Rapportage Systeembeoordeling

Vergelijkbare documenten
Reflectie format Een praktische tool voor kwaliteitsreflectie op bestuursniveau

Bijlage 10 Overzicht acties kwaliteitsmanagementsysteem

Terug naar de bedoeling met ISO 9001:2015

Energiemanagementprogramma HEVO B.V.

1. FORMAT PLAN VAN AANPAK

Kwaliteitskeurmerk voor het Speciaal Onderwijs.

Opstapcertificatie fase I en II > VV&T Onderdeel Kraamzorg

4.3 Het toepassingsgebied van het kwaliteitsmanagement systeem vaststellen. 4.4 Kwaliteitsmanagementsysteem en de processen ervan.

Opstapcertificatie fase I en II > VV&T

Managementsysteem voor Informatiebeveiliging Publiceerbaar Informatiebeveiligingsbeleid KW1C

Beleid en beheer Pagina 1 van 9

ISO 9000:2000 en ISO 9001:2000. Een introductie. Algemene informatie voor medewerkers van: SYSQA B.V.

Handboek EnergieManagementSysteem

Verklarende woordenlijst kwaliteitszorg Mede op basis van de inventarisatie van Q*Primair en Q5

NIEUWE RONDE, NIEUWE KANSEN. Middelen (en mensen) echt verbinden aan de strategie & de routekaart naar goed financieel management

Wel of niet certificatie? K. de Jongh

Studiedag VZI Risicomanagement Toepassing van gecertificeerde kwaliteitsmanagementsystemen Kees van Putten, DEKRA Solutions B.V.

NORMEN KWALITEITSLABEL SOCIAAL WERK

Uitwerking Prestatieafspraken ICA periode februari- mei 2007 Definitieve versie

Zelfevaluatie Kwaliteitslabel Sociaal Werk

6.4 DIRECTIEBEOORDELING

Documentenanalyse Veiligheidsvisitatiebezoek

ENERGIEMANAGEMENTPROGRAMMA VDM-GROEP

Concretere eisen om te (kunnen) voldoen aan relevante wet- en regelgeving zijn specifiek benoemd

4.2 Inzichten in de behoeften en verwachtingen van de belanghebbenden. 4.3 Het toepassingsgebied van het milieumanagementsystee m vaststellen

Inhoudsopgave. Deel A Kengetallen en terugblik op het afgelopen schooljaar. Deel B Doelstellingen en jaarplan. Inleiding. School. 1.

HKZ-norm voor ketens en netwerken in de zorg en het sociale domein versie 2015

Leiderschap in de nieuwe ISO 9001 / HKZ norm. Door: Bartel Debbaut & Marly Dekkers

weer wat nieuws KEMA KEMA Reden van verandering KLANT- & PRESTATIEGERICHT! Oude norm was onvoldoende KEMA Quality B.V.

Kwaliteitsbeleid WereldKidz 2016

Recept 4: Hoe meten we praktisch onze resultaten? Weten dat u met de juiste dingen bezig bent

ENERGIEMANAGEMENTPROGRAMMA VDM-GROEP

Algemeen beleid, beleid ketenpartners en financieel beleid van Dikkertje Dap

Energiemanagement Actieplan

Organisatie Arbo en Milieu bij de Universiteit Leiden

X.X Algemeen kader zelfevaluatie. Goedgekeurd door: Stuurgroep Kwaliteit

VMS veiligheidseisen voor het ZKN-Keurmerk Een vertaling van de NTA8009:2011 naar de situatie van de zelfstandige klinieken

RAPPORT ONDERZOEK IN HET KADER VAN HET VIERJAARLIJKS BEZOEK OP WILLEM VAN ORANJE

Assetmanagement. Resultaten maturityscan. 14 januari 2015

Kader kwaliteitszorg. Versie: 1.0 Datum: Status: Definitief

ZELFEVALUATIE KWALITEIT 2015

Leidraad PLAN VAN AANPAK OP WEG NAAR EEN CERTIFICEERBAAR KWALITEITSMANAGEMENTSYSTEEM

3.B.2 Energie Management Actieplan

ISO Zorg en Welzijn ISO-9001/EN-15224

Afdeling : Planning & Control Organisatie : Thuisvester Functie : Medewerker Planning & Control Datum : augustus 2014

Handboek EnergieManagementSysteem

BQA Belgian Quality Association

Eindverslag. Tel: 0495/ Fax: 016/ Directievertegenwoordiger De heer Van Rhee,

!" # $ % "!&' # ( # " &" & 0112!! $ % &)0113 # & #& & 4! & %!#( & #

GRIP OP KWALITEIT. Grip op Kwaliteit 1

Managementstatuut VO - PO

HKZ-norm 104 Fysiotherapiepraktijken (2016)

Bijlage 2 bij managementstatuut verantwoordelijkheidsverdeling

COMPLIANCE RADAR HET MEEST COMPLETE BESTURINGSSYSTEEM VOOR GEMEENTEN.

Handboek Energiemanagementsysteem

De nieuwe ISO-normen: meer dan KAM-management alleen!

De nieuwe ISO norm 2015 Wat nu?!

5.5 Managementstatuut

Procesmanagement Werken met procedures, processen,

RAPPORT ONDERZOEK IN HET KADER VAN HET VIERJAARLIJKS BEZOEK OP BASISSCHOOL DE BOOGURT

RAPPORT ONDERZOEK IN HET KADER VAN HET VIERJAARLIJKS BEZOEK OP BASISSCHOOL CANADA

Jaarverslag MR Gevers Deynoot Samenstelling MR en datum van indiensttreding. Overzicht besproken onderwerpen


Konot: Kwaliteit in beeld. Conferentie OGL 16 november 11 Nieuwegein

INTEGRALE KWALITEITSZORG PASSEND ONDERWIJS GOEREE-OVERFLAKKEE

Arbo jaarverslag 2012 & Arbo jaarplanning 2013

DEFINITIEF RAPPORT ONDERZOEK IN HET KADER VAN HET VIERJAARLIJKS BEZOEK OP BASISSCHOOL TWICKELO

Kwaliteit en veiligheid binnen uw organisatie: NCK tekent er voor!

Checklist documenten

Welkom bij de demonstratie van het Welkom bij de systeem demonstratie van Klachten en Meldingen

Stakeholdermanagement HKZ 10 november 2015 Petra van der Jagt CKMZ

RAPPORT ONDERZOEK IN HET KADER VAN HET VIERJAARLIJKS BEZOEK OP DE BOSSCHOOL. Onderzoeksnummer :

SWOT-analyse. Bijlage bij: Meerjarenbeleidsplan van de. Vereniging Protestants Christelijk Primair Onderwijs. te Nieuwerkerk a/d IJssel

BQA Belgian Quality Association

Jaarverslag DE DELTA

Programma. Startvraag. Monitor maart

Belangrijk is het uitgangspunt van eigenaarschap en

HRM-so ware voor mens en organisa e

In de CIIO Maatstaf 2016 staat binnen het maatstafonderdeel Reflectie het volgende geschreven over de directiebeoordeling:

RAPPORT VAN BEVINDINGEN KWALITEITSONDERZOEK. Interconfessionele Scholengroep Westland, unit midden, Lage Woerd, afdeling Praktijkonderwijs Naaldwijk

De doelstellingen van directie en personeel worden expliciet omschreven in een beleidsplan en worden jaarlijks beoordeeld door de directie.

Van Nederlands Technische Afspraak naar handzame VMS - checklist. Vormgeven aan het VMS op basis van de NTA in Atrium MC Parkstad

RAPPORT ONDERZOEK IN HET KADER VAN HET VIERJAARLIJKS BEZOEK OP OBS NOORDERSCHOOL

ISO 9001: Niets aan de hand! Enkele cosmetische wijzigingen... of toch niet?

