Verzekeringsartsen nu en in de toekomst Gevraagde expertise in de praktijk, 15 december 2011

Vergelijkbare documenten
De decentralisatie van arbeidsparticipatie. Louis Polstra

Informerende bijeenkomst Participatiewet. voor gemeenteraadsleden West-Friesland. Woensdag 14 mei 2014 Maandag 26 mei 2014

Onderweg naar één Werk-Ontwikkelbedrijf. Divosa Masterclass

TRANSITIE Wwn w v n / hers r t s ruct c ure r rin i g S W S

De drie decentralisaties, Holland Rijnland en de gemeente Teylingen. Presentatie Commissie Welzijn 5 maart 2012

Nieuwe taken naar gemeenten. de mens centraal. 21 mei 2012

MEEDOEN WERKT! PRESENTATIE participatiewet. in opdracht van Min. SZW

Presentatie inforaad 23 mei 2013 Decentralisaties

Uitdagingen voor cliëntenparticipatie

Toelichting Participatiewet Raadsbijeenkomst

Wmo bijeenkomst PIANOo Zwanet van Kooten

De Onderwijsspecialisten Dienstverlening. De participatiewet. Ed Staal en Richard Brenkman

Wet werken naar vermogen. perspectieven voor cliënten en gemeente?

Korte inhoud : De verordeningen Participatiewet dienen door de gemeenteraad te worden vastgesteld.

Oktober Participatiewet; kansen in samenwerking

BESCHUT WERK NIEUW PRESENTATIE AAN DE GEMEENTERAAD

Workshop decentralisaties sociaal domein. 30 september 2013

Wet Werken naar Vermogen

Even voorstellen. Jan Willem Scherpenzeel. Re-integratie innovator. GIEK Consultancy Menselijk, Fris, Pragmatisch, Resultaatgericht

Transitieavond Maandag 16 april uur uur. 1.Inleiding 2.Jeugdzorg 3.AWBZ 4.WWNV

Participatiewet Nieuwe opgaven Uitgangspunten Financiële keuzes

Transformaties in rijks- en lokaal beleid. 19 september 2013 Jolanda Verbiesen

Beleidsplan Participatiewet

De Wet Werken naar vermogen en samenwerking met het onderwijs

Deze tijd vraagt om creativiteit

De Zijl Bedrijven Van sociale werkvoorziening tot Brug naar Werk. Jan-Jaap de Haan Wethouder Leiden

Nieuwe zorgtaken voor de gemeente

De slimste route? Vormgeven toegang

Invoering Participatiewet. Raadscommissie Samenleving 8 oktober 2014

Wajong en Participatiewet

uitstroombevordering

Doel bijeenkomst. Informeren over de stand van zaken. Beeld schetsen van de beoogde aanpak UWV. Ophalen vragen, opmerkingen, tips en zorgen

Toelichting kadernota werk & inkomensondersteuning

Vergadernotitie voor de carrouselvergadering Sociaal op 6 september 2011

- omvang bezuinigingen - financiële risico s - invulling bezuiniging 64,8 mln op re-integratie en 4 mln SW.

Visie en uitgangspunten (1)

Beleidskader en verordeningen Participatiewet Eddy van der Spek Eva Mercks

Welkom. Wet werken naar vermogen. Herstructureringsplan sociale werkvoorziening. Stand van zaken scenario s rol SWbedrijf

Scenario Participatiewet Iedereen doet mee, niemand aan de kant

Beleidsplan Participatiewet. Berkelland

Wnv en het perspectief cliënt

Participatiewet. Veranderingen voor de Oosterschelderegio. 2 juni 2014 Door: Jaap Schipper.

De Participatiewet. Raad op Zaterdag Den Haag, 21 september Edith van Ruijven

Werken naar vermogen. Maart 2012

Nieuwe wetten voor zorg en ondersteuning bij wonen en werken

Presentatie. en specifiek

BESCHUT WERK NIEUW AGENDA. De ontwikkeling van de sociale werkvoorziening en het oude beschut werk

Programma. Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen?

Startnotitie Werken naar Vermogen

De Wet werken naar vermogen, een nieuwe weg in de sociale zekerheid!

Kompassie met elkaar Wmo maart 2014 Jacqueline van der Bos Inge van Dommelen

Werk, Passend. Beschut. 2015/ Beschut werk in het Sociaal Domein

Opdracht ministerie SZW Doel: - Informatie voor VSO en PrO scholen - Omslag in denken. Middel MEEDOEN WERKT!

Bram wil werken! Wat betekenen de veranderingen in wet- en regelgeving voor hem? Februari 2015

KPC groep Den Bosch

Toelichting kadernota werk & inkomensondersteuning

Beschut werk in Aanleiding

Beleidskaders Participatiewet

Portefeuillehouder: M. Verschuren Behandelend ambtenaar J. van Bragt, (t.a.v. J.van Bragt)

Maximale tegemoetkoming. Actie werkgever i.v.m. aanvraag? Afhankelijk van de leeftijd, maximaal tussen 478,40 en 3.286,40 per jaar.

De drie transities. Awbz Jeugdzorg Wet Werken naar Vermogen

Presentatie Participatiewet & Wijzigingen Wwb. Commissie Samenleving Brielle

Raadsbesluit Raadsvergadering: 28 mei 2014

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

Drie Sporen: Onze doelen richten daarom op:

Stroomopwaarts. Begeleiding jongeren met psychische kwetsbaarheid

naar een nieuw Wmo-beleidsplan

Sturen op de transformatie van het sociale domein. Samenhangend beleid voor de 3 decentralisaties

Unieke Achterhoekers aan het werk? Doet u ook mee? Hans Bakker & Evert Jan Hamer Namens Werkbedrijf Achterhoek 10 december 2015

Factsheet. Participatiewet. Informatie voor de werkgever, juli 2014

De raakvlakken in de drie decentralisaties

Actie werkgever i.v.m. aanvraag? Maximale tegemoetkoming. Afhankelijk van het. leeftijd, maximaal tussen 478,40 en 3.286,40 per jaar.

De wereld van het sociaal domein. Raadsbijeenkomst 28 januari 2014 Eerste bespreking beleidsplannen en De Verbinding

Een hoop nieuwe verantwoordelijkheden. Decentralisaties in het Sociaal Maatschappelijk Domein

Achter het stuur, achter de stuurman

Gemeente Lansingerland: aanpak 3 decentralisaties

Verkenning gezamenlijke uitvoering Participatiewet. Informatieve Raad 4 april 2013

Werk, inkomen. sociale zekerheid

Le L a e r a n n & & S h S a h r a e e b i b jie j e e n e k n om o s m t t S W S Zwolle 12 oktober

Ontwikkelingen in het sociale domein

Dilemma s in Re-integratie en participatie i.r.t. P-budget en WWnV. Uitloop-avond Commissie Sociaal 12 april 2012

PARTICIPATIEWET. Dag van de uitvoering 19 juni 2014

Keuzes Kompasgemeenten doelgroepen arbeidsmarktbeleid Besproken met het DB ISD Kompas,

Visie Participatiewet

IPS. Van pilot naar subsidieregeling. Ellen de Bekker, beleidsadviseur Den Haag. 29 november 2017

Ontwikkelingen wet- en regelgeving bij arbeidsintegratie. November 2013 Neeltje Huvenaars

Visiedocument van de ondernemingsraad van WVS

Participatiewet. 1 januari 2015

Actuele kijk op de Participatiewet in het sociale domein

Van school en dan? Veranderingen in zorg, werk en inkomen en de gevolgen voor uw kind. Maart 2015 Neeltje Huvenaars

Het sociaal domein. Renate Richters Els van Enckevort

Wijziging Wet werk en bijstand en samenvoeging WIJ. Corina Garcia Consulent Werk, inkomen en zorg

Harry Zegerius (06) Bas Bodzinga (06) Inspiratiesessie: Arbeidsmatige Dagbesteding

Informatiebijeenkomst aard en omvang van de cijfers sociaal domein

Raadsmededeling - Openbaar

Participatiewet Dilemma s beschut werken. (Uitloop)Commissie Sociaal 14 maart 2013

