Brancherapport Arbeid. Voorbeeldbranche

Vergelijkbare documenten
Brancherapport Arbeid. Voorbeeld

Big data voor jouw branche: toekomstmuziek of iets voor morgen?

Toelichting Arbeidsmonitor Start

Sociaal jaarverslag Personeelsbestand Medezeggenschap

Handleiding Arbeidsmonitor Werkgeversorganisatie

Inhoudsopgave. Alle verzuimgrootheden worden berekend exclusief zwangerschap, tenzij anders vermeld.

pagina 1 20 aan Sectorcommissie Bedrijfsverzorgingsdiensten onderwerp Factsheet Bedrijfsverzorgingsdiensten 2011 Documentnummer N

Feiten en cijfers 2010 Branche Kinderopvang

Factsheet Groenvoederdrogerijen 2016

Handleiding Arbeidsmonitor Pro

Factsheet Groothandel in Bloembollen 2016

pagina 1 25 aan Sectorcommissie Loonwerk onderwerp Factsheet Loonwerk 2011 Documentnummer Na datum 29 oktober 2012 van Judith Terwijn

Jaarrapportage Branche informatie voor Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening

Factsheet Open Teelten Landbouw 2016

Factsheet Open Teelten Boomkwekerij 2016

Factsheet Paddenstoelen 2016

Werken in de horeca. 12 meest gestelde vragen door werknemers. L1NDA BV

Factsheet Loonwerk 2015 Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2014

Welkom op de Please MKB sessie over flexibel werkgeven

Feiten en cijfers 2010 Branche WMD

Factsheet Hoveniers 2016

Factsheet Open Teelten Bloembollen 2016

pagina 1 18 aan Sectorcommissie Paddenstoelen onderwerp Factsheet Paddenstoelen 2010 Documentnummer N datum 21 februari 2012

Aantal medewerkers Zuidoost-Brabant

Factsheet Open Teelten Tuinbouw 2016

Factsheet Glastuinbouw 2016

Toelichting AFAS salarisspecificatie

Trends Cijfers. Werken in de publieke sector % 30% 93,5% % 32,7% 22,8% 12% 7% 85% 2,5% 23% 11% 8,1% 63,4%

Aantal medewerkers Noordoost-Brabant

Aan - Medewerkers van de Dienstenorganisatie van de Protestantse Kerk in Nederland - Abonnees

Evaluatie van de Digitale Werkplaats

Factsheet Loonwerk 2016

Inhoudsopgave. Alle verzuimgrootheden worden berekend exclusief zwangerschap, tenzij anders vermeld.

Inhoudsopgave. Alle verzuimgrootheden worden berekend exclusief zwangerschap, tenzij anders vermeld.

Aantal medewerkers West-Brabant

pagina 1 18 onderwerp Factsheet Loonwerk 2010 aan Sectorcommissie Loonwerk Documentnummer N datum 29 november 2011 van Daniella van der Veen

Trends & Cijfers. Deel: Cijfers

Onderzoeksrapport Randstad WerkMonitor 2017 kwartaal 2 Visie op arbeidsmarkt. Randstad Nederland

Burgerlijk Wetboek (BW) Arbeidsvoorwaardenreglement

Factsheet Open teelten Landbouw Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013

Arbeidsmarktanalyse Elektrotechnische detailhandel Chantal Nijhuis/Wilco Brinkman april en oktober 2014

Factsheet Groothandel in Bloembollen Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013

Arbeidsmarkt in Kaart 2018: Midden-Brabant

Jaarrapportage Branche informatie voor Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening

Whitepaper: wijzigingen rondom Wet werk en zekerheid

Factsheet Bos en Natuur Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt 2013

Factsheet Loonwerk Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013

Arbeidsmarkt in Kaart 2018: Noordoost-Brabant

Kengetallen tankstations en wasbedrijven Arbeidsmarktontwikkelingen in de periode en de trend voor 2016

De ontgroening en vergrijzing in beeld

Benchmark Kantoorcijfers 2012

Arbeidsmarkt in Kaart 2018: West-Brabant

Algemene organisatiegegevens (alle velden verplicht in te vullen)

Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens 150,00. Franchise Dagloon maximum. Loondagen bij 4 weken verloning 265

Toelichting Arbeidsmonitor

Arbeidsmarkt in Kaart 2018: Zuidoost-Brabant

HTW-Payroll Gemakkelijk, tijdbesparend, kostenverlagend en geen risico s!

vinger aan de pols van werkend Nederland

Wet Arbeidsmarkt in Balans

De online bedrijfsanalysetool PARTNERPROGRAMMA

NTR Sociaal Jaarverslag 2011

Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens 150,00. Franchise Dagloon maximum. Loondagen bij 4 weken verloning 260

Jaar Het filter Jaar gebruikt u om een ander tijdvak op te geven. Standaard is dit filter ingesteld op drie jaren of op het laatste afgelopen jaar.

Uitleg salarisstrook NAAM

tot vanaf Bepaalde tijd contracten 3 contracten in 3 jaar 3 contracten in 3 jaar 3 contracten in 3 jaar

Opbouwpercentage*** 1,875% Franchise ,- Loondagen bij 4 weken verloning 260. Loondagen bij maandverloning 261. Premiepercentage** 21,70%

HTW Dienstverlening Gemakkelijk, tijdbesparend, kostenverlagend en geen risico s!

Opbouwpercentage*** 1,875% Franchise ,- Loondagen bij 4 weken verloning 260. Loondagen bij maandverloning 261. Premiepercentage** 21,70%

De arbeidsmarkt in 2019 Een korte terugblik op 2018 en verwachtingen van UWV en werkgevers voor januari 2019

Voorwaarden: Arbeidsovereenkomst voor (on)bepaalde tijd > 24 maanden Geëindigd of niet voortgezet :

Private premie versus Publieke premie. Max Kaspers 14 november 2016

Welkom bij het webinar Zo neemt u een expat aan

AFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING

Factsheet Groothandel in Bloembollen Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt in Midden-Limburg

Cao-onderhandelingen gaan beginnen.

WHITEPAPER. Voor het eerst personeel aannemen

Releasenotes Rapportage Unit4 Personeel & Salaris Versie 15.2 (2015)

Eindexamen economie 1-2 vwo 2007-II

AFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING

verzuimnetwerk Vernet Viewer Zorg aan Zet Voortschrijdend jaar t/m T (020) F (020) E info@vernet.nl W

OVERZICHT MET WIJZIGINGEN TEKST CAO TAXIVERVOER Den Haag, 7 mei 2012

Factsheet Varkensverbetering Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013

Circulaire Jvd/HB 2 O/YK

KTL partner ten partner ten partner niet partner niet Gezinstoestand. Anciënniteit

Onderzoeksrapport Randstad WerkMonitor 2016 kwartaal 2 Houding ten aanzien van tijdelijk werk. Randstad Nederland

Factsheet Open teelten Boomkwekerij Ontwikkelingen in de sector op basis van de administratie van Colland Arbeidsmarkt in 2013

SOCIALE ZAKEN PLUIMVEE INDUSTRIE AUDITDOCUMENT BEDRIJF IN DE SECTOR. CAO voor werknemers werkzaam in de Pluimveeverwerkende Industrie

Inhoudsopgave. Alle verzuimgrootheden worden berekend exclusief zwangerschap, tenzij anders vermeld.

HR-Dashboard. Workshop 16 maart 2015

Arbeidsvoorwaarden van directeuren in de kinderopvang

Wat betekent dat voor u?

Over de regeling. Nu deelnemen of later? salaris en 100% van uw pensioenopbouw

1. Hoeveel personen werken bij uw organisatie (inclusief de kantoorhouder/ondernemer)? in fte in personen parttimefactor

Economie Pincode klas 3 vmbo-gt 6 e editie Samenvatting Hoofdstuk 5: Aan de slag! Exameneenheid: Arbeid en productie

ONDERHANDELINGSRESULTAAT CAO ABBOTT HEALTHCARE PRODUCTS B.V.

Klein pensioen groot maken

BLOEMENDETAILHANDEL. Aantal vestigingen: Aantal werkzame personen: % van de bedrijven verwacht personeel aan te nemen

Durf er anders naar te kijken!

Nieuwe ontslagrecht in 25 minuten?

Transcriptie:

Brancherapport Arbeid Voorbeeldbranche Brancherapport Arbeid voorbeeldbranche - Versie 216-5-3 12-5-45 O - Bijgeladen tot 21-5-216 - Rapportageperiode april 216

Toelichting voorbeeld rapport Voor u ligt het voorbeeldrapport van het Brancherapport Arbeid dat de Van Spaendonck MKB Banenmonitor door middel van co-creatie met meerdere brancheorganisaties ontwikkelt. Het doel van dit rapport is om u een goede indruk te geven van arbeidsmarkt en arbeidsvoorwaarden binnen uw branche. Bij een abonnement op dit rapport krijgt u de gelegenheid al deze ontwikkelingen voor uw branche op kwartaalbasis consistent te blijven volgen. Deze versie bevat een aantal voorbeeld informatie-elementen gebaseerd op geanonimiseerde salarisdata uit Loket.nl, een overzichtelijke en praktische applicatie voor online salaris en personeel, die ruim 2 accountants en administratiekantoren in Nederland gebruiken. Loket.nl vertegenwoordigt 9. werkgevers en 75. werknemers in het Nederlandse MKB. Grote kans dat we de gepresenteerde informatie-elementen dus ook voor uw branche op kunnen leveren! Neem vrijblijvend contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken op: www.brancherapport.nu Brancherapport Arbeid voorbeeldbranche - Versie 216-5-3 12-5-45 O - Bijgeladen tot 21-5-216 - Rapportageperiode april 216 2

Steekproefgrootte In de tabel vindt u een overzicht van kenmerken van de gebruikte dataset. Per jaar ziet u hoeveel werkgevers en werknemers de dataset voor deze branche bevat. Tevens ziet u om welke totale loonkosten, bruto en netto loonsom het gaat in miljoenen euro's. Het rapport is bijgewerkt tot 21-5-216. Houd rekening met het feit dat het laatste jaar niet volledig is. Jaar Werkgevers Werknemers Loonkosten Bruto loonsom Netto loonsom 21 31 5.646 125,3 m 1,1 m 72,5 m 211 322 6.25 133,4 m 16,6 m 77,4 m 212 358 7.182 164,8 m 129,8 m 95,5 m 213 367 7.144 169,4 m 133,5 m 98,1 m 214 343 6.967 161,5 m 126,4 m 95,7 m 215 47 8.73 178,4 m 139, m 15,3 m 216* 48 7.555 85,7 m 71,3 m 54,7 m * Opmerking: Het laatste jaar is nog lopende en bevat niet de volledige loonsom. Brancherapport Arbeid voorbeeldbranche - Versie 216-5-3 12-5-45 O - Bijgeladen tot 21-5-216 - Rapportageperiode april 216 3

Werkgevergrootte De grafiek geeft weer hoeveel werkgevers er in de dataset voorkomen, opgesplitst naar werkgevergrootte. De werkgevergrootte is bepaald op basis van het aantal werknemers dat salaris heeft ontvangen in 216. 25 of meer werknemers 1 51-25 werknemers 7 11-5 werknemers 72 6-1 werknemers 18 2-5 werknemers 37 1 werknemer 148 1 2 3 Aantal werkgevers Brancherapport Arbeid voorbeeldbranche - Versie 216-5-3 12-5-45 O - Bijgeladen tot 21-5-216 - Rapportageperiode april 216 4

Wig De grafiek geeft een overzicht per jaar van de netto loonsom, het werknemersdeel en werkgeversdeel van de wig (ten opzichte van de bruto loonsom). Het werknemersdeel van de wig betreft het verschil tussen het bruto en netto loon. Het wergeverdeel van de wig betreft het verschil tussen de loonkosten en het bruto loon. 1% 25.1% 25.1% 27% 26.8% 27.8% 28.4% 2.2% 27.6% 27.4% 26.4% 26.6% 24.3% 24.3% 23.3% 5% 72.4% 72.6% 73.6% 73.4% 75.7% 75.7% 76.7% Netto Loon Werknemersdeel Wig Werkgeversdeel Wig % 21 211 212 213 214 215 216 Brancherapport Arbeid voorbeeldbranche - Versie 216-5-3 12-5-45 O - Bijgeladen tot 21-5-216 - Rapportageperiode april 216 5

Leeftijdsopbouw Deze grafiek geeft de procentuele leeftijdsverdeling weer in de branche, vergeleken met het Nederlandse MKB. De gemiddelde leeftijd in deze branche is 38, terwijl deze in het Nederlandse MKB 39 is. Het percentage werknemers boven de 5 jaar is 27% ten op zichte van 27% in MKB Nederland. 3% 2% Voorbeeldbranche MKB Nederland 1% % 1 2 3 4 5 6 7 8 Brancherapport Arbeid voorbeeldbranche - Versie 216-5-3 12-5-45 O - Bijgeladen tot 21-5-216 - Rapportageperiode april 216 6

Gemiddelde leeftijd naar geslacht In bovenstaande grafiek ziet u de ontwikkeling van de gemiddelde leeftijd in de steekproef uit deze cao vanaf 21. De trendlijn geeft aan of er sprake is van een lineaire ontwikkeling. 29.2 Gemiddelde leeftijd 28.8 28.4 28. 21 211 212 213 214 215 216 Periode Brancherapport Arbeid voorbeeldbranche - Versie 216-5-3 12-5-45 O - Bijgeladen tot 21-5-216 - Rapportageperiode april 216 7

Bepaalde tijd contracten In de grafiek vindt u het percentage bepaalde tijd contracten in deze cao ten opzichte van het Nederlandse MKB. Naast de ontwikkeling van het relatieve aantal bepaalde tijd contracten, herkent u ook duidelijke seizoenpatronen in het Nederlandse MKB. De trendlijn gaat uit van een lineaire relatie. 3% % Bepaalde tijd contracten 25% 2% 15% Voorbeeldbranche MKB Nederland 21 211 212 213 214 215 216 Periode Brancherapport Arbeid voorbeeldbranche - Versie 216-5-3 12-5-45 O - Bijgeladen tot 21-5-216 - Rapportageperiode april 216 8

Omvang dienstverbanden De grafiek geeft het aantal verloondeurenper type contract. 6 count 4 2 Soort Dienstverband Omschrijving Bepaalde tijd Onbekend Onbepaalde tijd 1 2 3 4 AantalVerloondeUrenPerWeek Brancherapport Arbeid voorbeeldbranche - Versie 216-5-3 12-5-45 O - Bijgeladen tot 21-5-216 - Rapportageperiode april 216 9

Aandeel loonkosten per functie (april 216) In deze grafiek ziet u de meest voorkomende functies in uw branche, gesorteerd op het aandeel in de loonkosten. Werknemers zonder functienaam op hun salarisstrook en functiesdie niet zijn ingedeeld in een functiecategorie. Functie 1 Functie 2 Functie 3 Functie 4 Functie 5 Functie 6 Functie 7 Functie 8 Functie 9 Functie 1 Functie 11 Functie 12 Functie 13 Functie 14 4.9 % 4.7 % 4.3 % 2.9 % 2.3 % 1.1 % 1 % 1 %.6 %.2 %.2 % 8.2 % 8 % 6.6 % % 2% 4% 6% Aandeel in loonkosten Brancherapport Arbeid voorbeeldbranche - Versie 216-5-3 12-5-45 O - Bijgeladen tot 21-5-216 - Rapportageperiode april 216 11

Gemiddeld fulltime maandloon (april 216) In deze grafiek ziet u het gemiddelde fulltime bruto basisloon. Dit betreft het basisloon (excl. toeslagen etc.) omgerekend naar een fulltime salaris. Bedrijven die elke 4 weken verlonen (13periodes) zijn omgerekend met de factor 13/12 naar maandlonen. Functie 1 6.796 Functie 2 5.441 Functie 3 3.719 Functie 4 Functie 5 Functie 6 Functie 7 Functie 8 Functie 9 Functie 1 Functie 11 Functie 12 Functie 13 Functie 14 1.935 1.928 1.861 1.778 1.393 1.1 3.18 2.859 2.56 2.57 2.48 2. 4. 6. Gemiddeld fulltime maandloon Brancherapport Arbeid voorbeeldbranche - Versie 216-5-3 12-5-45 O - Bijgeladen tot 21-5-216 - Rapportageperiode april 216 12

Salaris per functie Onderstaande grafiek geeft de spreiding vanhet (omgerekende) fulltime bruto maandloon weer met behulp van een boxplot. Functie 1 Functie 2 Functie 3 Functie 4 Rapportage Functie Functie 5 Functie 6 Functie 7 Functie 8 Functie 9 Functie 1 Functie 11 Functie 12 Functie 13 Functie 14 25 5 75 Basis Fulltime Maandloon Brancherapport Arbeid voorbeeldbranche - Versie 216-5-3 12-5-45 O - Bijgeladen tot 21-5-216 - Rapportageperiode april 216

Jaren in dienst In deze grafiek ziet u het gemiddelde aantal jarenin dienst per functie. Functie 1 Functie 2 Functie 3 Functie 4 Functie 5 Functie 6 Functie 7 Functie 8 Functie 9 Functie 1 Functie 11 Functie 12 Functie 13 Functie 14.4 jaar 2.1 jaar 1.8 jaar 5.3 jaar 7.3 jaar 7.1 jaar 7 jaar 6.9 jaar 8.5 jaar 9.6 jaar 1.4 jaar 1.2 jaar 13.8 jaar 15.2 jaar 5 1 15 Gemiddeld aantal jaar in dienst Brancherapport Arbeid voorbeeldbranche - Versie 216-5-31 15-32-4 O - Bijgeladen tot 28-5-216 - Rapportageperiode april 216 14

Spreiding jaren in dienst Onderstaande grafiek geeft de spreiding van het aantal dienstjaren per functie weer met behulp van een boxplot. Functie 1 Functie 2 Functie 3 Functie 4 Functie 5 Functie 6 Functie 7 Functie 8 Functie 9 Functie 1 Functie 11 Functie 12 Functie 13 Functie 14 1 2 3 4 Jaren in dienst Brancherapport Arbeid voorbeeldbranche - Versie 216-5-31 15-32-4 O - Bijgeladen tot 28-5-216 - Rapportageperiode april 216 15

Functie 1 (n=345) In de functie1is de gemiddelde leeftijd 42 jaar en werkt men gemiddeld 22 uur per week. 25 2 15 1 5 2 4 6 Fulltime1bruto1maandloon 15 1 5 2 4 6 Leeftijd 4 2 1 2 3 4 5 Aantal1uren1per1week 15 1 5 2 4 6 Loonkosten Brancherapport Arbeid voorbeeldbranche - Versie 216-5-31 15-32-4 O - Bijgeladen tot 28-5-216 - Rapportageperiode april 216 16

Functie 2 (n=1665) In de functie 2 is de gemiddelde leeftijd 39 jaar en werkt men gemiddeld 24 uur per week. 1 75 5 25 2 4 6 Fulltime1bruto1maandloon 6 4 2 2 4 6 Leeftijd 4 3 2 1 1 2 3 4 5 Aantal1uren1per1week 4 2 2 4 6 Loonkosten Brancherapport Arbeid voorbeeldbranche - Versie 216-5-31 15-32-4 O - Bijgeladen tot 28-5-216 - Rapportageperiode april 216 17

Functie 3 (n=998) In de functie 3 is de gemiddelde leeftijd 43 jaar en werkt men gemiddeld 24 uur per week. 6 4 2 2 4 6 Fulltime1bruto1maandloon 3 2 1 2 4 6 Leeftijd 2 1 1 2 3 4 5 Aantal1uren1per1week 3 2 1 2 4 6 Loonkosten Brancherapport Arbeid voorbeeldbranche - Versie 216-5-31 15-32-4 O - Bijgeladen tot 28-5-216 - Rapportageperiode april 216 18

Functie 4 (n=159) In de functie 4 is de gemiddelde leeftijd 36 jaar en werkt men gemiddeld 24 uur per week. 2 15 1 5 2 4 6 Fulltime1bruto1maandloon 1. 7.5 5. 2.5. 2 4 6 Leeftijd 6 4 2 1 2 3 4 5 Aantal1uren1per1week 9 6 3 2 4 6 Loonkosten Brancherapport Arbeid voorbeeldbranche- Versie 216-5-31 15-32-4 O - Bijgeladen tot 28-5-216 - Rapportageperiode april 216 21

