Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken werft aan in contractueel dienstverband: JURIST HAVENS EN MARITIEME ZAKEN(M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Afdeling Juridische Dienstverlening Mobiliteit en Openbare Werken A1 Adjunct van de directeur Brussel Vacaturenummer/referentie: 24550 1. Functiecontext Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken doet Vlaanderen bewegen: langs de weg, over het water en door de lucht. Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken staat voor een duurzame ontwikkeling van de mobiliteit in Vlaanderen. Het realiseert heel wat projecten en biedt daarnaast beleidsondersteuning op het vlak van mobiliteit, verkeersveiligheid, investeringen, beheer en exploitatie van de transport- en de haveninfrastructuur. De afdeling Juridische Dienstverlening maakt deel uit van het departement Mobiliteit en Openbare Werken. In de Vlaamse overheid staat het departement Mobiliteit en Openbare Werken, samen met verschillende partners, in voor een veilige, vlotte en slimme mobiliteit ten dienste van de maatschappij en de economie in Vlaanderen. In die rol realiseert en beheert het de verkeers- en vervoersinfrastructuur van vandaag en morgen en ontwikkelt het daarvoor eveneens efficiënte en duurzame vervoerssystemen. Hier is plaats voor talent, kwaliteit en variatie. Bijkomende informatie over het takenpakket van het Departement Mobiliteit en Openbare Werken en de afdeling waar de functie vacant is, vind je op http://departementmow.vlaanderen.be/nl 2. Je takenpakket Samen met heel het team van de juridische dienst (17 juristen en 9 administratieve medewerkers) werk je mee aan de realisatie van deze doelstellingen. Dit impliceert onder Functieomschrijving selectiereglement 24550 - Pagina 1 van 6
andere: op een juridisch correcte, doeltreffende en pragmatische manier inspelen op een breed scala van zeer diverse juridische vragen en problemen. Zo verleen je bv. rechtsbijstand in geschillen- en aansprakelijkheidsdossiers, verstrek je juridische adviezen, neem je deel aan werkgroepen, werk je mee aan nieuwe decreten,. Voor deze functie ben je actief in een vlakke organisatie met korte beslissingslijnen en een open cultuur, waarbij overleg en samenwerking centraal staan. In functie van je expertise word je ingeschakeld in diverse domeinen (vb: overheidsopdrachten, milieu en ruimtelijke ordening, wegen en verkeer, ) Tijdens het uitvoeren van je taken kom je natuurlijk ook in aanraking met andere materies en rechtstakken. Havens, maritieme zaken en luchthavens De focus van deze functie ligt vooral op haven- en scheepvaartdossiers maar luchthavengebonden aangelegenheden ter ondersteuning van het beheer van de regionale luchthavens die passen binnen de ruimere context van het verkeers- en vervoersrecht behoren eveneens tot het takenpakket. Tijdens het uitvoeren van je taken kom je natuurlijk ook in aanraking met aanverwante materies en rechtstakken zoals bvb. Europees recht( omzetten van richtlijnen, staatssteun, ), domeinrecht(concessies, zakelijke rechten,.), maar kunnen ook andere pertinente rechtsproblemen je pad kruisen(bvb. fiscale en vennootschapsrechtelijke issues( voorbereiden Raden van Bestuur), overheidsopdrachten, taalgebruik in bestuurszaken, enz ). Zoals ook hierboven al omschreven werk je als jurist mee aan het ontwerpen van regelgeving door samenwerking met de beleidsafdelingen en de uitvoerende afdelingen in het departement en/of de IVA s van het beleidsdomein. Daarnaast verstrek je casuïstiek juridische adviezen, verleen je rechtsbijstand, neem je deel aan werkgroepen, 3. Profiel 3.1. Formele deelnemingsvoorwaarden: Je diploma Je hebt een masterdiploma rechten. Indien je in het bezit bent van een buitenlands diploma, dien je een gelijkwaardigheid te kunnen voorleggen bij inschrijving. Meer informatie hierover vind je terug op de website van NARIC- Vlaanderen: http://www.ond.vlaanderen.be/naric. Functieomschrijving selectiereglement 24550 - Pagina 2 van 6
Je werkervaring Je hebt minstens 1 jaar relevante beroepservaring voor de functie van jurist havens- en maritieme zaken. 3.2. Competenties Je technische competenties voor de functie van jurist havens- en maritieme zaken - je hebt goede kennis van het havendecreet en scheepvaart- en maritieme wetgeving; - je hebt een goede kennis van de diverse generieke regelgeving in het beleidsdomein Mobiliteit en Openbare Werken: domeinrecht, administratief goederenrecht, Europees recht, ; - je hebt minstens een basiskennis van vennootschapsrecht en fiscaal recht en bent zonodig bereid je daarin verder in te werken; - je hebt een goede kennis van de Vlaamse overheid, haar omgeving en haar activiteiten zodat je efficiënt en met kennis van zaken kunt handelen; - je combineert een hoge reactiesnelheid met juridische precisie. Verschillende dossiers vereisen een snelle afhandeling; - je onderhoudt je technisch-juridische kennis, meer bepaald in de domeinen die rechtstreeks in verband staan met je werkveld. Je persoonsgebonden competenties Samenwerken Met het oog op het algemeen belang, lever je een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat op het niveau van een team, entiteit of de organisatie, ook wanneer dat niet onmiddellijk van persoonlijk belang is. Niveau 2: Je helpt anderen en pleegt overleg Betrouwbaarheid Je handelt vanuit de codes van integriteit, zorgvuldigheid, objectiviteit, gelijke behandeling, correctheid en transparantie uitgaande van de basisregels, sociale en ethische normen (diversiteit, milieuzorg, ). Je komt afspraken na en je neemt je verantwoordelijkheid op. Niveau 2: Je brengt sociale en ethische normen in de praktijk. Voortdurend verbeteren Je verbetert voortdurend je eigen functioneren en de werking van de entiteit, door de bereidheid om te leren en mee te groeien met veranderingen. Niveau 2 : Je ontwikkelt jezelf binnen de eigen functie en werkt actief mee aan het verbeteren van de uitvoering van taken. Functieomschrijving selectiereglement 24550 - Pagina 3 van 6
Klantgerichtheid Met het oog op het dienen van het algemeen belang onderken je de legitieme behoeften van verschillende soorten (interne en externe) klanten en je reageert er adequaat op. Niveau 2: Je onderneemt acties om voor de klant een geschikte oplossing te bieden bij vragen en problemen die minder voor de hand liggen. Initiatief Kansen onderkennen en uit eigen beweging acties voorstellen of ondernemen Niveau 2 Neemt het initiatief om structurele problemen binnen zijn takendomein op te lossen (reactief en structureel) Probleemanalyse (analytisch denken) Een probleem duiden in zijn verbanden. Op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende, relevante informatie Niveau 2 - Legt verbanden en ziet oorzaken Oordeelsvorming (synthetisch denken) Meningen uiten en zicht hebben op de consequenties ervan, op basis van een afweging van relevante criteria Niveau 2 Neemt standpunten in en overziet de consequenties daarvan Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid Spreken in een taal zodat het publiek tot wie u zich richt u begrijpt. Niveau 1: Weet de eigen boodschap vlot en begrijpelijk te verwoorden Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid Een schrijfstijl hanteren die past bij de boodschap en de doelgroep. Niveau 2: Structureert zijn boodschap en hanteert een gepast taalgebruik afhankelijk van de situatie of het publiek 4. Hoe kan je solliciteren? Solliciteren kan tot en met woensdag 10 december 2014. Je sollicitatiebrief met uitgebreid cv en vermelding van het vacaturenummer (nr. 24550) stuur je bij voorkeur via mail t.a.v. Eefje Bijl naar jobs@mow.vlaanderen.be of per post naar de afdeling personeel en Organisatie t.a.v. Team HRM-selecties, Koning Albert II-laan 20 bus 2 te 1000 Brussel. Geef in je sollicitatie duidelijk aan welke functie(s) je voorkeur wegdragen en waarom. 5. Selectieprocedure - Screening van de formele deelnemingsvoorwaarden - Fase 1: Screening op basis van cv en motivatiebrief (motivatie, opleiding, ervaring, technische competenties) - eliminerend - Fase 2: Verkennende gesprekken eliminerend (begin januari onder voorbehoud) - Fase 3: Eindselectie met vaktechnische en persoonsgebonden screening: januari 2015 (onder voorbehoud) Functieomschrijving selectiereglement 24550 - Pagina 4 van 6
Deze selectieprocedure (generiek en functiespecifiek) verloopt via een objectief wervingssysteem zoals vermeld in deel III, hoofdstuk 2 van het VPS en het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie. 6. Reserve en geldigheid Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd die bestaat uit de lijst van geschikten. Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 2 jaar vanaf de datum van de kennisgeving van je resultaat. Desgevallend kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De afdeling kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als jurist. Indien er na een periode van zes maanden na het afsluiten van de selectieprocedure opnieuw een vacature vacant is, zal deze bekendgemaakt worden aan de reserve. Geïnteresseerde kandidaten kunnen dan uitgenodigd worden voor een bijkomend gesprek met de wervende entiteit. 7. Aanbod De functie is aantrekkelijk wegens de variatie in opdrachten en taken en het nauw samenwerken in teamverband. Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICTmiddelen betreft. Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar en een systeem van glijdende werktijden. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering zijn gratis. Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques (van 7 euro per gewerkte dag) Je wordt aangeworven in de graad van adjunct van de directeur (rang A111) met de bijbehorende salarisschaal. Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten en kan tot maximaal 20 jaar verloond worden. Je aanvangssalaris is minimaal 3.019,77 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Meer informatie vind je op de salarissimulator op www.werkenvoorvlaanderen.be. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kunt deelnemen aan de selecties. Functieomschrijving selectiereglement 24550 - Pagina 5 van 6
Meer weten? Kris Jansen - Afdelingshoofd Tel: 02-553 74 46 E-mail: krisem.jansen@mow.vlaanderen.be - Voor extra informatie over de selectieprocedure en de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Eefje Bijl, intern consultant HRM tel. 02 553 85 13 e-mail : eefje.bijl@mow.vlaanderen.be Wil je op de hoogte blijven van de vacatures bij Mobiliteit en Openbare Werken? Surf naar www.bouwmeeaanvlaanderen.be. Functieomschrijving selectiereglement 24550 - Pagina 6 van 6