DEEL A COMPETENTIEOPDRACHT LFG 2



Vergelijkbare documenten
Competentie-opdrachten

OPDRACHTEN 1b ALH LFG 2 - Handleiding document

Competentie-opdrachten. Deel 1 B: Toezichthouder

DEEL A COMPETENTIEOPDRACHT LFG 1

DEEL A COMPETENTIEOPDRACHT WSI 2

DEEL A COMPETENTIEOPDRACHT ALA 2

DEEL A COMPETENTIEOPDRACHT IWA 1

INHOUDSOPGAVE. Inleiding 1 Instructie voor de student/ cursist 2

OPDRACHTEN 1a ALH LFG 1 - Handleiding document

NPZ NRZ Examen Lifeguard

INHOUDSOPGAVE. Inleiding 1 Overzicht BPV uren 2 Overzicht kerntaak, werkprocessen & competenties 3 Instructie voor de student/ cursist 5

OPDRACHTEN CE-4 ALH MLA 1 - Handleiding document

Welkom bij de workshop Toezicht en het voorkomen van verdrinking

Competentieopdrachten

Toezichtplan Boerhaavebad

INHOUDSOPGAVE. Toelichting gebruik van de bijlagen 2 A. Urenregistratie 4. B. Urenregistratie 6

Kwalificatie Eerste Fietstechnicus. Proeve 7: Pr- en marketingbeleid. Opdracht deelnemer

Je functie, taken en planning van werkzaamheden

Deel 1 A: Introductie Aqua & Leisure

SW-B-K1-W2 (C) Maakt een plan van aanpak. Oefenopdracht C Niveau 4 Crebo: Cohort: Geldig vanaf

Handleiding Voor de Personeelscyclus!

Organisatie van werkzaamheden

OPDRACHTEN 3b ALH WSI 2 - Handleiding document

SW-B-K1-W3 (C) Oefenopdracht C Niveau 4 Crebo: Cohort: Geldig vanaf

Beroepenwerkstuk 3 MAVO

STAGEVERSLAG VMBO LEERLING INSTRUCTIE

Handleiding Plannen van Zorg BBL-CombiCare Gehandicaptenzorg Verzorgende-IG/Medewerker Maatschappelijke Zorg

EXAMEN KEUZEDEEL VERRIJKING LEERVAARDIGHEDEN Code: K INFORMATIE VOOR DE STUDENT

Sociale en recreatieve activiteiten

PORTFOLIO SKI- OF SNOWBOARD INSTRUCTEUR NIVEAU 2 NAAM: DATUM:

STAGEVERSLAG VMBO LEERLING INSTRUCTIE

Inhoudsopgave. Thema 4 Toezicht houden 5. Inleiding 6. Oriëntatie 7. Planning 8. Cursus: Toezicht houden 9. Training: Toezicht en EHBO 57

Lesbrief: Sporten met een doelgroep Thema: Waar ga ik heen?

Toezichtplan Van Dixhoornbrigade (Vrijburgbad)

Werkboek LINTSTAGE NAAM: KLAS:

Competentiescan Klant exemplaar

HANDLEIDING PORTFOLIO GROEPSLESINSTRUCTEUR

Nr. HANDLEIDING PORTFOLIO GROEPSLESDOCENT INFORMATIE VOOR DE CURSIST / EXAMENKANDIDAAT

Certificeerbare eenheid 1 Lifeguard (Zwembadmedewerker met het accent op toezichthouden)

maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING...

User Centred Development! UCD Werkcollege blok 1 week 3

Usability Engineering en User Experience 2012/2013

Dit stappenplan is ingevuld door:

Sectorwerkstuk

Verzorgende-IG basisdeel kerntaak 1 werkproces 3 oefenopdracht A

OPDRACHTKAART. Thema: AV-technieken. Video 10. Het eindproduct AV Voorkennis: Je hebt de opdracht De eindmontage afgerond.

HANDLEIDING PORTFOLIO BEWEEGDESKUNDIGE NAH

Het voeren van een evaluatiegesprek

Sectorwerkstuk

project: Problemen in de wijk

Lesbrief: Beroepenmagazine Thema: Mens & Dienstverlenen aan het werk

Persoonlijk Ontwikkel Plan

OPLEIDING PERSOONLIJK BEGELEIDER SPECIFIEKE DOELGROEPEN OPLEIDING PERSOONLIJK BEGELEIDER GEHANDICAPTENZORG

BPV-praktijkboek. Arbeidsmarktgekwalificeerd assistent

Porfolio. Politie Vormingscentrum

Sport en Gezondheid Hoe fit ben ik? Inleiding

Je oefent deze vaardigheid in het praktijklokaal aan de hand van het handelingsformulier Voorlichting geven.

Voorbeeld Praktijkopdracht. Bibliotheekmedewerker niveau 4

Verzorgende-IG basisdeel kerntaak 1 werkproces 6 oefenopdracht A

Business Ondernemingsplan opstellen en uitvoeren. Inleiding

Verzorgende-IG basisdeel kerntaak 1 werkproces 5 oefenopdracht B

Let op! Je hoeft de app niet te bouwen. Je krijgt ook geen extra punten hiervoor.

nederlandse culturele sportbond Lesgever Zwem-ABC naam cursist... naam vereniging /organiserende instantie

TOOLKIT voor co-creatie. Download Acrobat Reader voor tablet / computer / etc om deze interactieve pdf te gebruiken.

Stageopdracht 1: Kennismaking met het stagebedrijf

BEROEPSOPLEIDING. ALLROUND ZWEMBADMEDEWERKER (aqua & leisure host) Algemene informatie

Hoe werk je met het projectenboek?

LOGBOEK Werkweek 24 t/m 28 juni

OPDRACHTEN BIJ THEMA 9 FEEDBACK

Voorbereidingsopdrachten voor de bijeenkomsten van de basistraining

(Docentenhandleiding) Rollenspel

OPDRACHTEN 2b ALH WSI 2 - Handleiding document

Lesbrief: Motivatieplan Thema: Mens & Dienstverlenen aan het werk

Een gebouw inrichten. Lesbrief over inrichting en afwerking. Project Topstages

HANDLEIDING PORTFOLIO FITNESSTRAINER B NIVEAU 4 INFORMATIE VOOR DE CURSIST / EXAMENKANDIDAAT

Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)

SECTORWERKSTUK

Handleiding voor praktijkbegeleiders van niveau 2 en 3 cursisten

Recreatief Frontoffice. GOE Werken als frontofficemedewerker bij een lowbudget- of groepsaccommodatie. Instructie-/werkboek

Inhoud Voor de leerling Voor de leraar Algemeen

Maatschappelijke Stages

Meten van mediawijsheid. Bijlage 6. Interview. terug naar meten van mediawijsheid

Lesbrief: Zorg verlenen in een woonvorm Thema: Wat is er?

Samenwerkingsafspraken tussen voorschool (..) en basisschool.

Wat weet je al? Je gaat bekijken wat je al over de overheid weet.

WERKVORMEN MAGAZIJN. Wat is netwerken? Landelijk Stimuleringsproject LOB in het mbo

Handleiding. voor. praktijkbegeleiders

project: Introductie Helpende Zorg & Welzijn

Hieronder leggen we je uit wat je moet doen om mee te doen aan Digibattle. En om te winnen. Lees het dus goed door.

Sectorwerkstuk. Theoretische Leerweg. Klas 4 TL/M

Deelnemer. Handleiding BPVnet. Aanmelden en inloggen. Portaal. Versie 3.5 Januari 2013

Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)

Communiceren is teamwork

Oriëntatie op ondernemerschap

HANDLEIDING SECTORWERKSTUK. Naam: Klas: Begeleider: Sectorwerkstuk Pagina 1 1

Begeleiden van een groep zorgvragers bij vrijetijdsbesteding

Werkboek Maatschappelijke stage. Stichting Oude Groninger Kerken

Eerste hulp bij jouw CV met ouders!

Het participeren in een voortgangsgesprek van een stagiaire

Beroepsopdracht 3. thema: het onzichtbare zichtbaar maken. Verzorgende IG. ROC Mondriaan, School voor Zorg en Welzijn, Leiden

Transcriptie:

DEEL A COMPETENTIEOPDRACHT

COMPETENTIEOPDRACHT TOEZICHTHOUDER 1. INLEIDING Een belangrijk werkveld in de zwembadsector is het werken als lifeguard in een zwembad. Dit kan zowel in publiek zwembad, een attractiebad als een privé-bad (alleen toegankelijk voor een bepaalde doelgroep) zijn. Om je werk goed uit te kunnen voeren dien je je eerst te oriënteren op het werkveld. Alle opdrachten die je gaat maken geven je beeld bij wat er allemaal komt kijken bij het werken in een zwembad. Het wat: Je maakt tien deelopdrachten en levert deze als een portfolio in. Het hoe: Je opdrachten voer je uit in een zwembad. Voor dit zwembad voer je de volgende zes deelopdrachten uit. De uitwerkingen van de deelopdrachten lever je ter controle in op de aangegeven data. DEELOPDRACHT Deelopdracht 1: Toezichthouden in je eigen zwembad Deelopdracht 2: Toezichthouden (met meerdere lifeguards) in je eigen zwembad Deelopdracht 3: Communicatiemiddelen en andere hulpmiddelen bij toezicht Deelopdracht 4: Afspraken binnen een team Deelopdracht 5: Zwemmend redden in zwembaden Deelopdracht 6: Kwaliteitszorg en agressie Aan het einde lever je het totale portfolio in welke beoordeeld wordt door je docent (beoordelaar). Uiteindelijke inleverdatum: INLEVERDATUM Met wie: Individueel Relatie met andere vakgebieden: Deze opdracht heeft linken met andere vakgebieden: POP Nederlands Presenteren en vormgeven Hulpmiddelen en randvoorwaarden: Het bronmateriaal voor deze opdracht is te vinden in deel B (theorie) van dit boek. Je hebt een computer met een tekstverwerkingsprogramma (Word) nodig voor het maken van de deelopdrachten. Je hebt een zwembad nodig voor de uitvoering van je deelopdrachten. Aanvullende informatie (bijvoorbeeld plannings-, evaluatie- en invulformulieren, protocollen en toetsbeoordelingen) is te vinden op: www.uitgeversgroep.nl > log in > zoek op boekcode. C1

2. JE WERK Je werkt als lifeguard in een publiek zwembad, attractiebad of privé-bad (alleen toegankelijk voor een bepaalde doelgroep). Je belangrijkste werkzaamheden zijn: het zorgdragen voor de veiligheid van de gasten in de zwemaccommodatie; het zorgdragen voor de hygiëne. Je voert vrijwel alle werkzaamheden uit volgens een plan of programma. Veel accommodaties beschikken over een toezichtplan, een calamiteitenplan en een schoonmaakplan. Je denkt actief mee, analyseert werkzaamheden in je bad en brengt op eigen initiatief (verbeter)voorstellen in. 3. EINDOPDRACHT Je maakt een portfolio, bestaande uit de volgende zes deelopdrachten. Deelopdracht 1: Toezichthouden in je eigen zwembad Deelopdracht 2: Toezichthouden (met meerdere lifeguards) in je eigen zwembad Deelopdracht 3: Communicatiemiddelen en andere hulpmiddelen bij toezicht Deelopdracht 4: Afspraken binnen een team Deelopdracht 5: Zwemmend redden in zwembaden Deelopdracht 6: Kwaliteitszorg en agressie De uiteindelijke inleverdatum is: 4. DEELOPDRACHTEN Voordat je aan de deelopdrachten gaat beginnen dien je een planning te maken in de tijd. Vul hiervoor het planningsformulier in (downloaden via Digiplein). Nadat je de opdrachten hebt uitgevoerd, evalueer je dit op hetzelfde planningsformulier. Hierna volgen de deelopdrachten. C2

DEELOPDRACHT 1: TOEZICHTHOUDEN IN JE EIGEN ZWEMBAD Je observeert minimaal 45 minuten een Lifeguard in een toezichtsituatie (1 Lifeguard aan 1 bassin) tijdens een recreatieve activiteit en maakt hiervan een verslag waarin de volgende opdrachten aan de orde komen. a. Maak een schematische tekening van het bassin dat je hebt geobserveerd en geef een korte beschrijving van de kenmerken. b. Beschrijf de recreatieve activiteit. c. Welke bezoekers heb je gezien en hoeveel bezoekers lagen er maximaal gelijktijdig in het water? d. Heb je preventieve maatregelen gezien? Zo ja, welke? Zo nee, welke preventieve maatregelen heb je gemist? e. Hoe scant de Lifeguard? Welke tip zou je hem/haar nog willen geven? f. Geef aan op welke plek(ken) de Lifeguard stond tijdens het toezichthouden. Zou jij deze positie ook kiezen? Zo ja, waarom? Zo nee, welke positie zou jij kiezen? g. In hoofdstuk 3 staan categorieën van mogelijke gevaren in het zwembad beschreven. Geef een korte beschrijving van iedere categorie. Geef voor iedere categorie een voorbeeld en geef aan of je zo n gevaar hebt gezien tijdens je observatie. DEELOPDRACHT 2: TOEZICHTHOUDEN (MET MEERDERE LIFEGUARDS) IN JE EIGEN ZWEMBAD Maak een tekening van twee bassins van het zwembad waar je werkt of waar je regelmatig komt en geef aan waar speciale attracties te vinden zijn. a. Verdeel beide bassins in zones. b. Beschrijf hoeveel Lifeguards jij vindt dat er nodig zijn om toezicht te houden en welke positie(s) de Lifeguard(s) volgens jou in moeten nemen. c. Motiveer waarom je deze keuze hebt gemaakt. Je observeert (onder begeleiding) minimaal 10 keer 45 minuten op minimaal vier verschillende tijdstippen in de hierboven beschreven bassins en maakt hiervan een verslag waarin de volgende opdrachten aan de orde komen. d. Hoeveel Lifeguards waren tijdens jouw observaties aanwezig om toezicht te houden? e. Welke zones waren de Lifeguards toebedeeld? Was dit op alle vier de tijdstippen hetzelfde aantal Lifeguards? f. Wat vind je van de keuze voor het aantal Lifeguards en de zoneverdeling op de vier verschillende tijdstippen? Zou hij hier ook voor kiezen? Zou je het juist anders willen aanpakken? g. Heb je gevaarlijke situaties gezien bij de speciale attracties? h. Hoe hadden die voorkomen kunnen worden? i. Vraag je begeleider in het zwembad om een beoordeling van jou en feedback. Noteer dit in het verslag. C3

DEELOPDRACHT 3: C O M M U N I C AT I E M I D D E L E N E N A N D E R E H U L P M I D D E L E N BIJ TOEZICHT Beschrijf van het zwembad waar je werkt of waar je regelmatig komt, alle communicatiemiddelen en andere hulpmiddelen bij het toezicht. Zet op papier waar zich wat bevindt. Geef aan of in jouw ogen aan alle vormen van communicatie is voldaan. De volgende punten moeten terugkomen in het verslag: a. Een schematische weergave van de accommodatie (ruimtes met communicatie middelen en hulpmiddelen bij toezicht). b. Een beknopte beschrijving van de werking van communicatiemiddelen en hulpmiddelen bij het toezicht. c. De afspraken die gemaakt zijn over deze middelen en hulpmiddelen zoals codes, interne nummers, hoe en wanneer gebruiken, controle op werking van deze (hulp)middelen, afspraken met hulpdiensten. d. Vraag aan tenminste 3 Lifeguards van het zwembad of zij op de hoogte zijn van de aanwezige communicatiemiddelen en andere hulpmiddelen bij toezicht, de werking ervan en de afspraken die hierover gemaakt zijn. e. Geef aan of in jouw ogen aan alle vormen van communicatie is voldaan en motiveer je antwoord. Indien verbeterpunten aanwezig zijn, geef dan van tenminste één punt aan wat jij direct verbeterd zou willen zien. De inleverdatum is: DEELOPDRACHT 4: AFSPRAKEN BINNEN EEN TEAM Vraag in het zwembad waar je werkt of waar je regelmatig komt naar onderstaande punten. Stel deze vragen zowel aan een leidinggevende als aan een aantal Lifeguards. Maak een verslag van je interview. a. Zijn er afspraken over het aantal Lifeguards? Zo ja, welke? Zo niet, waarom niet? b. Zijn er afspraken over de kwaliteiten van Lifeguards? Zo ja, welke? Zo niet, waarom niet? c. Wordt er geoefend op vaardigheden zwemmend redden? Zo ja,hoe vaak? Zo nee, waarom niet? d. Zijn er afspraken over wat er gedaan moet worden als er te weinig Lifeguards zijn? Welke afspraken zijn dat? e. Zijn er huisregels, is iedereen (medewerkers en bezoekers) daarvan op de hoogte? Vraag aan tenminste 3 medewerkers en 5 bezoekers of zij deze regels kennen. f. Weet iedereen (vraag aan 1 leidinggevende en 3 medewerkers) wat hij moet doen bij een ontruiming? Hoe is dit geregeld? g. Wat wordt er bij het opstarten van het bad in de ochtend gecontroleerd? En wat niet? h. Zijn er algemene richtlijnen voor toezicht? Stel deze vraag zowel aan een leidinggevende als aan tenminste 3 Lifeguards. i. Neem hoofdstuk 2, 3, 4 en 5 nog eens goed door, en kijk of er voldaan is aan alle bestaande wet- en regelgeving en bestaande jurisprudentie. Zet je conclusies (voor a t/m h) op papier met mogelijke aandachtspunten. De inleverdatum is: C4

