Martijn Galjé Docent Pedagogische Tact voor het NIVOZ. Woensdag 19 maart 2014, Conferentie voor teams Berséba

Vergelijkbare documenten
1 Aanbevolen artikel

Zelfbeeld. Het zelfvertrouwen wordt voor een groot deel bepaald door de ideeën die het kind over zichzelf heeft: het zelfbeeld.

Het pedagogische antwoord op ontkoppelingen

Welke ruimte en skills hebben leerlingen nodig om bevlogen en gemotiveerd te werken. Astrid van den Hurk 22 januari 2015

Motiveren is de sleutel

HANDBOEK ZIEN! CBS De Regenboog Zandbos DE Hoofddorp

De consumerende leerling veroorzaken we zelf

Stap 3 Leeractiviteiten begeleiden

Pedagogische Tact Bijeenkomst met Het Leerorkest 16 oktober Verbondenheid en Verantwoordelijkheid als antwoord

WORKSHOP JONGEREN MOTIVEREN

Young People Coaching Experience

Werken met plezier en goed presteren

WELKOM Groene Stroom Wat je allemaal met groen kunt doen!

NIVOZ. Algemene informatie over de persoonlijke ontwikkelingstrajecten Pedagogische Tact en Pedagogisch Leiderschap

UITBLINKEN! HOE HOOG KAN JOUW LAT?

Het perspectief van een kind of jongere zien. Coaching bij (dreigende) uitval

Waarde-volle zorg is ook nog JONG!

Differentiëren, onderwijs passend maken. Schoolpsychologencongres 2017 Otto de Loor

Hoe motiveer ik jongeren? Workshop Hetty Pullen Muis Adviseur Praktijkcentrum 12 oktober 2013

GESPREKKEN VOEREN NEDERLANDS AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG:

SPORT- EN BEWEEGCONGRES VERENIGINGEN

Sterk in Leren. Sterk in Leren

christelijke school voor mavo-havo

Maak de test INTRODUCTIE. Waar ben je uit jezelf gemotiveerd voor? MOTIVATIE. Noem hier de namen van de leerlingen YOUNGWORKS

Persoonlijk rapport van: Marieke Adesso 29 Mei

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES

Ik heb een ziekte, maar ik ben die ziekte niet!

KEC Onderwijs. Personal coaching

HET EVALUATIEGESPREK. Je prestaties onder de loep

Workshop Communicatievaardigheden

Columbustraining. Sprongsgewijze en blijvende verhoging van jouw persoonlijke effectiviteit. duurzaam resultaat wetenschappelijk onderbouwd

differentiëren in de les.

Motivatie door eigenaarschap

Autonomie ervaren betekent dat je je werk graag doet en zinvol vindt. De volgende vragen peilen naar jouw ervaringen.

HELP, IK WORD GEPEST, WAT NU????

Rapportage Drijfveren. Bea het Voorbeeld. Naam: Datum:

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W

Verhogen van leerlingmotivatie. bij wereldoriëntatie / kernconcepten door motivatie-ondersteunend leerkrachtengedrag

WORKSHOP Je kind kan winnen, los van het wedstrijdresultaat

> TAALWERKBLAD PARTICIPATIE

de loopbaan reis over verbinding, betekenisvol werken en vorm geven aan verandering! Hilvaria Studio s

Vriendelijke groet, Tim Bowman Leraar, auteur, inleider, oprichter van Class Creator ( echtgenoot en vader

Pedagogische Tact persoonlijk ontwikkelingstraject voor leraren PO en VO. Het traject komt in aanmerking voor de Lerarenbeurs

15 KEER JE INNERLIJKE CRITICUS TEGENSPREKEN

C. 3 Wat wil ik Wat is je ambitie/drive; jouw motivatie en interesse

H A P P I L Y E V E R A F T E R..

Ik-Wijzer Naam: Sander Geleynse Datum: 27 januari 2016

- 21 INSPIRERENDE QUOTES VOOR LEERKRACHTEN -

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Mindset en motivatie. Simea congres 2018 Jeannette schoenmakers

De lat hoog voor iedereen! Conferentie Steunpunt GOK

Zie de leerling! interactie tussen leerkracht en leerling

Begeleiding en coaching van begaafde (potentiële) drop-outs. Slim Begeleiden maart 2018

Effectmeting onder leerlingen en leraren

Ouders & Clubs: één doel?!

