDBACK GEVEN IN ZELFSTURENDE TEAMS Yvette Paludanus 2 Dit boekje is tot stand gekomen dankzij de vragen en verhalen van medewerkers in de zorg. Wil je een exemplaar van dit boekje bestellen? Wil je begeleiding
Nadere informatieontdek de kracht van het geven
ontdek de kracht van het geven Berghummerstraat 15 7591 GX Denekamp T 053 53 75 777 F 053-53 75 760 E gerardusmajella@zorggroepsintmaarten.nl ontdek de kracht van het geven 02 Welkom. Ontdek de kracht
Nadere informatieGESPREKKEN VOEREN NEDERLANDS AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG:
AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG: - Kun je een verzorgde brief schrijven. - Kun je op een juiste manier werkwoorden vervoegen. - Schrijf je op een juiste manier in meervoud. - Gebruik je hoofdletters op een
Nadere informatie&Ons Tweede Thuis VOLWASSENEN
&Ons Tweede Thuis VOLWASSENEN & & VOLWASSENEN Ondersteuning voor mensen met een beperking Heb je een beperking of heeft je zoon of dochter een beperking? Dan is wat ondersteuning soms erg welkom. Ons Tweede
Nadere informatieWat kan de orthopedagoog of psycholoog voor jou doen?
Wat kan de orthopedagoog of psycholoog voor jou doen? Samenwerkingsverband NIP-NVO zorg voor mensen met een verstandelijke beperking 2014 1 Inhoud Voorwoord 3 Wat doet de psycholoog of orthopedagoog? 5
Nadere informatieUNAL COLLEGE NIEUW. Professionele zorg, aandacht voor culturele achtergrond. Kan ik straks zelfstandig wonen?
NIEUW UNAL COLLEGE Kan ik straks zelfstandig wonen? Wat moet ik allemaal leren om zelfstandig te zijn? Kan ik ook financieel zelfstandig worden? Hoe kom ik aan een inkomen? Professionele zorg, aandacht
Nadere informatieOndersteuning bij SEIN: woonzorg en dagbesteding
Samen doen wij dat! info Ondersteuning bij SEIN: woonzorg en dagbesteding informatie voor cliënten Inhoud INHOUD 1. Verhogen van de kwaliteit van leven van mensen met epilepsie 4 2. Het kwaliteitskader
Nadere informatieinformatie voor cliënten
Colofon Redactie: Jose Schilderinck, Frank Nijhuis en Gerdi Verkerk Contact en algemene vragen: Postadres 820, 7550 AV Hengelo t. 088 777 60 00 e. info@ambiq.nl i. www.ambiq.nl Concept en ontwerp: Vanille
Nadere informatieIch bön d r väör dich!
Ich bön d r väör dich! Wie zijn wij? NaoberzorgPunt is een vereniging van betrokken inwoners en ondernemers in Roggel. Wij zijn een netwerkorganisatie en werken samen met de huisartsenzorg, ondernemersvereniging,
Nadere informatieOver jou, over ons. Het beste uit jezelf
Over jou, over ons. Het beste uit jezelf Wij zijn Philadelphia. Wie ben jij? Dit boekje vertelt je over Philadelphia. Over wie wij zijn. Over wat we doen. Over ons werk voor mensen als jij. Zo kun jij
Nadere informatieEigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou!
Eigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou! Eigenzinnige zorg, wat verstaan jullie daar onder? vragen mensen mij wel eens. De claim zet je ook aan het denken, want het betekent ook dat je eigenwijs
Nadere informatieDe Winckelsteegh. voor mensen met een ernstig verstandelijke handicap
De Winckelsteegh voor mensen met een ernstig verstandelijke handicap Maak kennis met De Winckelsteegh Wil je deze brochure lezen in eenvoudige taal? Zoek de plaatjes van het vergrootglas. Daaronder staan
Nadere informatielaat zien wie je bent
laat zien wie je bent Wilhelminastraat 150 7573 AK Oldenzaal T 053 537 56 66 gereia@zorggroepsintmaarten.nl laat zien wie je bent Welkom. Laat zien wie je bent. 03 Welkom Gereia in Oldenzaal Gereia is
Nadere informatieLeer hoe je effectiever kunt communiceren
Leer hoe je effectiever kunt communiceren De kracht van geweldloze communicatie Hoe vaak kom je in een gesprek terecht waarin je merkt dat je niet meer zegt wat je wilt zeggen; dat je iets doet wat de
Nadere informatieOP jezelf LereN WONeN Met begeleiding
OP jezelf LereN WONeN Met begeleiding Training Begeleid Wonen training begeleid WONeN de beste voorbereiding voor LAter Wil je als jongere of volwassene graag zelfstandig wonen? Maar moet je daarvoor eerst
Nadere informatieBen jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou!
Hallo Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou Als je ouders uit elkaar zijn kan dat lastig en verdrietig zijn. Misschien ben je er boos over of denk je dat het jouw
Nadere informatieWelkom in De Laurenburg!
De Laurenburg Welkom in De Laurenburg! De Laurenburg is een eigentijdse woonvorm voor mannen en vrouwen tussen de 18 en 65 jaar met niet-aangeboren hersenletsel of een spierziekte. Je woont hier zoveel
Nadere informatieSamen maken wij het verschil!
Samen maken wij het verschil! Biest 43 6001 AP Weert T 0495 456 491 F 0495 456 499 www.landvanhorne.nl WAAR STAAN WE VOOR EN WAAR GAAN WE VOOR? inhoud onze identiteit 4 onze zorgvisie 6 onze kernwaarden
Nadere informatieDit boekje is van:..
Ik en mijn plan Dit boekje is van:.. Hallo, Jij bent cliënt bij SOVAK. Je hebt bij SOVAK een persoonlijk begeleider. Samen maak je afspraken over wat jij zelf doet en wat SOVAK doet. Die afspraken staan
Nadere informatieSamen bruggen bouwen. Het manifest: de basis van en voor SDW
Samen bruggen bouwen Het manifest: de basis van en voor SDW Inhoud Samen bruggen bouwen 10 4 6 De basis van en voor SDW Waarom bestaat SDW? 8 Waar willen we naar toe? Van waaruit handelen wij? Onze belofte
Nadere informatieMEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Algemene brochure. voor mensen met een beperking. MEE maakt meedoen mogelijk
MEE Ondersteuning bij leven met een beperking Algemene brochure voor mensen met een beperking MEE maakt meedoen mogelijk 1 Colofon Tekst en samenstelling Eenvoudig Communiceren Amsterdam Afd. Communicatie
Nadere informatieIk-Wijzer Ik ben wie ik ben
Ik ben wie ik ben Naam: Johan Vosbergen Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Johan Vosbergen... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Johan,
Nadere informatieHet belangrijkste verhaal is eigenlijk een samenvatting van alles wat Hij gedaan heeft
Kunt u mij een (voor u) belangrijk verhaal over Jezus vertellen? Het belangrijkste verhaal is eigenlijk een samenvatting van alles wat Hij gedaan heeft Zijn twee belangrijkste geboden: Heb je God lief
Nadere informatieDEELNEMEN AAN DE SAMENLEVING IETS BETEKENEN VOOR EEN ANDER
DEELNEMEN AAN DE SAMENLEVING IETS BETEKENEN VOOR EEN ANDER BETEKENIS BOVEN BEPERKING Ieder mens is uniek en doet mee. We betekenen allemaal iets in het leven van anderen en omgekeerd. We houden van elkaar,
