GASTVRIJHEIDMEDEWERKER IN DE ZORG (GIDZ)

Transcriptie

1 GASTVRIJHEIDMEDEWERKER IN DE ZORG (GIDZ)

2 Bedankt voor het vergelijken en aanvragen van een brochure via Springest. We hopen dat we je met deze informatie kunnen helpen bij het maken van een keuze voor de geschikte opleiding. Gastvrijheidmedewerker in de Zorg (GIDZ) Inhoudsopgave Over SYNDLE verbeteraars van gedrag & beleving 4 Gastvrijheidmedewerker in de Zorg (GIDZ) 5 Details opleiding 7 Contact 8 Hoe kies ik een opleiding? 10 Alternatieven voor Gastvrijheidmedewerker in de Zorg (GIDZ) 13 Over Springest 14 INHOUDSOPGAVE 2

3 Vergelijk verschillende opleidingen om te bepalen welke opleiding het beste bij jouw wensen past. 3

4 Over SYNDLE verbeteraars van gedrag & beleving SYNDLE werkt aan verbetering van gedrag en beleving en zorgt daarmee voor groei van medewerkers en duurzaam succes van uw bedrijf. Elke organisatie heeft bezoekers, voor hen is iedere medewerker een gastheer. Dus daardoor IS iedere medewerker gastheer. Gastheerschap is daarmee de competentie van de toekomst. Uitgangspunt van de Mood Maker filosofie is dat de veranderkracht in iedere organisatie aanwezig is. Door te focussen op de energie in de organisatie brengen wij deze gezamelijk in beweging. De cultuurverandering is duurzaam te borgen als de organisatie voor minimaal 15% uit Mood Makers bestaat. Onze ontwikkelaanpak richt zich op de mindsetverandering van de gehele organisatie in combinatie met het ontdekken en ont-wikkelen van de Mood Makers. Specialist in e-learning en het borgen van de training middels een maatwerk portaal specifiek op de organisatie en de medewerkers. Syndle biedt incompany maatwerk trainingen als open trainingen. OVER SYNDLE VERBETERAARS VAN GEDRAG & BELEVING 4

5 Gastvrijheidmedewerker in de Zorg (GIDZ) Gastheerschap & Vakmanschap Medewerkers leveren de belangrijkste bijdrage aan de gastvrijheidsbeleving van gasten. Ontwikkeling van gastheerschap is dan ook de focus van deze opleiding. Een goede gastheer is ook een echte vakman. Iemand die kennis van zaken heeft, vaardig is en dit in de praktijk laat zien. De opleiding combineert gastheerschap en vakmanschap en besteedt aandacht aan het gastheer zijn, aan samenwerken, verzorgen van eten en drinken, schoon en netjes houden van de omgeving en hotelmatig en servicegericht werken. Doel van de opleiding is het ontwikkelen van een medewerker, die werkelijk vanuit gastperspectief denkt. Een medewerker die zich telkens afvraagt, waar heeft mijn gast nu behoefte aan en op welke manier kan ik dat het best in mijn werkzaamheden passen. Intensief 1-jarig BBL traject met iedere twee weken een interactieve praktijkgerichte training. 22 trainingsdagen, 13 begeleidingsgesprekken, 4-8 uur per week zelfstudie, intake en examinering. Erkend Mbo-diploma niveau 2. Voor wie: Voedingsassistenten-roomservice medewerkerszorgassistenten- Facilitair medewerkers- Service medewerkers-catering medewerkers. GASTVRIJHEIDMEDEWERKER IN DE ZORG (GIDZ) 5

6 Zorg dat je goed weet hoe je wilt leren en bepaal dan of je bijvoorbeeld een thuisstudie of klassikale opleiding wilt volgen. 6

7 Details opleiding Niveau: MBO 4 Kosten: 2599 Prijsinformatie: Kijk voor voorwaarden en subsidieregelingen op Totale lesduur: 22 dagen Max. deelnemers: 12 Tijdstip: Overdag Soort locatie: Open inschrijving Regio('s): 's-hertogenbosch, Alkmaar, Almere / Lelystad, Alphen aan den Rijn, Amersfoort, Amsterdam, Antwerpen, Apeldoorn, Arnhem, Assen, Breda, Brugge, Den Haag, Deventer, Dordrecht, Ede, Eindhoven, Emmen, Gent, Gouda, Groningen, Haarlem, Heerenveen, Hilversum, Leeuwarden, Maastricht, Middelburg, Nijmegen, Roermond, Rotterdam, Terneuzen, Tilburg, Utrecht, Veenendaal, Venlo, Westland, Zaanstad, Zoetermeer, Zwolle DETAILS OPLEIDING / STARTDATA 7

8 Contact Voor vragen over deze opleiding kunt u contact opnemen met Springest: Telefoon: Website: info@springest.nl INSCHRIJVEN / CONTACT 8

