De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De deadline voor de nieuwsbrief van november 10 is donderdag 2 december 10.
|
|
- Emilie de Backer
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Jaargang 7 - nr. 11 oktober 10 De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De deadline voor de nieuwsbrief van november 10 is donderdag 2 december 10. In- of uitschrijven voor de nieuwsbrief kan via ant_antone@vdab.be. Wenst u iets te publiceren in de nieuwsbrief? Neem een kijkje op onze website. In deze nieuwsbrief 1. Agenda Info meer najaar: Vind de opleiding die bij je past! Infosessies algemeen De sector dienstencheques De sector dienstencheques De werknemers CAO PC Contactgegevens WEP+= werkervaringsplan (vernieuwing 1/1/2009) Voorwaarden voor WEP WEP is geen NEP: voordelen voor de WEP+er Rol van de VDAB en de leerwerkbedrijven Contactgegevens Nieuws ivm andere tewerkstellingsmaatregelen Acties in de sector verkoop Sollicitatietraining verkoop Infosessie C&A Opleiding verkoper van gereedschappen, doe-het-zelf artikelen Kandidaten matroos/havenmedewerkers gezocht Opleiding matroos in de binnenvaart (VDAB) Havenmedewerkers/matrozen WEP+ (m/v) Levanto zoekt grote muren en plafonds die bezet moeten worden Overzicht verhuizing VDAB Carrousselbezoek Nieuwsbrief ANTONE november
2 1. Agenda 1.1. Info meer najaar: Vind de opleiding die bij je past! Elke woensdag, 13u30 Locatie Somersstraat 17 en 24 november Locatie competentiecentrum 1, 8, 15 en 22 december Niet op 29 december Administratieve beroepen en computertechnieken Overzicht van alle administratieve opleidingen. Computertechnieken: ICT-medewerker, autocad piping, autocad bouw. Opleidingen administratief / commerciële profielen (merchandiser, vertegenwoordiger, bediende binnendienst). Gezamenlijke testmomenten voorzien voor basisopleidingen administratie bij opleidingsverstrekkers Kopa, Atel en Groep Intro. Testresultaat geldig voor deze opleidingsverstrekkers. Info bij koen.tack@abvv.be. Andere opleidingen (oa. bediende bij VDAB (CC), Autocad bij Atel, ) voorzien eigen specifieke testing. Elke 3 e dinsdag v/d maand, 9u Locatie Somersstraat 23 nov. 10 Klant dient steeds zelf de opleidingsverstrekker van zijn keuze te contacteren! Verkoop Overzicht van de opleidingen winkelverkoop. Administratieve & commerciële profielen via Info meer Tertiair Locatie competentiecentrum 21 december Magazijn Info meer Magazijn wordt vanaf september voor onbepaalde tijd opgeschort. Onze opleidingspartner Groep Intro heeft zijn maximumcapaciteit bereikt. Voor opleidingen tot magazijnmedewerker, evenals info m.b.t. korte trajecten en ervaringsbewijzen via opleidingsmodaliteiten in CC Temse en CC Herentals kan u klanten wel nog rechtstreeks doorverwijzen naar CC Herentals (Tessa Nys, Tessa.nys@vdab.be, ) of CC Temse (Els Van Der Linden, els.vanderlinden@vdab.be, ) Locatie Talentenwerf - Elke dinsdag, 9u 16, 23 en 30 november (niet op 2-11!) 7, 14 en 21 december (Niet op 28-12!) Locatie Somersstraat Driemaandelijks, 9u 30 november Bouw opleidingen in de bouwsector ism Talentewerf Transport Opleidingen vrachtwagenchauffeur en autobusbestuurder. Ingroei- en schakelopleidingen via VZW Kiem. Ingroeiopleiding Kiem ook voor kandidaten met interesse taxichauffeur. Contact informeer@vdab.be Vragen m.b.t. administratie: gerda.vandeneynde@vdab.be Locatie Somersstraat Info meerlokaal gelijkvloers - Somersstraat Antwerpen Locatie Talentenwerf Th. Van Rijswijckplaats 8 bus 3, 2000 Antwerpen info@talentenwerf.be Locatie Competentiecentrum VDAB Competentiecentrum, Provinciestraat 211, 2018 Antwerpen Alle trajectbegeleiders zijn welkom om Info meer bij te wonen Nieuwsbrief ANTONE november
3 1.2. Infosessies algemeen Levanto Leerwerkcentrum Logistiek en (Maritiem) Transport Infosessies in functie van toeleiding van langdurig werkzoekenden naar WEP+ of artikel 60 Maandelijks, elke 3 de dinsdag van de maand om 9u45 Oostkaai 29 / unit Merksem Vooraf inschrijven via logistiek@levanto.be. Contactpersoon: Elif Karademir Infonamiddag: begeleid jij op de juiste manier anderstalige vrouwen naar de arbeidsmarkt? Het Intercultureel VrouwenCentrum Antwerpen IVCA- i.s.m. Welzijnszorg organiseert een interactieve namiddag met première van de kortfilm Op-stap naar de job van je dromen: ervaringsverhalen van en voor nieuwkomers en voorstelling van de methodiekengids Maatwerkt: Praktijkervaringen, tips & tricks voor iedereen die werkt met oud-en nieuwkomers op zoek naar tewerkstelling. Voor wie? Iedereen die werkt met oud-en nieuwkomers op zoek naar tewerkstelling Wanneer? 15 november van 13u30-16u00 Waar? Atlas, Carnotstraat 110, 2060 Antwerpen Meer info? deelname is gratis, inschrijven gewenst op farnoushmoradi@antwerpen.ywca.be of telefonisch op Diverse infosessies ACV Beter zoeken : Infosessie over de controle op het actieve zoekgedrag van werkzoekenden door RVA Dinsdag 16 november van 9u30 tot 11u30 en dinsdag 14 december van 9u30 tot 11u30 Nationalestraat 111, 2000 Antwerpen, Zaal Oorderen Meer info bij: Karl.maeckelberghe@acv-csc.be; Karin.blommaert2@acv-csc.be; Katrien.geets@acv-csc.be of op het nummer Sollicitatietraining De geheimen van een goede sollicitatie a) Maandag 13 december van 9u30 tot 12u30 ACV Zandhoven, Vierselbaan 10, 2240 Zandhoven Inschrijven verplicht bij Katrien.geets@acv-csc.be of op het nummer b) Maandag 29 november van 13u30 tot 17u ACV Antwerpen, Nationalestraat 111, 2000 Antwerpen Inschrijven verplicht bij Karl.maeckelberghe@acv-csc.be of op het nummer Jongeren-netwerkdag van ACV (Netwerkdag voor arbeidsbemiddelaars die met jongeren werken over overgang onderwijs-arbeidsmarkt, evaluatie twee jaar jeugdwerkplan, ) Dinsdag 16 november De locatie is 'Huis van het Nederlands' in Brussel (10 min wandelen van brussel centraal) Programma: 11u45 Onthaal 12u30 Inleiding 12u40 - Walter Van Trier (UGent) overgang onderwijs arbeidsmarkt - Peter Van Der Hallen Jeugdwerkplan 2 jaar later 14u30 Gespreksronde in werkgroepen per provincie en een werkgroep grootsteden 16u00 Panelgesprek Jan Van Depoele (VDAB), Ann Vermorgen en Dirk Castro (Arktos vzw) 17u00 Slot Inschrijven via meer info bij tom.vrijens@acv-csc.be Nieuwsbrief ANTONE november
4 ABVV- Antwerpen Infosessie voor werkzoekenden vanaf 50 jaar. Ben je 50 jaar of ouder en werkloos? En heb je vragen over jouw statuut en jobkansen? Tijdens deze infosessie krijg je informatie en nuttige tips over interessante financiële maatregelen voor jou om opnieuw aan het werk te gaan, maar ook voor de werkgever om jou een job aan te bieden. Ook mini- en maxivrijstelling, allerlei opleidingsmogelijkheden en de dienstverlening van VDAB en ABVV komen aan bod. Een aanrader voor elke 50-plusser die opnieuw aan het werk wil! Maandag 15 november van 13u30 tot 16u30 Ommeganckstraat 53, 2018 Antwerpen, zaal op het gelijkvloers Meer info en inschrijving via adviespunt Infosessie werkloos en nu. Infosessie voor recente werklozen die meer willen weten over de werkloosheidsreglementering. Ben je pas werkloos geworden? Maar zit je nog met een hoofd vol vragen? Tijdens deze infosessie maken we je wegwijs in de werkloosheidsreglementering. We informeren je over de rol van VDAB en RVA, over de berekening van jouw uitkering, over je rechten en plichten en over hoe je opnieuw werk kan vinden. Dinsdag 16 november 2010 van 13u30 tot 16u30 Ommeganckstraat 53, 2018 Antwerpen, zaal op de 3 e verdieping Meer info en inschrijving via adviespunt adviespunt.antwerpen@abvv.be Cursus assertiviteitstraining. Voor geïnteresseerde werkzoekenden die het moeilijk hebben op te komen voor zichzelf. Leer je assertief te gedragen en op te komen voor jezelf! Assertiviteit heeft te maken met opkomen voor je eigen mening, kritiek geven en aanvaarden, gevoelens uiten, omgaan moeilijk gedrag en neen durven zeggen. We leren hoe je je in verschillende situaties assertief kan gedragen. 6 lessen, telkens op donderdagnamiddag van 13u30-16u30 13, 20 en 27 januari, 3, 10 en 17 februari 2011 Ommeganckstraat 53, 2018 Antwerpen, zaal op de derde verdieping Meer info en inschrijving via An Nouwen an.nouwen@abvv.be Inschrijven kan tot en met 4 november Infosessie met pensioen. Ga je binnenkort met pensioen, maar worstel je nog met heel wat vragen? Wil je weten hoe jouw pensioen wordt berekend? Of heb je gewoon interesse voor dit thema? Samen met een medewerker van De VoorZorg zoeken we een antwoord op jouw vragen. Opgelet: de infosessie behandelt niet de regelgeving bij brugpensioen. Woensdag 1 december 2010 van 18u30 tot 21u Ommeganckstraat 53, 2018 Antwerpen, zaal op het gelijkvloers Meer info en inschrijven via Adviespunt adviespunt.antwerpen@abvv.be Infosessie RVA controle van de beschikbaarheid. Voor werkzoekenden die zich willen voorbereiden op de controle door de RVA. Een infosessie over de controle door RVA in het kader van de activering van het zoekgedrag. Wat komt aan bod: waarom RVA controle, wie wordt uitgenodigd en wanneer, rol van RVA en VDAB, verloop van een controlegesprek, bewijzen van inspanningen, hulp bij opleiding of werk. Maandag 29 november 2010 van 13u30 tot 16u30 Ommeganckstraat 53, 2018 Antwerpen, zaal op het gelijkvloers Meer info en inschrijving? Adviespunt adviespunt.antwerpen@abvv.be Info ABVV-Loopbaanbegeleiding. Voor werkenden met loopbaanvragen. Woensdagen, 14u 18u, 24 nov. 10 Ommeganckstraat Antwerpen Afspraak via of loopbaanbegeleiding.antwerpen@abvv.be Educar vzw info rond werkervaring Nieuwe infosessies vanaf 9 november 10 - elke dinsdag om 10u30 (niet tussen kerst en nieuwjaar) Bredebaan 109, 2170 Merksem Liesbeth Huysmans liesbeth@educar.be Nieuwsbrief ANTONE november
5 DKB Loopbaancoaching Voor werkenden (arb., bed., zelfst.) die willen kennis maken met loopbaancoaching. di 30 nov. van 19u-20u Lange Leemstraat Antwerpen (achteraan op de site van het bedrijvencentrum de Ijsfabriek) Datum, naam en tel. nr. doorgeven via , Levanto Loopbaancentrum Voor werkenden (arbeider of bediende, met vast of tijdelijk contract) met interesse in loopbaanbegeleiding. Elke laatste do van de maand om 18u, 25 november en 16 december Station Antwerpen Centraal (naast monumentale trap) - Pelikaanstraat Antwerpen Meer info? loopbaancentrum@levanto.be - VDAB LOGOS Bediende in de sector van de internationale handel, maritieme of logistieke wereld. Maandelijks, 9u of 10u30 Werkwinkel A pen-centrum, Kipdorp 49, 2000 Antwerpen Afspraak maken via Caroline Nijs of caroline.nijs@vdab.be Co-actief cvba-so Niet werk. werkzoekenden (geen grote investeringen nodig) helpen een eigen zaak op te starten. Elke 3 de donderdag vd maand, 10u-11u30 Lange Leemstraat Antwerpen Vooraf aanmelden via Evelien Verschroeven coach@co-actief.be. VDAB Social Profit Maandelijks diverse info s ivm opleidingen binnen de Social Profit Aanvang 9u30 VDAB lokaal 706 (7 de verdieping) - De Keyserlei Antwerpen Kandidaten dienen zich op voorhand in te schrijven nadien ontvangen zij een schriftelijke uitnodiging. Contact: Sabine Smans sabine.smans@vdab.be. Talentenwerf Gepersonaliseerd advies over opleiding en jobs in de bouwsector. Zonder afspraak: Ma-di-woe: 9-12u Na afspraak: Do-vrij: 9-12u Th. van Rijswijckplaats 8 bus Antwerpen Meer info via of info@talentenwerf.be VDAB Actief50+ Info i.v.m. het aanbod aan begeleidingen in de dienst Actief 50+. Ook informatie over vrijstellingen, tewerkstellingsmaatregelen, rechten & plichten als werkzoekende 50plusser. Maandelijks diverse info s, 9u00 12u00 VDAB dienst actief de verdieping - De Keyserlei Antwerpen Kandidaten dienen zich op voorhand telefonisch of per mail in te schrijven. Nadien worden zij persoonlijk gecontacteerd. Contact: Leen Sterckx leen.sterckx@vdab.be. Nieuwsbrief ANTONE november
6 2. De sector dienstencheques Van januari 2010 tot en met september 2010 werden er vacatures in de dienstenchequesector gepubliceerd in het arrondissement Antwerpen met 309 openstaande vacatures eind september. De dienstenchequesector is gericht op en geschikt voor kansengroepen. Toch is het niet evident om werkzoekenden toe te leiden naar vacatures. Hier speelt een imagoprobleem. De VDAB en het Vormingsfonds organiseerden reeds allerlei toeleidingsacties zoals de dag van de dienstencheques. In dit artikel geven we een genuanceerd beeld van de dienstenchequesector met dank aan Thomas Aelbrecht (Vorm DC) en Nathalie Vicic (VDAB) De sector dienstencheques De dienstenchequesector is een atypisch sector met vier actoren: gebruikers (families/particulieren), ondernemingen, werknemers en de overheid. De sector is eigenlijk een gecreëerde sector want ze betreft een federale tewerkstellingsmaatregel (2004). Deze tewerkstellingsmaatregel heeft tot doel jobs te creëren en zwart werk te bestrijden. Omvang: unieke gebruikers (79 miljoen dienstencheques) - meer dan 2600 erkende bedrijven bedrijven in Vlaanderen werknemers in Kostprijs voor de overheid: euro. De sector groeit nog steeds maar minder snel. Een vaak voorkomende misvatting is dat de dienstenchequesector een interimsector is. Slechts 1,2% van de bedrijven werken met een interimstatuut. Dienstenchequegebeuren binnen de uitzendsector zijn meestal uitgegroeid tot een verzelfstandigd bedrijf dat aan de zelfde regels voldoet als handelsvennootschappen. Vaak zijn ze nog wel gevestigd binnen het interimkantoor wat tot misverstanden leidt. De sector bestaat uit - 42% handelsvennootschappen, - 15% natuurlijke personen, - 12% OCMW s en gemeenten (publieke sector) - 11% PWA s (semi-overheid) - 14 % vzw s De sector dienstencheques richt zich enkel op dienstenchequeondernemingen, werkgevers en werknemers die vallen onder PC Het omvat dus niet de hele sector van dienstencheques. De sector is niet bevoegd voor OCMW s, gemeenten en andere PC s (zoals gezinszorg). Deze personen werken onder een ander statuut. De sector dienstencheques is wel bevoegd voor 80% van de sector. Het sectoraal vormingsfonds dienstencheques werd in 2009 opgericht door de sociale partners voor de volgende drie doelstellingen: 1. werkzoekenden: toeleiden van geschikte werknemers naar de sector in samenwerking met VDAB (accountmanager). 2. werknemers: ontwikkelen van vaardigheden van werknemers via opleidingen. Zowel technische als algemene vaardigheden (retentiebeleid). Het aanbod van opleidingsmodules wordt samen met VDAB ontwikkeld. Het vormingsfonds informeert de bedrijven over de mogelijkheden tot deze opleidingen. De bedrijven kopen opleidingen in bij VDAB. De instructeurs van VDAB geven opleidingen professionele schoonmaaktechnieken op de werkvloer. Nieuwsbrief ANTONE november
7 3. Sector: uitbouwen van algemene en regionale projecten waar iedereen baat bij heeft. De sectorconvenant is een samenwerkingsovereenkomst rond een drietal thema s: onderwijsarbeidsmarkt (geen schoolse opleiding dus weinig relevant; thema komt niet zo voor), competentie-ontwikkeling (van werknemers en werkzoekenden) en diversiteit (algemeen thema; discriminatie bij aanwerving of op de werkvloer). Het vormingfonds heeft ook een samenwerkingsovereenkomst met VDAB vanaf begin Nu wordt er een nieuwe voor 2011 opgemaakt die breder gaat dan de vorige (meer dan vorming van de werknemer): - verbeterde kennis van de arbeidsmarkt - transparantie en communicatie - ontwikkeling competenties werkzoekenden en werknemers: in de regio Antwerpen verzorgt BOMA korte opleidingen voor werkzoekenden. Deze opleiding wordt georganiseerd op aanvraag. Meer info bij Barbara.dejonghe@vdab.be De werknemers Volgende kenmerken typeren de werknemers uit de sector: - 98% zijn vrouwen - een groot aantal allochtonen met daarin een klein aandeel hooggeschoolden. - 2/3 is kortgeschoold - 60% is jaar oud en 18% is ouder dan 50. Eén op de drie werknemers stroomt nieuw. 3/4 de blijft in de sector en 25% stroomt uit. Interimbedrijven kennen een hoger verloop dan de andere private ondernemingen. Het verloop is het laagst in de publieke sector. Tendensen: - zowel de in- als uitstroom kennen een relatieve daling - inhaalbeweging van Wallonië tov Vlaanderen - minder jongeren, meer ouderen - aandeel allochtonen zal vermoedelijk nog stijgen 2.3. CAO PC De minimumnormen - Werkkledij wordt standaard door de werkgever voorzien. - Transportkost: min. 75% abonnementskosten worden door de werkgever vergoed. Doorgaans zelfs meer. - Eindejaarspremie (vanaf 60 à 70 dagen werken). - Minimumloon: 9,48 euro bruto per uur bij start met 0 jaar anciënniteit. Na drie jaar ongeveer 10,08 euro. - Wekelijkse arbeidsduur=38 uur. - Syndicale premie voor vakbondsafgevaardigden. - Tijdskrediet. - (Brugpensioen vanaf 58 jaar maar onder strikte voorwaarden. Navragen bij vormingsfonds) Opmerking: dit zijn de minimumvoorwaarden. Werkgevers die op hun vacatures met deze voorwaarden uitpakken, geven dus enkel het strikt wettelijke voorziene minimum. De minimumlonen zijn indicatief. Omwille van de concurrentie krijgen de werknemers vaak meer. Echte extra s waar je kunt voor uitkijken bij vacatures zijn maaltijdcheques, een hoger loon of in uitzonderlijke gevallen zelfs een bedrijfswagen. Nieuwsbrief ANTONE november
8 Nuttige info over de specifieke arbeidsovereenkomst dienstencheques: - Minder dan 3 maanden bij zelfde werkgever: - Opeenvolgende overeenkomsten bepaalde duur mogelijk - Mogelijk minder te werken dan 1/3 van arbeidsduur (38u) - Minimum arbeidstijd = 3 uur (in blokken van 3 uur) - Vanaf 3 maanden bij zelfde werkgever: - Overeenkomst onbepaalde duur verplicht - Minimale arbeidsduur wekelijks: - 13 uur voor DC werknemers met uitkering tijdens deeltijds werk - 10 uur voor alle anderen Voordelen - uitweg op zwartwerk - recht op pensioen, arbeidsongevallen verzekering - mogelijkheid tot combinatie van werken met gezondheidsproblematiek, ander werk, gezin - keuze tussen verschillende bedrijven - laagdrempelig qua instap - snel aan het werk door vele vacatures - werk in eigen regio - aantal uren werken meestal zelf te bepalen - zelfstandig en alleen willen werken - voor elke leeftijd - geen specifieke opleiding vereist, korte opleiding bij VDAB mogelijk - basiskennis Nederlands vaak voldoende - sommige bedrijven voorzien bijscholing - werkzekerheid - werk in vaste gezinnen - sectoraal vormingsfonds VORM DC voor P.C Nadelen - eerder laag loon - mobiel zijn, vaak zelf vervoer moeten hebben - zelfstandig en alleen kunnen werken - fysisch relatief zwaar werk (niet onderschatten!) - vrij eenzaam beroep 2.4. Contactgegevens VDAB - accountmanager Nathalie Vicic: nathalie.vicic@vdab.be of Sectoraal Vormingsfonds Dienstencheques - sectorconsulent Thomas Aelbrecht: thomas.aelbrecht@vormingdienstencheques.be of Nieuwsbrief ANTONE november
9 3. WEP+= werkervaringsplan (vernieuwing 1/1/2009) Jaarlijks worden werkzoekenden tewerkgesteld met de WEP+-maatregel in Vlaanderen. In de regio Antwerpen-Boom worden jaarlijks 553 werkzoekenden tewerkgesteld met deze tewerkstellingsmaatregel. In dit artikel geven we jullie nog eens alle handige weetjes over WEP+ op een rijtje met dank aan Nell Kuilman en Ellen Van Put Voorwaarden voor WEP+ - 2 jaar uitkering krijgen - 2 jaar ingeschreven staan als werkzoekende - 1 jaar leefloon OCMW krijgen De administratieve cel van VDAB (de A-cel) zoekt voor jullie uit of de klant in aanmerking komt voor deze tewerkstellingsmaatregel. De VDAB, RVA of OCMW zijn hierbij betrokken partijen. Voor de projecten is het onderscheid tussen WEP+ of GESCO WEP+ belangrijk. Stuur mail naar twp.attesten@vdab.be met WEP+ in de onderwerplijn. De A-cel stuurt je een mail terug en zet het attest in het dossier van de werkzoekende. - ATTWEP --EA = einde attest (3 mnd max). Is deze datum verlopen, dan kan opnieuw een attest aangevraagd worden. - ATTWEP --GA = geen attest Iedere tewerkstellingsmaatregel heeft uitzonderingen. In totaal worden er maximum 10% afwijkingen toegestaan. Dit zijn er 55 in onze regio. Het kan dus zinvol zijn om na te gaan of een afwijking kan. Dien daarvoor een gemotiveerde aanvraag in (ongeveer een halve A4) bij Nell Kuilman per mail, fax of post. De directeur beslist meestal binnen de 14 dagen. Een 2 de WEP+ kan maar niet op dezelfde plaats. De klant moet wel opnieuw aan de voorwaarden voldoen. De Arbeidskaart en Identiteitskaart moeten ook in orde zijn. Tweemaal per maand worden er info s voor de kandidaten georganiseerd door de A-cel. Eerst wordt het attest aangevraagd (ATTWEP ok) en dan wordt de lijn voor de infosessie toegevoegd (INFWEP op PL). Je vindt dit terug in de AMI-historiek. De A-cel nodigt uit, geeft uitleg over WEP+ en promotoren stellen vacatures voor. Wie wil kan dan solliciteren. Geen interesse kan ook. Wij geven bericht aan consulenten achteraf WEP is geen NEP: voordelen voor de WEP+er - Gewoon contract, wel van bepaalde duur - Loon volgens de sector waarin gewerkt wordt - Opbouw vakantiegeld en vakantiedagen - Seniorvakantie voor sommigen mogelijk - Aangepaste opleiding kan gevolgd worden - Begeleiding op de werkvloer 3 4x p/j - Sollicitatietraining - 6 Maanden extra begeleiding na WEP+ jaar Nieuwsbrief ANTONE november
10 - WEP+ = vrijwillig maar WEP+=niet-vrijblijvend - WEP+ = Werk = Ervaring - WEP+ = Contract van 1 jaar - WEP+ = KANS om 1 jaar te werken! - WEP+ = Combinatie leren en werken - WEP+ = Begeleiding tijdens je werk = + 6 maanden na dit jaar - WEP+ is ook: - Contract bepaalde duur - Géén hogere uitkering achteraf - Loon= minimumloon sector - Seniorvakantie voor sommigen mogelijk - Engagement van 2 kanten - WEP+ extra s: - Verkorte opzegperiode en sollicitatieverlof - Jaar abonnement tram/bus De Lijn voor 12,50 euro - Ter beschikkingstelling mogelijk (TBS) - Grote kans op doorstroming naar werk in het normaal economisch circuit (NEC) 3.3. Rol van de VDAB en de leerwerkbedrijven De VDAB heeft de regisseursrol: - De VDAB kan en moet mensen toeleiden: - De kandidaten/ WEP+ers moeten in traject zijn - Getenderde klanten mogen niet in WEP+. - WEP+ en VOP is niet combineerbaar! - Evaluatie van de projecten door VDAB en VSA: 1x p/j en om de 4 jaar wordt toekenning herzien. De begeleiding gebeurt door Leerwerkbedrijven: - LWB Antwerpen - LWB TAO - LWB WEB Turnhout-Natuurwerk Zij noteren hun bevindingen in DERWRV lijn: - Die kan staan op BZ= bezig - EW= einde werk - EN= einde nazorg Taken van het Leerwerkbedrijf: - Begeleiden van de WEP+er tijdens dit jaar - Opmaken in- en uitstroomprofiel - Eindevaluatie ter afsluiting in DM - Voorzien aangepaste opleiding - Sollicitatietraining aan het einde van het jaar - Contact onderhouden met de VDAB - 6 Maanden begeleiding NA WEP+ jaar Nieuwsbrief ANTONE november
11 Vacatures: - Vacatures worden geplaatst bij de VDAB en selectie kan gevraagd worden aan vacatureconsulent. - Sommige promotoren hebben zelf voldoende kandidaten - Vacatures worden voorgesteld op de info s, kandidaten kunnen dan solliciteren Bekijk hier de openstaande WEP+ en WIP+- vacatures Ter beschikkingstelling (TBS) Promotor kan iemand tot 6 maanden werkervaring laten opdoen in privébedrijf Doel: doorstroming naar NEC na de WEP Contactgegevens - Met vragen over WEP+ - Nell Kuilman 03/ Ellen Van Put 03/ Lieve Dierckx 03/ Chris Verbeeck 03/ Gekofoon 0800/ Inspectie sociale wetten 03/ Nieuws ivm andere tewerkstellingsmaatregelen Invoegbedrijven Activa Gesco SINE LDE =lokale diensteneconomie SWP =Sociale werkplaatsen Arbeidszorg Christel Hendrickx Peggy Neef Annick Jansen Eva Somers/Micheline Kopman Micheline Kopman/Eva Somers Eva Somers/Micheline Kopman/Hilde De Winter Micheline Kopman/Eva Somers Met vragen over alle tewerkstellingsmaatregelen: TWP.attesten@vdab.be met vermelding onderwerp/tewerkstellingsmaatregel in het mailadres. 4. Acties in de sector verkoop 4.1. Sollicitatietraining verkoop De werkwinkels organiseren voor werkzoekenden met een jobdoelwit in de verkoop een sollicitatietraining verkoop. In vijf sessies worden werkzoekenden klaargestoomd om aan de slag te gaan in de verkoopsector. Bedrijfsconsulenten en accountmanagers geven werkzoekenden tips over hoe werkgevers best worden benaderd. Werkgevers worden uitgenodigd om te vertellen over hun bedrijf en de profielen die ze zoeken. Werkzoekenden kunnen er meteen solliciteren op jobs en krijgen tips over hun cv en motivatiebrief. Deze sollicitatietraining verwacht dus een actieve houding van de klant. De sessies gaan door op maandagnamiddag in de pc-lokalen van Digipolis. Voor wie? - Jobdoelwit verkoopsector - PC-vaardig en degelijke basis Nederlands - Geen problemen met deeltijds werk en/of weekendwerk en/of kinderopvang Nieuwsbrief ANTONE november
