FLUITEND NAAR JE WERK. Loopbaanadvies

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "FLUITEND NAAR JE WERK. Loopbaanadvies"

Paula Meyer
6 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 FLUITEND NAAR JE WERK Loopbaanadvies Herziene versie, mei 2017

3 LOOPBAANADVIES BIJ DE VAKBOND? Je vraagt je misschien af waarom de FNV loopbaanadvies aanbiedt. Eén van onze doelen is het werk van onze leden zo plezierig mogelijk te maken. Als je doet wat je het liefst doet én in een omgeving die bij je past, dan heb je echt plezier in je werk. Met Loopbaanadvies FNV kun je er achter komen wat je wil, waarin je uitblinkt en welke werkomgeving bij je past. VERDER IN WERK Iedereen stelt zichzelf wel eens de vraag: wat wil ik bereiken in mijn werk? En welke mogelijkheden zijn aanwezig? Wil ik bij mijn huidige werkgever blijven, of ga ik mij oriënteren op ander werk? Dit zijn vragen waarbij je een deskundige en onafhankelijke kijk op jouw situatie goed kunt gebruiken. Het kan ook zijn dat je te maken hebt met ontslag en je afvraagt hoe je nu verder moet. FNV biedt je daarom loopbaanspreekuren en trainingen aan. WAT KOST HET? Het kost tijd en inspanning. Verder niets. Dat is één van de voordelen van je lidmaatschap! PROFESSIONEEL EN BETROKKEN De medewerkers van loopbaanadvies zijn professioneel en worden zorgvuldig geselecteerd. Dat moet ook wel, want hun werk is erg belangrijk. Het gaat immers om jouw werk. Dat is voor jou een groot deel van de invulling van je leven. De loopbaanconsulenten en -trainers zijn allemaal vrijwilligers bij FNV. Zij doen dit werk om andere leden te helpen en om zichzelf verder te ontwikkelen op hun vakgebied. Zij zijn in het dagelijks leven bijvoorbeeld loopbaancoach of personeelsadviseur. SPREEKUUR Ik weet niet of een training geschikt is voor mijn loopbaanvraag. Daarom ben ik eerst naar het spreekuur gegaan. 3

4 Weet jij niet precies wat je moet doen om verder te kunnen in je loopbaan? Of weet je helemaal niet wat je wilt? Praat dan eens met een loopbaanconsulent. Samen met de consulent bespreek je wat je interesses en mogelijkheden zijn en wat je zelf kunt doen. Zo krijg je meer grip op je eigen vraagstelling. Natuurlijk is de consulent onafhankelijk en onbevooroordeeld. Als je dat wilt, maakt de consulent samen met jou een opzet voor een stappenplan. Verder kan de loopbaanconsulent je doorverwijzen naar een training. HEB JE VRAGEN OVER JE WERK, OPLEIDING OF LOOPBAAN? We hebben samen gebrainstormd, waardoor ik voor mezelf meer mogelijkheden op een rijtje heb gekregen. Elke dinsdagavond kun je bij jou in de regio tussen en uur terecht voor een gesprek. Maak daarvoor wel even een afspraak. Het gesprek duurt maximaal een uur. En om teleurstellingen te voorkomen: wij hebben geen vacaturebank of lijstjes met functies. 4

