14 www.bankingreview.nl. Afvinkcultuur Damen heeft zijn uitspraak bewust sterk aangezet. Ik zoek de dialoog. En de AFM was sportief genoeg om me



Vergelijkbare documenten
HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN

Opleidingsprogramma DoenDenken

Opinieonderzoek toekomst financiële sector

16

Transformatie naar een wendbare organisatie

Bijeenkomst opschaling. Divosa 1 februari 2013

Nationale monitor Social media in de Interne Communicatie

Van mij. Een gezicht is geen muur. Jan Bransen, Universiteit Utrecht

Rabobank vertrouwt op HeadFirst voor tijdelijke professionals

KAIZEN Institute wereldwijd

Security is bij uitstek een thema waarmee KPN zich moet onderscheiden?!

EXPERTS MEET THE. Seminars voor financials in de zorg DE ZORG: ANDERS DENKEN VOOR EFFICIËNTERE ZORG

Inhoud. 1 Wil je wel leren? 2 Kun je wel leren? 3 Gebruik je hersenen! 4 Maak een plan! 5 Gebruik trucjes! 6 Maak fouten en stel vragen!

Klantbelang Centraal; een blijvende uitdaging ook voor Compliance

Maak van compliance een pro it center BSN. Compliance levert geld op, tevreden klanten en ef iciënte processen. excitingly different.

Emilie Depuydt. Goed gezien. Stel jezelf zichtbaarder op en word wie je werkelijk bent. Witsand Uitgevers

Een vitale en veerkrachtige Regio Zwolle (Fenna Eefting)

5 CRUCIALE COMPETENTIES VOOR EEN DUURZAAM HRM/L&D DIMITRI MAENHOUDT

Oranje is ING. Persbijeenkomst 16 november Nick Jue

Ontwikkelen van mensen en organisaties

Social Media Marketing strategie

Onderzoeksrapport Normaal Bankieren Nederland: bankieren moet anders

DEMO en Financiële dienstverlening

copyright 1

Evaluatie Kennissessie met en bij Philips Healthcare 25 november 2014

VERNIEUWEND SAMENWERKEN

Vermogensbeheerder institutioneel Ken uw cliënt

GEDRAGSMANAGEMENT. Inleiding. Het model. Poppe Persoonlijk Bas Poppe:

Vereniging van Vermogensbeheerders & - Adviseurs. 23 september Alex Poel. Beleggingsbeleid

COLLEGEREEKS BLOCKCHAIN & FINTECH

1red , NOS, Gesprek met de minister-president, Ned.2, uur

Wat is Keuzeloos Gewaarzijn ofwel Meditatie?

Even voorstellen. Clemens Huis in t veld Directeur. Niels Huismans Business Development

Nudge Finance Leadership Challenge

Ik ben een Man van de Cijfers

Ethiek bij Best Buy. Wat we geloven. Waarom we dat geloven. Wat we er aan doen.

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!

VNAB Event: Wet en regelgeving

3D Design Academy S4C Programma Amsterdam Oost, 2014

Succes lijkt grootste barrière om na te denken over vernieuwen.

In 5 stappen een businessmodel innoveren

Aan de leden van de FOV. Geachte dames en heren,

1 Leren op de werkplek

CULTUURVERANDERING willen we dat echt? presentatie maart 2010

10 SUCCESFACTOREN VAN VIP-DAGEN

AMBITIES HOLLAND FINTECH

Open Data in België en Vlaanderen; Interessante complexiteit. Noël Van Herreweghe

OCAI. veelgestelde vragen

Impressie INK-Praktijkdag

ze er iets gewichtigs mee wil aangeven, al is het nooit duidelijk haar schouders reikte, is nagenoeg gehalveerd. Een simpele

ecourse Moeiteloos leren leidinggeven

Digitale Steden Agenda. Jacques Walinga

Business Principles, Kernwaarden, Strategie; hoe zit dat?

Verslag dialoog: Onderwijs en Werken

Johannes 14:1-3 en 28 - Hemelvaart: op weg naar thuis

TRAINING KLANTGERICHT COMMUNICEREN. voor hypotheekverstrekkers

Jezus, het licht van de wereld

Waarderend toezicht, vanuit een ander perspectief werken aan goed toezicht.

Vragenkaartjes voor kinderen van 4 t/m 6 jaar

HAAL INKOOP VAN ZIJN EILAND

POP. Persoonlijk ontwikkelingsplan. Robin van Heijningen

Professionele en persoonlijke groei?


