Vlaamse aanmoedigingspremies voor de social profit sector Zorgkrediet Loopbaankrediet - Landingsbaan Opleidingskrediet - Onderneming in moeilijkheden
|
|
- Leona Smets
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 1 Vlaamse aanmoedigingspremies voor de social profit sector Zorgkrediet Loopbaankrediet - Landingsbaan Opleidingskrediet - Onderneming in moeilijkheden
2 Het is vaak niet eenvoudig om een goed evenwicht te vinden tussen werk en privéleven. Daarnaast moeten werknemers van een onderneming in moeilijkheden of in herstructurering vaak noodgedwongen minder gaan werken. Daarom schept de Vlaamse overheid mogelijkheden voor een soepele loopbaanplanning met aanmoedigingspremies voor wie een tijdskrediet of een loopbaanonderbreking neemt. Ook wanneer je minder gaat werken zonder opname van tijdskrediet of loopbaanonderbreking bij een onderneming in moeilijkheden of in herstructurering, kun je een premie ontvangen. Naargelang de sector waar je tewerkgesteld bent, verschilt de regeling. De Vlaamse aanmoedigingspremies worden toegekend in drie sectoren: de openbare sector, de privé sector en de social profit sector. In deze brochure vind je alle nodige informatie over de Vlaamse aanmoedigingspremies in de social profit sector. Informatie over de openbare sector en de privé sector vind je in de respectievelijke brochures of op Deze brochure is met de grootste zorg samengesteld, maar niet alle bijzonderheden en uitzonderingsgevallen worden vermeld. Alleen de tekst van het besluit van de Vlaamse regering van 3 mei 2002 heeft rechtskracht. Je vindt deze tekst terug op de website
3 3 Inhoud 1. Wie komt voor een aanmoedigingspremie in aanmerking? Tijdskrediet als basis Voor wie? Hoe vraag je een aanmoedigingspremie aan? Wanneer indienen Online aanvraagprocedure Schriftelijke aanvraagprocedure De verschillende aanmoedigingspremies Aanmoedigingspremie zorgkrediet Aanmoedigingspremie loopbaankrediet Aanmoedigingspremie landingsbaan Aanmoedigingspremie opleidingskrediet Aanmoedigingspremie arbeidsduurvermindering Waar vind je meer informatie? Over de aanmoedigingspremies Over loopbaanonderbreking Wat als je persoonlijke situatie verandert?... 21
4 4 1. Wie komt voor een aanmoedigingspremie in aanmerking? 1.1 Tijdskrediet als basis De basisvoorwaarde om een aanmoedigingspremie te verkrijgen, is het federale tijdskrediet, het thematisch verlof of de landingsbaan, behalve bij ondernemingen in herstructurering of in moeilijkheden. Voor meer inlichtingen hierover kun je terecht bij je plaatselijk RVA- kantoor. Je vindt de adressen in het telefoonboek of op Voor wie? Als werknemer van een organisatie uit de Vlaamse private social profitsector (in het Vlaamse Gewest of een Vlaamse organisatie in Brussel) kun je onder bepaalde voorwaarden een aanmoedigingspremie ontvangen van het. Onder de Vlaamse private social profitsector vallen: De organisaties van het Vlaams Intersectoraal Akkoord van de social profit sector Deze organisaties moeten ofwel behoren tot de Vlaamse gezondheids- en welzijnssector en Vlaamse subsidies ontvangen ofwel tot de Vlaamse socio-culturele sector behoren. De meeste organisaties die behoren tot de paritaire comités , , , en 331 voldoen aan deze voorwaarden. Het paritair comité van de onderneming kun je opvragen bij je personeelsdienst. Werknemers van beschutte en sociale werkplaatsen (paritair comité ) die behoren tot het omkaderingspersoneel, kunnen genieten van alle aanmoedigingspremies vermeld in deze brochure. Werknemers die niet behoren tot het omkaderingspersoneel, hebben alleen recht op de aanmoedigingspremie landingsbaan. Voor alle andere premies worden ze beschouwd als werknemers van de privé sector. Meer informatie over deze laatste premies is te vinden in de brochure De Vlaamse aanmoedigingspremies voor de privésector. De premies in deze brochure zijn alleen bestemd voor wie een contract van onbepaalde duur heeft. Enkel wie een aanmoedigingspremie zorgkrediet wil verkrijgen, mag ook een ander contract hebben.
5 5 2. Hoe vraag je een aanmoedigingspremie aan? 2.1 Wanneer indienen? Als werknemer ben je zelf verantwoordelijk voor het indienen van je aanvraag voor een aanmoedigingspremie bij het. Om geldig te zijn moet je je volledige aanvraag tot het verkrijgen van een aanmoedigingspremie indienen binnen de 6 maanden na de start van je federale loopbaanonderbreking, tijdskrediet of landingsbaan. De aanvraag bestaat uit: het volledig ingevulde aanvraagformulier een kopie van de C62 beslissingsbrief van de RVA 1 attest gezinssamenstelling 2 het attest van erkenning als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering, of een exemplaar van het voorgelegde herstructureringsplan 3 Opgelet! Zowel het aanvraagformulier, de kopie van de C62 beslissingsbrief als eventuele andere bijlagen moeten binnen de 6 maanden na aanvang van je federale loopbaanonderbreking de dienst aanmoedigingspremies bereiken. Zoniet wordt je aanvraag geweigerd wegens te laat. Als je je loopbaanonderbreking verlengt, moet je een nieuwe aanvraag indienen. Deze aanvraag bestaat net als je eerste aanvraag uit het formulier, een kopie van de C62 beslissingsbrief en eventuele bijlagen. Ook bij een verlenging moet je volledige aanvraag binnen de 6 maanden na de start van je verlenging ingediend zijn. Als je een online aanvraag doet, hoef je geen bijlagen mee te sturen. 1 Behalve bij de aanvraag voor de premie bij arbeidsduurvermindering in ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering. 2 Enkel bij een aanvraag voor de premie opleidingskrediet als alleenstaande. 3 Enkel bij de aanvraag voor de premie bij arbeidsduurvermindering in ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering.
6 6 2.2 Online aanvraagprocedure Via kun je online een aanmoedigingspremie aanvragen bij opname van een ouderschapsverlof, verlof voor medische bijstand en palliatief verlof. De andere aanmoedigingspremies moet je met een papieren aanvraagformulier aanvragen. Om een elektronische premieaanvraag te doen, moet je beschikken over een elektronische identiteitskaart met kaartlezer of over een federaal token. Meer informatie over online aanvragen vind je op Indien je geen premieaanvraag via het internet kunt indienen, heb je nog altijd de mogelijkheid om de papieren versie van het aanvraagformulier te gebruiken. Zie <schriftelijke aanvraagprocedure>. 2.3 Schriftelijke aanvraagprocedure Je vraagt de aanmoedigingspremie aan met het formulier Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de social profitsector. Dit formulier vind je op de website Het formulier bestaat uit vijf delen: deel A vul je zelf in deel B laat je invullen door je werkgever deel C laat je in het kader van een opleidingskrediet invullen door de opleidings- of onderwijsinstelling waar je de opleiding volgt deel D laat je in het kader van een landingsbaan invullen door de huidige en eventueel vorige werkgever of werkgevers bijlage 1 omvat de lijst van de zorggerelateerde beroepen; dit is enkel van toepassing in het kader van een landingsbaan Bij het aanvraagformulier moet je een kopie van de C62 beslissingsbrief van de RVA toevoegen. Dit document stuurt de RVA naar jou op en bevat de beslissing in verband met je federale loopbaanonderbreking of tijdskrediet. Dit document is eveneens online ( beschikbaar en kan afgedrukt worden. Als je alleen woont, eventueel samen met kinderen waarvan minstens 1 ten laste, voeg je een attest van gezinssamenstelling toe aan je aanvraagformulier (enkel bij
7 7 opleidingskrediet). Indien je van de RVA een verhoogde uitkering als alleenstaande krijgt, moet je dit attest niet bijvoegen. Het bewijs dat de onderneming in moeilijkheden of in herstructurering is, moet blijken uit een attest afgeleverd door de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg of uit een herstructureringsplan dat voor advies is voorgelegd aan de ondernemingsraad of aan de syndicale delegatie, het comité of vertegenwoordigers van de representatieve vakorganisaties. Bezorg het formulier en de nodige bijlagen binnen de 6 maanden na het begin van de loopbaanonderbreking of het tijdskrediet aan: Koning Albert II- laan 35, bus Brussel
8 8 3. De verschillende aanmoedigingspremies 3.1 Aanmoedigingspremie zorgkrediet De zorg voor kinderen of hulpbehoevende familieleden is vaak moeilijk te combineren met een fulltime job. Als je je loopbaan onderbreekt in de vorm van een thematisch verlof, kun je bij de Vlaamse overheid een bijkomende aanmoedigingspremie zorgkrediet aanvragen. Wie komt voor een aanmoedigingspremie zorgkrediet in aanmerking? De aanmoedigingspremie zorgkrediet geldt voor de thematische verloven die erkend zijn door de RVA: palliatief verlof verlof voor de bijstand of verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid ouderschapsverlof Om in aanmerking te komen voor een aanmoedigingspremie zorgkrediet, moet je je thematisch verlof bij de RVA reeds hebben verkregen. De aanvraag, zijnde het aanvraagformulier en de kopie van de C62 beslissingsbrief dien je in uiterlijk 6 maanden na het begin van de federale loopbaanonderbreking of tijdskrediet. Hoe lang kun je een aanmoedigingspremie zorgkrediet krijgen? Tijdens de volledige beroepsloopbaan kun je maximaal 1 jaar een aanmoedigingspremie zorgkrediet verkrijgen. Als je dat wilt, kun je voor of na opname van het zorgkrediet (maar niet tegelijkertijd) ook een andere aanmoedigingspremie aanvragen.
9 9 Hoeveel bedraagt de aanmoedigingspremie zorgkrediet? Wat je moet weten over de uitbetaling van de aanmoedigingspremie: De premies zijn gekoppeld aan het indexcijfer (laatste aanpassing op 01/07/2017 ). Op de Vlaamse aanmoedigingspremies wordt 11% bedrijfsvoorheffing ingehouden. De Vlaamse overheid betaalt de premies maandelijks uit omstreeks de 15e van de maand volgend op de maand waarop de premie betrekking heeft. Vanaf de eerste dag van de maand, volgend op de datum waarop je niet meer voldoet aan de voorwaarden tot het bekomen van de aanmoedigingspremie, verlies je het recht op de premie. Elke wijziging in je persoonlijke situatie moet je onmiddellijk aan de dienst aanmoedigingspremies meedelen. Onrechtmatig verkregen premies worden teruggevorderd. Toestand vóór het thematisch verlof Je werkte gedurende 12 maanden minimum 75% van een voltijdse betrekking Je werkte gedurende 12 maanden voltijds Je werkte gedurende 12 maanden minimum 50% van een voltijdse betrekking Je werkte gedurende 12 maanden minimum 20% en minder dan 50% van een voltijdse betrekking Toestand tijdens het thematisch verlof Je stopt volledig met werken (minimum 75% => 0%) Je gaat halftijds werken (minimum 75 => 50%) Je vermindert je werktijd met 20% van een voltijdse betrekking (100% => 80%) Je stopt volledig met werken (minimum 50% => 0%) Je stopt volledig met werken (minimum 20% => 0%) Vlaamse aanmoedigingspremie: bedragen op 01/07/2017 Bruto Netto 555,51 494,40 294,25 261,88 164,94 146,80 294,25 261,88 164,94 146,80
10 Aanmoedigingspremie loopbaankrediet Je bent al jarenlang actief in de sector. Misschien wil je even de batterijen opladen om er daarna weer stevig tegenaan te gaan. Misschien wil je een periode vrijmaken voor je gezin. Wat de reden ook is: een volledig tijdskrediet behoort tot de mogelijkheden. Wie komt voor een aanmoedigingspremie loopbaankrediet in aanmerking? Om in aanmerking te komen voor een aanmoedigingspremie loopbaankrediet, moet je je volledig tijdskrediet bij de RVA reeds hebben verkregen. Een halftijds tijdskrediet geeft immers geen recht op de premie. De aanvraag, zijnde het aanvraagformulier, een kopie van de C62 beslissingsbrief en eventuele bijlagen, dien je in, uiterlijk 6 maanden na het begin van je tijdskrediet. Opgelet! Om in aanmerking te komen voor een aanmoedigingspremie loopbaankrediet moet je tewerkgesteld zijn met een contract van onbepaalde duur. Hoe lang kun je een aanmoedigingspremie loopbaankrediet krijgen? De exacte duur van de aanmoedigingspremie loopbaankrediet hangt af van de gewerkte periode in de social profitsector of in een gelijkgestelde sector. Als gelijkgestelde sectoren worden beschouwd: ziekenhuizen thuisverpleging revalidatiecentra rust- en verzorgingstehuizen en rusthuizen voor de opvang van bejaarden openbare instellingen voor gezinszorg openbare kinderdagverblijven en diensten voor opvanggezinnen openbare instellingen of privé-bedrijven die onder de bevoegdheid vallen van de Vlaamse minster voor Welzijn maar geen personeelssubsidies ontvangen Per vijf jaar dienst heb je recht op 3 maanden aanmoedigingspremie loopbaankrediet bij een volledig tijdskrediet, met een maximum van een jaar (cumulatief te rekenen). Met andere woorden: na 5 jaar anciënniteit krijg je 3 maanden lang een aanmoedigingspremie na 10 jaar anciënniteit krijg je 6 maanden lang een aanmoedigingspremie
11 11 na 15 jaar anciënniteit krijg je 9 maanden lang een aanmoedigingspremie na 20 jaar anciënniteit of meer krijg je 12 maanden lang een aanmoedigingspremie Opgelet! Op het ogenblik dat je je tijdskrediet neemt, moet je effectief in de Vlaamse social profit sector werken en niet in een gelijkgestelde sector (bijvoorbeeld in een ziekenhuis of in de thuisverpleging). Als je dat wilt, kun je voor of na opname van het loopbaankrediet (maar niet tegelijkertijd) ook een andere aanmoedigingspremie aanvragen. Hoeveel bedraagt de aanmoedigingspremie loopbaankrediet? Wat je moet weten over de uitbetaling van de aanmoedigingspremie: De premies zijn gekoppeld aan het indexcijfer (laatste aanpassing op 01/07/2017 ). Op de Vlaamse aanmoedigingspremies wordt 11% bedrijfsvoorheffing ingehouden. De Vlaamse overheid betaalt de premies maandelijks uit omstreeks de 15e van de maand volgend op de maand waarop de premie betrekking heeft. Vanaf de eerste dag van de maand, volgend op de datum waarop je niet meer voldoet aan de voorwaarden tot het bekomen van de aanmoedigingspremie, verlies je het recht op de premie. Elke wijziging in je persoonlijke situatie moet je onmiddellijk aan de dienst aanmoedigingspremies meedelen. Onrechtmatig verkregen premies worden teruggevorderd. Toestand vóór het tijdskrediet Toestand tijdens het tijdskrediet Vlaamse aanmoedigingspremie: bedragen op 01/07/2017 Bruto Netto Je werkte gedurende 12 maanden minimum 75% van een voltijdse betrekking Je stopt volledig met werken (minimum 75% => 0%) 307,09( 1 ) 473,91( 2 ) 273,31( 1 ) 421,78( 2 ) Je werkte gedurende 12 maanden minimum 50% van een voltijdse betrekking Je stopt volledig met werken (minimum 50% => 0%) 164,28( 1 ) of 253,46( 2 ) 146,21( 1 ) of 225,58( 2 ) ( 1 ) bij minstens 5 jaar anciënniteit in dezelfde onderneming ( 2 ) bij minder dan 5 jaar anciënniteit in dezelfde onderneming
12 Aanmoedigingspremie landingsbaan Wie jaren gewerkt heeft in de social profitsector en tewerkgesteld is in een zorggerelateerde functie, kan vroegtijdig stoppen met (voltijds) werken. Om te vermijden dat de knowhow van ervaren werknemers op deze manier verloren gaat, biedt de landingsbaan een mogelijkheid. Als je vijftig wordt en een carrière in de social profit sector achter de rug hebt, kun je je loopbaan tot aan de pensioengerechtigde leeftijd gedeeltelijk onderbreken om rustig te kunnen landen. Wie komt voor een aanmoedigingspremie landingsbaan in aanmerking? Om in aanmerking te komen voor een aanmoedigingspremie landingsbaan, moet je de goedkeuring van de RVA reeds hebben verkregen. De aanvraag; zijnde het aanvraagformulier, een kopie van de C62 beslissingsbrief en eventuele bijlagen, dien je in, uiterlijk 6 maanden na het begin van de landingsbaan. Opgelet! Om in aanmerking te komen voor een aanmoedigingspremie landingsbaan moet je een contract hebben van onbepaalde duur en tewerkgesteld zijn in een zorggerelateerd beroep (zoals bepaald in de lijst in bijlage). Dit laatste geldt niet voor doelgroepwerknemers. Bijkomende voorwaarden De premie geldt enkel voor de werknemers die ouder zijn dan 50 jaar die werken in: de Vlaamse private social profitsector de beschutte werkplaatsen (alle werknemers) de sociale werkplaatsen (alle werknemers) Een bijkomende voorwaarde is dat je gedurende het jaar vóór de landingsbaan een arbeidscontract hebt van minimum 75% van een voltijdse betrekking. Bovendien moet je: ofwel 20 jaar voltijds of deeltijds hebben gewerkt in de social profitsector of gelijkgestelde sectoren, ofwel een loopbaan van 25 jaar hebben, waarvan minstens 10 jaar voltijds in de social profitsector of gelijkgestelde sectoren, of een equivalent van 10 jaar voltijds.
