PROFIELEN MOBILITEITSADVISEURS PROFESSIONALS LINDE BREUNIS TRUUS DE KONING-STOLKER ANNELOES DE WIJN ARIE-PAUL EIJKELENBOOM Onze adviseurs kennen Rotterdam goed. Zij wonen in Rotterdam, hebben gewerkt bij of nauw samengewerkt met de gemeente Rotterdam en beschikken over een gevarieerd netwerk in de regio.
LINDE BREUNIS PROFIEL: MOBILITEITSADVISEUR, JOBSEARCHER, PROJECTLEIDER GEWERKT BIJ DE GEMEENTE ROTTERDAM Linde Breunis 6 jaar WO: Arbeid & Organisatie Psychologie Laag, Middelbaar, Hoog organisatie summum Summum / NVP Mobiliteitsadviseur, Job Searcher, Projectleider, Werving en selectieadviseur, (Executive) Searcher Assessmentpsycholoog, Assessor, Assessmentacteur, Bedrijfsmaatschappelijk werker Gemeenten, Ministeries, Zorginstellingen, Linde is vanuit verschillende rollen zeer betrokken bij de werkende mens : mobiliteit, werving & selectie en hulpverlening aan werkgevers & werknemers. Deze ervaringen maken haar veelzijdig en goed inzetbaar voor trajecten waar variatie in aanpak, kennis en kunde van belang is. Zij is goed in staat mensen inzicht te geven in hun huidige situatie en te motiveren om richting te geven aan hun loopbaan. Haar search capaciteiten vormen daarbij een meerwaarde als het gaat om het verwezenlijken van deze loopbaandoelen. Linde is betrokken, empathisch, heeft een hands-onmentaliteit, laat pas los als het doel bereikt is, hecht veel waarde aan een goed contact, is enthousiast, inventief en kritisch. Zij is gewend om met verschillende lagen binnen een organisatie samen te Onderwijsorganisaties (bijvoorbeeld universiteiten, ROC s en scholengemeenschappen voor VO), Waterschappen, Onderzoeksinstellingen. in functiegebieden Divers: beleid, onderwijs, technisch, management, zorg, etc. Jobsearch, E-search, File- en open search, STAR, Competentiegericht interviewen, Gestructureerd interview, Emanciperende hulpverlening, RET, Rouwverwerking, Conflictbemiddeling, ACT (mindfulness). Arbeidsmarktcommunicatie, Arbeidsmarktbegeleiding, Sollicitatiebegeleiding, Search (Person, Network, CV, Targeted, Job), Selectie, Matching, Social Media, Rouwverwerking, Coaching. werken en kan hierin goed schakelen. 1
TRUUS DE KONING-STOLKER PROFIEL: MOBILITEITSADVISEUR, PSYCHOLOOG, ASSESSOR GEWERKT VOOR DE GEMEENTE ROTTERDAM MOBILITEITSADVISEUR, PSYCHOLOOG, ASSESSOR Truus de Koning-Stolker WO: Psychologie, Sociale en Organisatiepsychologie Lid van het Nederlands Instituut voor Psychologen (NIP). Accreditaties voor divers psychologisch instrumentarium (waaronder BTI, TMA, Profile Dynamics, ODC, employabilityscan). NIP, en staat ingeschreven als loopbaanpsycholoog NIP 20 jaar Middelbaar, Hoog Haar ruime ervaring ligt op het terrein van outplacement, loopbaanadvies en assessments in het kader van potentieel en loopbaanonderzoeken. Meer dan 16 jaar heeft zij ervaring als coach op het gebied van loopbaanvraagstukken en persoonlijke effectiviteit in relatie tot het werk. Een betrokken, resultaatgerichte benadering kenmerkt haar evenals ruimte voor humor en relativering. Assessmentpsycholoog, Coach, Outplacementadviseur, Matchadviseur Rijksoverheid, Provincies, Gemeenten, not for profit en profitorganisaties in functiegebieden Administratief, beleid, management, onderwijs, zorg, financieel, technisch, facilitair enz. Psychologisch instrumentarium (waaronder testen en vragenlijsten, interview, praktijksimulaties), biografische counseling, RET Loopbaanadvies, Loopbaancoaching, Sollicitatiebegeleiding, Management coaching, Mobiliteitsbegeleiding, Arbeidsmarktbegeleiding, Persoonlijke effectiviteit. 2
ANNELOES DE WIJN PROFIEL: MOBILITEITSADVISEUR, LOOPBAANCOACH, ASSESSMENTPSYCHOLOOG GEWERKT BIJ DE GEMEENTE ROTTERDAM Anneloes de Wijn NIP WO: Arbeid & Organisatie Psychologie 14 jaar Geregistreerd als Psycholoog NIP, lid van Laag, Middelbaar, Hoog Nederlands Instituut van Psychologen Accreditaties voor verschillende psychologische meetinstrumenten Mobiliteitsadviseur, (Loopbaan)coach, Assessmentpsycholoog, Assessor, Assessmentacteur. Gemeenten, Ministeries, Zorginstellingen, Politie, Anneloes is oprecht geïnteresseerd in mensen, resultaatgericht en professioneel in haar werkwijze. Zij heeft inmiddels 14 jaar ervaring op het gebied van (gedwongen) mobiliteitsvraagstukken, loopbaancoaching en assessments. Met een gezonde dosis enthousiasme en een betrokken instelling weet zij mensen in beweging te brengen richting een nieuwe baan. Nutsbedrijven, diverse profitorganisaties. in functiegebieden Zeer divers (Administratief, s, Financieel, Management enz.). RET, Psychosociale hulpverlening, Oplossingsgericht coachen, Biografie, Mindfulness, Psychologisch instrumentarium (tests, vragenlijsten, praktijksimulaties, competentiegericht interview) (Loopbaan)coaching, Mobiliteitsbegeleiding/Outplacement, Sollicitatietraining/Arbeidsmarktbegeleiding, Assessmentonderzoek. 3
ARIE-PAIL EIJKELENBOOM PROFIEL: MOBILITEITSADVISEUR, LOOPBAANADVISEUR, COACH LLLLLLJJLOOPLOOPPSYCHOLOOASMOBILITEITSADVISEUR, Arie-Paul Eijkelenboom PSYCHOLOOG, ASSESSOR Volgt de code van de Nobol WO: Rechten, afgestudeerd Internationaal Recht, Master of Public Management gevolgd muv schrijven scriptie Lid van de Nobol 28 Hogere en topsegment voor wat betreft mobiliteitsvraagstukken, loopbaanbegeleiding en werving & selectie Certificering voor SHL methodiek Afnemer assessments, coach inzake mobiliteit, outplacementadviseur, incidenteel consultant werving & Ervaring als consultant op gebied human resources, in de eerste fase van mijn loopbaan gericht op het bedrijfsleven, de laatste 12 jaar vooral gericht op het publieke domein breed. Primair gericht op de overheid, tevens ervaring in zorg en onderwijs opgedaan. Naast consultant directeur publieke sector geweest bij Mercuri Urval, verantwoordelijk voor functioneren en resultaten van gemiddeld 20 consultants. Sinds aantal jaren managing partner en mede eigenaar van bureau dat zich richt op loopbaan begeleiding in het hoge segment van het publieke domein. In de loop der jaren groot netwerk opgebouwd en in stand gehouden binnen de publieke sector breed en bij vrijwel alle grotere werving & selectie / search bureau s in Nederland. Altijd actief geweest in de uitvoering in selectie en adviseur voor bestuurders en raden van toezicht bij veranderingstrajecten Rijksoverheid, Provincies, Gemeenten, WSW organisaties, Waterschappen en aantal organisaties in het bedrijfsleven in functiegebieden Bestuurders, directies, management bij gemeenten Psychologisch instrumentarium (waaronder testen en vragenlijsten, interviews) Methodiek gebruikt bij begeleiding bestuurders naar andere functie Alles wat met mobiliteit voor bestuurders en managers in het publieke domein te maken heeft combinatie met uitvoeren managementtaken en verantwoordelijkheden. 4