De mens voorop in een helende omgeving PLANETREE. Het verschil tussen willen en doen in mensgerichte zorg

Vergelijkbare documenten
Kennismaken met Planetree

De mens voorop in een helende omgeving PLANETREE. Het verschil tussen willen en doen in mensgerichte zorg

Menselijke maat met Planetree Marita Bossers-Nabben.

Geestelijke Gezondheidszorg Eindhoven en de Kempen. Planetree. Van goed naar beter met Planetree. Algemene informatie >>

Geestelijke Gezondheidszorg Eindhoven en de Kempen. Planetree. Van goed naar beter met Planetree. Algemene informatie >>

Disclosure belangen spreker. (potentiële) belangenverstrengeling NVT NVT NVT NVT

Disclosure belangen spreker. (potentiële) belangenverstrengeling NVT NVT NVT NVT

Zorgcentra Revalidatiecentrum. Hospices Zorg thuis Verzorgd Wonen. Workshop Planetree. Nieuwjaarsbijeenkomst Persoonsvolgende Zorg 5 februari 2018

De zorgvrager als partner

Disclosure belangen spreker. (potentiële) belangenverstrengeling NVT NVT NVT NVT

Persbericht 16 maart 2012

Stichting Planetree Nederland. ondersteuning. succesvol realiseren van de best mogelijke mensgerichte zorg

Persbericht 22 maart 2013

Intelligent omgaan met kwaliteitsverbetering en (keur-)merken in de zorg

Samen koersen op morgen Koersen doe je samen

Persbericht, 13 maart 2015

Disclosure belangen spreker. Geen. Geen

De kracht van bewegen

Peter Tijssen directeur / bestuurder

Met elkaar in beweging voor een goede toekomst! Koersplan Savant Zorg Samen in beweging

In de Visie is beschreven waar SGL in de toekomst voor wil staan, rekening houdend met ontwikkelingen die op dit moment aan de orde zijn.

Kaderbrief 2018: Sterker in dialoog

Informatie over Topaz in relatie tot de de werving en selectie van onafhankelijk voorzitter van de Centrale Cliëntenraad Topaz

Belevingszorg.nl. Programma s voor (weer) meer kleur in het leven. voor. leven

Notitie: Visie op een Gastvrij SEH Atrium MC versie 2 februari 2014

In 2014 heeft GGzE het Planetree-label behaald. Dit is een internationaal erkend label dat staat voor mensgerichte zorg in een helende omgeving.

Visiedocument Zorggroep Almere Goede maat en juiste toon

De workshop Coachend leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Agnes is verzorgende IG, trainer en opleider bij HappyNurse sinds 2013.

VISIE OP TOEZICHT LAVERHOF

ALGEMEEN VISIE, MISSIE EN HERSTEL SPEERPUNTEN. Voor een leven in balans

Spiegelgesprek Wie en wat? Hoe? Resultaat?

' Dit is de tijd die niet verloren gaat: iedre minuut zet zich in toekomst om.' M. Vasalis

Samen bruggen bouwen. Het manifest: de basis van en voor SDW

Waardenboekje Koersen doe je samen

De krachtgerichte methodiek

DEELNEMEN AAN HET ACTIEF NETWERK Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid - IN ZORG

De motor van de lerende organisatie

Projectvoorstel. Waardigheid & trots. datum. stichting cardia. Isabellaland 150, 2591 SL Den Haag T

Johanniter vrijwilligers

Senior-idays. Dagbesteding middels de ipad: vitaliseert & socialiseert ouderen

TRAINING BRUISEND LEIDINGGEVEN. Become a better me and we.

Professionele en persoonlijke groei?

2. Digitale interactieve cliënten systemen. Je hoeft geen titel te hebben om een goed leider te zijn Oefening Unpack your backpack

Gastvrijheid naar 5* en de 6 sleutels tot Gastvrijheid

Welkom bij het Individueel Begeleiden Thuis. Maatwerk is het motto

Lesprogramma LeS-Lokaal Breda

WAT BETEKENT WERK VOOR JOU? Annette van Waning Key Note 29 augustus 2018

Profielschets. Twee nieuwe leden raad van toezicht (m/v) Elver

Succesvolle carrière als (wijk)verpleegkundige? Verstand van Zorg

Opdracht transitiemanager voor de wijken

Samen Inspireren Ontdekken. Informatiegids. IKC de Plattenburg.

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Verklarende woordenlijst

Vrijwilligers maken het verschil. Word ook vrijwilliger bij Zorggroep Almere!

Disclosure belangen spreker

Geen (potentiële) belangenverstrengeling

GP vphuis De Stolpe Hilverzorg

Langer thuis door innovatieve wijkverpleging. Andere focus, betere uitkomsten

DE GGZ is in beweging! GGZ Noord-Holland-Noord Marijke van Putten Wij zijn daar waar onze klant wil slagen

Q1000 Zingevend Leiderschap

Zorginnovatie bij CZ

OPDRACHTVERKLARING WZC Leiehome (Actualisering )

Samen Versterken. Strategie DOE IETS VOOR EEN ANDER; DAT DOE(T) JE GOED!

AUTHENTICITEIT IS DE SLEUTEL TOT EEN GELUKKIGE ORGANISATIE

Tevredenheidsonderzoek Verstuurd Januari 2017 Verstuurd aan: 34 personen Deelnemers 34 personen Respons percentage 100%

Evaluatierapport Nationale Opleiding MediaCoach 2015

Voor wie is Q1000 Zingeving interessant?

SAMENWERKEN AAN GOEDE ZORG

Eigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou!

?Hoe Zo! >> Werken bij de gemeente betekent je inzetten voor burgers en bedrijven. En daarbij geldt:

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Hartelijk welkom. Fenna Dijkman Adviseur P&O. Jan Willem Nugteren Manager Gastvrijheid

LIMBURG POSITIEF GEZONDHEID

De facilitator begeleidt het horizontale beraad conform vastgestelde stappen:

Visie en uitgangspunten Kleinschalig Wonen RijnWaal Zorggroep

Zien, bewogen worden en in beweging komen. Training compassie in de zorg

DEXIS Arbeid, en waar dat toe leidt.

Eerst even: de bedoeling Transformatie-opgave:

Vraag en antwoord. 1. Wat typeert straks de nieuwe organisatie?

ENTHOUSIASTE PATIËNTEN? UW ÉN ONZE ZORG

Strategisch beleid

Kwaliteitsjaarplan Locatie Reggersoord 3 en 4 Datum: augustus 2018 concept. Samen aan de slag! Gewoon goede zorg

Positieve Psychologie en ehealth Een losse flirt of een gelukkig huwelijk?

Workshop opleiding op leeftijd. Margreet Verbeek

Zo maken we werk op een nieuwe manier bijzonder

ZorgSaam. seniorvriendelijk

Aveleijn ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking of een lage sociale redzaamheid. Leven vol betekenis

Samen werken aan goede zorg

Zo ga je aan de slag met: Q1000 Zingeving. Maak mensen bewust van hun betekenis in werk

Vertel eens iets over jezelf.

Terminaal ziek. Wat nu?

FemaleTOPTalent. Werken vanuit persoonlijke drijfveren: Meer overtuiging. Meer bereik en resultaat. Van stress naar helderheid.

Leven zoals thuis, in de straat en in de wijk

De workshop Elevator pitch wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Geslaagde, gevarieerde en geanimeerde informatiebijeenkomst WMO

De vijf waarden van Rivas

De patiënt en cardiovasculair risicomanagement Koos van Staveren en Karin Idema.

Conferentie duurzame inzetbaarheid in de zorg

Transcriptie:

De mens voorop in een helende omgeving PLANETREE Het verschil tussen willen en doen in mensgerichte zorg