13 13 Bijvoorbeeld: als je 12,5 jaar aan 80% hebt gewerkt, is dat hetzelfde als 10 jaar aan 100%. Als gelijkgestelde sectoren worden beschouwd: ziekenhuizen thuisverpleging revalidatiecentra rust- en verzorgingstehuizen en rusthuizen voor de opvang van bejaarden openbare instellingen voor gezinszorg openbare kinderdagverblijven en diensten voor opvanggezinnen openbare instellingen of privé-bedrijven die onder de bevoegdheid vallen van de Vlaamse minster voor Welzijn maar geen personeelssubsidies ontvangen Opgelet! Op het ogenblik dat je je landingsbaan neemt, moet je effectief in de Vlaamse social profit sector werken en niet in een gelijkgestelde sector. Voor het bepalen van de loopbaan van 20 of 25 jaar tellen ook mee: voor de sociale zekerheid gelijkgestelde dagen de dagen die je hebt gewerkt in een DAC, Gesco, IBF- en PBW statuut in de social profit de dagen die je hebt besteed aan de zorg voor je eigen kinderen (met maximum 3 jaar per kind en maximum 6 jaar op je volledige loopbaan) Hoe lang kun je een aanmoedigingspremie landingsbaan krijgen? Je hebt recht op de premie tot je de pensioengerechtigde leeftijd bereikt. Zodra je een brug of rustpensioen ontvangt, verlies je het recht op de premie. Als je dat wilt, kun je voor of na de opname van de landingsbaan (maar niet tegelijkertijd) ook een andere aanmoedigingspremie aanvragen.
14 14 Hoeveel bedraagt de aanmoedigingspremie landingsbaan? Wat je moet weten over de uitbetaling van de aanmoedigingspremie: De premies zijn gekoppeld aan het indexcijfer (laatste aanpassing op 01/01/2013), behalve de aanmoedigingspremies landingsbanen. Op de Vlaamse aanmoedigingspremies wordt 11% bedrijfsvoorheffing ingehouden. De Vlaamse overheid betaalt de premies maandelijks uit omstreeks de 15e van de maand volgend op de maand waarop de premie betrekking heeft. Vanaf de eerste dag van de maand, volgend op de datum waarop je niet meer voldoet aan de voorwaarden tot het bekomen van de aanmoedigingspremie, verlies je het recht op de premie. Elke wijziging in je persoonlijke situatie moet je onmiddellijk aan de dienst aanmoedigingspremies meedelen. Onrechtmatig verkregen premies worden teruggevorderd. Toestand vóór de landingsbaan Je werkt het laatste jaar 100% van een voltijdse betrekking Je werkt het laatste jaar minimum 75% van een voltijdse betrekking Toestand tijdens de landingsbaan Je gaat halftijds werken (minimum 100% => 50%) Je vermindert je werktijd met 20% van een voltijdse betrekking (minimum 100% => 80%) Je gaat halftijds werken (minimum 75% => 50%) Vlaamse aanmoedigingspremie: Bruto Netto 408,36 363,44 95,12 84,66 314,51 279,91
15 Aanmoedigingspremie opleidingskrediet In onze snel veranderende maatschappij is het goed om jezelf permanent bij te scholen en verder te bekwamen. Dat is niet alleen nuttig voor je werkgever, maar ook voor jezelf. Om je een steuntje in de rug te geven, biedt de Vlaamse overheid een aanmoedigingspremie als je een tijdskrediet neemt om een opleiding te volgen. Wie komt voor een aanmoedigingspremie opleidingskrediet in aanmerking? Om in aanmerking te komen voor een aanmoedigingspremie opleidingskrediet, moet je je halftijds of volledig tijdskrediet bij de RVA reeds hebben verkregen. De aanvraag, zijnde het aanvraagformulier, een kopie van de C62 beslissingsbrief en eventuele bijlagen, dien je in, uiterlijk 6 maanden na het begin van je tijdskrediet. De aanmoedigingspremie kan worden toegekend wanneer men een opleiding volgt die minimaal 120 contacturen of 9 studiepunten omvat en die aan één van de volgende criteria beantwoordt: Een opleiding die wordt georganiseerd, gesubsidieerd of erkend door de sectorale opleidingsfondsen Een opleiding die door de Vlaamse overheid wordt georganiseerd, gesubsidieerd of erkend. Dit betreft in hoofdzaak opleidingen die georganiseerd worden door een opleidingsverstrekker die erkend is krachtens het Besluit van de Vlaamse regering van 18 juli 2003 betreffende de opleidings- en begeleidingscheques voor werknemers of van het Besluit van de Vlaamse regering van 19 december 2008 tot toekenning van steun aan kleine en middelgrote ondernemingen voor ondernemerschapsbevorderende diensten. Opgelet! Om in aanmerking te komen voor een aanmoedigingspremie opleidingskrediet moet je tewerkgesteld zijn met een contract van onbepaalde duur. Hoe lang kun je een aanmoedigingspremie opleidingskrediet krijgen? Tijdens de volledige beroepsloopbaan kun je maximaal 2 jaar een aanmoedigingspremie opleidingskrediet verkrijgen. Werknemers met ten minste 20 jaar anciënniteit, dit hoeft niet in de social profitsector te zijn, krijgen daar een half jaar bij. Je voegt hiervoor je tewerkstellingattest(en) of een globaal loopbaanoverzicht van de dienst loopbaanbeheer van de Rijksdienst voor Pensioenen bij het aanvraagformulier.
16 16 Als de opleiding langer duurt, kun je toch een premie krijgen voor de volledige duur van de opleiding. Dit kan enkel als: de opleiding kadert in het tweedekansonderwijs. Dit wil zeggen: o onderwijs om iemand die ouder dan 18 is een (hoger) diploma secundair onderwijs te laten behalen. de opleiding leidt naar een knelpuntberoep. Het beroep moet voorkomen in een van de volgende lijsten: o Nederlandstalige lijst van studies die voorbereiden op een beroep waarvoor een significant tekort aan arbeidskrachten bestaat. Deze lijst van knelpuntberoepen kun je consulteren op de site van de RVA. o Lijst(en) van knelpuntberoepen van de VDAB: lijst van knelpuntberoepen met een kwantitatief tekort en lijst van knelpuntberoepen met een kwalitatief tekort. Deze lijsten kun je consulteren op de website van de VDAB. Als je dat wilt, kun je voor of na opname van het opleidingskrediet (maar niet tegelijkertijd) ook een andere aanmoedigingspremie aanvragen. Hoeveel bedraagt de aanmoedigingspremie opleidingskrediet? Wat je moet weten over de uitbetaling van de aanmoedigingspremie: De premies zijn gekoppeld aan het indexcijfer (laatste aanpassing op 01/07/2017). Op de Vlaamse aanmoedigingspremies wordt 11% bedrijfsvoorheffing ingehouden. De Vlaamse overheid betaalt de premies maandelijks uit omstreeks de 15e van de maand volgend op de maand waarop de premie betrekking heeft. Vanaf de eerste dag van de maand, volgend op de datum waarop je niet meer voldoet aan de voorwaarden tot het bekomen van de aanmoedigingspremie, verlies je het recht op de premie. Elke wijziging in je persoonlijke situatie moet je onmiddellijk aan de dienst aanmoedigingspremies meedelen. Onrechtmatig verkregen premies worden teruggevorderd.
