: Astrid Groeneveld-Oosterwaal. BPV-periode : September 2008 t/m December 2008



Vergelijkbare documenten
Nikki van der Meer. Stage eindverslag. Stage Cordaan Thuiszorg.

OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE. Ondersteuningsmagazijn gevorderd 1 BEROEPSTAAK E

Competenties. De beschrijvingen van de 7 competenties :

Individueel verslag Timo de Reus klas 4A

Cursus werkbegeleiding

De loopbaanchecklist

Vraagstelling: Welke verpleegkundige interventies worden ingezet bij depressie, binnen afdeling De Schans.

In de praktijk wat kan, op school wat moet

Inhoud. Voorwoord 11 DEEL 1 HET BEROEP VAN DE MBO-VERPLEEGKUNDIGE 13

Persoonlijk Activiteitenplan(PAP) Blok 1&2

Getting Started. Competentie gericht opleiden in de BIG opleidingen

POP Martin van der Kevie

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Vul hieronder als eerste jouw naam in en de datum waarop je deze scan hebt ingevuld!!

me nse nkennis Competentiegericht opleiden in de BIG opleidingen Getting started

STARTDOCUMENT Praktijk/werk leerjaar 1 OVM Kwartaal 1 en 2 Basisdocument voor student, werk-/praktijkbegeleider en instellingsdocent

Inhoud. Inleiding 13. Deel 1 Persoonlijke ontwikkeling 19

Ontwikkelplan trainee 1

Instituut voor Gezondheidszorg

Verbetertraject Zeggenschap / Kwaliteit van Bestaan sector Lichamelijke Gehandicaptenzorg

Weergave van digitaal assessment project Go or no go

Persoonlijk Ontwikkel Plan

TRAINING WERKBEGELEIDING

1. Eigenaarschap zelfstandigheid verantwoordelijkheid ondernemendheid zelfsturing en zelfregulatie

Verslag tussenbeoordeling

Inhoud. Deel I Het verpleegkundig beroep in beeld. Deel II Methodisch werken

Vul hieronder als eerste jouw naam in en de datum waarop je deze scan hebt ingevuld!!

PVA Jaar 2. Stefan Timmer S Klas: CE 2b

FEEDBACK GEVEN IN ZELFSTURENDE TEAMS. Yvette Paludanus

KRACHT IN BEELD. Professionalisering met Video Coaching

CLIëNTTEVREDENHEIDSONDERZOEK 2011, van brief tot conclusie!!

FA10A. FACT (Functie ACT) Basisopleiding. mensenkennis

Postmaster opleiding psychosociale oncologie

360 feedback 3.1 M. Camp Opereren als lid van een team Omgaan met conflicten Omgaan met regels

Hoe rijk is een GP ervaring? Proeven en Opbrengst Gericht Werken: Hoe zit dat?

Eindverslag Academische Opleidingsschool Sophianum, juni 2011

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Aan de slag met de Werk Ster!

Beste begeleider, Wij hopen op uw medewerking. Alvast bedankt! Projectmanagementteam E-flow Nursing

FORMULIER TUSSENEVALUATIE STAGE 4 In te vullen door de werkbegeleider

Competentiemeter. Verdiepingsfase SAW Niveau 3 en 4

COMPETENTIES &MEERWAARDE VAN DE ERVARINGSWERKER

competentieprofiel groepsleerkracht/ docent algemeen vormend onderwijs Het Driespan

Instituut voor Gezondheidszorg

Hogeschool van Amsterdam Onderwijs en Opvoeding, tweedegraads lerarenopleidingen Beoordelingsformulier voor het werkplekleren (versie september 2011)

ALEXANDER GIELE Competentiemonitor Ingevuld door : C.M.T. Ruppert Ingevuld op : 19 december 2013

Competentieprofiel werkbegeleider

Stageverslag jaar 2. Naam: Sanne Terpstra. Studentnummer: Stageplek: Sint Jacob (Osira)

Eindtermen voor de vervolgopleiding tot kinderverpleegkundige

TMA 360º feedback Flexibel en online. TMA 360º feedback werkboek. Dank u voor het gebruiken van de TMA 360º feedback competentie-analyse