Nadere informatiePositief Huishouden met Kinderen
Positief Huishouden met Kinderen Deel 3: Opruimen met kinderen Dit werkboek is van: Datum: 1 Copyright Drukke Moeders Marijke Minten Welkom Dit is een werkboek dat hoort bij de videotraining Positief Huishouden
Nadere informatieInstructie 1. Heb jij je voelsprieten uitstaan? De relatie met je cliënt
Instructie 1 De relatie met je cliënt Heb jij je voelsprieten uitstaan? Met behulp van dit werkblad onderzoek je of je je voelsprieten hebt uitstaan naar de cliënt. Kies een cliënt en vul met die cliënt
Nadere informatieHoreca en Facility 2016/2017
novacollege.nl/horecafacility Facilitair management Gastheer/gastvrouw Horeca management en ondernemen Kok Horeca en Facility 2016/2017 Op het Nova College leer ik niet alleen veel over eten, drinken en
Nadere informatieSDWNIEUWS. > En nog meer! Informatie voor cliënten, ouders en cliëntvertegenwoordigers september 2011
SDWNIEUWS Informatie voor cliënten, ouders en cliëntvertegenwoordigers september 2011 MET BELANGRIJKE INFORMATIE VOOR JOU, LEES DIT BLAD GOED! Veranderingen in zorg en veiligheid Sneller antwoord op jouw
Nadere informatieYoung People Coaching Experience
Hét loopbaanprogramma voor Young Professionals Young People Coaching Experience In 5 stappen naar je ideale baan! Ga jij met tegenzin naar je werk? Heb je er genoeg van om werk te doen dat niet bij je
Nadere informatieHet keukentafelgesprek
Het keukentafelgesprek Informatie over het keukentafelgesprek Waarom een keukentafelgesprek? De Wmo heeft andere uitgangspunten dan de AWBZ. De AWBZ kent een recht op zorg. Er zijn landelijke richtlijnen
Nadere informatieIMPACT OP PARTICIPATIE EN AUTONOMIE (IPA) VRAGENLIJST. Ontwikkeld door M. Cardol, Nivel
IMPACT OP PARTICIPATIE EN AUTONOMIE (IPA) VRAGENLIJST Ontwikkeld door M. Cardol, Nivel Versie augustus 2004, bewerkt en aangepast door Nyfer, augustus 2013 IPA Vragenlijst : 'Impact op Participatie en
Nadere informatieRelaties. HDYO heeft meer informatie beschikbaar over de Ziekte van Huntington voor jongeren, ouders en professionals op onze website: www.hdyo.
Relaties HDYO heeft meer informatie beschikbaar over de Ziekte van Huntington voor jongeren, ouders en professionals op onze website: www.hdyo.org Relaties kunnen een belangrijke rol spelen bij het omgaan
Nadere informatieTrainingen Coaching Intervisie Supervisie. Voor de zorg
Trainingen Coaching Intervisie Supervisie Voor de zorg Professioneel communiceren met 2013 Training Professioneel communiceren met Voor wie? De training is bedoeld voor mensen in de zorg die hun communicatie
Nadere informatieVan Dorenborchstraat 1 7203 CA Zutphen T 0575 498 498 F 0575 519 009 E polbeek@zorggroepsintmaarten.nl. zie... lach en leef
zie... lach en leef Van Dorenborchstraat 1 7203 CA Zutphen T 0575 498 498 F 0575 519 009 E polbeek@zorggroepsintmaarten.nl zie... lach en leef 02 Welkom. Zie lach en leef 03 Welkom De Polbeek De Polbeek
Nadere informatieditie E Sprengenhof www.atlant.nl
Wonen in Sprengenhof Sprengenhof ligt op een prachtige locatie Aan de rand van het dorp Ugchelen vindt u in een kleinschalige woonwijk woonzorgcentrum Sprengenhof. Ugchelen heeft een dorps karakter. Dit
Nadere informatieIk-Wijzer Ik ben wie ik ben
Ik ben wie ik ben Naam: Lisa Westerman Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Lisa Westerman... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Lisa,
Nadere informatieGratis online training. Show up & Shine! Voel je weer licht, vol plezier, energiek en in balans.
Gratis online training Show up & Shine! Voel je weer licht, vol plezier, energiek en in balans. Show up & Shine Welkom bij deze online training. In 3 delen neem ik je mee op reis naar een lichtere manier
Nadere informatiePositief Huishouden met Kinderen
Positief Huishouden met Kinderen Deel 2: Communiceren met kinderen Dit werkboek is van: Datum: 1 Copyright Drukke Moeders Marijke Minten Welkom Dit is een werkboek dat hoort bij de videotraining Positief
Nadere informatieWaarom ga je schrijven? Om de directeur te overtuigen
week 17 20 april 2015 - Schrijfopdrachten niveau A, les 1 Les 1: Een overtuigende tekst schrijven Beantwoord deze vragen: Een mooie manier om te herdenken 1. Waarom is het volgens jou belangrijk om de
Nadere informatieOf misschien zoek je een leuke werkplek of dagbesteding voor jezelf of voor een familielid. Of je wilt iets zinnigs doen in je vrije tijd.
Welkom bij De Zijlen Wie wil het niet? Wonen in een prettig dorp of in een leuke buurt. Waar je kunt zijn wie je bent en je leven kunt leiden zoals dat bij jou past. Waar je meedoet aan dat wat er om je
Nadere informatieIndividueel Behandeltraject
Individueel Behandeltraject SAMEN WERKEN AAN JOUW TOEKOMST Informatie voor jongeren, ouders en verwijzers Kom verder! www.ln5.nl erom dat jij leert én zelfstandiger wordt. Natuurlijk gaat er ook veel goed
Nadere informatieOVER VITALITEIT; WAAROM PAMPEREN FIJN LIJKT MAAR MACHTELOOS MAAKT
E-blog OVER VITALITEIT; WAAROM PAMPEREN FIJN LIJKT MAAR MACHTELOOS MAAKT Reeks: bestuurders over vitaliteit Colofon: einde artikel Wilma de Jong, lid van de Raad van Bestuur van BrabantZorg, is een kordate
Nadere informatiemet de wmo doet iedereen gewoon mee
De Wet maatschappelijke ondersteuning eenvoudig verteld Dit boekje met informatie over de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) legt de belangrijkste onderdelen van de Wmo uit. Wilt u meer weten over
Nadere informatie1.Inleiding: De Plug & Play Business Formule
Werkboek Inhoudsopgave: 1.Inleiding: De Plug & Play Business Formule 2. Het H.A.R.T. model 2.1. H.A.R.T. staat voor: 2.1.1. Mijn verhaal over oprechte communicatie 2.1.1: Hoofd Gebruik de rest van deze
Nadere informatieIk heb een vraag over. zorg... ondersteuning... opvoeding... jeugdhulp... mijn arbeidsbeperking... mijn uitkering... werk...
Ik heb een vraag over zorg... ondersteuning... opvoeding... jeugdhulp... mijn arbeidsbeperking... mijn uitkering... werk... 1 Ik heb een laag inkomen en vind het moeilijk om werk te vinden... Ik wil me
Nadere informatieCliëntondersteuning. Tips voor het keukentafelgesprek. Hoe kan ik mij voorbereiden op het gesprek met de Wmo-consulent van de gemeente?
Cliëntondersteuning Tips voor het keukentafelgesprek Hoe kan ik mij voorbereiden op het gesprek met de Wmo-consulent van de gemeente? Inleiding...3 Leeswijzer...4 Wet maatschappelijke ondersteuning...5
Nadere informatieWelkom bij Centrum Jeugd. Informatie voor kinderen, jongeren en hun familieleden
Welkom bij Centrum Jeugd Informatie voor kinderen, jongeren en hun familieleden Welkom bij Centrum Jeugd Je gaat deelnemen aan een van de behandelingen bij Centrum Jeugd van GGz Breburg. De behandelaren
Nadere informatieAlgemene informatie Wmo
Algemene informatie Wmo Informatie over de Wmo Gemeenten zijn verantwoordelijk voor de Wmo. Wmo betekent Wet maatschappelijke ondersteuning. Veel mensen met een beperking krijgen daar mee te maken. Het
Nadere informatie[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster
[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9
Nadere informatieBegeleiding, wonen en dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking
Begeleiding, wonen en dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking 1 Er zíjn in zorg Ieder mens is uniek. Mensen met een verstandelijke beperking hebben vaak wat meer hulp nodig om hun eigen,
Nadere informatieFok 55 8441 BN Heerenveen T 0513-62 49 25 E marienbosch@zorggroepsintmaarten.nl. laat je zien
laat je zien Fok 55 8441 BN Heerenveen T 0513-62 49 25 E marienbosch@zorggroepsintmaarten.nl laat je zien Welkom. Laat je zien 02 03 Mariënbosch is een eigentijds woonzorgcentrum en onderdeel van Zorggroep
Nadere informatieOrganiseren. werkt! Krijg meer overzicht,, structuur en (tijd) winst! Germo Bekendam Karlijn L Ortye
Organiseren werkt! Krijg meer overzicht,, structuur en (tijd) winst! Germo Bekendam Karlijn L Ortye Inhoud 1. Organiseren is keuzes maken 6. Planning en digitaal organiseren 7. E-mail organiseren Pagina
Nadere informatieDagbesteding & Leer- en Werktrajecten
Leekerweide Dagbesteding & Leer- en Werktrajecten Leekerweide geeft kleur aan je dag www.leekerweide.nl Dagbesteding Inhoud Goede dagbesteding geeft zin 3 Atelier De Specht in Enkhuizen 4 De Kolk in Hoogkarspel
Nadere informatie3 Hoogbegaafdheid op school
3 Hoogbegaafdheid op school Ik laat op school zien wat ik kan ja soms nee Ik vind de lessen op school interessant meestal soms nooit Veel hoogbegaafde kinderen laten niet altijd zien wat ze kunnen. Dit
Nadere informatieNieuwsbrief CliëntAanZet Regio Waardenlanden
Nummer 5 Juni 2015 Van de redactie Hallo, Hier weer een nieuwe nieuwsbrief CliëntAanZet. Heb je een leuk idee voor deze nieuwsbrief? Of wil je misschien zelf iets schrijven? Stuur een bericht naar: Cliëntzeggenschap,
Nadere informatieEen oplossingsgerichte methodiek voor koppels die hun seksleven willen verbeteren
De seksuele handleiding Een oplossingsgerichte methodiek voor koppels die hun seksleven willen verbeteren Overzicht De handleiding in het kort Hoe verlopen seksuele relaties Wie kan de handleiding gebruiken
Nadere informatieIk weet dat mijn gegevens anoniem zullen worden toegevoegd aan een databestand dat voor wetenschappelijke doeleinden gebruikt wordt.
Hallo, Door deze vragenlijst in te vullen help je mee aan een onderzoek naar het leefklimaat op jouw groep. Hierbij gaat het om wat jij vindt van de ondersteuning van de medewerkers, de sfeer en wat je
Nadere informatieCoalitielid met hart en ziel
Coalitielid met hart en ziel Samenwerken vind ik belangrijk omdat... Peter Rooze 29 januari 2011 Teambuilding en samenwerking. Resultaten: 1. Kennismaking met - motieven van - collega s. 2. Betere samenwerking.
Nadere informatieWat staat er in dit boekje?
Wat staat er in dit boekje? Informatie voor ouders (scheur t maar uit voor ze!) 7 Even uitleggen 11 Ik & Zo! Dit ben ik! 15 Ik & Zo! Handig om te weten 17 Weekschema co-ouderschap 29 Planning weekenden,
Nadere informatieBeurstraining Starting Smart Together
Beurstraining Starting Smart Together Essent ia l Toget her Ivar van Asten Ondernemerscoach Organisator en inspirator Spreker en dagvoorzitter Teamontwikkelaar Ervaringsgerichte trainer Legger van verbindingen
Nadere informatieDe zorg moet steeds beter.
De zorg moet steeds beter. De tekst is in Taal voor allemaal. Ons Tweede Thuis heeft afspraken over goede zorg. Jij krijgt zorg. Ons Tweede Thuis geeft de zorg. Een ander woord voor zorg is hulp. Bij wonen.