17 17 Vlaamse aanmoedigingspremie: Toestand vóór het Toestand tijdens het bedragen op 01/07/2017 tijdskrediet tijdskrediet Bruto Netto Je stopt volledig met werken Je werkte gedurende ,93 176,16 (minimum 75% => 0%) maanden minimum 75% van Je gaat halftijds werken een voltijdse betrekking 131,95 117,44 (minimum 75 => 50%) Je werkte gedurende 12 Je stopt volledig met werken maanden minimum 50% van (minimum 50% => 0%) een voltijdse betrekking 131,95 117,44 Je werkte gedurende 12 maanden minimum 20% en Je stopt volledig met werken minder dan 50% van een (minimum 20% => 0%) 65,98 58,72 voltijdse betrekking Als je alleen woont, eventueel samen met kinderen waarvan minstens 1 ten laste, ontvang je 48,82 euro bruto, dit is 43,45 euro netto bovenop de vermelde bedragen.
18 Aanmoedigingspremie arbeidsduurvermindering Werknemers van een onderneming in moeilijkheden of in herstructurering moeten vaak noodgedwongen minder gaan werken. Om hun inkomensverlies te compenseren en tegelijk zoveel mogelijk banen te redden, geeft de Vlaamse overheid premies. Wie komt voor een aanmoedigingspremie arbeidsduurvermindering in aanmerking? Om in aanmerking te komen voor een aanmoedigingspremie arbeidsduurvermindering, moet je tewerkgesteld zijn in een onderneming die erkend is als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering of over een herstructureringsplan beschikt. 4 De aanvraag; zijnde het aanvraagformulier en het attest tot erkenning van onderneming in moeilijkheden of in herstructurering of een kopie van het herstructureringsplan, dien je in, uiterlijk 6 maanden na het begin van je arbeidsduurvermindering. Voorts moet je na de arbeidsduurvermindering nog minstens 50% werken, anders wordt er geen premie toegekend. Ten slotte moet je ook aan volgende voorwaarden voldoen: Je mag geen ander werk uitoefenen (ook niet deeltijds) en geen zelfstandige activiteit uitoefenen, tenzij je al één jaar voor de arbeidsduurvermindering zelfstandig bent in bijberoep. Je mag geen onderbrekingsuitkering hebben in het kader van het federale tijdskrediet. Hoe lang kun je een aanmoedigingspremie arbeidsduurvermindering krijgen? Tijdens de volledige beroepsloopbaan kun je maximaal 2 jaar een aanmoedigingspremie arbeidsduurvermindering verkrijgen. Als je dat wilt, kun je voor of na opname van de premie arbeidsduurvermindering (maar niet tegelijkertijd) ook een andere aanmoedigingspremie aanvragen. 4 Als je daar vragen over hebt, neem je best contact op met je personeelsdienst.
19 19 Hoeveel bedraagt de aanmoedigingspremie arbeidsduurvermindering? Wat je moet weten over de uitbetaling van de aanmoedigingspremie: De premies zijn gekoppeld aan het indexcijfer (laatste aanpassing op 01/07/2017). Op de Vlaamse aanmoedigingspremies wordt 11% bedrijfsvoorheffing ingehouden. De Vlaamse overheid betaalt de premies maandelijks uit omstreeks de 15e van de maand volgend op de maand waarop de premie betrekking heeft. Vanaf de eerste dag van de maand, volgend op de datum waarop je niet meer voldoet aan de voorwaarden tot het bekomen van de aanmoedigingspremie, verlies je het recht op de premie. Elke wijziging in je persoonlijke situatie moet je onmiddellijk aan de dienst aanmoedigingspremies meedelen. Onrechtmatig verkregen premies worden teruggevorderd. Toestand vóór de arbeidsduurvermindering Toestand tijdens de arbeidsduurvermindering Vlaamse aanmoedigingspremie: bedragen op 01/07/2017 Bruto Netto Je werkt minimum 75% van een voltijdse betrekking Je gaat halftijds werken (minimum 75 => 50%) 164,94 146,80 Je werkt minimum 70% van een voltijdse betrekking Je werkt minimum 60% van een voltijdse betrekking Je vermindert je werktijd met minstens 20% van een voltijdse betrekking (minimum 70% => 50%) Je vermindert je werktijd met minstens 10% en minder dan 20% van een voltijdse betrekking (minimum 60% =>50%) 98,96 88,07 65,98 58,72
20 20 4. Waar vind je meer informatie? 4.1 Over de aanmoedigingspremies Voor meer informatie over de aanmoedigingspremies kun je terecht op Je kunt ook contact opnemen met: Koning Albert II-laan 35 bus Brussel Bel gratis 1700 (elke werkdag van 9 tot 19 uur) aanmoedigingspremie@vlaanderen.be 4.2 Over de loopbaanonderbreking Voor meer en gedetailleerde informatie over het tijdskrediet en de diverse formules zoals ouderschapsverlof, verlof voor medische bijstand of palliatief verlof, neem je contact op met de dienst onderbrekingsuitkeringen van het plaatselijk RVA- kantoor. Je vindt de adressen in het telefoonboek of op de site van Je kunt publicaties over loopbaanonderbreking of tijdskrediet bestellen bij het hoofdbestuur van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid per brief of via hun website:
21 21 5. Wat als je persoonlijke situatie verandert? Vanaf de eerste dag van de maand die volgt op de datum waarop je niet meer voldoet aan de voorwaarden voor een aanmoedigingspremie, verlies je het recht op de premie. Elke wijziging in je persoonlijke situatie moet je onmiddellijk en schriftelijk (brief, fax, ) aan de dienst aanmoedigingspremies meedelen. Onrechtmatig verkregen premies worden teruggevorderd. De afdeling Inspectie van het Departement Werk en Sociale Economie oefent de controle uit op de naleving van de voorwaarden van de regelgeving.
22 22 Bijlage: lijst zorggerelateerde beroepen Functietitel Omschrijving Verzorgende functies Verpleegkundige (Gehandicaptenzorg) Verpleegkundige Kinderzorg Verpleegkundige zorgen in OPH Verpleegkundige zorg verstrekken aan (jonge) kinderen ikv thuiszorg, ckg, kinderopvang Arts-specialist (Huis)Arts Medisch verantwoordelijke Verzorgende thuiszorg Polyvalent verzorgende thuiszorg arts (niet per pathologie) geneeskundige handelingen (MPI, huisarts) Leidinggevend over o.a. Verpleegkundigen Verzorging cliënten in thuiscontext. Expert in een bepaald domein vb: kraamzorg, ouderenzorg Verzorging cliënten in thuiscontext. In verschillende omstandigheden inzetbaar Oppasser ziekenoppas ikv thuiszorg. (ook LDE) Kindbegeleider Verzorging en begeleiding kinderen. (ook LDE) Buitenschools Kindbegeleider Begeleiden van kinderen buiten de schooluren. (ook LDE) Kindbegeleider gezinsopvang Verzorging en begeleiding kinderen. (ook LDE) Kindbegeleider zieke kinderen Kindbegeleider die zieke kinderen thuis opvangt ikv kinderopvang en thuiszorg. (ook LDE) Opvoedende of begeleidende functies in kader van zorgtaken Contextbegeleider Begeleider Beschermd Wonen Begeleider Begeleid Wonen Begeleider zelfstandig wonen Woonbegeleider begeleiding van cliënten en context (ouders, familie, ruimere context) in jeugdzorg ikv bv problematische opvoedingssituaties of gezinsbegeleiding ikv OPH begeleiding aan cliënten met een handicap ikv beschermd wonen (wooninitiatieven op campus) assistentie verlenen aan personen met een handicap die zelfstandig wonen in een perimeter van ongeveer 1 à 2 km van een centraal gebouw waar begeleiders 24/24 ter beschikking zijn. Zij geven ADL ondersteuning en dit steeds op aangeven van de persoon met beperking zelf. begeleiding aan cliënten (specifiek voor minderjarigen en jongvolwassenen) ikv begeleid wonen (thuiscontext zonder ouders of voogd) begeleiden van cliënten bij huren / wonen (administratief, onderhoud, sociaal...) Individueel Begeleider Jongerenwelzijn individuele begeleiding aan cliënten in de jeugdzorg
23 23 Leefgroepbegeleider Jongerenwelzijn Begeleiding bieden aan leefgroepen in de (integrale) jeugdhulp Individueel Begeleider PH individuele begeleiding aan personen met een handicap Leefgroepbegeleider PH Begeleiding bieden aan leefgroep in OPH (opvoeders) Huishoudelijk Assistent OPH Persoonlijk Assistent Hulpverlener Praktische ondersteuning in huishouden van cliënten ikv gehandicaptenzorg Persoonlijke assistentie aan personen met een handicap (zie regelgeving) Staat in voor hulpverlening open voor iedereen (algemeen welzijn, trainingen) Diëtist Beleid mbt voedselbereiding en dieetvoeding in de organisatie Kinesitherapeut onderhouden/verbeteren van het de (psycho)motorische ontwikkeling van cliënten Audioloog Evalueren van het gehoor, aanpassen van hulpmiddelen Logopedist verantwoordelijk voor het stimuleren, verbeteren en onderhouden van de communicatieve mogelijkheden (spraak- en slikproblemen) van de bewoner waarbij het welzijn van de bewoner centraal staat Therapeutisch coördinator Therapie-aanbod ontwikkelen voor een leefgroep of afdeling (Psycho)therapeut Therapie verlenen in een bepaald domein (vb via muziekbeleving) Bewegingstherapeut Ergotherapeut Werken aan het welzijn van de cliënt aan de hand van bewegingstherapie. stimuleren, verbeteren en onderhouden van de (senso)motorische mogelijkheden en zelfredzaamheid van de cliënt dmv therapie. (Ortho)(ped)agoog opstellen, evalueren, uitvoeren (individueel) handelingsplan cliënten Maatschappelijk Werker Preventiewerker Psycholoog Maatschappelijk assistent / sociaal verpleegkundige (OPH) Voorkomen van psychische en psychiatrische stoornissen: preventieprogramma s ontwikkelen en bekend maken bij risicogroepen. Vb: rookstop, suïcidepreventie. Signaalfunctie i.v.m. geconstateerde noden en behoeften van cliënten Psychologische gesprekken, advies aan begeleiders. Psychologisch assistent Psychodiagnostiek en assessments bij cliënten
24 24 Samenstelling: Ellipsgebouw Koning Albert II-laan 35 bus Brussel Verantwoordelijke uitgever: Dirk Vanderpoorten Secretaris-generaal
Vlaamse aanmoedigingspremies voor de privé sector Zorgkrediet - Opleidingskrediet - Onderneming in moeilijkheden
Vlaamse aanmoedigingspremies voor de privé sector Zorgkrediet - Opleidingskrediet - Onderneming in moeilijkheden Het is vaak niet eenvoudig om een goed evenwicht te vinden tussen werk en privéleven. Daarnaast
Nadere informatieAanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de social-profitsector
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de social-profitsector Departement Werk & Sociale Economie Aanmoedigingspremies Koning Albert II-laan 35 bus 20,
Nadere informatieVlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalig onderwijs
Vlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalig onderwijs 2 Het is vaak niet eenvoudig om een goed evenwicht te vinden tussen
Nadere informatieVlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalige onderwijs
Vlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalige onderwijs De aanmoedigingspremie wordt toegekend door de Vlaamse overheid.
Nadere informatieAanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de privésector
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de privésector Departement Werk & Sociale Economie Aanmoedigingspremies Koning Albert II-laan 35 bus 20, 1030 BRUSSEL
Nadere informatieAanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de privésector
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de privésector Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie Dienst Aanmoedigingspremies Koning Albert
Nadere informatieAanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de social-profitsector
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de social-profitsector Departement Werk & Sociale Economie Aanmoedigingspremies Koning Albert II-laan 35 20, 1030
Nadere informatieEindejaarspremie (uitvoering VIA-akkoord) Vakbondspremie Vervoersonkosten Openbaar vervoer Privé-vervoer Vervoerstussenkomst voor dienstopdrachten
Inhoud Functieclassificatie lonen aan de huidige index 1.12 1.14 1.22 1.26 1.30 1.39 1.40 1.54 1.55-1.61-1.77 1.59 1.80 Eindejaarspremie (uitvoering VIA-akkoord) Vakbondspremie Vervoersonkosten Openbaar
Nadere informatieAanmoedigingspremies Tijdskrediet
Aanmoedigingspremies Tijdskrediet Zoals reeds eerder werd aangekondigd wil de Vlaamse Gemeenschap het stelsel van de aanmoedigingspremies in de privé-sector hervormen. Het besluit van 14 december 2001
Nadere informatieAanmoedigingspremie in de Vlaamse sociale profitsector: lijst zorggerelateerde beroepen gepubliceerd
Nr. 238 23 juni 2016 Belgisch Staatsblad Aanmoedigingspremie in de Vlaamse sociale profitsector: lijst zorggerelateerde beroepen gepubliceerd In onze vorige nieuwsbrief lieten we u reeds weten dat de aanmoedigingspremies
Nadere informatieAanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking in de openbare sector
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking in de openbare sector Departement Werk & Sociale Economie Aanmoedigingspremies Koning Albert II-laan 35 20, 1030 BRUSSEL Tel. 1700
Nadere informatieTijdskrediet met motief 1
Tijdskrediet met motief 1 Reden Hoelang waarden Beperkingen / uitbreidingen Vlaamse premie RVA uitkeringen (bruto netto) MOTIEF ZORG 1. opvoeding van kinderen
Nadere informatieVraag dit verlof online aan. focus op. loopbaanonderbreking in het kader van het verlof voor medische bijstand
Vraag dit verlof online aan focus op loopbaanonderbreking in het kader van het verlof voor medische bijstand Dankzij een loopbaanonderbreking in het kader van medische bijstand kunt u meer tijd doorbrengen
Nadere informatieVraag dit verlof online aan. focus op. loopbaanonderbreking in het kader van het verlof voor medische bijstand
Vraag dit verlof online aan focus op loopbaanonderbreking in het kader van het verlof voor medische bijstand Dankzij een loopbaanonderbreking in het kader van medische bijstand kunt u meer tijd doorbrengen
Nadere informatieVraag dit verlof online aan. focus op. loopbaanonderbreking in het kader van het verlof voor medische bijstand
Vraag dit verlof online aan focus op loopbaanonderbreking in het kader van het verlof voor medische bijstand Dankzij een loopbaanonderbreking in het kader van medische bijstand kunt u meer tijd doorbrengen
Nadere informatieInhoudstafel. CAO-bundeling Sociale Werkplaatsen (v ) Productiepersoneel. Omkaderingspersoneel. Eindejaarspremie
Inhoudstafel Productiepersoneel Lonen Omkaderingspersoneel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Maandlonen Uurlonen Eindejaarspremie Productiepersoneel Eindejaarspremie (uitvoering VIA-akkoord) Vast
Nadere informatiefocus op het tijdskrediet in de privésector Vraag dit verlof online aan
focus op het tijdskrediet in de privésector Vraag dit verlof online aan Dankzij het tijdskrediet, de gewone loopbaanonderbreking voor de werknemers van de privésector, kunt u meer tijd vrijmaken voor uzelf
Nadere informatieAanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking in de openbare sector
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking in de openbare sector Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie Dienst Aanmoedigingspremies Koning Albert II-laan 35
Nadere informatieloopbaanonderbreking in een openbare dienst
Vraag dit verlof online aan focus op loopbaanonderbreking in een openbare dienst Dankzij een gewone loopbaanonderbreking in de openbare diensten, kunt u meer tijd vrijmaken voor uzelf of voor uw naasten.
Nadere informatieInhoudstafel. CAO-bundeling Sociale Werkplaatsen (v ) Productiepersoneel. Omkaderingspersoneel. Eindejaarspremie
Inhoudstafel Productiepersoneel Lonen Omkaderingspersoneel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Maandlonen Uurlonen Eindejaarspremie Productiepersoneel Eindejaarspremie (uitvoering VIA-akkoord) Vast
Nadere informatieAanvraag van onderbrekingsuitkeringen in het kader van het Vlaams zorgkrediet
Aanvraag van onderbrekingsuitkeringen in het kader van het Vlaams zorgkrediet Departement Werk & Sociale Economie Vlaams zorgkrediet Koning Albert II-laan 35 bus 20, 1030 BRUSSEL Tel. 1700 vlaamszorgkrediet@vlaanderen.be
Nadere informatieVraag dit verlof online aan. focus op. loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof
Vraag dit verlof online aan focus op loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof Dankzij een loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof kunt u meer tijd doorbrengen aan de zijde
Nadere informatieDe RVA dicht bij u. De RVA beschikt over 30 kantoren verspreid over heel België.
Er zijn ook andere vormen van loopbaanonderbreking: medische bijstand, ouderschapsverlof en gewone loopbaan onderbreking. De infobladen en brochures over deze vormen van loopbaanonderbreking kunt u bij
Nadere informatieVraag dit verlof online aan. focus op. loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof
Vraag dit verlof online aan focus op loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof Dankzij een loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof kunt u meer tijd doorbrengen aan de zijde
Nadere informatieVraag dit verlof online aan. FOCUS op. loopbaanonderbreking in het kader van het verlof voor medische bijstand
Vraag dit verlof online aan FOCUS op loopbaanonderbreking in het kader van het verlof voor medische bijstand Dankzij een loopbaanonderbreking in het kader van medische bijstand kunt u meer tijd doorbrengen
Nadere informatieVraag dit verlof online aan. focus op. het tijdskrediet in de privésector
0 Vraag dit verlof online aan focus op het tijdskrediet in de privésector Dankzij het tijdskrediet, de gewone loopbaanonderbreking voor de werknemers van de privésector, kunt u meer tijd vrijmaken voor
Nadere informatieVergoedingen onregelmatige prestaties en vakantieverblijven Weddesupplementen ( ) Cumuleerbaarheid
Inhoud Functieclassificatie Gewaarborgd minimumloon lonen aan de huidige index L4 L3 L2 A1 A2 A3 MV2 B3 B2b B2a B1c MV1 MV1bis B1b L1 K3 G1 GS Vergoedingen onregelmatige prestaties en vakantieverblijven
Nadere informatieZijn er mogelijkheden om tijdelijk te stoppen met werken?
Zijn er mogelijkheden om tijdelijk te stoppen met werken? Mijn vader gaat de laatste tijd erg achteruit. Hij is echt oud en versleten. Zeker nu hij onlangs zijn heup gebroken heeft en hij de deur niet
Nadere informatieInhoud. barema s beschutte werkplaatsen (versie ) Eindejaarspremie
Inhoud Productiepersoneel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Omkaderingspersoneel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Eindejaarspremie Productiepersoneel Omkaderingspersoneel Septemberpremie
Nadere informatieVraag dit verlof online aan. FOCUS op. loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof
Vraag dit verlof online aan FOCUS op loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof Dankzij een loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof kunt u meer tijd doorbrengen aan de zijde
Nadere informatiebarema s PC 319 Vlaanderen ( )
Inhoud Functieclassificatie Gewaarborgd minimumloon lonen aan de huidige index L4 L3 L2 A1 A2 A3 MV2 B3 B2b B2a B1c B1b B1a MV1 L1 K5 K3 K2 K1 G1 GS Vergoedingen onregelmatige prestaties en vakantieverblijven
Nadere informatieZijn er mogelijkheden om tijdelijk te stoppen met werken?
Zijn er mogelijkheden om tijdelijk te stoppen met werken? Mijn vader gaat de laatste tijd erg achteruit, zeker nu hij onlangs zijn heup gebroken heeft. Hij kan de deur niet meer uit om voor zijn duiven
Nadere informatieVraag dit verlof online aan. FOCUS op. loopbaanonderbreking in een openbare dienst
0 Vraag dit verlof online aan FOCUS op loopbaanonderbreking in een openbare dienst Dankzij een gewone loopbaanonderbreking in de openbare diensten, kunt u meer tijd vrijmaken voor uzelf of voor uw naasten.
Nadere informatieHoofdstuk 2. Recht op tijdskrediet
Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2013 ter uitvoering van CAO nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, en inzake het stelsel
Nadere informatieVraag dit verlof online aan. focus op. loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof
Vraag dit verlof online aan focus op loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof Dankzij een loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof kunt u meer tijd doorbrengen met uw jonge
Nadere informatieInhoudstafel. CAO-bundeling Beschutte Werkplaatsen (v ) Productiepersoneel. Omkaderingspersoneel. Eindejaarspremie
Inhoudstafel Productiepersoneel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Maandlonen Uurlonen Omkaderingspersoneel Functieclassificatie Categorie 5 Categorie 4 Categorie 3 Categorie 2 Categorie 1 Geactualiseerde
Nadere informatieVraag dit verlof online aan. focus op. loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof
Vraag dit verlof online aan focus op loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof Dankzij een loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof kunt u meer tijd doorbrengen met uw jonge
Nadere informatieZwangerschaps- en ouderschapsverlof Wonen in Nederland, werken in België
Zwangerschaps- en ouderschapsverlof Wonen in Nederland, werken in België Inhoud Hoeveel moederschapsverlof krijgt u? 2 Welke uitkering krijgt u? 2 Hoe vraagt u de uitkering aan? 2 Wat als 3 Hoeveel ouderschapsverlof
Nadere informatieFOCUS op. loopbaanonderbreking in het kader van het verlof voor medische bijstand
FOCUS op loopbaanonderbreking in het kader van het verlof voor medische bijstand Dankzij een loopbaanonderbreking in het tijd doorbrengen aan de zijde van een ernstig ziek gezins- of familielid. systeem.
Nadere informatieZwangerschaps- en ouderschapsverlof
BBZ Zwangerschaps- en ouderschapsverlof Wonen in Nederland, werken in België Inhoud Hoeveel moederschapsverlof krijgt u? 2 Welke uitkering krijgt u? 2 Hoe vraagt u de uitkering aan? 2 Wat als 3 Hoeveel
Nadere informatiePublicatiedatum: 6 februari 2012
Publicatiedatum: 6 februari 2012 Sinds 1 januari 2012 zijn de voorwaarden om recht te hebben op uitkeringen tijdens een periode van tijdskrediet strenger geworden. Zo wordt een langere loopbaan vereist
Nadere informatieVraag dit verlof online aan. focus op. loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof
Vraag dit verlof online aan focus op loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof Dankzij een loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof kunt u meer tijd doorbrengen met uw jonge
Nadere informatieVraag dit verlof online aan. FOCUS op. loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof
Vraag dit verlof online aan FOCUS op loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof Dankzij een loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof kunt u meer tijd doorbrengen met uw jonge
Nadere informatieDe Vlaamse Aanmoedigingspremies
De Vlaamse Aanmoedigingspremies De maatregel De wettelijke basis voor de aanmoedigingspremies zijn een reeks maatregelen van de Vlaamse regering van rond de eeuwwende. De premies vormen een aanvulling
Nadere informatieexpertise binnen handbereik Ouderschapsverlof Opname Voorwaarde in hoofde van het kind Anciënniteit
Ouderschapsverlof 12.07.2016 Rev. 31.07.2017 Juridische dienst Info@salar.be Ouderschapsverlof is een thematisch verlof dat werknemers de mogelijkheid biedt de arbeidsprestaties tijdelijk te schorsen of
Nadere informatieOpleidingskrediet en arbeidsduurvermindering ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering
Inhoudstafel Functieclassificatie gezinszorg Vlaanderen Algemene loonvoorwaarden DAC-ers Personeel in tewerkstellings- en doorstromingsprogramma s Geactualiseerde lonen Verzorgende diensten: B2B Logistieke
Nadere informatieVerlofstelsels R E G E L I N G B I N N E N S C H O L E N G E M E E N S C H A P SAEFTINGHE V A N A F J A N U A R I 2 0 1 3
Welkom Verlofstelsels R E G E L I N G B I N N E N S C H O L E N G E M E E N S C H A P SAEFTINGHE V A N A F J A N U A R I 2 0 1 3 inhoud WAT MAG JE VERWACHTEN Soorten verlofstelsels Aanmoedigingspremie
Nadere informatieInformatiebrochure Sociaal Fonds N 201
CSC Informatiebrochure Sociaal Fonds N 201 Belgische Confederatie van de Broodbakkerij - Banketbakkerij - Chocoladebewerking - IJsbereiding (B.B.C.I.) v.z.w. Confédération belge de la Boulangerie - Pâtisserie
Nadere informatieDe Vlaamse Aanmoedigingspremies
