pagina 1 20 aan Sectorcommissie Bedrijfsverzorgingsdiensten onderwerp Factsheet Bedrijfsverzorgingsdiensten 2011 Documentnummer N

Transcriptie

1 pagina 1 20 aan Sectorcommissie Bedrijfsverzorgingsdiensten onderwerp Factsheet Bedrijfsverzorgingsdiensten 2011 Documentnummer N van Judith Terwijn datum 22 april 2013 Inleiding Het Colland Bestuursbureau voert jaarlijks een arbeidsmarktonderzoek uit. Met gegevens uit de Colland administratie zijn factsheets opgesteld, waarin vergelijkbare kengetallen tussen de deelsectoren zijn opgenomen. Het doel van de factsheets is sectoren informeren over de arbeidsmarktsituatie in hun sector. Voor de analyses is gebruik gemaakt van gegevens uit de bestanden van Colland Arbeidsmarkt van Om (beperkt) zicht te geven op trends in sectoren zijn in een aantal tabellen gegevens vanaf 2006 tot en met 2011 meegenomen. De factsheet is als volgt opgebouwd: 1. Werkgevers 1.1 Totaal aantal bedrijven per sector 1.2 Regionale spreiding van bedrijven 1.3 Grootte van bedrijven 2. Werknemers 2.1 Gemiddeld aantal werknemers 2.2 Werknemers naar leeftijd 2.3 Werknemers naar regio 2.4 Lengte dienstverband 3. In- en uitstroom 3.1 Instroom 3.2 Uitstroom Voor de omschrijvingen van de gehanteerde begrippen zie bijlage I. Uit dit arbeidsmarktonderzoek blijkt dat er ten opzichte van 2010 een aantal veranderingen hebben plaatsgevonden. Het totaal aantal bedrijven is in 2011 toegenomen ten op zichte van In de totale agrarische en groene sector is het aantal bedrijven in 2011 gedaald. Het gemiddeld aantal werknemers is in 2011 opnieuw gedaald. Er is een stijging van in- en uitstromende medewerkers in 2011.

2 Pagina Werkgevers Met betrekking tot de werkgevers worden de volgende gegevens gepresenteerd: 1.1 Totaal aantal bedrijven 1.2 Regionale spreiding van bedrijven 1.3 Grootte van bedrijven (in aantallen werknemers) 1.1 Totaal aantal bedrijven Het aantal bedrijven in de sector bedrijfsverzorgingsdiensten is in 2011 toegenomen ten op zichte van Het aantal werknemers is in 2011 opnieuw gedaald. Tabel 1 geeft een overzicht van het aantal bedrijven en het aantal werknemers in de sector. Tabel 1. Totaal aantal bedrijven en aantal werknemers ultimo jaar sector bedrijfsverzorgingsdiensten Aantal bedrijven ontwikkeling in procenten 3,6% 17,2% -2,9% 0,0% 3,0% Aantal werknemers ontwikkeling in procenten 3,0% 2,7% -4,7% -4,3% -2,6% N,, Factsheet Bedrijfsverzorgingsdiensten

3 De agrarische en groene sector kent bedrijven. De sector glastuinbouw is de grootste werkgever, deze heeft 30,9 procent van het totaal aantal werknemers in dienst. Tabel 2 is een totaaloverzicht van bedrijven en werknemers in de agrarische en groene sector. In tabel 2a. staan de loonsommen van de verschillende sectoren genoemd (op hele miljoenen afgerond).qua loonsom is de sector loonwerk de grootste sector. Tabel 2. Totaal aantal bedrijven en aantal werknemers ultimo jaar /2011 Bedrijven Werknemers Bedrijven Werknemers ontwikkeling in procenten aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel Bedrijven Werknemers Loonwerk ,3% ,0% ,2% ,1% -1,9% -1,1% Bos & Natuur 200 1,2% ,4% 201 1,3% ,4% 0,5% 0,4% Bedrijfsverzorging 33 0,2% ,2% 34 0,2% ,2% 3,0% -2,6% Groenvoederdrogerijen 7 0,0% 88 0,1% 7 0,0% 86 0,1% 0,0% -2,3% Hoveniers ,8% ,4% ,1% ,9% 0,2% 1,5% Varkensverbetering 8 0,0% 376 0,3% 9 0,1% 370 0,3% 12,5% -1,6% Paddenstoelen 187 1,2% ,7% 169 1,1% ,6% -9,6% -4,3% Dierhouderij ,6% ,0% ,1% ,1% 1,6% 0,8% Glastuinbouw ,5% ,6% ,8% ,9% -5,0% -4,0% Open teelten landbouw ,0% ,2% ,0% ,2% -2,2% 0,1% Open teelten tuinbouw ,2% ,5% ,2% ,4% -1,8% -3,0% Open teelten bloembollen 628 3,9% ,2% 612 3,9% ,2% -2,5% -1,4% Open teelten boomkwekerij ,4% ,1% ,4% ,1% -1,2% -1,9% Bloembollengroothandel 105 0,7% ,4% 105 0,7% ,4% 0,0% -1,2% Totaal ,0% ,0% ,0% ,0% -1,6% -1,8%

4 Pagina 4 23 Tabel 2a. Loonsommen per sector Sector Loonsom 2009 Loonsom 2010 Loonsom 2011 Bedrijfsverzorging Bloembollengroothandel Bos en Natuur Dierhouderij Glastuinbouw Groenvoederdrogerijen Hoveniers Loonwerk OT bloembollen OT boomkwekerij OT landbouw OT tuinbouw Paddestoelen Varkensverbetering Totaal sector agrarisch en groen

5 Pagina Regionale spreiding van bedrijven Tabel 3 en figuur 1 geven een overzicht van de ontwikkeling in regionale spreiding van de bedrijven in de sector bedrijfsverzorgingsdiensten van 2006 tot en met Tabel 3. Regionale spreiding van bedrijven per provincie Bedrijfsverzorgingsdiensten Benchmark aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel Onbekend 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 1 0,0% Drenthe 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 205 4,1% Flevoland 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 82 1,7% Friesland 14 50,0% 13 44,8% 13 38,2% 11 33,3% 9 27,3% 9 26,5% 233 4,7% Gelderland 2 7,1% 2 6,9% 2 5,9% 2 6,1% 2 6,1% 2 5,9% ,0% Groningen 3 10,7% 3 10,3% 6 17,6% 5 15,2% 5 15,2% 5 14,7% 148 3,0% Limburg 3 10,7% 3 10,3% 3 8,8% 2 6,1% 2 6,1% 2 5,9% 278 5,6% Noord-Brabant 3 10,7% 4 13,8% 5 14,7% 5 15,2% 5 15,2% 5 14,7% ,4% Noord-Holland 0 0,0% 1 3,4% 1 2,9% 2 6,1% 3 9,1% 3 8,8% ,0% Overijssel 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 1 3,0% 1 3,0% 1 2,9% 388 7,8% Utrecht 2 7,1% 2 6,9% 2 5,9% 3 9,1% 4 12,1% 4 11,8% 384 7,8% Zeeland 1 3,6% 1 3,4% 2 5,9% 2 6,1% 2 6,1% 2 5,9% 190 3,8% Zuid-Holland 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 1 2,9% ,0% Totaal ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0%

6 Pagina 6 23 Figuur 1. Regionale spreiding van bedrijven in de sector bedrijfsverzorgingsdiensten

7 1.3 Bedrijven naar bedrijfsgrootte Pagina 7 23 In 2011 waren er 34 bedrijven actief waarvan 44,1 procent met meer dan 50 werknemers. Bedrijven in de Colland administratie zonder werknemers (die dus voorheen wel werknemers hebben gehad) komen in deze sector niet voor. Tabel 4 geeft hier een overzicht van. Tabel 4. Aantal bedrijven naar bedrijfsgrootte aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel Geen werknemers 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 1 t/m 5 werknemers 4 14,3% 4 13,8% 8 23,5% 6 18,2% 7 21,2% 9 26,5% 6 t/m 10 werknemers 5 17,9% 5 17,2% 3 8,8% 4 12,1% 3 9,1% 2 5,9% 11 t/m 25 werknemers 1 3,6% 2 6,9% 4 11,8% 4 12,1% 4 12,1% 3 8,8% 26 t/m 50 werknemers 5 17,9% 4 13,8% 4 11,8% 4 12,1% 4 12,1% 5 14,7% 51 t/m 100 werknemers 3 10,7% 3 10,3% 3 8,8% 5 15,2% 5 15,2% 8 23,5% Meer dan 100 werknemers 10 35,7% 11 37,9% 12 35,3% 10 30,3% 10 30,3% 7 20,6% Totaal ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0%

8 Pagina Werknemers Met betrekking tot werknemers worden de volgende gegevens gepresenteerd: 2.1 Gemiddeld aantal werknemers 2.2 Werknemers naar leeftijd 2.3 Werknemers naar regio 2.4 Lengte dienstverband 2.5 Werknemers naar bedrijfsgrootte 2.1 Gemiddeld aantal werknemers Het gemiddeld aantal werknemers is berekend door het gemiddelde te berekenen over de standen ultimo maand van het betreffende jaar. Onderstaande tabel en grafiek geven een overzicht van de ontwikkeling van het gemiddeld aantal werknemers van 2006 tot en met Tabel 5. Gemiddeld aantal werknemers Aantal werknemers Ontwikkeling in procenten 3,7% 3,5% -2,4% -4,8% -3,3%

9 Pagina 9 23 Figuur 2. Gemiddeld aantal werknemers

10 Pagina Werknemers naar leeftijd Tabel 6 geeft een overzicht van de leeftijd van de werknemers in de sector bedrijfsverzorgingsdiensten. 46,5 procent van de werknemers is 45 jaar en ouder. In de benchmarksectoren is dit 28,6 procent. De gemiddelde leeftijd van alle werknemers die in 2011 in dienst waren in de sector (gemeten gedurende 2010) is 41,7 jaar. In de benchmarksectoren is dit 35,2 jaar. Tabel 6. Leeftijd van werknemers in de sector bedrijfsverzorgingsdiensten ultimo jaar Bedrijfsverzorgingsdiensten Benchmark aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel t/m 19 jaar 59 2,2% 106 3,8% 78 2,7% 65 2,4% 55 2,1% 49 1,9% ,6% 20 t/m 24 jaar 185 6,9% 213 7,7% 197 6,9% 177 6,5% 158 6,1% 133 5,3% ,1% 25 t/m 29 jaar ,5% 264 9,5% 274 9,6% 261 9,6% 237 9,1% 228 9,0% ,9% 30 t/m 34 jaar ,5% ,1% ,8% ,9% ,5% 239 9,4% ,2% 35 t/m 39 jaar ,4% ,3% ,8% ,0% ,0% ,3% ,0% 40 t/m 44 jaar ,8% ,2% ,6% ,6% ,0% ,7% ,8% 45 t/m 49 jaar ,8% ,4% ,7% ,0% ,1% ,6% ,6% 50 t/m 54 jaar ,6% ,5% ,4% ,3% ,0% ,3% ,5% 55 t/m 59 jaar 240 8,9% 236 8,5% 253 8,9% 262 9,6% ,4% ,3% ,0% 60 t/m 64 jaar 35 1,3% 54 1,9% 103 3,6% 111 4,1% 121 4,7% 135 5,3% ,5% 65 jaar en ouder 0 0,0%. 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 3 0,0% Totaal ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0%

11 Pagina Werknemers naar regio Werknemers binnen de sector bedrijfsverzorgingsdiensten zijn grotendeels werkzaam in Gelderland en Friesland (zie tabel 7). Tabel 7. Werknemers per provincie in de sector bedrijfsverzorgingsdiensten ultimo jaar Bedrijfsverzorgingsdiensten Benchmark aantal aantal aantal aantal aantal aantal aandeel aantal aandeel Onbekend ,0% 39 0,1% Drenthe ,0% ,1% Flevoland ,0% 533 1,4% Friesland ,6% ,1% Gelderland ,9% ,3% Groningen ,6% 891 2,3% Limburg ,3% ,8% Noord-Brabant ,2% ,8% Noord-Holland ,0% ,8% Overijssel ,1% ,0% Utrecht ,6% ,2% Zeeland ,4% ,9% Zuid-Holland ,3% ,2% Totaal ,0% ,0%