Borstkanker. en nu?! WORD JIJ GEHOORD?

Judith Webber handout HSP Congres

Draaiboek: Netwerkbijeenkomsten en intervisie sessies voor starters/studenten

De lat hoog voor iedereen! Conferentie Steunpunt GOK

W W W. A S T R I D V A N R E N S. N L

Criteria. De beroepencarrousel

welzijn LESBRIEF Factor-E Welzijn is een uitgave van:

Competentiekaartjes. Een onderdeel van Learn2Work

Ontmoetingsdag HGW. HGW en gedrag: een uitdaging? 15 september 2011 te Gent Noëlle Pameijer, schoolpsycholoog

Samen maken wij het verschil!

3 HELPENDE TIPS OM BIJ JEZELF TE BLIJVEN ALS ER ANGST OF DWANG IN JE GEZIN VOORKOMT

WELKOM. Hèt Congres November Angeline van der Kamp MA

Werkboek Nieuwjaarsbezinning

Voor mavo en havo-onderbouw. Ontdek je talent in een supersfeer! Jij kiest de route en wij zijn je gids

Ondernemend Onderwijs Borgen Gravin Helenastraat CB Bokhoven. Woensdag 29 juni uur

3 Pesten is geen lolletje

Als je nog steeds hoopt dat oplossingen buiten jezelf liggen dan kun je dit boekje nu beter weg leggen.

Terugveren en opveren

Hoe krijg je meer zin? Oefening 3: Wat zijn jouw prikkels? 12

Evaluatierapport. Workshop ADHD. Fontys PABO Limburg. Drs. Arno de Poorter Drs. Anne van Hees

VORMINGSAANBOD SECUNDAIR ONDERWIJS. Exploratiedrang Goed in je vel. Verbondenheid. Lifeskills CENTRUM VOOR ERVARINGSGERICHT ONDERWIJS

drie belangrijkste levenslessen VERSIE 1. 0 Masterclass OGEN OPEN! Ruimte voor nieuwe mogelijkheden

Kijk eens door een andere bril

Je kind kan winnen, los van het wedstrijdresultaat. Hoger Instituut voor Gezinswetenschappen

Instructie voor leerlingen.. 5. Gebruik van de lesbrieven. 6. Lesbrief: Wat wil je zijn en worden.. 7. Wat wil je zijn en worden.

Index. 1. Voorwoord 2 2. Algemene Tips Gesprek Gesprek 2.. 8

Training Leiderschap, inspireren, motiveren en coachen

De leerkracht maakt het verschil Ludo Heylen. 4/03/2016 Het verschil maken! Ludo Heylen, CEGO

Seksualiteit: Grenzen en Wensen

Motiveren van (begaafde) onderpresteerders. Maak twee- of drietallen. Kies twee foto s.

En ik kom tot U Opwekking 612

P.1 Creëren van een veilig en stimulerend leerklimaat

Differentiëren mbv het circuit Werkconferentie Morgen gaan we differentiëren! Otto de Loor

Light up your fire voordat burnout toeslaat. Muriël Van Langenhove Psycholoog Coach Dienst Welzijn Personeel UZ Gent

Rapportage Drijfveren. Bea het Voorbeeld. Naam: Datum:

Workshop Verbindend communiceren

INFORMATIE VOOR DE TABAKOLOOG BEGELEIDER VAN DE STAGE TABAKOLOGIE

1. Wat is talent? excellentie? WE VE GOT TALENT! ! Programma. Teksten schrijf je weer hier. Waarom zoveel aandacht voor talent?

Leerlingenhandleiding Portfolio-site.nl

Visualisatie oefeningen, de kracht van verbeelding

MOTIVATIE INTRODUCTIE

Ontdek je managementsupport.nl/event

Transcriptie:

Martijn Galjé Docent Pedagogische Tact voor het NIVOZ Woensdag 19 maart 2014, Conferentie voor teams Berséba

Pedagogische tact als antwoord Pedagogische tact in de dagelijkse praktijk

Pedagogische Tact Het goede doen op het juiste moment, óók in de ogen van de leerlingen

Wat doet het NIVOZ? Het NIVOZ werkt vanuit het basale principe van verbondenheid: dat wat bij elkaar hoort, is ook bij elkaar. Zo hoort in school elke leerling erbij en zijn inspanning en resultaat gekoppeld: je doet wat je kan en dat wat je kan, doe je ook.

