Inhoud. barema s PC 318 Gezinszorg en aanvullende thuiszorg ( )

Transcriptie

1 barema s PC 318 Gezinszorg en aanvullende thuiszorg ( ) Inhoud Functieclassificatie en lonen werknemers gezinszorg Reguliere werknemers gezinszorg Doelgroepwerknemers lokale diensteneconomie en werknemers in tewerkstellings- of doorstromingsprogramma s Werknemers tewerkgesteld in het kader van dienstencheques Eindejaarstoelage Reguliere werknemers gezinszorg Doelgroepwerknemers lokale diensteneconomie en werknemers in tewerkstellings- of doorstromingsprogramma s Werknemers tewerkgesteld in het kader van dienstencheques Vakbondspremie Vervoersonkosten Reguliere werknemers gezinszorg Doelgroepwerknemers lokale diensteneconomie en werknemers in tewerkstellings- of doorstromingsprogramma s Werknemers tewerkgesteld in het kader van dienstencheques Gemotiveerd tijdskrediet Volledig tijdskrediet Halftijds tijdskrediet - algemeen stelsel Eenvijfde tijdskrediet - algemeen stelsel Halftijds tijdskrediet - stelsel eindeloopbaan Eenvijfde tijdskrediet - stelsel eindeloopbaan 1 Loopbaankrediet en landingsbaan Loopbaankrediet Landingsbaan Thematische verloven Ouderschapsverlof, Verzorging zwaar ziek gezins- of familielid, Palliatieve zorgen Zorgkrediet Voltijds Halftijds Eenvijfde Opleidingskrediet Steun voor werknemers van een onderneming in moeilijkheden of in herstructurering 1

2 barema s PC 318 reguliere werknemers Gezinszorg ( ) Functieclassificatie en lonen werknemers gezinszorg Reguliere werknemers gezinszorg Basis: cao van caobundel hoofdstuk 2.1. Functieclassificatie Diensten en functies Barema Minimale toegangsvereisten Verzorgende diensten Gezinsverzorgende Kraamverzorgende Opvang zieke kinderen Logistieke hulp poetshulp, klusjesdienst, oppashulp, Administratieve Diensten Administratief medewerker B2b B4 A1 A2 A3 Over een inschrijvingsbewijs beschikken of ten minste hiervoor in aanmerking komen (d.w.z. voldoen aan de minimale erkenningsvoorwaarden zoals bepaald in artikel 3 B, 2 van bijlage I van het B.Vl.Reg. 18/12/1998 houdende erkenning en subsidiëring van verenigingen en welzijnsvoorzieningen in de thuiszorg). Geen bijzondere bepalingen Hoger onderwijs Hoger secundair onderwijslager secundair onderwijs na 10 jaar dienstanciënniteit en 240 uren bijkomende administratieve en/of informaticatechnische opleiding Lager secundair onderwijs Diensthoofd administratie B1b Hoger onderwijs Begeleidende diensten Verantwoordelijke hulpverlening Leiding B1Bbis K5 K3 K2 K1 Voldoen aan de minimale erkenningsvoorwaarden zoals bepaald in artikel 3 B, 4 van bijlage I van het B.Vl.Reg. 18/12/1998 houdende erkenning en subsidiëring van verenigingen en welzijnsvoorzieningen in de thuiszorg. Afhankelijk van de grootte van de voorziening. 2

3 barema s PC 318 reguliere werknemers gezinszorg ( ) Lonen aan de huidige index Verzorgende diensten B2B Spilindex 105,10 - vanaf anc. uurloon uurloon haard vergoeding standplaats vergoeding toeslagen voor onregelmatige prestaties zondag feestdag zaterdag 100% 60% 30% 0 11, ,40 51,20 11,6538 6,9923 3, , ,40 51,20 11,8785 7,1271 3, , ,40 51,20 12,1334 7,2800 3, , ,40 51,20 12,5906 7,5544 3, , ,40 51,20 13,0450 7,8270 3, , ,40 51,20 13,0477 7,8286 3, , ,67 35,47 13,6956 8,2174 4, , ,82 34,62 13,7007 8,2204 4, , ,20 25,60 14,3484 8,6090 4, , ,20 25,60 14,3554 8,6132 4, , ,20 25,60 15,0031 9,0019 4, , ,20 25,60 15,0101 9,0061 4, , ,20 0,00 15,6578 9,3947 4, , ,04 0,00 15,6648 9,3989 4, ,3125 0,00 0,00 16,3125 9,7875 4, ,3196 0,00 0,00 16,3196 9,7918 4, ,9672 0,00 0,00 16, ,1803 5, ,9743 0,00 0,00 16, ,1846 5, ,6219 0,00 0,00 17, ,5731 5, ,6290 0,00 0,00 17, ,5774 5, ,2767 0,00 0,00 18, ,9660 5, ,2837 0,00 0,00 18, ,9702 5, ,9314 0,00 0,00 18, ,3588 5, ,5861 0,00 0,00 19, ,7517 5, ,2337 0,00 0,00 20, ,1402 6, ,2408 0,00 0,00 20, ,1445 6, ,2408 0,00 0,00 20, ,1445 6, ,2478 0,00 0,00 20, ,1487 6, ,2478 0,00 0,00 20, ,1487 6, ,2478 0,00 0,00 20, ,1487 6, ,2478 0,00 0,00 20, ,1487 6,0743 3

4 barema s PC 318 reguliere werknemers Gezinszorg ( ) Logistieke hulp B4 Spilindex 105,10 - vanaf anc. uurloon haardvergoeding standplaatsvergoeding 0 10,6920 0,6219 0, ,3494 0,6219 0, ,4973 0,6219 0, ,6455 0,6219 0, ,7122 0,6219 0, ,7309 0,6219 0, ,8491 0,6219 0, ,9313 0,6219 0, ,9428 0,6219 0, ,9829 0,6219 0, ,3642 0,6219 0, ,3657 0,6219 0, ,6459 0,6219 0, ,6459 0,6219 0, ,9059 0,6219 0, ,9059 0,6219 0, ,2843 0,6219 0, ,2843 0,6219 0, ,6518 0,5702 0, ,6518 0,5702 0, ,3097 0,3109 0, ,3097 0,3109 0, ,9785 0,3109 0, ,4966 0,2475 0, ,1815 0,0000 0, ,1815 0,0000 0, ,3484 0,0000 0, ,3484 0,0000 0, ,5152 0,0000 0, ,5152 0,0000 0, ,6820 0,0000 0,0000 4