Functie 5 (n=177) In de functie 5 is de gemiddelde leeftijd 44 jaar en werkt men gemiddeld 26 uur per week. 12.5 1. 7.5 5. 2.5. 2 4 6 Fulltime1bruto1maandloon 1. 7.5 5. 2.5. 2 4 6 Leeftijd 6 4 2 1 2 3 4 5 Aantal1uren1per1week 5 4 3 2 1 2 4 6 Loonkosten Brancherapport Arbeid voorbeeldbranche - Versie 216-5-31 15-32-4 O - Bijgeladen tot 28-5-216 - Rapportageperiode april 216 25

Functie 6 (n=123) In de functie 6 is de gemiddelde leeftijd 22 jaar en werkt men gemiddeld 26 uur per week. 15 1 5 2 4 6 Fulltime1bruto1maandloon 15 1 5 2 4 6 Leeftijd 3 2 1 1 2 3 4 5 Aantal1uren1per1week 25 2 15 1 5 2 4 6 Loonkosten Brancherapport Arbeid voorbeeldbranche - Versie 216-5-31 15-32-4 O - Bijgeladen tot 28-5-216 - Rapportageperiode april 216 26

Jaarabonnement Van Spaendonck brancherapport arbeid Geïnteresseerd om deze en andere informatie elk kwartaal over uw eigen branche te ontvangen? En 2 x per jaar een inspirerende bijeenkomst bij te wonen over de toepasbaarheidvan deze data met workshops en kennisuitwisseling met andere branches? Meldu dan nu aan voor het jaarabonnement! Jaarabonnement brancherapport arbeid Het Van Spaendonckbrancherapport arbeid biedt actuele en correcte inzichten in de werkgelegenheid en arbeidsvoorwaarden ontwikkeling per branche met een hoge vertegenwoordiging binnen het Nederlandse MKB. Met salaris platform Loket.nl als bron worden elk kwartaal nauwkeurig landelijke en regionale trends gemonitord zonder dat leden lastig gevallen hoeven te worden met onderzoeken. Bij een optimale toepassing van de kennis uit het brancherapport zijn zowel wij als u gebaat. Daarom organiseren we elk half jaar een kennissessie voor alle brancherapport gebruikers. Een moment om kennis te delen met andere branches en inzichten uit het brancherapport door te vertalen naar de leden, branche beleid of cao. Daarbij verwelkomen we uw feedback, zodat het brancherapport elk kwartaal, voor u en alle gebruikers, nog beter wordt. Het brancherapport is beschikbaar voor alle branches die goed vertegenwoordigt zijn in salaris platform Loket.nl. Het jaarabonnement is inclusief: 4 x kwartaalrapport voor uw branche met o.a.: Demografische opbouw beroepsbevolking Landelijke en regionale FTE ontwikkeling Ontwikkeling bepaalde vs. onbepaalde tijd contracten Kenmerken functies: geslacht, leeftijd, fulltime/parttime percentage Lengte dienstverbanden Inzicht in salarissen per functie, leeftijd & bedrijfsgrootte Informatiepagina s voor meest voorkomende branche functies 2 x kennissessie arbeidsmarkt- en voorwaarden met o.a.: Workshops over toepassing brancherapport Vertaling naar leden, branchebeleid of cao Kennis uitwisseling met andere branche experts Co-creatie van vervolgversies van het brancherapport Basisabonnement 4.995, per jaar per branche Aanmelden via: info@mkb-banenmonitor.nl www.brancherapport.nu

Loket.nl voor uw leden? Loket.nl faciliteert voor 9. ondernemers in het Nederlandse MKB een slimme online samenwerking tussen ondernemers, werknemers en accountants. Hierdoor worden administratieve processen gestroomlijnd en ondernemers ontzorgt. Interesse om Loket.nl onder leden in uw branche aan te bieden? Met als resultaat voor u dat uw branche nog beter in het brancherapport arbeid is vertegenwoordigd? Neem contact op via: info@mkb-banenmonitor.nl

Brancherapport Arbeid voorbeeldbranche - Versie 216-5-3 12-5-45 O - Bijgeladen tot 21-5-216 - Rapportageperiode april 216 Contact gegevens