Kwartaalmonitor OKTOBER 2014 Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland
Inhoud 4 Werkgevers kiezen steeds vaker voor flexwerkers 5 Flexwerkers zijn in alle regio s in trek 6 Omzet freelancers en flexwerkers stijgt 8 Rotterdamse freelancers laten grootste omzetstijging zien Omzet Haagse freelancers blijft stabiel 7 Amsterdamse freelancers zien omzet stijgen Omzet Utrechtse freelancer blijft achter op rest van Randstad 9 Omzet jonge Eindhovense freelancers daalt flink Jonge flexwerkers doen het goed in Hilversum 10 Omzetstijging per beroepsgroep 2
Payrolling zorgt voor werkgelegenheid Het kabinet kondigde op Prinsjesdag aan 100.000 extra banen te willen scheppen door de lasten op arbeid te verlagen. Een goed initiatief, maar dit sluit niet helemaal aan op de wensen van werkgevers. Bedrijven willen namelijk steeds meer gebruik maken van flexwerkers 1. De overheid wil dit met de Wet Werk en Zekerheid juist ontmoedigen. Gelukkig zorgt payrolling ervoor dat de negatieve gevolgen van de nieuwe wet op de werkgelegenheid worden afgewend. Bedrijven huren graag flexwerkers in, zodat ze bij tegenslag de bedrijfsomvang gemakkelijk naar beneden kunnen bijstellen. Zeker in economisch onzekere tijden maken bedrijven graag gebruik van een ruime flexibele schil. Andersom werkt het ook: met flexwerkers kunnen bedrijven de bedrijfsomvang gemakkelijk en risicoloos naar boven bijstellen. Kansen op groei worden zo benut, zonder risico op overcapaciteit. Dat maakt het voor bedrijven laagdrempeliger om vacatures uit te schrijven. Flexibele arbeid is dus goed voor de werkgelegenheid. Helaas is de overheid het daar niet mee eens. Het doel van de overheid is om met de Wet Werk en Zekerheid flexibele arbeid onaantrekkelijker te maken, zodat bedrijven werknemers sneller vast in dienst nemen. Trekt de economie in 2015 verder aan of gaan we weer in de min? Dat moeten we afwachten. Wel weten we dat Nederland kampt met 632.000 werklozen, die allen willen werken. De drempel om ze aan te nemen is voor bedrijven een stuk hoger nu de Wet Werk en Zekerheid van kracht wordt. Gelukkig is er een oplossing voor de mensen die zonder baan thuiszitten. Met payrolling kunnen de werkzoekenden op een snelle manier en zonder veel risico ingehuurd worden door bedrijven die extra mankracht goed kunnen gebruiken. Dat kan op projectbasis of voor een langer termijn. Bedrijven lopen daarbij niet het risico op overcapaciteit. Zo kunnen bedrijven kansen op groei benutten en kunnen werkzoekenden geld verdienen en ervaring opdoen. Uit de cijfers van onze kwartaalmonitor blijkt dat steeds meer bedrijven de voordelen van payroll inzien. Steeds meer mensen gaan aan de slag via payrolling. Payroll is dus goed voor de werkgelegenheid, en dus voor de Nederlandse economie. Paul den Ronden Algemeen directeur Tentoo 1 Unique Nederland en TNO: MKB Marktmonitor 2014 3
Werkgevers kiezen steeds vaker voor flexwerkers Het aantal bedrijven en organisaties dat flexwerkers en freelancers inhuurt, neemt flink toe. In het derde kwartaal van 2014 steeg het aantal opdrachtgevers met ruim 11%, in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Tegelijkertijd kiezen steeds meer werkenden voor een bestaan als freelancer of flexwerker. In het derde kwartaal steeg hun aantal met bijna 11,5%. Uit onderzoek van TNO 1 bleek al eerder dat bedrijven steeds meer gebruik maken van flexkrachten. De cijfers van Tentoo bevestigen dit. Paul den Ronden, algemeen directeur van Tentoo: Het risico om werknemers in dienst te nemen, is voor bedrijven vaak te groot. De economie trekt weliswaar aan, maar de vrees blijft bestaan dat er opnieuw een