welkomstwoord en inleiding

Transcriptie

1 Infosessie Het uitbetalen van de loon- en omkaderingspremie aan de initiatieven Lokale Diensteneconomie 27 mei 2010 VSAWSE Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie 1 welkomstwoord en inleiding Eric Vernaillen Administrateur- generaal VSAWSE 2 Werkplaatsen 16/02/2010 1

2 de infosessie verloopt als volgt: wettelijke basis en berekening premies LDE Annemie Van Nuffel VSAWSE vragenronde 3 Wettelijke basis Decreet van 22 december 2006 houdende de Lokale Diensteneconomie (BS 23 februari 2007) BVR van 5 oktober 2007 betreffende de Lokale Diensteneconomie (BS 6 november 2007) MB van 5 oktober 2007 tot uitvoering van het BVR van 5 oktober 2007 betreffende de Lokale Diensteneconomie Inwerkingtreding 1 januari Werkplaatsen 16/02/2010 2

3 Toelatingsvoorwaarden Doelgroepwerknemers De niet-werkende werkzoekende die houder is van ten hoogste een diploma van HSO en die gedurende 18 kalendermaanden voor de indiensttreding minstens één jaar ingeschreven is bij de VDAB als werkzoekende De uitkeringsgerechtigde volledig werkloze die houder is van ten hoogste een diploma van HSO en die in de loop van de maand van de indiensttreding en de 18 kalendermaanden, die daaraan voorafgaan, ten minste 312 dagen werkloosheids- of wachtuitkeringen heeft ontvangen 5 Toelatingsvoorwaarden Doelgroepwerknemers De persoon die minstens 6 maanden gerechtigd is op leefloon of op financiële maatschappelijke hulp en minstens 1 dag als werkzoekende is ingeschreven bij de VDAB Periodes van gelijkstelling onder meer als doelgroeper tewerkgesteld in SW, werkervaring, LDE Subsidiëring als het bijkomende aanwervingen betreft Arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met nadruk op bevordering van doorstroming 6 Werkplaatsen 16/02/2010 3

4 Omkadering Staat in voor de persoonlijke en dagelijkse begeleiding van de doelgroepwerknemers Voert hiervoor bijkomende taken uit Er zijn geen diploma- of andere vereisten voor de omkadering De premie blijft behouden gedurende 6 maanden die een initiatief heeft om een doelgroepwerknemer te vervangen 7 Aanwervings- vervangingstermijn doelgroepwerknemers Erkenning periode van 4 jaar en nadien verlengbaar Aanwervingstermijn binnen 12 maanden vanaf de datum van kennisgeving beslissing Vervangingstermijn binnen de 6 maanden éénmalig verzoek tot verlenging met 6 maanden mogelijk 8 Werkplaatsen 16/02/2010 4

5 Verlofsituatie Doelgroepwerknemer Traditionele verlofbepaling 20/24 dagen afwijkingen aantonen met attest De periode van tewerkstelling in WEP+, WERKERVARING of INVOEG wordt gelijkgesteld voor de verlofbepaling wanneer de doelgroepwerknemer aan één sluitend wordt tewerkgesteld in LDE Eventueel CAO dagen 9 Premies 10 Werkplaatsen 16/02/2010 5

6 Loonpremie bedraagt op jaarbasis per doelgroepwerknemer maximaal 8000 gekoppeld aan de gezondheidsindex - actueel bedrag 8.489,64 (met index 10/2008: 1,4859) Omkaderingspremie bedraagt op jaarbasis per doelgroepwerknemer maximaal gekoppeld aan de gezondheidsindex - actueel bedrag ,47 (met index 10/2008: 1,4859) 11 Omkaderingspremie voor het bekomen van één voltijds-equivalent LDE omkadering dient rekening te worden gehouden met de LDE-doelgroepwerknemers binnen dezelfde conventie rekening houdend met volgende regels: - van 0 tot < 1 FTE-doelgroep: geen omkadering - van 1 tot 10 FTE-doelgroep: 1 FTE-omkadering - per FTE-doelgroep > 10: + 0,1 FTE-omkadering 12 Werkplaatsen 16/02/2010 6

7 Documenten 13 Individuele fiche werk en sociale economie - voorafgaandelijke attestering door VDAB, tenzij het opeenvolgende contracten of wijzigingen betreft - invullen door werkgever van de nodige inlichtingen m.b.t. werkgever en werknemer - handtekening en datum, origineel - in 3-voud overmaken aan VSA - goedkeuring door dienst betalingen - vervangingen wegens ziekte pas na uitbetaling gewaarborgd loon - invoeren in betaalapplicatie => start voorschotbetaling (1/12de van de jaarpremie) - 2 betaalmomenten voorschotten - 1 afrekening per kwartaal (mei, augustus, november, februari) 14 Werkplaatsen 16/02/2010 7

8 Prestatiestaten - maandelijks overmaken aan VSA vóór de 15 de van de volgende maand - handtekening, datum en stempel - aanduiden van overeenkomstnummer, maand/jaar, alfabetisch - invullen van zowel detail als totalen met juiste codes en in overeenstemming met de gegevens, vermeld op de individuele fiche - voorlopig nog steeds werken met deze documenten 15 Codes betaalstaten van de voorschotten op maandbasis van de afrekening op trimestriële basis Conventie Uitbreiding Aantal Bedrag Begin Einde Type Indiv. Naam Datind Datuit PrAnc Kwalif toelatingsnummer toegekend bij ministeriële beslissing volgnummer aantal goedgekeurde VTE premiebedrag begindatum recht op premie einddatum recht op premie soort premie individueel volgnummer naam en voornaam datum in dienst datum uit dienst premie anciënniteit (niet van toepassing LDE) kwalificatie die overeenstemt met het bepaalde diploma 16 Werkplaatsen 16/02/2010 8

9 Codes betaalstaten Cw code werktijd 0 = voltijds 1 = halftijds elke dag 2 = halftijds 1 week op 2 3 = halftijds 1 week van 2 dagen en 1 week van 3 dagen 4 = 4/5 de tewerkstelling in volle dagen 5 = deeltijds uren Pr type premie Bedrag premie op jaarbasis Bd-bed af te houden bedrag (niet van toepassing LDE ) Uind uren werknemer Uins uren werkgever 17 Codes betaalstaten Ind.coëff coëfficiënt recht op premie Vr plaf berekening voor plafond op premieniveau en conventieniveau Na plaf berekening na plafond Betaald al betaald bedrag Saldo saldo Opl.Pr-% opleidingspremie % (niet van toepassing LDE) Omk.Pr-% omkadering % (niet van toepassing LDE) Tot. ind premiebedrag waarop effectief recht Voorsch al betaald voorschot alleen in het lopend kwartaal Restant positief of negatief na verrekening Vak vakantiedagen gedekt door premie Per. maand waarover de betaalgegevens gaan EJ-Pr eindejaarspremie (niet van toepassing LDE) Manag managementpremie (niet van toepassing LDE) LW-omk. inschakelingspremie (niet van toepassing LDE) 18 Werkplaatsen 16/02/2010 9

10 Berekeningen premies 19 Berekening premie doelgroepwerknemer basisgegevens werknemer X premietype 41 bedrag 5.713,47 arbeidsregime 1 arbeider in 5 dagen stelsel werktijd 0 voltijds uren instelling 38 uren individu 38 periode april Werkplaatsen 16/02/

11 Berekening voorschot : 1,4002 index 11/ ,47 x 1,4859 index 10/08 : ,47 21 Berekening afrekening Loonpremie op effectief geleverde prestatie Forfait voor de maand april = 22 dagen in stelsel 5dagen/week 4 gewaarborgd loon wegens ziekte = 707,47 x 4/22 = ziektedagen aan 85,88% = 707,47 x 6/22 x 85.88% = + 165,70 12 ziektedagen aan 25,88% = 707,47 x 12/22 x 25,88% = + 99,87 totaal premie 04/10 394,20 22 Werkplaatsen 16/02/

12 Berekening premie omkaderingspersoneel basisgegevens werknemer X premietype 42 omkaderingspersoneelslid bedrag 8.570,20 in dienst 27/07/2009 arbeidsregime 3 bediende werktijd 0 voltijds uren instelling 38 uren individu 38 periode april Berekening voorschot : 1,4002 index 11/ ,20 x 1,4859 index 10/08 : ,21 24 Werkplaatsen 16/02/

13 Berekening afrekening Afrekening = voorschot indien prestatierecord 25 website en contact website: via Werkgevers/Tewerkstellingsmaatregelen Maatregelen in de Sociale Economie Lokale diensteneconomie Betalingen dienst Betalingen contactpersoon dienst betalingen Van Cotthem Martine fiches + prestaties + betalingen tel fax martine.vancotthem@wse.vlaanderen.be 26 Werkplaatsen 16/02/

14 Bedankt voor jullie aandacht en jullie samenwerking Veel succes 27 bijlagen individuele fiche prestatiestaat betaalstaat 28 Werkplaatsen 16/02/