12 Wanneer? 2) Sollicitatietraining verkoop voor werkzoekenden uit Berchem, Antwerpen Centrum, Ekeren, Merksem, Borgerhout en Antwerpen Zuid - maandag 29 november van 13u30-16u30 - maandag 13 december van 13u30-16u30 3) Sollicitatietraining verkoop voor werkzoekenden uit Berchem, Antwerpen Centrum, Ekeren, Merksem, Borgerhout en Antwerpen Zuid - maandag 22 november van 13u30-16u30 - maandag 6 december van 13u30-16u30 - maandag 20 december van 13u30-16u30 Waar? Antwerpen.be-centrum lokaal F Digipolis Generaal Armstrongweg Antwerpen 4.2. Infosessie C&A donderdag 2 december om 9u30 Provinciestraat Antwerpen in lokaal 111. Inschrijven via line.vanhemel@vdab.be 4.3. Opleiding verkoper van gereedschappen, doe-het-zelf artikelen Aanbieder? VDAB in samenwerking met PMO Wanneer? De opleiding start 12 januari 11 en duurt tot 4 maart 11 Infosessie? 16 december 2010, start om 9u30 stipt in lokaal Inschrijven is verplicht. Indien de kandidaten na de infosessie interesse hebben in de opleiding dienen zij op een motivatiegesprek te komen. Deze zullen doorgaan op 17 december of 21 december Meer info en inschrijving? anneloes.vanosselaer@vdab.be of en Jef Leemans (Jef.Leemans@vdab.be, ) Beroepenfiche verkoper van gereedschappen, doe-het-zelf artikelen 5. Kandidaten matroos/havenmedewerkers gezocht 5.1. Opleiding matroos in de binnenvaart (VDAB) Aanbieder? Deze opleiding wordt georganiseerd door VDAB. Wat komt er aan bod? Theorie: - Scheepstechnologie (theorie) - Machines (theorie) - Reglement (theorie) - Navigatie (theorie) - Veiligheid (theorie) - Pollutie preventie en respect voor het milieu (theorie) Praktijk : 1 maand stage op een binnenschip Voor wie? Iedereen die werkzoekend is en slaagt voor de selecties kan starten in de opleiding. De selecties bestaan uit een motivatiegesprek, een test die peil naar het technisch / mechanisch inzicht, een jurygesprek en een medisch onderzoek. Nieuwsbrief ANTONE november
13 Wanneer? De opleiding begint in januari of februari. De selecties starten met de infosessie: deze is gepland op 10 december Inschrijven voor de infosessie kan bij Duur? De opleiding duurt 3 à 4 maanden en gaat door bij KTA - Cenflumarin (Zwijndrecht). Meer informatie bij annemarie.moerman@vdab.be of rozemie.lommez@vdab.be Havenmedewerkers/matrozen WEP+ (m/v) Wat? Kom je in aanmerking voor een WEP+ contract? Wil je niet tussen wal en schip vallen? Werk je graag buiten en hou je van het leven op water? Vaar dan een nieuwe koers in je beroepsleven en schrijf je in voor één jaar opleiding en werkervaring als matroos. Tijdens je 1 jaar durende opleiding werk je 6 maanden aan boord van het binnenschip Merdok (eigendom van Levanto). Je doet praktijkervaring op in algemeen onderhoud zoals schilderwerk en dekwash, je leert aan- en afmeren, knopen leggen en zo meer. Samen met je collega s krijg je theoretische opleiding en word je voorbereid op het theoretische en praktisch examen voor matroos. De andere 6 maanden werk je in de haven. Je doet ervaring op als matroos bij de vlotkranen, de bagger en de sleepdiensten. Het echte matrozenwerk in de haven, afwisseling, buitenwerk, het water en dit met toffe en ervaren collega s! Na afloop van het traject helpen we je met het zoeken naar een job aan boord van een binnenschip, een job in de haven of aan boord van een schip ver van huis, er zijn verschillende mogelijkheden! Inschrijven in deze opleiding is je start van een avontuurlijk leven op het water! Voor wie? Werkzoekenden die in aanmerking komen voor WEP+, geïnteresseerd zijn in buitenwerk en bereid tot flexibele werkuren. Goede kennis Nederlands mondeling en schriftelijk (minimaal niv 2.2). Goede fysieke conditie. Bereid zijn tot theorielessen en het instuderen ervan. Blanco bewijs goed gedrag en zeden. Wanneer? Indiensttreding is voorzien voor 20 december Duur? Contract van bepaalde duur 12 maanden Aanbieder? LEVANTO Logistiek Merksem Waar? Merksem Levanto opleidingsschip MERDOK en praktijkstages in de Haven van Antwerpen Meer info? Kandidaten kunnen zich inschrijven voor de infosessie via Contactpersoon: Elif Karademir of via logistiek@levanto.be. 6. Levanto zoekt grote muren en plafonds die bezet moeten worden Levanto bouw heeft: 12 gemotiveerde cursisten bezetten en één prima instructeur bezetten. Levanto- bouw zoekt: grote muren en plafonds die bezet moeten worden!!! Levanto-bouw organiseert sinds vele jaren de opleiding bezetten voor taalzwakken. Onze cursisten leren gedurende 2 tot 3 maanden de basistechnieken bezetten en zij leren ook veel Nederlands bij ons. Na 2 tot 3 maanden atelierwerk willen wij graag realistische situaties waar onze cursisten onder leiding van onze instructeur, zich verder kunnen vervolmaken in de job van bezetter. Werk je bij een VZW die bezettingswerken wil laten uitvoeren tegen materiaalprijs neem dan contact op met Michel Dillen, Let wel de hele ploeg moet kunnen werken. We zoeken dus minimum 500 m2 en momenteel kunnen we enkel januari 2011 bezetten op verplaatsing. Nieuwsbrief ANTONE november
14 7. Cas vzw zoekt CASvzw is een sociale economie organisatie actief in de sector horeca. Er zijn nu 8 restaurants, zowel bedrijfsrestaurants als sociale restaurants, en het leescafé/restaurant Kubus Permeke. Begin volgend jaar komen er 2 nieuwe restaurants bij. Al onze locaties zijn in Antwerpen gelegen. Onze doelgroepwerknemers zijn ofwel mensen met een attest sociale werkplaats, of mensen met een attest lokale diensteneconomie (in het laatste geval is ook een SINE attest vereist). Zij worden omkadert door chef/begeleiders. Door de huidige groei zijn we vooral op zoek naar omkaderende personeelsleden. Er is recent een nieuwe tussenfunctie gecreëerd, namelijk assistent-chef (voltijds arbeiderscontract). We zoeken hiervoor meerdere mensen met een Winwin activa kaart 2010 en die 50 of ouder zijn. En die voldoende keukenervaring hebben. Een 8 tal doelgroepwerknemers met LDE + SINE attest worden gezocht voor indiensttreding in het eerste kwartaal van We zoeken hiervoor mensen met enige horeca ervaring, vooral keukenwerk, en die gemotiveerd zijn. Momenteel wordt er ook 1 keukenmedewerker gezocht met LDE/SINE attest voor een bestaand restaurant. Meer info? klaas.impens@casvzw.eu / Overzicht verhuizing VDAB Diensten Bereikbaar op het oude adres tot Bereikbaar op het nieuwe adres vanaf Inwerking woensdag 3 november 10 maandag 8 november 10 NT2 maandag 8 november 10 donderdag 18 november 10 PMAH en Loopbaanbegeleiding dinsdag 16 november 10 vrijdag 19 november 10 Gespecialiseerde screening en donderdag 18 november 10 woensdag 24 november 10 Social Profit Jobclub en Persoonsgerichte maandag 22 november 10 donderdag 25 november 10 Vorming Actief 50 + donderdag 25 november 10 dinsdag 30 november 10 Oriëntatiecentrum en woensdag 1 december 10 maandag 13 december 10 Trajectbegeleiding Arbeidsmarktregie woensdag 8 december 10 maandag 13 december 10 naar Somersstraat! HAVO (bediendenopleidingen) donderdag 16 december 10 maandag 10 januari 11 Nieuwsbrief ANTONE november
15 9. Carrousselbezoek Beste Antone-lezer, in september brachten we het thema deeltijds onderwijs aan bod. In navolging van dit thema organiseren we een carrousselbezoek aan CDO Don Bosco te Wilrijk op donderdag 18 november 10 om 14u. Don Bosco werken én leren (vroeger 'Centrum voor Deeltijds Onderwijs') Valkenveld Wilrijk Vlug inschrijven is de boodschap, vermits de groep beperkt wordt tot maximum 30 deelnemers. Inschrijven kan via bij Jean Peeters tot uiterlijk 16 november 10. Jean stuurt achteraf nog een bevestiging van de inschrijving. (Indien de groep groter zou worden dan 30 deelnemers, is de coördinator bereid om een 2de sessie te voorzien om 15.15u). Inschrijven via of Deze nieuwsbrief is een maandelijkse publicatie van ANTONE, het Antwerps Toeleidingsnetwerk. In- of uitschrijven voor de nieuwsbrief kan via Wens je jouw project, opleiding, vacature, event, infosessie, in de kijker te plaatsen? Neem eens een kijkje op onze website. U vindt er ook het archief van de vorige nieuwsbrieven. Line Van Hemel VDAB Somersstraat Antwerpen ant_antone@vdab.be Website Antone Nieuwsbrief ANTONE november
De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De deadline voor de nieuwsbrief van augustus 10 is dinsdag 11 augustus 10.
