STAGE WERKPLAN ABV (Docent Beeldend)

Vergelijkbare documenten
Door de stage en de theorie ontwikkel ik mij beroepsmatig. Op mijn stage vraag ik veel aan mijn stagebegeleidster.

Door de stage en de theorie ontwikkel ik mij beroepsmatig. Op mijn stage vraag ik veel aan de docenten.

STAGE WERKPLAN ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING

EVALUATIEFORMULIER ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING DEELTIJD

Competentie Werkplan Resultaat Tijd

STAGE WERKPLAN ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING/ Sonja van de Valk

S t a g e w e r k p l a n

EVALUATIEFORMULIER ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING Voltijd/Deeltijd/Duaal

Sharon Schiedon Iris Schuurs Lisa Spooren Yarah Winkelaar STAGEWERKPLAN

Competentiescan Propedeuse Academie voor Beeldende Vorming Tilburg

Stagewerkplan ABV Deeltijd Marcel van den Berg Studentnr: Stageplaats: Las Zorgatelier Tilburg

Gegevens Student: Gegevens stage (plaats): Studentnummer: adres: Studiejaar+ Klas: 3DTV

Alle competenties moeten met voldoende zijn beoordeeld

Verslag tussentijdse reflectie

Rapport Docent i360. Test Kandidaat

Portfolio. Pro-U assessment centrum. Eigendom van:

Scoreformulier Pro-U assessments Lijst met beoordelingen op SBL competenties en indicatoren

Rapport Docent i360. Angela Rondhuis

Competentievenster 2015

Aantekenformulier van het assessment PDG

Beoordelingsformulier niveau 2 / Project Beroepsoriëntatie / Fontys ABV Tilburg /

EVALUATIEFORMULIER ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING Voltijd/Deeltijd/Duaal. Docent Beeldende Kunst en Vormgeving Duaal

Eindbeoordeling van het assessment Startbekwaam (op grond van portfolio, presentatie en criterium gericht interview)

Rapport Docent i360. Angela Rondhuis

Gegevens Student: Gegevens stage (plaats): Naam student: Leonie van Drunen Studentnummer: adres: Studiejaar+ Klas: 3VTA

A1 CREËREND VERMOGEN. De student kan zelfstandig een beeldend proces op gang brengen, dit proces kwalitatief onderhouden en afronden.

Bekwaamheidseisen of competenties docenten LC

Competentiemeter docent beroepsonderwijs

Bekwaamheidseisen of competenties docenten LD

COMPETENTIE 1: INTERPERSOONLIJK COMPETENT

1 Interpersoonlijk competent

S t a g e w e r k p l a n

Pedagogisch Didactisch Getuigschrift

BEKWAAMHEIDSEISEN leraren VO met niveau-indicatoren jaar 3

Persoonlijk Ontwikkelingsplan Yosri Zijlstra

Assessment Startbekwaam

Om te voldoen aan deze bekwaamheidseis moet de leraar primair onderwijs het volgende doen:

Bekwaamheidseisen leraar primair onderwijs

competentieprofiel groepsleerkracht/ docent algemeen vormend onderwijs Het Driespan

1/8. Voor leerkrachten zijn 7 bekwaamheden geformuleerd:

Competenties / bekwaamheden van een daltonleerkracht

Bijlage 5: Formulier tussenevaluatie

Competenties en bekwaamheden van een Daltonleerkracht

Werkproces 1: Interpersoonlijk competent: De leerkracht is zich bewust van zijn houding en gedrag en de invloed daarvan op de groep.

Bijlage 2: Competentiematrix schoolstage

SWOT-ANALYSE. 1 Interpersoonlijk competent. 1.1 Eisen. 1.2 Mijn ontwikkelpunten. 1.3 Mijn leerdoelen

De student kan vanuit een eigen idee en artistieke visie een concept ontwikkelen voor een ontwerp en dat concept tot realisatie brengen.

Bijlage 3 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODUCT PDG

ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 3 (jaar 3)

Thermometer leerkrachthandelen

Competenties in relatie tot het Protocol Vermoedens van huiselijk geweld, mishandeling, verwaarlozing en seksueel misbuik

POP Martin van der Kevie

STAGE WERKPLAN ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING

Bijlage 1 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODCUCT PDG

Waarom heb deze stageplek gekozen?