Betere Zorg Helende Omgeving COMPONENTEN MENSGERICHTE ZORG 1. 2. 3. 4. 5. Menselijke interactie en liefdevolle bejegening We maken oprecht vriendelijk contact en luisteren met aandacht naar wat nodig is. Mensen zorgen voor elkaar en tonen begrip en waardering. We nemen verantwoordelijkheid voor ons eigen gedrag en spreken anderen aan op houding en gedrag dat leed toevoegt. Eigen keuzes en verantwoordelijkheid door informatie en educatie Mensen houden regie over hun eigen leven en welbevinden. We bieden toegang tot zorgverleners, eigen dossier en relevante informatie zodat betere keuzes mogelijk zijn. We schetsen de alternatieven en maken gevolgen van keuzes duidelijk. Uitstekende behandeling en zorg Cliënten kunnen rekenen op een effectieve en veilige diagnose, behandeling en zorg. We helpen mensen snel en vakkundig. Gezond eten, drinken en bewegen Lekker en gezond eten in een plezierige ambiance op het moment en in gezelschap dat de cliënt past. Beweging stimuleren en belonen. Aanvullende zorg en zingeving We bevorderen de kwaliteit van leven door zingeving, expressie, comfortzorg, afleiding en 6. Menswaardige technologie We gebruiken gemakkelijke, begrijpelijke, geruststellende en moderne techniek ten dienste van de cliënt. 7. Architectuur en interieur leveren een bijdrage aan gezondheid en heling Mensen voelen zich op hun gemak door de comfortabele inrichting, een mooi, schoon en lawaaiarm gebouw, een heldere bewegwijzering en contact met de buitenwereld. 8. Positieve rol van vrienden, familie en gemeenschap Familie en dierbaren voelen zich welkom en kunnen komen wanneer de cliënt dat wil. Naasten helpen samen met vrijwilligers mee om het verblijf te veraangenamen of herstel en genezing te bevorderen. Preventie en de gezondheid van de gemeenschap bevorderen we actief. Gezonde organisatie 9. Tevreden cliënten Cliënten waarderen de zorg en verwijzen vrienden en familie van harte naar onze organisatie. 10. Tevreden en gemotiveerde medewerkers We werken met plezier en vakbekwaamheid aan de best mogelijke zorg. We ondernemen actie op wat we weten dat belangrijk is en leren van de besten. 11. Gezonde financiële resultaten Voldoende middelen genereren om te doen wat nodig is. troost bijvoorbeeld door muziek, schilderen, 12. Goede marktpositie en relaties met films, levensverhalen, meditatie, rouwverwerking, belanghebbenden acupunctuur, aanraking, ontmoetingen en We zijn positief over de organisatie en verdienen een activiteiten. goede reputatie.

De mens voorop: cliënt én medewerker Planetree is ruim 30 jaar geleden opgericht door een patiënte, Angelica Thieriot. Haar droom is zorginstellingen te creëren, waar mensen zich direct al beter voelen en waarin het beste van hotel, ziekenhuis en thuis is verenigd. Het fundament van Planetree is de afgelopen dertig jaar steeds verder ontwikkeld en verfijnd. Planetree helpt organisaties veranderen in een omgeving waarin de mens voorop staat, cliënten actieve deelnemers zijn en professionals en vrijwilligers van harte zorg geven zoals cliënten en medewerkers die willen krijgen. Het doel is om onze gezondheidszorg te transformeren naar een systeem waarin: mensen voorop staan en iedere medewerker zorgverlener is; persoonlijke aandacht wordt gegeven aan de hele mens en dat betekent zorgen voor fysieke, emotionele, geestelijke en sociale behoeften; informatie toegankelijk en zinvol is zodat individuen zo veel mogelijk regie en zeggenschap houden over hun lijf, hun gezondheid en hun leven en actief betrokken zijn bij hun eigen veiligheid, welbevinden of herstel; een houding van vriendelijkheid en compassie normaal is; veilige, toegankelijke en vakbekwame zorg essentieel is voor cliëntgerichte zorg; begrip heerst voor het feit dat ziekte en ouderdom een levensveranderende ervaring kan zijn voor cliënten, familie en zorgverleners; familie, vrienden en dierbaren vitaal zijn voor herstel of de kwaliteit van leven; de fysieke omgeving goed is ingericht omdat dit belangrijk is voor stressreductie en welbevinden; medewerkers regie hebben over hun werk en daardoor ruimte hebben om beter en met meer plezier zorg te verlenen. Angelica Thieriot oprichter Planetree De Planetree of Plataan, is de boom waaronder Hippocrates, de grondlegger van de moderne geneeskunst, zijn studenten vele eeuwen geleden les gaf. Onder `Planetree leren cliënten ons om zorg menselijker te maken. Zorginstellingen werken hier concreet aan via de 12 Planetree componenten (zie model).

