Omdat Alleen Incompententie eenhandicap is op het Werk Symposium, Vlaams Parlement, Brussel 20 maart 2012 Samenaande Slag Twee gespecialiseerde entiteiten van Manpower Unlimited Arbeidsintegratievan mensenmet eenhandicap (Ria Van Gucht, Projectcoördinator) Manpower Public Sector, Arbeidsintegratie voor de overheidsopdrachten (André Ampe, Business Developer Public Sector) Samen sterk om via onze respectievelijke expertise een uniek aanbod te kunnen voorstellen op de arbeidsmarkt! Manpower (historische merk) Doelgroep: Uitzendkrachten(Interim en optie vast) Studenten Payrolling Specialisatiein tal van activiteiten - BordelessTalent Solution, grensoverschrijdend recruteren - Contact Center, dedicated Contact Center - Horeca& Events, medewerkers hotelschool - Logistics, Orderpickers, Heftruckbestuurders, koeriers, - Office People, administratieve profielen - Unlimited, arbeidsintegratiemet mensen met een handicap - Public Sector, aanweving via overheidsopdrachten 1
Experis HR totaaloplossingvoor gespecialiseerdeprofielen Doelgroep Bachelors, Masters, Highprofile Assistant, Middle of Senior Managers, Interim Manager, voorvasteaanwervingof voor tijdelijke vervanging of voor projecten van bepaalde duur - Human Ressources -Finance - Engineering & Scientific -ICT Right Management - Outplacement - Talent Assessment - Loopbaan- en Talentmanagement - Leadership Development Manpowergroup Solutions TailormadeOutsourcing - External Salesforce - Reception Management -Mailroom - Conference & Administration - Customer Care 2
Onze respectievelijke aparte niches samen bundelen om een gepaste totaaloplossing te kunnen aanbieden aan de specifieke behoeften van onze klanten Welcome to the Human Age The Human Age: Het juistetalent op de JuistePlaatsop het Juiste Moment Enkele referenties Manpower Public Sector: - Specifiekeniches : aanwervingvan profielenrekeninghoudendmet de stricte procedures van de overheidsopdrachten - Gebruikvan die expertise omsamentewerkenmet alle entiteiten van ManpowerGroup - Adviesvooropenbareaanbestedingen(tenders) i.s.m. gespecialiseerdepartners: procedures (genegocieerde, openbareof gesloten), technischedocumenten(rsz, BTW, niet-faillissement, ) Enkelereferenties: Europese Commissie, Europees Parlement, NMBS, EDF Luminus, Flexpunt Vlaanderen, Bpost,.. Enkele GemeentesalsOud-Turnhout, Laakdal, Hanebos Complex, Wevelgem, Gemeente Zemst, jobstudenten (o.a. Groendienst), Gemeente Oud-Turnhout, jobstudenten (o.a. Bedienden), Stad Herentals, 250 jobstudenten (o.a. arbeiders, bedienden en monitoren, OCMW Willebroek, Gemeente Essen (Groendienst), OCMW Waterloo, Politie Zone Aalter, Politie Zone Tienen. 3
Manpower en CSR: Maatschappelijke verantwoordelijkheid Vertaling van internationale Manpower-visie op Corporate Social Responsability in concrete acties & programma s Hoofdpijler: tewerkstelling creëren voor mensen met minder kansen Diversiteit als verrijking Groeiend tekort aan talent Knelpuntberoepen Andere bronnen van talent aanspreken Ondervertegenwoordigde categorieën van werknemers integreren om de arbeidsmarkt Tewerk- stellen Sensi- biliseren Responsa- biliseren Missie Integratie personen met een arbeidshandicap op de arbeidsmarkt. Iedereen heeft evenveel recht op waardig werk! Iedereen gelijk als het op werk aankomt Alleen incompetentie is een beperking op het werk Beperking fysiek, mentaal & sensorieel Talenten Competenties, persoonlijkheid & motivatie Samenwerkingspartners 4
Diversiteit als meerwaarde Uitdragen Manpower waarden = diversiteitpolitiek Bron van sociale verrijking CSR en diversiteit op de werkvloer Bedrijfsimago Praktijkgerichte oplossing MVO Bedrijfsimago Zelfvertrouwen Enkele referenties Manpower Louizalaan523 1050 Brussel Manpower Unlimited Ria Van Gucht 0473 82 13 10 ria.vangucht@manpower.be Ria Mp-unlimited Manpower Public Sector Andre Ampe 0478 72 32 17 andre.ampe@manpower.be Meer info via http://knowledgecenter.manpower.be 5