Analyse van de 360 graden feedback

Toetsopdracht. Methodische Praktijkbegeleiding (MPB) Naam: Sanne Terpstra. Studentnummer: Klas: 2B2

Post-hbo opleiding cognitief gedragstherapeutisch

Inleiding. Beste student,

In gesprek over digitale zorg

Stap 3 Leeractiviteiten begeleiden

Standaard-actieplan stage 1 (PL1)

OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE. Ondersteuningsmagazijn. Beroepstaak E Beginner

Blok 1 - Introductie

ABC - Ambulant Behandelcentrum

Wonen, werken, leren en activiteiten

Inhoud Inleiding Een nieuw beroep, een nieuwe opleiding Een nieuwe start bouwt voort op het voorgaande Relaties aangaan Omgaan met gevoelens

Het Communicatie Identiteitsbewijs: ComID. en de ComID app

Post-hbo opleiding autismespecialist

Intensieve Zorgafdeling de Hazelaar

Amsterdam School of Health Professions (ASHP) Opleiding Verpleegkunde. Stagegids Jaar 3

Smoesjes. TipsforTrouble HOME TROUBLE MEER WETEN < > EXTRA PITTIG

Het individuele opleidingsplan (IOP)

Betrokken bij mensen?

Hulp voor jonge ouders. Informatie voor professionals

Reflecties op de icoach-bijeenkomsten:

STARTVERSLAG STUDENT - LOTTE VAN DER SCHOOT // COÖRDINATOR - INGE SCHAREMAN // STAGEBEGELEIDING - CYNTHIA BOOM & KEVIN KARS

Communicatieve Vaardigheden 3S

A. Informatie en instructie geven (waar wordt op gereflecteerd, hoe reflecteer je, hoe stimuleer je reflectie)

Leerwerkplan LEERWERKPLAN VOOR PROJECT TRIPLE T. Leerwerkplan-TripleT Naam student: Martin van der Kevie

Portfolio. Verpleegkundigen. voor. Dit portfolio is eigendom van: Naam: Adres: Plaats: Afdeling + lokatie: Tel.nr: BIG-reg. Nr.: Opl.

Formulieren bij opdrachten

Opleidingsportfolio & Praktijkwerkplan. Petra Kunkeler (opleider Obstetrie & Gynaecologie en Apl. CCO)

Archipel Kenniscentrum. Archipel Academie. Trainingen Agressie. het gevoel van samen

STUDENT INFORMATIE Marc van Rooden Studentnummer DOO Horeca en Voeding Minor Docent als coach 2014 Begeleiders: David Kooy & Floor Driessen

TRAINING EN TOETSING BINNEN DE OPLEIDING. Professioneel Handelen

Deelnemersonderzoek CGO 2009

BPV Styling Design 1e jaars

Body of Knowledge. Kwalificatiedossier Verpleegkundige mbo. Werkversie /12 Verpleegkundige mbo v0.1

WORKSHOP: Wat zijn uw eigen competenties?

Portfolio. Van: Groep: Portfolio 2014 BOL VP

Teamkompas voor Zelfsturing

Wees de regisseur van je eigen loopbaan

GGzE centrum autisme volwassenen

Growth & Reflection. Opleverdatum: 18 juni 2014

Als je in zorg of welzijn werkt, krijg je veel te maken met zorgvragers die ondersteunt moeten worden in hun persoonlijke verzorging/adl.

Amsterdam School of Health Professions (ASHP) Opleiding Verpleegkunde. Stagegids Jaar 4. Jaar 4, Blok 3 & 4 Semester II

Praktijk Project Opvoeden doe je zo! Dementie

EVALUATIEFORMULIER ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING Voltijd/Deeltijd/Duaal. Docent Beeldende Kunst en Vormgeving Duaal

IK-DOELEN BIJ DE DALTONUITGANGSPUNTEN

Transcriptie:

BPV-plan Persoonlijke gegevens: Naam : Astrid Groeneveld-Oosterwaal Studentennummer : 2004576 Groep Naam instelling : Minor GGZ/ R4 : GGZWNB Naam afdeling : Schans 2 Naam werkbegeleiders Naam praktijkopleider Naam BPV-docent : Annelies van Santen : Jose Testers : Wim Stadegaart BPV-periode : September 2008 t/m December 2008

Leerstijl & verwachtingen Leerstijl: Meekijken met - of onder begeleiding van ervaren collega Reflectie op het handelen Uitvoeren van handelingen zelfstandig (eigen vaardigheid opbouwen) Gebruik van internet, literatuur, lesstof. Wat mag de werkbegeleiding van mij verwachten Ze mogen van mij verwachten dat ik zelf aangeef wat ik wil leren, en hoe ik dat denk te kunnen gaan doen. Er mag van mij verwacht worden dat ik op tijd de opdrachten/producten doorspreek en inlever, zodat er tijd is om ze te bespreken en bij te sturen. Ze mogen van mij verwachten dat ik aangeef wat er vanuit school van ons wordt verwacht, en dat ik ze van het schoolsgebeuren op de hoogte houd. Dat kan zijn opdrachten die ik mee krijg, nieuwe ontwikkelingen in de zorg die ik via school krijg aangeboden, maar ook hoe verlopen de lessen op school voor mij. Ze kunnen van mij verwachten dat ik hun nauw betrek bij mijn opleiding. Dat ik toestemming vraag wanneer een praktijksituatie voor een school opdracht gebruikt wordt, en dit laat lezen op waarheid. Er mag van mij verwacht worden dat ik open sta voor kritiek en advies. Dat ik een professionele beroepshouding aanneem t.a.v collega's, cliënten en hun familie. Men mag van mij verwachten dat ik reflecteer op mijn eigen gedrag en handelen. Wat mag ik van mijn werkbegeleiding verwachten Ik mag verwachten van de werkbegeleiding dat ik de ruimte en mogelijkheden krijg om te werken aan mijn (verplichte)opdrachten. Ik mag verwachten van de werkbegeleiding dat zij weten aan welke voorwaarden mijn leerproces (opdrachten) moeten voldoen, zodat zij mij hier in kunnen ondersteunen en naar juiste waarden (nivo) kunnen beoordelen. Ik mag de werkbegeleiders verwachten dat zij de opdrachten etc. wanneer ik die op tijd heb aangeleverd, ook goed doorlezen en op deze op tijd weer met mij bespreken, en dus voorzien zijn van opbouwend commentaar (positief of negetief). Van mijn werkbegeleiding verwacht ik dat zij opbouwend hun feedback geven, en mij willen voorzien van advies. Ondersteunen van reflectie op mijn handelen.

Persoonlijke leerdoelen. Sterkte en zwakte analyse. Sterke punten: Motiverend voor mezelf en anderen, goede stemming. Rustig van uitstraling en flexibel zijn, wat goed van pas komt in hectische tijden of in crisissituatie. Oplossing gericht zijn, op zoek gaan naar antwoorden wanneer ik iets zelf niet weet, kijkend naar nieuwe ontwikkelingen en wat kan ik daarvan gebruiken. Discipline t.a.v mijn studie. Zwakke punten. Ik kan een ander veel ruimte geven en kan daardoor mijzelf te kort doen. Ik kan snel afgeleid zijn en daardoor last hebben van een verminderd concentratie. Persoonlijke leerdoelen. Ik wil tijdens deze periode mijzelf verder ontplooien op HBO-niveau en mij dusdanig profileren. Ik kan dit concreet laten zien in de uitwerking van mijn competenties en in het reflecteren op het handelen en in mijn werkhouding.