9 Denk goed na over wat jij belangrijk vindt aan een opleiding, zoals het niveau, de duur en het budget. 9

10 Hoe kies ik een opleiding? Het is moeilijk om een goede keuze te maken uit een groot aanbod aan opleidingen. Wat wil je nu precies, wat is je niveau en wat wil je met de opleiding bereiken. Allemaal vragen die je helpen bij het maken van je keuze. Maar hoe begin je nu precies? Type opleiding Je kunt onderscheid maken tussen verschillende types persoonlijke ontwikkeling: Vakinhoudelijke ontwikkeling: een opleiding waarmee je specieke kennis opdoet over je vakgebied, kan je helpen om je vakinhoudelijk te verdiepen in een bepaald onderwerp. Dit kan je helpen om specialist te worden in een bepaald onderwerp. Verticale ontwikkeling: met het volgen van een management of strategische opleiding richt je je ontwikkeling op groei binnen een organisatie. Hiermee kun je jezelf opwerken en waardevol maken voor een organisatie. Persoonlijke effectiviteit: je ontwikkeling kan daarnaast gericht zijn op je eigen werkwijze. Je richt jezelf op het verbeteren van je manier van werken zodat je doelgerichter wordt en efficie nter werkt. Bepaal voor jezelf welk resultaat jij met een opleiding wilt behalen en kies daarbij het juiste type opleiding. HOE KIES IK EEN OPLEIDING? 10

11 Checklist De volgende checklist geeft je een handvat om vervolgens een betere keuze voor een opleiding te maken. Wat wil ik leren in relatie tot mijn ontwikkeling? Dit heeft betrekking op het type opleiding dat je wilt volgen. Ambieer je bijvoorbeeld een leidinggevende functie of wil je je liever vakinhoudelijk ontwikkelen. Wat kan ik zelf? Je kunt zelf actief leren door artikelen te lezen, online college te volgen of seminars bij te wonen. Kijk hoever je hiermee komt en bepaal naar aanleiding daarvan of je meer wilt leren in de vorm van een opleiding. Wat moet er concreet veranderen in mijn manier van werken? Wat zijn je sterke en zwakke punten in je werk en waar zou je je dus verder willen ontwikkelen. Vraag hier ook je leidinggevende of collega s om feedback, zij kunnen vaak een objectief oordeel geven. Welke manier van leren spreekt me aan? Volg je het liefste een klassikale training, wil je e-learning volgen of wil je leren aan de hand van coaching. Op welk leerniveau speelt zich dit af? De verschillende niveau s zijn: kennis & vaardigheden, gedrag, overtuigingen en persoonlijkheid. Kennis & vaardigheden en gedrag zijn niveau s die via een opleiding of training je eigen gemaakt kunnen worden. Overtuigingen hebben betrekking op hoe je jezelf ziet ten opzicht van bijvoorbeeld een functie die je zou willen bekleden. Een coach kan je helpen deze overtuigingen te analyseren. Het persoonlijkheidsniveau wordt veelal in therapieverband opgepakt. HOE KIES IK EEN OPLEIDING? 11

12 Bedenk goed wat jij wilt bereiken en of de inhoud van deze opleiding je dit kan bieden. 12

13 Alternatieven Vergelijk deze opleiding met soortgelijke opleidingen van andere opleiders en maak een betere keuze: Hospitality - gastvrijheid - klantgerichthe... 's-hertogenbosch en Alkmaar en 39 andere regio's - Gemiddeld evaluatiecijfer op inhoud en trainer: 8,6 (schaal 1 op 10) - Hospitality training voor Ziekenhuizen (Mood Maker) Defin... Op aanvraag Max: 8 personen HBO Meer informatie aanvragen MBO Verzorgende IG (BBL) Is deze studie iets voor jou? Als je mensen wilt helpen, verzorgen en begeleiden bij hun dagelijks leven en geïnteresseerd bent in Max: 20 personen 40 dagen MBO 3 Meer informatie aanvragen Sportcoach Een nieuwe start als sportcoach Droom jij ook van een succesvolle carrière als sportcoach? Volg dan nu de erkende opleiding sportc MBO 3 Meer informatie aanvragen ALTERNATIEVEN VOOR GASTVRIJHEIDMEDEWERKER IN DE ZORG (GIDZ) 13

14 Over Springest Springest is een opleidingenvergelijkingssite met ruim opleidingen van 4000 opleiders in Nederland. We verbinden je met alle mogelijkheden om je professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.vind en vergelijk opleidingen, trainingen, cursussen, boeken, artikelen, vragen & antwoorden en tests. Springest heeft de meeste gebruikerservaringen, de makkelijkste zoek- en filtermogelijkheden, het meest complete aanbod en persoonlijke aanbevelingen. Zo vind je bij Springest altijd groeimogelijkheden die bij jouw leerstijl, wensen en budget passen. Wil je hulp bij het zoeken naar een opleiding? Neem contact met ons op en stel je vraag. Telefoon: Website: