EEN GOED ORKEST BEN JE SAMEN. HAND-OUT SAMEN MAKEN WE EEN GOEDE CAO CONFERENTIE DIGITALISERING GRIP OP JE TOEKOMST?
INVESTEER IN JE VERDERE LOOPBAAN MET EEN LOOPBAANSCAN OF WORK- SHOP VAN FNV (RIJKS)OVERHEID! Tijdens de inleidingen heb je veel gehoord over de laatste ontwikkelingen rond digitalisering en de competenties, die je nodig hebt om te kunnen blijven werken. Vraag jij je af wat dit voor jou persoonlijk betekent? Belangrijk is dat je weet wat jij nodig hebt en van wie. Neem en houd regie op jouw loopbaan. Gebruik je personeelsgesprek, doe een loopbaanscan of volg een gratis training of workshop. Hierna volgt een overzicht van je mogelijkheden. VOOR ALLE RIJKSAMBTENAREN PERSONEELSGESPREK Wil je tips om je personeelsgesprek goed voor te bereiden? Maak dan gebruik van het leer- en ontwikkelaanbod met checklists, volg een korte training en download de gratis app. Of bekijk het webinar van het A+O fonds Rijk met tips van je collega s. Tijdens je personeelsgesprek heb je het met je leidinggevende over je werkzaamheden. Ook maken jullie afspraken over de resultaten die je de komende periode moet halen. Tijdens het gesprek praten jullie ook over wat je nodig hebt om de gestelde resultaten te bereiken. Denk hierbij aan ondersteuning op het gebied van loopbaanontwikkeling of aan het ontwikkelen van bepaald gedrag. Hierbij kijk je ook een paar jaar vooruit: welke stappen wil je in je loopbaan zetten? De afspraken die je met je leidinggevende maakt, moeten zo concreet en meetbaar mogelijk zijn. Leer- en ontwikkelaanbod: www.p-direkt.nl -> zoek: personeelsgesprekken -> zie: leer-en ontwikkelaanbod. Webinar: www.aofondsrijk.nl ->Trainingen en leergangen ->App personeelsgesprek Rijk. LOOPBAANSCAN Werk je drie jaar of langer in je functie? Dan mag je op kosten van je werkgever een loopbaanscan doen. Op grond van artikel 71b ARAR heb je het recht om eenmaal per vijf jaar een vertrouwelijke loopbaanscan te doen, met behulp van een professionele loopbaandeskundige. Je kunt een loopbaanscan aanvragen via je leidinggevende of via het A+O fonds Rijk. www.loopbaanadvies.aofondsrijk.nl
WERKEN AAN JOUW TOEKOMST A+O fonds Rijk biedt speciaal voor ambtenaren van de Rijksoverheid gratis trainingen aan die jou helpen bij je ontwikkeling, werk en loopbaan. www.werkenaanjouwtoekomst.nl BLIK VOORUIT Wil je een cursus of opleiding volgen voor een vervolgstap in jouw carrière? Naast de mogelijkheden bij je eigen werkgever kun je ook gebruik maken van de scholingsregeling Blik Vooruit van het A+O fonds Rijk. Werk jij drie jaar of langer in dezelfde functie bij hetzelfde rijksonderdeel en vind je het tijd om iets nieuws te leren? Maak dan nu gebruik van de scholingsregeling Blik vooruit waarbij je met een subsidie van maximaal 1.000 zelf een cursus of opleiding kiest voor een vervolgstap in jouw carrière. Ook kan de subsidie worden gebruikt voor het behalen van een ErVaringsCertificaat (EVC-traject). www.blikvooruit.aofondsrijk.nl VAN-WERK-NAAR-WERK(VWNW)-VOORZIENINGEN Is er sprake van een reorganisatie als gevolg van digitalisering? Maak dan gebruik van de mogelijkheden van het Van Werk Naar Werk Beleid. Op www.fnv.nl/vwnw tref je documenten aan die duidelijkheid geven over de nu geldende afspraken in het VWNW-beleid. Wat kun je verwachten, wie hebben een rol? Aarzel niet om zelf initiatief te nemen. Informatie, een stappenplan, mogelijkheden voor hulp en advies en praktische tips in deze brochure helpen je bij het maken van goede afspraken. Het is ook een boekje om aantekeningen in te maken.
Voor medewerkers werkzaam bij de ministeries en regionale rijksinstellingen, met uitzondering van Rijkswaterstaat, Belastingdienst en Dienst Justitiële Inrichtingen. EC O&P WORKFLOW WORKSHOPS EN TRAININGEN De workshops en trainingen van EC O&P Workflow kunnen je helpen bij het ontdekken van bijvoorbeeld: Je sterke punten en kwaliteiten. De werkzaamheden waarvan je energie krijgt. Hoe je om moet gaan met lastige gesprekssituaties. Veranderingen die plaatsvinden in jouw vakgebied en huidige functie. Wat jij kan bijdragen aan effectieve communicatie. Ga naar www.ubrijk.nl/trainingen voor workshops en trainingen voor medewerkers, gericht op het versterken van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en loopbaanontwikkeling. Oriënteer je je op je loopbaan of zoek je naar ander werk? Dan kun je via EC O&P Workflow naast mobiliteitstrajecten, ook gebruik maken van losse instrumenten, zoals onder andere: een haalbaarheidsonderzoek voor je eigen ondernemerschap, een loopbaanscan of een CV-scan. Ga hiervoor naar www.ubrijk.nl/loopbaan-en-ontwikkeling voor een aanbod van onze mobiliteitsdienstverlening en instrumenten. Aan het cursus- en (trainings)aanbod van EC O&P zijn wel kosten verbonden. Bespreek met je leidinggevende wat de mogelijkheden zijn.