Nadere informatieAlles is genade en Stel, ik zoek een kerk
Alles is genade en Stel, ik zoek een kerk De Werkgroep Vorming en Toerusting ontwikkelde een programma voor de parochies om te benutten bij de promotie dvd en het artikel Alles is genade uit het Identiteitsnummer
Nadere informatieSamenwerken èn netwerken
Samenwerken èn netwerken Stappenplan voor versterken van zelforganisaties Auteurs Saskia van Grinsven en Jamila Achahchah Fotografie: Guillermo Dazelle MOVISIE Juni 2012 Inleiding Voor je ligt een stappenplan
Nadere informatieTevredenheidsonderzoek 2015
Tevredenheidsonderzoek 2015 Verstuurd: september 2015 Verstuurd aan 21 personen Deelnemers 21 Respons percentage 100% Hoe lang krijgt uw dierbare al zorg van de Polder Résidence? 21 21 0 Number Date Text
Nadere informatieWaarom ga je schrijven? Om de directeur te overtuigen
week 17 20 april 2015 - Schrijfopdrachten niveau B, les 1 Les 1: Een overtuigende tekst schrijven Beantwoord deze vragen: Een mooie manier om te herdenken 1. Waarom is het volgens jou belangrijk om de
Nadere informatieHet functioneringsgesprek
Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Werknemer Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Inhoudsopgave Inleiding... 5 Wat is een functioneringsgesprek?... 7 Waarom is een functioneringsgesprek
Nadere informatiePraktijk Werkboek. Retail Trainingen. werkboek met opdrachten en vragen
werkboek met opdrachten en vragen Onderdeel van de Opleidingen Verkopen in de Gemengde Branche en Verkopen in de Speelgoedbranche Retail Trainingen 2 Dit vakinformatieboek is een uitgave van: Vereniging
Nadere informatieNieuwe wetten voor zorg en ondersteuning bij wonen en werken
(in)formatieblad - eenvoudig verteld Nieuwe wetten voor zorg en ondersteuning bij wonen en werken november 2014 2 De Wet maatschappelijke ondersteuning 13 Ben je ouder dan 18 jaar? Woon je in je eigen
Nadere informatieWELKOM MARKERING VAN DE PALLIATIEVE FASE WORKSHOP COMMUNICATIE MET PATIËNT EN INFORMELE ZORG. door Nelly Troost
WELKOM MARKERING VAN DE PALLIATIEVE FASE WORKSHOP COMMUNICATIE MET PATIËNT EN INFORMELE ZORG door Nelly Troost GEGEVENS UIT DE CASUS Systeem dhr. Jansen 74 jaar MW. JANSEN 75 jaar Medisch/Zorgverlening
Nadere informatieKwaliteitsrapport 2018
Samenvatting voor cliënten Kwaliteitsrapport 2018 Hoe was de ondersteuning in 2018? Ga naar sheerenloo.nl Wat staat er in dit kwaliteitsrapport? Dit kwaliteitsrapport gaat over de ondersteuning van s Heeren
Nadere informatieZaken voor mannen. Verhalen van mannen met epilepsie
Zaken voor mannen Verhalen van mannen met epilepsie Introductie Niet alle mannen vinden het prettig om over hun gezondheid te praten. Ieder mens is anders. Elke man met epilepsie ervaart zijn epilepsie
Nadere informatieNieuwsbrief CliëntAanZet
Nummer 5 Juni/Juli 2014 Van de redactie Hallo, Hier weer een nieuwe nieuwsbrief CliëntAanZet. Heb je een leuk idee voor deze nieuwsbrief? Of wil je misschien zelf iets schrijven? Stuur een bericht naar:
Nadere informatieVragenkaartjes voor kinderen van 4 t/m 6 jaar
4 t/m 6 jaar 4 t/m 6 jaar 4 t/m 6 jaar Hoe vraag je aan iemand om met je te spelen? Wat speel je graag op het schoolplein? Jij kan al goed helpen hè. Wie help jij graag? Wat doe je dan? van 4 t/m 6 jaar
Nadere informatieInstructie bij het leggen van de eigen-waarden kaartjes
1. Maak ruimte op een tafel 2. Knip de kaartjes uit en leg ze op een stapeltje 3. Leg aan de linkerzijde van je werkveld de 4 categoriekaartjes Op dit moment het meest belangrijk, Op dit moment ook belangrijk,
Nadere informatieBeoordelingsformulieren
Beoordelingsformulieren In elke prestatie zitten zoals hierboven uiteengezet (p. 81) vijf elementen verpakt. Het Takenblad is daarop gebaseerd. Om elk van die vijf elementen grondig te kunnen beoordelen
Nadere informatieVrijwilligerswerk Vrijwillige hulp
Vrijwilligerswerk Mantelzorg Vrijwillige hulp Burenhulp Maak samen het verschil. Vrijwilligerswerk Vrijwilligers maken het verschil. Hun inzet op het gebied van onder andere cultuur, zorg, sport, natuur
Nadere informatieMinicursus Verbindend Communiceren. Geschreven door: Jan van Koert
Minicursus Verbindend Communiceren Geschreven door: Jan van Koert Geweldloze communicatie is een wijze van communiceren die leidt tot gehoord en verstaan worden. Met helderheid, zonder beschuldigen en
Nadere informatieEen goed leven voor.