Dagelijkse praktijk is weerbarstig: behoefte aan samenhang Instellingen in de gezondheidszorg willen uitstekende, cliëntgerichte zorg leveren. Het waar maken van mensgerichte zorg tot in de genen van menselijk gedrag en de organisatie blijkt lastig. Van medewerkers en zorgorganisaties wordt ook veel gevraagd. Duizend en één projecten rondom kwaliteitseisen, financiële verantwoording, veiligheid, imago, vraagsturing, cultuurverandering en verbouwingen strijden om voorrang. In de praktijk staat ondanks alle goede bedoelingen toch vaak ziekte, beperking, behandeling of geld centraal en niet de mens. Om structureel mensgerichte zorg te realiseren is een eenduidige samenhang nodig die het goede versterkt en vernieuwing bevordert. Zorgorganisaties die samenwerken met Planetree melden resultaten zoals: toename cliënttevredenheid en verwijsbereidheid; toename medewerkertevredenheid en aantrekkelijk om te werken; sterke verbetering in samenwerkingscultuur; groei in innovatieve diensten; prettige en aangename fysieke omgeving; onderscheidende positionering. Veel Planetree organisaties onderscheiden zich door de menselijke maat en prestaties, bijvoorbeeld met topposities in ranglijsten en publiciteit.

Sterke ontwikkeling Planetree is in 1978 opgericht en begon met een eenvoudige medische bibliotheek voor cliënten. Vandaag de dag vertegenwoordigen Planetree leden meer dan 150 zorginstellingen in de Verenigde Staten, Nederland, Canada, Brazilië en Japan. Stichting Planetree Nederland is officieel op 12 mei 2006 gestart. Zij is de non-profit organisatie die zorgaanbieders met hart en ziel ondersteunt om mensgerichte zorg in Nederland voor elkaar te krijgen volgens de Planetree filosofie. De afgelopen 5 jaar is het model verder verfijnd en met succes toegepast. Het team van Planetree werkt met enthousiasme, kennis en het vermogen (onverwachte) problemen op te lossen samen met de zorginstelling. Daarnaast ontwikkelt en beschermt de Stichting het juiste gebruik van naam, netwerk en kennis in Nederland. De resultaten zijn veelbelovend en het Planetree netwerk groeit sterk. In totaal gaat het in Nederland op dit moment al over meer dan 30.000 medewerkers die zorgen voor meer dan 1.000.000 Nederlanders in gezondheidscentra, thuiszorg, (woon)zorgcentra, GGZ instellingen en (academische) ziekenhuizen. Deze instellingen laten zien dat Planetree inspireert, samenhang biedt en helpt resultaten te boeken. Planetree leden kunnen gebruik maken van: Het implementatiemateriaal inclusief basispresentaties, componenten handleidingen, de Planetree verbetergids (Engelstalig), voorbeelden van procedures en projecten, handleidingen, nieuwsbrief PlaneTaal, handreiking aansturing mensgerichte zorg, trainingsmateriaal en de criteria voor mensgerichte zorg zijn beschikbaar als hefboom voor implementatie. Naam Planetree en logo van Planetree voor interne/externe communicatie, werving, merk ondersteuning etc. Het (inter)nationale Planetree ledennetwerk die goede voorbeelden en lessen openhartig delen met elkaar. Mogelijkheden om betrokken te zijn bij onderzoek, interviews en artikelen in bladen en werkbezoeken.