Participatiewet. Figuur 2: Personen met bijstandsuitkering: verdeling naar leeftijd januari 2015 december % 80% 49% 54% 60% 40% 42% 37% 20%

De Participatiewet in Almere

één werkbedrijf voor het Rijk van Nijmegen

DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER

Transcriptie:

Verzekeringsartsen nu en in de toekomst Gevraagde expertise in de praktijk, 15 december 2011 door Egberdien ten Brink, directeur ISD Noordoost / Werkplein Eemsdelta

Werkplein Eemsdelta Een ontmoetingsplaats voor werkgevers en werkzoekenden Samenwerkende organisaties om burgers te ondersteunen in hun zoektocht naar werk of in het behoud van hun werk Tijdelijke inkomensondersteuning Indien werk niet mogelijk is, dan passende tegenprestatie leveren ten behoeve van de maatschappij -

Grootste bouwput van Nederland

Enige historie 1997: Invoering Nieuwe Algemene Bijstands Wet 2004: Invoering Wet werk en Bijstand 2009: Wet Investeren in Jongeren 2013: Wet Werken naar Vermogen

Enige historie Pas in 1997 enige aandacht voor werk (NB economische crisis in de jaren 80) Geen aandacht voor kansarme werklozen In 2004 meer accent op werk en op snelle bemiddeling 100% financiële verantwoordelijkheid voor gemeenten Sturen met geld

Granieten bestand verpulvert In 2007 start samenwerking met UWV SMZ Waardering voor elkaars deskundigheid Respect voor de klant Samen ontwikkelen Denken in kansen in plaats van in belemmeringen

Samenvatting 145 klanten 76% LBO 79% ziekte of gebrek 80% motivatie voldoende tot goed 84% tussen 30 en 50 jaar 90% alleenstaand of alleenstaande ouder 63% vrouw, 37% man.

Van het graniet is 59 % is in staat om te werken 201 Instroom WWB Indicering door UWV Instroom Wajong Delfzijl 379 20 Appingedam 175 35 Loppersum 104 15 Instroom WSW Trede I (Zorg en Hulpverlening) Trede II (Sociale Activering) Trede III (Arbeidsactivering) Totaal 658 70 16 trede IV (Arbeidstoeleiding)

Project de Inzet Totaal traject gericht op: Erkenning gezondheidsklachten Participatie in maatschappij Sociaal netwerk van ten minste 4 personen Deelname aan activiteiten Zoals: trajecten voor fitness, gezonde levensstijl, motivatie en digitale vaardigheden. vrijwilligerswerk

Voortzetting samenwerking Project 50 60 jarigen Poging om te komen tot uitspraak over geschiktheid voor aantal uren vrijwilligerswerk Structureel nu: alle nieuwe klanten die aangeven niet te kunnen werken gaan via UWV SMZ.

Snel veranderend maatschappijbeeld Eigen verantwoordelijkheid Eigen kracht Je moet werken Je moet in je eigen levens onderhoud voorzien Maakbare samenleving Verregaande individualisering Sociale structuren vallen weg

Wet Werken naar Vermogen invoering 1 januari 2013 Wet Werk en Bijstand (WWB) Wet Investeren in Jongeren (WIJ) Wet arbeidsgehandicapte jongeren (Wajong) Wet Sociale Werkvoorziening (WSW)

Maatschappelijke ontwikkelingen en trends + Wetgeving (op basis van landelijk politiek beleid en visies = Lokale en regionale visie op de uitvoering

Wie neemt de regie en hoe wordt de regierol ingevuld

Drie gemeenten zijn het eens over regievoering: Altijd starten met feitenverzameling Wat willen we voor de verschillende doelgroepen Hoeveel geld is er Welke keuzes maken we. Regie in dialoog met de uitvoering

Aantallen bestaande regelingen 2010 WWB Wajong WSW Wacht lijst WSW Delfzijl 740 320 211 85 Appingedam 310 280 194 47 Loppersum 170 150 73 24 Totaal 1220 750 478 156

Instroom WWB, Wajong, WSW in 2010 2010 Instroom Instroom Instroom WWB Wajong WSW Delfzijl 379 20 8 Appingedam 175 35 4 Loppersum 104 15 4 Totaal 658 70 16

Gevolgen samenvoeging wetten Eigen verantwoordelijkheid burger centraal. (ipv Overheid zorgt voor..) Ontschot en sterk gekort re-integratie budget, waarin opgenomen SW salarissen Beperktere polisvoorwaarden Werkgevers spelen centrale rol in nieuwe wet. Instrument loondispensatie toegevoegd

Voorzieningen voor burgers en werkgevers Werkgelegenheid (de EZ-route) Bedienen van werkgevers, werving hoger opgeleiden, bemiddeling. Werken/leren (de Werkpleinroute) Stimuleren werkgevers, ondersteunen werkzoekenden, ontwikkeling Bedrijven/Werkplein SW/ROC/UWV-SMZ Participatie (de welzijn of participatieroute Ondersteunen/ faciliteren bij maatschappelijk e deelname/ dagbesteding. W e r k g e v e r s WERKGEVERS IETS BIEDEN WERKGEVERS IETS VRAGEN WERKGEVERS BETREKKEN VOORZIENINGEN BIEDEN VOOR BURGERS EN WERKGEVERS

Indicatie volledig en duurzaam arbeidsongeschikt ja nee WAJONG Indicatie beschut werk (UWV) ja BESCHUT WERK nee Ind. loondispensatie(onafh. derde) ja nee Loondispensat ie + ondersteuning (jobcoach) Werk/ participatie (ISD c.s.) Bemiddeling op vraag en anbod Werkervaring Leerwerkplekken Werkpleincafé Begeleiding De Inzet Welzijnswerk

Meer taken naar gemeenten Decentralisatie AWBZ en Jeugdzorg Gemeenten moeten keuzes over de manier waarop zij kwetsbare burgers willen ondersteunen In combinatie met de Wet Werken naar Vermogen en de herstructurering van de Sociale Werkvoorziening

Waarom naar gemeenten 2010 120% 110% Appingedam 830 507 Delfzijl 1911 1298 Loppersum 616 362 Totaal 3357 gezinnen 2167 gezinnen Dit zijn grotendeels dezelfde gezinnen die een beroep doen op de verschillende hulp

Burgermaatschappij (Civil Society) Evenwicht bewaren tussen burgers, werkgevers en overheid

Rol artsen en arbeidsdeskundigen Bewust van maatschappelijke trend Eigen positie daarbinnen Meedenken en vormgeven Vanzelfsprekend om in eigen onderhoud te voorzien Oog voor klant en competenties

Ontwikkelen één diagnose voor alle regelingen Met ruimte voor: Eigen verantwoordelijkheid Eigen kracht Zien van kansen Leven en werken met LEF

Werk vinden werk behouden Klant houdt regie over eigen loopbaan Jobcoach Voor wie levenslange begeleiding Wat kunnen we ons veroorloven Kosten Baten afweging

Werk vinden werk behouden Loonwaardebepaling Loondispensatie Werk anders organiseren. Aansluitend bij specifieke competenties Nieuwe slimme manieren verzinnen Stabiele bedrijven noodzaak voor stabiele werkomgeving

Hoe voorkomen we instroom in de WWNV Verbindingen maken tussen scholen en bedrijfsleven Ondernemerstrefpunt In samenwerking met Jeugdzorg, AWBZ WMO, RMC, scholen enz. gezamenlijke benadering van gezinnen met meervoudige problematiek.

Frontlijnsturing in één n beeld Huidige structuur Nieuwe structuur SMD Jarabee BJZO Jeugdhulpverlening Maatsch. werk BJZO gemeente huishouden MEE Gemeente huishouden MEE RIBW Livio Mediant Tactus RIBW wijkzuster Verslavingszorg GGZ

Dialoog en vragen

Verloop klantenbestand 2005-2011 1000 900 800 700 600 500 400 300 200 100 0 1-1-2005 1-1-2006 1-1-2007 1-1-2008 1-1-2009 1-1-2010 1-4-2010 1-7-2010 1-10-2010 1-1-2011 1-5-2011 1-9-2011 Delfzijl Appingedam Loppersum