De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De deadline voor de nieuwsbrief van augustus 10 is dinsdag 11 augustus 10. Jaargang 7 - nr. 07 juli 10 In- of uitschrijven voor de nieuwsbrief kan via ant_antone@vdab.be. Wenst u iets te publiceren in de nieuwsbrief? Neem een kijkje op onze website. In deze nieuwsbrief In deze nieuwsbrief... 1 1. Agenda... 2 1.1. Info meer: Vind de opleiding die bij je past!... 2 1.2. Infosessies - algemeen... 3 2. Vacatures... 4 2.1. Bent u al ingeschreven voor de jobkrantjes?... 4 2.2. 44 164 openstaande vacatures in Vlaanderen eind juni 10... 5 3. Opleidingen... 5 3.1. Opleidingen tramspoorleggen, wegenbouw & bekisten ism bouwbedrijven... 5 3.2. Social profit... 5 3.3. Opleiding polyvalent verzorgende / zorgkundige... 6 3.4. opleiding initiatie administratief medewerker... 6 3.5. Administratief medewerker expeditie (deeltijds onderwijs)... 7 4. In de Kijker... 7 4.1. Beroepsoriëntatie: welke job past best bij mijn klant?... 7 4.2. Typische sollicitatievragen... 8 Colofon... 10 Nieuwsbrief ANTONE juli 2010 1
1. Agenda 1.1. Info meer: Vind de opleiding die bij je past! Locatie Somersstraat Elke woensdag, 13u30 Collectieve sluiting 19-07- 10 tem 06-08- 10 Administratieve beroepen en computertechnieken Overzicht van alle administratieve opleidingen. Computertechnieken: ICT-medewerker, autocad piping, autocad bouw. Opleidingen administratief / commerciële profielen (merchandiser, vertegenwoordiger, bediende binnendienst). Gezamenlijke testmomenten voorzien voor basisopleidingen administratie bij opleidingsverstrekkers Kopa, Atel en Groep Intro. Testresultaat geldig voor deze opleidingsverstrekkers. Info bij koen.tack@abvv.be. Andere opleidingen (oa. bediende bij VDAB (CC), Autocad bij Atel, ) voorzien eigen specifieke testing. Locatie Somersstraat Elke 3 e dinsdag v/d maand, 9u Niet in juli 10 17-08- 10 Locatie Somersstraat Maandelijks op woensdag, 9u 18-08- 10 Locatie Schoten Elke dinsdag, 9u 6+13 juli 10 Collect. sluiting 19-07- 10 tem 6-08- 10 Locatie Somersstraat Driemaandelijks, 9u Klant dient steeds zelf de opleidingsverstrekker van zijn keuze te contacteren! Verkoop Overzicht van de opleidingen winkelverkoop. Administratieve & commerciële profielen via Info meer Tertiair Magazijn Opleidingen tot magazijnmedewerker met attesten heftruck, elektrostapelaar, reachtruck Aansluitend testmoment voorzien voor opleiding magazijnmedewerker bij Groep Intro (Antwerpen). Info m.b.t. korte trajecten en ervaringsbewijzen via opleidingsmodaliteiten in CC Temse en CC Herentals Bouw Opleidingen in de bouwsector. i.s.m. Talentenwerf Transport Opleidingen vrachtwagenchauffeur en autobusbestuurder. Ingroei- en schakelopleidingen via VZW Kiem. Contact informeer@vdab.be 03-229 06 50 Ingroeiopleiding Kiem ook voor kandidaten met interesse taxichauffeur. Vragen m.b.t. administratieve gegevens: gerda.vandeneynde@vdab.be Locatie Somersstraat Locatie Schoten Info meerlokaal gelijkvloers - Somersstraat 22 - Metropoolstraat 11 C - 2900 Schoten Alle trajectbegeleiders zijn welkom om Info meer bij te wonen Nieuwsbrief ANTONE juli 2010 2
1.2. Infosessies - algemeen Maandelijks 19u -20u In juli 10 niet Dinsdag 24 augustus 10 Maandag 27 september 10 Maandag 25 oktober 10 Dinsdag 30 november 10 DKB Loopbaancoaching Lange Leemstraat 372 (achteraan op de site van het bedrijvencentrum de Ijsfabriek) Levanto Loopbaancentrum Maandelijks om 18u Pelikaanstraat 3 Centraal Station (naast monumentale trap) Maandelijks In juli en augustus 10 niet Maandelijks om 9u45 (derde dinsdag v.d. maand) 20 juli 10 17 augustus 10 Maandelijks 9u of 10u30 (naar keuze) Centrum voor Loopbaanontwikkeling LBC-NVK Sudermanstraat 5 2000 Antwerpen Datum, naam en tel. nr. doorgeven via 03-213 40 00, loopbaancoaching@kempisch ebrug.be Voor werkenden (arb., bed., zelfst.) die willen kennis maken met loopbaancoaching. Voor werkenden (arbeider of bediende, met vast of tijdelijk contract) met interesse in loopbaanbegeleiding. 03-257 08 22 Voor werkenden www.loopbaanontwikkeling.be contact: loopbaancentrum@acv-csc.be of 03-220 89 53 Marc Van Den Broeck Levanto Leerwerkcentrum Logistiek & (Maritiem) Transport Oostkaai 29, unit 22 2170 Merksem Niet in juli en augustus 10 6 september 10: Antwerpen! Geen infosessies in juli en augustus. De data voor september volgen nog! Elke derde donderdag van de maand. : 10u-11u30 VDAB LOGOS Wekwinkel Antwerpen Centrum. Kipdorp 49 2000 Antwerpen LKC St-Niklaas Noordlaan 4 9100 St-Niklaas Educar vzw Bredabaan 109 2170 Merksem Co-Actief cvba-so Lange Leemstraat 372 ifv toeleiding van langdurig werkzoekenden naar WEP+ of art.60. Eerst inschrijven via logistiek@levanto.be Contactpersoon: Elif Karademir 03-327 35 40 Bediende in de sector van de internationale handel, maritieme of logistieke wereld. Afspraak maken verplicht via Caroline Nijs 03-202 18 72 of caroline.nijs@vdab.be Info rond werkervaring: Contact: Guido Jacobs 03-541 62 45 guido@educar.be Niet werk. werkzoekenden (geen grote investeringen nodig) helpen een eigen zaak op te starten. Vooraf aanmelden via 03-218 11 70 Evelien Verschroeven coach@co-actief.be. Nieuwsbrief ANTONE juli 2010 3
Maandelijks diverse info s ivm opleidingen binnen de Social Profit Aanvang 9u30 Zonder afspraak: Ma-di-woe: 9-12u Na afspraak: Do-vrij: 9-12u Maandelijks diverse info s 9u00 12u00 Inhoud: info i.v.m. het aanbod aan begeleidingen in de dienst Actief 50+. Ook informatie over vrijstellingen, tewerkstellingsmaatregelen, rechten & plichten als werkzoekende 50plusser. Woensdagen, 14u 18u 28 juli, 25 aug., 29 sept., 27 okt., 24 nov. 10 2. Vacatures VDAB Social Profit De Keyserlei 58-60 7 de verdieping Lokaal 706 Talentenwerf Th. van Rijswijckplaats 8 bus 3 2000 Antwerpen VDAB Actief50+ De Keyserlei 58-60 6de verdieping Dienst Actief 50+ ABVV- Antwerpen Ommeganckstraat 35 Kandidaten dienen zich op voorhand in te schrijven nadien ontvangen zij een schriftelijke uitnodiging. Contact: Sabine Smans 03-212 28 53 sabine.smans@vdab.be Gepersonaliseerd advies over opleiding en jobs in de bouwsector. Tel: 03-224 78 18 Email: info@talentenwerf.be Kandidaten dienen zich op voorhand telefonisch of per mail in te schrijven. Nadien worden zij persoonlijk gecontacteerd. Contact: Leen Sterckx 03-234 86 88 leen.sterckx@vdab.be Info ABVV-Loopbaanbegeleiding. Voor werkenden met loopbaanvragen Afspraak via 03-220 66 43 of loopbaanbegeleiding.antwerpen@abvv.be 2.1. Bent u al ingeschreven voor de jobkrantjes? De VDAB maakt op regelmatige basis een jobkrantje waarin u een overzicht vindt van de nieuwe gepubliceerde vacatures op de website. Je kan je inschrijven voor 8 verschillende jobkrantjes naargelang de doelgroep waarmee je werkt of de sector waarin je werkt. Inschrijven kan via Betty.VanAgtmael@vdab.be. Hieronder vindt u een overzicht van de verschillende jobkrantjes en de publicatiefrequentie: Dagelijkse jobkrant dagelijks Jobkrant Verkoop Jobkrant Informatici Jobkrant Jobkanaal Jobkrant Tewerkstellingsmaatregelen Jobkrant Administratieve Beroepen Jobkrant Horeca Antwerpen Jobkrant WEP+ Nieuwsbrief ANTONE juli 2010 4
2.2. 44 164 openstaande vacatures in Vlaanderen eind juni 10 In de loop van juni 2010 ontving de VDAB 25.943 vacatures (Normaal Economisch Circuit zonder Uitzendopdrachten). Eind juni stonden er 44.164 vacatures open. Juni 2010 was hiermee zonder twijfel een uitstekende maand! Wil je weten welke sectoren en beroepen goed scoren en hoe goed Antwerpen scoort? Neem een kijkje op http://vdab.be/trends/notendop/vacaturebericht%202010%2006.pdf 3. Opleidingen 3.1. Opleidingen tramspoorleggen, wegenbouw & bekisten ism bouwbedrijven Aanbieder? Talentenwerf, het job- en opleidingspunt in de bouw. Talentenwerf geeft werkzoekenden info en persoonlijk advies in verband met jobs en opleidingen in de bouw. Talentenwerf is een samenwerkingsverband tussen de VDAB, Stad Antwerpen, de bouwsector en het bouwonderwijs. Wat? Talentenwerf organiseert bouwopleidingen in samenwerking met bouwbedrijven uit de regio. Het is een unieke vorm van opleiden: de cursisten krijgen les van een ploegbaas uit een bedrijf, op een echte bouwwerf. Zo loopt er vandaag al een opleiding industrieel schilderen in samenwerking met de firma De Medts. Tijdens of vlak na de zomer plannen we een opleiding tramspoorleggen, een opleiding wegenbouw en een opleiding bekisten. Daarvoor zijn we nu al op zoek naar kandidaten. Voor Wie? De kandidaten die wij zoeken, werken graag buiten, in team, en op verplaatsing. Een goede fysieke conditie is een must! Meer info? Potentiële kandidaten kan u alvast doorsturen voor meer info naar onze zitdagen (zie hieronder voor de vakantieregeling): elke maandag, dinsdag en woensdag tussen 9-12u, op het adres van Talentenwerf, Th. Van Rijswijckplaats 8/3, 2000 Antwerpen. Heeft uw kandidaat al bouwervaring? Ook dan kan hij bij ons terecht voor begeleiding naar een job! Hebt u vragen, opmerkingen of suggesties? Aarzel niet en contacteer ons via info@talentenwerf.be of 03 224 78 18. Wat de permanentie voor werkzoekenden betreft, is er de volgende vakantieregeling: - Geen permanentie in de laatste week van juli, dwz van 26-07- 10 30-07- 10. - Enkel op afspraak in de eerste 2 weken van augustus, dwz 2-08- 10 13-08- 10. 3.2. Social profit Aanbieder? De VDAB Wat? De zorgsector blijft een groeisector met tal van jobmogelijkheden, o.a. in een groot aantal knelpuntberoepen. Voor wie? Werkzoekenden met belangstelling en het juiste profiel om verzorgende en/of opvoedende taken uit te oefenen. Het scholingsniveau hangt af van de gekozen richting. Wanneer? Voor verzorgenden het hele jaar door. Duur? Afhankelijk van de gekozen opleiding. Waar? Bij diverse opleidingsverstrekkers. Meer info? Sabine Smans, klantenconsulente Social Profit, De Keyserlei 58-60 (bus 107),. 03 212 28 53. sabine.smans@vdab.be. Kandidaten verpleegkunde en opvoeder die nog willen starten in september moeten zich via hun trajectbegeleider of via het internet - VOOR 1 augustus inschrijven. De social profit organiseert in samenwerking met Levanto en Vokans de opleiding logistiek assistent (voltijdse opleiding van 500u, stage inbegrepen). De opleidingen die starten in september 2010 zijn volzet, daarom wordt de cursus 'passief' gezet tot half september. Vanaf 13 september kan men zich terug kandidaat stellen voor deze opleiding. De eerstvolgende start is voorzien in februari 2011. Nieuwsbrief ANTONE juli 2010 5
3.3. Opleiding polyvalent verzorgende / zorgkundige Aanbieder? Opleidingscentrum Gezinszorg Villers vzw Wat? De opleiding tot polyvalent verzorgende duurt ongeveer 1 jaar (1200 uur). Tijdens de eerste helft van het opleidingsjaar krijg je theorie en praktijkoefeningen. De vakken die je krijgt zijn verzorging, omgangsdeskundigheid, woon- en leefklimaat en participatie aan de arbeidswereld. Gedurende de tweede helft loop je stage in de thuiszorg en in een woonzorgcentrum. Aansluitend aan de opleiding polyvalent verzorgende kan je een module zorgkundige volgen. Deze module bestaat uit 70u theorie en 50u stage. De zorgkundige mag bepaalde verpleegkundige handelingen uitvoeren onder toezicht van een verpleegkundige binnen een gestructureerde equipe. Na de opleiding kan je tewerkgesteld worden in de thuiszorg of in een woonzorgcentrum. Voor wie? De opleiding is gratis voor werkzoekenden en je moet minimum 18 worden in het jaar waarin de opleiding start. Je moet in goede gezondheid verkeren en voldoende kennis hebben van de Nederlandse taal. Wij vragen ook een goede motivatie en sociale ingesteldheid om de opleiding te volgen en om het beroep uit te oefenen. Wanneer? Info: 7 september 2010 om 9u 24 september 2010 om 9u Opleiding: startdatum: 8 november 2010 Einddatum: 1 december 2011 Waar? De theorielessen worden gegeven in het opleidingscentrum te Leerwijk 1, 2030 Antwerpen Ekeren. Stageplaatsen zijn er in de ganse regio zodat er rekening kan gehouden worden met je woonplaats en je verplaatsingsmogelijkheden. Meer info? www.villersvzw.be of Linda Luyts opleiding@villersvzw.be 3.4. opleiding initiatie administratief medewerker Aanbieder? Atel Wat? Je wordt opgeleid tot administratief medewerker en je krijgt de kans om de opgedane kennis om te zetten in de praktijk in de vorm van een stage op een bedrijf. Vakkenpakket: - Software (Word, Excel, Access, PowerPoint, Internet en Outlook) - Frans, Engels en Nederlands (basisgrammatica, spelling, conversatie en correspondentie) - Bedrijfsbeheer (basis) - Sollicitatietraining - Telefoontraining Voor Wie? Werkzoekenden met sterke interesse in een bediendefunctie. Deze opleiding geeft voorrang aan: 50+'ers, Allochtonen, Laaggeschoolden, Jongeren (-26). Wanneer? - De infosessie, testen en selectiegesprekken gaan door op 16/08/2010. - De volgende opleiding start 23 augustus 2010. De opleiding eindigt (inclusief stage) op 09 december 2010. De lesuren zijn telkens van 9u tot 16u30. Duur? 2 maanden + bedrijfsstage van 6 weken. Waar? Atel, Komiteitstraat 46-52, 2170 Merksem Meer info? Infosessie, testen en selectiegesprekken op 16/08/2010. Inschrijven kan door de cv van de cursist te bezorgen aan Nele.joosen@atel.be. Voor meer info kan u terecht op het nummer 03 641 08 50. Nieuwsbrief ANTONE juli 2010 6
3.5. Administratief medewerker expeditie (deeltijds onderwijs) 4. In de Kijker 4.1. Beroepsoriëntatie: welke job past best bij mijn klant? Weet uw klant nog niet wat hij wil? Wendy Martens van VDAB geeft een overzicht van nuttige links op de VDAB-website in verband met beroepsoriëntatie. Deze kunnen jouw klant misschien helpen bij zijn zoektocht. Beroepeninfo Ben je op zoek naar informatie over beroepen? Op onze website (www.vdab.be) onder de flap carrière vind je een grote hoeveelheid aan informatie over de verschillende soorten beroepen. Zo kan je een beter beeld krijgen over een aantal functies op de arbeidsmarkt. Nieuwsbrief ANTONE juli 2010 7
Beroepenfiches : hier vind je een bondige beschrijving over de inhoud van de job, de competenties, de nodige attesten en de arbeidsomstandigheden. http://cobra.vdab.be/cobra/cobra?event=progressiefzoeken Beroepenfilms : Hierbij vertelt de werkgever in een filmpje wat de inhoud van de job is. Het is op de werkvloer zelf opgenomen zodat je een duidelijk beeld krijgt van de job. http://vdab.be/beroepen/default.shtml Beroepsoriëntatie: Weet je nog niet goed welk beroep bij je past? Hier kan je twee testen invullen die je hier bij kunnen helpen. Je kan er kiezen tussen een test op basis van interesse en op basis van vaardigheden. http://vdab.be/beroepsorientatie/ Beroepstesten: Heb je een beroep gevonden en heb je er al ervaring in, kijk dan eventjes bij onze testen of ze er tussen staat. Als ze er tussenstaat kan je al testen wat je kennis is over het beroep. http://vdab.be/tests/beroep²&stesten.shtml Persoonlijkheid Wanneer je het nog niet weet kan je misschien een test over jezelf maken. Zo leer je je eigen persoonlijkheid wat beter kennen. Persoonlijkheidstest: Je kunt ook altijd een persoonlijkheidstest doen die je helpt bij het inzicht krijgen in jezelf. http://vdab.be/tests/persoonlijkheidstesten.shtml Als je nog steeds geen idee hebt kan je misschien eens een kijkje gaan nemen bij de lijst van de knelpuntberoepen. Dit zijn beroepen waarvoor er een tekort is op de arbeidsmarkt. Deze lijst vind je hier: http://vdab.be/opleidingen/knelpuntberoepen.shtml Nog geen antwoord gevonden? Dan raden wij uw klant aan om zich in te schrijven voor een oriëntatiecursus bij VDAB. In deze cursus wordt uw klant intensief begeleid bij het vinden van een realistisch jobdoelwit. Meer info via Julien.Delie@vdab.be of 03 229 06 43. Inschrijven kan ook via de werkwinkels. 4.2. Typische sollicitatievragen Is een sollicitatiegesprek een bron van slapeloze nachten, angstzweet en stress voor je klanten? Eén remedie: een goede voorbereiding. Zo komt je klant zelfzekerder over. Oefen vooraf enkele vragen en speel een rollenspel waarbij je klant fictief solliciteert. Linda Achten, sollicitatietrainer bij de Jobclub van VDAB Antwerpen geeft je alvast typische sollicitatievragen met tips voor geschikte antwoorden. Vertel ons over jezelf Deze klassieke openingsvraag is bedoeld om je op je gemak te stellen. Je kunt er bijna zeker van zijn dat deze vraag wordt gesteld, dus doe je er goed aan om je hierop voor te bereiden. Zorg voor een rode draad in je verhaal. Gebruik eventueel je cv als leidraad. Nieuwsbrief ANTONE juli 2010 8
Wat weet je van ons bedrijf? Deze vraag peilt naar je voorbereiding. Hiermee wil de werkgever weten of je je huiswerk wel hebt gedaan. Zorg dat je als sollicitant iets te vertellen hebt over het bedrijf, zegt Linda Achten, coach algemene arbeidsmarktcompetenties van de VDAB. Deze vraag komt heel vaak voor én weegt enorm door tijdens de selectie. Beschrijf de job waarvoor je komt solliciteren Nog zo n vraag die checkt hoe goed je op de hoogte bent. Lees de jobomschrijving een aantal keren en herhaal ze daarna in je eigen woorden. Wat spreekt je aan in deze job? Dit is een moeilijke vraag. Het is een combinatie van 'wat weet je van ons' en 'beschrijf de job'. Linda: Zorg dat je van tevoren goed op een rijtje hebt waarom je juist deze functie ambieert. Probeer het eens op papier te zetten, pas dan kom je erachter of je het wel goed onder woorden kunt brengen. Zorg dat je minstens drie argumenten bedenkt. Wat maakt je anders dan andere kandidaten? Benadruk waarom je deze functie interessant vindt en waarom jij denkt dat jouw kwaliteiten daar prima bij passen. Wees niet te bescheiden, maar zuig geen kwaliteiten uit je duim -een goede rekruteerder vraagt altijd door. Bereid deze vraag altijd voor. Ten eerste om een zo goed mogelijk antwoord te geven, maar ook om er voor jezelf achter te komen of deze job eigenlijk wel geschikt voor je is. Wat is jouw droomjob? Dit is een strikvraag, zegt Linda. "Antwoord nooit dat de aangeboden job een droomjob is, maar beschrijf ook geen elders bestaande job. Noem een aantal losse elementen die je belangrijk vind in een job en die bij voorkeur terug te vinden zijn in de aangeboden job". Waar zie je jezelf over vijf jaar? Deze vraag is niet bedoeld om te checken of je bereid bent om vijf jaar bij dit bedrijf te werken, maar meer om je ambitie te achterhalen en te kijken of je wel over je loopbaan hebt nagedacht. Zorg dus dat je een duidelijk verhaal hebt met een doel voor over vijf jaar. Benadruk wel de belangrijke rol van het bedrijf in die carrièreplanning. Geef aan dat je graag wilt groeien en als het kan binnen dit bedrijf. En zeg zeker niet dat dit bedrijf slechts een opstapje is, of alleen maar bedoeld is om werkervaring op te doen. Wat was je grootste succes/flop in je vorige job? Het klinkt misschien raar, maar je grootste flop zal de werkgever het meest interesseren. Linda: Iemand die eerlijk toegeeft dat hij of zij fouten heeft gemaakt maar daaruit heeft geleerd, komt bij een werkgever veel beter over dan iemand die het ene opgeblazen succesverhaal na het andere vertelt. Wat is volgens jou een gepast loon voor deze job? Deze vraag peilt naar je realiteitszin. Prijs je jezelf te hoog, dan gaan er knipperlichtjes branden. Maar sollicitanten die zichzelf onderschatten, doen ook de wenkbrauwen fronsen. Linda: Informeer op voorhand naar de gebruikelijke lonen voor gelijkaardige jobs. Heb je nog vragen over de jobinhoud? Ja, je hebt die! Iemand die geen vragen heeft, komt ongeïnteresseerd over. Ga dus nooit naar een sollicitatiegesprek zonder enkele concrete vragen in je hoofd. Nieuwsbrief ANTONE juli 2010 9
Zijn je klanten ondanks deze tips nog niet zeker van hun stuk? Kunnen ze nog wat hulp gebruiken bij het solliciteren? Dan is een sollicitatietraining in de jobclub misschien iets voor je klant. Meer info via Chris.Delaet@vdab.be. Colofon Deze nieuwsbrief is een maandelijkse publicatie van ANTONE, het Antwerps Toeleidingsnetwerk. In- of uitschrijven voor de nieuwsbrief kan via ant_antone@vdab.be. Wens je jouw project, opleiding, vacature, event, infosessie, in de kijker te plaatsen? Neem eens een kijkje op onze website. Line Van Hemel VDAB Somersstraat 22 - E-mail: ant_antone@vdab.be Website Antone Nieuwsbrief ANTONE juli 2010 10