Leerdoel per competentie: Competentie 1: Verlenen van Zorg. Vooral door mijn (doorgaans) rustige uitstraling, openheid en gevoel voor humor, ben ik makkelijk toegankelijk. Hierdoor kan ik goed contacten maken en onderhouden. Ik kan positief denken, dit zorgt er voor er dat ik vaak naar mogelijkheden kijk die mensen (cliënten hebben). Ik heb minder aandacht voor cliëntensysteem, waardoor ik niet voldoende op de hoogte ben van (on) mogelijkheden van het systeem. Ik ben voornamelijk klinisch gericht, hierdoor niet goed bewust van de zorg/begeleiding die cliënten thuis ontvangen. Ik kan binnen deze BPV-periode aandachtspunten benoemen ten behoeve van systeemgericht behandeling. Ik kan benoemen welke begeleiding er geboden word door- en wat de taken zijn van transmurale verpleegkundigen en verpleegkundigen werkend binnen een resocialisatie afdeling. Hiermee wil ik bereiken dat mijn blik op zorgverlening verbreedt is, zodat ik een beter advies kan gegeven t.a.v. Behandeling of begeleiding t.a.v. cliënten die na hun opname weer in hun eigen omgeving willen verblijven. Stagedagen binnen de ambulante setting, resocialisatie afdeling plannen en uitvoeren Informeren en ervaren wat de taken van de Transmurale verpleegkundige zijn en wat Transmurale zorg inhoudt. Informeren en ervaren wat de taken zijn van de begeleiders werkend binnen een resocialisatie afdeling en het begeleiden van een groepcliënten. Bijvoorbeeld hoe houdt je groepsgesprekken. Bijwonen van (behandel) besprekingen met o.a. multidisciplinaire team om inzicht te krijgen in de samenwerking. Bijwonen systeemgesprek. Bijwonen groepsgesprekken Literatuur lezen Competentie 2: ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van preventieve activiteiten. Ik ben mij bewust dat je met goede preventie veel kunt bereiken zoals; voorkomen van een crisissituatie en hiermee een opname binnen Klinische setting GGZWNB, uitstellen of voorkomen. Ik kan nog mij nog verbeteren in de zo genoemde motiverende gesprekstechnieken. Hiermee bedoel ik dat ik nog te leren heb in het onderhandelen met cliënten, of ze te motiveren tot... Ik kan binnen deze periode de motiverende gesprekstechnieken toepassen. Ik kan binnen deze periode benoemen welke preventie methoden men gebruikt binnen de ambulante zorg. Activiteiten: Stagedagen binnen ambulante team en resocialisatie afd. plannen en uitvoeren Bijwonen les; motiverende gesprekstechnieken Uitvoeren (indien mogelijk) van motiverende gesprekstechnieken.

Competentie 3+5: op basis van een programmatisch aanpak uitvoeren van GVO-activiteiten + Coordinatie van preventie en voorlichtingsactiviteiten. Ik kan GVO toepassen op de afdeling en heb zelf een klein programma gemaakt voor een kleine doelgroep. Ik heb nog niet eerder voor een grote groep GVO gegeven of bijgewoond. Geen consultatie gegeven of bijgewoond voor verzorgenden. Ik heb binnen deze BPV-periode inzicht in de functie van het consultatie team en hoe ik als verpleegkundige hiervan gebruik kan maken, ten behoeve van cliënten van de opname afdeling ouderen GGZWNB. Ik kan binnen deze BPV-periode cliënten adviseren omtrent de te volgen cursussen / trainingen die men kan volgen wanneer ze met ontslag zijn of tijdens hun opname op opname afdeling ouderen GGZWNB. Stagedagen binnen consultatie team of maatschappelijkwerk plannen en uitvoeren. Onderzoeken welke programma`s en trainingen bestaan, en hoe ik cliënten hierop kan attenderen of voor aanmelden. Een voorlichtingsactiviteit bijwonen. Competentie 4: Coördinatie van zorg. Ik ben mij bewust dat het nodig is cliënten te begeleiden / ondersteunen in het maken van keuzes omtrent behandeling. Ik vind het moeilijk om een goed advies te geven in het vervolg van behandeling. Bijvoorbeeld terug naar huis maar met welke hulp? Ik heb binnen deze BPV-periode inzicht in de mogelijkheden die er zijn om psychiatrische (oudere) cliënten te ondersteunen/begeleiden in de thuissituatie. Ik kan binnen deze BPV-periode benoemen wat een cliëntensysteem inhoudt en welk zorgaanbod er is. Stagedagen binnen ambulante team en resocialisatie afd. plannen en uitvoeren Bijwonen groepsgesprekken. Informatie/literatuur verzamelen omtrent cliëntensysteem, groepsgesprekken, systeemgesprekken. Bijwonen van een clientsysteemgesprek (cliënt en familie) eventueel samen met Maatschappelijkwerkster en behandelaar.