VERANDERING IN UW BEDRIJF? WAT DOET U ERMEE?
Ondernemer en werkgever zijn. Het ligt dicht bij elkaar, maar is niet hetzelfde. Als ondernemer ziet u de markt veranderen, de techniek en de wensen van de klant. U wilt hierop aansluiten met uw bedrijf. De verandering die u wilt als ondernemer, stelt eisen aan u als werkgever. U komt voor vragen te staan zoals: Hoe voeren we de nieuwe strategie in? Hoe moet mijn team in de werkplaats er over 5 jaar uit zien? Welke opleiding hebben mijn mensen nodig in de veranderende markt? Wat is de optimale samenstelling van mijn team? Hoe maak ik mijn bedrijf aantrekkelijk voor jonge (technische) mensen? Soms zijn er ook praktische zaken rond het werkgeverschap: Een functioneringsgesprek, hoe doe je dat? Betere samenwerking in mijn team, hoe krijg ik dat voor elkaar? Of vragen van persoonlijke aard: Ik werd ondernemer omdat ik houd van het autovak, en van strategisch denken. Maar wil ik wel leidinggevende zijn? Spelen deze vragen ook bij u? Hebt u behoefte aan advies of een klankbord? Bel dan een loopbaancoach van OOMT.
U hebt een garagebedrijf met 4 monteurs. Ron is degene die de storingen uitleest en het elektronische werk doet. De andere monteurs vinden dit prima, maar u bent er niet tevreden over. Als Ron ziek of vrij is, worden ingewikkelde klussen niet opgelost. Welke opleidingen zijn er voor uw mensen en hoe motiveert u hen om eraan te beginnen? U belt een loopbaancoach Medewerkers opleiden, tips voor personeelsbeleid, nieuwe strategie invoeren, samenwerking op de werkvloer, support bij de beoordelingscyclus, aandacht voor werkgeverschap. Maak een afspraak voor gratis begeleiding via loopbaancoaches@oomt.nl of bel (030) 608 77 55
Een loopbaancoach organiseert desgewenst de workshop Klaar voor de toekomst en gaat met uw medewerkers verder in op hun ontwikkelmogelijkheden. WAT DOET EEN COACH VOOR MIJ? Een loopbaancoach verheldert uw vraag. U maakt samen een actieplan. Dat kan betrekking hebben op uzelf, maar ook op uw medewerkers. De coach kan u bijvoorbeeld adviseren over het opzetten van een gesprekcyclus in uw bedrijf. Maar de coach kan ook met uw team in gesprek gaan, een workshop houden, of de opleidingsmogelijkheden van individuele medewerkers in kaart brengen. Ook kent een coach de (financiële) stimuleringsmogelijkheden die er in de branche zijn voor werkgevers en medewerkers. De coach is gratis voor OOMT-aangesloten bedrijven. Voor medewerkers ook indien zij tijdens het loopbaantraject bij een OOMT-aangesloten bedrijf in dienst zijn.
HET TRAJECT 1. U wilt advies of hulp bij verandering in uw bedrijf. Het invoeren van een nieuwe strategie, opleiding van medewerkers, onderzoeken van uw persoonlijke drijfveren, enzovoort. 2. U mailt loopbaancoaches@oomt.nl of belt voor een afspraak naar (030) 608 77 55. 3. Een coach belt terug. U hebt direct telefonisch een intakegesprek. Of u maakt een afspraak voor een intake. 4. Tijdens de intake formuleert u uw doel. Alle achtergrondinformatie die nodig is, komt op tafel. 5. U maakt een actieplan. Soms kunt u dit plan al maken tijdens de intake. Maar soms zijn er meer gesprekken nodig. 6. Het actieplan is klaar. U kunt er zelf mee verder. De coach neemt later contact op of u vragen heeft. Betreft het actieplan uw medewerker(s), dan kan de coach langer betrokken blijven. 7. U gaat aan de slag. Of de coach gaat met uw medewerker(s) aan het werk, totdat het doel is bereikt. Liesbeth is al 25 jaar uw receptioniste. Een trouwe kracht die alle klanten kent. Sinds vorig jaar is haar man ziek thuis en is ze vaker afwezig. Daarom hebt u een jonge parttime medewerkster aangenomen. Het botert niet tussen Liesbeth en haar. Wat kunt u doen? U belt een loopbaancoach.
Frans is een geweldige fietsmonteur. Hij moet weinig hebben van de nieuwe e-bikes, maar u ziet dat hij er zich meer in moet verdiepen. Steeds meer klanten komen juist voor de elektrische fiets. U hebt het al ter sprake gebracht, maar Frans houdt voet bij stuk. U vraagt zich af wat u kunt doen om hem te overtuigen. U belt een loopbaancoach. (030) 608 77 55 loopbaancoaches@oomt.nl www.oomt.nl/loopbaancoaches Initiatief in samenwerking met: