Ontmoetingsdag HGW 12 september sept 2013

Vergelijkbare documenten
sets mind mindset= 4 schoolse mindsets Teaching adolescents to become learners, University Chicago, 2012

Ik ben gewoon geen bèta: Hoe kunnen we beperkende zelfbeelden doorbreken?

Growth mindset Teamontwikkeling Leerlingen op de catwalk. Delen van leiderschap. Manifestaties

Bewust worden van je overtuigingen over leren en ontwikkeling

Carol Dweck Minka Dumont -

Carol Dweck. Wat is Intelligentie?

Van fixed naar growth mindset

Deel 1: Wat is mindset? 7. Deel 2: Met vallen en opstaan 25. Deel 3: Gerichte inzet 43. Deel 5: Metacognitieve vaardigheden 79

Agenda: Fixed en growth mindset Ouders en kinderen Leerkrachten en leerlingen Zelf aan de slag Vragen

FEEDBACK COMENIUSPROJECT THE POWER OF FEEDBACK

Aangaan. Feedback kan maken maar ook breken

Marieke Haaker Coaching & Consultancy

Mindset en Effectief studeren

2011 Gwenda Schlundt Bodien

WELKOM MINDSETS IN HET ONDERWIJS. Winterschool Wetenschapsknooppunt drs. Emmy de Kraker-Pauw 25 jan.2017

SET YOUR MIND! Stimuleer de leermentaliteit van leerlingen & docenten

Groei mindset als basis voor een duurzame sportontwikkeling. Looptrainersdag: 12 november 2018 Door: Flip de Bruijn

HET LERENDE MAAR KWETSBARE BREIN

1. Wat is talent? excellentie? ! Programma HET BENUTTEN VAN TALENTEN. Waarom zoveel aandacht voor talent? Wat is het dan precies?

1. Wat is talent? excellentie? WE VE GOT TALENT! ! Programma. Teksten schrijf je weer hier. Waarom zoveel aandacht voor talent?

1. Waarom? excellentie. we het over?? 1. Waarom. excellentie talenten optimaal ontwikkelen is

Docenten beschouwen als professionals en ze toch leren verbeteren

Mindset en motivatie. Simea congres 2018 Jeannette schoenmakers

Passend onderwijs Boven de Streep. Woensdag 2 december 2015 Annie MG Schmidtschool Hilversum

MARJORIE VENEMAN. Eigenaar en ontwikkelaar Levenslef. Werkzaam bij MEE Veluwe. Afgestudeerd aan de University of Birmingham City

1. Waarom? excellentie. we het over?? 1. Waarom. excellentie talenten optimaal ontwikkelen is

Ouderavond Bataafs Lyceum 4H/V. Executieve vaardigheden. Welkom! Nancy Lussing

SWV Duin en Bollenstreek Infobijeenkomsten leerkrachten. Katwijk Noordwijk

Motivatie: presteren? Of toch maar leren?

OUDERS. Langs de lijn of in het veld?

Wat is slim? Nederlands vwo 2018-I. Tekst 4

Handreiking (hoog)begaafdheid

Ons brein kort door de bocht

Maak de test INTRODUCTIE. Waar ben je uit jezelf gemotiveerd voor? MOTIVATIE. Noem hier de namen van de leerlingen YOUNGWORKS

Introductie. Mindset. Aanleiding. Waarom. Mindset theorie van Carol Dweck

Zelfbeeld. Het zelfvertrouwen wordt voor een groot deel bepaald door de ideeën die het kind over zichzelf heeft: het zelfbeeld.

INTRODUCTIE TALENT BINNENSTEBUITEN YOUNGWORKS TALENT BINNENSTEBUITEN DAAG JONGEREN UIT MET HUN TALENTEN AAN DE SLAG TE GAAN ERGENS GOED

Plusklas Informatieavond

PERFECTIONISME. Boomstraat 127A, 5038 GP Tilburg,

Ouderavond HWC: Verdieping Groei Mindset 22 maart 2016 te Amstelveen Door: Bart Heuvingh

Over de rol die neurowetenschappelijk onderzoek kan betekenen voor het onderwijs

Persoonlijk Onderhoud Hoe jezelf de juiste maat te nemen

Wie zijn wij? Wie zijn jullie? Kennismaken met de growth mindset Kennismaken met en herkennen van talenten Materialen verkennen

Wie zijn wij? Wie zijn jullie?

Mindset: * European Council for High Ability. 24. kinderwijz. Foto: René Lous

Trainersopleiding Voorjaar 2019

W E L K O M. BreinLink voor ouders: BreinLink voor ouders 31 oktober BCL Instituut - Hulda Möller 1

YOUNGWORKS OVER ON PB & MOTIVATIE BINNENSTEBUITEN YOUNGWORKS. Sander van 4 FEB 2016 FORMAAT

REMIND. Bij u op SCHOOL?

Welke ruimte en skills hebben leerlingen nodig om bevlogen en gemotiveerd te werken. Astrid van den Hurk 22 januari 2015

FEEDBACKRIJKE SCHOOL. Wat is dat. Hoe bereik je dat. Ria van der Sar,

Handelingsgericht werken & Empowerment. Vlaamse Netoverstijgende Stuurgroep HGW/HGD. Reflectie op bijdragen Petri Partanen en Els Dammekens

Maak de test YOUNGWORKS MOTIVATIE BINNENSTEBUITEN. Het geheim achter gemotiveerde pubers, enthousiaste leerlingen en gedreven studenten.

MOTIVATIE INTRODUCTIE

INHOUD. Illustraties: met medewerking van Koen vd Veen

In je element met wie je bent!

Week van de hoogbegaafdheid: Workshop voor ouders: Opvoeden van je hoogbegaafde kind

Zeggen wat je precies bedoelt is vooral belangrijk als je niet goed kunt opschieten

brede interesse specifieke, diepgaande interesses kennishonger leergierig ontwikkelingspotentieel hoogbewust zijn creërend (denk)vermogen

Maak de test INTRODUCTIE MOTIVATIE YOUNGWORKS MOTIVATIE BINNENSTEBUITEN

Minka Dumont april 2017

Leren Zichtbaar maken. Masterclass Simea congres Monique van der Knaap Annelies Baarends 7 april 2017

Werkdocument bij de e- learning- module Verbindende Communicatie

Mindset: Onderwijsmythe of niet? Onderzoek naar de rol van mindset in het basisonderwijs

Inner Game. Tennis Workshop

Stimulerende en ontwikkelingsgerichte feedback

MOTIVATIE INTRODUCTIE

STUDIEGIDS SPECIALISATIEMODULE MINDSET

Columbustraining. Sprongsgewijze en blijvende verhoging van jouw persoonlijke effectiviteit. duurzaam resultaat wetenschappelijk onderbouwd

LQ Talent Coaching Maakt LeerKracht weer Vrij!

Van Afvinken naar Aanvonken

Hoe combineer je Mindfullness, Passie en Power (onderscheidend) om een

GROWTH EN FIXED MINDSET?

Ouderavond O.R.S. Lek en Linge over Mindset 7 december 2015 te Culemborg Door: Bart Heuvingh

Onderpresteren met risico van drop-out (h)erkennen en voorkomen!

Voorstellen. Topsport 1. Naam 2. Coachervaring 3. Ervaring met mentale begeleiding 4. Wat voor type coach bent u? Voorstellen

Slim omgaan met intelligentie. Beatrijs Brand orthopedagoog

3.1 Mindset. De toneelschool afgestuurd met een briefje met daarop: Verspilt haar tijd. Te verlegen om haar beste beentje voor te zetten.

De Begaafden Wijzer. Opzet cursus Excellent en begaafd (in het) onderwijs :

Vriendelijke groet, Tim Bowman Leraar, auteur, inleider, oprichter van Class Creator ( echtgenoot en vader

MOOI. Motiveren Oefenen Overhoren Informeren

Begeleiding en coaching van begaafde (potentiële) drop-outs. Slim Begeleiden maart 2018

Mindset, de basis van talentontwikkeling?

De Sleutel tot het benutten van potentie

BIO training VOOR BEGELEIDERS IN OPLEIDING. Bijeenkomst

Maak de test YOUNGWORKS MOTIVATIE BINNENSTEBUITEN. Het geheim achter gemotiveerde pubers, enthousiaste leerlingen en gedreven studenten.

Open Huis op vrijdag 22 januari 2016 maandag 1 woensdag 3 donderdag 4 februari 2016 Afdelingsleider klas 1

Spreekbeurt hoogbegaafdheid.