DEFINITIEF RAPPORT ONDERZOEK IN HET KADER VAN HET VIERJAARLIJKS BEZOEK OP OBS MOLENBEEK

COMPLIANCE MANAGEMENT VOLDOEN AAN WET- EN REGELGEVING COMPLIANCE MANAGEMENT. Vereenvoudigde verantwoording aan in- en externe stakeholders

Generieke systeemeisen

Kwaliteitslabel Sociaal Werk versus HKZ Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening versie 2015

Opbrengstgericht besturen en leidinggeven is samen te vatten als: het stellen van doelen en het

Toezichtskader SBO De Vlieger

Kwaliteitsdenken met structuur. Jos Hendriks Helicon Opleidingen Nijmegen

Kwaliteitslabel Sociaal Werk versus ISO 9001: 2015

WITTENBERGZORG JAARPLAN Haaften, december 2013

Vergelijking van de eisen in ISO 9001:2008 met die in ISO FDIS 9001:2015

Kwaliteitshandboek 5. Zelfevaluatie 5.1 Overzicht en instrumenten van zelfevaluatie

Beschrijving van de generieke norm: ISO 27001:2013. Grafimedia en Creatieve Industrie. Versie: augustus 2016

Functiebeschrijving Teamleider Huisvesting (facilitair)

Hoezo dé nieuwe ISO-normen?

Toetsingskader, Scholengroep Veluwezoom

Transcriptie:

Naam document: Soort document: Toepassingsgebied: Status: Rapportage systeembeoordeling Registratie / evaluatie Gehele organisatie Concept Rapportage Systeembeoordeling Datum uitvoering: Monitoring acties: b.v. Volgende systeembeoordeling / in directieoverleg / kwaliteitsoverleg Bij deze systeembeoordeling zijn de volgende mensen aanwezig geweest: (naam en functie noemen) Inleiding Een kwaliteitsmanagementsysteem (KMS) bestaat uit een combinatie van processen en werkwijzen om een organisatie mee af te stemmen en te bewaken en bestaat onder andere uit planningsprocedures voor de strategievorming en dagelijkse bedrijfsvoering, voor trimester- en kwartaalrapportages en het overleg in de organisatie. Een KMS richt zich op procesbeheersing- en verbetering. Beheersing van processen vergroot de betrouwbaarheid van de uitkomst en geeft mogelijkheden voor systematisch verbeteren. Met het invoeren van het KMS worden kwaliteitsdoelstellingen, indicatoren en normen vastgesteld waarop gestuurd gaat worden. Het management zal jaarlijks het KMS beoordelen om ervoor te zorgen dat het systeem bij voortduring geschikt en doeltreffend is. Deze evaluatie wordt de systeembeoordeling door de directie genoemd. De uitkomsten van deze evaluatie bieden een totaaloverzicht over de schoolorganisatie en kunnen worden gebruikt als input voor nieuw beleid en ter voorbereiding op het bestuursgesprek. De resultaten van de systeembeoordeling worden schriftelijk vastgelegd. De stukken worden verspreid onder directie en management. De systeembeoordeling houdt in: dat kansen voor verbetering geïnventariseerd zijn dat de noodzaak tot verbetering of wijziging is beoordeeld Het doel van de systeembeoordeling is: nagaan of met behulp van signaleringssystemen/ kwaliteitsinstrumenten beoogde doelen zijn gehaald en afspraken zijn nagekomen (Check) op inhoudelijke gronden bijsturen en komen tot structurele verbeteringen (Act) De resultaten van de systeembeoordeling bestaan uit besluiten en maatregelen met betrekking tot: de verbetering van de doeltreffendheid van de verschillende processen/signaleringssystemen/ kwaliteitsinstrumenten die samen het KMS vormen de verbetering van de zorg- en onderwijs verlening naar aanleiding van eisen, wensen, behoeften en verwachtingen van leerlingen en ouders (klant) de behoefte aan middelen Conclusies en verbetermaatregelen Binnen de organisatie is een aantal signaleringssystemen/ kwaliteitsinstrumenten geëvalueerd. In onderstaand overzicht zijn de conclusies en, waar reeds besproken, de verbetermaatregelen weergegeven. Rapportage Systeembeoordeling CKMZ BV 2015 www.ckmz.nl pagina 1 van 8

