Differentieer in elke les

Vergelijkbare documenten
Differentieer in elke les. Omgaan met verschillen in Human Dynamics

Differentieer in elke les

Differentieer in elke les. Omgaan met verschillen in Human Dynamics

HUMAN DYNAMICS op d n Heiakker

Artikel Dynamisch Complimentenspel

Maak de test INTRODUCTIE. Waar ben je uit jezelf gemotiveerd voor? MOTIVATIE. Noem hier de namen van de leerlingen YOUNGWORKS

Drijfveren, motivatie & duurzame inzetbaarheid

In je element met wie je bent!

De leerkracht en het talentvolle kind. Symposium Passend onderwijs en Hoogbegaafdheid 20 november 2013

Mijn visie; mijn manier van handelen en

Test naam Teamrollen van Belbin Datum Team Test Context Studie Deelnames 4/4 Resultaten over Student 1

DIFFERENTIËREN MBV HET CIRCUIT

Zelfstandig werken = actief en zelfstandig leren van een leerling. Het kan individueel of in een groep van maximaal 6 leerlingen.

Doelen stellen voor persoonlijke ontwikkeling

Test naam Teamrollen van Belbin Datum Team Test Context Overige Deelnames 3/4 Resultaten over Peter Jansen

differentiëren in de les.

Lesplanformulier. Les wordt gegeven in een open ruimte met ronde tafels en een computergedeelte. Een les duurt 50 minuten

Het perspectief van een kind of jongere zien. Coaching bij (dreigende) uitval

NLP & INKOOP. Dam Inkoopadvies & Training 2018

Creatief Denken. Een huis vol verhalen Groep 1 en Groep 2

Deze week in IPC nieuws. Start nieuwe IPC unit groep 4 en 5

Creatief Denken. Ideeën Werkplaats Groep 3 Groep 4 Groep 5

Differentiëren mbv het circuit Werkconferentie Morgen gaan we differentiëren! Otto de Loor

Theater/Bioscoop De Nieuwe Kolk

Creativiteit, kun je dat afdwingen?

Stap 2 Leeractiviteiten ontwerpen

Sacha, wie ben jij echt?

Beleef die werkhouding! Marian Koolhaas

Een blik op kwaliteitsvol onderwijs door de ogen van de leerkracht

Uit het resultaat van mijn test kwamen voornamelijk de doener en beslisser naar voren.

Algemene informatie leerroutes Leerroutes en adaptiviteit

Welke ruimte en skills hebben leerlingen nodig om bevlogen en gemotiveerd te werken. Astrid van den Hurk 22 januari 2015

Productcatalogus AIRO Visie

Van werkdruk naar werkplezier

Portfolio voor medewerkers Natuurlijk leren Parels ontstaan door schuring

Krachtvelden 15 februari Bea Voorbeeld

Workshop Differentiatie. Oké, is het duidelijk zo? Iedereen beklimt dus deze boom.

DOCENTENSCAN TEST MARIEL 24 APRIL :58

Werkdruk en de MR: Slimmer organiseren

Kolb als kapstok. 12 april Tonnie Prinsen & Uschi Koster.

Maak de test INTRODUCTIE MOTIVATIE YOUNGWORKS MOTIVATIE BINNENSTEBUITEN

Training: (gast)psychologie

Team 360test Context Studie: werk- of projectgroepen (PGO) Deelnames 3/9 Resultaten over 360test Testcenter

Achtergrond. Missie Onze missie op basis van deze situatie luidt:

2 Inleiding op de hoofdstukken 3, 4 en 5 21

Speel eens met vuur. trainingen cursussen workshops re-integratie

Workshop Gedrag in de klas

Opdracht Teamrollen. Samenwerken door teamrollen in te zetten Teake Kastelein

FEEDBACK GEVEN. Feedback = een concrete uitspraak over het gedrag van een ander, met een specifiek doel voor ogen

Onderzoek je energiebalans*

Dienst Ambulante Begeleiding. Communicatie bij personen met een verstandelijke beperking.

Hieronder staan 80 uitspraken. Kruis aan of je het er mee eens bent of juist niet. Sla geen uitspraken over.

Stress & Burn Out. ubeon Academy

Human Performance Contextscan Persoonlijke rapportage

Zelftest leerstijlen van Kolb

D.1 Motiveren en inspireren van leerlingen

Nieuwe didactiek vwo 2 en 3 Connect College: resultaten van een onderzoek. Prof. dr. Perry den Brok

BIO training VOOR BEGELEIDERS IN OPLEIDING. Bijeenkomst

In je element met wie je bent!

Evaluatieverslag mindfulnesstraining

MOTIVATIE BINNENSTEBUITEN YOUNGWORKS. Het geheim achter gemotiveerde pubers, enthousiaste leerlingen en gedreven studenten.

