De DISC marketing leefstijl segmentatie

Vergelijkbare documenten
De DISC marketing leefstijl segmentatie

DISC segmentatie in de zorgsector

De woonbeleving en -wensen van de bewoners in Zuid Holland (DGOT 2018)

Beleving openbare ruimte Tanthof Delft Onderzoek uitgevoerd door PPBnootdorp in opdracht van de gemeente Delft

DISC-profiel. Inspiratie Erkenning. Daadkracht Resultaat. Sociaal Zekerheid. Correct Perfectie

Leefstijlen in Utrechtse Heuvelrug

Training: (gast)psychologie

Workshop Ontdek je talent

RAPPORT DISC SCAN. Leeftijd: 30 Opleidingsniveau:

A. PERSOONLIJKE KWALITEITEN TEST

SKILLSTIPS SKILLSTOWN

SMA Sales Café. asterclass Kleurrijk Verkopen

Nederlandse vakantiegangers en (dag)recreanten Onderzoek naar hun wensen en voorkeuren

360 Graden onderzoek Werkwijze

Retail in de Randstad, de leefstijl gerichte benadering

Gastvrijheid. Training 2

LEERACTIVITEIT De Zoektocht Ent-teach Module 1 Ondernemerschap Leren Begrijpen

Bijlage 2. Persoonlijkheidskenmerken

Cultuur en erfgoed door de ogen van de toerist. Jan Jaap Thijs & Annemiek Riefel Inspiratiesessie, 9 maart 2017

Ik verdien niet wat de klant krijgt!

ProfileXT Individual Profile

DISC AIA 12 SEPTEMBER 2015

1. Wat voor werk wil ik doen?

GEERT KLEIN BRUININK

Dit is een digitale voorbeeldversie van de opdrachten voor de leerlingen. Mail naar voor de originele versie.

JUNG INSIGHT PROFIEL : ( dec-2011)

DISC persoonlijkheid herkennen

Nederlandse vakantiegangers en (dag)recreanten Onderzoek naar hun wensen en voorkeuren

Welkom. Vrouwelijke kwaliteiten inzetten bij verandering en vernieuwing. Trainers Astrid Kies

In je element met wie je bent!

VINCO ENGINEERING TALENT & AMBITIE VOORUITDENKEN

PERSOONLIJK PROFIEL. Concept Rapport TheTrueTalentTeam 1

Voorbeeldrapportage. Online Test Ben ik een ondernemer?

De informatie uit dit rapport is vertrouwelijk. Bewaar dit rapport dus op een veilige plek!

RIC Leefstijlmethode

Talentscan. Referentenonderzoek. Voornaam: Arend-Jan Achternaam: Verbaan Datum: 30 augustus 2010

Doelgroepen voor recreatie in Zeeland

FITCH EEN NIEUWE KIJK OP WERK TALENT WERKGEVER MEDEWERKER. juiste talent selecteren. plek die écht bij je past

WANNEER JE DE BIJBEL LEEST

Rapport enquête nieuwe burgemeester gemeente Rheden - juni 2017

DEFINITIES COMPETENTIES

Gedragsanalyse. LaVendel. Jan Voorbeeld Tester Organisatie HRM-Profielen

TH-QPS Quick Performance Scan. Best Peter Manager Brainwave Ltd.

Standaardrapportage (strikt vertrouwelijk) Naam: Wouter van Straten Adviseur: Floor Meijer Datum: 15 maart 2014

KRAAK JE KLEURENCODE Werk als leidinggevende aan een effectieve persoonlijke communicatie- en managementstijl! INHOUD

Meld u aan via Burgerzaken On the move

Talentenwijzer. 1 ) Optimistisch Ik ben een optimistisch, enthousiast en positief ingesteld persoon.

Rapportage. Vertrouwelijk. De volgende tests zijn afgenomen: Persoonsgegevens Aanvullende persoonsgegevens. D. Emo. Naam.