De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De deadline voor de nieuwsbrief van augustus 10 is dinsdag 11 augustus 10. Jaargang 7 - nr. 07 juli 10 In- of uitschrijven voor de
Nadere informatieDe nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De deadline voor de nieuwsbrief van september 10 is donderdag 2 september 10.
Jaargang 7 - nr. 08 augustus 10 De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De deadline voor de nieuwsbrief van september 10 is donderdag 2 september 10. In- of uitschrijven
Nadere informatieDe nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels
De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels INHOUD 1. Nieuws van Antone 2. Infosessies 3. Opleidingen 4. Vacatures 5. In de kijker: Levanto Bouw 6. Actueel 7. Colofon 1. Nieuws
Nadere informatieWelkom! Je stopt met school en je hebt nog geen werk. Wat Nu? 24-4-2014. Transitietraject. Wie zijn wij? Verloop info
Welkom! Wie zijn wij? Verloop info Afgestudeerd, en nu? Info over onze dienst GTB Info over de ondersteuningsmaatregelen vanuit de VDAB Vragen? Heb je goed nagedacht over je beslissing? Je stopt met school
Nadere informatieDe nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De deadline voor de nieuwsbrief van september 10 is donderdag 2 september 10.
Jaargang 7 - nr. 06 juni 2010 De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De deadline voor de nieuwsbrief van september 10 is donderdag 2 september 10. In- of uitschrijven voor
Nadere informatieInterim als opstap voor. Young Graduates. Régis Birgel Jobat Career Launch 27/03/2013
Interim als opstap voor Young Graduates. Régis Birgel Jobat Career Launch 27/03/2013 AGENDA 1. De arbeidsmarkt in cijfers. 2. Wat is uitzendarbeid? 3. Wanneer doen bedrijven beroep op een uitzendkracht?
Nadere informatieVOORBEREIDINGSJAAR HOGER ONDERWIJS VOOR ANDERSTALIGEN ERKEND TRAJECT NAAR WERK DOOR VDAB. boekhouden en informatica WWW.VOORBEREIDINGSJAAR.
ERKEND TRAJECT NAAR WERK DOOR VDAB VOORBEREIDINGSJAAR HOGER ONDERWIJS VOOR ANDERSTALIGEN boekhouden en informatica IN ÉÉN SCHOOLJAAR KLAAR OM TE STUDEREN IN HET NEDERLANDS WWW.VOORBEREIDINGSJAAR.BE Ik
Nadere informatieSociale tewerkstelling in jouw bedrijf: een goede zet
1 Sociale tewerkstelling in jouw bedrijf: een goede zet 2 Inhoud Ons engagement als OCMW 4 Jouw engagement als werkgever 6 Financiële voordelen 9 Win-win 10 Contact 12 Ben je op zoek naar een gemotiveerde
Nadere informatieDe nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels
De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels INHOUD Jaargang 7 - nr.03 - maart 2010 1. Nieuws van Antone 2. Infosessies 3. Opleidingen 4. Vacatures 5. In de kijker: Het Taalpunt
Nadere informatieHet stelsel van de dienstencheques
Het stelsel van de dienstencheques Caroline Van Beveren 2 december 2010 Wat zijn dienstencheques? = een betaalmiddel waarmee particulieren een erkende onderneming kunnen betalen voor hulp van huishoudelijke
Nadere informatieSocioprofessionele reïntegratie. Conny Daens, GTB
Socioprofessionele reïntegratie Conny Daens, GTB GTB - dienst, vzw die vanuit de werkwinkels heel nauw samenwerkt met VDAB binnen een samenwerkingsakkoord voor personen met een werkvraag. - Onderscheidt
Nadere informatieDe nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels. De deadline voor de nieuwsbrief van december 09 is dinsdag 8 december 09.
De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels Jaargang 6-nr.10-november 09 INHOUD 1. Nieuws van Antone 2. Infosessies 3. Opleidingen 4. Vacatures 5. In de kijker: Defensie 6. Actueel
Nadere informatieSociale Inschakelingseconomie SINE
Sociale Inschakelingseconomie SINE Petra Dombrecht Stafmedewerker Lokale Economie en Werkgelegenheid Inhoudstafel 1. Toepasselijke wetgeving 2. Doelstelling 3. Betrokken partijen 4. Werkgever: - voordelen
Nadere informatieProject doorstroom naar NEC
1 Project doorstroom naar NEC Mei 2012- December 2013 Doel: realiseren van duurzame tewerkstelling voor ocmw cliënten Knelpunt: Kloof tussen reguliere werkgever enerzijds en trajectbegeleider die de doelgroep
Nadere informatieCombinatiefunctie Wijkwerk-coach (Wijkwerken Zuid-West-Vlaanderen) & Trajectbegeleider Anzegem/Deerlijk Functiebeschrijving en competentieprofiel
Combinatiefunctie Wijkwerk-coach (Wijkwerken Zuid-West-Vlaanderen) & Trajectbegeleider Anzegem/Deerlijk Functiebeschrijving en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Juridische werkgever
Nadere informatieIk verlaat de school wat nu?
Ik verlaat de school wat nu? Je hebt geen werk? Schrijf je in bij de VDAB: Hoe? Via de website www.vdab.be Via het gratis nummer 0800/ 30 700 Via een kantoor in de buurt Wanneer? Voor 1 augustus Als je
Nadere informatieVOORBEREIDINGSJAAR HOGER ONDERWIJS VOOR ANDERSTALIGEN. Erkend traject naar werk door VDAB. Boekhouden of informatica SCHOOLJAAR 2014-2015
Erkend traject naar werk door VDAB VOORBEREIDINGSJAAR HOGER ONDERWIJS VOOR ANDERSTALIGEN Boekhouden of informatica SCHOOLJAAR 2014-2015 In één schooljaar klaar om te studeren in het Nederlands WWW.VOORBEREIDINGSJAAR.BE
Nadere informatieInventaris van de belangrijkste tewerkstellingsmaatregelen 2015
Inventaris van de belangrijkste tewerkstellingsmaatregelen 2015 Deze inventaris van de belangrijkste tewerkstellingsmaatregelen is een momentopname van een regelgeving die onderhevig is aan wijzigingen.
Nadere informatieDe nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels
De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels INHOUD 1. Nieuws van Antone 2. Infosessies 3. Opleidingen 4. Vacatures 5. In de kijker: Leren en werken in de artistieke sector 6.
Nadere informatieCreatief aanwerven loont. 3 november 2015. Werkplekleren Tewerkstellingsmaatregelen
Creatief aanwerven loont 3 november 2015 Werkplekleren Tewerkstellingsmaatregelen WERKPLEKLEREN WPL Werkplekleren: productenvdab Leeractiviteiten die gericht zijn op het aanleren en toepassen van algemene,
Nadere informatieWerk gevonden? Waarop letten?