Logboek persoonlijk ontwikkelingsplan persoonlijk actieplan. Naam student: Maes Pieter

Organiseren van samenwerking in het jeugddomein

Onderwijs-pedagogische visies van mbo-docenten

Beleggingsadviseur Informatievoorziening

Dienstverlening is een vàk

TuinHulp.com, Nieuwe Webservice voor Hoveniersbedrijven 2014

Thema EA VERSUS IA Tekst Drs. Margot Hovestad RO Drs. Huub van Hout RA CIA Beeld NFP Photography

INLEIDING. Wij doen dat onafhankelijk. Dat wil zeggen dat geen enkele financiële instelling invloed heeft op de adviezen die wij aan U verstrekken.

Familie aan tafel. Een werkvorm voor individuele coaching of intervisie.

Wat is PDD-nos? VOORBEELDPAGINA S. Wat heb je dan? PDD-nos is net als Tourette een neurologische stoornis. Een stoornis in je hersenen.

ASSOCIATE #VACANCY #VACATURE

Deelnemers informatie Sustainability Challenge 2013

Samenvatting Perpetuum Leiderschaps Dialoog 15 juni 2016

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Duurzame Dialogen. over people, planet, profit

De redactie zette de vijf service providers die

SIS FINANCE. voor professionals door professionals. consulting. interim management. finance professionals. SIS finance

Theorie U Otto Scharmer

Cooperation in Operations

Tweede Europese Forum over de cohesie Georganiseerd door de Europese Commissie

Huiselijk geweld tussen zussen

Jonge ambtenaar van het jaar

TOEZICHTSVISIE RAAD VAN TOEZICHT NOVA COLLEGE. 8 februari

Rapportage toekomstgericht bankieren voor consumenten

Instructie voor leerlingen.. 5. Gebruik van de lesbrieven. 6. Lesbrief: Wat wil je zijn en worden.. 7. Wat wil je zijn en worden.

WAARDE VAN ADVIES DE WAARDE VAN ADVIES VAN INTERMEDIAIRS. Avéro Achmea P13628

Uitkomsten onderzoek Controle en Vertrouwen. 7 mei 2012

10 Innovatielessen uit de praktijk 1

Bijeenkomst over geloofsopvoeding Communiceren met je puber Deze bijeenkomst sluit aan bij Moments, magazine voor ouders van jongeren van jaar

Kees Boele DE DROOM VAN. De droom van Kees Boele

SLOW & QUICK SCAN COPE 7

E-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU?

Evaluatie PvKO Mastersessie 10 april 2014

Effectieve samenwerking: werken in driehoeken

Zero Based Begroten. De andere kant van de kaasschaafmethode

Communicatie op de werkvloer

Transcriptie:

14 www.bankingreview.nl Belemmert regelgeving innovatie? Schaf toezichtrol AFM en DNB af: huidig toezicht belemmert ontwikkeling van de financiële sector. Met deze prikkelende uitspraak haalde Petrosjan Damen, principal consultant bij Kirkman Company en promotieonderzoeker aan de Nyenrode Business Universiteit, medio februari de landelijke pers. Voor Banking Review was dit aanleiding om hem uit te nodigen een inleiding te verzorgen voor het BR Discussion Dinner met als thema Regelgeving of Innovatie. Het werd een inspirerende avond. Een open dialoog waarbij het uitwisselen van visies, inzichten en ervaringen centraal stond. tekst: Wim Assink en Philip Overkleeft beeld: Hermien Lam De serie BR Discussion Dinners is bedoeld om met elkaar in discussie te gaan over actuele onderwerpen. Persoonlijke ontmoetingen tussen professionals met verschillende perspectieven, afkomstig uit Finance, ICT en Consultancy. Deelnemers aan deze bijeenkomst waren Ingrid Kromheer (Group Director Complicance SNS Reaal), Barbara van der Loo de Kanter (Director Corporate Affairs NIBC), Jan de Dood (Hoofd Risicomanagement Private Banking Rabobank Nederland), Han Dieperink (Chief Investment Officer Rabobank Private Banking), Kaeso de Jager (CEO Financial Services Capgemini) en Erik ten Bruggencate (Sector Director Financial Services SAP). Inleider was Petrosjan Damen, die in het kader van zijn promotieonderzoek kijkt naar het effect van formele controlemechanismen, zoals wet- en regelgeving, op het resultaat van samenwerkingsverbanden tussen financiële instellingen. Het gesprek werd geleid door Wim Assink, hoofdredacteur van Banking Review. Afvinkcultuur Damen heeft zijn uitspraak bewust sterk aangezet. Ik zoek de dialoog. En de AFM was sportief genoeg om me

www.bankingreview.nl 2011 juni/juli 15 Opinion leaders V.l.n.r.: Erik ten Bruggencate, Wim Assink, Ingrid Kromheer, Jan de Dood, Han Dieperink, Barbara van der Loo - Kanter, Petrosjan Damen, Kaeso de Jager. direct uit te nodigen voor een gesprek. In mijn onderzoek liep ik er regelmatig tegen aan dat regelgeving en toezicht zijn doorgeschoten. Regels worden opgesteld met een bepaalde bedoeling. Te vaak wordt alleen gekeken naar de letter van de wet. Organisaties concentreren zich op de vraag wat wel en wat niet mag en zetten alles in om daaraan te voldoen. Zo ontstaat een afvinkcultuur die weinig relatie meer heeft met de geest waarvoor het in oorsprong is bedoeld. Het artikel ging over de rol van de AFM en DNB, maar deze ontwikkeling zie ik inmiddels overal. Ik doel dan ook niet alleen op formele wetgeving maar ook op interne protocollen, richtlijnen, procedures en samenwerkingsovereenkomsten en de wijze waarop daarmee wordt omgegaan. Alle aanwezigen zijn het er over eens dat in het verleden producten zijn verkocht die niet altijd in het belang van de klant waren. Het is dan ook begrijpelijk dat de politiek gehoor heeft gegeven aan de maatschappelijke druk tot verdergaande regulering van de sector. Wetgeving is op zich een waardevol en noodzakelijk instrument. Ergens moeten immers de regels van het spel worden bepaald. Ingrid Kromheer: De intentie van de wetgeving is beslist goed: de klant beschermen. Dat is nodig, zo is de afgelopen jaren wel gebleken. Maar de toegenomen regeldruk leidt wel af en kost veel tijd, capaciteit en energie. Wetgeving is noodzakelijk maar de toegenomen regeldruk leidt wel af en kost veel tijd, capaciteit en energie Overregulering werkt verlammend. En wetten, richtlijnen en procedures hebben nu eenmaal de neiging om alleen maar toe te nemen. Jan de Dood: We hebben afgelopen jaren met elkaar een enorm complex financieel systeem gebouwd. En steeds nieuwe regels verzinnen, is een krampachtige poging om die complexiteit in de hand te houden. Dat maakt het systeem niet veiliger, eerder

16 www.bankingreview.nl instabieler. Er ontstaan steeds weer nieuwe systeemrisico s en daar is niemand mee geholpen. Klantgerichte innovatie Ten Bruggencate constateert: Banken zijn in een vicieuze cirkel geraakt. Ze willen het vertrouwen herstellen maar krijgen zo veel regels te verstouwen dat er te weinig tijd en aandacht is voor de klant. En toch moet het uiteindelijk om de klant gaan. Het aan de man Mensen verlangen naar de eenvoud van een eeuw geleden, maar dan wel in de context van nu brengen van complexe producten is niet meer van deze tijd. Mensen verlangen naar de eenvoud van een eeuw geleden, maar dan wel in de context van nu. Niet terug naar af maar een verdere evolutie, met bewustzijn van de maatschappelijke rol van banken. En ook banken willen weer simpele en transparante producten maken. Niet omdat dat moet van de wetgever of de politiek, maar vanuit de eigen wil en de wens van de klant. Het moet eenvoudiger, voor de klant, maar ook voor de banken zelf. Barbara van der Loo: Als je aan bestuursleden van banken vraagt of ze al hun eigen producten snappen, moet je erop kunnen vertrouwen dat ze met eer en geweten ja durven zeggen. Daar moeten we heen. De sector moet zichzelf opnieuw uitvinden en haar dienstverlening innoveren. Onder innovatie wordt aan tafel verstaan: Het ontwikkelen en toepasbaar maken van nieuwe ideeën, met als primaire doel waarde te creëren voor de klant. En daar gaat het om in dienstverlening: waarde toevoegen. Welke ondernemingsmodellen daarvoor het meest geschikt zijn, is nog niet helemaal uitgekristalliseerd. De richting is duidelijk. Klompencriterium Maar worden financiële instellingen in hun ambities om te vernieuwen beperkt door de toenemende regeldruk en toezicht, zoals Damen suggereert? Zonder twijfel tast een overdaad aan regels de slagvaardigheid en innovatieve kracht van banken aan. En veel van die regels stimuleren een afvinkcultuur terwijl we nou juist vooral moraliteit en verantwoordelijkheidsgevoel willen terug brengen.