Workshop zelfbeoordelingslijst PARTNERS IN PASSEND ONDERWIJS

Lijst met de zeven SBL-competenties, de bijbehorende bekwaamheidseisen en gedragsindicatoren voor docenten

Leonie van Drunen Stageportfolio deel 1. Fontys Hogeschool voor de Kunsten ABV Stage jaar 3 MU Artspace Buitenschoolse kunsteducatie

Beste kandidaat voor de masteropleiding Kunsteducatie met een bachelordiploma als kunstvakdocent,

MASTER LGL COMPETENTIES

CP Resultaten QuickScan

Competenties. De beschrijvingen van de 7 competenties :

Bijlage V. Bij het advies van de Commissie NLQF EQF. Tabel vergelijking NLQF-niveaus 5 t/m 8 en Dublin descriptoren.

SWPBS en HGW in curriculum lerarenopleiding

Beoordelingsformulier (Les) Voorbereiding Naam student: Krijn Cornelisse. Datum:

Stage: Pius X college. Lynn J. Ansems 2013

Handreiking toelichting bij descriptoren NLQF

1 Interpersoonlijk competent

ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 1 (jaar 1)

Bijlage V. Bij het advies van de Commissie NLQF EQF. Tabel vergelijking NLQF-niveaus 5 t/m 8 en Dublin descriptoren.

LeerWerkPlan VLO fase 2, Zwolle

Persoonlijk Ontwikkelingsplan Groeien met techniek

Bijlage 3 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODUCT PDG

COMPETENTIES MA GPW. Master Godsdienst pastoraal werk/ geestelijke verzorging. Wijzigingen: Behandeld door: Status: Datum:

1. Interpersoonlijk competent

Zelfevaluatie. Inleiding:

De CBP: Competentie Beoordeling Praktijk

Educatieve Hogeschool van Amsterdam, lerarenopleiding vo/bve Beoordelingsformulier voor het werkplekleren (definitieve versie, november 2007)

Bijlage 1 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODUCT PDG

Grafische vormgevers bij Ontwerpen van onderwijs 2012

1. Algemene situering van de cursus NCZ leraar secundair onderwijs-groep 1 2. Doel van de cursus NCZ

Beoordelingsrapport Studie en Werk 1B - voltijd

Inhoudsopgave: Opdracht 1 pagina 2 Opdracht 2 pagina 3 Opdracht 3 pagina 4 Opdracht 4 pagina 5 Opdracht 5 pagina 6

Competentiekaarten Fontys Lerarenopleidingen. Hogescholen

Context. Instroom. 1 Een herkenbare leef- en werkomgeving. 2 Een herkenbare leef- en werkomgeving. 3 Een herkenbare, wisselende leef- en werkomgeving.

Bijlage 1 Competenties in de opleiding tot tweedegraads leraar

Beoordelingsrapport. Keimaat is een product van b&t begeleiding en training B.V.

Hieronder wordt de procedure voor de beoordeling van de bekwaamheid van de student in de beroepspraktijk kort weergegeven.

Beroepsproduct (aankruisen) Datum: UITSTEKEND GOED x VOLDOENDE NOG NIET VOLDOENDE

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s

Interpersoonlijk competent

Competenties van leerkrachten in scholen met een katholiek geïnspireerd opvoedingsproject

Box 1: Matrix Handelingsgericht werken Schoolwide Positive Behavior Support Oplossingsgericht werken

pedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching

goed / aantoonbaar uitstekend / voorbeeld - toont betrokkenheid, stelt zich voldoende open in het contact naar de deelnemer

De competenties van een docent MBO

EVALUATIEFORMULIER ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING Voltijd/Deeltijd/Duaal

STAGE WERKPLAN ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING

NHL Hogeschool Rengerslaan DD Leeuwarden. Datum Geachte Vincent van der Post,

Reflectie-instrument leerkrachten Het Barlake

Transcriptie:

Fontys Hogeschool voor de kunsten STAGE WERKPLAN ABV (Docent Beeldend) hoofdfase Student: Jan Willem Luiten Sophia van Wurtemberglaan 33 5616BN Eindhoven GSM 06 14 95 45 38 Studentnummer: 2186061 mail: 258412@student.fontys.nl (web jwlpagina.wordpress.com) Jaar: 3 (DT) Stageschool: Strabrecht college Stagebegeleider: Erik Kuil Stagedocent: Klaas van Baalen B. Vermogen tot reflectie en ontwikkeling De student kan het eigen beeldend handelen, het kunsttheoretisch handelen, het pedagogisch en didactisch handelen Niveau 2 B3 en B4 Hoe ga ik daar aan werken? Wat kan ik straks? Wanneer De student kan het eigen beeldend handelen, het kunsttheoretisch handelen, het pedagogisch en didactisch handelen beoordelen, in onderling verband hanteren, en zo nodig verbeteren. B1 je ontwikkelt beschouwingsvermogen dat o.a. blijkt uit het kunnen onderhouden van een beeldend proces in inhoudelijke en materiële zin. B2 je bent je bewust van de belangrijkste opvattingen en ideeën die in verschillende cultuurperioden gehanteerd worden, en de mogelijke invloed daarvan op je eigen werk Kennis van het vakgebied verder ontwikkelen middels stage en theorie. Dit verder verwerken in mijn persoonlijk ontwikkelingsplan. Ontwerpen en uitvoeren van lessenreeksen. E.e.a. geschiedt in nauw overleg met de docent (Klaas van Baalen). De 2 e en 3 e stage zullen aan de oppervlakte leggen waar mijn sterke en zwakke punten liggen, praktijkervaring is volgens mij de enige remedie om eventuele zwakke punten aan te pakken. Aan het einde van de hoofdfase zal ik helder kunnen verwoorden wat mijn visie en opvattingen hierover zijn, dit zal terug te lezen zijn in mijn persoonlijk ontwikkelingsplan. Ik kan straks lessen uitvoeren waarin mijn planmatig handelen heeft bijgedragen aan volwaardige inhoud en een soepel verloop van de lessen. Zelfverzekerd voor een klas staan Juni juni 1

B3 Je bent in staat om je opvattingen over beroep te verwoorden, en planmatig aan de gewenste beroepsmatige ontwikkeling te werken. SMART en Deming methode De Deming methode integreren in de voorbereiding. B4 je hebt een goed beeld van je sterke en zwakke kanten, en je hebt een persoonlijke methode om aan je ontwikkeling te werken. C.Pedagogisch competent De student zet pedagogische kennis en ervaringen in met als doel een zingevend en veilig klimaat te creëren. Niveau 2 C! t/m C4 Hoe ga ik daar aan werken? Wat kan ik straks? Wanneer C1 Je verantwoordt je pedagogische opvattingen Door de lessen PPO (Pedagogie/Psychologie) te volgen in het 3 e leerjaar en een mening te vormen in combinatie met de stage praktijk. Mijn pedagogische opvatting verantwoorden. C2 je geeft ruimte aan de inbreng van leerlingen, en houdt rekening met de verschillen tussen leerlingen bij het samenstellen van je opdrachten C3 je onderzoekt en toetst mogelijkheden om het sociaal klimaat in de groep te verbeteren; - je creëert een veilige leeromgeving C4 je herkent en benoemt ontwikkelings- en gedragsproblemen bij leerlingen Door daar tijdens mijn stage specifiek aandacht aan te besteden middels tussentijdse evaluatie en reflectie. Denk ook aan de methode van convergente differentiatie Door verschillende interesses in kaart te brengen. En deze weer binnen de groep te bespreken. Door mij te verdiepen in de meest voorkomende gedragsproblemen en een methodiek proberen te ontwikkelen middels lessen PPO Door nauw contact met de leerlingen te houden. Door onderzoek te doen onder de leerling. Verschillende intelligentie niveaus herkennen binnen een groep en deze gelijktijdig sturen Leerlingen beter begrijpen, begeleiden en gelijkwaardig deel laten nemen aan projecten. Een veilige leeromgeving creëren. Een persoonlijke methode ontwikkelen om het sociaal klimaat te verbeteren. 2