MOTIVATIE BINNENSTEBUITEN YOUNGWORKS. Het geheim achter gemotiveerde pubers, enthousiaste leerlingen en gedreven studenten.

Onderwijs naar 2020 Asperen, 3 oktober 2014

Maak de test INTRODUCTIE MOTIVATIE. Namen leerlingen YOUNGWORKS MOTIVATIE BINNENSTEBUITEN

Burggravenlaan. Bonaventuracollege. OPEN DAG za 17 januari Informatieavond ma 26 januari Middag groep 8 wo 28 januari 2015

12/12/2016 Antwerpen. Leren leervormen leerstijlen. in je LDEonderneming

Hanke de Kock & Marianne de Bruijn

opening in Nieuwe Aula (David Asser, Nico Louter) lezing metacognitieve vaardigheden bij hb-leerlingen, Marcel Veenman

Workshop Mindset 3 e Voetbaltrainerscongres 9 november Mentale training in het voetbal - Door: Bart Heuvingh

Simulatietraining adult learning en evaluatie

Ouders, school en leerling: Hoe word je educatieve partners?

Transcriptie:

Ontmoetingsdag HGW 12 september 2013 got my mind-set on you http://www.youtube.com/watch?v=zrf-gkzhink Prenatale ontwikkeling

http://www.youtube.com/watch?v=fz3401xvyww Dentritale en axonale arborisatie Vorming van nieuwe connecties

Groei van de hersenen

Groeien en snoeien http://www.youtube.com/watch?v=fz3401xvyww

Neuroplasticiteitverwijst naar hoe (kennis-en ervarings)netwerken in de hersenen veranderendoor organisatieen reorganisatiein reactie op ervaringen sensorische stimulatie.

HUMAN CONNECTOME The connectome is where our genetic inheritance intersects with our life experience. It s where nature meets nurture. Sebastian Seung, Professor of Computational Neuroscience and Physics at MIT and Investigator at the Howard Hughes Medical Institute. Auteur van het boek Connectome (2012) Dynamische vorming van netwerkenvan met elkaar geassocieerde vormen van kennis over de wereld en zichzelf Het opslaanvan kennis en efficiënt gebruik/ophalenhiervan = verwerven van denkvaardigheden en overtuigingen.

De omgeving doet ertoe ervaring doet ertoe Verwaarlozing/ Mishandeling Natuurlijke omgeving Verrijkte omgeving Training onderwijsbehoefte van deze leerling Mijn intelligentie is een vast gegeven. Mijn prestaties onthullen hoe intelligent ik ben. Ik zorg er maar beter voor dat ik slim overkom. Mijn intelligentie kan ik verder ontwikkelen. Mijn prestaties geven weer hoe ik het op dit moment al kan. Ik wil graag bijleren en slimmer worden.

Mijn talentis een vast gegeven. talent karakter Mijn talentkan ik verder ontwikkelen. Mijn prestaties onthullen hoe getalenteerd ik ben. Ik zorg er maar beter voor dat ik getalenteerd overkom. zakelijk inzicht sociale vaardigheden Mijn prestaties geven weer hoe ik het op dit moment al kan. Ik wil graag bijleren en meer getalenteerd worden. http://www.youtube.com/watch?v=26h02o1b3eo Uitdaging = bedreigend: falen = niet intelligent/getalenteerd/ uitdaging vermijden een kans om iets nieuws te leren houden van uitdaging

Hindernis = bedreigend: falen = niet intelligent/getalenteerd/ opgeven een kans om iets nieuws te leren, het beter te doen volhouden http://www.youtube.com/watch?v=whgqp8lz36c J.K. Rowling I m a born trier Inspanning = teken van onvoldoende intelligentie/talent/ vermijden/verbergen = normaal onderdeel van leren zich inspannen

Wat vind je van huiswerk? Ik doe mijn huiswerk altijd want zo kan ik slimmer worden. Huiswerk is saai. Ik heb dat toch niet nodig. Het weinig-moeite-doen syndroom Fouten, kritiek = negatief oordeel over mijn intelligentie/talent/ Niet openstaan voor constructieve feedback = bruikbaar in het leren = oordeel enkel NU Openstaan voor constructieve feedback Wat is de hoofdstad van Australië? Sydney Canberra Hoe zeker ben je van je antwoord? Het antwoord was: Canberra Het antwoord was: Canberra