Werk gevonden? Waarop letten? ACLVB Jongeren Telefoon gekregen dat je binnenkort aan de slag kan? Proficiat! Al die verstuurde cv s en stresserende gesprekken hebben eindelijk geloond. Je zal binnenkort
Nadere informatieWord LEERMEESTER in de horecasector
Word LEERMEESTER in de horecasector Waarom? Wat kan je verwachten? Word LEERMEESTER in de horeca Wil je iemand met een stage- of opleidingscontract opleiden in je bedrijf? Of misschien heb je hier al ervaring
Nadere informatieVacatures publiceren -> Mijn VDAB Opleidingen Tewerkstellingsmaatregelen Werkplekleren Contactgegevens Bijblijven
VDAB voor bedrijven Vacatures publiceren -> Mijn VDAB Opleidingen Tewerkstellingsmaatregelen Werkplekleren Contactgegevens Bijblijven Mijn VDAB voor werkgevers gratis vacatures publiceren toegang tot CV
Nadere informatieWord LEERMEESTER in de horecasector
Word LEERMEESTER in de horecasector Word leermeester Wil je iemand met een stage- of opleidingscontract opleiden in je bedrijf? Of misschien heb je hier al ervaring mee maar zoek je een inspirerende manier
Nadere informatie3. Binnen welke termijn worden de openstaande vacatures - gemiddeld - ingevuld?
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 45 van ROBRECHT BOTHUYNE datum: 14 oktober 2014 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Dienstenchequebedrijven - Vacatures De dienstencheque,
Nadere informatieGTB afdeling Limburg Welzijnscampus 23 bus Genk (Tel) 089/
GTB afdeling Limburg Welzijnscampus 23 bus 41 3600 Genk (Tel) 089/32 10 50 Info.lim@gtb-vlaanderen.be www.gtb-vlaanderen.be 1. Wat is de opdracht van GTB? De opdracht van GTB is opgedeeld is drie luiken:
Nadere informatieSolliciteren via de uitzendsector DECEMBER 2014
Solliciteren via de uitzendsector DECEMBER 2014 algemeen 2 Algemene principes 3 PARTIJEN BIJ UITZENDARBEID Volwaardig werk = rechten en plichten Werk zoeken via uitzend? Snel, ervaring, CV, korte opeenvolgende
Nadere informatie2/12/14. VDAB voor werkgevers QUIZ. Partner in rekrutering en opleiding. Matching. Filmronde VDAB-kennismaking
2/12/14 VDAB voor werkgevers Matching Partner in rekrutering en opleiding (google) QUIZ (Google) Filmronde VDAB-kennismaking VDAB Beleidsraamwerk uitdagingen voor de toekomst 1 Filmvragen Een opwarmertje
Nadere informatieDe dienstencheques: kwaliteit door de jaren heen. Caroline Van Beveren Brussel - 25 oktober 2012
De dienstencheques: kwaliteit door de jaren heen Caroline Van Beveren Brussel - 25 oktober 2012 PWA Dienstencheques Eerste poging om huishoudelijke diensten te integreren in de reguliere arbeidsmarkt Ontstaan
Nadere informatieAl aan een binnenvaartcarrière gedacht?
Al aan een binnenvaartcarrière gedacht? Alle opleidingen op een rij Werken op het water? Alle binnenvaartopleidingen op een rij Vraagje over binnenvaartopleiding of -job? Neem contact op met Promotie Binnenvaart
Nadere informatieVragen infosessie werkervaring 22 november 2010
Vragen infosessie werkervaring 22 november 2010 Hieronder vindt u alle vragen die gesteld zijn tijdens de infosessie van 22/11/2010. In het eerste gedeelte worden vragen vermeld die betrekking hebben op
Nadere informatieVacature juridisch adviseur (Consulent, A1a-A3a)
Vacature juridisch adviseur (Consulent, A1a-A3a) Brandweer Zone Antwerpen streeft naar een degelijke bescherming voor haar burgers, bedrijven en andere maatschappelijke partners. Om een goede dienstverlening
Nadere informatieDe nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels. - De deadline voor de nieuwsbrief van maart 10 is maandag 8 maart 10.
De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels INHOUD 1. Nieuws van Antone 2. Infosessies 3. Opleidingen 4. Vacatures 5. In de kijker: Pendelbusproject 6. Actueel 7. Colofon 1.
Nadere informatieNieuwsbrief 03 www.vormingdienstencheques.be
1 Nieuwsbrief 03 www.vormingdienstencheques.be Voorwoord Geachte lezer, Plan uw opleidingen voor 2013 alvast in! De zomerperiode loopt stilaan op zijn einde. Dit is de ideale moment om reeds vooruit te
Nadere informatieWOORDZOEKER. ABVV Socialistische vakbond. ACV Christelijke vakbond. ACLVB Liberale vakbond
WOORDZOEKER Spel Alle kaarten worden omgekeerd op de tafel gelegd. De leerlingen mogen beurtelings twee kaartjes omdraaien. Als ze twee kaarten hebben die bij elkaar horen mogen ze deze kaarten houden.
Nadere informatieDuaal leren, dat is vaardigheden ontwikkelen op school én op de werkvloer. Dat biedt heel wat voordelen voor alle partijen. Als jongere vind je na je
Duaal leren Duaal leren, dat is vaardigheden ontwikkelen op school én op de werkvloer. Dat biedt heel wat voordelen voor alle partijen. Als jongere vind je na je studies sneller een job én ben je helemaal
Nadere informatieDe nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De deadline voor de nieuwsbrief van november 10 is donderdag 4 november 10.
Jaargang 7 - nr. 10 oktober 10 De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De deadline voor de nieuwsbrief van november 10 is donderdag 4 november 10. In- of uitschrijven voor
Nadere informatieAfdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening
Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening Voltijdse statutaire functie (A1 A3) Via aanwerving met aanleg wervingsreserve WAT HOUDT DE JOB IN? Je coördineert en leidt de afdeling maatschappelijke
Nadere informatieOPLEIDINGS- EN TEWERKSTELLINGSMAATREGELEN
OPLEIDINGS- EN TEWERKSTELLINGSMAATREGELEN Werkplekleren INDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING (IBO) OPLEIDINGSSTAGE (OS) BEROEPSINLEVINGSOVEREENKOMST (BIO) INSTAPSTAGE (ISS) Werkplekleren IBO : INDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING
Nadere informatieKorte schets van de problematiek
Korte schets van de problematiek 1 Hoofdstuk Titel Enkele cijfers WERKZAAMHEIDSGRAAD NAAR LEEFTIJD EN PER OPLEIDINGSNIVEAU (2007-2012) Bron: VDAB (Bewerking Departement WSE/Steunpunt WSE) 2 Hoofdstuk Titel
Nadere informatieWSE Arbeidsmarktcongres 7 februari Laura Jacobs, Vicky Heylen en Caroline Gijselinckx HIVA- KULeuven
Doorstroom van doelgroepwerknemers uit de sociale inschakelingseconomie Analyse van de arbeidsmarktpositie en duurzaamheid van het werk van uitstromers uit de invoegmaatregel, werkervaring en de sociale
Nadere informatieINFORMATIEPAKKET. COÖRDINATOR (m/v)
INFORMATIEPAKKET COÖRDINATOR (m/v) FUNCTIECONTEXT Werkplus is de naam van zowel een sociale werkplaats als een lokaal diensteneconomiebedrijf (LDE) binnen Waregem. Beide bedrijven, actief binnen de sociale
Nadere informatie- via Agentschap, OCMW of asielcentrum - vanaf 8 oktober: online of telefonisch!
Inschrijving bij VDAB - via Agentschap, OCMW of asielcentrum - vanaf 8 oktober: online of telefonisch! Intakegesprek bemiddelaars vluchtelingen - doorverwijzing naar oriëntatiecursus - inschrijven cursus
Nadere informatieHoe integreer ik werkplekleren voor potentiële werknemers op mijn werkvloer? vzw Argos
Hoe integreer ik werkplekleren voor potentiële werknemers op mijn werkvloer? 1 www.argosvzw.be biedt opleiding, begeleiding en tewerkstelling aan. beschikt over een gedreven, deskundig team: 11 bedienden
Nadere informatieLeren. Werkervaring & Werkplekleren. 27 november 2012 29-5-2013. Wat is werkplekleren?