www.bankingreview.nl 2011 juni/juli 17 Opinion leaders De Dood is de eerste om te erkennen dat regelgeving en toezicht soms in de weg staan van vernieuwing. Maar het hoort ook bij het nemen van verantwoordelijkheid als je bereid bent de discussie aan te gaan over het nut van bepaalde regels. Mijn ervaring is dat wetgevers en De discussie over principle based of rule based is nog lang niet klaar toezichthouders best voor rede vatbaar zijn als je kunt beargumenteren dat regelgeving op een bepaald gebied niet meer zinvol is, verkeerde criteria hanteert is of zelfs contra-productief is. De Jager spreekt over een industrieel paradigma : Stel, je neemt als bedrijf een hoogopgeleide econoom aan. Die econoom gaat zich dan bezighouden met het opvolgen van regels omdat zijn werk dat van hem vraagt. Ondertussen maakt hij zijn potentieel niet waar; hij denkt namelijk niet voor zichzelf na, omdat daarvoor geen ruimte en geen incentive is. En waarom heb je dan eigenlijk een hoogopgeleide econoom aangenomen? Aan tafel wordt gepleit voor een verschuiving van de focus van wetgeving. Niet langer reguleren hoe instellingen opereren, maar sturen op output. En sociale controle moet weer belangrijk worden, dat werkt sneller en is beduidend effectiever. De wetgever kan nooit voor elke situatie een regel bedenken en zal altijd achter de feiten aan blijven lopen. Veel beter is het om te vertrouwen in het besef van normen en waarden van bankiers en in hun intrinsieke wil compliant en transparant te worden en te blijven. Zelfdenkend vermogen en verantwoordelijkheidsgevoel zijn daarbij cruciaal. Dat geldt voor productontwikkeling maar ook voor de dienstverlening richting klant. De Dood vat het samen onder de term klompencriterium : Als je op je klompen aanvoelt dat het niet klopt, dan klopt het meestal ook niet. Natuurlijk is deze roep om beginselwetgeving begrijpelijk. Maar kan de sector die verantwoordelijkheid nu wel aan? Ruimte moet je verdienen en dat doe je vooral door goed gedrag. De wil om te veranderen is voelbaar bij alle aanwezigen. De eerste aanzetten zijn gemaakt: producten zijn tegen het licht gehouden en alles wat niet

18 www.bankingreview.nl de moedertest doorkomt geëlimineerd. Vereenvoudiging en transparantie zijn sleutelbegrippen en de discussies gaan weer over toegevoegde waarde voor de klant. Uiteindelijk is een nieuw beleid nodig, met regels die dat verantwoordelijkheidsgevoel als uitgangspunt en eindpunt beschouwen. Regels als leidraad, als manier om je ervan te blijven verwittigen dat je acties in het belang zijn van de klant en het systeem geen schade berokkenen. In deze context zou je daarom beter kunnen spreken van grondbeginselen. Grondbeginselen die klantgericht beleid, klantgerichte, innovatieve producten en klantgerichte, innovatieve dienstverlening faciliteren en tegelijkertijd de bandbreedte van wat mogelijk en wenselijk is aangeven. hoe organiseren we het? Vanaf de zijlijn is de oplossing gemakkelijk: dwingende regels bepalen de randen van het speelveld. Beginselen beschrijven de spelregels. Het publiek houdt het spel nauwlettend in de gaten al zijn de toezichthouders uiteindelijk de bevoegde scheidsrechters. Maar welk team speelt met de meest betrokkenheid en wint de harten van haar publiek? «Conclusie Regelgeving is noodzakelijk, daar is iedereen het over eens. De discussie over principle based of rule based is nog lang niet klaar. Dwingende regels leiden al snel tot een afvinkmentaliteit en beperken het intrinsieke verantwoordelijkheidsgevoel als basis voor het handelen. Een te grote beleidsvrijheid kan evenzeer tot ongewenste situaties leiden, dat hebben we inmiddels wel geleerd. En toch moet de sector zich kunnen ontwikkelen. De wil is er, maar