Trends & Cijfers. Deel: Cijfers
|
|
- Daniël van der Laan
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Trends & Cijfers Deel: Cijfers
2 Voorwoord Voor u ligt de nieuwe uitgave van Trends en Cijfers, werken in de publieke sector 0. Net als vorig jaar bevat deze uitgave een deel Cijfers en een deel Trends. Het deel Trends bevat infographics over de ontwikkelingen op gebied van onder andere de arbeidsvoorwaarden en de omvang in de publieke sector. Dit deel Cijfers geeft een gedetailleerd overzicht van de relevante getallen voor de jaren 00 tot en met 0 op het gebied van arbeidszaken in de publieke sector, uitgesplitst naar sector of op basis van leeftijd en geslacht. Het bevat de ontwikkelingen van de omvang van de overheid, de samenstelling van het personeelsbestand, de in- en uitstroom, de lonen en de sociale zekerheid van het overheidspersoneel. De gepubliceerde getallen zijn beschikbaar in de online kennisbank Directoraat-generaal Bestuur en Koninkrijksrelaties (DGBK): Via de kennisbank zijn ook andere uitsplitsingen mogelijk en bestaat de mogelijkheid om de data te exporteren naar de eigen omgeving, zodat er analyses op kunnen worden uitgevoerd. Naast alle getallen en onderzoeken op het gebied van arbeidszaken in de publieke sector, biedt de website ook een breed scala aan kennispublicaties op de beleidsgebieden bestuur, democratie en koninkrijksrelaties. De uitgave Trends en Cijfers, werken in de publieke sector 0 en de kennisbank DGBK geven gezamenlijk elk op een ander detailniveau een compleet overzicht van de ontwikkelingen bij de publieke sector als werkgever. Met vriendelijke groet, Lucas Lombaers Directeur Arbeidszaken Publieke Sector
3 Inhoud Inleiding Omvang van de publieke sector. Overheid en Onderwijs.. Aantal werkzame personen.. Werkzaam in fte s. Gemeenschappelijke regelingen.. Omvang. Zelfstandige Bestuursorganen.. Omvang Samenstelling personeel. Overheid en Onderwijs.. Percentage personen werkzaam in deeltijd.. Gemiddelde deeltijdfactor van personen werkzaam in deeltijd.. Aandeel vrouwen (%).. Aandeel personen, jonger dan jaar (%).. Aandeel personen, ouder dan jaar (%).. Aandeel niet-westerse allochtonen (%).. Aandeel vrouwen in hoge functies (%). Gemeenschappelijke regelingen.. Samenstelling personeel In- en uitstroom werkzame personen. Instroom werkzame personen 0.. Instroom werkzame personen (aantallen) 0.. Instroom werkzame personen (%) 0.. Aandeel vrouwen van totale instroom (%).. Aandeel niet-westerse allochtonen van totale instroom (%). Uitstroom werkzame personen.. Uitstroom werkzame personen (absolute aantallen).. Uitstroom werkzame personen (%).. Aandeel vrouwen van totale uitstroom (%).. Aandeel niet-westerse allochtonen van totale uitstroom (%) >>>
4 Lonen. Loonsom en contractloonontwikkeling.. Loonsom (raming in miljoenen).. Contractloonontwikkeling op niveaubasis (%).. Contractloonontwikkeling op jaarbasis (%). Bruto pensioengevend jaarinkomen (voltijd).. Gemiddeld jaarloon (bij voltijdaanstelling).. 0%-grens bruto jaarloon (bij voltijdaanstelling).. %-grens bruto jaarloon (bij voltijdaanstelling).. Percentage werkzame personen, <, maal minimumloon.. Percentage werkzame personen, > maal modaal Sociale zekerheid. Aantallen uitkeringen.. Aantal WW uitkeringen, 0-0 (ultimo).. Instroom in de WW, 0-0 (ultimo).. Uitstroom uit de WW, 0-0 (ultimo).. Aantal WAO uitkeringen, 0-0 (ultimo).. Aantal IVA uitkeringen, 0-0 (ultimo).. Aantal WGA uitkeringen, 0-0 (ultimo). Bedragen uitkeringen.. Bedrag WW uitkeringen, 0-0 (x.000 euro).. Bedrag WIA uitkeringen, 0-0 (x.000 euro) Toelichting. Bronvermelding. Definities
5 Inleiding
6 Inleiding Dit deel Cijfers geeft een cijfermatig overzicht van de veertien arbeidsvoorwaardelijke overheidssectoren. Deze sectoren zijn in de tabellen samengevoegd tot drie taakvelden: (,,,, ) (,, Middelbaar Beroepsonderwijs,,,, ) (, ). Deze veertien sectoren worden als geheel aangeduid met Overheid en Onderwijs. Gemeenschappelijke regelingen en Zelfstandige bestuursorganen zijn niet direct verbonden aan een arbeidsvoorwaardelijke sector, daarom komen deze instellingen in deze publicatie zijdelings aan de orde. De getallen worden gepresenteerd in een zestal hoofdstukken, waarin de afgelopen elf jaar (00-0) in tabellen wordt weergegeven. In het eerste hoofdstuk Omvang van de overheid wordt een overzicht gegeven van de ontwikkeling van de omvang van de publieke sector. Het hoofdstuk Samenstelling personeel bevat getallen die laten zien wie in de publieke sector werkt. Daarnaast geeft dit hoofdstuk een overzicht van de arbeidsduur en de deeltijdfactor. In het hoofdstuk In- en uitstroom werkzame personen worden de ontwikkelingen op het gebied van de instroom van nieuwe werknemers, de zittende werknemers (stand december 0) en de uitstroom van werknemers weergegeven. De gegevens zijn ontleend aan de bestanden van het ABP. In het hoofdstuk Lonen wordt een overzicht gegeven van de ontwikkeling van de lonen en de loonsom. Bij enkele tabellen in deze publicatie zijn de cijfers voor de jaren 00 t/m 00 niet opgenomen. Dit is vanwege het (vooralsnog) ontbreken van betrouwbare gegevens. Deze gegevens worden op een later tijdstip beschikbaar gesteld via de online kennisbank op In enkele tabellen wordt een x vermeld op plaatsen waar gegevens ontbreken.
7 Het hoofdstuk Sociale Zekerheid geeft een overzicht van het aantal arbeidsongeschikten en werklozen en de bijbehorende bedragen van de diverse uitkeringen. De gegevens zijn ontleend aan de bestanden van het UWV. Tot slot wordt in het laatste hoofdstuk een overzicht gegeven van alle gebruikte bronnen en de gehanteerde definities in deze publicatie.
8
9 Omvang van de publieke sector
10 . Overheid en Onderwijs.. Aantal werkzame personen Werkzaam in fte s
11 ... Aantal werkzame personen Werkzaam in fte s Gemeenschappelijke regelingen Omvang Werkzaam in fte s Zelfstandige Bestuursorganen Omvang
12
13 Samenstelling personeel
14 . Overheid en Onderwijs.. Percentage personen werkzaam in deeltijd Gemiddelde deeltijdfactor van personen werkzaam in deeltijd , 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0,0 0, 0, 0, 0, 0, 0,0 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0,0 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0,0 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0,0 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0,0 0, 0, 0, 0, 0,0 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0,0 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0,0 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0,0 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0,0 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0,0 0, 0, 0, 0, 0, 0,0 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0,0 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0,0 0, 0, 0, 0,0 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0,
15 .. Aandeel vrouwen (%) Aandeel personen, jonger dan jaar (%)
16 .. Aandeel personen, ouder dan jaar (%) Aandeel niet-westerse allochtonen (%)
17 .. Aandeel vrouwen in hoge functies (%) Gemeenschappelijke regelingen.. Deeltijd Vrouwen Jonger dan jaar jaar en ouder Niet-westerse allochtonen Vrouwen in hoge functies Samenstelling personeel Gemiddelde deeltijdfactor 0, 0, 0, 0, 0, 0,
18
19 In- en uitstroom werkzame personen
20 . Instroom werkzame personen.. Instroom werkzame personen (aantallen) Instroom werkzame personen (%)
21 .. Aandeel vrouwen van totale instroom (%) Aandeel niet-westerse allochtonen van totale instroom (%)
22 . Uitstroom werkzame personen.. Uitstroom werkzame personen (absolute aantallen) Uitstroom werkzame personen %
23 .. Aandeel vrouwen van totale uitstroom (%) Aandeel niet-westerse allochtonen van totale uitstroom (%)
24
25 Lonen
26 . Loonsom en contractloonontwikkeling.. Loonsom (raming in miljoenen) Contractloonontwikkeling op niveaubasis (%) ,0 0, -0,0, 0,0, 0, 0,,00 0, 0, 0,,0,,,,,,,0,,,,,,0,,,,0,, 0,0,,0,,,,,, -0, -0,, -0,,, -0,0-0, -0,,00 0,,0 0, 0,0-0, -0, 0,0 0, 0, 0,,00 0, 0, 0,0,0,,,,0,,,,,,,,0,,,,0,0,,,,,0,,, 0,,,,0,,, 0, -0,,0,0, 0, 0,0, -0,0,00 0, -0,0,0, 0, -0,,00 -,0 0,,,0,0,0,00,0-0, -0, 0, 0,,00,,,,,,,,,,, 0, 0,0-0,, 0,, 0, 0,0-0,0 0,,,,,, 0,0 0, 0,0 0,
27 .. Contractloonontwikkeling op jaarbasis (%) , 0,, 0,, 0, 0, 0, 0, 0, 0,,,,,,,,0,0,0,,,,,,,0,,,, 0,,0,,0,,0,,,0, -0,0-0, 0, -0,,,0 0,0-0,0-0, -0,0,00 0,0 0, 0, 0, 0, 0, 0,,, 0, 0, 0, 0, 0, -0,0 0,0 0,,0,,,,,,,,,,,,,,0,,0,,0,0,,,,,,,0,0,,,,,,0,, 0,0,0, 0, 0,0, -0,0 0, 0,0-0,0,, 0, -0,, -0, 0, 0,0 0,0 0,0 0,0 0, 0,, -0,0-0,0 0, 0, 0,,,,,0,0,0,,,0,0,0 0, 0, -0,, -0,0-0, 0,,0 0, 0, 0, 0,,,,0,, 0,0 0, 0,0 0,. Bruto pensioengevend jaarinkomen (voltijd).. Gemiddeld jaarloon (bij voltijdsaanstelling)
28 .. 0%-grens bruto jaarloon (bij voltijdsaanstelling) %-grens bruto jaarloon (bij voltijdsaanstelling)
29 .. Percentage werkzame personen, <, maal minimumloon x x x x 0 x x.. Percentage werkzame personen, > maal modaal x x x x x x
30 0
31 Sociale zekerheid
32 . Aantallen uitkeringen.. Aantal WW uitkeringen, 0-0 (ultimo) Instroom in de WW, 0-0 (ultimo)
33 .. Uitstroom uit de WW, 0-0 (ultimo) Aantal WAO uitkeringen, 0-0 (ultimo)
34 .. Aantal IVA uitkeringen, 0-0 (ultimo) Aantal WGA uitkeringen, 0-0 (ultimo)
35 . Bedragen uitkeringen.. Bedrag WW uitkeringen, 0-0 (x.000 euro) Bedrag WIA uitkeringen, 0-0 (x.000 euro)
36
37 Toelichting
38 . Bronvermelding Gebruikte databestanden ABP BRP UWV Sap Payrol (, aantallen) NSK (, aantallen) PolBIS (, aantallen) De gegevens over de ZBO s zijn afkomstig uit de Jaarrapportage Bedrijfsvoering (0).. Definities % grens bruto jaarloon De grens waar % van de werknemers met hun bruto voltijdsjaarinkomen onder zit. 0% grens bruto jaarloon De grens waar 0% van de werknemers met hun bruto voltijdsjaarinkomen onder zit. Arbeidsongeschikten Met ingang van januari is voor Overheid en Onderwijs de WAO ingevoerd. Op januari 00 (formeel op --00) is de wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) in werking getreden. De wet bestaat uit twee delen: de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) en de regeling Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA). Beëindigde uitkeringen Een uitkering wordt als beëindigd aangemerkt als de reden voor de uitkering wegvalt: herstel, werkzaam, bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd, etc. Het is, vooral in de WW, mogelijk dat één persoon meerdere keren in het jaar zijn uitkering beëindigt, dus die beëindigde uitkeringen worden afzonderlijk geteld. Bruto pensioengevend jaarinkomen Het bruto jaarinkomen van een medewerker, omgerekend naar een voltijdsjaarinkomen. Contractloon Het brutoloon voor zover deze voortvloeit uit Cao-afspraken. Globaal: het salaris, aanpassing van eindejaarsuitkering, eenmalige uitkeringen en vakantie-uitkering. De cijfers van deze publicatie en de cijfers van sector kunnen vanwege afwijkende definities kleine verschillen vertonen.