D. Didactisch vermogen De student zet didactische en vakinhoudelijke kennis, vaardigheden en ervaringen op een methodische wijze in bij educatieve aktiviteiten, met als doel het beeldend vermogen van leerling of cursist te ontwikkelen Niveau 2 D1 t/m D3 Hoe ga ik daar aan werken? Wat kan ik straks? Wanneer D1 je ontwerpt lessen en lessenseries, en zorgt voor variatie en een heldere opbouw; - je kunt methodisch verantwoord lesmateriaal ontwerpen waaronder digitaal en kan dit materiaal in je lessen inzetten; - je bent in staat een vaklokaal stimulerend in te richten Les ontwerpen in navolging op gesprekken met docent en leerlingen en volgens aangereikte methodes (form), deze worden vooraf met docent besproken en beoordeeld Een lessenreeks ontwikkelen en uitvoeren. Dec 2013 D2 je neemt de belevings- en ervaringswereld als uitgangspunten van je lessen beeldende vorming je bevordert de zelfstandigheid van leerlingen Gesprek met leerlingen om belevings- en ervaringswereld te determineren Wanneer leerlingen problemen tegen komen moeten ze dit aantekenen en proberen om een oplossing te bedenken. (...afhankelijk van vorm urgentie) De uitkomst van die aanpak waarvoor ze dan kiezen wordt weer in groepsverband besproken Lesstof aanpassen aan kennisgebied van de leerlingen en daarmee kennisgebied leerling vergroten De zelfstandigheid van leerlingen bevorderen. Dec 2013 D3 je constateert en analyseert leerproblemen je zorgt voor een betrouwbare evaluatie van leerproces en leerresultaat Bij constateren van een leerprobleem (proces of resultaat) deze bespreken met (andere) docent(en) om te zien of er meer aan de hand is waaruit daarna een analyse ontstaat die vooraf weer getoetst word bij docent voordat evaluatie volgt. Evaluatie van leerproces en resultaat hangt hier grotendeels van af. Analyseren en evalueren gedrag en prestatie 3

E. Interpersoonlijk vermogen De student functioneert open en oprecht in een sociaal verband en je communiceert daarbij effectief Niveau 2 E 1 tm E3 Hoe ga ik daar aan werken? Wat kan ik straks? Wanneer E1 je toont betrokkenheid en enthousiasme op de ABV en in je stageschool; Betrokkenheid en enthousiasme etaleren kwaliteit van lesgeven verhogen. 2013 E1 je communiceert doelgericht voor een groep, verbaal en non-verbaal Veelvuldig met verschillende groepen werken. Door goed op te letten op mijn houding en helder. Groepen informeren, instrueren en begeleiden 2013. E1 Je corrigeert ongewenst gedrag en waardeert gewenst gedrag Door leerlingen aan te spreken op hun houding of gedrag tijdens de les. Leerlingen consequent en gericht aanspreken. Gewenste verhoudingen in hiërarchie duidelijk maken. 2013 F. Vermogen tot samenwerken De student is in staat een zelfstandige bijdrage te leveren aan een gezamenlijk proces of produkt, educatief en/of beeldend. Niveau 2 F1 en F2 Hoe ga ik daar aan werken? Wat kan ik straks? Wanneer F1 je kunt kritiek verwerken en er naar handelen Door middel van deelname aan intervisie sessies. Mezelf verbeteren (continue proces) middels intervisie 2013- F2 je levert een constructieve bijdrage aan een samenwerkingsproject en neemt daarbij verantwoordelijkheid voor een taak Het combinary project registreren voor web blog - twitter Aantonen dat ik een waardevolle speler kan zijn bij zulke projecten 4

6. Omgevingsgerichtheid De student kan relevante omgevingsfactoren in de samenleving signaleren en deze integreren in zijn studie of onderzoek G1 tm G3 Hoe ga ik daar aan werken? Wat kan ik straks? Wanneer G1 je neemt deel aan discussies over kunst en onderwijs je onderneemt zelfstandig aktiviteiten om inzicht in kunst en cultuur te vergroten Discussie starten in de klassen en met docent(en) Meer lezen over interessegebied binnen de kunst (klassieken, Renaissance) Rijker lesaanbod creëren G2 je houdt je op de hoogte van werk en ideeën van kunstenaars en/of vormgevers uit eigen en andere culturen, en laat je daardoor inspireren voor zowel eigen werk als dat van leerlingen Onderzoek verrichten, ook ter voorbereiding van mijn lessenreeks. G3 je kunt culturele evenementen selecteren op hun bruikbaarheid voor educatieve doeleinden; - je verzamelt en verwerkt informatie van de culturele infrastructuur van de stage-omgeving, en benut deze informatie actief. organisatie van Combinary project Van Abbemuseum. Door het bezoeken van culturele evenementen en deze zo mogelijk verwerken in een lessenreeks. Aantonen van interessegebied, aantonen van kwaliteitsniveau van mijn lesstof 5