5 barema s PC 318 reguliere werknemers gezinszorg ( ) Administratief medewerker A1 Spilindex 105,10 - vanaf anc. maandloon haardvergoeding standplaatsvergoeding ,99 100,89 49, ,68 58,20 25, ,54 51,20 25, ,62 51,20 25, ,70 51,20 25, ,70 51,20 25, ,66 0,00 0, ,76 0,00 0, ,76 0,00 0, ,96 0,00 0, ,59 0,00 0, ,12 0,00 0, ,56 0,00 0, ,56 0,00 0, ,52 0,00 0, ,52 0,00 0, ,43 0,00 0, ,59 0,00 0, ,34 0,00 0, ,49 0,00 0, ,49 0,00 0, ,65 0,00 0, ,38 0,00 0, ,34 0,00 0, ,31 0,00 0, ,31 0,00 0, ,31 0,00 0, ,31 0,00 0, ,31 0,00 0, ,31 0,00 0, ,31 0,00 0,00 5

6 barema s PC 318 reguliere werknemers Gezinszorg ( ) Boekhouder A1 Spilindex 105,10 - vanaf anc. maandloon haardvergoeding standplaatsvergoeding ,99 100,89 49, ,68 58,20 25, ,54 51,20 25, ,62 51,20 25, ,70 51,20 25, ,70 51,20 25, ,66 0,00 0, ,76 0,00 0, ,76 0,00 0, ,96 0,00 0, ,59 0,00 0, ,12 0,00 0, ,56 0,00 0, ,56 0,00 0, ,52 0,00 0, ,52 0,00 0, ,43 0,00 0, ,59 0,00 0, ,34 0,00 0, ,49 0,00 0, ,49 0,00 0, ,65 0,00 0, ,38 0,00 0, ,34 0,00 0, ,31 0,00 0, ,31 0,00 0, ,31 0,00 0, ,31 0,00 0, ,31 0,00 0, ,31 0,00 0, ,31 0,00 0,00 6

7 barema s PC 318 reguliere werknemers gezinszorg ( ) Administratief medewerker A2 Spilindex 105,10 - vanaf anc. maandloon haardvergoeding standplaatsvergoeding ,82 102,40 51, ,21 102,40 51, ,59 102,40 51, ,99 102,40 51, ,38 102,40 51, ,38 102,40 51, ,10 51,20 25, ,10 51,20 25, ,83 51,20 25, ,83 51,20 25, ,56 32,96 7, ,56 32,96 7, ,29 0,00 0, ,29 0,00 0, ,02 0,00 0, ,02 0,00 0, ,75 0,00 0, ,75 0,00 0, ,48 0,00 0, ,48 0,00 0, ,20 0,00 0, ,20 0,00 0, ,93 0,00 0, ,66 0,00 0, ,39 0,00 0, ,39 0,00 0, ,39 0,00 0, ,39 0,00 0, ,39 0,00 0, ,39 0,00 0, ,39 0,00 0,00 7

8 barema s PC 318 reguliere werknemers Gezinszorg ( ) Administratief medewerker A3 Spilindex 105,10 - vanaf anc. maandloon haardvergoeding standplaatsvergoeding ,82 102,40 51, ,97 102,40 51, ,13 102,40 51, ,28 102,40 51, ,44 102,40 51, ,44 102,40 51, ,28 102,40 51, ,28 102,40 51, ,12 88,76 37, ,12 88,76 37, ,96 51,20 25, ,96 51,20 25, ,80 51,20 25, ,80 51,20 25, ,64 30,88 5, ,64 30,88 5, ,48 0,00 0, ,48 0,00 0, ,32 0,00 0, ,32 0,00 0, ,16 0,00 0, ,16 0,00 0, ,01 0,00 0, ,85 0,00 0, ,69 0,00 0, ,69 0,00 0, ,69 0,00 0, ,69 0,00 0, ,69 0,00 0, ,69 0,00 0, ,69 0,00 0,00 8

9 barema s PC 318 reguliere werknemers gezinszorg ( ) Diensthoofd administratie B1B Spilindex 105,10 - vanaf anc. maandloon haardvergoeding standplaatsvergoeding ,63 39,89 14, ,85 0,00 0, ,06 0,00 0, ,22 0,00 0, ,41 0,00 0, ,29 0,00 0, ,17 0,00 0, ,07 0,00 0, ,93 0,00 0, ,83 0,00 0, ,68 0,00 0, ,59 0,00 0, ,44 0,00 0, ,48 0,00 0, ,33 0,00 0, ,81 0,00 0, ,66 0,00 0, ,14 0,00 0, ,99 0,00 0, ,47 0,00 0, ,32 0,00 0, ,79 0,00 0, ,65 0,00 0, ,97 0,00 0, ,82 0,00 0, ,30 0,00 0, ,30 0,00 0, ,77 0,00 0, ,77 0,00 0, ,77 0,00 0, ,77 0,00 0,00 9

10 barema s PC 318 reguliere werknemers Gezinszorg ( ) Verantwoordelijke hulpverlening B1Bbis Spilindex 105,10 - vanaf anc. maandloon haardvergoeding standplaatsvergoeding ,69 0,00 0, ,91 0,00 0, ,12 0,00 0, ,29 0,00 0, ,47 0,00 0, ,35 0,00 0, ,23 0,00 0, ,14 0,00 0, ,99 0,00 0, ,90 0,00 0, ,75 0,00 0, ,65 0,00 0, ,50 0,00 0, ,55 0,00 0, ,40 0,00 0, ,87 0,00 0, ,72 0,00 0, ,20 0,00 0, ,05 0,00 0, ,53 0,00 0, ,38 0,00 0, ,85 0,00 0, ,71 0,00 0, ,04 0,00 0, ,89 0,00 0, ,36 0,00 0, ,36 0,00 0, ,84 0,00 0, ,84 0,00 0, ,84 0,00 0, ,84 0,00 0,00 10

11 barema s PC 318 reguliere werknemers gezinszorg ( ) Verantwoordelijke hulpverlening K5 Spilindex 105,10 - vanaf anc. maandloon haardvergoeding standplaatsvergoeding ,71 0,00 0, ,34 0,00 0, ,49 0,00 0, ,64 0,00 0, ,43 0,00 0, ,95 0,00 0, ,95 0,00 0, ,99 0,00 0, ,99 0,00 0, ,03 0,00 0, ,03 0,00 0, ,34 0,00 0, ,34 0,00 0, ,01 0,00 0, ,01 0,00 0, ,69 0,00 0, ,69 0,00 0, ,99 0,00 0, ,99 0,00 0, ,99 0,00 0, ,66 0,00 0, ,66 0,00 0, ,97 0,00 0, ,27 0,00 0, ,32 0,00 0, ,32 0,00 0, ,32 0,00 0, ,32 0,00 0, ,32 0,00 0, ,32 0,00 0, ,32 0,00 0,00 11

12 barema s PC 318 reguliere werknemers Gezinszorg ( ) Verantwoordelijke hulpverlening K3 Spilindex 105,10 - vanaf anc. maandloon haardvergoeding standplaatsvergoeding ,55 0,00 0, ,43 0,00 0, ,97 0,00 0, ,51 0,00 0, ,37 0,00 0, ,17 0,00 0, ,17 0,00 0, ,64 0,00 0, ,64 0,00 0, ,11 0,00 0, ,11 0,00 0, ,20 0,00 0, ,20 0,00 0, ,97 0,00 0, ,97 0,00 0, ,75 0,00 0, ,75 0,00 0, ,84 0,00 0, ,84 0,00 0, ,84 0,00 0, ,61 0,00 0, ,61 0,00 0, ,70 0,00 0, ,79 0,00 0, ,25 0,00 0, ,25 0,00 0, ,25 0,00 0, ,25 0,00 0, ,25 0,00 0, ,25 0,00 0, ,25 0,00 0,00 12

13 barema s PC 318 reguliere werknemers gezinszorg ( ) Verantwoordelijke hulpverlening K2 Spilindex 105,10 - vanaf anc. maandloon haardvergoeding standplaatsvergoeding ,35 0,00 0, ,37 0,00 0, ,18 0,00 0, ,00 0,00 0, ,77 0,00 0, ,68 0,00 0, ,68 0,00 0, ,38 0,00 0, ,38 0,00 0, ,08 0,00 0, ,08 0,00 0, ,70 0,00 0, ,70 0,00 0, ,37 0,00 0, ,37 0,00 0, ,03 0,00 0, ,03 0,00 0, ,65 0,00 0, ,65 0,00 0, ,65 0,00 0, ,31 0,00 0, ,31 0,00 0, ,94 0,00 0, ,56 0,00 0, ,26 0,00 0, ,26 0,00 0, ,26 0,00 0, ,26 0,00 0, ,26 0,00 0, ,26 0,00 0, ,26 0,00 0,00 13

14 barema s PC 318 reguliere werknemers Gezinszorg ( ) Verantwoordelijke hulpverlening K1 Spilindex 105,10 - vanaf anc. maandloon haardvergoeding standplaatsvergoeding ,16 0,00 0, ,32 0,00 0, ,40 0,00 0, ,48 0,00 0, ,18 0,00 0, ,18 0,00 0, ,18 0,00 0, ,12 0,00 0, ,12 0,00 0, ,05 0,00 0, ,05 0,00 0, ,21 0,00 0, ,21 0,00 0, ,76 0,00 0, ,76 0,00 0, ,30 0,00 0, ,30 0,00 0, ,47 0,00 0, ,47 0,00 0, ,47 0,00 0, ,01 0,00 0, ,01 0,00 0, ,18 0,00 0, ,34 0,00 0, ,27 0,00 0, ,27 0,00 0, ,27 0,00 0, ,27 0,00 0, ,27 0,00 0, ,27 0,00 0, ,27 0,00 0,00 14

15 barema s PC 318 doelgroepwerknemers lde en werknemers in tewerkstellings- of doorstromingsprogramma s ( ) Doelgroepwerknemers lokale diensteneconomie en werknemers in tewerkstellingsof doorstromingsprogramma s Basis: cao van caobundel hoofdstuk 2.5. D1 Spilindex 134,59 - vanaf anc. uurloon haardvergoeding standplaatsvergoeding 0 9,8754 0,0000 0, ,8754 0,6219 0, ,8754 0,6219 0, ,9325 0,6219 0, ,4393 0,6219 0, ,6926 0,6219 0, ,3500 0,6219 0, ,4980 0,6219 0, ,6462 0,6219 0, ,7129 0,6219 0, ,7317 0,6219 0, ,8497 0,6219 0, ,9320 0,6219 0, ,9435 0,6219 0, ,9836 0,6219 0, ,3649 0,6219 0, ,3664 0,6219 0, ,6466 0,6219 0, ,6466 0,6219 0, ,9067 0,6219 0, ,9067 0,6219 0, ,2850 0,6219 0, ,2850 0,6219 0, ,6525 0,5702 0, ,6525 0,5702 0, ,3105 0,3109 0, ,3105 0,3109 0, ,9793 0,3109 0, ,4975 0,2474 0, ,1824 0,0000 0, ,1824 0,0000 0,

16 barema s PC 318 werknemers dienstencheques ( ) Werknemers tewerkgesteld in het kader van dienstencheques functieclassificatie Basis: cao van caobundel hoofdstuk 2.6. diensten en functies barema minimale toegangsvereisten werknemers tewerkgesteld met arbeidsovereenkomst dienstencheques DB4 geen bijzondere bepalingen begeleidend personeel DB1b hoger onderwijs administratief personeel DA1 DA2 DA3 hoger onderwijs hoger secundair onderwijs lager secundair onderwijs 16

17 barema s PC 318 werknemers dienstencheques ( ) lonen aan de huidige index Arbeider DB4 Spilindex 105,10 - vanaf anc. uurloon ,02 11, ,26 11, ,62 12,1191 A1 administratief medewerker DA1 Spilindex 105,10 - vanaf anc. maandloon uurloon ,87 14, ,87 14, ,74 14,5794 A2 administratief medewerker DA2 Spilindex 105,10 - vanaf anc. maandloon uurloon ,21 12, ,60 12, ,99 13,1781 A3 administratief medewerker DA3 Spilindex 105,10 - vanaf anc. maandloon uurloon ,22 11, ,37 11, ,53 12,1793 Verantwoordelijke dienstverlening DB1b Spilindex 105,10 - vanaf anc. maandloon uurloon ,52 15, ,85 15, ,06 16,

18 barema s PC 318 Gezinszorg en aanvullende thuiszorg ( ) Eindejaarstoelage Reguliere werknemers gezinszorg Basis: cao van caobundel hoofdstuk 3.1. Het bedrag van de eindejaarstoelage is samengesteld uit een vast geïndexeerd gedeelte en een procentueel gedeelte op het brutojaarloon 1 van de werknemer. Vast geïndexeerd gedeelte 2012: 618,51 euro 2013: 128,43 euro 2014: 128,56 euro 2015: 129,11 euro 2016: 130,54 euro 2017: 132,81 euro Procentueel gedeelte op het brutojaarloon 2012: 4,61% vanaf 2013: 7,57% Doelgroepwerknemers lokale diensteneconomie en werknemers in tewerkstellingsof doorstromingsprogramma s Basis: cao van , artikel 21 - caobundel hoofdstuk Met uitzondering van het eerste jaar dienst hebben deze werknemers recht op dezelfde eindejaarstoelage als de reguliere werknemers gezinszorg. 1 Brutojaarloon = 12 x brutomaandloon met haard- of standplaatstoelage maar zonder toeslagen. 18

19 barema s PC 318 Gezinszorg en aanvullende thuiszorg ( ) Werknemers tewerkgesteld in het kader van dienstencheques Basis: cao van , hoofdstuk V - caobundel hoofdstuk 2.6. Het bedrag van de eindejaarstoelage is samengesteld uit de som van drie delen. procentueel gedeelte op het brutojaarloon brutojaarloon 2 x 2,5% vast niet-geïndexeerde gedeelte 55,08 euro vast geïndexeerd gedeelte 3 in 2005: 280,81 euro in 2006: 286,15 euro in 2007: 291,27 euro in 2008: 305,25 euro in 2009: 303,48 euro in 2010: 311,22 euro in 2011: 320,81 euro in 2012: 328,80 euro in 2013: 331,86 euro in 2014: 332,19 euro in 2015: 333,62 euro in 2016: 337,32 euro in 2017: 343,19 euro 2 Brutojaarloon = 12 x brutomaandloon oktober met haard- of standplaatsvergoeding maar zonder toeslagen. 3 Dit gedeelte is afkomstig van de vroegere eindejaarspremie. 19

20 barema s PC 318 Gezinszorg en aanvullende thuiszorg ( ) Vakbondspremie Basis: cao van toekenning van een sociaal voordeel Jaarbedrag 86,76 euro Maandbedrag 7,23 euro Je hebt recht op het hele jaarbedrag wanneer je: het hele jaar aangesloten was bij een vakbond het hele jaar tewerkgesteld was in de sector gezinszorg Je krijgt de vakbondspremie pro rata wanneer een van beide of beide voorwaarden niet gedurende het hele jaar zijn voldaan. 20

21 barema s PC 318 reguliere werknemers gezinszorg ( ) Vervoersonkosten Reguliere werknemers gezinszorg basis: cao van caobundel hoofdstuk 4.1 Woon-werkverkeer verplaatsingen met openbaar vervoer en auto 1 Afstand in km Heen Wekelijkse bijdrage van de werkgever Weektreinkaart Maandtreinkaart Maandelijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart geldig voor 3 maanden Driemaandelijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart geldig voor een jaar Jaarlijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart voor deeltijds werkenden Bijdrage van de werkgever 1 6,50 21,60 60,80 216,00 9,00 2 7,20 24,00 67,20 239,20 9,00 3 7,90 26,40 73,60 262,40 9,00 4 8,60 28,40 80,00 285,60 9,80 5 9,30 30,80 86,40 308,80 10,60 6 9,80 32,80 92,00 328,80 11, ,50 34,80 97,60 348,80 11, ,00 36,80 103,20 368,80 12, ,70 38,80 108,80 388,00 13, ,20 40,80 114,40 408,00 13, ,80 42,40 120,00 428,00 14, ,40 44,80 125,60 447,20 15, ,00 46,40 131,20 467,20 15, ,60 48,80 136,00 487,20 16, ,20 50,40 141,60 507,20 17, ,80 52,80 147,20 526,40 17, ,40 54,40 152,80 546,40 18, ,00 56,80 158,40 566,40 19, ,60 58,40 164,00 585,60 20, ,20 60,80 169,60 605,60 20, ,80 62,40 175,20 625,60 21, ,40 64,80 180,80 645,60 22, ,90 66,40 186,40 664,80 22, ,40 68,80 192,00 684,80 23, ,20 70,40 197,60 704,80 24, ,60 72,80 203,20 724,00 24, ,40 74,40 208,00 744,00 25, ,80 76,00 213,60 764,00 26, ,60 78,40 219,20 784,00 26,80 1 Trein, bus, tram: derdebetalersregeling, gratis voor de werknemer 21