39 Contractloonontwikkeling Op basis van de beschikbare Cao s wordt de mutatie in het contractloon vermeld. Niveaubasis houdt in dat geen rekening is gehouden met de overloopeffecten van vorige jaren, i.e. de effecten van afspraken over wijzigingen in de beloningen uit vorige jaren die doorwerken in 0. Bij contractloonontwikkeling op jaarbasis tellen deze effecten wel mee. afhankelijk van de geldigheidsduur in het jaar meetellen. Deeltijd Van deeltijd is sprake als niet de volledige gebruikelijke arbeidsduur per week gewerkt wordt. De gebruikelijke werkweek is niet in alle sectoren gelijk. De omvang van een volledige werkweek per sector bedraagt ultimo 0 als volgt: Openbaar bestuur: de sectoren,, en : uur per week; de sector uur per week. Onderwijs en wetenschappen: De sectoren,, en werken niet met het begrip volledige werkweek. Ten behoeve van de sociale verzekeringen wordt een werkweek gedefinieerd als, uur. De sectoren en kennen een werkweek van uur. De sector heeft een werkweek van uur. : de sector kent een werkweek van uur. Bij de sector geldt een werkweek van uur, met de keuze of 0 uur te mogen werken. Bij de sector worden aspiranten meegeteld voor het deel dat ze werkzaam zijn, en niet voor het deel dat ze in opleiding zijn. Daarom drukken zij de deeltijdfactor bij de sector. Bij de sector kent alleen het burgerpersoneel een deeltijdaanstelling. Het militair personeel kan niet in deeltijd een aanstelling krijgen. Zij kunnen wel gebruik maken van deeltijdverlof. Deeltijdfactor De deeltijdfactor geeft aan welk deel van de volledige gebruikelijke arbeidsduur een persoon werkzaam is. Een deeltijdfactor boven 0, FTE wordt als voltijd beschouwd. Fte Een afkorting van fulltime-equivalent, is een rekeneenheid waarmee de omvang van een dienstverband of de personeelssterkte kan worden uitgedrukt. Eén fte is een volledige werkweek. Hoge functies Hoge functies zijn gedefinieerd als de functies die tot de bovenste % van de voltijdsbezoldiging horen.
40 Instroom Het aantal en aandeel nieuwe werknemers dat in het verslagjaar in dienst getreden is en ultimo verslagjaar nog steeds in dienst is t.o.v. van het aantal personen ultimo jaar. Loonsom Voor het bepalen van de loonsom is gebruikt gemaakt van de loonopgaaf van december. Met behulp van die opgave is een raming gemaakt van de totale loonsom in de sector. Deze geraamde loonsom is inclusief vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en eventueel andere specifieke sectorale looncomponenten, als ook werkgeverspremies: ABP, WIA ed. De loonsom is niet gecorrigeerd voor de inflatie. Niet-westerse allochtonen Allochtonen waarvan één of beide ouders zijn geboren in een van de landen in de werelddelen Afrika,Latijns-Amerika en Azië (excl. Indonesië en Japan) of in Turkije. (CBS definitie) Nieuwe uitkeringen Een uitkering wordt als nieuw aangemerkt als een uitkering in de verslagperiode wordt aangevraagd en verkregen. Voornamelijk in de WW is het mogelijk dat één persoon meerdere keren in een jaar een uitkering aanvraagt en krijgt, dus die nieuwe uitkeringen worden afzonderlijk geteld. Uitkering De som van alle uitkeringen gedurende het verslagjaar. Dit bedrag is inclusief de vakantietoeslag. Uitstroom Het aantal en aandeel uitgestroomde werknemers dat in het verslagjaar uit dienst is getreden t.o.v. van het aantal personen ultimo jaar. Werklozen Met ingang van januari 00 is bij Overheid en Onderwijs de WW ingevoerd. Werknemers bij Overheid en Onderwijs krijgen vanaf die datum na ontslag een WW-uitkering. Oude gevallen van vóór januari 00 behouden hun aanspraken op de toen geldende wachtgeldregelingen. Werkzame personen Werkzame personen zijn de personen die bij een van de sectoren werken in het desbetreffende jaar en een (verplichte) pensioenopbouw hebben bij het ABP. 0
41
42 Notities
43 Notities
44 Colofon Dit is een uitgave van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, Directoraat- generaal Bestuur en Koninkrijksrelaties, directie Arbeidszaken Publieke Sector. Turfmarkt Postbus EA Den Haag Ontwerp en drukwerk Grafisch Buro van Erkelens, Den Haag Productiebegeleiding en databeheer Internetspiegel, ICTU Wilhelmina van Pruisenweg AN Den Haag Postbus 0 0 AA Den Haag September 0
Trends Cijfers. Werken in de publieke sector % 30% 93,5% % 32,7% 22,8% 12% 7% 85% 2,5% 23% 11% 8,1% 63,4%
& 2% Trends Cijfers 54 Werken in de publieke sector 2016 93,5%,9% 22,8% 12% 7% 85% 8,1% 63,4% 6% 30% 8 6,6% % 32,7% 23% 2,5% 11% 54,9% 22,8% 12% 7% 85% 8,1% 63,4% 6% 2% 30% 93,5% 8 6,6% % 32,7% 23% 2,5%
Nadere informatieTrends Cijfers &Werken in de overheid- en onderwijssectoren
Trends Cijfers 2018 &Werken in de overheid- en onderwijssectoren 20 85 45 45% % 30 48% 100 24 95 82% 20 52% 70 85% 80 50% 76% 46% 88 61% 52 90 70 88% 30 22% 48% 40 46% 92% 82 30% 63% 50 % 23 45% 8 0% 88
Nadere informatieKerngegevens Personeel Overheid en Onderwijs
Kerngegevens Personeel Overheid en Onderwijs Kerngegevens Personeel Overheid en Onderwijs Voorwoord Voor u ligt de totaal vernieuwde uitgave van de publicatie Kerngegevens Overheidspersoneel. Deze uitgave
Nadere informatieKerngegevens Personeel Overheid en Onderwijs
Kerngegevens Personeel Overheid en Onderwijs 200 Kerngegevens Personeel Overheid en Onderwijs 200 Voorwoord Voor u ligt de nieuwe uitgave van de publicatie Kerngegevens Personeel Overheid en Onderwijs
Nadere informatieKerngegevens Personeel Overheid en Onderwijs
Kerngegevens Personeel Overheid en Onderwijs 0 Kerngegevens Personeel Overheid en Onderwijs 0 Voorwoord Voor u ligt de nieuwe uitgave van de publicatie Kerngegevens Personeel Overheid en Onderwijs 0. Deze
Nadere informatieKerngegevens Personeel Overheid en Onderwijs
Kerngegevens Personeel Overheid en Kerngegevens Personeel Overheid en Voorwoord Inhoud Voor u ligt de nieuwe publicatie Kerngegevens Personeel Overheid en. In deze publicatie worden de cijfers weergegeven
Nadere informatieUWV Tijdreeksen 2018
UWV Tijdreeksen 218 Inhoudsopgave Inleiding 2 1. WW 3 2. WIA (IVA en WGA) 4 2.1. WIA Totaal 4 2.2. IVA 5 2.3. WGA 6 3. WAO 7 4. WAZ 8 5. Wajong 9 6. Ziektewet 1 7. Uitgekeerde bedragen 11 Colofon 12 UWV
Nadere informatieUWV Tijdreeksen 2017
UWV Tijdreeksen 217 Inhoudsopgave Inleiding 2 1. WW 3 2. WIA (IVA + WGA) 4 2.1. WIA Totaal 4 2.2. IVA 5 2.3. WGA 6 3. WAO 7 4. WAZ 8 5. Wajong 9 6. Ziektewet 1 7. Uitgekeerde bedragen 11 Colofon 12 UWV
Nadere informatieTrends & Cijfers. Deel: Trends
Werken in de publieke sector 2015 f i ers TrendsC Trends & Cijfers Deel: Trends 1 2 Overheid maakbaar? Er is veel -en vaak ook met het nodige cynisme- geschreven over de maakbaarheid van de samenleving
Nadere informatieTrends & Cijfers. Deel: Trends
Trends & Cijfers Deel: Trends Kanteljaar 2014 De economische crisis en de bezuinigen die daar een gevolg van zijn laten hun sporen na in de publieke sector. Die conclusie komt duidelijk naar voren in de
Nadere informatieUitleg Salarisstrook!
Uitleg Salarisstrook! 1. Salaris: dit is het brutoloon over de gewerkte periode waarop de belastingen en premies nog niet zijn ingehouden. 2. Brutoloon: dit is het loon voor de afdracht van loonbelasting
Nadere informatieGemiddelde van grootteklasse 1734 Overbetuwe. aantal uitkeringen einde kwartaal 3 4 1 2 laatste kwartaal afgerond op tientallen abs. perc. abs. perc.
: Sociale Zekerheid-Op-Maat Gemeente Gemiddelde van grootteklasse 1734 Overbetuwe 20.000 tot 50.000 inwoners 2014 2014 2015 2015 ontwikkeling 2014 2014 2015 2015 ontwikkeling aantal uitkeringen einde kwartaal
Nadere informatieArbeidsongeschiktheid en uw pensioen
Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen INHOUD PAGINA 1. Inleiding 2 2. Arbeidsongeschiktheid en uitkeringen vanuit de overheid 3 3. Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen 5 4. Vragen staat vrij! 8 1. Inleiding
Nadere informatieMark Bremen. Financieel gevolg bij arbeidsongeschiktheid
Mark Bremen Financieel gevolg bij arbeidsongeschiktheid 1 WIA = Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen vormt bij arbeidsongeschiktheid de basis van uw inkomen. 80-100% duurzaam - IVA uitkering 80-100%
Nadere informatie(Tijdelijk) Arbeidsongeschikt
Pensioenfonds Robeco Investeer ook even in jezelf (Tijdelijk) Arbeidsongeschikt www.pensioenfondsrobeco.nl 1 april 2018 (Tijdelijk) Arbeidsongeschikt (Tijdelijk) Arbeidsongeschikt Inhoudsopgave 3 1 De
Nadere informatie(Tijdelijk) Arbeidsongeschikt
Pensioenfonds Robeco Investeer ook even in jezelf (Tijdelijk) Arbeidsongeschikt www.pensioenfondsrobeco.nl 25 juni 2017 Inhoudsopgave 3 1 De wettelijke regelingen 4 1.1 Ben je volledig arbeidsongeschikt?
Nadere informatieInleiding. Arbeidsongeschiktheid en werk. Arbeidsongeschiktheid en pensioen
Arbeidsongeschikt Inleiding UWV vindt het belangrijk dat je op een gezonde manier aan het werk bent. Toch kan het gebeuren dat je geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt raakt, voor een kortere of langere
Nadere informatieMigratieachtergrond van werkzoekenden naar regio, beroep en opleidingsniveau, 2017 pilot Barometer culturele diversiteit
Migratieachtergrond van werkzoekenden naar regio, beroep en opleidingsniveau, 2017 pilot Barometer culturele diversiteit CBS Januari 2019 Vragen over deze publicatie kunnen gestuurd worden aan het CBS
Nadere informatieAan het werk met re-integratieondersteuning
Aan het werk met re-integratieondersteuning Zesmeting, fase 3 21-11-2014 gepubliceerd op cbs.nl CBS Centraal Bureau voor de Statistiek Sociaal Economische Trends, januari 2014, 01 1 Inhoud Inleiding 4
Nadere informatieLangdurig arbeidsongeschikt. VOP0034_arbeidsongeschikt-2.indd 1 18-01-10 10:36
Langdurig arbeidsongeschikt VOP0034_arbeidsongeschikt-2.indd 1 18-01-10 10:36 1 Inleiding Arbeidsongeschikt worden is iets waar niemand graag aan denkt. Toch is het goed af en toe na te denken over wat
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S-GRAVENHAGE
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S-GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon (070) 333 44 44 Fax (070) 333 40
Nadere informatieRisico s en oplossingen bij arbeidsongeschiktheid ST KOE
Risico s en oplossingen bij arbeidsongeschiktheid ST KOE Situatie 1 Petra (leerkracht en 28 jaar) komt op wintersport in Oostenrijk in botsing met een Tsjechische skiër en loopt een gecompliceerde bekkenbreuk
Nadere informatieWGA-instroom grote werkgevers in 2011
uwv.nl werk.nl WGA-instroom grote werkgevers in 2011 Instroomcijfers WGA 2011 Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u na het lezen preciezer weten wat voor u in uw situatie geldt?
Nadere informatieSRG-uitstroom Conclusie
Opdrachtgever SZW SRG-uitstroom 2014 Conclusie Opdrachtnemer Centraal Bureau voor de Statistiek / W. van Andel, E. Ebenau, L. van Koperen, P. Molenaar-Cox, A. Redeman, M. Sterk-van Beelen, J. Weidum Onderzoek
Nadere informatieWGA-instroom grote werkgevers in 2012
uwv.nl werk.nl WGA-instroom grote werkgevers in 2012 Instroomcijfers WGA 2012 Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u na het lezen preciezer weten wat voor u in uw situatie geldt?
Nadere informatieWerking van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA)
Werking van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) Hierna geven wij voor u als werkgever - uitleg over de WIA. Een WIA-uitkering wordt aangevraagd tegen het einde van de periode van de loondoorbetalingsverplichting.
Nadere informatieWIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. De gevolgen voor het inkomen bij langdurige ziekte/arbeidsongeschiktheid
WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen De gevolgen voor het inkomen bij langdurige ziekte/arbeidsongeschiktheid Langdurig ziek/arbeidsongeschikt Jaar 1: werkgever betaalt minimaal 70%. In veel gevallen
Nadere informatieAmbtstoelage burgemeesters, (onkosten)vergoeding wethouders, raads- en commissieleden alsmede WGApremie
De burgemeesters, het college van burgemeester en wethouders, de raadsleden, de commissieleden, de raadsgriffier en het hoofd van de personeelsafdeling. Directie Arbeidszaken Publieke Sector cluster Politieke
Nadere informatieKerngegevens Overheidspersoneel Stand ultimo 2002
Stand ultimo 2002 Kenniscentrum Arbeidszaken Overheid Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties a Voorwoord De '' is een publicatie van het Kenniscentrum Arbeidszaken Overheid van het ministerie
Nadere informatieKinderopvang per wijk in Den Bosch, Nicol Sluiter en Anouk de Rijk
Kinderopvang per wijk in Den Bosch, 2010 Nicol Sluiter en Anouk de Rijk CBS, Centrum voor Beleidsstatistiek Mei 2012 Inhoud Werkblad Toelichting Tabel 1 Tabel 2 Tabel 3 Inhoud Toelichting bij de tabellen
Nadere informatieArbeidsongeschiktheid en uw pensioen
Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen INHOUD PAGINA 1. Inleiding 2 2. Arbeidsongeschiktheid en de WIA-uitkeringen vanuit de overheid 3 3. Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen 5 4. Vragen staat vrij! 9 1.
Nadere informatieIn deze brief leest u informatie over de verzekering. Bewaar deze brief goed.
Datum 1 augustus 2016 Mevrouw......... 2771EL36 Onderdeel Inkomen & Verzuim Bedrijf Team Client Service Desk Startbrief van uw sverzekering Geachte... Uw werkgever... heeft bij ons een WIA verzekering
Nadere informatieArbeidsongeschikt. Stel dat je geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt raakt. Wat betekent dit dan voor de opbouw van je pensioen?
Arbeidsongeschikt Stel dat je geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt raakt. Wat betekent dit dan voor de opbouw van je pensioen? Inleiding UWV vindt het belangrijk dat je op een gezonde manier aan het
Nadere informatieDe WGA-verzekering voor AGF Groothandel
De WGA-verzekering voor AGF Groothandel Arbeidsongeschikt, wat nu? Het is belangrijk dat u goed op de hoogte bent van de risico s van inkomensterugval waar uw medewerkers mee te maken kunnen krijgen als
Nadere informatieWIA verzekering Overheid & Onderwijs
WIA verzekering Overheid & Onderwijs Informatie voor de werknemer Waar is deze verzekering voor? In deze brochure leggen wij uit waarvoor deze verzekering is, welke uitkering u kunt krijgen en wat de verzekering
Nadere informatieInhoudsopgave hoofdstuk 5
-118- Inhoudsopgave hoofdstuk 5 Samenvatting hoofdstuk 5 Tabellen: 5.1 Werklozen in Delft, Haaglanden, Zuid-Holland en Nederland 5.2 Ingeschreven niet-werkende werklozen in Haaglanden per gemeente, Zuid-Holland
Nadere informatieGeachte werkgever, Wij danken u bij voorbaat, mede namens uw werknemer, voor uw medewerking.
Geachte werkgever, Op dit moment heeft één van uw werknemers een financiering aangevraagd. Als financiële dienstverlener adviseren wij hierbij. Om één en ander in gang te zetten, heeft uw werknemer een
Nadere informatieNiet-werkende werkzoekenden en uitkeringsgerechtigden
Niet-werkende werkzoekenden en uitkeringsgerechtigden Gemeente Enschede 2002-2006 Centrum voor Beleidsstatistiek Frank van der Linden, Daniëlle ter Haar Centraal Bureau voor de Statistiek Voorburg/Heerlen,
Nadere informatieArbeids- ongeschikt. Stel dat je geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt raakt. Wat betekent dit dan voor de opbouw van je pensioen?
Arbeids- ongeschikt Stel dat je geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt raakt. Wat betekent dit dan voor de opbouw van je pensioen? N.B. Op dit moment ligt de officiële pensioenleeftijd bij UWV nog op
Nadere informatieUitleg salarisstrook. HR Services. Challenge the future
Uitleg salarisstrook HR Services 1 Uitleg salarisstrook De salarisstrook bestaat uit 6 onderdelen. Elk onderdeel wordt in dit document kort toegelicht. In dit voorbeeld worden alleen de basiselementen
Nadere informatieREKENREGELS EN REKENVOORBEELD IKB
REKENREGELS EN REKENVOORBEELD IKB April 2016 VANAF 1 JANUARI 2016 WORDT HET IKB OPGEBOUWD In dit document over het individueel keuzebudget (IKB) worden de door de cao-tafels vastgestelde rekenregels aan
Nadere informatieDGBW/ Directie Democratie en Burgerschap Afdeling Politieke Ambtsdragers van de Salarisadministratie Turfmarkt 147
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties De voorzitter van het Waterschap, de leden van het Algemeen Bestuur van het Waterschap, de leden van het dagelijks bestuur van het Waterschap, de
Nadere informatieArbeidsongeschikt? Bang voor een gat in uw inkomen? Aanvullend pensioen. WGA uitkering. Uw salaris AOW + Vervolguitkering WGA 100% Inkomsten.
Arbeidsongeschikt? Bang voor een gat in uw inkomen? 1e jaar ziek 2e jaar ziek WGA uitkering WGA Aanvullend pensioen Met de van Centraal Beheer Achmea zijn grote financiële risico s afgedekt! Kijk op www.iak.nl/postnl
Nadere informatieZiekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld?
Ziekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld? Toekomstplannen. Een andere woning, een verre reis of kinderen die gaan studeren. Je hebt uitdagend werk, een inkomen en ambities. Je moet
Nadere informatieVaste 13e maand Uitsluitend de vaste onvoorwaardelijke dertiende maand dient opgegeven te worden.
Geachte werkgever, Op dit moment heeft één van uw werknemers een (hypothecaire) financiering aangevraagd. Als financiële dienstverlener adviseren wij hierbij. Om één en ander in gang te zetten, heeft uw
Nadere informatiecirculaire Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties De voorzitter van het waterschap, de leden van het Algemeen Bestuur, de leden van het Dagelijks Bestuur, de secretaris-directeur, het hoofd van
Nadere informatie2Werken Werken in de publieke sector. Feiten en cijfers
2 0 1 2 2Werken Werken in de publieke sector Feiten en cijfers Inhoudsopgave 1. Financieel-economische situatie 2. Personeel en omvang 3. Personeelsmobiliteit 4. Lonen en loonontwikkeling 5. Pensioenen
Nadere informatieNiet-werkende werkzoekenden en uitkeringsgerechtigden
Niet-werkende werkzoekenden en uitkeringsgerechtigden Gemeente Amersfoort 2002-2006 Centrum voor Beleidsstatistiek Frank van der Linden, Daniëlle ter Haar Centraal Bureau voor de Statistiek Voorburg/Heerlen,
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieGeachte werkgever, Wij danken u bij voorbaat, mede namens uw werknemer, voor uw medewerking.
Geachte werkgever, Op dit moment heeft één van uw werknemers een financiering aangevraagd. Als financiële dienstverlener adviseren wij hierbij. Om één en ander in gang te zetten, heeft uw werknemer een
Nadere informatiegelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 11 november 2014;
Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Westerveld 2015 De raad van de gemeente Westerveld; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 11 november 2014; gelet op artikel 6, tweede lid,
Nadere informatieAan het werk met re-integratieondersteuning
Aan het werk met re-integratieondersteuning Vijfmeting, fase 2 Elisabeth Eenkhoorn Jamie Graham Vinodh Lalta Frank van der Linden Frank Pijpers Annemieke Redeman Miriam de Roos Carlijn Verkleij 16-08-2013
Nadere informatievan de salarisbedragen van de voorzitter en dagelijks bestuurder alsmede de tegemoetkoming ziektekostenverzekering van de Algemeen bestuursleden
De voorzitter van het waterschap, de leden van het Algemeen Bestuur, de leden van het Dagelijks Bestuur, de secretaris-directeur, het hoofd van de Personeelsafdeling en het hoofd van de salarisadministratie
Nadere informatieP123456 De heer A. Werknemer Anoniemstraat 56 1234 AB AMSTERDAM
P123456 De heer A. Werknemer Anoniemstraat 56 1234 AB AMSTERDAM Onderwerp Uw verzekeringsoverzicht en UPO 2015 Ons kenmerk NVS/P123456 Datum augustus 2015 Beste heer A, U bent bij NV schade verzekerd van
Nadere informatieIn deze brief leest u informatie over de verzekering. Bewaar deze brief goed.
Datum 1 juli 2016 Mevrouw......... 6533CM28 Onderdeel Inkomen & Verzuim Bedrijf Team Client Service Desk Startbrief van uw sverzekering Geachte mevrouw... Uw werkgever... heeft bij ons een WIA verzekering
Nadere informatieHandleiding Arbeidsmonitor Werkgeversorganisatie
Inhoudsopgave Inleiding... 2 Instructie... 2 Periode (generiek)... 2 Thema Arbeidsvolume... 5 Tabblad Kengetallen... 5 Rapporten... 5 Tabblad Wonen en Werken... 6 Rapporten... 6 Thema Leeftijd... 8 Rapporten...
Nadere informatieArbeidsongeschiktheidsverzekering voor Personeel Speciale afspraken voor werknemers in het Uitgeverijbedrijf Logo [BedrijfX]
Een gegarandeerd inkomen bij arbeidsongeschiktheid. Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor Personeel Speciale afspraken voor werknemers in het Uitgeverijbedrijf Logo [BedrijfX] Inhoud Een goede basis bij
Nadere informatiepersoneelsplan Arbeidsongeschiktheid WIA Vaste Aanvulling AOV De Inkomensverzekeraar voor ondernemers
personeelsplan Arbeidsongeschiktheid WIA Vaste Aanvulling AOV De Inkomensverzekeraar voor ondernemers De Amersfoortse is De Inkomensverzekeraar voor ondernemers en biedt zelfstandig ondernemers en werkgevers
Nadere informatieAIOS, ZIEKTE EN ARBEIDSONGESCHIKTHEID
AIOS, ZIEKTE EN ARBEIDSONGESCHIKTHEID 2 3 inhoud 1. Inleiding 4 2. Relevante wetgeving en CAO s 5 3. Arbeidsongeschikt als aios: de eerste twee jaar 5 4. Arbeidsongeschikt als aios: na twee jaar 7 5. Voorbeeld
Nadere informatieArbeidsongeschiktheidspensioen. voor huisartsen in dienstverband
Arbeidsongeschiktheidspensioen voor huisartsen in dienstverband Inleiding Huisartsen in dienstverband nemen sinds 1 januari 2007 deel aan de pensioenregeling van de Stichting Pensioenfonds voor Huisartsen
Nadere informatieZiek of arbeidsongeschikt
STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS Arbeidsongeschikt? SBZ vult uw uitkering aan U bent ziek en u kunt uw werk al langere tijd niet meer doen. Dan wordt u mogelijk geheel of gedeeltelijk
Nadere informatieREKENREGELS EN REKENVOORBEELD IKB
REKENREGELS EN REKENVOORBEELD IKB November 2016 VANAF 1 JANUARI 2016 IS HET IKB OPGEBOUWD In dit document over het individueel keuzebudget (IKB) worden de door de cao-tafels vastgestelde rekenregels aan
Nadere informatieMINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID
MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID BESLUIT VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID VAN 15 AUGUSTUS 2006 TOT WIJZIGING VAN HET BESLUIT TOT VERBINDENDVERKLARING VAN BEPALINGEN VAN
Nadere informatiePremies en parameters Werkhervattingskas (Whk) 2008
Premies en parameters Werkhervattingskas (Whk) 2008 Augustus 2007 Colofon Uitgave Uitvoering Werknemersverzekeringen (UW) Afdeling FEZ/PC&A Postadres Postbus 58285 1040 HG Amsterdam Bezoekadres UW Hoofdkantoor
Nadere informatieAfspraken inzake arbeidsongeschikten met een arbeidsongeschiktheidspercentage lager dan 35% Bekendmaking beleid
Onderdeel DGMOS/POI Rijk/PR Inlichtingen M.F.Q. Oudshoorn/W. Hagg T 070-426 6389/7663 F 1 van 6 Aan Onderwerp Doelstelling Juridische grondslag De Ministers Afspraken inzake arbeidsongeschikten met een
Nadere informatieOntwikkelingen in het personeelsbestand van hogescholen
HBO-Personeel 2017 Ontwikkelingen in het personeelsbestand van hogescholen In 2017 hadden de 37 hogescholen 1 in Nederland samen 48.128 medewerkers in dienst. Uitgedrukt in voltijds werkenden bedr oeg
Nadere informatieKerngegevens Overheidspersoneel Stand ultimo 2001
Stand ultimo 2001 Kenniscentrum Arbeidszaken Overheid Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties a Voorwoord De '' is een publicatie van het Kenniscentrum Arbeidszaken Overheid van het ministerie
Nadere informatiePersoneelsmonitor Decentrale overheidssectoren
A&O-fonds Provincies Personeelsmonitor Decentrale overheidssectoren 2016 Een vergelijking tussen de sectoren provincies, waterschappen en gemeenten voorwoord Voor u ligt de tweede versie van de Personeelsmonitor
Nadere informatieMinisterie van Veiligheid en Justitie. Korpsbeheerders van de regionale politiekorpsen College van Bestuur Politieacademie
Ministerie van Veiligheid en Justitie > Retouradres Postbus 20301 2S00 EH Den haag Korpsbeheerders van de regionale politiekorpsen College van Bestuur academie Personeel & Materieel Schedeldoekshaven 200
Nadere informatieMarz/CvA/U200516003 Lbr. 05/136 CVA/LOGA 05/40
Brief aan de leden T.a.v. het college informatiecentrum tel. (070) 373 8021 onderwerp WIA en wijziging CAR-UWO uw kenmerk ons kenmerk Marz/CvA/U200516003 Lbr. 05/136 CVA/LOGA 05/40 bijlage(n) 2 datum 21
Nadere informatiePensioenregeling SPW. Aedes Corporatiedag 2012
Pensioenregeling SPW Aedes Corporatiedag 2012 Programma 1. Wat is pensioen? 2. De pensioenregeling van SPW 3. Pensioenplanner 4. Pensioengebeurtenissen 5. Actualiteiten 2 Pensioen is Uitgesteld loon Als
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 19787 13 december 2010 Circulaire bezoldiging en ambtstoelage burgemeesters, wedde en (onkosten)vergoeding wethouders,
Nadere informatieHandleiding Arbeidsmonitor Pro
Inhoudsopgave Inleiding... 2 Instructie... 2 Periode... 2 Thema Arbeidsvolume... 5 Tabblad Kerncijfers... 5 Rapporten... 5 Tabblad Aantallen benchmark... 6 Tabblad Wonen en Werken... 7 Tabblad Regio Analyse...
Nadere informatieMigratieachtergrond van werknemers in Nederland naar bedrijfstak en uurloon, 2017 pilot Barometer culturele diversiteit
Migratieachtergrond van werknemers in Nederland naar bedrijfstak en uurloon, 2017 pilot Barometer culturele diversiteit CBS Januari 2019 Verklaring van tekens niets (blanco) = het cijfer kan op logische
Nadere informatieVerklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden
Verklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden Naam werknemer Algemene informatie over het dienstverband 1. Heeft de werknemer een fulltime dienstverband? O Nee, voor % Kan de werknemer fulltime gaan werken
Nadere informatieWIA verzekering Zorg & Welzijn Informatie voor de werknemer
WIA verzekering Zorg & Welzijn Informatie voor de werknemer Waar is deze verzekering voor? In deze brochure leggen wij uit waarvoor deze verzekering is, welke uitkering u kunt krijgen en wat de verzekering
Nadere informatieCentraal Overleg Arbeidsvoorwaarden Openbare Bibliotheken
Cao Openbare Bibliotheken 2015-2019 Centraal Overleg Arbeidsvoorwaarden Openbare Bibliotheken Gewijzigde artikelen met terugwerkende kracht per 1 januari 2018 Hoofdstuk II Salariëring en vergoedingen Artikel
Nadere informatiecirculaire Ministerie van BinnenlandseZaken en Koninkrijksrelaties Gemeend Drirnmelerv^v_ SKlass. nr. Ingekomenop Q 6 DEC. 2010
Gemeend Drirnmelerv^v_ SKlass. nr. _ Ingekomenop Q DEC. 00 Ministerie van BinnenlandseZaken en Koninkrijksrelaties De burgemeesters, het college van burgemeester en wethouders, de raadsleden, de commissieleden,
Nadere informatie1 Algemene bepalingen. Begripsomschrijvingen
1 Algemene bepalingen Begripsomschrijvingen Artikel 1:1 1. Voor de toepassing van deze regeling en de Lokale arbeidsvoorwaardenregeling wordt verstaan onder: a ambtenaar: hij die door of vanwege de gemeente
Nadere informatieVerordening loonkostensubsidie Participatiewet 2015 Dienst SoZaWe Nw. Fryslân
Het algemeen bestuur van de Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid Noardwest Fryslân; gelet op artikel 6, tweede lid, van de Participatiewet; besluit vast te stellen de Verordening loonkostensubsidie
Nadere informatieCirculaire Jvd/HB 2 O/YK
Circulaire Jvd/HB 2 O/YK ARBEIDSVOORWAARDEN APOTHEEKPERSONEEL 2008 9 januari 2008 Aan alle openbare apotheken en tweede apothekers lid van de KNMP Alexanderstraat 11 2514 JL Den Haag Postbus 30460 2500
Nadere informatieConcept Sociaal Statuut
Ondergetekenden: 1. De Stichting Sportbedrijf Smallingerland, gevestigd en kantoorhoudende te Drachten hierna te noemen: het Sportbedrijf 2. De vakbonden ABVAKABO-FNV gevestigd te Zoetermeer en CNV Publieke
Nadere informatieIPAP Inkomen bij arbeidsongeschiktheid. werkgevershandleiding bij collectief contract
IPAP Inkomen bij arbeidsongeschiktheid werkgevershandleiding bij collectief contract Vooraf U hebt een collectief contract voor IPAP bij Loyalis Verzekeringen gesloten. In het contract wordt naar deze
Nadere informatiecirculaire Stuknummer: AI14.09268 Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
- Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties De burgemeester, het college van burgemeester en wethouders, de raadsleden, de commissieleden, de griffier, de gemeentesecretaris, het hoofd van
Nadere informatieWIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs
WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs De Stichting Sociaal Fonds Infrastructuur en Milieu Waar is deze verzekering voor? Wat is WIA? In deze brochure leggen wij uit voor wie en waarvoor deze
Nadere informatieCentrum voor Beleidsstatistiek en Microdata Services. Documentatierapport Hackaton bestand
Centrum voor Beleidsstatistiek en Microdata Services Documentatierapport Hackaton bestand 2011-2016 Datum:28 februari 2018 Bronvermelding Publicatie van uitkomsten geschiedt door de onderzoeksinstelling
Nadere informatieInkomenszekerheid bij arbeidsongeschiktheid >START. De Werkgevers AOV Hiaat en Hiaat Uitgebreid voor Achmea-medewerkers
Inkomenszekerheid bij arbeidsongeschiktheid >START De Werkgevers AOV Hiaat en Hiaat Uitgebreid voor Achmea-medewerkers Inhoudsopgave Arbeidsongeschiktheid. Het kan ook jou overkomen. 3 De WIA in het kort
Nadere informatieTOELICHTING OP DE FOM-SALARISSTROOK
TOELICHTING OP DE FOM-SALARISSTROOK Hieronder volgt een beknopte toelichting op de salarisstrook. In deze toelichting wordt ingegaan op de meest voorkomende gegevens. Indien u nog vragen heeft na het lezen
Nadere informatiegelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 4 november 2014;
Versie: 03-12-2014 De Raad van de gemeente Littenseradiel; gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 4 november 2014; gelet op artikel 6, tweede lid, van de Participatiewet;
Nadere informatieInformatie sociale verzekeringen naar sectoren 2007
Informatie sociale verzekeringen naar sectoren 2007 Colofon Uitgave Uitvoering Werknemersverzekeringen Concernstaf Financieel Economische Zaken (FEZ) Datawarehouse Postadres Postbus 58285 1040 HG Amsterdam
Nadere informatieGrootste stijging aantal nieuwe WIA-uitkering in het hoger beroepsonderwijs
Langdurig zieke werknemers die in aanmerking komen voor een uitkering op grond van arbeidsongeschiktheid vielen voorheen onder de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO). Op 1 januari 2006 maakte
Nadere informatieWerkgeversverklaring (in te vullen door de werkgever)
Werkgeversverklaring (in te vullen door de werkgever) Gegevens werkgever Gegevens werknemer Aard van het dienstverband Verklaring voortzetting dienstverband (indien van toepassing) Naam werkgever: Adres:
Nadere informatieArbeidsparticipatie icipatie Almere 2006
0i08 08 Arbeidsparticipatie icipatie Almere 2006 Maaike Hersevoort en Nicol Sluiter Centrum voor Beleidsstatistiek (maatwerk) Den Haag/Heerlen, 2009 Verklaring van tekens. = gegevens ontbreken * = voorlopig
Nadere informatiecirculaire ii min urn in mi 6k r -7 NOV DIVJSTAN
ii min urn in mi 4254618 DIVJSTAN 6k r I n g e k o m e n -7 NOV 2017 Provificie Noord-Brahant Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties De commissaris van de Koning, gedeputeerde staten,
Nadere informatieUw pensioenreglement. Alles wat u moet weten bij tijdelijke of volledige arbeidsongeschiktheid
Uw pensioenreglement Alles wat u moet weten bij tijdelijke of volledige arbeidsongeschiktheid Dit leest u in uw pensioenreglement Uw werkgever heeft uw aanvullende uitkering op de wettelijke uitkering
Nadere informatieUWV Kennisverslag
UWV Kennisverslag 2018-6 Ed Berendsen Peter Rijnsburger VOLUMEONTWIKKELINGEN Duiding van de ontwikkelingen in de sociale zekerheid, met speciale aandacht voor de WW Kenniscentrum UWV April 2018 Het UWV
Nadere informatieInkomensgarantieplan voor Overheid & Onderwijs. De oplossing voor inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid
Inkomensgarantieplan voor Overheid & Onderwijs De oplossing voor inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid Inhoud De kracht van OHRA 3 Waarom verzekeren bij OHRA? 4 Wettelijke regelingen 5 Het OHRA Inkomensgarantieplan
Nadere informatieWIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs
WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs In deze brochure leggen wij uit voor wie en waarvoor deze verzekering is, welke dekkingen u kunt sluiten, welke uitkering u kunt krijgen en wat de verzekering
Nadere informatieInhoudsopgave. ABP Statistische informatie deelnemerspopulatie 2017
Inhoudsopgave Verdeling werkzame Nederlandse beroepsbevolking en ABP-deelnemers 3 Verloop van de deelnemerspopulatie 4 Index van het aantal personen 5 Leeftijdsverdeling deelnemers 6 Verloop van de deelnemers
Nadere informatieCirculaire. Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
de directeur-generaal voor de Algemene Bestuursdienst, het hoofd P&O van de Tweede Kamer der Staten- Generaal, de provinciebesturen, de gemeentebesturen en de waterschapsbesturen Circulaire Onderwerp Doelstelling
Nadere informatie