KWARTAALMONITOR JULI Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland

Transcriptie

1 KWARTAALMONITOR JULI 2015 Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland

2 Inhoud 3 AFSCHAFFEN ZELFSTANDIGENAFTREK IS GEEN OPLOSSING 4 MEER VROUWEN ALS FREELANCER AAN DE SLAG 5 MEER FREELANCERS, MEER OPDRACHTGEVERS, MEER GEWERKTE UREN 6 AANTAL JONGE FREELANCERS NEEMT STERK TOE, NET ALS HUN OMZET 7 OMZETSTIJGING PER BEROEPSGROEP 2

3 Afschaffen zelfstandigenaftrek is geen oplossing Er gaan steeds meer stemmen op om de zelfstandigenaftrek voor zzp ers af te schaffen. Dit fiscale voordeel is bedoeld ter compensatie voor de risico s van het ondernemerschap én om het ondernemerschap te stimuleren. Voorstanders van het afschaffen van de zelfstandigenaftrek stellen dat deze zorgt voor te lage tarieven, waardoor er oneerlijke concurrentie is tussen zzp ers en mensen in loondienst. Eind vorig jaar stond in het Financieele Dagblad dat de overheid de zelfstandigenaftrek wil versoberen of zelfs wil afschaffen. Want doordat het aantal zzp ers enorm is toegenomen, rijzen de kosten van de aftrek de pan uit. Bovendien ontvangt de overheid steeds minder belastinginkomsten als er steeds meer zzp ers actief zijn ten opzichte van mensen in loondienst. Daardoor staat de verzorgingsstaat onder druk. Toch stellen de VVD en PvdA nu niet te willen tornen aan de zelfstandigenaftrek. Voorzitter Ton Heerts van FNV Bondgenoten pleit wél voor het afschaffen van de aftrek. Hij hoopt dat zzp ers daardoor hogere tarieven moeten vragen en dat ze daardoor minder aantrekkelijk zijn om in te huren. Dit zou ten goede moeten komen aan de werkgelegenheid voor mensen in loondienst. Ik verwacht dat het afschaffen van de zelfstandigenaftrek het probleem niet oplost. Het jaagt duizenden zzp ers regelrecht de bijstand in. De overheid doet er beter aan om zzp ers die niet zonder zelfstandigenaftrek kunnen en beter in loondienst kunnen werken aan een baan te helpen. Daarvoor moet het werkgeverschap aantrekkelijker en minder risicovol gemaakt worden. Dat betekent meer flexibiliteit toestaan, lagere lasten op arbeid én een minder lange doorbetalingsplicht bij ziekte. Uiteindelijk zullen werkgevers daardoor eerder geneigd zijn om vacatures uit te schrijven. De vele zzp ers aan de onderkant van de arbeidsmarkt kunnen dan makkelijker een baan vinden. Bovendien daalt daardoor de groei van het aantal zelfstandigen en dalen daarmee de kosten voor de staatskas. Paul den Ronden Algemeen directeur Tentoo 3

4 Meer vrouwen als freelancer aan de slag Het totaal aantal freelancers is in het tweede kwartaal van 2015 met ruim 10% gestegen in vergelijking met dezelfde periode een jaar eerder. Opvallend is daarbij dat met name het aantal vrouwelijke freelancers is toegenomen. Vergeleken met een jaar eerder is 15% meer gaan freelancen. Paul den Ronden, algemeen directeur van Tentoo, licht de stijging onder vrouwelijke freelancers toe. Deze groep heeft anno 2015 een enorm potentieel. Steeds meer vrouwen vinden hun plaats in de arbeidsmarkt en kiezen voor een bestaan als freelancer. Zij werken vaker dan mannen parttime, bijvoorbeeld drie of vier dagen. Dat maakt hen flexibeler voor opdrachtgevers die daardoor vrouwen graag inhuren. Omzetstijging bij zowel vrouwen als mannen Ten opzichte van dezelfde periode in 2014 hebben zowel de mannelijke als de vrouwelijke freelancers in het tweede kwartaal meer omzet gedraaid. De omzet van de mannen steeg met 1,7%, bij de vrouwen was dit 1,2%. Den Ronden: Beide stijgingen worden veroorzaakt doordat de vraag naar freelancers toeneemt. Het vertrouwen in de markt neemt toe en daar profiteren de flexibele arbeidskrachten van. Dat de markt voor freelancers aantrekt, wordt mede gestaafd door het feit dat ook het aantal mannelijke freelancers is gestegen met 5%. Den Ronden: De economie trekt aan en dat leidt tot meer bedrijvigheid. Het zorgt ervoor dat meer werkgevers vaker gebruik maken van freelancers. Dit zorgt voor een toenemende vraag naar flexibele arbeidskrachten. STIJGING AANTAL FREELANCERS MANNEN VROUWEN 5,6 % 15,5 % OMZETSTIJGING NAAR GESLACHT MANNEN VROUWEN 1,7 % 1,2 %