22 barema s PC 318 reguliere werknemers Gezinszorg ( ) Afstand in km Heen Wekelijkse bijdrage van de werkgever Weektreinkaart Maandtreinkaart Maandelijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart geldig voor 3 maanden Driemaandelijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart geldig voor een jaar Jaarlijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart voor deeltijds werkenden Bijdrage van de werkgever 30 24,00 80,00 224,80 803,20 27, ,20 83,20 234,40 836,00 28, ,40 88,80 247,20 884,00 30, ,00 93,60 260,80 932,80 32, ,60 98,40 274,40 981,60 33, ,80 103,20 288, ,60 35, ,40 108,00 301, ,40 36, ,00 112,80 315, ,20 38, ,80 116,00 324, ,60 39, ,00 119,20 335, ,00 40, ,80 123,20 344, ,40 41, ,40 128,00 357, ,80 43, ,00 133,60 373, ,40 45, ,60 139,20 389, ,00 47, ,20 144,80 405, ,60 49, ,60 150,40 421, ,20 51, ,20 156,80 438, ,80 53, ,80 162,40 454, ,40 55, ,40 168,00 470, ,00 57, ,00 173,60 486, ,60 59, ,60 179,20 502, ,20 61, ,20 185,60 518, ,80 63, ,60 191,20 535, ,40 64, ,20 196,80 551, ,00 67, ,80 202,40 567, ,60 68, ,40 208,00 583, ,20 71, ,00 214,40 599, ,80 72, ,60 220,00 615, ,40 75, ,00 228,00 638, ,40 77, ,60 231,20 648, , ,20 236,80 664, , ,80 243,20 680, , ,40 248,80 696, , ,00 254,40 712, , ,40 260,00 728, , ,00 265,60 744, , ,60 272,00 760, , ,20 277,60 776, , ,80 283,20 792, ,20-22

23 barema s PC 318 reguliere werknemers gezinszorg ( ) Verplaatsingen met fiets, elektrische fiets, speed pedelec, motor- of bromfiets Vanaf : 0,23 euro per km Verzorgenden en logistieke hulpen Verplaatsingen van thuis naar de eerste cliënt of van de laatste cliënt naar huis: zelfde vergoeding als verplaatsing in opdracht Verplaatsingen in opdracht Met de wagen Verzorgenden en logistieke hulpen Vanaf : 0,32 euro per km Vanaf : 0,3460 euro per km Omkaderingspersoneel en administratief personeel: Regeling dienstreizen ambtenaren: Vanaf : 0,3460 euro per kilometer Vanaf : 0,3573 euro per kilometer Met fiets, elektrische fiets, speed pedelec, motor- of bromfiets Voor alle reguliere werknemers: 0,23 euro per afgelegde kilometer (vanaf ) Met openbaar vervoer Reële kostprijs volgens de goedkoopste formule 23

24 barema s PC 318 doelgroepwerknemers lde en werknemers in tewerkstellings- of doorstromingsprogramma s ( ) Doelgroepwerknemers lokale diensteneconomie en werknemers in tewerkstellings- of doorstromingsprogramma s basis: cao van , hoofdstuk V - caobundel hoofdstuk 2.5. Woon-werkverkeer verplaatsingen met openbaar vervoer en auto 1 Afstand in km Heen Wekelijkse bijdrage van de werkgever Weektreinkaart Maandtreinkaart Maandelijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart geldig voor 3 maanden Driemaandelijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart geldig voor een jaar Jaarlijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart voor deeltijds werkenden Bijdrage van de werkgever 1 6,50 21,60 60,80 216,00 9,00 2 7,20 24,00 67,20 239,20 9,00 3 7,90 26,40 73,60 262,40 9,00 4 8,60 28,40 80,00 285,60 9,80 5 9,30 30,80 86,40 308,80 10,60 6 9,80 32,80 92,00 328,80 11, ,50 34,80 97,60 348,80 11, ,00 36,80 103,20 368,80 12, ,70 38,80 108,80 388,00 13, ,20 40,80 114,40 408,00 13, ,80 42,40 120,00 428,00 14, ,40 44,80 125,60 447,20 15, ,00 46,40 131,20 467,20 15, ,60 48,80 136,00 487,20 16, ,20 50,40 141,60 507,20 17, ,80 52,80 147,20 526,40 17, ,40 54,40 152,80 546,40 18, ,00 56,80 158,40 566,40 19, ,60 58,40 164,00 585,60 20, ,20 60,80 169,60 605,60 20, ,80 62,40 175,20 625,60 21, ,40 64,80 180,80 645,60 22, ,90 66,40 186,40 664,80 22, ,40 68,80 192,00 684,80 23, ,20 70,40 197,60 704,80 24, ,60 72,80 203,20 724,00 24, ,40 74,40 208,00 744,00 25, ,80 76,00 213,60 764,00 26, ,60 78,40 219,20 784,00 26,80 1 Trein, bus, tram: derdebetalersregeling, gratis voor de werknemer 24