De Vlaamse Aanmoedigingspremies De maatregel De wettelijke basis voor de aanmoedigingspremies zijn een reeks maatregelen van de Vlaamse regering van rond de eeuwwende. De premies vormen een aanvulling
Nadere informatieVerlofstelsels R E G E L I N G B I N N E N S C H O L E N G E M E E N S C H A P SAEFTINGHE V A N A F 2 0 1 1
Welkom Verlofstelsels R E G E L I N G B I N N E N S C H O L E N G E M E E N S C H A P SAEFTINGHE V A N A F 2 0 1 1 inhoud WAT MAG JE VERWACHTEN Soorten verlofstelsels Aanmoedigingspremie Procedure in de
Nadere informatieInformatiebrochure Sociaal Fonds N
CSC Informatiebrochure Sociaal Fonds N 202.01 Belgische Confederatie van de Broodbakkerij - Banketbakkerij - Chocoladebewerking - IJsbereiding (B.B.C.I.) v.z.w. Confédération belge de la Boulangerie -
Nadere informatieexpertise binnen handbereik Ouderschapsverlof Opname Voorwaarde in hoofde van het kind Anciënniteit Juridische dienst
Ouderschapsverlof 12.07.2016 Juridische dienst Info@salar.be Ouderschapsverlof is een thematisch verlof dat werknemers de mogelijkheid biedt de arbeidsprestaties tijdelijk te schorsen of te verminderen
Nadere informatieWijziging van de reglementering van het tijdskrediet
Directie reglementering Tijdskrediet en Loopbaanonderbreking Communicatie Datum 29.12.2014 Wijziging van de reglementering van het tijdskrediet In toepassing van het federaal regeerakkoord van 09.10.2014
Nadere informatienr. 362 van GRETE REMEN datum: 1 maart 2016 aan PHILIPPE MUYTERS Openbare sector - Loopbaanonderbreking
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 362 van GRETE REMEN datum: 1 maart 2016 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Openbare sector - Loopbaanonderbreking Er zijn diverse mogelijkheden
Nadere informatieDe Vlaamse Aanmoedigingspremies
De Vlaamse Aanmoedigingspremies De maatregel De wettelijke basis voor de aanmoedigingspremies zijn een reeks maatregelen van de Vlaamse regering van rond de eeuwwende. De premies vormen een aanvulling
Nadere informatiewww.weerwerkpremie.be
www.weerwerkpremie.be Handleiding bij het besluit van de Vlaamse Regering van 24 juni 2005 Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap 6/2005 Inhoud Woord vooraf 2 1. Op wie is de maatregel van toepassing? 3
Nadere informatieOp Stapel april Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai Brussel
Op Stapel 2016-04 18 april 2016 18-04-2016 Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai 36 1000 Brussel In de rubriek Op Stapel geven de collega s van de afdeling Onderwijsorganisatie
Nadere informatieINVENTARIS MANTELZORGVRIENDELIJKE MAATREGELEN I.V.M. COMBINATIE ARBEID EN ZORG (mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid)
INVENTARIS MANTELZORGVRIENDELIJKE MAATREGELEN I.V.M. COMBINATIE ARBEID EN ZORG (mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid) Inventaris mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid 2 Inhoudstafel Inleiding... 5 1
Nadere informatieHet Vlaams zorgkrediet. Loopbaanonderbreking werd zorgkrediet
Het Vlaams zorgkrediet Loopbaanonderbreking werd zorgkrediet September 2016 In deze brochure 3 4 6 7 8 9 10 Wie komt in aanmerking? Twee motieven Duurtijd Bedrag en uitkering Cumul Aanvraag Bij wijzigingen
Nadere informatieNIEUWE REGELS ROND TIJDSKREDIETUITKERINGEN: REGEERAKKOORD DI RUPO.
Nr. 1000 Brussel, 6 februari 2012 BETREFT: NIEUWE REGELS ROND TIJDSKREDIETUITKERINGEN: REGEERAKKOORD DI RUPO. De voorwaarden om recht te hebben op tijdskrediet met uitkeringen worden strenger. Die uitkeringen
Nadere informatieFOCUS op. het tijdskrediet in de privésector
0 FOCUS op het tijdskrediet in de privésector Dankzij het tijdskrediet, de gewone loopbaanonderbreking voor de werknemers van de privésector, kunt u meer tijd vrijmaken voor uzelf of voor uw naasten. Via
Nadere informatieVlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.6 - Maart
Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.6 - Maart 2009-287- VLAAMS PARLEMENT SCHRIFTELIJKE VRAGEN FRANK VANDENBROUCKE VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN WERK, ONDERWIJS
Nadere informatieAanmoedigingspremies. bij loopbaanonderbreking. en tijdskrediet
Aanmoedigingspremies bij loopbaanonderbreking en tijdskrediet JAARRAPPORT 2004 Inhoudstafel Inleiding........................................................... 4 1. Aanmoedigingspremies in de openbare
Nadere informatieTijdskrediet Wonen in Nederland, werken in België
Tijdskrediet Wonen in Nederland, werken in België Inhoud Wat is tijdskrediet? 2 Hoeveel tijdskrediet zonder motief kunt u opnemen? 2 Wat zijn de voorwaarden voor het opnemen van tijdskrediet zonder motief?
Nadere informatieTijdskrediet landingsbanen Aanvraag berekening beroepsverleden van 25 jaar of 35 jaar in te vullen door de werknemer
Tijdskrediet landingsbanen Aanvraag berekening beroepsverleden van 25 jaar of 35 jaar in te vullen door de werknemer Waartoe dient deze aanvraag? Het RVA-kantoor zal nagaan of u voldoet aan de voorwaarden
Nadere informatieLoopbaanonderbreking / tijdskrediet algemene informatie pensioen ziekte kinderbijslag fiscaal
Loopbaanonderbreking / tijdskrediet algemene informatie pensioen ziekte kinderbijslag fiscaal Informatie over uw loopbaanonderbreking tijdskrediet U kunt gedurende een bepaalde periode uw arbeidsprestaties
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/10/127 BERAADSLAGING NR 08/053 VAN 7 OKTOBER 2008, GEWIJZIGD OP 9 NOVEMBER 2010 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING
Nadere informatieDe Vlaamse Aanmoedigingspremies
De Vlaamse Aanmoedigingspremies De maatregel De wettelijke basis voor de aanmoedigingspremies zijn een reeks maatregelen van de Vlaamse regering van rond de eeuwwende. De premies vormen een aanvulling
Nadere informatieVERLOFSTELSELS Vrije universiteit Brussel. Maart 2017 Jo Coulier Tim Vandenberghe
VERLOFSTELSELS Vrije universiteit Brussel Maart 2017 Jo Coulier Tim Vandenberghe abvv@vub.ac.be Situatie 2016-2017 (Gewone) Loopbaanonderbreking 22.01.1985 : invoering onderbreking beroepsloopbaan, later
Nadere informatieOuderschapsverlof. 13.04.2006 Rev. 04.06.2012 Juridische dienst info@salar.be
13.04.2006 Rev. 04.06.2012 Juridische dienst info@salar.be Ouderschapsverlof De redactie en uitgever streven naar optimale betrouwbaarheid en volledigheid van de verstrekte informatie, waarvoor ze echter
Nadere informatieLoopbaanonderbreking / tijdskrediet
Loopbaanonderbreking / tijdskrediet Informatie over uw loopbaanonderbreking tijdskrediet U kunt gedurende een bepaalde periode uw arbeidsprestaties volledig of gedeeltelijk onderbreken. Er zijn verschillende
Nadere informatiea. Anciënniteitsvoorwaarde
Sinds 1 januari 2012 zijn de voorwaarden om recht te hebben op uitkeringen tijdens een periode van tijdskrediet strenger geworden. Zo werd een langere loopbaan vereist van de werknemer, en werd het recht
Nadere informatieVoor bepaalde werknemers is er echter al recht op tijdskrediet voor oudere werknemers vanaf 50 jaar. Het gaat hier meer bepaald om werknemers:
Eerder werden reeds de wijzigingen van het tijdskrediet zonder motief en van het tijdskrediet met motief besproken. Deze keer bekijken we welke wijzigingen er komen in het tijdskrediet voor oudere werknemers,
Nadere informatieHalftijds brugpensioen
Halftijds brugpensioen //dossier Eindeloopbaan Inhoud Wat verstaat men onder halftijds brugpensioen?... 01 Onder welke voorwaarden krijgt men toegang tot het halftijds brugpensioen?... 01 Welke procedure
Nadere informatieAanvraag tijdskrediet landingsbanen Oude reglementering
Aanvraag tijdskrediet landingsbanen Oude reglementering Opgelet. Dit formulier heeft geen betrekking op de specifieke vormen van loopbaanonderbreking. Als u ouderschapsverlof, verlof voor medische bijstand
Nadere informatieBevorderen de verloven een verlenging van de loopbaan?
Bevorderen de verloven een verlenging van de loopbaan? 24 september 2013 Seminarie Langer werken door de ogen van de FOD WASO Daniëlla Pierreux Annelies Van De Geuchte Soorten: Uitgebreid verlofstelsel
Nadere informatieArt 10 2 een ancienniteit van 20 jaar als werknemer hebben op het ogenblik van de schriftelijke kennisgeving
beroepsverleden formulering gelijkstelling Vereist voor tijdskrediet Formule 50 plus Zie CAO NAR Collectieve nr.77bis tot vervanging van de collectieve nr.77 van 14 februari 2001 tot invoering van een
Nadere informatieAanvraag tijdskrediet eindeloopbaan
Aanvraag tijdskrediet eindeloopbaan Opgelet. Dit formulier heeft geen betrekking op de specifieke vormen van loopbaanonderbreking. Als u ouderschapsverlof, verlof voor medische bijstand of verlof voor
Nadere informatieTijdskrediet en loopbaanvermindering 1
Tijdskrediet en loopbaanvermindering 1 4 soorten tijdskrediet : 1. Tijdskrediet zonder motief; 2. Tijdskrediet met motief; 3. Landingsbanen; 4. Themaverloven. 1 CAO 77bis regelde oorspronkelijk het recht
Nadere informatieAanmoedigingspremies bij loopbaanonderbreking en tijdskrediet. Jaarrapport 2003
Aanmoedigingspremies bij loopbaanonderbreking en tijdskrediet Jaarrapport 2003 Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap jaarrapport 2003 aanmoedigingspremies afdeling Tewerkstelling Inhoudstafel Inleiding
Nadere informatie8. Uw werknemer vraagt ouderschapsverlof
. Uw werknemer vraagt ouderschapsverlof.1. Wat is ouderschapsverlof?.1.1. Omschrijving Ouderschapsverlof is een regeling waarbij uw werknemer zijn of haar arbeidsprestaties tijdelijk kan verminderen (naar
Nadere informatieMogelijkheden van ondersteuning voor patiënt en omgeving
Mogelijkheden van ondersteuning voor patiënt en omgeving Thuis Patiënt: palliatieve premie sociaal fonds van de VLK (voor kankerpatiënten) Omgeving: werknemers: zelfstandigen: werklozen: loopbaanonderbreking:
Nadere informatiefocus op loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof
focus op loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof Dankzij een loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof kunt u meer tijd doorbrengen met uw jonge kinderen. Bij de meeste werkgevers
Nadere informatieVan 77bis naar 103: een nieuwe CAO over tijdskrediet: wijzigingen vanaf 1 september 2012
Blijf met ons aan de spits van het sociaal recht 36-2012 - 31 augustus t.e.m. 6 september Van 77bis naar 103: een nieuwe CAO over tijdskrediet: wijzigingen vanaf 1 september 2012 CAO nr. 103 van 27 juni
Nadere informatieOuderschapsverlof en andere thematische verloven
Ouderschapsverlof en andere thematische verloven Ouderschapsverlof en andere thematische verloven D/1831/2017/21/1 2 V.U. Brochure : Mario Coppens, A5 Koning Albertlaan 95, 9000 Gent. 10/2017 inhoudsopgave
Nadere informatieOuderschapsverlof en andere thematische verloven
Ouderschapsverlof en andere thematische verloven Ouderschapsverlof en andere thematische verloven 2 V.U. Brochure : Mario Coppens, A5 Koning Albertlaan 95, 9000 Gent. inhoudsopgave 1. Ouderschapsverlof...5
Nadere informatieHet recht op tijdskrediet
Het recht op tijdskrediet Op 28 december 2011 verscheen er in het Staatblad een Koninklijk Besluit tot wijziging van het stelsel van loopbaanonderbrekingsrecht waarbij de voorwaarden om aanspraak te kunnen
Nadere informatieOverzichtstabel tijdskrediet vanaf september 2012
Overzichtstabel vanaf september 2012 Informeer naar eventuele aanvullende vergoedingen voor jouw specifiek geval. Deze kunnen soms aanzienlijk zijn. Voor meer inlichtingen: je vakbondscentrale (www.abvv.be/vakcentrales),
Nadere informatieTIJDSKREDIET VIERDAGENWEEK EXTRA MOGELIJKHEDEN VANAF 50 JAAR
TIJDSKREDIET VIERDAGENWEEK EXTRA MOGELIJKHEDEN VANAF 50 JAAR arbeid & gezin beter combineren september 2010 INHOUDSTAFEL INLEIDINg...3 DEEL I: NIEUWE STELSELS...4 1. HET TIJDSKREDIET VOOR ELKE WERKNEMER...4
Nadere informatieWijziging van de reglementering van het tijdskrediet
Wijziging van de reglementering van het tijdskrediet 12-01-2015 In toepassing van het federaal regeerakkoord van 09.10.2014 is de reglementering rond tijdskrediet gewijzigd vanaf 01.01.2015. Om de reglementering
Nadere informatieInfoblad - werknemers Overgang van een 1/2-tijds tijdskrediet of een tijdskrediet 1/5 naar een thematisch verlof en omgekeerd
Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Voor meer inlichtingen, gelieve contact op te nemen met uw RVA-kantoor. De adressen kunt u vinden in het telefoonboek of op de site : www.rva.be Infoblad - werknemers
Nadere informatieCAO-bundeling Opvoederssector Vlaanderen (v )
CAO-bundeling Opvoederssector Vlaanderen (v.2017-07-04) Inhoudstafel Functieclassificatie Gewaarborgd minimumloon CAO van 28.1.2014 Geactualiseerde lonen Loonschaal L4 Loonschaal L3 Loonschaal L2 Loonschaal
Nadere informatieFOCUS op. loopbaanonderbreking in het kader van het verlof voor medische bijstand
FOCUS op loopbaanonderbreking in het kader van het verlof voor medische bijstand Dankzij een loopbaanonderbreking in het tijd doorbrengen aan de zijde van een ernstig ziek gezins- of familielid. systeem.
Nadere informatieTijdskrediet vanaf september 2012
Tijdskrediet vanaf september 2012 Reden Voorwaarden Bijkomende vw KINDEREN Zorg kind < 8 jaar (3 kalenderjaren VT, HT of 4/5de) Ouderschapsverlof Kind < 1 (equivalent 3 maanden) (voor kinderen geboren
Nadere informatieLoopbaanonderbreking in de openbare sector. ACV-Openbare Diensten mei 2014
Loopbaanonderbreking in de openbare sector ACV-Openbare Diensten mei 2014 Loopbaanonderbreking Veel personeelsleden in de openbare sector hebben mogelijkheden om hun loopbaan tijdelijk te onderbreken of
Nadere informatieAuteur. Onderwerp. Datum
Auteur SoCompact Van Eeckhoutte, Taquet & Clesse www.bellaw.be Onderwerp Sinds 1 april ouderschapsverlof voor kinderen tot 12 jaar Datum 03 april 2009 Copyright and disclaimer Gelieve er nota van te nemen
Nadere informatieLoopbaanonderbreking / tijdskrediet algemene informatie pensioen ziekte kinderbijslag fiscaal
Loopbaanonderbreking / tijdskrediet algemene informatie pensioen ziekte kinderbijslag fiscaal Informatie over uw loopbaanonderbreking tijdskrediet U kunt gedurende een bepaalde periode uw arbeidsprestaties
Nadere informatieInstelling. Onderwerp. Datum
Instelling De Vlaamse Regering Onderwerp Ontwerpbesluit van de Vlaamse Regering houdende hervorming van het stelsel van de aanmoedigingspremies in de privé-sector Datum 17 oktober 2001 Copyright and disclaimer
Nadere informatie*N * Aanvraag om loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof voor de werknemers van de autonome overheidsbedrijven
Aanvraag om loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof voor de werknemers van de autonome overheidsbedrijven U wenst uw loopbaan geheel of gedeeltelijk te onderbreken in het kader van ouderschapsverlof
Nadere informatie