Vrijwilligerswerk loont!

Transcriptie

1 Vrijwilligerswerk loont! Informatie voor vrijwilligers van CNV Publieke Zaak Meedenken, meepraten en meedoen! Denkt u er wel eens aan om vrijwilligerswerk te gaan doen? Om iets extra s te betekenen voor de maatschappij, voor uw vakbond? CNV Publieke Zaak heeft veel actieve (kader)leden, vrijwilligers. Deze leden zijn belangrijk! Ze hebben een signaalfunctie en vormen een brug tussen vakbond, werkgevers en werknemers.

2 Vakbond CNV Publieke Zaak is een vereniging met zo n leden. Deze leden werken allemaal in de publieke sector: (verzelfstandigde) overheid, zorg en welzijn. Voor de dienstverlening aan haar leden heeft CNV Publieke Zaak medewerkers in dienst. Maar daarnaast zijn er nog enkele duizenden leden die als vrijwilliger actief zijn voor hun vakbond en de leden. Vrijwilligers zijn erg belangrijk. Ze praten mee, denken mee en doen mee! Zonder deze vrijwilligers kan een vakbond als CNV Publieke Zaak niet bestaan én niet functioneren! Met recht kan dan ook gezegd worden dat CNV Publieke Zaak er voor én door haar leden is. In deze brochure is voor u als (toekomstige) vrijwilliger op een rijtje gezet wat u van CNV Publieke Zaak kunt verwachten én wat CNV Publieke Zaak van haar vrijwilligers verwacht. Kortom: wat betekent het om vrijwilliger te zijn! Op onze website is een aantal pagina s speciaal voor vrijwilligers; met meer informatie, achtergrond en nieuws.

3 Kaderlid Ada van der Linden: Ogen en oren van de bond! Ada van der Linden is vakbondsconsulent en lid van het regionaal groepsbestuur Gemeenteambtenaren. Vrijwilligerswerk is mij met de paplepel ingegoten. Ik help andere mensen en ik kan meepraten over belangrijke zaken binnen CNV Publieke Zaak. CNV Publieke Zaak is een vereniging voor en door leden. Er is een professionele werkorganisatie, maar de betaalde medewerkers kunnen alle taken niet alleen. Ze kunnen bijvoorbeeld niet op elke werkvloer aanwezig zijn. Daar hebben ze de vrijwilligers bij nodig! Wij zijn de oren en ogen van de bond. Ik heb dan ook veel contact met de regiobestuurder. Bovendien krijg ik veel scholing in kennis en vaardigheden voor de specifieke taken die ik als vrijwilliger uitvoer. Ik merk hierin dat de vakbond mij waardeert. En wat ook nog leuk is: ik leer veel andere mensen kennen. Mensen binnen mijn eigen werkorganisatie, maar ook mensen van andere organisaties die ook lid zijn van de vakbond. Vakbondswerk is echt verrijkend. Én het staat goed op je CV.

4 CNV Publieke Zaak CNV Publieke Zaak is een vereniging, dus vóór en dóór leden. De leden bepalen gezamenlijk het beleid en de CAO-inzetten. Voor de dienstverlening aan de leden is er een professionele werkorganisatie. De medewerkers van CNV Publieke Zaak voeren het beleid dat door de leden is bepaald uit. Zo houden CAO-bestuurders overleggen met werkgevers om een CAO te realiseren en helpen juridisch medewerkers leden met problemen die met hun werk te maken hebben. Het hoofdkantoor is in Den Haag en er zijn regiokantoren in Rotterdam, Hilversum, Assen, Apeldoorn en Eindhoven. Vrijwilligers kunnen meewerken in de directie dienstverlening en zij kunnen actief zijn in de verenigingsdemocratie. Actief in de vereniging zijn vrijwilligers die - lid zijn van een regionaal bestuur, - lid zijn van een landelijk bestuur of - lid zijn van de Algemene Vergadering van CNV Publieke Zaak. Actief in de directie dienstverlening zijn ondermeer de leden die - de bestuurder vervangen in een overleg met de werkgever, - namens CNV Publieke Zaak in een ondernemingsraad zitten, - vakbondsconsulent zijn, - leden adviseren over hun rechtspositie of - gastlessen geven aan leden. Op de pagina s voor vrijwilligers op vindt u meer informatie over de verschillende functies die CNV Publieke Zaak voor vrijwilligers heeft.

5 Kaderlid Jos van Gent: Meer voldoening in mijn werk! Jos van Gent is vakbondsconsulent bij Eleos, een psychiatrische instelling. Via een collega, die voorzitter is van de ondernemingsraad, ben ik enthousiast gemaakt voor het werk van vakbondsconsulent. Ik houd van afwisseling in mijn werk. Het werk van vakbondsconsulent verschilt sterk met dat van mijn beroep als verpleegkundige. Ik denk dat het werk van een vakbondsconsulent een meerwaarde geeft, voor mij, voor mijn werkgever én voor de vakbond. Het geeft mij in ieder geval meer voldoening in mijn werk. De bijscholing die ik via de vakbond krijg is ook nooit weg. En het netwerk dat ik krijg is heel erg waardevol. Ik denk dat je voor het werk als vakbondsconsulent goed moet zijn in het toepassen van gesprekstechnieken. Daarnaast moet je goed kunnen inschatten welke vragen van collega s je zelf kunt beantwoorden en welke je moet doorverwijzen. Als vakbondsconsulent heb je te maken met diverse partijen. Goede contactuele eigenschappen zijn onmisbaar. Van mijn werkgever krijg ik een halve dag per week voor mijn vakbondswerk.