25 barema s PC 318 doelgroepwerknemers lde en werknemers in tewerkstellings- of doorstromingsprogramma s ( ) Afstand in km Heen Wekelijkse bijdrage van de werkgever Weektreinkaart Maandtreinkaart Maandelijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart geldig voor 3 maanden Driemaandelijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart geldig voor een jaar Jaarlijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart voor deeltijds werkenden Bijdrage van de werkgever 30 24,00 80,00 224,80 803,20 27, ,20 83,20 234,40 836,00 28, ,40 88,80 247,20 884,00 30, ,00 93,60 260,80 932,80 32, ,60 98,40 274,40 981,60 33, ,80 103,20 288, ,60 35, ,40 108,00 301, ,40 36, ,00 112,80 315, ,20 38, ,80 116,00 324, ,60 39, ,00 119,20 335, ,00 40, ,80 123,20 344, ,40 41, ,40 128,00 357, ,80 43, ,00 133,60 373, ,40 45, ,60 139,20 389, ,00 47, ,20 144,80 405, ,60 49, ,60 150,40 421, ,20 51, ,20 156,80 438, ,80 53, ,80 162,40 454, ,40 55, ,40 168,00 470, ,00 57, ,00 173,60 486, ,60 59, ,60 179,20 502, ,20 61, ,20 185,60 518, ,80 63, ,60 191,20 535, ,40 64, ,20 196,80 551, ,00 67, ,80 202,40 567, ,60 68, ,40 208,00 583, ,20 71, ,00 214,40 599, ,80 72, ,60 220,00 615, ,40 75, ,00 228,00 638, ,40 77, ,60 231,20 648, , ,20 236,80 664, , ,80 243,20 680, , ,40 248,80 696, , ,00 254,40 712, , ,40 260,00 728, , ,00 265,60 744, , ,60 272,00 760, , ,20 277,60 776, , ,80 283,20 792, ,20-25

26 barema s PC 318 doelgroepwerknemers lde en werknemers in tewerkstellings- of doorstromingsprogramma s ( ) Verplaatsingen met fiets, motor- of bromfiets 0,15 euro per afgelegde km Basis(doelgroep)werknemers: Verplaatsing van thuis naar de eerste cliënt of van de laatste cliënt naar huis: zelfde vergoeding als verplaatsing in opdracht Verplaatsingen in opdracht Met de wagen Verzorgenden en logistieke hulpen Vanaf : 0,26 euro per km bij afspraken cliënt-dienst: regeling dienstreizen ambtenaren Met fiets, motor- of bromfiets 0,15 euro per km Met openbaar vervoer Reële kostprijs volgens de goedkoopste formule 26

27 barema s PC 318 werknemers dienstencheques ( ) Werknemers tewerkgesteld in het kader van dienstencheques basis: cao van caobundel hoofdstuk 4.2. Woon-werkverkeer verplaatsingen met openbaar vervoer en auto 1 Afstand in km Heen Wekelijkse bijdrage van de werkgever Weektreinkaart Maandtreinkaart Maandelijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart geldig voor 3 maanden Driemaandelijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart geldig voor een jaar Jaarlijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart voor deeltijds werkenden Bijdrage van de werkgever 1 6,50 21,60 60,80 216,00 9,00 2 7,20 24,00 67,20 239,20 9,00 3 7,90 26,40 73,60 262,40 9,00 4 8,60 28,40 80,00 285,60 9,80 5 9,30 30,80 86,40 308,80 10,60 6 9,80 32,80 92,00 328,80 11, ,50 34,80 97,60 348,80 11, ,00 36,80 103,20 368,80 12, ,70 38,80 108,80 388,00 13, ,20 40,80 114,40 408,00 13, ,80 42,40 120,00 428,00 14, ,40 44,80 125,60 447,20 15, ,00 46,40 131,20 467,20 15, ,60 48,80 136,00 487,20 16, ,20 50,40 141,60 507,20 17, ,80 52,80 147,20 526,40 17, ,40 54,40 152,80 546,40 18, ,00 56,80 158,40 566,40 19, ,60 58,40 164,00 585,60 20, ,20 60,80 169,60 605,60 20, ,80 62,40 175,20 625,60 21, ,40 64,80 180,80 645,60 22, ,90 66,40 186,40 664,80 22, ,40 68,80 192,00 684,80 23, ,20 70,40 197,60 704,80 24, ,60 72,80 203,20 724,00 24, ,40 74,40 208,00 744,00 25, ,80 76,00 213,60 764,00 26, ,60 78,40 219,20 784,00 26,80 1 Trein, bus, tram: derdebetalersregeling, gratis voor de werknemer 27

28 barema s PC 318 werknemers dienstencheques ( ) Afstand in km Heen Wekelijkse bijdrage van de werkgever Weektreinkaart Maandtreinkaart Maandelijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart geldig voor 3 maanden Driemaandelijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart geldig voor een jaar Jaarlijkse bijdrage van de werkgever Treinkaart voor deeltijds werkenden Bijdrage van de werkgever 30 24,00 80,00 224,80 803,20 27, ,20 83,20 234,40 836,00 28, ,40 88,80 247,20 884,00 30, ,00 93,60 260,80 932,80 32, ,60 98,40 274,40 981,60 33, ,80 103,20 288, ,60 35, ,40 108,00 301, ,40 36, ,00 112,80 315, ,20 38, ,80 116,00 324, ,60 39, ,00 119,20 335, ,00 40, ,80 123,20 344, ,40 41, ,40 128,00 357, ,80 43, ,00 133,60 373, ,40 45, ,60 139,20 389, ,00 47, ,20 144,80 405, ,60 49, ,60 150,40 421, ,20 51, ,20 156,80 438, ,80 53, ,80 162,40 454, ,40 55, ,40 168,00 470, ,00 57, ,00 173,60 486, ,60 59, ,60 179,20 502, ,20 61, ,20 185,60 518, ,80 63, ,60 191,20 535, ,40 64, ,20 196,80 551, ,00 67, ,80 202,40 567, ,60 68, ,40 208,00 583, ,20 71, ,00 214,40 599, ,80 72, ,60 220,00 615, ,40 75, ,00 228,00 638, ,40 77, ,60 231,20 648, , ,20 236,80 664, , ,80 243,20 680, , ,40 248,80 696, , ,00 254,40 712, , ,40 260,00 728, , ,00 265,60 744, , ,60 272,00 760, , ,20 277,60 776, , ,80 283,20 792, ,20-28