Presentatievaardigheden

Voorbeeld ACT_Young BEGELEIDERSRAPPORT. Rapportage van: Aangeboden door: ACT Psychometrische instrumenten

is continu in beweging De wereld verandert De samenleving gemeente Voorst organisatieontwikkeling Colofon 2017 en verder

Opbrengstgericht werken en Groen Proeven: Hoe realiseer ik dat? Juliette Vermaas

Leren & loopbaan. Leren Loopbaan Pagina 1 van 11

Rubrics vaardigheden

B².DNA Strategische GedragsVerbetering

Functieprofiel. Leraar. op OBS Het Toverkruid LA, 1,0 FTE. Aanstelling voor een jaar welke bij goed functioneren kan leiden tot een vaste aanstelling.

DURVEN, ZIEN, ERVAREN & DELEN HET CREATIEF PROCES IN HET BASISONDERWIJS

Rubrics vaardigheden

Identiteitsdocument van Jenaplanschool de Sterrenwachter

CVO PANTA RHEI - Schoonmeersstraat GENT

Differentiëren met een groepsplan

DIFFERENTIËREN IN DE KLAS. 9 JUNI 2015 OTTO DE LOOR, O.DELOOR@APS.NL

BIJLAGE 2 RELATIONELE EN SEKSUELE VORMING IN DE LEERPLANNEN. Inleiding. verwijst naar ontwikkelingsaspecten uit het OWP

IK ALS UNIEKE KUNSTENAAR

MAAK ER WAT VAN. Gedragstraining voor leerlingen praktijkonderwijs

Agile Mindset & Scrum WoW. Froukje ten Cate Strikwerda Agile Coach KPN


MOTIVATIE INTRODUCTIE

Samen opbrengstgericht werken = vakmanschap versterken!

Gastvrijheid. Training 3

DURVEN ZIEN ERVAREN DELEN HET CREATIEF PROCES IN 5 DISCIPLINES

ontwerpleerplan Kunstenbad

basiscompetenties 2de graad woordkunst-drama

Doelgericht werken aan (denk)vaardigheden, inclusief portfolio?

Door Renata Hamsikova IeKu Advies

De Vakman. De leerling hanteert de muzikale parameters en componenten. De leerling leest en schrijft de muziektaal

Hartelijk welkom! Gepersonaliseerd leren met Kunskapsskolan. Bellingwolde

Op weg naar stage en werk

Achtergrondinformatie Leerstijlen en Werkvormen

Ouderinformatie over ZIEN!

Maak de test YOUNGWORKS MOTIVATIE BINNENSTEBUITEN. Het geheim achter gemotiveerde pubers, enthousiaste leerlingen en gedreven studenten.

Doelen stellen voor persoonlijke ontwikkeling

FITCH EEN NIEUWE KIJK OP WERK TALENT WERKGEVER MEDEWERKER. juiste talent selecteren. plek die écht bij je past

Ik kreeg veel inzicht in de begeleiding van kinderen in het algemeen, de informatie is heel goed over te dragen naar andere manieren van werken.

Matchingstool Future Jobs

brede interesse specifieke, diepgaande interesses kennishonger leergierig ontwikkelingspotentieel hoogbewust zijn creërend (denk)vermogen

VISIE. Met opvoeden en onderwijzen beogen leerkrachten de harmonische ontplooiing van de totale persoon.

Transcriptie:

Differentieer in elke les

Welkom Training: Differentieer in elke les Ortho Consult Mijn naam is Jac. Giesen

Speelveld rol in proces meerwaarde leerling beloning motivatie C.A.R. wat? wanneer? schoolorganisatie differentiëren intrinsiek waarom? inspectie docent voorwaarden docentrollen divergerend-convergerend didactiek voorwaarden mogelijkheden selectie leerlingen keuzes intern/extern afstemmimng rol in proces inhoud - proces-product samen met collega s niveua-tempo-interesse

Tempo Differentiatie vanaf de basis Niveau Voorkennis Leerstijlen Kolb Meervoudige intelligentie Vakspecifieke diff. Teamrollen Belbin Stijlen Human Dynamics Persoonlijkheidsdynamiek

Verschillen zien Human Dynamics

Human Dynamics Denken Objectiviteit Visie Mentaal Overzicht Structuur Waarden Voelen Subjectiviteit Relaties Emotioneel Communicatie Organisatie Creatieve inbeelding Doen Maken Realiseren Fysiek Zintuiglijke en Systemische waarneming Praktische bruikbaarheid 1 e stap

Waar uit zich dit?