Een goed leven voor. Juultje Holla - Perspectief - maart 2013 Als onderdeel van het ZonMW project Zeggenschap en Inclusie Met dank aan Rob, die mij hierbij enorm geholpen heeft. Een goed leven voor. Een
Nadere informatieWmo-loket. In gesprek over wat u nodig heeft aan ondersteuning
Wmo-loket In gesprek over wat u nodig heeft aan ondersteuning sopgave 1. Wet maatschappelijke ondersteuning... 5 De gemeente... 5 Het Wmo loket... 5 Het gesprek... 6 2. Het gesprek voorbereiden... 7 Woonsituatie...
Nadere informatieWielewoelewool, ik ga naar school! Toelichting
Zwijsen Wielewoelewool, ik ga naar school! Toelichting Inhoud Inleiding 3 Materialen 3 Voor het eerst naar school 4 Doelstelling 4 Opbouw prentenboek en plakboek 4 Werkwijze 5 Ouders 5 2 Inleiding Voor
Nadere informatieHEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN
E-blog HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN In talent & groei Het is belangrijk om je talent goed onder woorden te kunnen brengen. Je krijgt daardoor meer kans om het werk te
Nadere informatieDe nieuwe zorgmedewerker
Werkblad De nieuwe zorgmedewerker De zorg verandert in snel tempo. Ook jouw rol als verzorgende of helpende verandert: meer aandacht voor individuele cliënten en hun netwerk. Werken met een zorg-leefplan
Nadere informatieVerbindingsactietraining
Verbindingsactietraining Vaardigheden Open vragen stellen Luisteren Samenvatten Doorvragen Herformuleren Lichaamstaal laten zien Afkoelen Stappen Werkafspraken Vertellen Voelen Willen Samen Oplossen Afspraken
Nadere informatieEerste uitgave: maart 2015-03-14 Copyright 2015 Saskia Steur Druk: www.drukzo.nl
Eerste uitgave: maart 2015-03-14 Copyright 2015 Saskia Steur Druk: www.drukzo.nl Hoewel deze uitgave met zorg is samengesteld aanvaardt de auteur geen enkele aansprakelijkheid voor schade ontstaan door
Nadere informatieANTES ONDERSTEUNING - HUISHOUDEN - FINANCIËN - WERK - GEZONDHEID - WONEN
ANTES ONDERSTEUNING - HUISHOUDEN - FINANCIËN - WERK - GEZONDHEID - WONEN De juiste keuze voor u! ONDERSTEUNING & BEGELEIDING WMO ROTTERDAM www.antesgroep.nl/rotterdam INHOUD SOCIAAL EN PERSOONLIJK FUNCTIONEREN
Nadere informatieOntmoetingscentrum Houtstroom Voor mensen met geheugenproblemen en/of dementie en hun mantelzorgers
Ontmoetingscentrum Houtstroom Voor mensen met geheugenproblemen en/of dementie en hun mantelzorgers Soms merk ik dat ik dingen die ik graag deed, zoals fietsen en koken, niet meer kan doen. Daardoor heb
Nadere informatieTeksten bewerkt uit het gezinsboek Ons Dagelijks Brood veertigdagentijd van pastoor M. Hagen door EBP voor www.kinderenbiddenvoorkinderen.
Bidden Teksten bewerkt uit het gezinsboek Ons Dagelijks Brood veertigdagentijd van pastoor M. Hagen door EBP voor www.kinderenbiddenvoorkinderen.nl en kinderactiviteiten www.lambertuskerk-rotterdam.nl
Nadere informatieInhoudsopgave Inleiding Leeswijzer 1. Wet maatschappelijke ondersteuning 2. Het gesprek voorbereiden 3. Tot slot
Inhoudsopgave Inleiding... 4 Leeswijzer... 5 1. Wet maatschappelijke ondersteuning... 6 De gemeente... 6 Het Wmoloket... 6 Het gesprek... 7 2. Het gesprek voorbereiden... 8 Woonsituatie... 9 Huishouden...
Nadere informatieHandelsstraat 3, 6135 KK Sittard 046-451 23 86 www.veelzijdig.com. Korte zinnen. Handelsstraat 3, 6135 KK Sittard www.veelzijdig.
Handelsstraat 3, 6135 KK Sittard 046-451 23 86 www.veelzijdig.com Korte zinnen 046-451 23 86 Want je kunt niets zeker weten en alles gaat voorbij Maar ik geloof, ik geloof in jou en mij 046-451 23 86 Het
Nadere informatieProteion is er voor u in Echt-Susteren
Proteion is er voor u in Echt-Susteren U heeft een prettig leven en wil dat graag zo houden. Soms heeft u daarbij ondersteuning nodig. Als professional in welzijn en zorg wil Proteion dienstbaar en ondersteunend
Nadere informatie9 Communicatie-tools. voor meer liefde, meer verbondenheid, meer intimiteit & betere communicatie
9 Communicatie-tools voor meer liefde, meer verbondenheid, meer intimiteit & betere communicatie Maar één persoon Je hebt maar een persoon nodig om nieuwe ervaringen te introduceren VOORWOORD Geen enkel
Nadere informatie- Met zorgboerderij worden ook de tuinderij, winkel, bakkerij of kaasmakerij bedoeld.
Hieronder volgen drie voorbeelden van deelnemer tevredenheid vragenlijsten. Vragenlijst Tevredenheid deelnemers zorgboerderijen Versie voor deelnemers (1) Toelichting bij het invullen van de vragenlijst
Nadere informatieMeepraten en meedoen!
Medezeggenschap voor cliënten, ouders en belangenbehartigers Meepraten en meedoen! Philadelphia voor alle relaties Het beste uit jezelf Jouw mening vinden wij belangrijk Jij bent cliënt van Philadelphia.
Nadere informatieAgenda van vanavond!
1 Agenda van vanavond! Welkom + Statusoverzicht! Communicatie: RTL Nieuws Weekblad van Dongen Persoonlijke ervaringen: John de Jager Uitkomsten enquête + uitwerken thema s (werkgroepen) Dialoog + terugkoppeling
Nadere informatieEen thuisgevoel in Ymedam YMEDAM
Een thuisgevoel in Ymedam YMEDAM IK VIND HET LEUK OM MEE TE HELPEN MET HET ETEN. In woonzorgcentrum Ymedam zijn het vaak de kleine dingen die zorgen voor een echt thuisgevoel. Oude plaatjes draaien. Gezellig
Nadere informatieIn gesprek over digitale zorg
In gesprek over digitale zorg Ervaringen en meningen van cliënten en zorgprofessionals met digitale zorg. 2 oktober 2015 Programma Welkom Brengen en halen Wat weten we al? Wat vind jij? Nagesprek 2 cliënten
Nadere informatieE-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU?
E-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU? Thuis en op school heb je allerlei waarden meegekregen. Sommigen passen bij je, anderen misschien helemaal niet. Iedereen heeft waarden. Ken
Nadere informatie