5 Meer freelancers, meer opdrachtgevers, meer gewerkte uren Uit cijfers van Tentoo blijkt dat er in het tweede kwartaal van 2015 een groeiende vraag is naar flexibiliteit. Het aantal freelancers steeg met bijna 10% vergeleken met dezelfde periode een jaar eerder. Daarnaast is het aantal opdrachtgevers dat flexibele krachten inzet toegenomen met 9%. Het gemiddelde aantal gewerkte uren door freelancers nam zelfs met ruim 10% toe. Den Ronden: Dit zijn allemaal tekenen dat er een grote behoefte is aan flexibiliteit. Mensen kiezen bewust voor een carrière als freelancer, omdat het hen de mogelijkheid biedt om zelfstandig te blijven en hun eigen opdrachtgevers te kiezen. Lichte stijging in uurtarief Hoewel de freelancers meer uren hebben gewerkt, leidde dat nauwelijks tot een grote stijging in het uurtarief: 0,3%. Den Ronden: Dat is niet zo vreemd. Als freelancers meer uren werken, verdienen zij sowieso iets meer en hoeven zij hun inkomsten niet te laten stijgen door hun uurtarief te verhogen. Uiteindelijk nam de gemiddelde omzet per freelancer in het tweede kwartaal van 2015 met 1,3% toe in vergelijking met dezelfde periode een jaar eerder. Vooral de beroepen in de audiovisuele sector zagen hun gemiddelde omzet stijgen. Den Ronden: Dit zijn vaak specialisten. Daar betalen opdrachtgevers graag voor. Tentoo ziet ook een flinke stijging in het aantal opdrachtgevers dat gebruikmaakt van freelancers. Vanuit de markt merken wij dat bedrijven graag flexibele arbeidskrachten inzetten. Ondernemers willen graag groeien, maar in een herstellende economie betrachten zij uiteraard ook voorzichtigheid. De inzet van flexibele krachten is dan een ideale oplossing. AANTAL FREELANCERS AANTAL OPDRACHTGEVERS AANTAL GEWERKTE UREN 9,9 % 9,0 % 10,9 %

6 Aantal jonge freelancers neemt sterk toe, net als hun omzet Het aantal freelancers van 24 jaar en jonger is sterk toegenomen in Nederland. In alle grote steden is hier een sterke stijging waarneembaar. Dit gaat gepaard met flinke omzetstijgingen in deze leeftijdscategorie. Vooral in Utrecht valt een sterke stijging van het aantal jonge freelancers op. Dit was ook al te zien in het eerste kwartaal van dit jaar. Deze trend zet dus door en dat is niet heel vreemd, aangezien Utrecht een echte studentenstad is. Het aantal freelancers jonger dan 24 jaar nam het afgelopen kwartaal toe met bijna 60%. Hun omzet steeg zelfs met ruim 60%. Omzetgroei in Rotterdam Gekeken naar de gemiddelde omzet in s lands grootste steden valt met name de stijging op van Rotterdamse freelancers (gemiddelde van alle leeftijdscategorieën). In Rotterdam steeg de omzet met ruim 10%. In Den Haag en Utrecht hebben de freelancers ook iets meer omzet gedraaid, met respectievelijk 0,7% en 2%. In Amsterdam, Eindhoven en Hilversum was een omzetdaling te zien. Dit wordt veroorzaakt doordat de freelancers van 45 jaar en ouder minder hebben verdiend. Ook stijging in overige steden Dat jonge freelancers in trek zijn, laten ook de cijfers uit andere steden zien. Bijvoorbeeld in Amsterdam waar het aantal freelancers tot en met 24 jaar toenam met ruim 20%. Rotterdam laat in de jongste leeftijdscategorie een stijging zien van ruim 20%. Ook in Eindhoven zien we een sterke stijging met ruim 43%. In Hilversum en Den Haag nam het aantal jonge freelancers toe met respectievelijk 5% en 4%. Omzet jonge freelancers De jonge arbeidskrachten in Nederland zijn gemiddeld ook meer gaan verdienen: 20%. Jongeren zijn erg interessant voor bedrijven en worden dus veel ingeschakeld. Hiermee merken deze freelancers direct de gevolgen van de aantrekkende economie. OMZETSTIJGING RANDSTEDEN AMSTERDAM DEN HAAG EINDHOVEN HILVERSUM ROTTERDAM UTRECHT -0,2 % 0,7 % -2,8 % -7,0 % 10,7 % 2 % OMZETSTIJGING FREELANCERS TOT EN MET 24 JAAR AMSTERDAM DEN HAAG EINDHOVEN HILVERSUM ROTTERDAM UTRECHT 20,7 % 37,9 % 65,4 % 5,7 % 20 % 58,6 %

7 Omzetstijging per beroepsgroep OMZETSTIJGING PER BEROEPSGROEP IN VERGELIJKING MET Q Freelancers van Tentoo zijn in uiteenlopende branches werkzaam. In dit overzicht staat de omzetontwikkeling over het tweede kwartaal per veelvoorkomende beroepsgroep bij Tentoo. Audiovisuele beroepen gaan er het meest op vooruit 55% Gastheer 49% Chauffeur 43% Accountmanager 33% Danser 29% Voice-over 29% Eindredacteur 28% Verslaggever 27% Model 22% Regisseur 19% Visagist 17% Journalist 17% Acteur 11% Presentator 10% Marketeer 9% Beveiliger 8% Muziekdocent 3% Redacteur 3% Technicus 2% Vertaler Geluidstechnicus -1% Theatertechnicus -2% Producent -3% Cameraman -7% Editor -7% Fotograaf -7% Lichttechnicus -10% Artiest -11% DJ -13% Docent -17% 7

8 Over Tentoo Tentoo werd in 1992 opgericht en is daarmee het eerste payrollbedrijf van Nederland. Al 23 jaar verleent Tentoo financiële diensten aan freelancers, flexwerkers, zzp ers, opdrachtgevers en ondernemers. Met vier verschillende payrolldienstverleningen heeft Tentoo op elke flexvraag een passend antwoord. Copyright 2015 Tentoo Maassluisstraat GD Amsterdam T info@tentoo.nl