Harry Zegerius (06) Bas Bodzinga (06) Inspiratiesessie: Arbeidsmatige Dagbesteding

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Harry Zegerius (06) 51 96 34 13 Bas Bodzinga (06) 51 43 34 13. Inspiratiesessie: Arbeidsmatige Dagbesteding"

Roel Bosmans
8 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Harry Zegerius (06) Bas Bodzinga (06) Inspiratiesessie: Arbeidsmatige Dagbesteding

2 Philadelphia Verantwoordelijkheid Passie Aandacht Professionaliteit - 2

3 Philadelphia Philadelphia helpt je het beste uit jezelf te halen. Cluster Werk & Begeleiding ondersteuning, leren & werken Cliënten: Cluster Zorg & Wonen wonen, welzijn en dagbesteding Cliënten: Cluster Intensieve Zorg intensieve zorg, belevingsgerichte dagbesteding Cliënten: 780-3

948 Cluster Zorg & Wonen wonen, welzijn en dagbesteding Cliënten: 3.

4 Maatschappelijke en/of economische waarde 1. Regeerakkoord en dagbesteding 2. Arbeidsmatige dagbesteding? 3. Uit de praktijk 4. Inspiratie 5. Visie 4

5 Wat staat er te gebeuren? Aanspraak ZZP 1&2 nieuwe cliënten > 22 jaar vervalt 5

6 Wat staat er te gebeuren? Aanspraak op Dagbesteding nieuwe cliënten vervalt Persoonlijke verzorging: eerste 6 maanden zelf, gebruikelijke zorg gaat van 60 naar 90 min. per week Verhoging van de eigen bijdrage voor verblijfszorg Huishoudelijke Hulp via WMO vervalt voor nieuwe cliënten Invoering Participatiewet voor nieuwe cliënten, waarin o.a. de WSW en de Wajong opgaan Stop instroom Sociale Werkvoorziening nieuwe cliënten 6

gebruikelijke zorg gaat van 60 naar 90 min.

7 Wat staat er te gebeuren? Aanspraak op ZZP 3 vervalt Extramurale Begeleiding / Persoonlijke Verzorging / Logeren naar de WMO met een korting van 25% Huishoudelijke Hulp WMO stopt, resteert 25% voor maatwerk Participatiewet geldt voor alle cliënten Quotumregeling: bedrijven > 25 werknemers moeten in 6 jaar 5% arbeidsgehandicapten in dienst hebben Jeugdzorg volledig onder verantwoordelijkheid gemeente Resterende AWBZ ZZP 5-8 naar een landelijke centrale uitvoering voor indicatie & bekostiging 7

Huishoudelijke Hulp WMO stopt, resteert 25% voor maatwerk Participatiewet geldt voor alle cliënten Quotumregeling: bedrijven

8 Wat staat er te gebeuren? Aanspraak op ZZP 4 vervalt 8

9 Arbeidsmatige Dagbesteding Dagbesteding met een maatschappelijk en/of economisch belang Kwetsbare burgers met (on)overbrugbare afstand tot de arbeidsmarkt - 9

10 Arbeidsmatige Dagbesteding dagritme en structuur stimulerende omgeving waar mensen zich welkom voelen, aanleren arbeidsethos en omgangsregels fysiek werk, gecontroleerd afreageren/ energie kwijt professionele en vrijwillig meewerkende begeleiders (leren) participeren in en bijdragen aan de maatschappij opstap naar Leer/ Werk trajecten Individuele begeleiding persoonlijke situatie - 10

kwijt professionele en vrijwillig meewerkende begeleiders (leren) participeren in en bijdragen

11 De Kanteling 1 A Ondersteuning gericht op behoud/stijging positie participatieladder Participatieladder Geïsoleerd 4 Sociale contacten buiten de deur 5 6 Betaald werk Betaald werk met ondersteuning Onbetaald werk Deelname georganiseerde activiteiten MET arbeidscontract ZONDER arbeidscontract Gemeente wil ondersteuning bieden waar echt nodig om te kunnen participeren Ondersteuning moet gericht zijn op participatie bevordering Participatieladder meet resultaten Hulpvraag en gewenst resultaat bepalen inhoud ondersteuning i.p.v. standaard aanbod

arbeidscontract ZONDER arbeidscontract Gemeente wil ondersteuning bieden waar echt nodig om te kunnen participeren Ondersteuning moet

12 - 12

13 Onderscheidende activiteiten 1. Dagbesteding (bij Sociale Werkvoorziening) inpak en montagewerk. Repeterende werkzaamheden. 2. Opleiden en ontwikkelen uitstroom naar betaald werk. 3. Mensen aan het werk met minimaal 1% loonwaarde social return. Onderhoud sportvelden. 4. Werkplaatsen - 13

14 Kritische succesfactoren 1. Netwerk 2. Totaalconcept maatschappelijke meerwaarde + versterking deelnemer 3. Personeel 4. Ondernemingsplan met onderscheidend vermogen 5. Aanbodcontinuüm werkzaamheden 6. Kapitaalslasten: gezamenlijk maatschappelijk vastgoed benutten 7. Flexibiliteit in de bedrijfsvoering 8. Leer- en Werktrajecten (toeleiding naar arbeid) - 14

Ondernemingsplan met onderscheidend vermogen 5. Aanbodcontinuüm werkzaamheden 6.

15 Maatschappelijk & economisch belang Inkomsten niet alleen uit indicaties, maar ook uit verkoop en maatschappelijke bijdrage. Voorbeelden: De Fietsendienst / Fietsenloods Het Clean Team en Catering Connexxion Thuisservice: bijvoorbeeld boodschappen voor ouderen Werk Oriëntatie Centrum Samenwerking SW en collega s (Kampen/Arnhem) Gecertificeerd leer-/werktraject voor zorg en welzijn medewerker - 15

Voorbeelden: De Fietsendienst / Fietsenloods Het Clean Team en Catering Connexxion Thuisservice:

16 Fietsdiensten Amsterdam Verwijzers - 16

17 Fietsdiensten Amsterdam Aard van de financiering Totaal clienten Re-integratiemiddelen UWV 5 12 AWBZ PGB 2 4 Financiering vanuit TBS-organisatie 1 2 DWI-budget bestrijding overlast 4 9 WSW* middelen Pantar 6 14 Geen 6 14 Totaal % Financiering - 17

vanuit TBS-organisatie 1 2 DWI-budget bestrijding overlast 4 9

18 Catering Connexxion Samenwerkingstraject met SWbedrijf en andere (zorg) aanbieders in Kampen om horeca-activiteiten gezamenlijk vorm te geven Werkzaamheden voor ca. 10 deelnemers Iedere dag starten met taakverdeling Snacks voorbereiden voor het dagmenu Buffet in orde maken voor gebruik Omkleden in tenue van Catering Connexxion Alle kantinewerkzaamheden verrichten Iedereen heeft zijn eigen taken Inkomsten uit indicatie Opbrengst catering naar Connexxion Geen kapitaallasten - 18

10 deelnemers Iedere dag starten met taakverdeling Snacks voorbereiden voor het dagmenu Buffet in orde maken voor

19 Cleanteam Connexxion 3 dagen per week (uit te breiden tot 5 dagen) Werk voor 8 deelnemers (1 begeleider) Toegankelijk voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt door een beperking Toeleiding naar arbeid i.s.m. SW-bedrijf en jobcoaching Lage kapitaallasten Financieel cliënt: - op indicatie, geen vergoeding - wel vervoerspas en werkkleding - 19

door een beperking Toeleiding naar arbeid i.s.m.

20 Werk Oriëntatie Centrum 20 mensen met beperking ontvangen trainingen op gebied van Groen, Horeca, Houtbewerking en Winkelbedrijf in werkplaats in Dalfsen. (vaardigheden, arbeidsethos, hygiëne, etc.) Financiering nu: indicatie Toekomst: Leren & Werken voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt Financiën: combinatie Wmo en verkoop - 20

(vaardigheden, arbeidsethos, hygiëne, etc.

21 Samenwerking SW Kampen: Ca. 10 deelnemers gedetacheerd (inpak en montage) Arnhem: Uitwisseling van (dagbesteding inpakwerk) Gooi en Eemland: in gesprek over mogelijkheden in combinatie met andere VGaanbieder en GGZ - 21

22 Virtuele stad (Werkbergen) inwoners: 2 aanbieders VG 1 aanbieder GGZ 1 SW 1 aanbieder LG 5 grote wijken daklozenopvang Jellinek reclassering 1200 mensen in Bijstand en WIA - 22

23 Virtuele stad (Werkbergen) Werkbergen anno 2012: Sociale werkvoorziening (inpak, montage, groenvoorziening) Lunchroom medewerkers met een verstandelijke beperking Creatief dagcentrum GGZ Kunstwerkplaats VG Hoe ziet, in uw optiek, het dagbestedingsconcept er in 2015 uit voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt? - 23

24 Visie Philadelphia 2015 Doorstroom naar loonvormende arbeid via leren en werken in samenwerkingsverbanden. Maatschappelijke waarde toevoegen. Samenwerken met MVO ondernemers, bijvoorbeeld: golfcentrum Weesp, samenwerking Connexxion. Ook belangrijke plaats voor gemeente en zorg- /welzijnsaanbieders als werkgever. Afbouw individuele zorgvraag. - 24

25 Bedankt! - 25

Vergelijkbare documenten

Arbeidsmatige dagbesteding, beschut werk en toeleiding naar werk in samenhang. 12 december 2012

Arbeidsmatige dagbesteding, beschut werk en toeleiding naar werk in samenhang 12 december 2012 Programma 13.00-13.15 Inloop 13.15-13.20 Opening 13.20-13.35 Presentatie wethouder Ineke Smidt 13.35-14.15