Programma 31 oktober 2008

Vergelijkbare documenten
Conferentie Studiesucces

Voorspellen van Studiesucces. Welkom! Vergeet niet na het seminar je mobiel aan te zetten!!

Consciëntieusheid en Integriteit als voorspellers van studieprestaties en contraproductief studiegedrag

Persoonlijkheid en competenties: wat kun je ontwikkelen?

Geachte lezer, Ik wens u veel leesplezier! Maud Beucker Andreae Eindredacteur NOA Nieuwsbrief Amsterdam, december 2009 NOA

Geachte lezer, Ik wens u veel leesplezier! Met vriendelijke groeten, Anita de Vries Eindredacteur NOA Nieuwsbrief Amsterdam, december 2008

Nederlandse samenvatting Specificiteit van persoonlijkheidsmetingen

De ontwikkeling van een video-

TOEPASSING VAN HET HEXACO 6-FACTOR PERSOONLIJKHEIDSMODEL. Reinout E. de Vries

Geachte lezer, Ik wens u veel leesplezier! Met vriendelijke groeten,

Studiekeuzecheck Rapportage

Geachte lezer, Ik wens u veel leesplezier! Met vriendelijke groeten,

Alles over Assessments: Validiteit, Referenties, Cv s en Contextualisatie. NIP 11 september 2015 Marise Born

Persoonlijkheid als voorspeller van werkprestatie en contraproductief werkgedrag

Rapportage. Vertrouwelijk. De volgende tests zijn afgenomen: Persoonsgegevens Aanvullende persoonsgegevens. D. Emo. Naam.

Studievoortgang en studiesucces in het wo

Masterclass Studiekeuzegesprekken. Werken met risicoprofielen

Cultuurfair beroepskeuze assessment. 2 november Edwin van den Akker.

Vervroegde aanmelding, matching en studiekeuzecheck. Eerste resultaten Startmonitor VSNU-conferentie Matcht het?

Adviezen voor studiekiezers op basis van de Startmonitor

WELKOM!! Workshop Het vervolg van matching: doorstroom naar studieloopbaanbegeleiding. Indra Newton Willem Vrooland

Rapportage. Vertrouwelijk. De volgende tests zijn afgenomen: Motivatie en Leerstijlenvragenlijst (MLV-H) D Demo. Naam. 5 januari 2014

Relatie intake - studiesucces

De beoordeling en niveau bepaling van instromers voor de opleiding tot GGZ- Verpleegkundig Specialist

Intakeassessment rapportage

Geachte lezer, In deze nieuwsbrief:

Seminar matching en selectie in het hoger onderwijs

Seminar matching en selectie in het hoger onderwijs

Connector Big Five Personality

De Studiekeuzecheck: voor wie werkt het?

6DPHQYDWWLQJ. De studie psychologie aan de Open Universiteit Nederland (OUNL) kent een hoge uitval.

Achtergronden bij het instrument

mt&v HR Services mt&v Assessment Services

Resultaten 1 6/30/2016 VWO COMPETENTIEPROFIEL EN NIVEAU

Time-management Help! Ik houd tijd over

HiPIC. Hiërarchische persoonlijkheidsvragenlijst voor kinderen. HTS Report. Jeroen de Vries ID Datum Nederlandse versie

Time-management Help! Ik houd tijd over

Persoonlijkheid scan Big Six

Handleiding intakegesprek INHolland

Geachte lezer, In deze nieuwsbrief:

Nominaal = Normaal aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en de (mogelijke) invloed op instroom en studiesucces van (subgroepen) studenten

Bijlage 1: Vragenlijst factoren en items

nog nooit zo allochtoon gevoeld als op de universiteit.

Verantwoord testgebruik

De constructvaliditeit van de dimensie Integriteit van een Situational Judgment Test

Matchen of Selecteren? Vallen en Opstaan. Corine Sonke; Ilse Cornelissen; Richard van Bragt; Guido Aerts 16 mei Eindhoven

Rapport SQ-Sales. Lydia Beelders 07 juli 2011 V1.1

Overzicht resultaten Premasterassessment

Intake assessment. Indra Newton Psycholoog/adviseur NOA. Masterclass Studiekeuzegesprekken 18 November

Hoe komen uw medewerkers in beweging?

Multiculturele sensitiviteit in selectieprocedures

Bigdata in het onderwijs, onderzoek naar voorspellende studentgebonden factoren

Testoverzicht Talent Compaz

Personeelsselectie: Van de theorie naar de praktijk

Outcomes Intake

De Studiekeuzecheck op de Radboud Universiteit

r ipboek voor ouders over studiekeuze

Nederlandse samenvatting. (Dutch summary)

Monitor beleidsmaatregelen Anja van den Broek

Geachte lezer, In deze NOA Nieuwsbrief

Doorstroom mbo-studenten naar lerarenopleidingen op de Hogeschool Rotterdam: de stand van zaken

Competentie Thermometer

Inleiding Motivatie & Leerstijlen. Hoogste scores. Motivatie overzicht. Uw resultaten in een overzicht. Naam:

Taaltoetsing volzin of onzin?

De correlatie kan opgevraagd worden via Analyze Correlate Bivariate en vervolgens maken we een keuze voor de variabelen. Dit levert als output op:

Iedere student gelijk aan de start?

Competentie Thermometer

Selectie en intake lerarenopleidingen kwantitatief onderzoek

Opdrachten speciaal herontworpen voor eerstejaars studenten

Online tests voor zelfkennis inclusief heldere rapportage & persoonlijk reflectiegesprek

Studiekeuzegesprekken

OW Nameting project Studiekeuzegesprekken NHTV Opleiding International Game Architecture and Design

OW Studiekeuzegesprekken: wat werkt? Praktijkbeschrijving. Intake assessment bij INHolland. Penvoerende instelling: Hogeschool INHolland

startmeter Betekenis van de iconen PERSOONLIJKE ACHTERGROND STUDIE- EN BEROEPSBEELD MOTIVATIE/VERTROUWEN LEERCOMPETENTIES Naam student:

E-assessment Voorbeeldrapporta ge. Mw. A. Noniem VOORBEELD

Hoe verloopt het studiekeuzeproces en welke factoren daarin zijn van belang voor studiesucces?

University of Groningen. Vrije en reguliere scholen vergeleken Steenbergen, Hilligje

Tevredenheid over uitdagend onderwijs onder studenten Een korte notitie op basis van de Studentenmonitor Hoger Onderwijs

startmeter Betekenis van de iconen PERSOONLIJKE ACHTERGROND STUDIE- EN BEROEPSBEELD MOTIVATIE/VERTROUWEN LEERCOMPETENTIES Naam student:

HOGAN PERSONALITY INVENTORY

Aanbod Huiswerkbegeleiding Educatief Centrum de IJssel Apeldoorn

Intakeprocedures bij lerarenopleidingen Problemen, interventies mechanismen en uitkomsten. Jacqueline Kösters (HvA) & Floris van Blankenstein (ICLON)

Essentie van dit onderzoek

Studievoortgang Assessment Rapportage

De Studiekeuzecheck: voor wie werkt het?

E-Assessment Voorbeeldrapportage

HOGAN PERSONALITY INVENTORY

Ik wil later iets met. Mijn eerste profielkeuze. Ik kies het profiel q CM q EM q NG q NT. De reden voor deze keuze is:

Studiedag Hink Stap Sprong Klaar voor hoger onderwijs of arbeidsmarkt?

Workshopavond 1 Persoonlijkheid & Motivatie 16/01/2017

Wat is er met motivatie aan de hand?

Decentrale selectie door proefstuderen aan de poort. Klaas Visser

School betrokkenheid en school burn-out van leerlingen in het voortgezet

HiPIC. Hiërarchische persoonlijkheidsvragenlijst voor kinderen. HTS Report. Jacob Jones ID icode Datum Nederlandse versie

Transcriptie:

Programma 31 oktober 2008 14.00 Inleiding - Remko van den Berg 14.15 Persoonlijkheid & Studiesucces -Anita de Vries 14.35 Motivatie & Studiekeuze - Thomas de Zeeuw 14.55 Selectiegesprekken -IndraNewton 15.15 Pauze 15.45 Oratie Keuren & Kleuren - Marise Born 16.45 Receptie

Persoonlijkheid, Studiesucces en Contraproductief Studiegedrag in Diverse Culturele Groepen Anita de Vries A.devries@noa-vu.nl A.de.vries@psy.vu.nl

Inleiding Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (10.01.2008): binnen het hoger onderwijs (hbo en wo) heeft 30% na 10 jaar studeren geen einddiploma. Uitval onder studenten is hoog. Onder allochtone studenten zelfs nog hoger. Wat voorspelt studiesucces?

Inleiding IQ een grote voorspeller van studiesucces? Persoonlijkheid blijkt soms een betere voorspeller te zijn (e.g., Conard, 2006; Noftle & Robins, 2007). Het IQ geeft maximum performance weer, persoonlijkheid geeft typical performance weer (Furnham & Chamorro-Premuzic, 2004).

Inleiding Het Big Five persoonlijkheidsmodel (Goldberg, 1990): Extraversie, Consciëntieusheid, Vriendelijkheid, Openheid en Emotionele Stabiliteit. Heranalyses hebben geleid tot 6 factoren. Het nieuwe persoonlijkheidsmodel, het HEXACO model: varianten van de Big Five factoren en Honesty-Humility (e.g., Ashton et al., 2004).