DEELOPDRACHT 5: ZWEMMEND REDDEN IN ZWEMBADEN Onderstaand staan twee praktijksituaties beschreven. Beantwoord voor beide situaties hoe jij gaat handelen. De volgende elementen moeten (indien van toepassing) in jouw verhaal aan de orde komen: 1. Welke voorbereidingen worden er getroffen? 2. Welke acties voer je achtereenvolgens uit (van begin tot en met het einde)? Geef hierbij ook het tijdsverloop aan. 3. En waarom doe je het zo (waarom moet je het zo doen) en niet anders? 4. Welke reddings- en hulpmiddelen gebruik je bij de door jouw beschreven actie(s), of juist niet? Geef een zo compleet mogelijk antwoord op beide vragen! Beschrijf de situatie op jouw eigen formulier en schrijf daaronder jouw antwoord aan de hand van de vier cijfers. Situatie 1 Je staat in een openlucht zwembad met een goed waterdoorzicht. Het bassin is groot 50 x 20 meter en heeft een diepte van 2,50 meter en een springkuil van 4,50 meter onder de springplank die 3 meter hoog is. Het is zonnig weer, daarom is het erg druk in het zwembassin. Jij staat als stagiaire aan het bad. Opeens komt er een bezoeker naar je toe hollen met de melding dat zijn zoontje naar de bodem is verdwenen. Hij kan zelfs zeggen dat het in het midden is gebeurd en dat hij zijn zwembandje om had. Wat doe je? Situatie 2 Je staat in een overdekt zwembad. Het bassin is 25 x 12,5 meter groot. De diepte varieert van 3,00 meter tot 4,50 meter. Er is een tweetal springplanken, één van 1 meter en één van 3 meter, aanwezig. Er is op dat moment recreatief zwemmen. Er zwemmen veel jongeren die van de 3 meter plank af springen. De ouderen trekken baantjes. Op een gegeven moment springt een jongen op een oudere persoon. Deze blijft stil in het water liggen, maar gaat telkens onder water. Wat doe je? DEELOPDRACHT 6: KWALITEITSZORG EN AGRESSIE Verzamel alle beschreven afspraken en regels die voor gasten gelden. a. Lees de gevonden beschreven afspraken en (huis)regels goed door. Geef een korte beschrijving van deze regels. Noteer ook de afspraken die wel gelden maar niet beschreven staan. b. Beschrijf twee voorbeelden van agressie bij jullie op de werkvloer. Beschrijf de situaties en geef aan om welke vorm van agressie het volgens jou gaat. c. Geef aan hoe er bij de voorbeelden is gereageerd. Beschrijf het gedrag van de Lifeguard zo goed mogelijk vanaf het begin en geef ook aan hoe het voorval is afgelopen. d. Is er sprake van een protocol gedragsregels? Zo ja, beschrijf dit protocol en geef aan of de reactie is gebeurd volgens dit protocol. Zo nee, geef aan of de reactie volgens jou goed is geweest of veel beter zou kunnen. Licht je antwoord toe. e. Voeg een ingevuld ongevallenregistratieformulier toe. C5