Werkervaring & Werkplekleren 27 november 2012 Wat is werkplekleren? Leren Op de werkplek (productieomgeving) Gestructureerd en systematisch (met opleidingsplan) Situatiegebonden maar leidt naar overdraagbare
Nadere informatieVoorstelling Bijblijfproject. ACV ACLVB ABVV EAD-consulentendag 2011
Voorstelling Bijblijfproject ACV ACLVB ABVV EAD-consulentendag 2011 1 Opzet workshop Korte inleiding Wat doet de bijblijfconsulent Hoe? Bijblijf-quiz Vragen? 2 Een korte inleiding (1) Bijblijfwerking is
Nadere informatieWegwijs in de social profit
8/10/2015 Trefdag Gent Wegwijs in de social profit SPREKER: Tine Winnelinckx - VIVO Wegwijs in de social profit Even kennismaken? ONDERWIJS ARBEIS- MARKT LEVENSLANG LEREN DIVERSITEIT FOSEN SAINCTELETTESQUARE
Nadere informatieDienstverleningsmodel 2020: naar een futureproof Serr inn VDAB
Dienstverleningsmodel 2020: naar een futureproof Serr inn VDAB 30 11 2018 DVL2020, onze ambities... 1 meer klanten bereiken: van 240.000 werkzoekenden naar 4 miljoen Vlamingen. Ons klantenbereik wordt
Nadere informatieAntwerps TOeleidingsNEtwerk www.antone.be ant_antone@vdab.be
Antwerps TOeleidingsNEtwerk www.antone.be ant_antone@vdab.be U vindt deze powerpoint terug op de homepagina van antone.be www.vdab.be Doelstelling Niet meer van buiten leren wat er in de nieuwsbrief Antone
Nadere informatieVrijstelling van beschikbaarheid tijdens opleiding, studie of stage (VOSS)
Vrijstelling van beschikbaarheid tijdens opleiding, studie of stage (VOSS) Door de 6de Staatshervorming is VDAB vanaf 1/1/2017 bevoegd voor het verlenen van vrijstellingen voor het volgen van een opleiding,
Nadere informatieEerste ervaringen in West-Vlaanderen Workshop POM 10 december 2013
Eerste ervaringen in West-Vlaanderen Workshop POM 10 december 2013 Workshop Doel? Eerste ervaringen WVL delen + aanpak 3 ESF-projecten ikv Uitstroom Sociale Economie Looptijd: 2 jaar Ontwikkelen en uittesten
Nadere informatiewww.weerwerkpremie.be
www.weerwerkpremie.be Handleiding bij het besluit van de Vlaamse Regering van 24 juni 2005 Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap 6/2005 Inhoud Woord vooraf 2 1. Op wie is de maatregel van toepassing? 3
Nadere informatiedoorheen de metaal welkom!
doorheen de metaal welkom! Welkom bij de metallo s Welkom op je nieuwe job in de metaalsector. Spannend? Allicht wel en misschien ben je ook een beetje onwennig tijdens de eerste dagen. Dat is normaal.
Nadere informatieSPOT EEN JOB! Vacatures zoeken. Inhoud. Doelgroep. Vakgebied. Materialen. Doelen STERKE SCHAKELS
SPOT EEN JOB! Wie zoekt die vindt! Er zijn veel manieren om vacatures te vinden. In dit lespakket worden de jongeren aan het werk gezet om via verschillende kanalen vacatures te vinden: kranten, internet,
Nadere informatieVoka: Minder doelgroepen voor meer jobs
Koningsstraat 154-158 1000 Brussel tel. 02 229 81 11 www.voka.be Persbericht Datum 10 oktober 2013 aantal pagina s 1/6 meer informatie bij Frederik Meulewaeter woordvoerder tel. 02 229 81 22 gsm 0477 39
Nadere informatieAfgestudeerd? Eerst een verdiend feestje, en dan nadenken over je toekomst!
Afgestudeerd? Eerst een verdiend feestje, en dan nadenken over je toekomst! Je gaat op zoek naar werk Je bent nog een tijdje werkzoekend Je vindt werk Je wordt ziek Wat met vakantiewerk? Schrijf je in
Nadere informatieInformatiebrochure Sociaal Fonds N 201
CSC Informatiebrochure Sociaal Fonds N 201 Belgische Confederatie van de Broodbakkerij - Banketbakkerij - Chocoladebewerking - IJsbereiding (B.B.C.I.) v.z.w. Confédération belge de la Boulangerie - Pâtisserie
Nadere informatieDe nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De deadline voor de nieuwsbrief van oktober 10 is donderdag 7 oktober 10.
Jaargang 7 - nr. 09 september 10 De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels De deadline voor de nieuwsbrief van oktober 10 is donderdag 7 oktober 10. In- of uitschrijven voor
Nadere informatiewelkomstwoord en inleiding
Infosessie Het uitbetalen van de loon- en omkaderingspremie aan de initiatieven Lokale Diensteneconomie 27 mei 2010 VSAWSE Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie 1 welkomstwoord en inleiding
Nadere informatieInformatiebrochure Sociaal Fonds N
CSC Informatiebrochure Sociaal Fonds N 202.01 Belgische Confederatie van de Broodbakkerij - Banketbakkerij - Chocoladebewerking - IJsbereiding (B.B.C.I.) v.z.w. Confédération belge de la Boulangerie -
Nadere informatieBeroepsinlevingsovereenkomst (BIO)
Beroepsinlevingsovereenkomst (BIO) Studiedag Werkgelegenheidsmaatregelen Donderdag 29 september Vilvoorde Voor welke jongeren? Leerwerkstatuut Industrieel leercontract bij private werkgevers Deeltijds
Nadere informatieOPEN AANBOD. Vormingsaanbod training tot meterschap. Huishoudelijke hulpen van dienstenchequebedrijven. Voor. Uit regio Kempen.
OPEN AANBOD Vormingsaanbod training tot meterschap Voor Huishoudelijke hulpen van dienstenchequebedrijven Uit regio Kempen Door Vzw Agora Neerjouten 11 3550 Heusden-Zolder Tel. 011/57 01 60 Fax 011/57
Nadere informatieProfiel en tevredenheid van uitzendkrachten. In samenwerking met
Profiel en tevredenheid van uitzendkrachten. 2012 In samenwerking met 1 547.259 uitzendkrachten 547.259 motieven 2 Inhoudstafel 1. Uitzendarbeid vandaag 2. Doel van het onderzoek 3. De enquête 4. De verschillende
Nadere informatieHandleiding aanvraag Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP)
Handleiding aanvraag Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) Dossier steunpunt handicap & arbeid: Aanvraag Vlaamse OndersteuningsPremie (VOP) INHOUD 1 VOP in het kort 2 De aanvraagprocedure 3 Verlenging/verhoging
Nadere informatieNr september 2015
Nr. 199 17 september 2015 Belgisch Staatsblad Stijging leefloon op 1 september 2015 beïnvloedt loonbeslag door DAVO Op 1 september 2015 werden de basisbedragen van het leefloon met 2% opgetrokken. Dit
Nadere informatie1. Voor de jaren 2013 en 2014 kreeg ik graag een overzicht van het aantal 50-plussers dat:
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 496 van EMMILY TALPE datum: 27 maart 2015 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Informatiesessies voor oudere werklozen - VDAB en vakbonden
Nadere informatieTEWERKSTELLINGS MAATREGELEN
TEWERKSTELLINGS MAATREGELEN 13 december 2006 CRITERIA WERKGEVER Welke werkgever Aantal werknemers Welke contracten Loon Privé, openbaar, VZW Totaal aantal koppen, voltijds equivalenten Klassieke arbeidsovereenkomsten
Nadere informatieDIENSTENCHEQUES SECTOR (PC 322.01) ECONOMISCHE WERKLOOSHEID
1 DIENSTENCHEQUES SECTOR (PC 322.01) ECONOMISCHE WERKLOOSHEID WWW.ACCG.BE 2 INHOUD 3 Economische werkloosheid 3 Sectorale CAO 4 Overleg in de onderneming 6 Vervangende tewerkstelling 6 Cijfers economische
Nadere informatie2011 Gedaan met studeren?
Gedaan met studeren? 2011 Ik schrijf mij in als werkzoekende Ik ben geen student meer en ik zoek werk. Ik woon in het Brusselse Gewest. Het eerste wat je moet doen, is je inschrijven als werkzoekende bij
Nadere informatieKOSTELOZE ARBEIDSBEMIDDELING WERKWIJZE IN EEN NOTENDOP
KOSTELOZE ARBEIDSBEMIDDELING WERKWIJZE IN EEN NOTENDOP WAT? De dienstverlening Arbeidsbemiddeling is geïntegreerd in het dienstverleningspakket van de Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen en vereist dus geen
Nadere informatieDoorstroomtrajecten binnen LDE MAART 2019
Doorstroomtrajecten binnen LDE MAART 2019 Inleiding 2 Het decreet Lokale Diensteneconomie wil een antwoord bieden op de vraag naar passende arbeid voor kwetsbare werkzoekenden met een arbeidsbeperking.
Nadere informatieGeef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1
Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1 infodocument werkgever 2015 Wil je een schoolverlater zonder diploma secundair onderwijs kansen bieden om onze sector te leren kennen
Nadere informatieProject Divers-city G O B
Project Divers-city G O B 09-02-2010 Job & Co Ann Bodyn Job & Co CBW project Divers-city 09-02-2010 1 G O B = Gespecialiseerde Opleidings- Begeleidings- en Bemiddelingsdienst 12 diensten erkend door VDAB
Nadere informatie19/10/2011 ACTIVA. Petra Dombrecht Stafmedewerker Lokale Economie en Werkgelegenheid. Inhoudstafel
ACTIVA Petra Dombrecht Stafmedewerker Lokale Economie en Werkgelegenheid Inhoudstafel 1. Toepasselijke basiswetgeving 2. Wat is Activa? 3. RVA activering en OCMW activering 4. Werkuitkering 5. RSZ-vermindering
Nadere informatiebegeleider buitenschoolse kinderopvang begeleider kinderopvang Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,...
Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? begeleider buitenschoolse kinderopvang begeleider kinderopvang Werk jij in de kinderopvang? Wil jij ook
Nadere informatieNEDERLANDS LEREN EN OEFENEN
2 32 Oriëntatiegids NEDERLANDS LEREN EN OEFENEN In Brussel leer je op verschillende plaatsen Nederlands. In dit hoofdstuk informeren we je over waar je Nederlands kan leren en oefenen. We leggen in paragraaf
Nadere informatieVAN UNIEF / HOGESCHOOL NAAR WERK!
VAN UNIEF / HOGESCHOOL NAAR WERK! Diploma (bijna) op zak?! Je hebt al een stapje voor : Jouw kansen op werk verhogen met een masterdiploma! je hebt al wat bewezen : doorzettingsvermogen, stof kunnen verwerken,
Nadere informatie4 Mijn beroepskeuze... 1
PDF processed with CutePDF evaluation edition www.cutepdf.com 4 Mijn beroepskeuze... 1 Wie ben ik & wat wil ik... 1 Mijn beroepsoriëntatie... 4 Vereiste competenties... 5 4 Mijn beroepskeuze Wie ben ik
Nadere informatieAanvraag 4505 Administratief assistent Contact center
Aanvraag 4505 Administratief assistent Contact center Wij zijn 1. Organisatie Ik werk bij deze organisatie Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen Deze aanvraag hoort tot de volgende behoefte Administratief
Nadere informatieTijdelijke Werkervaring (TWE)
Tijdelijke Werkervaring (TWE) 31-10-2017 Even kort kaderen HOE IS TWE TOT STAND GEKOMEN? 6 e Staatshervorming: uitbreiding bevoegdheden Gewesten. Alles start met het Vlaams Regeerakkoord van 23 juli 2014
Nadere informatieProjectmedewerker lokaal cultuurbeleid
Projectmedewerker lokaal cultuurbeleid Voltijdse contractuele functie (B1 B3) Via aanwerving met aanleg wervingsreserve WAT HOUDT DE JOB IN? Als projectwerker lokaal cultuurbeleid werk je mee aan de doelstellingen
Nadere informatieArbeidsmarkt in Zuid-Oost-Vlaanderen
Arbeidsmarkt in Zuid-Oost-Vlaanderen Update Tweede & Derde Kwartaal 2014 Dit overzicht van de regionale arbeidsmarkt wordt elk kwartaal ruim verspreid naar de stakeholders en lokale besturen in de regio.
Nadere informatieevaluaties doorstroom en WOP binnen SE info voor mandaathouders MAART 2019
evaluaties doorstroom en WOP binnen SE info voor mandaathouders MAART 2019 Inleiding 2 Het decreet maatwerk bij collectieve inschakeling wil doorstroom aanmoedigen voor werknemers die niet langer ondersteuning
Nadere informatieDoelstelling Partners Projectinhoud en opbouw opleiding Instapvoorwaarden Wat bieden wij? Na de opleiding Contactgegevens
10 VOOR KOKEN Doelstelling Partners Projectinhoud en opbouw opleiding Instapvoorwaarden Wat bieden wij? Na de opleiding Contactgegevens Clienten van het OCMW via een korte intensieve opleiding en stage
Nadere informatieAanvraag om vrijstelling van de tewerkstellingsverplichting in het kader van de dienstencheques
Aanvraag om vrijstelling van de tewerkstellingsverplichting in het kader van de dienstencheques Op 1 juli 2014 werd in het kader van de zesde staatshervorming de bevoegdheid voor de regeling van de dienstencheques
Nadere informatieexperts in sociale zaken Starten met personeel als huisarts
experts in sociale zaken Starten met personeel als huisarts Agenda Voorstelling SD Worx Arbeider of Bediende? Het Eenheidsstatuut Ziekte De loonlijn Tewerkstellingsmaatregelen Formaliteiten Interessante
Nadere informatieDe nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels
De nieuwsbrief van het Antwerpse toeleidingsnetwerk van de werkwinkels INHOUD 1. Nieuws van Antone 2. Infosessies 3. Opleidingen 4. Vacatures 5. In de kijker: 6. Actueel 7. Colofon 1. Nieuws van Antone
Nadere informatieWat kunnen we voor je doen?
NT_1_NL.indd 1 13/09/17 15:00 JOUW VOORDELEN Wat kunnen we voor je doen? Heb je vragen over tijdkrediet, loon, vakantie, contract, ontslag, opleiding, enz.? Je krijgt alle info over je rechten en plichten
Nadere informatieWe vragen jouw de rubriek persoonlijke gegevens en gezinssituatie op deze pagina zelf al eens in te vullen: Intakeformulier
+ DOne+ staat voor Doorstroom naar het normale economische circuit. Het is een traject tijdens jouw tewerkstelling in de sociale economie met als doelstelling een duurzame job in de gewone normale economie.
Nadere informatieJOBCENTRUM vzw. GOB = centrum voor Gespecialiseerde Opleiding, Begeleiding en Bemiddeling Aanbod:
JOBCENTRUM vzw GOB = centrum voor Gespecialiseerde Opleiding, Begeleiding en Bemiddeling Aanbod: Werkzoekenden met een arbeidsbeperking Werkenden & Zelfstandigen (loopbaanbegeleiding) Werkgevers Projecten,
Nadere informatieWerken bij OCMW Wuustwezel
Werken bij OCMW Wuustwezel OCMW Wuustwezel Bredabaan 735 2990 Wuustwezel 03/633.52.10 1 Werk je graag met en voor mensen? Zoek je een boeiende job binnen een dynamische organisatie? Dan is een job bij
Nadere informatie25 september Werkplekleren
25 september 2017 Werkplekleren Werkplekleren bij VDAB Leeractiviteiten Aanleren en toepassen van competenties algemene, arbeids- en beroepsgerichte competenties In een werksituatie die een leeromgeving
Nadere informatieNr. 209 26 november 2015
Nr. 209 26 november 2015 Informatief Uiterste datum inzake betaling van de bedrijfsvoorheffing Wij willen u nogmaals in herinnering brengen dat de bedrijfsvoorheffing die gefactureerd wordt over de periode
Nadere informatie'TRY OUT' Tewerkstelling (ex-)gedetineerden Leuven Centraal en Leuven Hulp via jobcoaching 01/12/2006-31/05/2008
'TRY OUT' Tewerkstelling (ex-)gedetineerden Leuven Centraal en Leuven Hulp via jobcoaching 01/12/2006-31/05/2008 Lisa Coppin, RESOC Leuven Kristien Sinnaeve, VDAB Leuven KBS, 6 mei 2009 er was eens...
Nadere informatieDe evoluties op de arbeidsmarkt en het - beleid en hun impact op de social profit. Trefdag voor arbeidsbemiddelaars, 8/10/2015 Dirk Malfait
De evoluties op de arbeidsmarkt en het - beleid en hun impact op de social profit Trefdag voor arbeidsbemiddelaars, 8/10/2015 Dirk Malfait Inhoud presentatie Evolutie op de Vlaamse arbeidsmarkt: stand
Nadere informatiefocus op werkloosheid na studies
focus op werkloosheid na studies Het voortzetten van uw studies is ongetwijfeld een van de manieren om aan de werkloosheid te ontsnappen. Wanneer u na uw studies echter niet meteen een job kunt vinden,
Nadere informatieDe kennis van het Nederlands is belangrijk om een job te vinden!
Werkwinkel Omschrijving: De Werkwinkel is een loket waar iedereen terecht kan met vragen rond werk : werkzoekenden, werkenden en werkgevers De Werkwinkel is er voor jou! In de Werkwinkel vindt men de verschillende
Nadere informatieAanvraag van evaluatiegesprek ifv opstart doorstroomtraject of evaluatie WOP MAART 2019
Aanvraag van evaluatiegesprek ifv opstart doorstroomtraject of evaluatie WOP MAART 2019 Inleiding 2 Het decreet maatwerk bij collectieve inschakeling wil ondersteunen en subsidiëren op maat van elke werknemer.
Nadere informatieWERKBEGELEIDER FIETSATELIER en KLUSTER
INFORMATIEPAKKET WERKBEGELEIDER FIETSATELIER en KLUSTER FUNCTIECONTEXT Werkplus is de naam van zowel een maatwerkbedrijf als een lokaal diensteneconomiebedrijf (LDE) binnen Waregem. Beide bedrijven, actief
Nadere informatieHandleiding Mijn Loopbaan voor partners voor registratie van de begeleiding van personen met een arbeidsbeperking
Handleiding Mijn Loopbaan voor partners voor registratie van de begeleiding van personen met een arbeidsbeperking Deze handleiding is bestemd voor de externe partners van de VDAB die personen met een (vermoeden
Nadere informatie