Voor medewerkers werkzaam bij de Belastingdienst EMPLOYABILITY CENTER - WORKSHOPS EN TRAININGEN De workshops en trainingen van het Employability Center kunnen je helpen bij het ontwikkelen van: Jouw Personal brand (jij als merk). Je LinkedIn-profiel. Je netwerkvaardigheden. Je mondelinge- of schriftelijke sollicitatievaardigheden. Ook kun je individueel een traject volgen dat je helpt bij het ontdekken van jouw sterke punten en kwaliteiten, de werkzaamheden waarvan je energie krijgt en bij het inzicht te krijgen in de veranderingen die plaatsvinden in jouw vakgebied en huidige functie. Voor het cursus- en trainingsaanbod en meer informatie ga je naar: http://intranet.belastingdienst.nl -> employability -> traject en workshop Aan het cursus- en (trainings)aanbod van het Employability Center zijn geen kosten verbonden. Bespreek met je leidinggevende wat de mogelijkheden zijn.
Voor FNV-leden FNV PROFESSIONALS Professionals FNV is een platform voor ambitieuze professionals, die zich willen ontwikkelen in werk en privé. Zij faciliteert en ondersteunt professionals in het zoeken naar een antwoord op de vragen die zij hebben, door gelijkgestemden op diverse manieren samen te brengen rondom thema s die belangrijk zijn op het gebied van leven en werken. Professionals FNV wil haar aanbod nauw aan laten sluiten op de behoeften van de doelgroep en heeft hiertoe een ontwikkelgroep van jonge en wat oudere professionals in het leven geroepen die samen met bestuurders de behoefte van de doelgroep in kaart brengt en diensten ontwikkelt. FNV Professionals organiseert dit najaar verschillende workshops, bijvoorbeeld: Dinsdag 17 oktober Jij bent een Talent, over het ontdekken van jouw kernkwaliteiten. Donderdag 2 november Elevatorpitch : in 20 tot 30 seconden vertellen wie je bent en wat je voor de ander kunt betekenen. Woensdag 22 november Sollicitatiegesprek voeren : oefenen met sollicitatiegesprek voeren; oefen situaties die je lastig vindt met een acteur. Kijk voor het gehele aanbod, het programma, aanmelden en locaties van de workshops op www.fnvprofessionals.nl LOOPBAANADVIES Toe aan een nieuwe stap in je carrière? Heb je te maken met een outplacementtraject? Wil je werken aan je persoonlijke effectiviteit? Een loopbaanbegeleider of loopbaancoach van de FNV helpt. Elke dinsdagavond tussen 19.00 en 21.00 uur zitten onze loopbaanconsulenten voor je klaar op een spreekuur bij jou in de buurt. Een consulent kan je informeren over ons aanbod van trainingen en workshops en adviseren over welke stappen je kunt nemen. We houden loopbaanspreekuren in de volgende plaatsen: Amsterdam, Breda, Deventer, Eindhoven, Emmen, Groningen, Haarlem, Leeuwarden, Leiden, Maastricht, Nijmegen, Rotterdam, Utrecht, Voorburg (Den Haag), Weert en Zwolle. Onze loopbaanspreekuren worden bemand door professionele, deskundige en FNVgecertificeerde vakbondsvrijwilligers. Het loopbaanspreekuur is gratis voor jou als lid.
KADERACADEMIE Dagelijks maken duizenden kaderleden zich als vrijwilliger sterk voor de leden van FNV. Ze zetten vakbondsactiviteiten op, helpen en adviseren collega s of komen in actie. Kaderleden zijn de ogen en oren van de FNV op de werkvloer. De Kaderacademie helpt deze kaderleden met training, advies, coaching, mediation, etc. Wil je meer weten of zelf ook actief worden? Website: https://www.fnv.nl/actief-voor-fnv/kaderacademie/ Mail: trainingen@fnv.nl OR-ADVIESPUNT Zit je in de OR en heb je vragen over digitalisering en de toekomst van werknemers in jouw bedrijf? Dan kun je hiervoor terecht bij het OR-Adviespunt van de FNV. Het OR-Adviespunt is de telefonische vraagbaak van de FNV voor leden van medezeggenschapsorganen, zowel leden als niet-leden van de bond. Wanneer nodig nemen zij contact op met regiobestuurders, sectorspecialisten, beleidsadviseurs medezeggenschap of worden verdere scholings- en adviesmogelijkheden aangereikt. 088-368 06 07 (bereikbaar op maandag t/m vrijdag van 9.00 tot 17.00 uur) of kijk op https://www.fnv.nl/contact/or-telefoon/ CONTACTCENTER Bij individuele juridische vragen op het gebied van werk en inkomen kunnen leden contact opnemen met Contactcenter. Op het Contactcenter worden zoveel mogelijk (juridische) vragen direct beantwoord. Bij complexe vragen, bemiddeling of bijstand bij juridische procedures worden vragen doorgeleid naar de juristen op de regiokantoren. Wil je weten hoe dit in zijn werk gaat en welke ondersteuning FNV kan bieden of heb je juridische vragen: Telefonisch bereikbaar: maandag t/m vrijdag 8.30 tot 17.30 uur: 088-368 0 368 Website: https://www.fnv.nl/contact.
FNV.NL/RIJK