29 barema s PC 318 werknemers dienstencheques ( ) Verplaatsingen met fiets, elektrische fiets, speed pedelec, motor- of bromfiets Vanaf : 0,23 euro per km Dienstencheque-basiswerknemers: Verplaatsingen van thuis naar de eerste cliënt of van de laatste cliënt naar huis: zelfde vergoeding als verplaatsing in opdracht Verplaatsingen in opdracht Met de wagen Dienstencheque-basiswerknemers: Vanaf : 0,25 euro per km Vanaf : 0,28 euro per km Omkaderingspersoneel en administratief personeel: Regeling dienstreizen ambtenaren: Vanaf : 0,3460 euro per kilometer Vanaf : 0,3573 euro per kilometer Met fiets, elektrische fiets, speed pedelec, motor- of bromfiets Voor alle reguliere werknemers: 0,23 euro per afgelegde kilometer (vanaf ) Met openbaar vervoer Reële kostprijs volgens de goedkoopste formule 29

30 barema s PC 318 Gezinszorg en aanvullende thuiszorg ( ) Gemotiveerd tijdskrediet Index 140,02 - vanaf Volledig tijdskrediet 1 bruto netto Regime tussen 2 en 5 jaar anciënniteit vanaf 5 jaar anciënniteit aangevraagd voor 1/6/2017 vanaf 5 jaar anciënniteit aangevraagd vanaf 1/6/ % 510,44 680,60 595,52 80% 408,35 544,48 476,42 75% 382,83 510,45 446,64 50% 255,22 340,30 297,76 100% 458,74 611,66 535,20 80% 366,99 489,33 428,16 75% 344,06 458,75 401,40 50% 229,37 305,83 267,60 Halftijds tijdskrediet - algemeen stelsel 2 bruto netto regime tussen 2 en 5 jaar anciënniteit vanaf 5 jaar anciënniteit aangevraagd voor 1/6/2017 vanaf 5 jaar anciënniteit aangevraagd vanaf 1/6/ % 255,21 340,29 297,75 80% 204,17 272,23 238,20 75% 191,41 255,22 223,31 alleenwonend alleenwonend samenwonend samenwonend samenwonend alleenwonend 100% 178,65 211,45 238,21 281,94 208,43 246,69 80% 142,92 169,16 190,57 225,55 166,74 197,35 75% 133,99 158,59 178,66 211,46 156,32 185,02 Eenvijfde tijdskrediet - algemeen stelsel samenwonend alleenwonend bruto 168,07 216,89 netto 109,25 zonder kind ten laste met kind ten laste 140,98 179,70 1 Indien het arbeidsregime anders is dan de in de tabel opgenomen percentages, dan moet je het basisbedrag vermenigvuldigen met de tewerkstellingsbreuk. 2 In geval van halftijds tijdkrediet in het algemeen stelsel, indien de werknemer 50 jaar of ouder is en samenwonend is, bedraagt de netto uitkering 156,34 euro indien de werknemer tussen 2 en 5 jaar anciënniteit heeft en 208,45 euro vanaf 5 jaar anciënniteit. 30

31 barema s PC 318 Gezinszorg en aanvullende thuiszorg ( ) Halftijds tijdskrediet - stelsel eindeloopbaan 1 bruto netto regime werknemer ouder dan 60 jaar 100% 508,36 80% 406,69 75% 381,27 75% x Q/S samenwonend alleenwonend 100% 330,44 421,18 80% 264,35 336,94 75% 247,83 315,89 75% x Q/S x Q/S Eenvijfde tijdskrediet - stelsel eindeloopbaan 1 samenwonend werknemer ouder dan 60 jaar alleenwonend bruto 236,13 284,95 netto 153,49 geen kind ten laste met kind ten laste 185,22 236,09 1 De werknemer met 25 jaar beroepsloopbaan heeft recht op onderbrekingsuitkeringen vanaf 60 jaar in het kader van een halftijdse en 1/5 vermindering tot aan de pensioenleeftijd ( + bijkomende tewerkstellings- en anciënniteitsvoorwaarden NAR-CAO nr. 103) Afwijking: vanaf 55 jaar: voor de werknemers die een zwaar beroep hebben uitgeoefend; voor de werknemers met 35 jaar beroepsloopbaan als loontrekkende; voor de werknemers tewerkgesteld in een onderneming in herstructurering of in moeilijkheden. Uitzondering: De werknemers die reeds in het stelsel zitten en die niet aangevraagd hebben tot aan de pensioenleeftijd, kunnen genieten van de oude bepalingen indien zij een nieuw aanvraagformulier met de pensioenleeftijd als einddatum indienen. 31

32 barema s PC 318 Gezinszorg en aanvullende thuiszorg ( ) Loopbaankrediet en landingsbaan Index 134,59 - vanaf Loopbaankrediet 1 bruto netto Arbeidsregeling vooraf tussen 2 en 5 jaar anciënniteit vanaf 5 jaar anciënniteit van 75% tot en met 100% 483,39 313,23 Van 50% tot en met 75% 258,53 167,56 minder dan 50% 0,00 0,00 van 75% tot en met 100% 430,22 278,77 Van 50% tot en met 75% 230,09 149,13 minder dan 50% 0,00 0,00 Landingsbaan 2 bruto netto Arbeidsregeling vooraf tot halftijdse perstaties 1/5de loopbaanvermindering voltijds 408,36 95,12 van 75% tot en met 100% 314,51 voltijds 363,44 84,66 van 75% tot en met 100% 279,91 1 Om in aanmerking te komen voor de aanmoedigingspremie loopbaankrediet, moet je: een contract hebben van onbepaalde duur, je volledig tijdskrediet al hebben verkregen (een halftijds tijdskrediet geeft geen recht op de premie) en de premie aanvragen binnen 6 maanden na het begin van je tijdskrediet. Per vijf jaar dienst heb je recht op 3 maanden aanmoedigingspremie loopbaankrediet bij een volledig tijdskrediet, met een maximum van een jaar ( cumulatief te rekenen ). 2 Om in aanmerking te komen voor de aanmoedigingspremie landingsbaan, moet je een contract hebben van onbepaalde duur, je goedkeuring van de RVA al hebben gekregen, en je aanvraag voor de premie binnen 6 maanden na het begin van je landingsbaan indienen. Je hebt recht op de premie tot je de pensioengerechtigde leeftijd bereikt. Zodra je een brug-, rust- of overlevingspensioen ontvangt, verlies je het recht op de premie. Als je dat wilt, kun je voor of na de landingsbaan (maar niet tegelijkertijd) ook een andere aanmoedigingspremie aanvragen. 32