Eerst gaan we structuur aanbrengen in de verschillende stijlen van klanten. We doen dit aan de hand van twee kenmerken:

Commercieel Observatie Profiel

Talenten 30 januari Daan Demo

Bijlage 2: De Multifocus-quickscans

Maartje Voorbeeld

Hoe beoordeeld u de volgende competenties van de trainee: zeer goed goed voldoende net niet onvoldoende

Hieronder staan 80 uitspraken. Kruis aan of je het er mee eens bent of juist niet. Sla geen uitspraken over.

Antreum RAPPORT TALENTENSPECTRUM. Test Kandidaat Administratienummer: Datum: 02 Sep de heer Consultant

Welke kwaliteiten en valkuilen horen er bij de verschillende kleuren?

Bedenk dat het gaat om het verkrijgen van informatie voor u zelf door middel van het gesprek. Het gaat niet om een beoordeling.

Diversity Drives. Deelnemernaam: Danielle ter Haak Testidentificatie: 2710 Test ingevuld op: zondag 10 januari 2010

Bereid uw team voor op Jeroen Woertman VvAA Opleidingen & Teamcoaching

Dia 1. Training, coaching met DISC-kleuren analyses

OM HET VERSCHIL TE MAKEN, MOET JE VERSCHILLEN ZIEN

ACCEPTATIE AUTONOMIE BESCHERMING BIEDEN COMFORTABEL LEVEN CREATIVITEIT DE KOST WINNEN DOELGERICHTHEID

TMA Talentenanalyse. Talent- en competentiepaspoort. Jan Prins 7 november 2013

Zes Reizigers Wat willen de verschillende klanttypen? Spoorparade, 20 oktober 2014, Amersfoort. Dr. Mark van Hagen

2.1 'Emotioneel onbekommerd'

Sales Scan. Mevr. V. Voorbeeld Datum: 10 maart Powered by

Rapport selectieassessment

verblijfsrecreatie noord-veluwe in beeld

Leefstijlprofielen Recreantenatlas. Doelgroepen segmenteren op basis van leefstijlen

ArcheYou profiel van: B. Voorbeeld. Aangeboden door: LOGO

Management Drives onderscheidt zes stijlen van leiderschap vanuit zes drijfveren

Stap 1: Print deze oefening (als het even kan op wat dikker papier) en knip de waardenkaarten uit.

Strategisch Beleidsplan BGN

Kandidaten MK66 IP72 FH80 CM79 ML66 KG65 AO74 KS65 RH83

BURGERPANEL CAPELLE OVER...

RAPPORT GROEPSROLLENTEST

Interpretatiegids The Future Project by Thalento

De juiste man of vrouw op de juiste plek? KVS programma Excel

Interpretatiegids The Future Project by Thalento

Een mooie uitleg is te vinden in dit Youtube-filmpje van Daniel Ofman zelf (

Consultatie nieuwe burgemeester

Online Selectie Assessment. De heer S. Voorbeeld. VisionQuest Consulting Zwolle.

Leerling 2020 wordt uitgevoerd door Schoolinfo in opdracht van de VO-raad.

TMA Talentenanalyse. Kandidaat-rapportage samenvatting. Demo Kandidaat 29 augustus 2011

Bereid uw team voor op Jeroen Woertman VvAA Opleidingen & Teamcoaching

TSI TriMetrix. Victor Voorbeeld. 23 Persoonlijke Talenten

Uitgebreid Rapport. Jan de Bruijn RAKNF. Kandidaatcode. Invoerdatum 14 februari Online Talent Manager Jan de Bruijn / RAKNF Pagina 1 van 5

Sessie 2.3 Omgaan met verschillende persoonlijkheden in je team

BETER FUNCTIONEREN DOOR EEN SCHERPER INZICHT IN JEZELF EN COLLEGA S KRAAK JE KLEURENCODE

identiteitsbewijs identiteitsbewijs onderwijsgroep noord

Creative Marketing Opdracht 1: Het merk IK

Opdrachtsverklaring Missie - Visie

Transcriptie:

De DISC marketing leefstijl segmentatie Gebaseerd op een verkorte module van de DISC test en daardoor geschikt voor het beschrijven van de acht hoofdsegmenten of grotere groepen (consumenten onderzoek) Segmentatie op basis van demografie én de gedragswetenschappen sociologie en psychologie hoofd segmentatie bestaat uit 8 doelgroep segmenten 44 persoonstyperingen 8 hoofdsegmenten voor marketing 1

De 8 DISC Marketing groepen D: Rood Zelfverzekerd en energiek. To the point en houden van directe communicatie. Innovatief op social media DI: Oranje Creatief, trendvolgend, intuïtief uitbundig, vlot, uitdaging aangaan, extravert I: Geel Gezellige joviale en enthousiaste mensen. Zij communiceren op een vlotte, eigentijdse manier CD: Paars Ondernemend, besluitvaardig, ambitieus. Combinatie van optimisme en vertrouwen SI: Lime Vriendelijk, gezellig, mens gerichtsociaal, hulpvaardig en hartelijk C: Blauw Stijlvol en ietwat zakelijk. Status gericht. Korte zakelijke stijl SC: Aqua Respectvol, weloverwogen ruimdenkend, maatschappelijk betrokken, diplomatiek S: Groen Rustige, serieuze en nuchtere mensen. Houden niet van overdrijven. Begrijpelijke manier van communiceren 2

De D leefstijl: De Doeners Zelfverzekerd en energiek. To the point en houden van directe communicatie. Innovatief op social media. D - Oprichter iemand die pioniert. D s tonen een krachtige, individualistische benadering in het aangaan van nieuwe uitdagingen en mogelijkheden. Ze beschikken in veel gevallen over een sterk ego. D s zoeken opwinding en beginnen soms aan nieuwe avonturen zonder daar goed over na te hebben gedacht. Ze stellen hoge eisen aan omgeving of personen om hun doel te bereiken. De Oprichter kan stilstaande zaken in beweging zetten. dynamisch en actief leven goede organisator gericht op resultaten initiatief en improvisatie daadkracht, geeft graag leiding trendsettend en innovatief vernieuwend 30-11-2016

Achtergronden bij de beschrijving van de doelgroepen Rood: De D leefstijl: De Doeners De Doeners verleggen de grenzen en hebben de persoonlijkheid hierin sturend richting de samenleving op te treden. Trendsettend en innovatief wordt daarbij gecombineerd met resultaat, daadkracht en leiding geven. De werkelijkheid wordt naar hun hand gezet. Rem Koolhaas als internationaal top architect en John de Mol als innovatief media ondernemer zijn hier voorbeelden van. Deze groep woont veelal in grootstedelijke gebieden en maakt volop gebruik van het daar aanwezige brede leisure aanbod. De introductie van de scooter in het (grootstedelijk) straatbeeld, de barbershop en de (her) introductie van de fiets in deze doelgroep horen hierbij. De kunstschilder en de vrijheid in verschillende individualistische sporten zijn ook typisch voorbeelden voor de voorkeuren van deze doelgroep. 4

De D & I leefstijl: De Inspirators D & I Aanpakker/ Pleitbezorger iemand die resultaten boekt en mensen voor zich wint. D&I s zijn in het algemeen kritisch en scherp, en kiezen een logische benadering om hun doelen te bereiken. Zij houden van uitdagingen en vervullen graag functies die gezag uitstralen. D&I s zijn sterk in hun communicatie en vaardig in het debat. In hun samenwerking met anderen worden D&I personen gewaardeerd om hun sociale assertiviteit, het gemak waarmee zij nieuwe contacten aangaan en hun vermogen om wederzijds begrip te kweken. Creatief, intuïtief,uitbundig, vlot, uitdaging aangaan, extravert ondernemend energiek in samenwerking creatief out of the box direct trendvolgend intuïtief en impulsief balans tussen werk en privé optimistische en overtuigend 30-11-2016

Achtergronden bij de beschrijving van de doelgroepen Oranje: De D&I leefstijl: De Inspirators De out of the box innovatie ontstaat bij de De Inspirators. Zij staan veelal ook zelf centraal in het creëren. Concepten die via of met behulp van de De Doeners verder gebracht kunnen worden. Zij volgen ontwikkelingen in de samenleving en spelen daar op in. Zij hebben zowel hun eigen werelden als het vermogen om samen te werken. In tegenstelling tot de doeners zijn zij gericht op het motiveren en overtuigen van anderen om samen iets te creëren of doelen te halen. Zowel Humberto Tan als Paul de Leeuw zijn inspirerende, motiverende als ook uitdagende entertainers in verschillende soorten shows. De mevrouw met de museumjaarkaarttas op het station is een goed voorbeeld van de eigen wereld die centraal staat en waar de persoon zich goed in voelt. Ook de twee meisjes op de bank creëren letterlijk hun eigen wereld en setting van attributen. Zij nemen trends direct van de innovators over. Deze groep woont bij voorkeur in de grote steden en een cultureel divers woonmilieu. 6

De I leefstijl: De Interactieven I Communicator iemand die enthousiasmeert. I s tonen enthousiasme en optimisme. Zij verwezenlijken doelstellingen door en met mensen. Ze houden van gezelschap en werken liever niet alleen. Hun motto is hoe meer zielen, hoe meer vreugd. De communicatieve vaardigheden van I s zijn bovengemiddeld. Zij zoeken sociale erkenning en vrezen afwijzing door anderen. Ze zijn creatief in het oplossen van problemen en hebben daarbij een positief gevoel voor humor. Ook kunnen zij goed improviseren. Gezellige joviale en enthousiaste mensen. Zij houden van een vlotte, eigentijdse manier van communiceren. gezelligheid en warmte interactief, mens gericht optimistisch druk sociaal leven creatief en impulsief eigentijds en smaakvol zoekt regelmatig iets nieuws 30-11-2016

Achtergronden bij de beschrijving van de doelgroepen Geel: De I leefstijl: De Interactieven De Interactieven zijn vooral gericht op het samen leven, in de meest letterlijke zin. Men heeft een druk sociaal leven en richt zich ook op het samen invullen van het leven. Team activiteiten en sporten, maar ook het gebruik van het openbaar vervoer passen daar goed bij. Dan kom je nog eens iemand tegen! Zij staan midden in de samenleving en zij nemen hun collectieve verantwoordelijkheid. Jesse Klaver van Groen Links en Sonja Barend zijn voorbeelden van het duidelijk staan voor thema s die de samenleving als groep aangaan. De markthal in Rotterdam is voor deze groep niet alleen een winkelgebied, maar een evenement dat je samen gezien en beleefd moet hebben. De uitbundigheid van de markthal sluit aan bij de doelgroep, de daar gepresenteerde producten daarentegen lang niet altijd. Ook het contrast tussen de dynamische uitstraling van Rotterdam en de speelse Splash tours bus-boot is iets wat deze doelgroep aanspreekt. 8

De S & I leefstijl: De Socializers S & I Adviseur iemand die goed kan luisteren en advies geeft. Een S&I gaat graag om met mensen die enthousiasme en vrolijkheid uitstralen. Zij zijn gezellige personen die aanstekelijk optimisme verspreiden en mensen voor zich winnen door overtuigingskracht en emotioneel appél. Zij zijn doorgaans beheerst en geduldig en handelen veelal op gematigde en weloverwogen wijze. De meeste situaties worden voorzichtig en pragmatisch benaderd. Zij kunnen goed luisteren naar anderen. Vriendelijk, gezellig, mens gericht sociaal, hulpvaardig en hartelijk. lang durende relaties zelfvertrouwen maar bescheiden verantwoordelijkheidsgevoel gemakkelijk in omgang goede balans werk en privé huislijk en verenigingsleven praktisch en plichtsgetrouw 30-11-2016

Achtergronden bij de beschrijving van de doelgroepen Lime: De S&I leefstijl: De Socializers De Socializers zijn enthousiast, vrolijk, open en kunnen goed luisteren. Zij zijn sensitief en kunnen aan ander adviezen geven die ook op prijs worden gesteld. Zij vullen hun leven in met zaken die zij zelf belangrijk vinden en zullen daarbij een rustige, deels ingetogen houding aannemen. Het verantwoordelijkheidsgevoel gaat verder dan datgene waar zij zelf op kunnen worden aangesproken. Ze zijn van nature gewend om problemen van anderen als hun eigen probleem te benaderen. Natasja Froger (Met open armen) en Yvon Jaspers (Boer zoekt vrouw) geven de kijker het gevoel van de echte betrokkenheid waarmee het gebeuren op de televisie de huiskamer betekenisvol en betrokken binnenkomt. Men houdt ervan om zonder poespas gebruik te maken van de vrije tijd en de leisure mogelijkheden. 10