dip volgt. In dat geval willen bedrijven niet vastzitten aan personeel. Andersom kunnen ondernemingen met flexwerkers de bedrijfsomvang gemakkelijk en zonder veel risico naar boven bijstellen. Dat maakt het laagdrempeliger om een vacature uit te schrijven. Wet Werk en Zekerheid Den Ronden verwacht een verdere toename van het aantal door bedrijven ingehuurde freelancers en flexwerkers in 2015: Vanaf januari 2015 wordt de Wet Werk en Zekerheid gefaseerd ingevoerd. Veel werkgevers zijn nog niet helemaal op de hoogte van de gevolgen hiervan. Hoe meer werkgevers te weten komen over de gevolgen, des te zenuwachtiger ze worden. De wet beperkt namelijk het aangaan van tijdelijke dienstverbanden. Daarom zoeken werkgevers naar andere manieren om flexibele arbeidskrachten in te zetten. Freelancers en flexwerkers via payrolling inhuren is dan een goede optie. Aantal freelancers en flexwerkers stijgt met ruim 11% 1 De toekomst van flex, mei 2014 4
Flexwerkers zijn in alle regio s in trek In elke grote stad ziet Tentoo het aantal bedrijven dat gebruik maakt van freelancers en flexwerkers toenemen. In Utrecht steeg dit aantal het hardst, met ruim 22%. bedrijf in Utrecht, Rotterdam en Den Haag. In de overige steden zien we dat bedrijven gemiddeld meer geld uitgeven aan freelancers en flexwerkers. Ook in Rotterdam en Den Haag maakten flink meer bedrijven gebruik van freelancers en flexwerkers (respectievelijk 19,1% en 17,1%). Opvallend is dat de gemiddelde uitgaven aan flexwerkers in die steden in het derde kwartaal is afgenomen. Den Ronden licht toe: In Utrecht, Rotterdam en Den Haag zien we veel bedrijven die zijn gestart met het inhuren van freelancers en flexwerkers. Deze bedrijven maken er relatief minder gebruik van dan de bedrijven die langer met flexwerkers werken. Daarom daalden de gemiddelde uitgaven per Bedrijven die ervaring hebben met freelancers en flexwerkers, kennen de voordelen, vervolgt Den Ronden. Zij hebben in het derde kwartaal vaak meer flexibele arbeidskrachten ingezet dan een jaar eerder. Eindhoven is hier een goed voorbeeld van. Het aantal bedrijven dat flexwerkers in heeft gezet steeg slechts licht, terwijl de bedrijven er gemiddeld 42% meer aan hebben besteed. GEMIDDELDE UITGAVEN AAN FLEXWERKERS IN Q3 2014 TOV Q3 2013 AANTAL BEDRIJVEN DAT GEBRUIK MAAKT VAN FLEXWERKERS IN Q3 2014 TOV Q3 2013 TOTAAL 2,8 % TOTAAL 11,3 % AMSTERDAM 7,0 % AMSTERDAM 7,0 % HILVERSUM 21,1 % HILVERSUM 7,9 % ROTTERDAM -4,0 % ROTTERDAM 19,1 % UTRECHT -4,6 % UTRECHT 22,1 % EINDHOVEN 42,4 % EINDHOVEN 3,7 % DEN HAAG -5,4 % DEN HAAG 17,1 % 5
Omzet freelancers en flexwerkers stijgt Gemiddeld gingen freelancers en flexwerkers in alle leeftijdscategorieën er in het derde kwartaal op vooruit. Daarnaast nam het aantal jonge freelancers enorm toe. Deze stijging zorgt vooralsnog niet voor een daling van de vraag naar oudere freelancers. Uit de cijfers van Tentoo blijkt dat: De gemiddelde omzet van flexwerkers in de leeftijdscategorie jaar steeg met ruim 11%. De omzet van de groep jaar steeg met bijna 13%. De gemiddelde omzet van freelancers van 25 tot en met 54 jaar ook is gestegen, zij het licht. Verder blijkt dat het aantal jonge freelancers (van jaar) steeg met maar liefst 32,9%. Deze toename past in de flexibiliserende arbeidsmarkt, aldus Paul den Ronden, algemeen directeur van Tentoo. Het is voor jongeren steeds vanzelfsprekender om na de studie als flexwerker of freelancer aan de slag te gaan. Enerzijds komt dat door de vraag van bedrijven naar flexwerkers. Anderzijds kiezen de jongeren bewust voor de vrijheid van een flexcarrière. De enorme vraag naar jonge freelancers heeft vooralsnog geen negatieve gevolgen voor hun oudere collega s. De gemiddelde omzet van de oudere freelancers steeg. De jongeren zorgen er dus niet voor dat de oudere freelancers in de verdrukking raken, aldus Den Ronden. Wij verwachten ook niet dat dit snel gaat gebeuren. Het feit dat bedrijven graag jonge, enthousiaste en goedkope krachten inzetten, betekent niet dat ze geen behoefte meer hebben aan de wat meer ervaren en doorgewinterde freelancers. Aantal jonge freelancers stijgt FREELANCERS EN FLEXWERKERS 11,09 % 7,40 % 5,89 % 2,60 % 12,91 % 6
> Amsterdamse freelancers zien omzet stijgen Omzet Utrechtse freelancer blijft achter op rest van Randstad Amsterdamse freelancers in vrijwel alle leeftijds categorieën boekten een omzetstijging in het derde kwartaal van 2014. Alleen de omzet van de flexibele arbeidskrachten van 55 jaar en ouder bleef achter. Het inkomen van deze groep bleef nagenoeg gelijk. Ondanks de positieve omzetcijfers per leeftijdscategorie, steeg de gemiddelde omzet van alle freelancers uit Amsterdam samen met slechts 3,2%. Als verklaring geldt de veranderende samenstelling van de groep freelancers. Het aantal jonge freelancers ( jaar) nam namelijk toe, terwijl het aantal oudere freelancers (45+) afnam. De oudere freelancers verdienden relatief meer dan de jongeren, waardoor de algehele omzetstijging op 3,2% uit kwam. De omzet van freelancers uit Utrecht daalde in het derde kwartaal met ruim 12%. Dit in tegenstelling tot de freelancers uit de andere steden in de Randstad, die hun gemiddelde omzet juist zagen stijgen. CIJFERS IN VERGELIJKING MET Q3 2013 STIJGING AANTAL FREELANCERS 33,15 % 7,87 % -6,25 % 3,85 % 10,00 % AMSTERDAM CIJFERS IN VERGELIJKING MET Q3 2013 STIJGING AANTAL FREELANCERS 38,10 % 1,38 % -1,03 % -4,84 % -0,66 % -8,21 % -9,26 % 8,73 % -14,39 % -25,63 % 10,65 % 9,79 % 20,70 % 7,36 % -0,50 % De Utrechtse omzetdaling kwam door de grote vraag naar jonge freelancers en flexwerkers in de leeftijd 15 tot 24 jaar. Dit aantal steeg in een jaar tijd met ruim 33%. De freelancers in deze leeftijdsgroep verdienden relatief minder ten opzichte van oudere freelancers. Hierdoor bleef de gemiddelde omzet achter bij de rest van de Randstad. Verder zagen de freelancers in de leeftijd van jaar hun omzet met ruim 25% dalen. Dit is opvallend, omdat deze freelancers landelijk een omzetstijging lieten zien van 12,9%. 7
Rotterdamse freelancers laten grootste omzetstijging zien Omzet Haagse freelancers blijft stabiel De gemiddelde omzet van de Rotterdamse freelancers is gestegen met maar liefst 20%. Daarmee lieten ze de grootste omzetstijging van alle Randsteden zien. De omzet van vrijwel alle leeftijdscategorieën steeg aanzienlijk. Daarnaast nam het aantal freelancers van 45 tot 64 jaar toe. Deze freelancers verdienden relatief meer dan hun collega s in de leeftijdscategorie 15-34 jaar. Verder was opvallend dat de vraag naar jonge freelancers in Rotterdam niet toenam. Hiermee weken de Rotterdammers af van de landelijke trend. De freelancers uit Den Haag zagen hun omzet heel licht stijgen met 0,6%. In het vorige kwartaal daalde hun gemiddelde omzet nog met ruim 10%. Die omzetdaling was destijds te wijten aan de enorme groei van het aantal jonge freelancers, die relatief minder verdienen. Ook in het derde kwartaal nam het aantal freelancers in deze leeftijdscategorie flink toe. Dit keer resulteerde dit niet in een algehele omzetdaling. Haagse freelancers in de leeftijd 55 tot 64 jaar gingen flink meer verdienen. Hun omzet steeg met maar liefst 64%. Ook de freelancers uit de overige leeftijdscategorieën zagen hun omzet stijgen, zij het in mindere mate. ROTTERDAM CIJFERS IN VERGELIJKING MET Q3 2013 STIJGING AANTAL FREELANCERS DEN HAAG CIJFERS IN VERGELIJKING MET Q3 2013 STIJGING AANTAL FREELANCERS -1,36 % 55,88 % > 0,00 % 9,73 % -14,71 % -1,92 % 23,08 % -2,78 % 23,08 % 0,00 % 31,91 % 14,15 % 22,54 % 3,13 % 25,27 % 2,82 % -7,42 % 0,56 % 62,70 % > 63,94 % > 8
Omzet jonge Eindhovense freelancers daalt flink Jonge flexwerkers doen het goed in Hilversum In het derde kwartaal waren in Eindhoven veel meer jonge freelancers werkzaam dan een jaar eerder. Het aantal freelancers van jaar steeg met maar liefst 78% en de groep flexwerkers van jaar nam met 50% toe. Daarnaast verdienden deze groepen in het derde kwartaal relatief minder. Daardoor daalde de gemiddelde omzet van freelancers uit Eindhoven met ruim 19%. EINDHOVEN STIJGING AANTAL FREELANCERS JAAR TOV HETZELFDE KWARTAAL EEN JAAR EERDER Q1 Q2 147 % 92 % De omzet van freelancers en flexwerkers uit Hilversum groeide ten opzichte van dezelfde periode in 2013 met maar liefst 12%. Deze stijging werd met name gerealiseerd door de groep freelancers van jaar en jaar. Zij zagen hun omzet met respectievelijk 81% en 25% stijgen. De stijging sluit aan bij de landelijk toenemende vraag naar jonge freelancers. Het aantal jonge freelancers is in Hilversum echter niet toegenomen. Dat betekende dat de jonge free lancers in de regio meer uren konden maken en steeg hun gemiddelde omzet ruim. Ook de freelancers in de leeftijdscategorie jaar zagen hun omzet flink stijgen. De overige freelancers zetten minder om dan een jaar eerder. Q3 78 % -75 0 75 150 De cijfers van het derde kwartaal passen in het patroon van 2014. Over het hele jaar gezien nam het aantal jonge freelancers enorm toe. Naar verwachting gaat dit ook in het vierde kwartaal het geval zijn. Daardoor zal de gemiddelde omzet waarschijnlijk ook in het laatste kwartaal van dit jaar dalen. HILVERSUM CIJFERS IN VERGELIJKING MET Q3 2013 STIJGING AANTAL FREELANCERS 1,92 % -11,90 % -3,45 % 4,55 % 20,00 % Daling gemiddelde omzet freelancers Eindhoven 81,13 % 24,77 % -9,67 % -12,94 % 25,68 % > 9
Omzetstijging per beroepsgroep Freelancers en flexwerkers van Tentoo zijn in uiteenlopende branches werkzaam. In dit overzicht staat de omzetontwikkeling over het derde kwartaal per veelvoor komende beroepsgroep uit de portefeuille van Tentoo. Muzikanten gaan er het meest op vooruit +CIJFERS IN VERGELIJKING MET Q3 2013 OMZETSTIJGING PER BEROEPSGROEP 43,51 Muzikant 27,63 Visagist 26,98 Presentator 25,21 AV Technicus 20,63 Theatertechnicus 14,56 Model 14,55 Grafisch ontwerper 14,42 Callcentermedewerker 14,42 Ondertitelaar 10,16 Stagehand 10,13 Stagiair 9,22 Schoonmaakster 9,18 Cameraman/vrouw 8,49 Accountmanager 8,06 Verslaggever 7,84 Regisseur 5,23 Acteur 5,01 Producent 4,96 Administratief medewerker 4,68 Decorbouwer 4,65 Sportinstructeur 4,28 Editor 0,97 Geluidstechnicus Adviseur (commercieel) -0,97 Redacteur -4,04 Gastheer/vrouw -5,18 Verkoper -5,67 Productiemedewerker -6,67 Communicatiemedewerker -6,87 Journalist -8,37 Docent -9,86 Lichttechnicus -10,58-12,49 _ Technicus AV Medewerker -14,08 Evenementenmedewerker -16,00 Beveiliger -17,92 Artiest -20,76 Stylist -20,99 Horecamedewerker -23,76 Voice-over -24,68 Donateurwerver/promotiemedewerker -40,87 10
Over Tentoo Tentoo werd in 1992 opgericht en is daarmee het eerste payrollbedrijf van Nederland. Al 22 jaar verleent Tentoo financiële diensten aan freelancers, flexwerkers, zzp ers, opdrachtgevers en ondernemers. Met 4 verschillende payrolldienstverleningen heeft Tentoo op elke flexvraag een passend antwoord. Copyright 2014 Tentoo Maassluisstraat 2 1062 GD Amsterdam T 020 524 60 58 info@tentoo.nl www.tentoo.nl