12 Pagina Werknemers naar lengte van het dienstverband In tabel 8 wordt een overzicht gegeven van het aantal werknemers naar lengte van het dienstverband. In de sector bedrijfsverzorgingsdiensten waren 504 werknemers ultimo 2011 niet meer in dienst. Deze zijn niet in tabel 8 opgenomen. 10,5 procent van de werknemers heeft een dienstverband dat korter is dan één jaar. In de benchmarksectoren geldt dat voor 16,9 procent van de werknemers. Tabel 8. Aantal werknemers in de sector bedrijfsverzorgingsdiensten naar lengte van het dienstverband ultimo jaar Bedrijfsverzorgingsdiensten Benchmark aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel tot 1 maand 21 0,8% 29 1,0% 38 1,3% 6 0,2% 9 0,3% 8 0,3% 167 0,4% 1 tot 2 maanden 21 0,8% 47 1,7% 30 1,1% 10 0,4% 16 0,6% 19 0,8% 365 1,0% 2 maanden tot een half jaar 114 4,2% 182 6,6% 138 4,8% 69 2,5% 72 2,8% 70 2,8% ,9% half jaar tot een jaar 216 8,0% 240 8,6% 229 8,0% 121 4,5% 78 3,0% 166 6,6% ,6% 1 jaar tot 2 jaar ,0% 270 9,7% ,0% ,8% ,0% 242 9,6% ,6% 2 jaar tot 5 jaar ,3% ,2% ,5% ,0% ,5% ,8% ,6% 5 jaar tot 10 jaar ,4% ,6% ,1% ,3% ,0% ,0% ,8% 10 jaar en meer ,5% ,4% ,1% ,3% ,7% ,2% ,1% Totaal werknemers in dienst ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% Aandeel werknemers met dienstverband 1 jaar of meer 86,2% 82,1% 84,7% 92,4% 93,3% 89,6% 83,1%

13 Pagina Werknemers naar bedrijfsgrootte In tabel 9 wordt een overzicht gegeven van het aantal werknemers naar bedrijfsgrootte. In de sector bedrijfsverzorgingsdiensten was 92,2 procent van de werknemers in 2011 werkzaam bij een bedrijf met meer dan 50 werknemers. Tabel 9. Totaal aantal werknemers (gedurende jaar) naar bedrijfsgrootte aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel 1 t/m 5 werknemers 9 0,3% 9 0,3% 22 0,7% 14 0,5% 18 0,6% 23 0,8% 6 t/m 10 werknemers 31 1,0% 35 1,0% 26 0,8% 32 1,0% 20 0,6% 16 0,5% 11 t/m 25 werknemers 18 0,6% 32 1,0% 62 1,8% 67 2,2% 64 2,1% 38 1,3% 26 t/m 50 werknemers 192 6,3% 148 4,4% 137 4,1% 136 4,4% 123 4,0% 157 5,2% 51 t/m 100 werknemers 222 7,3% 240 7,2% 278 8,3% ,6% ,3% ,2% Meer dan 100 werknemers ,5% ,1% ,4% ,3% ,4% ,0% Totaal ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0%

14 Pagina In- en uitstroom Met betrekking tot in- en uitstroom worden de volgende gegevens gepresenteerd: 3.1 Instroom 3.2 Uitstroom 3.1 Instroom In tabel 10 wordt weergegeven wat de instroom per leeftijdscategorie is geweest over ,9 procent van de instroom is jonger dan 25 jaar. Tabel 10. Instroom per leeftijd over het jaar 2011 Bedrijfsverzorgingsdiensten Benchmark Agrarisch & Groen aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel t/m 19 jaar 28 9,0% ,8% ,0% 20 t/m 24 jaar 62 19,9% ,2% ,5% 25 t/m 29 jaar 56 17,9% ,2% ,5% 30 t/m 34 jaar 45 14,4% 758 8,5% ,4% 35 t/m 39 jaar 29 9,3% 563 6,3% ,2% 40 t/m 44 jaar 35 11,2% 591 6,6% ,3% 45 t/m 49 jaar 24 7,7% 573 6,4% ,1% 50 t/m 54 jaar 21 6,7% 450 5,0% ,8% 55 t/m 59 jaar 5 1,6% 253 2,8% ,9% 60 t/m 64 jaar 7 2,2% 181 2,0% ,0% 65 jaar en ouder 0 0,0% 9 0,1% 45 0,1% Totaal ,0% ,0% ,0%

15 Pagina In tabel 11 wordt de instroom per leeftijdscategorie per maand weergegeven. De instroom wordt berekend op basis van de datum indiensttreding en datum uitdiensttreding van medewerkers. De maand januari is niet berekend, omdat de datum indiensttreding in december niet kan worden meegenomen in de berekening. Tabel 11. Instroom per leeftijd ultimo maand januari februari maart april mei juni juli augustus september oktober november december t/m 19 jaar niet bekend t/m 24 jaar niet bekend t/m 29 jaar niet bekend t/m 34 jaar niet bekend t/m 39 jaar niet bekend t/m 44 jaar niet bekend t/m 49 jaar niet bekend t/m 54 jaar niet bekend t/m 59 jaar niet bekend t/m 64 jaar niet bekend jaar en ouder niet bekend Totaal niet bekend Aandeel niet bekend 7,1% 15,7% 25,6% 9,9% 7,1% 5,1% 6,1% 6,7% 7,4% 6,7% 2,6%

16 Pagina Uitstroom Tabel 12 geeft een overzicht van de leeftijden van uitstromende medewerkers. Ongeveer de helft van de uitstromende medewerkers (51,4 procent) is jonger dan 35 jaar. Tabel 12. Aantal werknemers per leeftijd bij uitstroom over het jaar 2011 Bedrijfsverzorging Benchmark Agrarisch & Groen aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel t/m 19 jaar 17 4,7% ,5% ,0% 20 t/m 24 jaar 60 16,8% ,0% ,1% 25 t/m 29 jaar 58 16,2% ,1% ,3% 30 t/m 34 jaar 49 13,7% ,4% ,3% 35 t/m 39 jaar 51 14,2% 623 7,6% ,9% 40 t/m 44 jaar 35 9,8% 620 7,6% ,1% 45 t/m 49 jaar 24 6,7% 551 6,8% ,6% 50 t/m 54 jaar 18 5,0% 409 5,0% ,2% 55 t/m 59 jaar 12 3,4% 279 3,4% ,5% 60 t/m 64 jaar 22 6,1% 305 3,7% ,0% 65 jaar en ouder 12 3,4% 152 1,9% 561 1,1% Totaal ,0% ,0% ,0%

17 Pagina In figuur 3 worden de in- en uitstroom gegevens met elkaar vergeleken. Hierin is te zien dat de in- en uitstroom uiteenloopt. Figuur 3. In- en uitstroom sector bedrijfsverzorgingsdiensten per leeftijdscategorie over 2011

18 Pagina In tabel 13 is de uitstroom per leeftijdscategorie per maand weergegeven. Net zoals bij berekening van de instroom, wordt de uitstroom berekend op basis van de datum indiensttreding en datum uitdiensttreding van medewerkers. De maand januari is niet berekend, omdat de datum indiensttreding in december niet kan worden meegenomen in de berekening. Tabel 13. Aantal werknemers per leeftijd bij uitstroom ultimo maand januari februari maart april mei juni juli augustus september oktober november december t/m 19 jaar niet bekend t/m 24 jaar niet bekend t/m 29 jaar niet bekend t/m 34 jaar niet bekend t/m 39 jaar niet bekend t/m 44 jaar niet bekend t/m 49 jaar niet bekend t/m 54 jaar niet bekend t/m 59 jaar niet bekend t/m 64 jaar niet bekend jaar en ouder niet bekend Totaal niet bekend Aandeel niet bekend 7,5% 8,7% 19,0% 7,5% 7,3% 9,5% 9,5% 9,2% 9,5% 5,3% 7,0%

19 Pagina In figuur 4 worden de in- en uitstroom gegevens per maand met elkaar vergeleken. Hierin is te zien dat de in- en uitstroom over de maanden uiteenloopt. Figuur 4. In- en uitstroom sector bedrijfsverzorgingsdiensten per maand in 2011