De S leefstijl: De Stabiele factor S Specialist iemand die rust en stabiliteit brengt. S-en zijn stabiel en consistent van aard. Ze proberen een stabiele, mensgerichte omgeving voor zichzelf en anderen te creëren. Geven de voorkeur aan ondersteunende rollen en kunnen dankzij hun bescheiden opstelling met de meeste mensen goed overweg. Specialisten zijn geduldig, trouw en behulpzaam. Kunnen goed luisteren, zijn empathisch en zijn gericht op relaties. Vanuit hun specialisme zijn zij goed in het bij elkaar brengen en samenwerken met verschillende partijen. Rustige, serieuze en nuchtere mensen. Houden niet van overdrijven. Alledaagse begrijpelijke manier van communiceren. betrouwbaar, teamspeler veiligheid en zekerheid niet op de voorgrond privacy belangrijk harmonieus, vriendelijk en loyaal vertrouwen in instituties werken graag planmatig

Achtergronden bij de beschrijving van de doelgroepen Groen: De S leefstijl: De Stabiele factor Mensen die behoren tot De Stabiele factor zijn gehecht aan hun privacy, staan bekend als betrouwbaar en loyaal en zijn rustig en serieus in hun omgang met derden. Stabiliteit en veiligheid is voor hen erg belangrijk evenals het betrokken voelen bij ontwikkelingen. Deze groep treedt niet graag op de voorgrond, maar neemt de verantwoordelijkheid wel als dit noodzakelijk is. Agnus Jongerius (FNV) en Sybrand van Haersma Buma (CDA) zijn vertegenwoordigers van deze relatief grote groep. De hobby s (brommers, modeltreinen) creëren een eigen wereld waarin men zichzelf thuis voelt. Een wereld die ook nog enigszins binnen de agrarische gemeenschap bestaat. Zij wonen het liefste op zichzelf binnen een community waarin iedereen elkaar kent en waar men zich thuis voelt. 12

De S & C leefstijl: De Betrokkenen S & C Vredestichter iemand die betrouwbaar is en precisie nastreeft. Een S&C profiel is doorgaans vriendelijk, zacht van aard en tactvol. Ze hebben oog voor details. Hierdoor zijn ze zeer nauwkeurig in het uitvoeren van taken die hen gesteld worden. Vredestichters zoeken een stabiele omgeving die hen zekerheid kan bieden. Zaken worden vaak grondig door hen onderzocht om een afweging te maken over hoe een besluit andere mensen zal beïnvloeden. Ze worden zelden boos of aanvallend. Respectvol, weloverwogen ruimdenkend, maatschappelijk betrokken, diplomatiek. rustige en geduldige leefstijl rationeel, correct en diplomatiek positieve grondhouding gehecht aan historie en traditie doen vrijwilligerswerk introvert karakter liefhebber van kunst en cultuur

Achtergronden bij de beschrijving van de doelgroepen Aqua: De S&C leefstijl: De Betrokkenen De Betrokkenen kenmerken zich door een zorgvuldige benadering van de medemens. Zij zullen anderen hun eigen mening niet gauw opdringen. Zij hebben wel een duidelijke mening en brengen die het liefst op een diplomatieke wijze, zonder anderen voor het hoofd te stoten. Zij zijn gehecht aan historie en traditie en zetten deze niet snel aan de kant. Een benadering waaruit een duidelijke verbondenheid met de (normen en waarden) uit het verleden blijkt, spreekt hun het meest aan. Hierbinnen kunnen verschillende vertegenwoordigers worden herkend zoals blijkt uit Maarten van Rossum enerzijds en Rinooy Kan anderzijds. Mensen die deel uit maken van deze groep hebben vaak in hun kleding en andere attributen een zorgvuldige verzorgde uitstraling die zeker niet luxe hoeft te zijn. Het wat introvertere karakter kont ook tot uitdrukking in de meer teruggetrokken vrije tijdsbesteding die men heeft: boeklezen, muziek en verzamelingen. 14