6 Wat doet een vrijwilliger? CNV Publieke Zaak heeft verschillende taken voor vrijwilligers. Denk bijvoorbeeld aan een functie in de ondernemingsraad of bestuurslid zijn binnen de vereniging. In deze functies zijn er regelmatig vergaderingen en moeten er stukken worden gelezen. Ook het beantwoorden van vragen van leden, het organiseren van bijeenkomsten of contactpersoon zijn bij een bedrijf zijn functies die een vrijwilliger kan doen. In deze functies heeft u voornamelijk gesprekken met individuele leden. Van een vrijwilliger wordt verwacht dat hij of zij leden op een juiste manier kan helpen of doorverwijzen. Voor al deze functies heeft CNV Publieke Zaak vrijwilligers nodig. Als vrijwilliger ondersteunt u CNV Publieke Zaak en haar leden. Maar het biedt u ook de kans uzelf te ontwikkelen en nieuwe vaardigheden aan te leren. Als vrijwilliger heeft u de mogelijkheid om naast uw werk actief, sociaal en maatschappelijk een rol te spelen. En het staat natuurlijk ook goed op uw CV; vrijwilligerswerk loont!

7 U bent ons visitekaartje! Vrijwilligers zijn het visitekaartje van CNV Publieke Zaak op de werkvloer. Dat vraagt iets van de kwaliteiten van de vrijwilligers, maar ook van de ondersteuning door de vaste medewerkers. De ondersteuning gebeurt op verschillende manieren. - Er is regelmatig contact met de contactpersoon en andere medewerkers van CNV Publieke Zaak, - over en weer wordt er gezorgd voor een goede informatie-uitwisseling en - er wordt gezorgd voor scholing en deskundigheidsbevordering, bijvoorbeeld door het organiseren van themabijeenkomsten. CNV Publieke Zaak waardeert de inzet van haar vrijwilligers enorm. Die waardering blijkt ondermeer uit onze goede ondersteuning. Tijd en kosten! Vrijwilliger zijn kost tijd! CNV Publieke Zaak spant zich in om in elke CAO afspraken te maken over faciliteiten voor vrijwilligers van vakbonden. We proberen bijvoorbeeld te regelen dat u extra verlof krijgt om de werkzaamheden voor de vakbond tijdens uw eigen werk te kunnen doen. Sommige vrijwilligers maken ook onkosten. Hierover worden afspraken gemaakt met CNV Publieke Zaak of met de werkgever. Er is een aantal onkostenregelingen zoals de reiskostenregeling en de regeling voor vergoeding van kantoorbenodigdheden. Deze regelingen gelden alleen voor specifieke functies en alleen als er vooraf afspraken met de verantwoordelijk medewerker van CNV Publieke Zaak over zijn gemaakt. U vindt meer informatie op de pagina s voor vrijwilligers op Voor het uitoefenen van sommige kaderfuncties wordt een verzekering afgesloten. Ook hierover vindt u meer informatie op de website. Soms gaat het toch niet zoals verwacht, ondanks de inzet van de vrijwilliger en de medewerkers van CNV Publieke Zaak. U kunt dan contact opnemen met uw regiokantoor. Samen met u wordt dan naar een oplossing gezocht.

8 Hoe word ik vrijwilliger! Wilt u vrijwilliger bij ons worden? Dat kan, graag zelfs! U kunt via het secretariaat van uw regiokantoor, via onze website of via een medewerker aangeven dat u meer voor CNV Publieke Zaak wilt betekenen dan alleen lid zijn. Er wordt dan contact met u opgenomen voor een kennismakingsgesprek. Tijdens het kennismakingsgesprek komen zowel de wensen van de vrijwilliger als die van CNV Publieke Zaak aan de orde. Aan de hand van gesprek wordt bekeken welke concrete taken of functies er beschikbaar zijn. Als u besluit u als vrijwilliger in te willen zetten, dan wordt er een inwerktraject opgesteld. Dit is een belangrijk traject met drie doelen: - inwerken in de taken, - kennismaken met andere vrijwilligers en - kennismaken met de organisatie. Ook wordt er aandacht besteed aan scholing. Aan het inwerktraject wordt veel belang gehecht; het is belangrijk voor een succesvol vrijwilligerschap. De inhoud van het inwerktraject is afhankelijk van de vrijwilligersfunctie. Bij het kennismakingsgesprek worden afspraken gemaakt over de vorm van begeleiding door een contactpersoon. Deze contactpersoon is in de meeste gevallen een medewerker van één van de regiokantoren van CNV Publieke Zaak. Het is de bedoeling dat de vrijwilliger zijn of haar taken zoveel mogelijk zelfstandig uitvoert.

9 Meer informatie? Bent u lid, dan kunt u contact opnemen met uw regiokantoor. U kunt ook bellen naar Bent u geen lid van CNV Publieke Zaak, dan kunt u voor advies bellen met het Service Center: