Op het tweede gezicht...wat gaat hier allemaal goed?

Vergelijkbare documenten
SWPBS en HGW in curriculum lerarenopleiding

Workshop SWPBS en Pestpreventie. Angeline van der Kamp MA

Met SWPBS schoolbreed in een positieve beweging naar een sociaal veilige school!

Basis. Inhoud Onderwerpen die in de basiscursus aan bod komen zijn:

Box 1: Matrix Handelingsgericht werken Schoolwide Positive Behavior Support Oplossingsgericht werken

Schooljaarplan Koning Willem-Alexander

Inleiding De praktijk 26 Inleiding 26 Het werken met film/beeld in relatie tot PBS 28 Werkvormen aan de hand van de pijlers 29

Minder zorgleerlingen door leerlingen met ASS? De Bijsluiter en de SchoolBijsluiter

Welkom. Presentation SWPBS conferentie 13 november 2015

UTRECHT, 13/11/2015. Monique Baard. Noëlle Pameijer

Positive Behavior Support in de gymzaal en op het sportveld. Joke Kamstra MA K4 in Onderwijs PBS Kenniscentrum Windesheim 4 april 2014

PBS: Preventief werken aan een positief schoolklimaat

Afbeelding: TriamFloat Effectmetingsmodel

Beter ten halve gekeerd.. W i n d e s h e i m z e t k e n n i s i n w e r k i n g

KEC Onderwijs. School Wide Positive Behavior Support. Actief aanleren en belonen van gewenst gedrag

STRATEGISCH PLAN BASISSCHOOL DE VORDERING

Anti-Protocol Edudelta College Barendrecht

Op weg naar persoonlijk leren

Box 2: Vaststellen beginsituatie Handelingsgericht werken op PABO s en lerarenopleidingen VO

Inleiding. Start met proefabonnement. acadin 1

RAPPORT VAN BEVINDINGEN KWALITEITSONDERZOEK. cbs Koningin Juliana

Inleiding. 2.2 Onderwijsvisie / schoolconcept Deze informatie is terug te vinden in onze schoolgids (deel B) en op de website van de school.

SWPBS in Drenthe: ervaringen op 35 scholen!

Plan van Aanpak. <naam school> en Edutrainers samen op weg. Versie: EXPEDITIE

ONTWIKKELINGSSCHALEN ONDERWIJSLEERPRAKTIJK DEELTIJDS BEROEPSSECUNDAIR ONDERWIJS M.U.V. DOORLICHTINGSEENHEDEN EN DIE BESTAAN UIT EEN E

IN DE LUWTE OF IN DE WIND? Reflecties op ontwikkeling van scholen

Van ambitie naar collectief leren. Masterclass 2

ONTWIKKELINGSSCHALEN ONDERWIJSLEERPRAKTIJK

projectplan professionaliseringstraject Technisch College Velsen Samenwerkingsverband VO Zuid-Kennemerland

Opbrengstgericht werken en Groen Proeven: Hoe realiseer ik dat? Juliette Vermaas

STARTEN MET PBS, HOE DOE JE DAT ALS SCHOOL? PBS en de Timotheüsschool Oldebroek

Docenten- en studentendialoog. Petra Szczerba Consultant kwaliteitsmanagement en IR Dienst Onderwijs en Onderzoek

Positive Behavior Support (PBS)

De Werkschuit. Schooljaarplan

P ositive Behavior Support. Monique Nelen, Windesheim Expertisecentrum PBS 6 november 2013

Oplossingsgericht adviseren. Wat is oplossingsgericht adviseren? Waar komt het vandaan? Wat is de meerwaarde ervan?

PBS conferentie Eindhoven Inge Reijnders 14/11/2014

IMPLEMENTEREN KUN JE LEREN teamontwikkeling

Uitleg van de items van de Benchmarks of Quality voor teamleden. In de omschrijving wordt uitgegaan van de ideale situatie.

JAARPLAN Op volle kracht vooruit

Het pedagogisch beleid van het OPDC Samenwerkingsverband Zuidoost-Friesland VO

Tekst: Engelien Houben-Feddema

Kwaliteitskader KunstKeur Individuele aanbieders Kunsteductie

Doelstellingen professionaliseringstraject Het SWV heeft als doelstellingen voor het professionaliseringstraject geformuleerd:

Evaluatie dienstverlening

Doorgaande leerlijn voor begaafde en excellerende leerlingen van po naar vo

Kennismaking. Startopdracht. Agenda

Verbeterplan OBS De Winde

Bijeenkomst 7: Evalueren op schoolniveau (team)

Nieuwe didactiek vwo 2 en 3 Connect College: resultaten van een onderzoek. Prof. dr. Perry den Brok

Jaarplan Jaar Datum 15 juni 2016

Educatief arrangeren rond LOB

2. Waar staat de school voor?

DOELSTELLINGEN EN DOMEINEN

Workshop ouderbetrokkenheid op het MBO

Procesevaluatie Effectief Actief Drs. L. Ooms Dr. C.Veenhof

Implementatiewerkboek Oplossing in de Klas

Agendapunt BO GGDRU Vergadering Datum Onderwerp Bijlage Doel agendering Toelichting

Aan de slag met fysieke belasting! Hoe pak ik het aan?

Klaar voor persoonlijk leren

Overzicht workshops 2e Onderwijsdag

4 april 2018 Cito Special Congres voor S(B)O en VSO/PrO

ONTWIKKELINGSSCHALEN ONDERWIJSLEERPRAKTIJK

PBS: Samenwerking met de zorg

Samen opbrengstgericht werken = vakmanschap versterken!

Beoordelingseenheid A Proeve van Bekwaamheid. Leg het fundament. Crebonummer Opleiding Sociaal Cultureel Werker Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL

RAPPORT VAN BEVINDINGEN ONDERZOEK BIJ DE SPRONG, SCHOOL VOOR PRAKTIJKONDERWIJS

Programma. De datateam methode: Van boeiend onderzoek naar beter onderwijs. Opbrengstgericht werken Aan de slag met de Datateam methode

ONTWIKKELINGSSCHALEN ONDERWIJSLEERPRAKTIJK

SCHOOLVERBETERPLAN

De datateam methode. Onderzoeksbevindingen en praktijkervaringen. Succesexpo School aan Zet , Eindhoven Lisa Moonen en Kim Schildkamp

VERSLAG VOORTGANGSGESPREK. obs De Fuik

Verwachtingen. Gezamenlijke gedragsverwachtingen. Ik ga aan het einde van deze workshop tevreden weg als ik

Huiswerkbeleid Beleidsdocument Huiswerk opgeven en plannen De Passie Utrecht Namens de werkgroep: Matthijs Langeraar April 2018

LNO² - Traject Internationaliseren van het Curriculum

Pedagogisch Didactisch Getuigschrift

Routeboekjes De wereld in getallen: gebruik in de klas

HANDELINGSGERICHT WERKEN BELEIDSVOEREND VERMOGEN BELEIDSVOEREND VERMOGEN. Onderwijsbehoeften van de leerling 11/09/2013

Jaarverslag DE DELTA

OPEN INSCHRIJVING UTRECHT

Co-teaching 1 en 1 = 3? Margot Willemsen M.Willemsen@kentalis.nl

Op weg naar betekenisvol onderwijs en onderzoekend en actief leren.

docent-leerling* vaksectie school tevredenheid over de DTT

Dialoogregels. Wees zo open mogelijk. Wees nieuwsgierig. Neem de tijd die je nodig hebt, maar niet meer dan dat. Je hoeft geen mensen te overtuigen.

competentieprofiel groepsleerkracht/ docent algemeen vormend onderwijs Het Driespan

RAPPORT ONDERZOEK REKENEN-WISKUNDE BASISSCHOOL 'PATER VAN DER GELD'

RAPPORT VAN BEVINDINGEN KWALITEITSONDERZOEK. basisschool Frans Naerebout

Passend Omgaan met Gedrag SWPBS in Nederland

PESTPROTOCOL Splitting

Lesprogramma s voor pedagogische inzet van vechtsport in het onderwijs

Gestandaardiseerde toetsen : PBD- GO! ondersteunt scholen. Seminarie VLOR 2 mei 2018

Plan van aanpak: werken met Acadin in je eigen groep en je school

Lesson study organiseren voor het hele team. Ester Moraal 8 mei 2018

ONTWIKKELINGSSCHALEN ONDERWIJSLEERPRAKTIJK

Willen, Weten, Waarmaken! Training & Adviesbureau Frontvisier, oog voor detail! 1

Plusklassen atheneum en gymnasium. méér dan vwo

Examinering in de praktijk, dilemma s en oplossingen. Nelleke Lafeber

Fase 1. Analyse van onderwijs In kaart brengen behoeftes. Kennis over de praktijk

Verwonderen Ontdekken Onderzoeken

Jaarplan schooljaar

Transcriptie:

Op het tweede gezicht...wat gaat hier allemaal goed?

BAG/SWPBS Workshopronde 3 De Drukke Klas in Positieve Beweging Angeline van der Kamp MA Fontys OSO A.vanderKamp@fontys.nl

Insoo Kim Berg en Solution Focused Therapy Een oplossingsgerichte interactieve benadering: De focus is gericht op de mogelijkheden van de klant, om het (erkende) probleem aan te pakken: * aandacht voor wat werkt voor de klant in eerdere situaties * waar de kracht van de klant ligt * Gericht op de door de klant gewenste toekomst * Wat is de eerste stap?

De 5 waarden van SWPBS/BAG als basis 1. Schoolbreed werken vanuit gedeelde waarden 2. Preventie; zoveel mogelijk voorkomen van ongewenst gedrag 3. Positieve insteek; versterken van goed gedrag aan de hand van heldere, eenduidige verwachtingen 4. Planmatige aanpak op basis van data 5. Partnerschap (samenwerking met alle betrokkenen)

Het Proces van Positieve Gedragsverandering in de klas Fase 1 De klas voorbereiden op het traject: Stap 1 : Eerste keer filmen tijdens de les Stap 2 : Samen kijken naar de geselecteerde beelden Stap 3 : Groepsgesprek over waarden en werkpunten voor de situatie in de eigen klas (schaalvraag) Stap 4 : Keuzes voor de eerste stappen op weg naar de gewenste situatie Stap 5 : Samen met de docenten in de lessen werken aan de gekozen punten

Het Proces van Positieve Gedragsverandering in de klas Fase 2 De (groeps)docenten actief betrekken: Stap 1: Eigen beelden van de groep naar gewenst gedrag Stap 2: Analyseren van de beelden in de les op groeps- en (eigen) indiviudeel gedrag Stap 3: Bespreken van eigen (bevorderende) rol in de het proces van positieve gedragsverandering Stap 4: Opnemen in eigen lessen van werkpunten van de leerlingen Stap 5: Samen werken met leerlingen aan positieve sfeer

Het Proces van Positieve Gedragsverandering in de klas Fase 3 Tweede filmmoment in de les na 3 weken Tussentijds wordt in de mentorlessen en de vergadermomenten regelmatig aandacht besteed aan de voortgang van het traject Stap 1 : Zelfde les, zelfde moment van de dag, zelfde docent Stap 2 : Nabespreken aan de hand van de geselecteerde beelden uit moment 1 en 2: vergelijk en evalueer Stap 3 : Nieuwe afspraken voor vervolg van het traject: Wat gaat goed en houden we vast? Wat pakken we op als nieuwe punten?

Het Proces van Positieve Gedragsverandering in de klas Fase 4 Terugkoppeling, evaluatie en voortgang met leerlingen en docenten: Aansluitend op de 2de film-cyclus evalueren de docenten op dezelfde wijze als de leerlingen. Streven is, om dit proces te herhalen en uiteindelijk te groeien naar een meer geintegreerd proces, waarin leerlingen en docenten samen optrekken in het werken aan een optimaal leerklimaat Voor iedereen een omgeving waar op groeps- en individueel niveau gerichte doelen geformuleerd worden, om dit gezamenlijk tot stand te brengen

De Drukke Klas in Positieve Beweging Randvoorwaarden verzorgen * Leerlingen rechtstreeks betrekken en open inlichten over de opzet van het proces en de doelen van het traject Afstemming met het (docenten)team over ieders eigen leren naar aanleiding van de inbreng van de leerlingen: wat hebben wij als docenten te doen, om de leerlingen te ondersteunen in hun aandachtspunten ter bevordering van het leerklimaat? Bevestiging van samen leren in een parallell proces met de leerlingen van eigen vaardigheden in de nieuwe afspraken Gezamenlijke VISIE en MISSIE bepalen en vormgeven Bespreken en beslissen welke mate van begeleiding van buitenaf nodig/gewenst is (bijv. SWPBS, Schoolontwikkeling, Teamontwikkeling gesprekstechnieken, SVIB, Kids Skills)

Verwante instrumenten als hulpmiddel Kids Skills: www.fontysoso.nl/frontpage/cursussen/kidsskills/tabid/ 808/Default.aspx of Google op Kids Skills Kids Skills/Sta op! www.fontysoso.nl/ksso N.B. Aanbeveling: Externe begeleiding in de eerste cyclus en eventueel het eerste vervolg en/of de doorontwikkeling van dit traject behoort tot de mogelijkheden. A.vanderKamp@fontys.nl