20 Pagina Tabel 14. In- en uitstroom werknemers gedurende het jaar Onderstaande tabel en grafiek geven een overzicht van de ontwikkeling van de in- en uitstroom van 2006 tot en met Hierin is te zien dat de in- en uitstroom ten opzichte van 2011 is toegenomen (94 werknemers, is 43,12% en 42 werknemers is 13,29%). Het aandeel in- en uitstromende medewerkers ten opzichte van het totaal aantal medewerkers (12,11% en 13,90%) is in 2011 toegenomen ten op zichte van 2010 (stijging van respectievelijk 3,91% en 2%) aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel aantal aandeel instroom ,20% ,70% ,80% 230 8,20% 218 8,20% ,11% ontwikkeling in procenten 48,00% -19,80% -52,30% -5,20% 43,12% uitstroom ,30% ,30% ,50% ,60% ,90% ,90% ontwikkeling in procenten 54,30% -0,80% -29,50% -10,70% 13,29% totaal medewerkers NB. Voor de definitie van uitstroom zie bijlage I, pagina 23.

21 Pagina Figuur 5. In- en uitstroom per jaar

22 Pagina Bijlage I Begripsomschrijvingen Hieronder wordt een beschrijving gegeven van de in deze notitie gehanteerde begrippen. Werknemer Een werknemer is een persoon die een arbeidsovereenkomst is aangegaan met een werkgever die is aangesloten bij Colland Arbeidsmarkt. Een persoon met meerdere arbeidsovereenkomsten/dienstverbanden bij één werkgever wordt als één werknemer gerekend. Op basis van de Colland bestanden is niet na te gaan op hoeveel uren de arbeidsovereenkomst betrekking heeft. Het aantal werknemers zegt dus niets over het aantal werkzame fte s in loondienst. Begripsverklaring met betrekking tot de te onderscheiden werknemers In de administratie staan niet alleen werknemers geregistreerd maar ook een beperkt aantal personen met een ander soort arbeidsverhouding. De in deze notitie gepresenteerde informatie heeft betrekking op werknemers. Over de andere arbeidsverhoudingen (bijvoorbeeld stagiaires en uitzendkrachten) is slechts beperkte informatie opgenomen. Dat is niet gebeurd omdat het voor de administratie van Colland geen relevant gegeven is. Hetzelfde geldt voor het onderscheid tussen vaste en losse werknemers. Daarmee gaat echter voor de sector een krachtig onderscheid naar dienstverbanden verloren. Gepoogd is om dit deels op te vangen met inzicht in de lengte van de dienstverbanden. Gemiddelde werkgelegenheid in een jaar Hierbij gaat het om het gemiddelde van het aantal personen in loondienst per ultimo maand. De gemiddelde werkgelegenheid in het jaar is weer het gemiddelde van alle maanden. Bedrijven Het gaat hierbij om bedrijven die werknemers in dienst hebben of de laatste drie tot vijf jaar in dienst hebben gehad. Agrarische en groene In deze notitie worden dertien verschillende sectoren onderscheiden, te verstaan: Bedrijfsverzorgingsdiensten Bos & Natuur Dierhouderij Glastuinbouw Groenvoederdrogerijen Groothandel in Bloembollen Hoveniers en groenvoorzieners Landbouwwerktuigen Exploiterende Ondernemingen (Loonwerk) Open teelten Landbouw Open teelten Tuinbouw Open teelten Bloembollen Open teelten Boomkwekerij Varkenverbetering Benchmark Qua kenmerken van activiteiten en werknemers is de sector bedrijfsverzorgingsdiensten binnen de agrarische en groene sector als geheel het beste te vergelijken met de sectoren loonwerk en hoveniers. Op een aantal onderdelen is de sector daarom vergeleken met deze sectoren en met de agrarische en groene sector als geheel.

23 Uitstroom Ieder dienstverband dat eindigt in de sector geldt als uitstroom. Als een werknemer doorstroomt naar een andere werkgever in dezelfde sector of naar een werkgever in een andere sector binnen de agrarische- en groene sector dan geldt dit ook als uitstroom. Pagina 23 23