Betere scores bij hertesting Minder impact negatieve feedback (goed/fout), Meer aandacht voor en betere verwerking van nuttige feedback. Mangels, J. A., Butterfield, B., Lamb, J., Good, C., & Dweck, C.S. (2006). Why do beliefs about intelligence influence learning success? A social cognitive neuroscience model. Social Cognitive and Affective Neuroscience, 1, 75 86 Succes van anderen = bedreigend voor mijn intelligentie/talent/ jaloezie, bedreiging = leerrijk, hoe hebben zij dat kunnen verwezenlijken? inspiratie

maken geen vooruitgang meer onbenut potentieel bevestiging stereotypen blijven vooruitgang boeken hogere zelfeffectiviteit doorbreken stereotypen http://www.youtube.com/watch?v=1euz8xlde5u Steun

Steun door prijzen en positieve etiketten Kijk die tekening eens. Dat is toch een echt natuurtalent. Wat heb je dat snel geleerd zeg! Je bent zo knap! Kom op jongen! Ik weet dat je het kan! Jij bent de nieuwe Messi! Onze Robbe is toch zo een slim kind hé. Hij doet helemaal niets voor school en hij haalt toch nog een10! De verborgen boodschap Ben ik een talent? Lotte van de klas, die kan heel mooi paarden tekenen en dat kan ik niet. Als ze dat maar niet merken. Ik zal er maar geen paard bij tekenen.

Als iemand niet snel leert, is die waarschijnlijk niet slim. Ik wil niet meedoen in deze wedstrijd. Die kinderen zien er groter uit. Straks verlies ik nog van hen! Dan ben ik toch niet zoals Messi! Ik moet helemaal niets doen voor school, omdat ik toch al slim genoeg ben. http://www.youtube.com/watch?v=ttxrv0_3ujy Belang van de aard/wijze van feedback De manier waarop NIET: oordeel over intelligentie of talent slim wiskundeknobbel snel muzikaal begaafd hoogbegaafd traag niet wiskundig dyslexie dyscalculie WEL: feedback over de huidige prestatie, hun persoonlijke evolutie, het leerproces, wat ze bereikten door oefening, studie, doorzettingsvermogen, strategie, methode, samenwerking, Aandacht voor positieve aspecten in leerproces

Wat zou jij zeggen als Elizabeth jouw dochter was? 1) IK vond JOU de beste! 2) Het is niet eerlijk, je had recht op een lintje. Je verdiende het meer dan haar! 3) Ach ja, zo belangrijk is dat turnen nu ook weer niet. Je bent vast wel goed in iets anders. 4) Je hebt talent. Volgende keer zal je zeker wel winnen. 5) Je verdiende het nog niet om te winnen. Achterliggende boodschappen 1) IK vond JOU de beste! 2) Het is niet eerlijk, je had recht op een lintje. Je verdiende het meer dan haar! 3) Ach ja, zo belangrijk is dat turnen nu ook weer niet. Je bent vast wel goed in iets anders. 4) Je hebt talent. Volgende keer zal je zeker wel winnen. 5) Je verdiende het nog niet om te winnen. Ook als het misgaat, dat je een vorm van geborgenheid hebt en voelt van het komt wel goed. Voorzichtig met oordeel over statische kenmerken Vertrouwen in, betrokkenheid bij het leerproces en de leerling Wisselwerking tussen kind, ouders en leraar

http://www.youtube.com/watch?v=1euz8xlde5u Sturing http://www.youtube.com/watch?v=1euz8xlde5u Inspiratie http://www.youtube.com/watch?v=ipfolxo7upi Inspiratie vanuit de growth mindset Belang van een rolmodel

http://www.youtube.com/watch?v=1euz8xlde5u Motivatie Motivatie vanuit onze eigen mindset De ervaring leert me dat in de loop van dit schooljaar de prestaties van leerlingen min of meer constant blijven. Alle kinderen kunnen hun bekwaamheden ontwikkelen. In mijn klas kan nog van alles gebeuren. Ik verwacht dat al mijn leerlingen goed presteren op het einde van dit schooljaar. Falco Rheinberg, onderzoek gerapporteerd in Leistungsbewertung und Lernmotivation (cfr. Pygmalion effect/rosenthal effect) Studiedag HGW 12 september 2013 got my mind-set on you