5 5

6 MEERDAAGSE LOOPBAAN- TRAININGEN De volgende loopbaantrainingen zijn zeer leerzaam en geven je inzicht in je kennis en vaardigheden. Bereid je er wel op voor dat deze trainingen veel inzet en inspanning vragen. Daarnaast kan de training soms flink confronterend zijn. Wij adviseren je daarom met klem om vooraf een loopbaanspreekuur te bezoeken. Je kunt daar samen met de consulent bekijken of een training aansluit bij jouw wensen en behoeften. SOLLICITEREN EN NETWERKEN (2 dagen) Door me goed voor te bereiden, is het minder zweten tijdens het sollicitatiegesprek. In deze training leer je hoe je een sollicitatiebrief en CV opstelt. Je helpt elkaar in de training met het maken van je brief en CV. Je krijgt inzicht in hoe bedrijven tegenwoordig werven en wat het belang is van je netwerk. Je oefent gesprekken voeren; of het nu gaat om het sollicitatiegesprek zelf of een netwerkgesprek. JIJ IN JE LOOPBAAN. WAAR STA JE & WAT ZIJN JE MOGELIJKHEDEN? (2 dagen totaal, om de 2 tot 3 weken een trainingsdag) Ik heb nu een beter beeld van het soort werk dat ik de komende jaren wil gaan doen. Daar ga ik mijn energie op richten. Je stelt in deze 2-daagse training vast wat je interesses, kwaliteiten en vaardigheden zijn: je maakt een goede start met het in beeld krijgen van wie je bent en wat je kunt. Daarnaast staan we stil bij de waarde die werk voor jou heeft en wat voor jou een 6

7 gezonde balans zou zijn tussen werk & privé. Je onderzoekt welk type werk en welke werkomgeving passen bij jouw vaardigheden en wensen. Zo kun je een volgende stap maken in je loopbaan; of je nu op zoek bent naar nieuw werk of zoekt naar nieuw elan binnen je huidige werk. Houd er rekening mee dat je bij deze training ook opdrachten thuis moet uitvoeren. Deze training is een eerste verkenning die je op weg helpt. Als je steviger met deze thema s aan de slag wilt, bevelen wij je aan om de 4-daagse Loopbaan-training FNV te doen. DE LOOPBAANTRAINING FNV Actief aan de aan de slag met je wensen, talenten en vaardigheden! (4 dagen totaal, om de 2 tot 3 weken een trainingsdag) Ik heb nu ontdekt wat mij drijft in mijn (werkend) leven. Met dat inzicht, het portfolio en mijn loopbaankaart kan ik nu aan de slag om mijn droom te verwezenlijken. In deze vierdaagse training breng je je persoonlijkheid, je talenten en je ervaring in beeld. We doen oefeningen die je inzicht geven in de mogelijkheden die je hebt om met jouw talent en ervaring je brood te verdienen. Je maakt het bewijsbaar in een portfolio; dat geeft jou en anderen een realistisch beeld van jouw persoonlijk profiel en het helpt je in je loopbaan. We maken ook tijd vrij om te dromen: wat zou je het liefste willen doen, waar krijg je energie van en hoe ziet jouw ideale balans eruit? Dit helpt je om scherp te krijgen naar waar je in de toekomst wil staan in je leven en werk. Dit doen we door het maken van een persoonlijke loopbaankaart: een kaart waarmee in één oogopslag helder is wat jij het liefst doet. Door je persoonlijk profiel en je toekomstbeeld op elkaar af te stemmen, kun je je gericht ontwikkelen in je loopbaan. Hoe je dat concreet verwezenlijkt, leer je ook. Je gaat tijdens deze training gericht de stappen zetten om jouw loopbaanwensen waar te maken. Houd er wel rekening mee dat je thuis aan opdrachten moet werken. 7

8 EENDAAGSE LOOPBAAN- TRAININGEN FUNCTIONERINGS- EN BEOORDELINGSGESPREKKEN (1 dag) Het klinkt misschien raar, maar ik was altijd een beetje zenuwachtig voor mijn functioneringsgesprek. Na deze training is dat veel minder geworden. Je manager komt naar je toe om een afspraak te maken voor een ontwikkelingsgesprek. Weet jij wat je te wachten staat? En wat is het verschil met het vorige gesprek dat een functioneringsgesprek was? In steeds meer bedrijven worden dergelijke gesprekken gehouden. Maar wat is nu precies het verschil tussen een beoordelings-, een functionerings- en een ontwikkelingsgesprek? En hoe kun je jezelf daarop voorbereiden? In deze training worden de verschillen uitgelegd. Daarnaast krijg je tips om de gesprekken voor te bereiden. NETWERKEN (1 dag) Ik dacht dat netwerken moeilijk was. Blijk ik het vaak onbewust al te doen! Een netwerk is een bron van informatie, adviezen en oplossingen. Iedereen kent mensen en maakt zo onderdeel uit van een netwerk. In je netwerk heb je mensen die jou van dienst kunnen zijn. Zij kennen vast ook mensen die jou kunnen helpen. In deze training leer je hoe je deze bron kunt aanboren. ONDERHANDELEN (1 dag) Ik heb voor enkele standaardstrategieën die in een onderhandeling voorkomen een speelse reactie bedacht. 8

9 Op je werk kom je regelmatig in onderhandelingssituaties terecht. Je onderhandelt in een overleg over de manier van werken, bij het afsluiten van een arbeidsovereenkomst en wanneer je je werktijden wil veranderen. In de training Onderhandelen leer je onderhandelprocessen herkennen en je zelfvertrouwen te vergroten. Je oefent met verschillende onderhandelstrategieën. ONDERHANDELEN VOOR VROUWEN (1 dag) Ik zag altijd enorm op tegen onderhandelen over mijn salaris. In deze training heb ik mijn eigen manier gevonden waar ik me goed bij voel. In deze training ontdek je samen met andere vrouwen hoe jij kunt onderhandelen op een manier waarbij jij je prettig voelt en in je kracht staat. Vrouwen onderhandelen anders dan mannen. Ze hebben hun eigen kracht. In deze training leer je je eigen onderhandelingsstijl kennen en plezier te beleven aan onderhandelen. WORKSHOPS SOCIAL MEDIA: DE BASIS (1/2 dag) Netwerken via social media? Ik weet dat het tegenwoordig belangrijk is, maar hoe ik dat handig doe? In een halve dag ben je op de hoogte van hoe de verschillende social media werken en hoe jij je voordeel ermee kunt doen. Van zakelijk LinkedIn, actueel Twitter tot gezellig FaceBook. Hoe bereik je anderen en breng je jezelf op een leuke manier onder de aandacht. 9

PRAKTISCHE INFORMATIE De spreekuren en trainingen vinden plaats op de regiokantoren van de FNV. Kijk voor meer informatie op www.fnvwerkt.

WIL JOUW BEDRIJF EEN WORKSHOP OP MAAT? Vindt er bijvoorbeeld een reorganisatie plaats op je werk?

10 PRAKTISCHE INFORMATIE De spreekuren en trainingen vinden plaats op de regiokantoren van de FNV. Kijk voor meer informatie op Meteen een afspraak maken voor het spreekuur of je inschrijving voor een training doe je via Je mag natuurlijk ook bellen: WIL JOUW BEDRIJF EEN WORKSHOP OP MAAT? Vindt er bijvoorbeeld een reorganisatie plaats op je werk? Of wordt er een nieuw systeem van beoordelingsgesprekken ingevoerd? En willen jij en je collega s in dat kader je mogelijkheden verkennen? Neem dan contact met ons op voor een workshop op maat via loopbaanadvies@fnv.nl. 10

11 COLOFON Uitgave Fluitend naar je werk is een uitgave van FNV Postbus 9208, 3506 GE Utrecht Vormgeving en DTP Erna Ruijne Druk Boom Verweij Oplage Order Loopbaanadvies van FNV Herziene versie, mei 2017, Utrecht

12 fnvwerkt.nl

Vergelijkbare documenten

FLUITEND NAAR JE WERK. Met Loopbaanadvies van de FNV

FLUITEND NAAR JE WERK. Met Loopbaanadvies van de FNV FLUITEND NAAR JE WERK Met Loopbaanadvies van de FNV Herziene versie, juni 2018 LOOPBAANADVIES FNV ALTIJD DICHTBIJ EN GRATIS VOOR LEDEN De FNV wil het werk van haar leden zo plezierig mogelijk maken. Als