Rapport imago- onderzoek Van Diemen Communicatiemakelaars

Vergelijkbare documenten
I - MAPPING. Passie. Opvallend. Gezellig KRACHTIG. Klassiek. Secuur. Teamwork. Zakelijk. ecologisch. Lokaal. Veiligheid. koel

Lééf je dag. Prikkelende workshops om samen te leren

Training Klantbeleving

VOORBEELD COMMUNICATIEPLAN

Training Creatief denken

De DISC marketing leefstijl segmentatie

Strategisch Beleidsplan BGN

Onderzoek De keuzes in een keuzemenu

Rapportage online marktonderzoek Wat maakt succes?

Centrale regie en decentraal gebruik binnen communicatie

Training Projectmanagement

Workshop Communicatievaardigheden

Piter Jelles Strategisch Perspectief

Wendbaarheid: een inleiding

compact communicatietraject Speciaal voor startende ondernemers en kleine bedrijven

Workshop Communicatie vaardigheden

Agile game productie

Social media & Marketing bijeenkomst Passend Consult 25 november 2011

Uw imago onder uw regionale belanghouders. Resultaten imago-onderzoek Heuvelrug Wonen

Training Creatief denken

5 ONMISBARE TOOLS VOOR SALONEIGENAREN

Marketing vanuit je hart

Het 7 stappenplan voor moeiteloos ondernemen vanuit je hart

Coachvaardigheden, onderzoeken, adviseren en verkopen

Inhoudsopgave. 1. Kengetallen DM Barometer Onderzoeksopzet Respondenten 4

eerste hulp bij het schrijven

In de Visie is beschreven waar SGL in de toekomst voor wil staan, rekening houdend met ontwikkelingen die op dit moment aan de orde zijn.

Resultaten KlantTevredenheidsOnderzoek Alympus Personeelsadvies B.V.

Achtergrond van het onderzoek Pagina 3. Managementsamenvatting Pagina 7. Onderzoeksresultaten: Kaderpersoneel Pagina 10

Jan Okke Veenstra

Organisatie info AGORA-beroepsvereniging

marktverkenningen en marktonderzoeken Proeve van bekwaamheid (leerbedrijf) Examenproject (gesimuleerde beroepsomgeving)

Waarom zit jouw klant op jou te wachten?

Positionering, identiteit en imago

NL COACH CONGRES 01/12/2017

Directie. Vormgeving, Concept development. Administratie. Logistiek Sales Marketing

Competentiemanagement bij de federale overheid

Waardecreatie is niet langer gebonden aan tijd, plaats en middelen:

Deventer zoekt een nieuwe burgemeester

Over PS in foodservice Wie wij zijn Onze cijfers, cultuur & mensen

Wie ben je? 9 maart 2016

Training Persoonlijke Effectiviteit

Mening van het digitaal Burgerpanel Oss over: Kunst en Cultuur. Gemeente Oss. December 2013

Leiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven

OPVANG JEUGDWERK? WAT? 16/12/2011

De workshop Stotytelling wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Whitepaper Verbindend communiceren In 4 stappen effectief feedback geven

Is dit iets voor jou? Traineeship Hemmink GROEIT

PR VAN DE TENNISLERAAR. 16 december 2016

Netwerken, duurzame relaties aangaan door positieve eerste indruk

26 november 2015 Rapportage & achtergronden

CVO Zuid-West Fryslan

DEFINITIES COMPETENTIES

Meer klanten in 5 stappen. voor jouw onderneming

ProcessMinded. Progress in Process. Goed voor elkaar. Missie & Visie

Profiel. Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis. 21 mei Opdrachtgever Spaarne Gasthuis

G e m e e n t e D e v e n t e r O k t o b e r BURGEMEESTERSPEILING EINDRAPPORTAGE

EEN MERKWAARDIGE OMGEVING

Profielschets. Lid Raad van Bestuur KION. ERLY the consulting company Datum: mei 2019 Adviseurs: drs. Lilian Vos MSc.

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN

Resultaten eerste peiling digitaal burgerpanel Externe communicatiemiddelen gemeente Oirschot. Januari 2015

Paraat professional volgens ouders

Conflicten zijn een natuurlijk verschijnsel binnen een groep, binnen een organisatie, omdat de leden verschillende doelstellingen hebben.

Toelichting op de Uitnodiging tot solliciteren!

Rapportage. De Kracht van Communicatie. DirectResearch in samenwerking met Logeion Auteurs: Marieke Gaus & Marvin Brandon

PurPur werkt graag voor de zakelijke markt en de overheid. Enkele van onze klanten zijn:

Met het oog op morgen. Strategisch plan DWA 2020

De magie van Florerend Verkennen Geknipt om te bouwen aan zelfsturing. Intro

Visiedocument V&VN Stomaverpleegkundigen

Profielschets. schooldirecteur cbs De Schatkaart

Les 5 VID. Corporate Identity. If you don t know what to do make it big and red

Marketingmanagement. Marketing en bouw op scherpe en innovatieve wijze fuseren

Achtergrond van het onderzoek Pagina 3. Managementsamenvatting Pagina 6. Achtergrondgegevens Pagina 8. Onderzoeksresultaten. Over Caparis Pagina 11

Huisstijlinformatiemap. Scholen met Succes

RIC Leefstijlmethode

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER STRATEGY & BRAND ACTIVATION

Uw imago onder uw regionale belanghouders. Resultaten imago-onderzoek Wonen Noordwest Friesland

Customer briefing MySite

Commercial Nintendo WII

Gebruikershandleiding

De workshop Kleurenanalyse wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Een website laten maken, vraagt tijd en aandacht. Er is veel mogelijk en je moet in het proces allerlei keuzes maken. Wat past bij jouw organisatie?

BlueDolphin. ValueBlue

GEBRUIKERS HANDLEIDING

Training Soft skills voor technici

Stap 1: Print deze oefening (als het even kan op wat dikker papier) en knip de waardenkaarten uit.

Live Radio. Bordes op de Borrel

doorzettingsvermogen fantasie opkomen voor de ander Ken je kwaliteiten - (jeugd) kwaliteitenspel Handleiding zelfvertrouwen ideeën

Doetinchem, 2 juli 2008 ALDUS VASTSTELD 10 JULI Visie op dienstverlening

Vacature Project manager

Het huis van JBC. Stap 1 op weg naar een gezamenlijke beleving van het nieuwe schoolgebouw

pedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching

Gratis Actieplan: Onderscheid je met een Unieke Kledingstijl

In contact met het merk: merkbelevingsmonitor

Schrijven is niet moeilijk. Gelezen worden, dat is moeilijk

Dr. Peter Pot MBM. Werksessie 2 Centrum voor Jeugd en Gezin Onderzoeksresultaten

Communicatieplan Stoer Ondernemen manual

Klanten vinden, binden, boeien en behouden Realiseer, optimaliseer en registreer uw Social Media succes!

Doe waar je goed in bent Wij zorgen voor de communicatie

Transcriptie:

Rapport imago- onderzoek Van Diemen Communicatiemakelaars Klant: Van Diemen Communicatiemakelaars Datum: 19-02- 2016 Gemaakt door: Van Diemen Communicatiemakelaars

I- mapping (achtergrond) I- mapping staat voor het in kaart brengen van de identiteit, de gewenste identiteit en het gewenste en werkelijke imago van een organisatie. Door deze begrippen duidelijk en meetbaar te maken, wordt voor een organisatie inzichtelijk waar nog een brug geslagen kan worden tussen de organisatie en haar doelgroep(en). Identiteit De identiteit beschrijft het karakter van een organisatie. Het is een strategisch punt en bepaalt wat de onderneming nu is en in de toekomst zou willen zijn. Er bestaat verschil tussen werkelijke identiteit (hoe is de organisatie) en gewenste identiteit (hoe wil de organisatie zijn). Door middel van communicatie wordt getracht de gewenste identiteit over te brengen aan de doelgroep en om te zetten in imago. Imago Hoe staat de organisatie te boek? Imago is het beeld dat een doelgroep heeft van die organisatie. Dit beeld is de uitkomst van alles wat een organisatie onderneemt om de (gewenste) identiteit over te brengen. Ook hier is een verschil tussen werkelijk imago (de perceptie van de ontvanger) en gewenst imago (hoe wil de organisatie door de doelgroep gezien worden). I- mapping bestaat uit drie stappen: 1 ID- sessie: Een ID- sessie is doorgaans de eerste stap in het proces van I- mapping. Tijdens een inspirerende sessie worden de kernwaarden helder die passen bij de identiteit en het gewenste imago van de organisatie. Op basis hiervan ontvangt de organisatie een advies over hoe het gewenste imago kan worden omgezet naar het werkelijke imago. 2 Scan communicatiemiddelen: De ID sessie kan worden aangevuld met een scan van de communicatiemiddelen. Een analyse van alle middelen die op dit moment ingezet worden om het gewenste imago te bereiken, zal uitwijzen of deze aansluiten bij de (gewenste) identiteit. Als resultaat wordt in een adviesrapport de verbinding gelegd tussen de middelen en het doel. 3 Imago meetbaar in beeld: Een ander, belangrijk, onderdeel van I- mapping is het imago- onderzoek. Dit onderzoek laat zien hoe de doelgroep de organisatie ziet en is hiermee essentieel om de communicatie van de organisatie zo goed en effectief mogelijk in te kunnen zetten. Voor Van Diemen Communicatiemakelaars is er zo n nauwkeurig onderzoek uitgevoerd onder de doelgroep. Het resultaat van dit onderzoek zal worden besproken in hoofdstuk 3. 2

ID- sessie Van Diemen Communicatiemakelaars heeft met het team zo n inspirerende ID- sessie meegemaakt. Hiermee is de stand van zaken ten aanzien van de identiteit en het gewenste imago van de organisatie duidelijk geworden. De aanwezigen van deze sessie hebben vijf beelden gekozen die volgens hen uitstralen wat de huidige identiteit en de gewenste identiteit van de organisatie is. Gewenste identiteit: Hieronder staan de vijf beelden die volgens de medewerkers de huidige gewenste van Van Diemen Communicatiemakelaars weergeven. Servicegerichtheid, probleemoplossend Een Communicatiemakelaar levert altijd maatwerk en zegt nooit nee, maar biedt mogelijk wel een alternatieve oplossing. Snel Een Communicatiemakelaar realiseert zich dat de behoefte van de klant aan communicatie nooit kan wachten en handelt dus snel. Betrokken familiebedrijf Van Diemen Communicatiemakelaars is een familiebedrijf. Een persoonlijke aanpak staat bij ons centraal. Ervaren Van Diemen Communicatiemakelaars bestaat al ruim 26 jaar en heeft veel kennis en ervaring binnen de communicatiebranche. Partner in succes Met goede en structurele communicatie boekt u succes. Van Diemen Communicatiemakelaars begeleidt de klant bij elke stap en is een verlengstuk van relaties. 3

Scan communicatiemiddelen Dit gedeelte van de I- mapping is overgeslagen en dus niet van toepassing op dit stuk. Imago- onderzoek Om het imago van Van Diemen Communicatiemakelaars onder de doelgroep meetbaar te kunnen maken, hebben alle relaties een uitnodiging gehad om deel te nemen aan een imago- onderzoek. De deelnemers is gevraagd om Van Diemen Communicatiemakelaars te beschrijven aan de hand van verschillende beelden. Uit 34 opties werd hen gevraagd vijf beelden te selecteren die volgens hen passen bij de organisatie en om vervolgens hun keuzes ook toe te lichten. Door de resultaten van dit onderzoek overzichtelijk te maken, kan het huidige imago van Van Diemen Communicatiemakelaars kenbaar worden gemaakt. Hieronder staan alle bevindingen van het uitgevoerde imago- onderzoek. Overzicht deelnemers: Totaal aantal deelnemers Aantal mannen Aantal vrouwen Gem. leeftijd 70 40 (57%) 30 (43%) 40,6 Het imago- onderzoek is uitgevoerd in de periode december en januari. Aan het onderzoek hebben 70 van jullie relaties meegedaan. De verhouding tussen het aantal mannen en vrouwen die hebben geparticipeerd, is man 57% en vrouw 43%. De gemiddelde leeftijd van de respondenten is 40,6 jaar. Overzicht gekozen beelden: Aan de hand van verschillende beelden hebben de deelnemers het imago van Van Diemen Communicatiemakelaars kenbaar kunnen maken. Hieronder een overzicht van de gekozen beelden. Het bijbehorende beeld kunt u onderaan dit verslag vinden in de bijlage. Het beeld Aantal keer gekozen Percentage Avontuurlijk, spannend 10 2,3% Creatief, inspirerend 15 4,3% Ecologisch, milieubewust 5 1,4% Exclusief, hoogwaardig 5 1,4% Gezelligheid, warm 0 0% Innovatief, lef hebben 25 7,1% Internationaal, onbegrensd 20 5,7% Jeugdig, fris 20 5,7% Klassiek, traditie 0 0% Koel, afstandelijk 5 1,4% Kracht, overtuigend 5 1,4% Kwaliteit, correct 0 0% Lokaal, laagdrempelig 35 10% 4

Ondernemend, verbeterend 25 7,1% Openheid, informatief 25 7,1% Opvallend, apart 5 1,4% Passie, gedreven 0 0% Prijsbewust, waar voor je geld 0 0% Rechtlijnig, star 10 2,3% Secuur, controle 10 2,3% Servicegerichtheid, probleemoplossend 25 7,1% Snel, sterk 5 1,4% Sober, eenvoudig 0 0% Sociaal, maatschappelijk 25 7,1% Stil, terughoudend 0 0% Stoer, robuust 5 1,4% Teamwork, flexibel 5 1,4% Trendy, modieus 10 2,3% Uitdagend, prikkelend 10 2,3% Veiligheid, verantwoordelijkheid 0 0% Verheven, arrogant 0 0% Vitaliteit, energiek 5 1,4% Zakelijk, efficiënt 35 10% Zorgzaam, geborgenheid 5 1,4% Top 7 gekozen beelden: Hieronder een overzicht van de top 7 gekozen beelden. 5

Kernwaarden: 1. Lokaal, laagdrempelig 2. Zakelijk, efficiënt 3. Servicegerichtheid, probleemoplossend 4. Innovatief, lef hebben 5. Ondernemend, verbeterend 6. Openheid, informatief 7. Sociaal, maatschappelijk Opvallendheden: Sterke punten Van Diemen Communicatiemakelaars is toegankelijk, benaderbaar, informeel. Een marktplaats voor alles en iedereen. Een prima prijs- kwaliteit verhouding Van Diemen Communicatiemakelaars staat direct klaar 'voor actie' als er een actualiteit is waar op ingehaakt moet worden. Van Diemen Communicatiemakelaars reageert snel. Jullie zorgen ervoor dat er aandacht is/komt voor ons Staat voor mij voor vernieuwend. Aangezien we tijden niet zo intensief met PR zijn bezig geweest past dit voor mij in deze situatie gericht op dingen die anders zijn dan day to day Een open deur naar de toekomst Van Diemen Communicatiemakelaars wil samen met de klant doel bereiken. samen sterker dat is wat jullie goed duidelijk maken Minder sterke punten Ik zou graag zien dat Van Diemen Communicatiemakelaars meer over opbrengsten praat en minder over kosten Het is meer een wens dan een feit. Meer rekening houden met de kosten en baten. Marketing is iets zo vaag. In een gesprek neemt Van Diemen Communicatiemakelaars mij altijd mee achterop in een nieuw landschap. Maar gaat daar soms erg snel doorheen zodat ik aan het eind van de rit niet meer weet wat we gaan doen. 6

Conclusie/aanbevelingen Het is opvallend dat drie van de top zeven gekozen beelden overeenkomen met de beelden die wij naast onze huidige identiteit hebben gelegd. Onze klanten zien Van Diemen Communicatiemakelaars als een servicegericht, probleemoplossend bedrijf en een partner in succes waarbij we werk uit handen nemen en met de klant samen sterker zijn. De derde afbeelding die wij gelinkt hebben aan ervaren en ondernemend, verbindt de klant aan onze inspirerende locatie. Er zijn twee afbeeldingen die volgens onze klanten het best het imago van Van Diemen Communicatiemakelaars verbeelden: - Lokaal, laagdrempelig: reacties bij deze afbeelding zijn onder andere gezelligheid en reuring, informeel contact, gezellige mensen en het zijn de mensen die met elkaar zaken doen en niet bedrijven die een relatie hebben. - Zakelijk, efficiënt: reacties zijn bijvoorbeeld een prima prijs- kwaliteitverhouding en ik zou graag zien dat Van Diemen Communicatiemakelaars meer over opbrengsten praat en minder over kosten. Een opvallende conclusie is dat dit niet dezelfde afbeeldingen zijn als de vijf beelden die Van Diemen Communicatiemakelaars zelf heeft uitgekozen bij haar identiteit. De afbeelding die snel, sterk uitstraalt is maar door vijf klanten gekozen, maar bij de afbeelding servicegericht, probleemoplossend wordt wel veel gesproken over snelheid en jullie kunnen snel leveren en snel schakelen. Van Diemen Communicatiemakelaars ziet zichzelf als een betrokken familiebedrijf en communiceert dit ook op de website en naar haar klanten, maar geen van de respondenten spreekt over familiebedrijf als een van de kernkwaliteiten en imagokenmerken. 7