Verbondenheid of verbinding zit daarom ook onlosmakelijk vast aan pedagogische tact Verbondenheid als de voorwaarde voor optimale ontwikkeling, voor leren, voor goede prestaties. Verbondenheid als voorwaarde voor gelukkige kinderen in je klas, in je school.

Uitnodiging Laten we dit uur samen trachten die verbondenheid een plek te geven. Laten we samen de verantwoordelijkheid nemen voor het welslagen van deze workshop Vragen? Twijfels? Of gewoon iets anders nodig om in dit uur van deze workshop te profiteren, aarzel dan niet en trek dan aan de bel

Parabel van de talenten Matteüs 25: 14-30

Biografisch Perspectief (Kelchtermans, 2008) Wie de leraar wil begrijpen moet luisteren naar zijn verhaal. Het is de eenheid van zijn persoonlijke en professionele biografie die bepaalt wie een leraar is en hoe hij optreedt In het traject Pedagogische Tact worden de deelnemers vooraf gevraagd zich voor te bereiden. Ze schrijven hun pedagogische biografie om zicht te krijgen op belangrijke momenten die hun handelen in het onderwijs hebben beïnvloed.

Jouw drijfveren Waarom ben jij in het onderwijs gegaan? Welke leraar wilde jij graag zijn/worden? Wat waren je drijfveren, motivatie, idealen etc? Is er een ervaring die je kunt koppelen aan deze drijfveren? Zo ja, welke?

Jouw eigen favoriete leraar Terugdenkend aan jouw eigen schooltijd: Wie was jouw favoriete leraar? Wat deed hij/zij om dat voor jou te zijn? Welke kwaliteiten had hij/zij? Welke invloed heeft dat op jou als leraar?

Dat vraagt, onder andere, om: het besef dat jij zelf jouw eigen en enige echte instrument bent. Het is aan jou, jij doet ertoe voor de leerling durf en moed kritische zelfreflectie, het nemen van de volledige verantwoordelijkheid voor je handelen en voor je werk de bereidheid om jezelf en je leerlingen (nog) beter te leren kennen.. het perspectief van je studenten mee te nemen in je handelen en aanbod

Over perspectief nemen Laevers, (Centrum voor ErvaringsGericht Onderwijs, 2008) Perspectief nemen heeft te maken met de mate waarin het gezichtspunt van de ander breed wordt meegenomen. Leraren proberen erachter te komen hoe het kind zich voelt, wat hij denkt en wat hij wil en wat het kind bezighoudt. Vanuit dat perspectief wordt een gerichter en aangepast aanbod gerealiseerd

Je leerlingen in beeld

De drie psychologische basisbehoeften volgens o.a. Stevens: Relatie Competentie Autonomie

Wat hebben jouw leerlingen nodig om met plezier naar school te gaan en goed te kunnen presteren? Wat hebben ze nodig van jou? Wat kan jij in een dergelijk geval aanpassen, anders doen? Wat ga jij morgen doen?

Welbevinden Betrokkenheid

Het goede doen, ook in de ogen van de kinderen Betekent dat de leraar en leerling full partner zijn. Uiteraard heeft een leraar een andere verantwoordelijkheid, maar het succes maken en bepalen ze samen. De leraar kan de kinderen niet veranderen. Hij zal, in relatie tot de kinderen, zichzelf moeten leren veranderen. Daardoor kunnen de kinderen anders gaan reageren. Enkel goede relaties geven het vertrouwen dat voorwaardelijk is voor goede prestaties.

Het goede doen, ook in de ogen van de kinderen betekent dat een leraar de volledige verantwoordelijkheid neemt voor álle kinderen in de klas, dat hij/zij geen ontkoppelingen (zoals buitensluiten, pesten, uitval) accepteert, dat je een krachtig statement maakt, als uitgangspunt: In mijn klas: is iedereen er verantwoordelijk voor dat iedereen gelukkig is of doet iedereen wat hij kan en wat hij kan, doet hij ook.

Zonder relatie geen prestatie!

pedagogische tact