De C leefstijl: De Correcten C - Logische Denker en Raadgever iemand met een objectieve blik. C-s zijn praktisch en individualistisch van aard. Fatsoen en goede omgangsvormen vinden zij belangrijk. Ze kunnen kritisch zijn op zowel zichzelf als anderen, hoewel ze dit nooit zullen uitten vanwege hun stille en meer teruggetrokken aard. Zij streven altijd naar perfectie en nemen besluiten het liefst op basis van bewezen methoden en bekende feiten. In combinatie met I eigenschappen kan een c de materie vaak effectief verwoorden en is daardoor een goede docent of presentator. Efficiënte zakelijke stijl. Stijlvol en gevoel voor status. correct en consciëntieus pragmatisch en logisch zakelijk en controle gericht analytisch en carrière gericht stijl en goede omgangsvormen gelijke normen en waarden comfortabel en enige luxe

Achtergronden bij de beschrijving van de doelgroepen Blauw: De C leefstijl: De Correcten De Correcten hebben ten opzichte van De Betrokkenen een grotere afstand tot de samenleving. Zij benaderen vraagstukken objectief, pragmatisch en minder betrokken. De onderlinge omgangsvormen zijn daarmee ook iets abstracter en zeker niet informeel. Ook als men elkaar kent is er een relatief grote afstand. Mensen die behoren tot deze groep zijn ook individualistischer en genieten het liefst een zekere luxe. Zij wonen het liefste in een buurt met gelijkgestemden, waarbinnen men samen individueel is en een zakelijk geregelde samenleving heeft. Men gaat voor kwaliteit en een omgeving die comfortabel is. Bernard Wientjes (voormalig VNO-NCW) en Henk Kamp (Minister EZ) zijn hier voorbeelden van (alhoewel ze normaal voornamen niet op prijs stellen). Het jagen staat voor een vrije tijdsbesteding met kwaliteit, de luxe van cruise vakantie zonder teveel onzekerheden en serieuze kunst horen bij deze groep. 16

De C & D leefstijl: De Verbinders C & D Ontwerper/Uitdager iemand die creëert, onderzoekt en oplossingen biedt. C&D s zijn zeer taakgericht, hebben visie maar zijn alert op problemen. Hun creatieve, vastberaden en analytische aard draagt ertoe bij aan het feit dat ze een snelle en gemakkelijke oplossing voor een probleem niet snel zullen accepteren. Ze kennen de feiten en beschikken over ambitie. Het doel is om continuïteit te waarborgen. Ze zijn bereid risico s te nemen en buiten gezagslijnen te handelen. Ze handelen op positieve en directieve wijze bij conflicten. Ondernemend, besluitvaardig, ambitieus. Combinatie van optimisme en vertrouwen. correct en pragmatisch goed georganiseerd besluitvaardig en doelgericht prestatie en competitief bestuurlijk of leidinggevend goede maatschappelijke positie vernieuwende drive

Achtergronden bij de beschrijving van de doelgroepen Paars: De C & D leefstijl: De Verbinders De Verbinders combineren de stabiele degelijke basis met het vermogen besluitvaardig te vernieuwen. Hierbij verbind men competitief ondernemen met een grondige analytische basis. Men kent de feiten en in principe neemt men binnen deze competitieve setting slechts beperkte risico s in besluiten; onzekerheden bestaan slechts binnen marges. Overigens zal men zich daarbij zeker niet per definitie aan alle regels houden; iets wat De Correcten zeker wel zullen doen. Deze groep gaat voor een duidelijke luxe die ook gezien mag worden. Het extrovertere, ten opzichte van De Correcten toont zich in de wat duidelijkere show off in woningen, auto s, kunstbezoeken en attributen zoals schoenen, horloges en de (exclusievere) winkels waar men doorgaans komt. 18