WAT herken jij het meest? Denken Objectiviteit Visie Mentaal Overzicht Structuur Waarden Voelen Subjectiviteit Relaties Emotioneel Communicatie Organisatie Creatieve inbeelding Doen Maken Realiseren Fysiek Zintuiglijke en Systemische waarneming Praktische bruikbaarheid

Waarom Human Dynamics? Samenvatten Presentatievaardigheden Planningsvaardigheden Leerstijlen Kolb Roos van Leary Gedragsniveau Teamrollen Belbin Stijlen Human Dynamics Persoonlijkheidsdynamiek

voor stap 2-80.000 docenten in Zweden geschoold volgens HD - Zeer grote successen in zakenwereld - Drie stijlen, vijf combinaties - Kennis van HD-stijlen zorgt voor beter onderwijs. Het helpt de ander een beetje beter te begrijpen.

stap 2 Eerste principe: Hoe pak ik het aan? Geen 9, maar 5. Tweede principe: Wat pak ik aan?

Stap 2 Mentaal Fysiek Emotioneel Mentaal Emotioneel Fysiek Fysiek Emotioneel Fysiek Mentaal

MENTAAL-FYSIEK (GEEL) - Alleen werken, geconcentreerd, degelijk, structuur,stiltes, principieel, gaat voor kwaliteit, objectief, langetermijnplanning - IK BEN: afstandelijk, kalm, precies, consequent, betrouwbaar - Leerwensen: duidelijkheid, hoofdzaken, kijkwerk, tijd, schriftelijk werk - Leerpunten: emotie/samenwerken/gevoelens delen/creativiteit/betrokkenheid

GEEL

EMOTIONEEL-MENTAAL (ORANJE) - Probleemoplosser, experimenteren, overleggen, vernieuwen, enthousiast en intens, uitdaging, leidersfiguur, brainstormen, testen van nieuwe dingen - IK BEN: gedreven, heftig, communicatief, creatief, sterk op vernieuwen betrokken - Leerwensen: levendig, enthousiasme, variatie, spreken, open einde, goede band met docent, verantwoordelijkheid, beweging - Leerpunten: strak ritme, taken afmaken, individueel werken, rustmomenten, stiltemomenten, bewustwording

ORANJE

EMOTIONEEL FYSIEK (GROEN) - Gevoelig, emoties voelen in het lijf, faalangstgevoelig, trekt dingen persoonlijk aan, graag in contact, verbindend, expressief, onthoudt emoties, communicatief - IK BEN; invoelend, intuïtief, creatief/artistiek, communicatief, sterk in relaties, betrokken, expressief - Leerwensen: positieve sfeer, contact, toneel/cabaret, creatief, emoties mogen tonen, beweging in de les, gevoelsonderwijs, samen, samen, samen, een goede relatie met leerlingen en docent, antenne voor gevoelens - Leerpunten: verstandelijk bewustzijn, objectief kijken, rust, concentratie, focus op één onderwerp

GROEN

FYSIEK-EMOTIONEEL (PAARS) - Systemisch (bezig met de verbanden), onderdeel van groter geheel, sterk geheugen voor details, verwerkingstijd nodig, geen prater, meer een denker, zeer strak ritme, constant en in balans, daadkrachtig - IK BEN: stil, sta met beide benen op de grond, kalm, geduldig, soepel, praktisch, ontvankelijk, stabiel - Leerwensen: duidelijkheid, structuur, achtergrondinformatie, uitleg, concretisering, herhaling, tijd - Leerpunten: creatieve vakken, bewustzijn van prestaties, denken over functioneren, reflecteren, zelfbewustzijn, gevoelens verwoorden

PAARS

FYSIEK-MENTAAL (BLAUW) - Gedetailleerde strategie, interesse in hoe dingen werken, duidelijke doelen nodig, ordening, efficiency, feiten, verwerkt veel gegevens in werk - IK BEN: rustig, stil, volhardend, geduldig, praktisch, efficiënt, sterk doelgericht, met beide benen op de grond - Leerwensen: duidelijke doelen, stappen zichtbaar, ruimte om opdrachten te onderzoeken, feitelijke info, randvoorwaarden duidelijk afspreken, voorbeelden van wat er verwacht wordt, voldoende tijd, tijdspad, tussentijdse feedback - Leerpunten: praten over gevoelens, artistieke vaardigheden, vrije interpretatie van schoolwerk, samenwerking, multi-tasken

BLAUW

Opdracht Leerling? Herkenbaar? Jezelf?

In welke vormen? Mentaal Fysiek 5% Emotioneel Mentaal 25% Emotioneel Fysiek 55% Fysiek Emotioneel 5% Fysiek Mentaal 10%

Wat vragen zij? Mentaal Fysiek Emotioneel Mentaal Emotioneel Fysiek Fysiek Emotioneel Fysiek Mentaal.......... Hoe kunnen wij als docent dit bieden?

Feitelijkheid en Ideaal Omgaan met verschillen Rond school Vak Eigen onderwijsactiviteiten

Afsluiting en evaluatie