Nr Systeem/ A. Risicomanagement 0 Contextanalyse SWOT Veranderingen in en om de organisatie 1 Compliance en Governance Wet- en regelgeving Code Goed Bestuur B. Primair Proces 2 Werking Primair proces In-dooruitstroom leerlingen Opbrengsten Leermid-delen Leerlingvolgsysteem Leerling dossiers Opbrengstenanalyse Analyse leermiddelen Rapportage Systeembeoordeling CKMZ BV 2015 www.ckmz.nl pagina 2 van 8

Nr Systeem/ 3 Afwijkingen Primair proces Wachtlijsten Thuiszitters Schorsingen Verwijderingen 4 OTO / LTO Oudertevredenheids-onderzoek Leerlingtevredenheidsonderzoek C. Beleidsproces 6 Planning en Beleidscyclus Kaderbrief Meerjarenbeleidsplan Schoolgids Schoolplan Teamplannen Begroting Managementrapportages Rapportage Systeembeoordeling CKMZ BV 2015 www.ckmz.nl pagina 3 van 8

Nr Systeem/ 7 Management en Stuurcriteria/ KPI s Managementrapportages Dashboard Vensters 8 Projectmanagement Projectoverzichten Begroting Plannen van aanpak D. HRM proces 9 In-dooruitstroom medewerkers Werving en selectie Inwerkprogramma Formatieplan Normjaartaken Monitoren kwaliteit medewerkers Verslagen exitgesprekken Rapportage Systeembeoordeling CKMZ BV 2015 www.ckmz.nl pagina 4 van 8

Nr Systeem/ 10 Verzuim Verzuimcijfers 11 Gesprekkencyclus POP gesprekken Functionerings- en beoordelingsgesprekken Exitgesprekken Planning gesprekken 12 Effectiviteit opleidingen Aanbod en gevolgde opleidingen Registraties opleidingen Evaluaties van opleidingen 13 MTO Medewerkerstevredenheidsonderzoek Rapportage Systeembeoordeling CKMZ BV 2015 www.ckmz.nl pagina 5 van 8

Nr Systeem/ E. Samenwerkingsproces 14 Leveranciers Evaluaties/ beoordeling leveranciers / diensten door derden 15 Partners Beoordelingen/ evaluaties samenwerkingspartners (zorg, gemeenten, samenwerkingsverbanden e.d. ) F. Overige verbeterprocessen 16 Inspectierapportages Inspectierapportages Verbeterplannen Rapportage Systeembeoordeling CKMZ BV 2015 www.ckmz.nl pagina 6 van 8

Nr Systeem/ 17 Interne audits Verslagen interne audits Verbeterplannen 18 Werking raden: RVT MR/GMR Leerlingen-raad Ouderraad (jaar)verslagen Tevredenheidsmeting 19 Klacht- en incidentregistraties Klachtregistraties en analyses Incidentregistraties en analyses Rapportage Systeembeoordeling CKMZ BV 2015 www.ckmz.nl pagina 7 van 8

Nr Systeem/ G. Gebouw en omgeving 20 Werkomgeving en materiaal (facilitaire proces) Onderhoudsplannen en registraties van gebouwen, apparatuur en (medische) hulpmiddelen ICT hardware / software 21 Overige ondersteunend e processen BHV organisatie RI&E Arbo 22 Documentsysteem Documentendatabase Rapportage Systeembeoordeling CKMZ BV 2015 www.ckmz.nl pagina 8 van 8