Inleiding Consciëntieusheid en Integriteit blijken de twee belangrijkste voorspellers te zijn van studiesucces en van contraproductief studiegedrag (e.g., Marcus, Lee & Ashton, 2007; Noftle & Robins, 2007). Contraproductief studiegedrag: bijvoorbeeld plagiaat, te laat komen voor de les, niet goed leren voor tentamen en verboden aantekeningen meenemen naar tentamen.

Inleiding Iedere persoonlijkheidsfactor bestaat uit een aantal subfactoren. Voorbeeld: Consciëntieusheid bestaat uit Regels en Zekerheid, Ordelijkheid, Doorzettingsvermogen en Prestatiemotivatie. Verwachting is dat bepaalde relevante subfactoren nog beter studiesucces en contraproductief studiegedrag voorspellen dan de factor zelf.

Inleiding Allochtone studenten zijn over het algemeen minder succesvol op studiegebied dan autochtone studenten (e.g., Jennissen & Oudhof, 2007). Belangrijk: is voorspellende waarde van persoonlijkheid voor iedere etnische groep hetzelfde?

Onderzoeksmodel Persoonlijkheid: Consciëntieusheid en Integriteit Studiesucces en contraproductief studiegedrag Etnische achtergrond

Methode: onderzoek Hogeschool Rotterdam: de Reflector als begeleidingsinstrument. Reflector bestaat uit de volgende door NOA ontwikkelde tests: MPT-BS (persoonlijkheid) MCT-H (capaciteiten) BKT-H (beroepskeuze) CVL+ (competenties) MLV-H (motivatie en leerstijlen) Lijst Persoonlijke Omstandigheden (als enige niet door NOA ontwikkeld)

Methode: meten van persoonlijkheid De Multiculturele Persoonlijkheidstest Big Six (MPT-BS: Stichting NOA, 2007): zes persoonlijkheidsfactoren taalgebruik is concreet en eenvoudig cultuurgevoelige items zijn vermeden dus: geschikt voor zowel autochtone als allochtone kandidaten

Methode: meten van studieresultaten (criterium 1) Gemiddeld cijfer Aantal herkansingen Aantal studiepunten Uitval Momenteel alleen nog naar gemiddeld cijfer gekeken.

Methode: meten van contraproductief studiegedrag (criterium 2) Voorbeeldvragen contraproductief studiegedrag (Woolley & Hakstian, 1992): Hoe vaak heeft u onderstaand gedrag vertoond in de afgelopen 5 schooljaar? 1. Tijdens een examen spiekbriefjes of andere hulpmiddelen meegenomen die niet officieel toegestaan waren. 2. Een les bijgewoond na het consumeren van alcohol of drugs. 3. Een opstel of werkstuk ingeleverd dat niet uw eigen werk was.

Resultaten - voorspellen Emotionele stabiliteit Consciëntieusheid Extraversie Vriendelijkheid Openheid Gemiddeld cijfer en contraproductief studiegedrag Integriteit

Resultaten relatieve bijdrage Relatieve bijdrage van iedere factor aan voorspellen gemiddeld cijfer 14% 10% Emotionele Stabiliteit Consciëntieusheid 7% 3% 13% 53% Extraversie Vriendelijkheid Openheid Integriteit

Resultaten relatieve bijdrage Relatieve bijdrage van iedere factor aan voorspellen contraproductief studiegedrag 20% 2% Emotionele Stabiliteit Consciëntieusheid 4% 5% 9% 60% Extraversie Vriendelijkheid Openheid Integriteit

Resultaten voorspellende waarde subfactoren Ordelijkheid (+), Prestatiemotivatie (+), Behoefte aan Status en Bezit (-) en Eerlijkheid (+) gemiddeld cijfer voorspellen nog beter dan Consciëntieusheid en Integriteit samen ordelijkheid: systematisch en ordelijk werken en overzicht houden

Resultaten voorspellende waarde subfactoren Ordelijkheid (-) en Behoefte aan Status en Bezit (+) contraproductief studiegedrag voorspellen net zo goed als Consciëntieusheid en Integriteit samen ordelijkheid: systematisch en ordelijk werken en overzicht houden

Resultaten etniciteit (voorlopige resultaten) Allochtone studenten scoren significant lager op gemiddeld cijfer. Consciëntieusheid en Integriteit hebben zowel in de autochtone als in de allochtone steekproef voorspellende waarde. Maar: de relatie tussen persoonlijkheid en studiesucces en contraproductief studiegedrag lijkt zwakker onder allochtone studenten dan onder autochtone studenten.

Conclusie en tips Persoonlijkheid is een belangrijke voorspeller van studiesucces en contraproductief studiegedrag. Zet een persoonlijkheidstest in bij studenten Verschaf inzicht in (belang) persoonlijkheid Waar nodig, versterk de begeleidingssituatie

Dank voor uw aandacht. Voor meer informatie: A.devries@noa-vu.nl A.de.vries@psy.vu.nl