Planetree maakt verschil tussen willen en doen Planetree maakt verschil in hoogwaardige mensgerichte zorg door: een inhoudelijk en motiverend zorgconcept als fundament en houvast. Planetree sluit nauw aan bij behoeften van cliënten en drijfveren van medewerkers. De integrale aanpak van de geleverde zorg, de omgeving waarin de zorg wordt verleend èn de vitaliteit van de organisatie versterken elkaar. krachtige implementatiemethoden met gevoel voor details en de mens. Hierdoor raken medewerkers sterk betrokken, daadkrachtig en geïnspireerd. Er is inhoudelijke, procesmatige en structurele ondersteuning van Stichting Planetree Nederland om het effect te verduurzamen en voortgang in kaart te brengen via begeleiding, focusgroepen, trainingen, toegang tot good practice, het aanvragen en bereiken van het keurmerk voor mensgerichte zorg etcetera. Deze ondersteuning helpt bij het structureren van lopende projecten en vereenvoudigt samenhangende strategische en operationele keuzes. een internationaal netwerk met goede voorbeelden die zorgen voor snelheid en kwaliteit en tijd, zorgen, geld en fouten besparen. Mensgerichte zorg verder implementeren Er valt veel te leren van Planetree instellingen die erin zijn geslaagd om intenties en ambities om te zetten naar dagelijkse praktijk. Stichting Planetree Nederland legt hiervoor het fundament in nauwe samenwerking en overleg met de zorginstelling. Het goed uitvoeren van de volgende zaken blijkt belangrijk: Richting geven: sturing en focus geven via het aanstellen van een eigen Planetree coördinator en regiegroep, inbedden en versterken van bestaande initiatieven en het leggen van een duidelijke relatie met eigen missie, kernwaarden en doelen. Inspireren: door informatiebijeenkomsten voor medewerkers over Planetree en de componenten en workshops met leiding om eigen drijfveren, bestaande doelen en Planetree met elkaar te verbinden.

Luisteren: horen wat cliënten en de organisatie écht vinden door het houden van Planetree focusgroepen met medewerkers, (para)medici, cliënten en vrijwilligers. De rapportage en nabespreking geven duidelijk zicht op sterke punten, voortgang en verbeterpunten. Met de resultaten bouwt de organisatie een afgestemd en haalbaar actieplan voor het verwezenlijken van missie en doelen. Opleiden: een beproefd en inspirerend train de trainerprogramma. Quick wins en innovaties realiseren: met componententeams of projecten op korte termijn verbeteringen doorvoeren. Verder is er een scala aan maatwerk mogelijkheden beschikbaar en is het netwerk een rijke bron van inspiratie. Borgen: het normaal vinden, organiseren en waarderen om iedere dag mensgerichte zorg in praktijk te brengen, klein of groot voor zover in ieders vermogen en vakmanschap ligt. Meer weten? De eerste stap is vaak een gesprek plannen met een van de bestuurders of begeleiders van Stichting Planetree Nederland (info@planetree.nl). Je onderzoekt verder wat Planetree is, of het past bij jou en je organisatie en wat de meerwaarde is voor de organisatie. Ook mogelijk is het boeken van een belevingsdag mensgerichte zorg voor je team, een interactieve lezing of het aanschaffen van het boek De patiënt op de eerste plaats (via www.elseviergezondheidszorg.nl). Daarnaast zijn de jaarlijkse studiereizen en internationale Planetree conferentie een bijzondere en inspirerende manier om kennis te maken met de praktijk en potentie van mensgerichte zorg. Meer informatie? Neem contact op met de adviseurs en trainers van Stichting Planetree Nederland. In een gesprek of presentatie bespreek je of Planetree interessant is voor de organisatie. Zo kom je meer te weten over de 12 componenten, de implementatie methodiek en voorbeelden van collega zorginstellingen en hoe je verder kunt gaan met Planetree. www.planetree.nl info@planetree.nl

PLANETREE De mens voorop in een helende omgeving 12 componenten 1 2 3 4 5 BETERE ZORG Menselijke interactie en liefdevolle bejegening Eigen keuze en verantwoordelijkheid door informatie en educatie Uitstekende (medische) e) behandeling en zorg Gezond eten, drinken en bewegen Aanvullende zorg en zingeving 6 7 8 HELENDE OMGEVING Menswaardige technologie Architectuur en interieur leveren bijdrage aan gezondheid en heling Vrienden, familie en gemeenschap spelen een positieve rol 9 10 11 12 Tevreden cliënten Tevreden en gemotiveerde medewerkers Gezonde financiële resultaten Goede marktpositie en relaties met belanghebbenden GEZONDE ORGANISATIE www.planetree.nl Copyright 2006 Stichting Planetree Nederland