33 barema s PC 318 Gezinszorg en aanvullende thuiszorg ( ) Thematische verloven Index 140,02 - vanaf Ouderschapsverlof, Verzorging zwaar ziek gezins- of familielid, Palliatieve zorgen Voltijds Halftijds - 50 jaar + 50 jaar 1/5de vermindering - 50 jaar + 50 jaar Basisbedrag Verhoogd bedrag alleenstaande werknemer bruto 834, ,16 netto 750, ,45 Basisbedrag Verhoogd bedrag alleenstaande werknemer bruto 417,44 576,07 netto 345,85 477,28 aangevraagd voor aangevraagd na bruto 694,22 551,76 netto 586,65 457,14 Basisbedrag Verhoogd bedrag alleenstaande werknemer bruto 141,62 190,44 (225,92*) netto 117,34 157,78 (187,18*) aangevraagd voor aangevraagd na bruto 283,23 208,27 netto 234,66 172,56 * Om recht te hebben op dit verhoogd bedrag dient u verplicht te voldoen aan de volgende voorwaarden: schriftelijke kennisgeving aan de werkgever vanaf ; uitsluitend samenwonen met uw kinderen ten laste; ouder zijn in de eerste graad van het kind waarmee u samenwoont of belast zijn met de dagelijkse opvoeding; het kind is jonger dan 18 jaar voor het palliatief verlof of de medische bijstand en jonger dan 12 jaar voor het ouderschapsverlof. De leeftijd van 12 en 18 jaar wordt verhoogd tot 21 jaar indien het kind gehandicapt is. 33

34 barema s PC 318 Gezinszorg en aanvullende thuiszorg ( ) Zorgkrediet 1 Index 134,59 - vanaf Voltijds bruto netto Arbeidsregeling vooraf van 75% tot en met 100% 566,62 Van 50% tot en met 75% 300,14 minder dan 50% 168,24 van 75% tot en met 100% 504,29 Van 50% tot en met 75% 267,12 minder dan 50% 149,73 Halftijds arbeidsregeling vooraf bruto Van 75% tot 100% 300,14 netto Van 75% tot 100% 267,12 Eenvijfde arbeidsregeling vooraf bruto voltijds 168,24 netto voltijds 149,73 1 De aanmoedigingspremie zorgkrediet geldt voor de thematische verloven die erkend zijn door de RVA: palliatief verlof, verlof voor de bijstand of verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid, ouderschapsverlof. Om in aanmerking te komen voor een aanmoedigingspremie zorgkrediet, moet je je thematisch verlof al hebben verkregen je premie aanvragen binnen 6 maanden na het begin van je onderbreking. Tijdens je volledige beroepsloopbaan kun je voor de duur van maximum 1 jaar een aanmoedigingspremie zorgkrediet krijgen. Als je dat wilt, kun je voor of na het zorgkrediet (maar niet tegelijkertijd) ook een andere aanmoedigingspremie aanvragen. 34

35 barema s PC 318 Gezinszorg en aanvullende thuiszorg ( ) Opleidingskrediet 1 Index 134,59 - vanaf arbeidsregeling vooraf van 75% tot 100% van 50% tot 75 % minder dan 50% volledige onderbreking verhoging alleenwonenden en éénoudergezinnen tot halftijdse prestaties verhoging alleenwonenden en éénoudergezinnen bruto 201,89 49,80 134,59 49,80 netto 179,68 44,32 119,79 44,32 bruto 134,59 49,80 netto 119,79 44,32 bruto 67,30 49,80 netto 59,90 44,32 Steun voor werknemers van een onderneming in moeilijkheden of in herstructurering 2 Index 134,59 - vanaf arbeidsregime vorm van arbeidsduurvermindering bruto netto > 75% je gaat halftijds werken 168,24 149,73 > 70% minstens 20% 100,94 89,84 > 60% minstens 10% 67,30 59,90 1 Om in aanmerking te komen voor de Vlaamse aanmoedigingspremie, moet je: je halftijds of volledig tijdskrediet bij de RVA al hebben gekregen. je aanvraag voor de premie indienen binnen 6 maanden na het begin van je onderbreking. een opleiding volgen die aan één van de volgende criteria beantwoordt: een opleiding bij de VDAB, een opleiding die wordt georganiseerd, gesubsidieerd of erkend door de sectorale opleidingsfondsen, een opleiding die door de Vlaamse overheid wordt georganiseerd, gesubsidieerd of erkend, of een opleiding die daarmee gelijkgesteld is (b.v. aan een buitenlandse universiteit ). Die opleiding moet minimum 120 uren of 30 studiepunten op jaarbasis bedragen. Tijdens je volledige beroepsloopbaan kun je de aanmoedigingspremie opleidingskrediet voor de duur van maximum 2 jaar krijgen. 2 Om in aanmerking te komen voor de Vlaamse aanmoedigingspremie, moet je: tewerkgesteld zijn in een onderneming die erkend is als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering, of over een herstructureringsplan beschikt. Als je daar vragen over hebt, neem je contact op met je personeelsdienst, na de arbeidsduurvermindering nog minstens 50 % werken, anders kan er geen premie worden toegekend. Je kunt de premie voor de duur van maximum 2 jaar krijgen, maar: je mag geen ander werk uitoefenen (ook niet deeltijds) en geen zelfstandige activiteit hebben, tenzij je al één jaar voor je arbeidsduurvermindering zelfstandig bent in bijberoep, je mag geen onderbrekingsuitkering hebben in het kader van het federale tijdskrediet, je mag tezelfdertijd geen andere Vlaamse aanmoedigingspremie ontvangen. 35